Teraz są przyjęcia na audyt ktoś wie czy wgl warto tam startować? I jakie są pieniądze?
Audyt ma płacone szkodliwe i to sporo. Jeśli nie boisz się niczego to może i warto. Jednemu audytorowi porysowali samochód za wystawianie wad a dziewczynom z audytu wygrażają. Jeden z koordynatorów to jest tak wystraszony ze przesiadł się na komunikacje miejską i dopuszcza wszystkie wady.
To jakiś żart?z rosyjskij (usunięte przez administratora) się urwałaś...?czego to ludzie nie wymyślą żeby zostać przy korycie....Tereska weź się za robotę może z tego będzie jakiś pożytek...
Czemu nie warto, chodzi tylko o kase czy więcej kwestii jest tam nie tak? :P Niewielkie zarobki, czyli rozumiem ze najniższa krajowa?
Jak patrzę na tego koordynatora zmiany niebieskiej na przedmontazu co ma nos jak diabeł CH**A to aż mi się flaki skręcają. Dlaczego po tylu skargach do HR czy kierownika on tam nadal pracuje? I to jeszcze na takim stanowisku?
Dlatego jestem tu tylko do końca maja, brygadzista będę w innej firmie. Tak doceniają doświadczenie nie tylko kolesiostwo.
Witam czy u was trzeba mieć zaświadczenie o niekaralności ? Trochę miałem przerwę w życiorysie
Czy to prawda że na reworku zarobki sięgają 6000 brutto, i dlaczego tak mało?? Pytam bo złożyłem aplikację i czekam na odpowiedź.
6000 brutto to podstawa jeśli ktoś się dobrze sprawdza to może się miło zaskoczyć jak szybko wzrasta ta podstawa nie licząc nadgodzin i dodatków socjalnych i premi osobnej dla reworku :)
Są zarobki wysokie, ponieważ jest ogrom pracy jak na takie małe zespoły. Każdy myśli, że tam za siedzenie i blokowanie linii się dostaje pieniądze, ale to nie tylko za to. Wystarczy pracować sumiennie, na tym polega odpowiedzialność.
Praca w tym upale, hałasie i tak naprawdę 24h to żadne pieniądze. Bsh zatrzymało się jeśli chodzi o podwyżki. Wszystkie firmy zaczynaja na start od 4800-5500 samej podstawy. Ciekawe jak chcą wystartować z nową linią. Nikt nie przyjdzie do takiej pracy (usunięte przez administratora). Ja uciekam. Bye
Podwyżki w tej firmie!!!!! To jakaś kpina!!!! Przy dupasy owada i innych pseudo kierowników dostają w okolicach 500 +za (usunięte przez administratora)...innych i za nic nie robienie ...a ciężko pracujący pracownicy w okolicach 100-200 zł ..takie są realia tego zakładu ..żenada!!!
Czy 6000 brutto to dużo?! Przy dzisiejszej drożyźnie inflacji i drogich kredytach to wstyd jak mało firma płaci. No cóż jak ktoś chce być tanią siła roboczą i pracować od pierwszego do pierwszego to powodzenia. W innych firmach i to bez nocek i z wolnymi weekendami płacą lepiej!
Dużo to nie jest jak na obecne ceny ale jak na realia Wrocławskie to pokaż mi produkcję z takimi zarobkami
Co powiecie o mobbingu w bsh i ewentualnymi krokami podjętymi przez przełożonych? Ktoś, coś może wie w tym temacie, jak to wygląda w praktyce???? Pytam ponieważ z pracy odeszła moja znajoma, sama się zwolniła bo nie miała siły walczyć. Szkalowania, rozsiewanie dezinformacji na jej temat, namawianie koleżanek na ignorowanie, ciągłe ataki słowne za plecami itp. Miała ogrom stresu co w konsekwencji doprowadziło do poronienia dziecka. Zgłosiła to do kierownika i co zrobił... Nic... Bo to dobry kolega męża, więc rączka rączkę myje! Żałosne dla mnie jest to że mimo wiedzy i obowiązków przełożonego doprowadzili do odejścia i w konsekwencji zamkneli temat!!!
Niestety odchodzących i szukających pracy jest coraz więcej z powodu m.in atmosfery, niedoceniania,roszad,narzucania nadgodzin,sobót i niedziel w pracy,a co najważniejsze kolesiostwa....
To właśnie tz kolesiostwo i przyzwolenie przełożonych doprowadza że z pracy odejdą ambitne i pracowite osoby. To przełożonych wina za całą (usunięte przez administratora) atmosferę w pracy na danym obszarze. W porę nie reagowali albo udawali że nic nie widzą, nie wiedzą takie dyrdymały... Roszady to powinny być częściej na stanowiskach koordynatorów i kierowników bo faworyzacja ulubieńców i przymykanie oczu to już zabrnęło bardzo daleko a otworzą się oczy jak zdarzy się jakiś wypadek lub ktoś psychicznie się załamie i skończy ze sobą życie.
Jakiś czas temu na lodówkach trafiła do nas jedna laska co słyszeliśmy że wywalona została ze swojego działu bo nie dawała rady a ploty mówiły koleżanki z którymi pracowała. Natomiast U nas ogarnęła większość stanowisk i pracowała sumiennie bardziej jak starsi pracownicy że stażem była pracowita i ambitna chciała umieć więcej . Później się okazało że oddelegowana została bo jej koleżanki dokuczały więc to raczej przez ich zazdrość to robiły i kierownik nie umiał sobie z tym chyba poradzić więc ją oddał gdzie indziej. Cieszę się że nie pracuje właśnie na drzwiach bo z tamtąd mamy najczęściej osoby co się chcą ich pozbyć to wywalają na linie i za bramę później. Szkoda że od nas odeszła bo psychicznie ją to zdołowało i czuła się ukarana a tak to nie powinno wyglądać. Nasz kierownik Roman jest konkretny ma swoich ulubieńców ale nie okazuje faworyzacji tak jak inni. Nie pozwoliłby na takie zachowanie i nękanie psychiczne gdyby wiedział co się dzieje.
Niestety, odechciewa się do pracy przychodzić, koordynatorzy na lini to (usunięte przez administratora) zakłamani, brak umiejętności, doszło do tego ze człowiek chodzi do psychiatry po tabletki, żeby tylko moc wytrzymać te 8 godzin.na szczęście od czerwca nowa praca i w nocy będzie można pospac i popołudnie spędzić z rodzina.W krotce były pracownik.
Planuje zacząć pracę w bsh, wiele słyszałem, ponieważ mam tam znajomego. Na której zmianie Lini 1 bądź 2 jest najlepsza atmosfera?
Wiecie może, czy w BSH Wrocław Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Witam czy w bsh można sobie łyknąć cichaczem że się tak wyrażę ?
Panie i pany pracujemy w obozie gdzie nikt nie wie jak tak naprawdę zarządzać dostajemy jakieś śmieszne wytyczne od swoich pseudo koordynatorów gdzie tak naprawdę my jako pracownicy wiem o tym szybciej niż oni więc ja się pytam po co na bat nad głową? Ludzie jak roboty już nie mogę na to patrzeć. Znieśli noszenie masek ale przy zachowanym odstępie 1,5 m a strażaki i tak dalej chodzą i maska maska ???????????????????????? śmiech na sali przekaz informacji godna podziwu zostawiam to wszystko bez komentarza dalszego.
Nie zgadzam się całkowicie. Nikt masek nie nosi i strażak nikogo nie upomina. Nawet Andrzej już nikomu masz nic nie mówi. Wiec wymyślaj cos innegon
jak firma zaopatruje się na spouchwalanie się przełożonego z pracownikiem?
Nic złego jak w życiu. Chyba ze zaczyna mieć to negatywny wpływ na resztę zespolu. Ale to inna historia. Masz jakiś konkretny przykład? Bo tak teoretycznie to trudno ocenić.
Zapatruje chyba... z przełożonymi jestesmy na Ty, w BSH wszyscy starają się traktować na stopie koleżeńskiej ...oczywiście jak to rzutuje na póżniejsze relacje różnie bywa np.gdy komuś się w głowce przewróci...
Zawsze ma to negatywny wpływ na resztę i nie jest to normalne .Przełożeni powinni trzymać dystans i być neutralni a nie żeby przydupaski koordynatora i dysponenta kierowały linią ,ustawił ludzi na lini i zle traktowały nowych pracowników. Wiem o którą linię chodzi więc wiem że ma to negatywny wpływ na resztę zespołu.
Komar jest na SD, to komentarz wyżej, dotyczący owada, każdy to widzi a ludzie się wypierają ze chodzą (usunięte przez administratora) do tego koordynatorzy to samo, ale sd kabluja nawet na bf co jest omawiane na zebraniu na zmianie czarnej, naprawdę żenujące zachowanie a niby dorośli ludzie.Firma jak firma, niestety tworzą ja ludzie i przez atmosferę tez się nie chce tu przychodzić a tu za 30 minut trzeba do roboty iść.
Zabawna sytuacja a to że bf co chwilę chodzą i pier*olą na SD to jest dobrze. Już parę takich przypadków było więc Wy się tam lepiej nie odzywajcie tylko soboty róbcie, same się nie odrobią ????????
Na sd sobót nie ma, pomnik się w łeb a ja jestem z sd i takie kwiatki to tylko na zebraniach sd czarna zmiana.
Na zmianie czarnej? Wyrazy współczucia dobrze, że już tam nie pracuje każdy kto tam jest to w cyrku się nie śmieje.
Mam pytanie. Szukam nowej pracy i każdego pracodawcę sprawdzam przez czytanie opinii. Zauważyłam, że albo zakładu pracy nie ma na goworku albo jest mało opinii, natomiast BSH a w szczególności fabryka lodówek ma ich mnóstwo. Co tam się dzieje, że ludzie tak intensywnie wyżalają się na forum internetowym????
I kolejny Bot gowork. Czytania ze zrozumieniem to w szkole nie było ? Cegłami się rzucało to teraz się czytać ze zrozumieniem nie potrafi ????
Średnio o 11,4 % wyniesie wzrost płac w zakładach Toyoty w Jelczu- Laskowice i w Wałbrzychu. Stopień podwyżki dla każdego pracownika uzależniony jest od jego oceny, ponadto wpływ na wysokość podwyżek ma również wzrost tzw kafeterii (wzrost o 100zł dla każdego) oraz premia roczna (ok 2400zł więcej dla stanowisk robotniczych). - co Wy na to?
Kasztan z przed montażu znowu zwalnia ludzi bez karnie. Trzeba się zastanowić jakie on przeżywa codziennie katusze i męczarnie patrząc na swoje odbicie w lustrze. Jak można być człowiekiem tak pełnym nienawiści?? Może to jakiś problem w domu biją go a on się mści na innych w pracy. A może dziewczyna mu dała kosza. W każdym bądź razie Sławku to co robisz wróci do Ciebie podwójnie więc wszyscy cierpliwie na to czekamy ❤️
Kasztan i dziewczyny buahahah kasztan sobie pozwala na wszystko bo mu kierownik owad pozwala na wszystko i później są skutki tego. Nikt nie chce tam chodzić na nadgodziny chyba ze zostanie przymuszony przez koordynatorów lub sytuacja finansowa. Typ ma nie zle nasrane w głowie i te jego przemowy na zebraniach to jakiś horror. Z nim już nikt nie chce współpracować dobrowolnie bo nawet nie potrafi nad sobą zapanować i swoimi kobiecymi humorkami.
Zgadzam się. Z kasztana to kawał ch**a czemu on tam nadal pracuje? Za mało ludzi się przez niego zwolniło albo za mało on zwolnił bo miał zły humor?
Kasztan to wychował się w oborze brak kultury, rozsądku i ludzkich odruchów. W psychiatryku z takim by sie nie cackali.
Jak ktoś liże (usunięte przez administratora)kierownikowi to może robić wszystko, pracownikom grożą notatkami za byle co i ostrzegają ze wtedy już łatwo stracić pracę. Typ wjeżdża na ambicje pracownikom żeby bali się cokolwiek mówić byle by tylko zapieprzali Jesteś szkolony pod taktime? Co z tego, u tego pana jedzie się pod linie a jak się nie zgadzasz to idziesz na inny obszar żeby cię już oglądał Jak brzuszek boli to siada w koncie i nic nie robi a ludziom mówi że jak coś ich boli to żeby poszli do lekarza i dla niego to są tylko wymówki Czepia się o maseczki ludzi którzy stają cały dzień na jednym stanowisku (a czasami nawet tydzień i więcej) i nie myśli o tym że chcą też normalnie po oddychać chwilę żeby nie (usunięte przez administratora) na zawał(i oczywiście znowu gadka i notatce) Brak jakiejkolwiek empatii u gościa a taki człowiek nie powinien nigdy dowodzic zespołem
Tez mi nowość, 2 ogarniętych koordynatorów na 2 liniach i 2 dysponentów, reszta nadaje się do parzenia kawy, ale to tez nie każdy umie. Niestety w tej firmie trzeba mieć plecy, albo być wtyczką wyżej wymienionych, ach.
Po co się podszywasz, napisałem ze kgn tylko zielona, reszta niestety nie.
Pracowałam w tamtym roku przez agencję w bsh przez 3 miesiące, musiałam odejść z przyczyn osobistych, czy teraz po niecałym roku jest możliwość powrotu do firmy?
Najprościej zadzwonić do swojego bylego koordynatora lub kierownika, albo jeśli niekoniecznie do byłych współpracowników. Jest trochę osób, które po odejściu z różnych przyczyn-wróciły i pracują...
Hmmm...trzeba by było ich zapytać, aczkolwiek conajmniej dwie z nich zadowolone, znają już obszary, ludzi,wymogi i nasal są...więc chyba o czyms to świadczy:)
To ciekawe. Pracuje tu 5 lat i nie znam nikogo kto by wrócił. Ogarnięci ludzie uciekają. Walczących o dobro zespołu i pyskaczy wywalają. Teraz zatrudniają sam odrzut z rynku pracy. Teraz wjeżdża Ukraina. Brud, (usunięte przez administratora) mogiła. Jeden (usunięte przez administratora)na tylu chłopa. Do firmy powinien zapukać sanepid. Gdybym nie miał pracy pod domem już dawno bym stąd (usunięte przez administratora)
Pracujesz od poczatku bo pod domem?! Żenada i żal...myślę, że nie tylko dlatego...po prostu wiesz po co i dlaczego i komu...wleźć czy polizać ...i najważniejsze wiesz jak zdemotywować resztę...co do walczących o dobro zespołu i pyskaczy i wiedzących (a to najważniejsze)o co walczą...wciąż tkwię i wiem co piszę... niektórzy wracają...chociaż nie do końca wiem, czy dobrze robią, bo coraz częściej wydaje mi się, że moja walka jest walką z wiatrakami...i powoli zaczynam także szukać innej alternatywy...
Chyba jesteś strasznie nieszczęśliwym człowiekiem. Ludzie wchodząc na tą stronę chcą się dowiedzieć czy warto przyjść tu do pracy. Po twoich wulgarnych wypowiedziach już wiedzą kto reprezentuje firmę. I właśnie przez takich jak ty ludzie uciekają. Gdyby nie atmosfera to praca jak każda. Trzeba pracować i tyle. Firma zatrudniając pracowników powinna robić testy psychologiczne bo niektórzy lubią wyżywać się na innych bo w ich życiu poszło coś nie tak
Szczęsliwy czy nieszczesliwy raczej dotyczy jak bylo kiedys , a jak jest teraz. Z przyjemnoscia przychodzilo się do pracy jeszcze jakis czas temu...może i z ciśnienia, kwasów, napietej atmosfery, ciaglych roszad i informacji kto kogo zwolnil za krzywy tekst czy uśmiech bierze się mój "wulgaryzm" jak to nazwałeś...piszesz, ze inni chcą wiedzieć jak jest... jest niestety niedobrze i tyle w temacie...
Witam , jak pracuje się na piekarnikach , jacy są koordynatorzy oraz kierownicy ? Pozdrawiam
Ehh jak, zwykle na, lodóweczkach aferka za, afterką. Czemu u nas na, pieksach tak, nie jest?? Czemu zawsze wy robicie nam negatywny "pijar". Weźcie się za, robotę a nie lipne komentarze wstawiacie. Wszystkich chętnych do pracy zapraszam na ciepłą stronę mocy... I pozdrawiam piękne koordynatorki z montażu.
Jak nie masz nic do powiedzenia w temacie fabryki lodówek, nie wiesz jaka atmosfera, układziki i kolesiostwo z WH jest u nas to tak po prostu, po koleżeńsku nie wypowiadaj się...
I tu się mylisz. Tak jak w każdej pracy. Wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. Kolesiostwo jest i będzie, tylko ludzie inni i swoje brudy piorą w czterech ścianach i nie wywlekają na grupach. A można by było wiele mówić.
kiedy są wypłaty koniec miesiąca czy 10 tego?
Tutaj macie link do tego co sadzi prawnik o projekcie usatwy testowania pracownikow mozecie smialo obejrzec przed poki jeszcze jest czas bo potem bedzecie zdziwieni ze czegos sie nie da https://www.youtube.com/watch?v=okk5OvJ102Y&t=2s
Cześć, wielu naszych kolegów związkowców Z NSZZ ''Solidarność'' zastanawia się, jak u Was wyglądały negocjacje podwyżek na ten rok? Czy rozmawialiście, czy macie swoich reprezentantów, o ile wystąpiliście i co udało się wynegocjować. Możecie podzielić się swoimi uwagami? Chętnie poczytamy, zostawiamy wam email: drz.wroc@solidarność.org.pl
przestancie tu szukac zyskow, tu ludzie swoe sprawy zalatwiaja po swojemu, nie chcemy darmozjadow strajkujacych
Przemyślenia w pracy w BSH? Z żalem ta pisze, ale kobieta na stanowisku dysponenta i koordynatora to pomyłka. Brak profesjonalizmu, fochy, traktowanie z góry innych kobiet(nie wszystkich, przyjaciółeczki są nie do ruszenia). Innym problemem jest tzw.kablowanie, skarżenie i inne zachowania prosto ze szkoły podstawowej. Chodzenie do koordynatora z każda (usunięte przez administratora) czasem czuje się tak jakbym dalej tkwiła w szkole, czuje zażenowanie takimi sytuacjami.
