Jak kształtują się zarobki w EFL na stanowiskach specjalistów (nie pytam o menegerow i wyższe)?
Witam serdecznie, Aplikowałam na stanowisko Doradcy Finansowego w Warszawie. Obecnie pracuję jako pośrednik finansowy ale zastanawiam się nad pracą w leasingu. Mam pytanie jak wygląda zatrudnienie, czy pierwsza umowa o pracę jest bezpośrednio z EFL czy z pośrednictwem pracy? Jaka jest podstawą oraz czy istnieje możliwość negocjacji? Jak wygląda sprawa z Autem służbowym tj. Jakie Auto, Jak wygląda sprawa z rozmiczeniem jazdy prywatnej? Ogólnie czy dają na wstępie jakiś portfel potencjalnych klientów? Ile można zarobić premii? Bardzo dziękuję za obiektywne odpowiedzi :) buziaki
Nie polecam- podstawa to najniższa krajowa. Premia śr 500-600 zł. Auto wrak po byłym pracowniku. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym.
No te opinie są bardzo skrajne, aż nie wiem komu wierzyć. Bo jeśli nawet, podstawa wynosiłaby 8k, to co wtedy z premią? Też chciałabym spróbować swoich sił na tym etacie, konkretnie to w Koszalinie. Jednym z benefitów jest weelbeing i pierwszy raz spotykam się z takim pojęciem. Może ktoś mi wytłumaczyć, jak to działa?
Jak wygląda sprawa z autami służbowymi? Jaki model auta jest do dyspozycji pracownika? W jaki sposób jest rozliczany użytek prywatny?
Warszawa spoko, byłam w kilku firmach i mam informację co dzieje się w konkurencji. W EFL nie jest źle ja chce tu pracowac
Jak wygląda sprawa z autami służbowymi? Jaki model auta jest do dyspozycji pracownika? W jaki sposób jest rozliczany użytek prywatny?
Cześć, ile zarabia przeciętny specjalista w centrali?
Opiekunka seniorki w Niemczech, 72076 Tübingen.
Cześć, jestem po aplikacji na stanowisko Doradca Finansowy. Podpowiedzcie proszę na jaką podstawę można liczyć, jakie benefity ma autor na myśli (prywatna opieka, samochod sluzbowy). Zastanawiam się czy jest sens wybierać sięna rozmowę widząc tyle negatywnych opini.
A po jakim czasie dostaje się awans? Przez ile czasu pracuje się za 4500 zł brutto? Trzeba uczęszczać na jakieś szkolenia bądź kursy, aby progresować? Czy wystarczy tylko uczciwa praca?
Ktoś tu zapytał o to przez jaki okres czasu pracuje się za kwotę 4500 zł. pytanie tylko czy zawsze na start właśnie taka stawka będzie przysługiwała? Czy nie ma szansy na to by od samego początku było już więcej? na jakiej podstawie negocjuje się stawki?
Zamiast aplikować do EFL załap sie do pracy u sprzedawcy pojazdów, gdzie wyciągniesz o wiele więcej prowizji ( może to być nawet do 3% wartości sprzętu) tylko za wskaznie potencjalnego klienta, praktycznie bez ryzyka i pracy, gdzie jako PH dostaniesz z umowy dużo mniej inwestując w biuro, pracowników i jeszcze narzucają Ci plany z kosmosu, sprzedaż produktów, których sam byś nigdy nie kupił a nad tym wszystkim wisi "bat" w postaci groźby degradacji na niższy stopień zaszeregowania.
Te plany to aż tak wygórowane są? Zastanawiam się czy ciężką pracą udaje się je wyrobić. Widzialem ich ofertę (usunięte przez administratora) dla doradcy i wiem, że oferują kompleksowe wdrożenie. Jak długi jest okres wdrożenia? Bo ja ( jeżeli w ogóle uda mi się dostać pracę ) będę startował bez doświadczenia.
Jakie są widełki w Warszawie na stanowisku doradcy leasingowego?
Czy EFL SA ma ściśle ustalone godziny pracy?
Jak szefostwo w EFL SA traktuje ludzi?
Czemu tak kiepsko to oceniasz? A jak z zarobkami, rekompensują to, że coś nie tak z atmosferą? Jakieś premie dla najlepszych są przewidziane?
Jaki jest wkład kierownictwa EFL SA w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Zależy od kierownika działu. Jak wszędzie: jedni są profesjonalni i wspierający, budują mega atmosferę, a innym brakuje kompetencji managerskich i lubią wbijać szpilki.
w odniesieniu do tego co napisał tutaj kolega rozumiem, że trafiłeś na ten niestety gorszy dział. Który to był i co się takiego tam wydarzyło, że taka opinia? :/
Co jaki czas w EFL SA można ubiegać się o podwyżkę?
Czy firma przyjmuję na infolinię bezpośrednio czy tylko przez agencję pracy? Ile czasu trwa ewentualnie czas na odpowiedź? Nie wiem czy warto czekać bo mam inne propozycje.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
oczywiscie, że nie :) w tej firmie musi się wydarzyć cud, żeby udało się otrzymać umowę o pracę na czas nieokreslony. Najpierw dadzą ci na zastępstwo, albo przez pośrednictwo pracy
A dziwi Cię to? Najpierw musisz pokazać czy Twoje umiejętności i kompetencje są warte tego, żeby podpisać z Tobą jakąkolwiek umowę. Dopiero jak się sprawdzisz, to firma może Cię zatrudnić na dłużej... To jest normalne. Nienormalne jest natomiast podejście obecnej "młodzieży", która skończyła studia (obecny "poziom" państwowych studiów to jakieś nieporozumienie) i oczekuje na start: 5000 zł na rękę (albo jeszcze więcej), najlepiej 6 godzinny dzień pracy + auto służbowe + telefon służbowy + laptop służbowy + finansowanie śniadań, obiadów, może jeszcze kolacji + imprezy + najlepiej transport helikopterem do miejsca pracy, albo w ogóle praca z domu cały czas + jak największy "socjal", benefity itd... Kucze, ludzie, skąd wy się bierzecie? To jakaś nowa rasa pracowników? :):):) Zastanów się, czy gdybyś Ty był właścicielem swojej firmy i ze swojej kieszeni miałbyś płacić pracownikowi, to brałbyś każdego jak leci z ulicy na czas nieokreślony już na samym starcie, czy najpierw chciałbyś wiedzieć co taka osoba potrafi i ile może wnieść do Twojego biznesu? Jak sobie odpowiesz na to pytanie, to być może zrozumiesz swój wpis :)
Ależ co Ty za głupoty piszesz :) ten ktoś wyżej dobrze pisze. I skąd wiesz czy ta osoba jest młodzieżą z ulicy oczekującą 5 tys brutto? Sama pracowałam w EFL 2 lata, poznałam wielu dobrych znajomych, którzy mają staże dłuższe, krótsze, dawali z siebie wszystko za pensję 3000 brutto, a wszystkich odprawili z kwitkiem po końcu umowy. Bardzo ciekawe jest Twoje podejście, chyba, że nie mam do czynienia ze zwyczajnym pracownikiem. Back office, Audyt, Analitycy, znam wielu i wiele przeszłam, w 100% zgadzam się z osoba wyżej. Jak nie ma etatu, to nie dostaniesz umowy na czas nieokreślony, koniec kropka. Dwa lata temu zmieniali całkowicie strukturę w centrali i wiele osób musiało się pożegnać. Jestem ciekawa czy o tym również Ci wiadomo i potrafisz się wypowiedzieć. Dla zainteresowanych - to dobra firma na rozpoczęcie przygody w korporacji, raczej ciężko jest zostać na dłużej za dogodną pensję. Ja i wiele osób mieliśmy umowy za pośrednictwem firmy zewnętrznej, jak EFL rozwiązało umowę nikt z nas nie dostał etatu. Mam jeszcze znajomych, którzy nadal tam są, co roku życzymy sobie na urodziny umowy na czas nieokreślony.. :) szkoda słów na takie (usunięte przez administratora) jak tu zaprezentowałeś.
Niestety jest to prawda, polityka firmy jest taka, że gdy nie ma etatu to dowidzenia bez żadnego sentymentu.
Czy jest ktoś kto pracuje ( pracował ) w Magnicach jako Specjalista/ka ds. Sprzedaży ??? bardzo proszę o opinię zastanawiam się czy warto skłdać CV...
Dlaczego Maciej W został zdegradowany z kierownika do konsultanta?
Tutaj to chyba raczej nie dostaniesz odpowiedzi, trzeba poszeptać w firmie. A w ogóle to czemu pytasz, sprawdzał się jako kierownik, żal Ci że spadł w hierarchii?
EFL prowadzi nabór na stanowisko Analityk kredytowy MBT. Pomoże ktoś rozszyfrować skrót "MBT"? A może coś więcej doda nt. rzeczonego stanowiska pracy w EFL?
Czy ktoś może mniej więcej podac informacje jak obecnie wygląda praca w firmie + realne widełki zarobkowe? Dziękuję :)
Masakra . Pytania w stylu" jakie autka dają doradcą ?" Pokaż durniu co potrafisz a nie pytaj jakie autka dają . Autka ci dają z windykacji .w tym są najlepsi Uciekać od nich i mijać szerokim łukiem umowy .
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Czy EFL SA zapewnia kartę multisportu?
Tak, oczywiście, firma dofinansowuje kartę Multisport. Jest też możliwość dołączenia osoby towarzyszącej.
Witam jaki otrzymuje się samochód służbowy oraz jaka jest podstawa?
@Xena oraz @Normalny mają sporą wiedzę na temat warunków, jakie oferują w EFL. Może jeszcze zechcą powiedzieć, jaki otrzymuje się tam samochód i jaka jest tam podstawa - musimy cierpliwie poczekać. Ale tu znajdziesz też przydatne informacje: https://efl.pl/pl/kariera/ Dostałeś już propozycję pracy, czy jesteś dopiero przed wysłaniem CV?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
