Nie polecam i odradzam. Ja będę omijać ten sklep z daleka. Zakupiłam odkurzacz bezprzewodowy marki Philips. Przy sprzęcie powstało wiele wad - jednak bodźcem do złożenia reklamacji był moment kiedy odpadło kółko. Sklep RTV agd ( Gdańsk matarnia) przyjął reklamację i "naprawili" sprzęt. Tak w skrócie - sprzęt został uszkodzony przez serwis. Kółko zostało naprawione metoda rozpuszczenia plastiku i przyklejenia kółka oraz zostaliśmy (usunięte przez administratora) ponieważ stwierdzili, że wymienili akumulator, ale okazało się, że jest stary. Z firmą próbowałam porozumieć się prawie 4 miesiące jednak nic z tego. Firma nie poczuła się do żadnej odpowiedzialności za zniszczony przez nich sprzęt. Udałam się z odkurzaczem do renomowanego serwisu marki Philips. Na miejscu wymienili odkurzacz na nowy i stwierdzili, że firma rtv agd zdewastowała nam sprzęt. W tej sytuacji najgorsze jest to, że za grosz nie szanują konsumenta i jawnie robią sobie z nas "jaja". Także NIE POLECAM!
Pracuje w jednym z warszawskich salonów tzw premium i chciałbym się podzielić swoją opinią. Nie wiem jak jest na innych salonach natomiast w moim liczy się tylko sprzedaż ubezpieczeń, za samą sprzedaż produktów z elektroniki płacone masz same grosze. Plany sprzedażowe są bardzo wysokie i nikt ich nie realizuję. Codziennie rano są poranne zebrania z Kierownikiem salonu które cały czas gada że za mało sprzedajemy ubezpieczeń. Rekrutacja jest praktycznie przez cały czas. Główny Kierownik i Kierownik Sprzedaży pracują po 20 parę lat w euro a zwykli pracownicy ciągle się zmieniają. Jak idzie Kierownik przez salon i zaczepią go jakiś klient to woła on jakiego sprzedawcę żeby podszedł i go obsłużył. Sam oczekuje od pracowników że będą wyrabiać plany sprzedażowe a sam nie potrafi obsłużyć klienta. Ciekawe jestem jak jest w innych salonach.
Takich pieniędzy to nie widzieli 10 pat temu. Ta firma to totalne (usunięte przez administratora)i wyzysk dla pracownika. Zgłaszanie nawet do Kadr.. Nic nie daje, bo nikt i tak nie zbada nieprawidłowości. Tzw."Menedżerowie" po znajomości bez żadnych kompetencji, bez rozumu i wiedzy. A jeśli zdarzy się ktoś nowy - myślący, natychmiast jest (usunięte przez administratora) zastraszany, niedoceniany i usuwany. W tej firmie boją się ludzi myślących i stawiających opór.
Uwielbiam czytać ten portal. Wszędzie pełno ludzi, którzy czują się skrzywdzeni przez pracodawcę Euro. Jak można się obrażać, że trzeba obsługiwać Klientów, łączyć to z obowiązkami na wyznaczonym rejonie sklepu, czy innymi pracami. Sprzątanie? O nie, samo się nie posprząta? :D W każdym dużym markecie jest to samo. W Biedronie obsługują kasę, towarują, przyjmują dostawy, wydają paczki i inne takie. Wywalają stary towar, biegają jak mrówki i jeszcze chcą im wsadzić niedziele z literaturą (sic!). Garba się dorabiają. W innych gałęziach handlu też tak jest. Tylko marudom się wydaje, że jak są zatrudnieni na sprzedawcę, to sobie przyjdą do pracy, pozbijają bąki i od niechcenia kogoś tam na odwal obsłużą. A potem lament, że wypłata słaba, kiedy nie chce się angażować w pracę. Najlepiej, jakby sklepy Euro przyjęły standard jak w banku, albo na poczcie - klient to ten ostatni przykry obowiązek, a priorytet to kawa i pogadanki z Bożeną i Ireną. Ludzie, czasy są jakie są, pracy pełno wokół, a dla tych co się im nic nie chce zawsze znajdzie się powód do poczucia stękania. Weźcie sprawy w swoje ręce, zmieńcie pracę , a jak się Wam robić nie chce to do zusu po zasiłek, zróbcie miejsce tym, co by chcieli pracować. tu jest narzekalnia, a nie konstruktywne opinie.
Potwierdzam, bo też odchodzę z tego (usunięte przez administratora) I dodam że jak było ostatnio -14 stopni, to na magazynie było 8 stopni celsjusza xD.
Miałam rozmowę rekrutacyjną online. Od razu mnie zatrudnili - warunki mi się spodobały, chociaż z wynagrodzeniem szału nie ma, ale lepszy rydz, niż nic. Pierwszy dzień, szkolenia przy Muszkieterów w Warszawie. Przesympatyczna kobieta oprowadziła, zaprowadziła do salki, gdzie miały się odbyć szkolenia, zrobiła kawkę, pogadała tak ciepło i serdecznie. Potem szkolenia z rozmów, praw, etc. - tydzień. Prowadzący super, bardzo elokwentni, cierpliwi, tłumaczyli wszystko bardzo dokładnie, można było zadać centylion pytań i nie przewracali oczami, a cały czas z uśmiechem. Sama praca - bardzo spoko. Jeśli się chce zdalnie pracować, nie ma problemu, jednak na początku zawsze lepiej być na miejscu, bo jest łatwiej się zaznajomić. Ja teraz jestem praktycznie cały czas zdalnie, ale w razie potrzeby pomocy, nie ma problemu, można się skonsultować. Gdy trafia się bardzo ciężki klient, nie ma problemu, żeby sobie nadprogramowo zrobić przerwę i ochłonąć. Ludzie bardzo w porządku, kawa, herbata, owoce, automaty z przekąskami i daniami, 4 firmy cateringowe, jeśli ktoś nie zrobił sobie jedzenia, o czym powiadamia recepcja, że właśnie przyjechał X czy Y.
Warto również opisać co się dzieje aktualnie. Zabrane jest większość benefitów, ucięte premie przez mikropłatności, brak stałych przypisanych miejsc z powodu oszczędzania prądu i zamknięcia jednej sali. Mnóstwo zwolnień, nawet pracowników z umowami na czas nieokreślony, sporo osób nie dostanie przedłużenia umowy od sierpnia/września. Powoli zacznie się 4 kwartał, będzie mnóstwo połączeń, pewnie agencja. Brak pracy zdalnej, szefostwo z góry twierdzi, że nie i koniec, praca zdalna to nie praca - więc trzeba co chwile miejsca zmieniać i nosić swoje graty. Ale oczywiście w 4 kwartale będzie zezwolenie ze względów "biznesowych" - wiele absurdów, stresu i wszystkiego. Fakt faktem, do przełożonych liderów i trenerów nie ma co się przyczepić. Dbają o swoich pracowników, pomagają - mobbingu nie uswiadczy nikt tutaj, nie ma zadnego kolesiostwa i awansów po znajomości - bardzo duży plus wyróżniający to CC. No cóż, są plusy i minusy, boli jedynie dorabianie do premii 1400zł aby mieć minimalna, a dopiero pozniej zarabiasz. Moze cos sie zmieni, oby. Moim zdaniem góra z euro powinna przemyśleć kwestie większych premii i podwyższenia podstawy, bo wtedy ludzie bardziej będą zmotywowani do sprzedaży, firma więcej zarobi tak samo jak i pracownicy. Do tego będą kandydować lepsi sprzedawcy, który oczekują wyższych pieniędzy niż teraz.
Witam pojawiło się ogłoszenie w Zawierciu i tutaj moje pytanie na jakie wynagrodzenie mogę liczyć na start?
Uciekajta stąd. Firma która nie potrafi dać nawet kasy na spodnie A oczekują żebyś miał i czarne spodnie i czarne buty W jednym z poznańskich salonów euro to w sumie nie wiadomo czy śmiać się czy płakać. Żałosne warunki zatrudnienia Wyniki ponad wszystko Jeden miesiąc masz gorszy dostajesz najniższa krajowa za pracowanie jako doradca klienta, człowiek od reklamacji aż po magazyniera. Zarobki mógłbym porównać z pierwszym lepszym dyskontem A czasem nawet są one gorsze. W takiej biedrze czy Lidlu przynajmniej mają więcej benefitow, nie wiem czy jako konserwator powierzchni płaskich nie zarobisz więcej niż tu. Jeżeli chodzi o zespol menadżerki czy kierowniczy to jest spoko da się z nimi normalnie pogadać i coś załatwić gorzej jeżeli chodzi o "górę" dyrektorzy tej firmy to dno. Starzy smutni panowie w koszulach służbiści którzy przyjeżdżają raz na jakiś czas i ciągle coś im nie pasuje. Jeżeli chodzi o organizacje pracy to w sumie jej nie ma, pracujesz na każdym dziale jesteś dosłownie od wszystkiego od zelazek przez duże agd aż po tusze do drukarek i telewizory. Firmy nie obchodzi dobra sprzedaż, dla nich najważniejsze jest ubezpieczenie, w sumie nie dziwię się mają za to płacone. Szkoda tylko że ubezpieczenie za 2300 A ty z tego dostajesz marne 50 czy 100zl. Plany sprzedażowe to jakieś nieporozumienie 12k w gwarancjach w marcu żeby przejść pierwszy koszyk? X D! Napomne że rok temu w grudniu było 8k. Żeby wyrobić jakaś sensowna premie w tej pracy musisz napocić się jak dzika świnia bo przeliczniki to też jakiś nieśmieszny żart. Starzy pracownicy się zwalniają zatrudniają się nowi totalnie bez wiedzy produktowej którzy uczeni są wciskania ubezpieczeń co przekształca się później na jakość obsługi i wielu klientów którzy wracają z reklamacją, jak firma będzie tak dalej robić to nie wróżę jej świetlnej przyszłości. Ja jako (jeszcze) pracownik po 3latach w tej firmie składając cv do różnych firm w tym konkurencyjnych, zauważyłem jak bardzo jesteśmy oszukiwani i wykorzystywani przez euro co skłoniło mnie ku zmianą, także byle do końca umowy :) bo jako dkm dostajesz marne 300zl brutto do wypłaty A obowiązki kierownika żałosne. Podsumowując fajna praca na 2-3 lata o ile jesteś w wieku do 26 roku życia. Dłużej bym tu nie zostawał. Nie pozdrawiam :)
Hej. Jestem w szoku z tymi przelicznikami. Wydaje mi się wręcz to aż niemożliwe. Pracuje na jednym z Warszawskich sklepów wysokoobrotowych i nasz przelicznik jeśli chodzi o gwarancje z przeskoczeniem 1 kosza wynosił 6k. A msc kwiecień również i w tym msc też. Jeśli chodzi o pensje nie schodzę z wypłaty poniżej 6k netto . Jestem w mega szoku co się dzieje na innych sklepach i zastanawiam się, czy to ludzie tam pracujący wymyślają te niestworzone historie, czy góra ma wobec innych miast jakieś chore ambicje xd nawet na małych sklepikach Warszawskich mnożnik za punkt, jest ustawiany tak, żeby wyrównać zarobki do tych sklepów, które są wysokoobrotowe. Pracuje już 3 rok. Byłam wcześniej tylko pracownikiem ZRK , krotkomowiac - ratalnikiem. Po przekształceniu sklepu na SU zarabiam dużo więcej. Co do zmian godzinowych , również nie jest źle. Wyrabiam normalny wymiar godzin w msc 160, 168 itd w zależności od msc. Zmiany mamy zrównoważone. Część godzin rannych , część popołudniowych. Weekendy , wiadomo. Bywa różnie, ale idzie się dogadać bez problemu tak, że na życie prywatne też masz czas.
Ten wpis to chyba od któregoś dyrektora wyszedł ????, już 3msc praktycznie wszyscy pracownicy, którzy jeszcze zostali zarabiają najniższą , ewentualnie jeśli ktoś nie był na urlopie narzuconym przez kierownika to zarobił z 300 stówki więcej niż podstawa ( tzn dorobił z 3460 ,które firma daje na rękę dodatkowo ~1500 PLN ) Zgodzę się z tym szukaniem roboty na siłę , ogólnie ruch jest słaby i chwilę sobie człowiek usiądzie na 10h zmianie to od razu ceny się pojawiają do rozniesienia, szkoda tylko ,że drukują się te same co były rano i chodzisz jak (usunięte przez administratora) przez 30 min po sklepie żeby tylko sprawdzić,że to jest to samo co już było.
Zgadzam się z wieloma wątkami poruszonymi tutaj. Widzę zawód zarówno u nowych pracowników, którym skończył się tzw. "Okres ochronny" i widzą pierwsza wypłatę wyrobioną własnymi wynikami jak i u starych, którzy muszą tyrać za nieobecnych z maksymalnie jednym weekendem wolnym w mcu. mi trafili się spoko kierownicy, którzy biorą się za reklamację i mediują w sporach z klientem. Ale fakty są takie, że roboty przybyło, jesteś człowiekiem orkiestrą. Panuje jakiś kult zasuwania non stop, wymyślania miliona zadań jak nie ma klientów zamiast dać odetchnąć na socjalu, gdy robisz któraś "dwunastkę" pod rząd i chcesz na spokojnie coś zjeść albo się napić, bo przez 5 min nie pisałeś rat, reklamacji, nie miałeś dostawy i nie żonglowałeś cenami. Jak Ci się zdarzy robić rekordy w jakimś miesiącu to potem oczekują, że zawsze zrobisz te 150% planu i zaczynają się niekończące pytania "czemu tak słabo". Już się tego nawet słuchać nie chce. Zatrudniając się miałem może 1/3 obowiązków które są teraz a pula rośnie. Za szkolenie wiecznie zmieniających się "świerzaków" nie płacą, a ty w tym czasie na siebie nie zarabiasz. Polecanie gwarancji to jedno wielkie pranie mózgu. A jak już nawet je dobrze sprzedajesz to przyczepia się do akcesoriów, albo cen, albo rat, albo expo. Nikt nigdy nie jest zadowolony. Brak wolnych weekendów by się zregenerować, lub na spokojnie pójść na piwo ze znajomymi daje w kość.
Nie wspominając już o tym, że jako doradca jesteś na pierwszej linii by wysłuchiwać zażaleń od klientów, bo jakiś inny dział (dostawa, reklamacje aka serwis, zamówienia, infolinia) coś spaprał po drodze i tobie zostaje to odkręcać przy okazji słysząc na czym ten świat stoi.
Kompletnie nie polecam. Pan zadzwonił i zaproponował tozmowę na Teams, miałam dostać maila z linkiem. Mineły 3 dni i dalej nie dostałam, gdzie umawialiśmy się na konkretny dzień i godzinę. Zero profesjonalizmu. Jeśli już do kogoś dzwonimy i umawiamy się na rozmowę to wypadałoby chociaż dać znać, że jednak się nie odbędzie
Obiecują studentą soboty wolne potem zmuszają do pracy kłamcy (usunięte przez administratora)
Nie polecam tej firmy (usunięte przez administratora) zatrudniają studentów a potem nie dają wolnych sobót, klamcy niby tskie dyrektywy z gory
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Rozmowa rekrutacyjna w Żorach przez kamerkę zaproponowali mi przez 3 miesiące jakieś śmieszne pieniądze poniżej najniższej krajowej i premie do najniższej krajowej a później podstawa plus premia od sprzedaży mam doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej Niemam doświadczenia w bezpośredniej sprzedaży które chciałbym zdobyć w tej firmie niestety nie zostałem przyjęty . Mimo chęci do pracy za te śmieszne pieniądze .taka jest prawda , że nikt kto zna się na sprzedaży nie przyjdzie tam pracować za to co proponują jak można zarobić 3 tys bez problemu samemu .chyba teraz przy poszukiwaniu pracy najlepiej być emerytem i to jeszcze z Ukrainy śmieszne polskie firmy niedacie ludziom ,,szansy za najniższą krajową to ludzie będą zakładać firmy konkurencyjne trzeba za coś żyć
Po prostu, bez wcześniejszego doświadczenia w sprzedaży na hali, nie poradziłbyś sobie z wyrobieniem nawet do podstawy.
Nikomu nie polecam pracy w rtv euro agd. Na umowie masz 3460 zł brutto + premię uznaniową. Premia jest za ubezpieczenia i akcesoria tak naprawdę. Z tym, że tam gdzie ja pracuję to nie da się jej wyrobić przy aktualnych planach i ruchu w sklepie. Przy prawie 190 godzinach i całkach w 3 weekendy w miesiącu zabraknie mi z 200 złotych brutto do najniższej krajowej. Niby to wyrównują do najniższej, ale 3200 zł netto za prawie 200 godzin czasami (bo jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy, specjalnie dają po kilka godzin mniej w dwóch miesiącach, by jednego dać ci bardzo dużo godzin) i całki w weekendy to słaby deal. Ogólnie rzecz biorąc to jeden wielki zbiorowy psychiatryk, 2 dni wolne z rzędu to święto, które ma miejsce 2 razy w miesiącu. Życia prywatnego w ogóle nie masz bo zmiany wypadają w ciągu dnia typu 10-20, z czego 20 minut musisz zostać bezpłatnie po pracy po zamknięciu sklepu na czas zrobienia raportów. W pracy kierownicy non stop gadają że masz sprzedawać gwarancje i że wyniki są najważniejsze, a jak przychodzi co do czego to obsługujesz z 10 osób w ciągu dnia na rankach, które kupują jakieś pierdoły, do których i tak nic nie dobierają.
Nie polecam, to przez co teraz przechodzę to jakaś masakra. R1 oddana do serwisu w listopadzie 2023r. luzy w kolumnie kierowniczej i blokowaniem się tylnego koła. Hulajnogi nie mam do dziś ponieważ jedno zrobią, dwie rzeczy zepsują, Krótko mówiąc w serwisie została zniszczona moja hulajnoga, euro umywa ręce, chciałam wymiany na nowy sprzęt na niezgodność towaru z umową bez skutku. Jestem umówiona w UOKIK i chodź bym miała wydać 20tys. na prawnika nie odpuszczę.
Cześć. Pokazały się ogłoszenia na Kierownika Sprzedaży jaka jest szansa zarobkowa? Stawka? Premie? Będę wdzięczny za informację na ten temat.
Chcesz przyjść z zewnątrz na kierownika sprzedaży ? Masz pojęcie w co się pakujesz?
Pieniądze bardzo słabe (oczywiście będą Ci obiecywać super zarobki). U nas KS potrafi dostać 4200- 4500 max na rękę. Jego wypłata jest uzależniona od wyniku sklepu a plany są z kosmosu. Do tego jest bardzo słabo z przeszkoleniem ( w sumie to żadnego szkolenia nie ma). Nowi kierownicy z zewnątrz przychodzą i po prostu mają sobie radzić. Pół biedy jak są na zmianie z drugim, ogarnietym kierownikiem ale czasami dochodzi do kuriozalnych sytuacji, gdy szeregowy pracownik pomaga swojemu przełożonemu w wystawianiu jakiś dokumentów albo musi mu coś tłumaczyć, czy robić za niego bo nikt go tego nie nauczył a nie ma komu zrobić. Do tego wieczne zje#&ki z centrali, od regionalnego, od klientów. Decydowanie się na pracę w tej firmie to prosta droga do tego aby trafić do wariatkowa
Ile realnie można zarobić w Euro? Byłam na rozmowie i mówił Pan jakie toaleta kokosy można zarobić ale coś mi się wydaje że jest to mocno przesadzone
Śrubki ;) .. Pierwsze 3 miesiące na okresie "Próbnym" jak nie wyrobisz założonego celu co w miesiącach styczeń-maj jest praktycznie nie do zrobienia, zarabiasz max ~3050netto. po tym okresie też bywa różnie . przy aktualnych planach sprzedażowych w firmie i przeliczników ( co zależy prawdopodobnie od sklepu) realnie musisz się nastawiać na kwoty w granicach od 3 do 4,5k miesięcznie . No chyba że będziesz tak sprzedawać sprzęty na wysokich punktach i wrzucać do wszystkiego akc razem z gwarancjami to jesteś w stanie może zrobić 10-12pkt. co jest rzadkim zjawiskiem tak jak wspomniałem z względu na wysokie progi narzucone przez firmę. tak czy inaczej nie masz co liczyć na więcej niż 4,5 ;)
Witam, jako nowo zatrudniony pracownik wylewam swe żale. Pierwszy miesiac w jednym z poznańskich salonów euro to żałosny żart, wypłata nie starczyła nawet na opłaty przez zepsuty system premiowy, niby obiecują system wdroseniowy który teoretycznie po tym jak mi go wytłumaczono, miał działać całkiem okej, na sprzedawałem naprawdę spora ilość sprzętu z gwarancjami ponieważ miałem już doświadczenie w podobnych firmach, ale system euro to jakieś nieporozumienie. Progi są tak wysokie że nie jesteś w stanie tego wyrobić. Dobrze ze miałem jakąkolwiek wiedzę o sprzęcie bo w sumie to nie uczono mnie niczego prócz wciskania ubezpieczeń, myślę że firma powinna zmienić branże z agd rtv na ubezpieczenia.. Przez 3msc nie nauczyłem się kompletnie niczego nowego prócz oczywiście wyżej wymienionych progów gwarancyjnych oraz ich możliwości. Uważam, że firma zaczęła bardzo mocno olewacko podchodzić do tematu "nowych" rozmawiając z starymi pracownikami którzy pracuja tu koło roku dwóch to kiedyś wyglądało to kompletnie inaczej, miało się swojego opiekuna i z nim uczyło konkretnych rzeczy, teraz najważniejsze jest PG gotówka Po drugim miesiącu od kierownika dowiedziałem się, że mam przyuczac się na kasę i na raty oraz spisywania reklamacji. Trochę mnie to zaniepokoiło no ale okej, zaczęło się dość niewinnie godzinka dwie na kasie plus raty. Rpo assy i inne takie rzeczy żeby zarobić jakieś sensowne pieniądze, sprzęt to w sumie drugorzędna sprawa, ważne żeby był na wysokich punktach. Później zaczęło się robić pod górkę Chore oczekiwania od osoby która dopiero się zatrudniła Plany tak wysokie i realizacja której nie da się wykonać. System premiowy tu nie istnieje, musisz dorbaiac do najniższej krajowej. Codziennie milion zadań zaplanowanych Oraz milion cenek do wymiany bo kończy się jakaś promocja, tu w ogóle zabawne. Firma tak tnie koszta względem pracowników magazynierów czy sprzątaczek ale na druk 4000 cenowek dziennie mają kasę.. Zabawne jest jeszcze to, że w takiej biedronce czy Lidlu ceny są już elektryczne no ale okej firma twierdzi że jest to zbędne i że tak jest lepiej. Za dużo się wypowiedzieć nie mogę z względu na zbyt krótki czas pracy tutaj, ale z pewnością nie za goszczę zbyt długo w tej firmie, aktualnie w między czasie szukam czegoś innego zresztą jak połowa tych ludzi którzy tu pracują.. Jak codziennie słyszę na odprawach że komuś wleciał zwrot pg i musi odrabiać 1500zl żeby wyjść na zero to nie wiem czy to ma sens. Pozdrawiam i polecam chodzic na l4 jak macie gorszy miesiąc, nic nie tracicie A przynajmniej trochę od tego ku4widołka odpoczniecie ;)
Dostajesz punkty za sprzedaż ubezpieczenia sprzętu. Sprzęt można ubezpieczyć w formie płatności jednorazowej, płatności okresowej( składka rozłożona na 10 miesięcy) lub subskrypcji miesięcznej Jeśli ktoś zakupi ubezpieczenie i potem się rozmyśli, to odejmują się punkty z koszyka PG no i to ma ujemny wpływ na premię. Punkty za PG potrafią się cofać również wtedy, gdy np po półtora roku sprzęt się psuje ,a serwis orzeka, że nie da się go naprawić i następuje zwrot gotówki
Jak widać tak. Wszytkich aktualnie świeżo przyjętych albo tych którzy mieli jakąkolwiek wczesniej stycznosc z ratami badź kasą wysyłają po miesiącu na szkolenie raty/kasa. pewnie dlatego że w firmie nie ma nikogo kto zajmował by się wyłącznie kasa/raty Tak więc, dokładnie w drugim miesiącu pracy zostałem poinformowany, że mam szkolenie XD. Ale spoko uspokoję twój zapał. Po wdrożeniu i okresie trzech miesięcy z pewnością już tu nie będę pracować :) . A z tego co wiem to Ofca czy jak to tam się nazywa zostaję na całe życie. pytanie czy firma się nie wycwani i nie będzie chciała podpisać lojalnościówki ;P. Wtedy trudno trzeba będzie się przemęczyć z pół roku
Rekrutacja do tej ‚firmy’ to jakaś totalna porażka. Mówią, że praca hybrydowa, potem wychodzi, że tyle ile ustawa nakazuje (24 dni w ciągu roku XD), zero elastyczności i usilne pokazanie wyższości HR nad człowiekiem. Nie wspominam już o terminowości w informacji zwrotnej, co w ogóle nie istnieje. Po co rzucać terminami, skoro nikt ich nie dotrzymuje? Stawia to całą firmę w nieciekawym świetle. Ale jak to mówią, ryba psuje się od głowy, także zdziwienia nie ma ;) Strata czasu, chyba że chciecie pracować i wpisujecie się w udawany korpo luz ;)
Tragedia 3 miesiące walczę z reklamacją w tym czasie sprzęt zniszczono 2 razy uszkodzono zwykli (usunięte przez administratora)
Dzisiaj dowiedziałam się, że Euro nie podpisało umowy z firmą sprzątająca. Dowiedzieliśmy się również od przełożonych, że funkcje sprzątania będą pełnić pracownicy (doradcy) także w dniu jutrzejszym z pewnością zjawię się w pracy ale z wypowiedzeniem :). Najlepsze jest to, że magazynierów również chcą po zwalniać. Ciekawa jestem jak postanowią inni doradcy ale jak tak dalej firma będzie działać to szybko potrąca i klientów i pracowników bo jawne okłamywanie i namawianie klienta na ubezpieczenia mimo wyraźnych odmów jest trochę słabe. Jako doradczyni rzygać mi już się chce gdy ciągle słyszę, podejdź na reklamację podejdź na ekspresy, podejdź na lodówki, przetrzyj płyty, przyjmij dostawę, zrób zwrot, wytrzyj podłogę bo ktoś rozlał sok. Padaka! Za najniższa krajowa to mogą co najwyżej kierownicy to robić jak chcą albo sama góra, a nie wyzyskiwac się doradca. Bhp w tej pracy nie istnieje.. Jak masz klienta który ma do odbioru lodówkę A jesteś samemu na sali sprzedaży to ciekawe jak mam ja klientowi przetransportować gdy znajduje się na palecie.. Albo taki spietrowany piekarnik który trzeba zdjąć z góry, waży 30-40kg i co mam klientowi powiedzieć że mu go nie ściągnę..? Szkoda zdrowia do tej pracy serio Tragedia.. Dwa lata w tej robocie i o dwa lata za długo. Cieszę się co do mojej decyzji odejścia z tej pseudo firmy gdzie przy 12h pracy masz 15minut przerwy i to musisz za każdym razem tłumaczyć się kierownikowi gdzie idziesz. Żałosne. System premiowy nie istnieje, ciągle dorabianie do najniższej krajowej żeby cokolwiek zarobić, a przy aktualnych przelicznikach zrobić sensowna premie to możesz jedynie pomarzyć. Progi punktowe od jakich zaczyna się sensowna wypłata są na tyle wysokie, że nikt ich nie wyrabia więc siłą rzeczy dostajesz najniższa krajowa. Jako pracownik ratalno/kasowy do wypłaty dostajesz +/- 300zl brutto więcej plus to ile rpo i ass wciśniesz klientowi także to już zależy od twoich umiejętności, średnio jesteś w stanie zarobić do +/- 1000zl w bardzo dobrym miesiącu więcej do wypłaty oczywiście brutto. Obecnie na rynku pracy ten pracodawca to jeden wielki żart. Nie oferuje kompletnie nic dosłownie. Imprezy integracyjne? Odkąd pracuje w tej firmie nikt nawet nie słyszał o środkach na jakąkolwiek imprezę integracyjna. Świadczenia pracownicze? Multi Sport Medicover za 1zl Ppk Dofinansowanie okularów I marne 250zl na grudzień do wykorzystania na zakupy w euro. Pytanie śmiać się czy płakać? Z plusow tej pracy jedynie co mogę wymienić to działająca lodówka mikrofala i ekspres do kawy ( oczywiście kawę w własnym zakresie bo przecież ciężko firmie kawę raz w miesiącu zafundować gdzie wyrzucamy stare kawy miesiąc przed terminem do (usunięte przez administratora) bo nie można ich kupić za grosze xD) Dno, dno i jeszcze raz dno Praca tutaj to najgorsze co mnie spotkało, wyzysk i zryta psycha od ciągłego wciskania PG Akc rpo i ass. Jutro tak jak wspomniałam przychodzę do pracy do Pani Kierownik z piękna kartka z napisem Wypowiedzenie umowy :) ale może pociągnę jeszcze l4 tak jak to się dzieje w tej pracy praktycznie co miesiąc ktoś nie przychodzi i musisz robić za 4 bo każdy ma dość zapieprzania na każdym dziale + reklamację raty i jeszcze sprzątanie. Dobrze ze jeszcze gotować dla panów w koszulach nie musimy. Jednym słowem nie polecam na dłuższą metę szkoda waszego zdrowia psychicznego.
Firma spóźnia faktury od wielu miesięcy, nie płaci za towar na czas. Źle to świadczy o firmie, w 2024 r. nie płacenie na czas powinno być już przeszłością! Żeby taka firmę dużą trzeba było ścigać wezwaniami jak jakąś hurtownie pieczarek, masakra, nie polecam w ogóle udzielać Państwu towaru bez płatności z góry bo firma ewidentnie ma problemy finansowe
Też mam nieopłacone faktury i właśnie działam z prawnikami, firma jest niewyplacalna ewidentnie
Bardzo nie polecam. Reklamacja zlozona do sklepu internetowego rozpatrywana jest tylko z punktu widzenia sklepu. Nikt nie zagłębia się w problem. Na infolinii nikt nic nie wie i nie potrafi pomóc. Brak jest osoby decyzyjnej oraz kontaktu innego niż poprzez infolinię. Przestrzegam raz jeszcze- pomimo całkowitej mojej racji sklep odrzucił reklamację bez jakichkolwiek wyjaśnień. Wybierajcie Media Expert, tam takich cyrków nie ma.
Hej. W jaki sposób jest naliczane L4? Od kwoty na umowie czyli 3500? Czy od kwoty łącznie z premią? Dodam, że pracuję dwa miesiące i niedługo kończy mi się okres z gwarantowana premią.
Czy w Euro można pracować po 12 godzin? Taki system pracy bardziej by mi odpowiadał niż codzienne chodzenie po 8 godzin popołudniami
Kupiłam pralkę w miesiące temu i oczywiście jest problem z reklamacją
Czy można przystąpić do ppk?
Czy w Euro można przystąpić do ubezpieczenia grupowego? Chodzi mi głównie o pakiet medyczny, dostęp do specjalistów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euro RTV AGD?
Zobacz opinie na temat firmy Euro RTV AGD tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 147.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Euro RTV AGD?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 106, z czego 3 to opinie pozytywne, 81 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Euro RTV AGD?
Kandydaci do pracy w Euro RTV AGD napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
