Zastanawiam się czy do kwietnia powiedzą ludzia ze dojazd z Milicza likwidują po długich urlopach? Nie wiadomo kiedy dać wypowiedzenie i kiedy szukać sobie nowej pracy.
Proponują mi na Milkrun warto?? Kaska bodajże 28,6 zł brutto... Dajcie znać.
Witam ,mam rozmowę na lakiernie,jakie tam są stawki i jak wygląda praca ?
Podajesz nieprawdziwe informacje na temat zarobków i zagrożenia zdrowia! I dlaczego stosujesz w Niku imię jednego z operatorów?
Zalatuje tu Knurową plotek z tego działu.... Krzysztof to jedyny operator i bardzo lojalny i zaangażowany. Nieplec bzdur na pod jego imieniem... On ceni sobie warunki pracy i pensję... Jak któryś przedmówca wspomniał to raczej wypowiedziała się A'K
Witam ile teraz można na początek zarobić w bsh po podwyżkach ? Na produkcji oczywiście
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Pojawiło się ogłoszenie Z darmowym dojazdem do pracy z Sycowa. Oferta pojawiła się dzisiaj 30.01.2023 a jak wiadomo od 1 stycznia autobusy nie jeżdżą. Ktoś to potrafi wyjaśnić? Link do oferty : (usunięte przez administratora) Jutro jesteśmy w biurze posrd
Ludzi przyjmują a dojazd likwidują. Po co w ogłoszeniu o pracę podają darmowy dojazd???
Skąd informacje ze dojazd likwidują? Pracuje tu pół roku, przyjęłam się bo był dojazd do którego muszę i tak dojechać, ale zawsze to coś. Autobus zawsze pełny i teraz takie coś?
Jaki powód? Za mało osób dojeżdżało i się nie kalkulowało, że poważnie zaczyna w firmie pieniędzy brakować? ile oni miesięcznie do tego dojazdu musieli dokładać, domyśla się ktoś?
Hej, mam pytanie . Dostałem propozycję rozmowy. Zdradzisz jak się tam pracuje? Byłbym wdzięczny. Może jakoś na priv. Pozdrawiam Mariusz
Tłumaczą się tym że małe zainteresowanie a tak naprawdę to jeździło ludzi dużo. Powiedzieli że przeliczali przez trzy miesiące co jest nie prawda bo może ze dwa razy i to jeszcze w takich dniach gdzie było rzeczywiście mało ludzi bo na lodówkach nadgodziny na piekarnikach urlopy itp.
Niektórzy się zwolnili, bo nie maja jak dojechać do pracy, ja nawet mogę płacić za taki dojazd.
Jakie obowiązki ma reperator? Jakie są stawki? Jaka atmosfera u reperatorow? Orientuje się ktoś?
Witam . Interesuje mnie praca , jak jest z dojazdem z Oleśnicy? Polecacie tą firmę ale proszę szczere odpowiedzi
Cześć, czy wszyscy pracownicy produkcyjni dostali ostatnio premie inflacyjną i produkcyjną za wyniki? Podobno można było dostać 18% wyplaty podstawy
Tak to właśnie w tej firmie jest. Koordynator ma 30 ludzi pod sobą ciężko pracując i zarabia tyle samo co Plastuś z platformy mający tylko dwie osoby, i ciężko powiedzieć, że pod sobą, bo tam się nie zarządza. Jego ciężka praca polega na oglądania tik-toków i Netflixa. To jest sprawiedliwość firmy i ludzi z góry. Tu się nie docenia uczciwej pracy tylko kapusiostwo!
Ciężko to pracują ludzie na tego koordynatora a nie koordynator! Gdy koordynator ma ludzi co ciężko pracują i normy wyrabiają to wtedy koordynator jest po plecach klepany przez kierownika ! Bez takiej załogi to juz dawno by was wymienili a wy nawet szacunku dla pracowników nie macie i dobrego słowa zwłaszcza Kasztan ! To dobra załoga utrzymuje was koordynatorow na stołkach i zastanówcie się trochę jak tych pracowników traktujecie! Szkoda że na SD(zwłaszcza zmiana niebieska) kierownik swoich koordynatorów nie uczy szacunku dla pracowników bo na szkoleniach tak wiele się mówi o szacunku wzajemnym w BSH ale tu tego nie widać !!!
Wygląda na to, że panuje tu nieciekawa atmosfera... Czy takie konflikty są tylko między działami czy też między współpracownikami?
Na niebieskiej jedna cały czas lata i donosi na kolezanki do Komara a sama siebie nie widzi więc atmosfera napewno nie jest dobra a jezeli chodzi o kasztana to nie dość że jest Komara człowiekiem to jeszcze źle traktuje pracowników więc tak samo atmosfera jest straszna.
"ciężko pracujący koordynator" Hahaha dobre. 5 dysponentów którzy załatwiają wszystko łącznie ze zwracaniem uwagi pracownikom,osoba od instrukcji, osoba od czasu pracy, a jak już się któryś weźmie za "zarządzanie" to jedyna metodą jaka zna jest mobbing. Większość, jak już się umie wysłowić co nie jest oczywiste, to o sapie czy excelu ostatnio słyszało na rozmowie rekrutacyjnej i decyzyjność - wisienka na torcie, ze wszystkim dzwonią po jakość albo po kierownika, zero odpowiedzialności za cokolwiek. Nadających się koordynatorów można policzyć na jednej ręce i to Rybaka, bez urazy dla Rafała :)
Obecnie między współpracownikami też :) Potwierdzam, wszystko co piszą o tym że w jakości ryba psuje się od głowy, po netflixy na audycie, problemy na produkcji.... Jest masa innych rzeczy, dlugoby się rozpisywać... Jest jeden wielki armagedon. Łatwiej to wszystko rozwalić i od nowa budować niz naprawiać to co się dzieje.
Hehe Pryszczaty Plastuś jest dobry. Nadaje na każdego żeby odwrócić uwagę od swojego lenistwa. Gamoń jakich mało.
Ktoś awansuje w tej firmie i odlatuje? Nowe, nie znałam. Donosi? Nie winny się zawsze obroni. Sodówa mocno uderzyła niektórym ro głowy.
Boże kolejny analfabeta z BSH. Bolą mnie oczy. Skąd firma bierze takich pracowników, którzy nie znają polskiej pisowni?! Generacja matołów
Nie ma nic do powiedzenia, to trzeba się czepiać nie na temat, chciałam żeby taki (usunięte przez administratora) jak OMG mnie zrozumiał, niestety. W sumie nie zawiodłam się na czarnej zmianie, my niebiescy jesteśmy NAJ, pogódźcie się z tym.
Co to jest Boże? Zapomniałaś_eś o kropce. Jak chcesz kogoś poprawiać to sam_a pisz poprawnie. Kompromitacja, skąd BSH bierze takich pracowników?
Na czarnej dysponenci są od pierdzenia i nic nie robienie, kompletny brak kompetencji. Na czarnej to złośliwy c…, na zielonej ta co przyszła z bf to chamskie panienki, ogólnie do pracy się nie nadają to stwierdzili ze pójdą wyżej, ale starszym dysponentom do port nie dorastają.
BSH reklamuje się jako firma gdzie panuje równość, oraz gdzie godzi się życie prywatne z zawodowym. Firma robi ankiety zadowolenia pracowników. Wszystko pięknie, ładnie a jak zaczynasz pracować okazuje się, że jest zupełnie inaczej. Wystarczy wyciągnąć wnioski z opinii i ankiet i wszystkim żyłoby się lepiej. Karma wraca…. Prędzej czy później tych najgorszych bez szacunku dotknie ręka sprawiedliwości jak nie w życiu zawodowym to prywatnym.
nie no nie wiem ja po prostu chciałam się dowiedzieć co z tamtą opinią i ogólnie tymi rozbieżnościami w wątku. Na czym ostatecznie stanęło?
Nikt w tej firmie nie awansuje. Jak ktoś zmienia stanowisko to tylko dlatego, że gdzieś się nie sprawdził albo są skargi na daną osobę. Myślisz, że awansowałeś niby dostajesz nowe wyzwania a okazuje się, że góra robi porządek. Tak tu się oczyszcza atmosferę. Dobre chociaż to
Ciekawe która tak donosi. Bo jakoś nikt z nas nie ucierpiał. Nikt nie ma tak zaangażowanych dysponentów jak u nas. Jedną z nich pomówiono i się pozbyto jak psa. Nikt nikogo nie pytał. Jak u Kawki. Coś powiedział..... . Żal dziewczyny ale radę sobie da
O której jedzie bus pracowniczy z Trzebnicy na Żmigrodzka do bsh? Chodzi mi o drugą zmianę.
Przez ok 20 dni dopytywałam się czy i kiedy dostanę nową umowę (tą miała być na czas nieokreślony). Przez ten czas byłam zbywana, a teraz wiem, że byłam bezczelnie okłamywana. Będąc na urlopie (przerwa świąteczna), w przedostatnim dniu umowy dostałam telefon od kierownika, że umowy mi nie przedłużają. Powód? Wysoka absencja (dużo zaległego urlopu+urlop okolicznościowy+zwolnienie lekarskie w trakcie trwania pandemią szczycie zachorowań). Na pytanie czemu dowiaduje się o tym dopiero teraz, usłyszałam ze oni tez dostali taką informację i tu cytuję 'na ostatnią chwilę 20 grudnia' (był 30 grudnia). I ze mam jeszcze przyjechać podpisać obiegówkę i zabrać rzeczy z szafki. Dobre sobie. Pracowałam wcześniej na lodówkach, skad zostałam oddelegowana czasowo na piekarniki (standardowa procesura wygralam losowanie bo odmówiłam przychodzenia o 4 na nadgodziny). Zostałam na piekarnikach, bo było lepiej. Także proszę sobie wyobrazić jak tam przelozeni traktowali swoich ludzi. Traktowanie pracownika jak śmiecia, zerowy szacunek. I w tym miejscu chcę bardzo podziękować za to nieprzedłużenie umowy, dało mi to kopa do rozwoju. Obecnie pracuje jako młodszy specjalista ds jakości w branży automotive, umowę dostałam 20 dni przed czasem (a informacje o przedłużeniu na miesiąc przed), cieszę się szacunkiem przełożonych i współpracowników. A praca w bsh nauczyła mnie jakiego rodzaju przełożonych unikać. Pamiętajcie, że karma to samica psa, zawsze wraca szanowni kierownicy i liderzy.
O, kiedy byłam na chorobowym, nie mogłam się podnieść z łóżka przez 2 tygodnie (covid) "dowiedziałam się" o tym, że raczej nie przedłużą mi umowy bo koordynatorka wyrzuciła mnie z czatu grupowego na fb - a mnie oficjalnie nikt nie poinformował do końca miesiąca, dziecinada :D
A pracowałas na lodówkach czy piekarnikach? Ja przerobiłam i lodówki i piekarniki (emaliernie). Potraktował mnie tak kierownik na emalierni na koniec 2020 roku. W sumie, dzięki gościu, chociaż nawet nie pamiętam imienia- nie jest warty pamiętania. człowiek bez odwagi cywilnej, nie powinien sprawować żadnego stanowiska związanego z zarządzaniem ludzmi. Jak większość osób na stanowiskach od lidera w górę.
Kiedyś spotkałem Ciebie Bielany Wrocławskie Auchan działa kosmetyków, udawałaś, że nie widzisz i uciekłaś na dział rybny. A Ja zwykły robol.. Dziękuję...
To raczej nie mnie. Ja tam nie robię zakupów, do Auchana od kilku lat jest kiepski dojazd i mi się zwyczajnie nie oplaca tam jeździć. Od czasów pandemii (a wtedy w BSH pracowałam) zakupy spożywcze robie z dostawą do domu, a kosmetyczne przez internet.
Aplikuję na UR, jak wglądają zarobki i praca w firmie?
BSH chce rozwijać region? Zagraniczne firmy otwierają się w Pl żeby mieć tania sile robocza, a kasa i tak idzie do Niemca. Produkcyjny nie znaczy (usunięte przez administratora)
Czy to prawda że zwalniają starych pracowników którzy maja wypracowane większe pensje na rzecz nowych tańszych pracowników?? U nas już dwum takim podziękowali a byli to dobrzy pracownicy. Człowiek się stara a tu takie hece
Witam. Pracuje tam na lodówkach na BF jeszcze ten koordynator Sylwester S.? Jak się sprawuje?
Siemanko.... Chcę złożyć CV do utrzymania ruchu? Ktoś coś może napisac jak tam się pracuję na ur?
Na lodówkach spoko, ale to moja subiektywna opinia. Z tego co mi wiadomo na piekarniach też,
Nagrywaj dowody, dobrze by było jak byś się zwolnił ze względu na (usunięte przez administratora) oczywiście informując ich o tym, później Golisz ich z pieniążków. Sąd Pracy masz za darmo. Zazwyczaj ich linia obrony polega na tym że pracownik nie powiadomił przełożonych o(usunięte przez administratora) Kiedy brakuje argumentów wyjebują (firma) się na delikwenta oskarżonego o(usunięte przez administratora)wobec pracownika. Jechać z(usunięte przez administratora)na ostro. Jeszcze dobry by był epizod depresyjny spowodowanym stresem w Pracy.
No jeśli traktowanie kuleje to słaba sprawa. Ale ciekawa jestem tego całego braku kompetencji? W czym to wychodzi?
Ale to coś bardzo złego czy po prostu jest dużo specyficznych warunków do opisania?
Nie to jest poprostu (usunięte przez administratora) na kółkach oczywiście moderator to zaraz wykreśli bo jest pala do lania i niewiedzi tego bajzlu jaki robi tu grupa pedałów z firmy "W" więc pozdrowienia dla moderatora i niech Ci ość w gardle stanie na święta.....
A ta ość to po co ma mu stawać od razu, raczej o warunkach tutaj jest mowa? ;p Czyli co jakiś bałagan typu, że po prostu nikt nic nie wie i nie wiadomo za co się zabrać? Bo to akurat często w firmach się zdarza niestety
Co się dzieje w dziale jakości? Tyle osób się zwolniło a jak zapytać kogokolwiek to nic nie mówią poza tym, że to jeszcze nie wszyscy. Proszę o poważne odpowiedzi
Wszędzie się zwalniają Utrzymanie ruchu, jakość... A w me to w większości stażyści zostali co daje bardzo fajne efekty na linii, zgadza się - nie jedzie.
Zarządzanie w dziale jakości leży, wychodzi brak kompetencji głównodowodzącego jak i pewnej pani z tego obszaru.
+ nie można zapominać, że produkcję przerosły problemy z produkcją BF 2.0 co odbija się na jakości. Brak doświadczonych osób - sami stażyści. Każdy problem kończy się tak samo, brak rozwiązań, wprowadzania działań...
Bf 2.0 dwa złomy zero dobrych tak to wygląda na chwilę obecną a czemu niekompetencja dowodzących.
Ojej, interpunkcja aż tak boli?
Niestety, praca w BSH się pogorszyła. I nie chodzi tu pracę fizyczną. Nowa - stara koordynator przeszła z 1 na 2 na zmianę niebieska. Poprzedni na l4. Niestety, zastraszanie pracowników już odbija się na produkcji. Czy ktoś się za nią weźmie? Bo ponoć na tamtej linii było podobnie
Bf już nie ma fajeczek , chodzenia na spacerki to już koordynatorka zła , litości. Weźcie się do pracy ludzie, na tamtej lini zastraszanie? Wy tak na serio?
I dobrze że ktoś zaczyna tam rządzić! Mało co robicie tylko łazić po hali albo na papierosa a na SD muszą całe 8 godzin pracować .Jeszcze ktoś powinien wziąć się za procesy wstępne bo tam też więcej latają po hali i na fajki niż robią,. Prośba do dyrekcji żeby zwróciła uwagę na to jak i gdzie ludzie pracują bo chyba jesteśmy jedną firmą i wszyscy powinni jednakowo pracować i przestrzegać zasad a nie tylko SD!!!
Od pp to się odpierwiastkuj bo robimy więcej niż ci się wydaje a jak nie wiesz co jest pięć to japa po w (usunięte przez administratora) Byłeś i (usunięte przez administratora) Widziałeś albo widziałaś...
Prawda w oczy kole, ktoś zaczął rządzić i już zła koordynator, na sd pracowała tyle lat i były takie same zasady i jakos nikt halo nie robił, bfy minusuja za prawdę, przyjdziecie na sd i norma 540 mam nadzieje ze zrobicie. Dlaczego bfy mogą ubierać się jak chcą, chodzić na fajkę i chodzić w słuchawkach a na sd nie? Niby jedna firma a robta co chceta.
Co robicie? Same złomy, w życiu lodówki nie kupie wyprodukowanej w Polsce. Po co wy do nas przychodzicie? Powinni was pozwalniać jak złomy się nie sprzedają.
Naprawdę? Jesteś śmieszna-ny ,kto tam pracuje a kto nie to wszyscy widzą :) prawda boli:):)
Właśnie widze kogo bardziej... Dostaliście większą normę do zrobię i już był płacz, dostaliście mała premie i bieganie po kierownikach ale jak rok czasu leżało się do góry (usunięte przez administratora) To było albo pazurki na jadalni się robiło bądź też spało z podusia i kocykiem w szatni albo leżało na trawce 8 godzin a później na palarni ciekawe ile SD nam premi wyrobi w tym miesiącu to było dobrze a teraz wchodzi nie wyszkolona załoga która zawsze szuka problem tylko nie u siebie.... Pozdro bawcie się dalej
No i widać jak Wy z 1 lodówek sami na wzajem się traktujecie. Nie, to wam żal (usunięte przez administratora)ściska bo sami śrubujecie normy a potem postojowe bo magazyny pełne albo czegoś tam nie ma. Jednokomorowcy albo małomózgowcy co możecie wiedzieć o wadach na 2??? Wielkie (usunięte przez administratora)wiecie. Wasz ulubiony Gargamel sam wypuszcza lodówki z wylewem piany a potem wady, wady, wady. Sami żeście na fajki łazili po kryjomu to żeście sami zaczęli donosić. Jak to się tak podoba kierownikom to gnijcie na pełnych magazynach z nimi. Normy wyrabiacie? Jakim kosztem? Ludzi. Bo co, godzinę wcześniej skończycie i na palarnie. A tam co? Temu trzeba to powiedzieć bo tamten zrobił to czy tamto. Ludzie, nie wstyd wam???? Jesteście jak tacy włazidupcy hejnaliści. Tak, bójcie się jak na sd przyjdzie inna zmiana i będziecie na nich (usunięte przez administratora) Bo sami doprowadziliście do tego że ludzi się zwalnia a potem miesza zmiany.
Robol. Zapomniałeś dodać że z sikania też trzeba się tłumaczyć. Ale tu już kodeks się kłania szanowni koordynatorzy. No i jeszcze kwestia telefonów. Mam pytanie? Czy Niemiec pracownik w niemieckiej fabryce na to sobie pozwoli???
Proszę czytaj ze zrozumieniem bo ja jestem z SD albo przeczytaj wcześniejsze moje opinie:):)
Niemcy pracują jak ludzie i też tak są traktowani a tu to jest brak szacunki dla pracownika
Witam,chciałam się dowiedzieć jak wygląda praca w BSH. Czy może ktoś napisać jak przebiega proces rekrutacji i w jakie dni się pracuje . Czy nie trzeba pracować w weekendy? Widziałam ogłoszenia i chce się upewnić czy praca jest od poniedziałku do piątku.
Witam wszystkich chciałabym się dowiedzieć jaka jest podstawową pensja w bsh. Mam okazję pracować z firmą manpower. Ktoś ma doświadczenie z nią? Z tego co widzę ciężko bezpośrednio się dostać. Czy ta agencja będzie ok? Na ile jest umowa? Ktoś coś wie? Podpowie. Czy nadgodziny są musowe? Czy można od poniedziałku do piątku? Nocka zaczyna się w poniedziałek czy niedzielę? Czy są benefity typu prywatna opieka,obiady i Multisport?
