Mogę coś powiedzieć na temat pracy w ZUS. Pracuję 18 lat w RKS w jednym z mniejszych oddziałów. Obowiązkami jednego pracownika możnaby obdzielić 10 etatów. Wymagania stawiane jak dla NASA. Pensje jak w markecie. Wszystko robione pod publiczkę- propaganda sukcesu wszechobecna. Warunki lokalowe przedstawiają poziom europejski tylko na salach obsługi klienta, reszta pomieszczeń trąci PRLem. System, na którym pracujemy pozostawia wiele do życzenia. Merytorycznie trudny do ogarnięcia. Kieruja nim algorytmy niezgodne z rozporządzeniem. Błędy systemu odbierane są przez kierownictwo jako błędy pracowników, którzy nie dość że muszą na takim narzędziu pracować,vto jeszcze wysłuchują pretensji przełożonego. Mobbing -wszechobecny, stres, presja vczasu, tabelki, wytyczne, sprawozdania, skomplikowane procedury, przerost formy nad treścią. Lista absurdów jest bardzo długa. Zwolnienia źle widziane,vprzerwy dla młodych mam - źle widziane (przeżyłam na własnej skórze comiesięczne pogadanki o mojej laktacji z panią kadrową -oderwaną z resztą od rzeczywistości). Kierownictwo podniecone pochwałami Centrali nie ma pojęcia, jak wygląda droga do osiągnięcia danego celu. Pracownicy słabo nagradzani. Profity za wykonane cele zbiera dyrekcja. Podwyżki średni co 3 lata...niedługo dogoni mnie najniższa krajowa. Dla wybrańców podwyżki co roku przyznawane po cichu. Pracownicy znerwicowani, zastraszani, poniżani. Spędy cotygodniowe, celem wysłuchania, że ciągle mało i źle. Nikt się nie odzywa, nikt się nie broni. Satysfakcja z pracy żadna, ponieważ wykonując jedno zadania ma się ciągle świadomość że 10 innych zostało nietknięte. Już na początku miesiąca kubeł zimnej wody na głowę: plan pracy na 1000 zadań - od początku jest się na przegranej pozycji.
Zgadzam się, ja przepracowałam 14 lat w największym oddziale w Warszawie w wydziale UBS i potwierdzam że to był (usunięte przez administratora) Słowa przedmówcy sa kwintesencją tego jak pracuje się w Zusie . Najgorsze są wydziały w pionie dochodów . Podejrzewam że lepiej się pracuje w socjalnym ,administracyjnym zresztą to zależy od przełożonych wyższego szczebla.
Dla ludzi ze średnim wykształceniem, niejednokrotnie bez matury to bardzo dobra praca. Po studiach z językami nikt nie będzie pracował za takie grosze. Pensje na tym samym poziomie co w Biedronce czy Lidlu. Brakuje tylko jeszcze Ukraińców w tej instytucji. Ogólnie na 4+
mam taka sprawe ludzie ida na zwolnienie lekarskie l4 a wyjezdzaja np do olsztyna na x dni i zus ich nie kontroluje proponuje ze zaraz po 1 dniu choroboweg panie z zusu powinni nyc u osobnika 2 sprawa ludzie maja rety zdrowotne leki biora samochodamy osobowymy jezdza przeciez po lekach jest zakaz prowadzenia aut c tez z cukrzyca jezdza strasznie niebezpieczne z padaczka leki padaczka wypadek murowany proponuje ze naczas renty zeby wydział komunikacji deponowal prawojazdy chory nie jesziesz ortatnio chłopak na motorze podczas jazdy padaczka go chwycia spowodował wypadek polamal sie motor zniszczony no jak to ma byc rencistow zaraz bym uzdrowił proponuje zeby zus wydził komunikacji i sprawa rozwiazana polecam
Info dla chętnych do pracy w ZUS: staż pracy 32 lata,7 miesięcy, stanowisko od 16 lat wciąż takie samo-starszy inspektor, wynagrodzenie brutto 4500zl, po prostu prestiż!Oby do emerytury dożyć, ani dnia więcej w tej firmie.
Są tu mimo wszystko osoby, które pracują znacznie dłużej? Ciekawi mnie ich perspektywa na tę sytuację/ na których stanowiskach mimo wszystko jeśli już najlepiej byłoby się podjąć zatrudnienia? nie, że od razu pracą się interesuję, ale ciekawi mnie druga strona medalu
Do ZUS dostalam się bez znajomości- czyli się da. Na początku było normalnie, ale po 2 latach stwierdzam, że to dom wariatów. Jeżeli jesteś młody to z góry nie należy Ci się nic według „koleżanek”. „Podwyzka? Jaka podwyżka już wam się poprzewracało, ja jak byłam młoda to nie dostawaliśmy podwyżek” „Długopis i inne rzeczy to wypada sobie samemu kupić, to są towary na które jest kolejka” „Osoby poniżej roku powinny być wyłączone z premii, bo nic nie robią” takie teksty usłyszysz. Bo przecież jeżeli ktoś 20 lat temu miał źle to ty masz mieć teraz- ot taka sprawiedliwość dziejowa. Oczywiście lament jaka to praca nie jest ciężka, jak to nikt nie chce nowy przychodzić, jak to wszystko na nich spoczywa. Na własne życzenie ropuchy paskudne tak macie! Jeżeli ktoś przyjdzie nowy to ucieka od samego tego pierd…..nia. Nie będę komentować tego, co się stało z obiecanymi 20%, bo to jest szczyt. I to wielkie stażowe! Podziękuję za to 50 zł brutto- wsadźcie je sobie tam gdzie plecy kończą swoją nazwę. Oczywiście za ten 1 czy 2 % oczy by wam wydrapały- przecież one nie miały. super będę kamienie wp…..ać bo pani X przez 15 lat stażowego nie miała. Ogółem kult doświadczenia- szkoda, że te której najgłośniej krzyczą o swoich „20 iluś latach” doświadczenia są aprobowane przez osoby z 5-10 letnim doświadczeniem. Praca na akord jak u niemca na wiśniach, ale bardziej liczy się to, że wpisałaś na listę „zrobione” niż to czy faktycznie to zrobiłaś. Naczelnicy, do których jeżeli pójdziesz z pytaniem, wyślą cię do obsługi prawnej, obsługa odpowie po 3 miesiącach, oczywiście najpierw musisz im podrzucić paragrafy i wytyczne na których pracujesz- oni tego nie wiedzą a Ty siedzisz ze sprawą przeterminowaną, bo nikt nic nie wie. Oczywiście tłumaczysz się z niej co 15 minut. Dziwne akcje, niezaplanowane, nieskoordynowane które musisz zrealizować od razu. Oczywiście rzucić wszystko i zrealizować- później czeka Cię zje….a dlaczego cała reszta nie zrobiona. Spotkałaś kogoś na korytarzu i porozmawiałaś, a ktoś z twojego pokoju to widział? Spokojnie po powrocie czeka cię festiwal uwag o ucinaniu sobie pogawędek i „jak tak bardzo chcesz to ja ci załatwię przesadzenie, a w ogóle to za dużo łazisz”. Przepraszam dziś zapomniałam się przykleić do krzesła, jutro się poprawię. Praca nie jest ciężka, jeżeli jesteś systematyczny i dobrze planujesz to nie masz obsuw- chyba że dostaniesz 15 list, każda ważniejsza, każda na jutro, o każda pyta sam prezes. Oczywiście. Jeżeli pójdziesz na L4 to jeżeli masz fajny pokój- ogarną, jeżeli nie to sorry, radź sobie. Twój przełożony za bardzo nie wie nic o tym co robi, ale za to pismo sprawdzi Ci jak najlepsza Pani od polskiego! Po pewnym czasie zaczynasz w sobotę myśleć o tym, że w poniedziałek musisz tam wrócić i zaczyna Cię boleć brzuch z samych nerwów. Ja odchodzę, bo ten cyrk i małpy w nim nie są dla mnie. Wszyscy młodzi i ambitni, nie startujcie tam, uciekajcie. Niech te zawistnice mają to o czym mówią- ogrom pracy i siebie same.
Prawda jest taka, że tam nie powinen być tylko zmieniony dyrektor całego oddziału. Tam powinna być roszada wszystkich pracowników głównie tych najniżej co są. Czyli zaczynając od najniższego pracownika po aprobantów. Nie wszyscy tacy są ale na palcach jednej ręki można wyliczyć w wydziale osób które są kompetentne, zależy im na pracy i jak ktoś nowy przychodzi nie podkłada przysłowiowych świń. Głównie to są te Panie, które pracują powyżej 15-20 lat. Szczycą się jaki to one mają staż pracy i zamiast wykorzystać to i pomóc nowym pracownikom wdrożyć się w pracę to podkładają tylko kłody pod nogi. SER jest jednym z najgorszych wydziałów pod względem osób tam pracujących. Mają bardzo wysokie mniemanie o sobie. Ja więcej nauczyłam się od dziewczyny która pracowała od 2 lat niż od tej z wieloletnim stażem. A aprobantki to straszne manipulatorki, które robią wszystko, żebyś tam nie pracowała, żebyś straciła wiarę we własne możliwości. Czekam tylko aż się zmieni dyrektor, wtedy porozmawiam sobie z nim jakich to ma pracowników. Może nowy wreszcie z takimi zrobi porządek.
Niby tak ale niektórzy z przyjemnością chętnie by porozmawiały i powiedziały jak to były traktowane przez współpracowników. Kiedyś ktoś to musi zrobić.
To życzę przyjemnej rozmowy. Nagadasz się. I tyle z tego. A zakłamane krętacze, (usunięte przez administratora) układne rodzinki, znajomki i tak mają przewagę w swoim chamstwie, prześladowaniu i niszczeniu innych. Bo u władzy i przy korytach jest sama sitwa nieudaczników, nierobów, narcyzów i psychopatów. Twoją prawdę obrócą w kłamstwo. A ich kłamstwo będzie obrócone w prawdę. I tak w kółko Macieju. W tym chorym kraju rządzi hołota, (usunięte przez administratora) stare komuchy. Na miejsce starych komuchów przyjdą młode komuchy z ich godzinek. Po obstawiają się swoimi podlizuchami, donosicielami i szpiegami. Tak jest już wszędzie. Mentalność Polaków jest znana na całym świecie jako (usunięte przez administratora) krętacze, chami i nieudaczniki. (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) rządzi w tym kraju. Wartościowi, wykształceni, uczciwi i pracowici ludzie byli zawsze w tym kraju skutecznie niszczeni i dlatego został sam chłam. I ten chłam i hołota jest u władzy i na najwyższych szczeblach i stanowiskach pracy i dobiera do siebie taki sam chłam, hołotę i patologię złodziejów i (usunięte przez administratora) w białych rękawiczkach. A cała reszta może zdychać, bo nie pasuje że swoją kulturą, inteligencją i moralnością.
Odnoszę wrażenie, że w tym pierd….niku rozmowy nie wiele wniosą. Masz je…ać jak maszyna i nie mieć uwag. Lista zrobiona? Nie? To się nią proszę zająć a nie marnować czas na głupoty, statystyka pani dyrektor na A sama się nie zrobi. Tylko pamiętajcie, to że Pani Dyrektor ma A nie oznacza, że wy też macie A, oznacza to że jest dobrym poganiaczem (usunięte przez administratora) nie że (usunięte przez administratora) dobrze pracują. Miłego dnia w tym obozie Wam życzę!
Witam. Jak Państwo oceniacie Stanowisko ds. obsługi dokumentacji? Myślę o aplikacji na ofertę, która teraz jest dostępna w moim rejonie. Czy zakres wykonywanych zadań jest adekwatny co do zarobków?
Jest tu może ktoś kto pracuje albo niedawno pracował na stanowisku ds. rozliczeń? Są oferty powystawiane na głównej stronie, myślę o aplikowaniu na mój rejon. Jak oceniacie te prace? obowiązki się przeplatają jakkolwiek czy jednak panuje monotonia?
Nie rób tego, nie warto. Z samym rozliczeniem nie ma to nic wspólnego. W praktyce wygląda to tak, że zajmujesz się wszystkim- jest milion list, każda ważniejsza. Każdy wydział jest wazniejszy niz RKS. Dostajesz listę i wysyłasz wezwania do zapłaty, dostajesz listę i robisz przedawnienia, dostajesz listę i bawisz się w zastępcę PUE. Przy czym wszyscy na Ciebie je..ą od UBS przez SER na RED w szczególności. Odwalasz pracę po trochu z każdego działu (podlegania, świadczeń, egzekucji). UBs przypisują żebyś ty odpisała, RED to już w ogóle o wszystko ma pretensje, a zajmujesz się ich tak naprawdę działką- egzekucjom, ulgami, wszystkim. Oczywiście wszyscy wiedzą lepiej jak powinno wyglądać konto, każdy będzie podważał to co ustaliłaś. Babrasz się w kontach od 1999, to nic że 15 osób wcześniej to robiło. Ludzie wydzwaniają z pretensjami- odebrać musisz, ale nie wolno ci nic powiedzieć, możesz poprosić o złożenie wniosku xd System jest tak durny, że istnieje drugi system, w którym możesz korygować błędy tego pierwszego! Ale ten pierwszy to twój główny system.No bajka. Wpłaty egzekucyjne przychodzą z tygodniowym opóźnieniem i księgują sie 4 dni- także stan konta jest baaaaardzo aktualny. I oczywiście wisieńka na torcie- rozliczenie roczne, nikt nic nie wie- system będzie dostosowany, kiedy? No w grudniu. Nikt nie powiedział tylko którego roku. Więc trzaskasz noty „z łapy” oczywiście źle. Tragedia i 15 metrów mułu.
Jak wygląda praca na stanowisku tylko ds obsługi korespondencji?
Zależy gdzie się trafi. Jeśli oddział lub inspektorat to głównie przyjmowanie korespondencji, rejestrowanie pism itp., pracy dużo, ale można się w miarę szybko wdrożyć bo praca na jednym stanowisku. Gorzej jeśli jest to biuro terenowe. W takich, samej poczty jest zazwyczaj mało, a pracownik zatrudniony w kancelarii delegowany jest często do obsługi klientów na sok, bo brakuje rąk do pracy, jeśli ktoś pójdzie na urlop bądź L4. Takim sposobem trzeba przyswoić wiedzę z kilku stanowisk (zasiłki, emerytury czy płatnik), a to wszystko za jedną pensję.
Czy to dodatkowo nabyte doświadczenie oraz wiedza z czasem mogą się jednak jakoś pożytecznie zwrócić? Zastanawiam się również czemu dochodzi do sytuacji ze tych rak brakuje, nie myśleli nigdy o tym, żeby załatwić najpierw kogoś na zastępstwo na taki doskok?
To stanowisko dotyczy emerytur, rent. Głównie na początku zajmujesz się kapitałami ale mogą cię też rzucić na głęboką wodę jak mnie. Większość spraw które robisz nie przydadzą ci się w innej pracy. Jedynie może kapitały bo tam musisz przeliczyć składniki wynagrodzenia ale to też z lat odległych do 1999r. Tak na dobrą sprawę to większość spraw masz takich że system ci wylicza Ty za to musisz się męczyć z nim bo jest nieintuicyjny, często się wiesza, blokuje na sprawach. Za dużo rzeczy jak na jednym programie. Reszta programów też bez sensu na jednym masz sprawy, na drugim masz sprawy na trzecim masz sprawy plus ci przychodzą na już jakieś kwiatki na maila które musisz zrobić. Taka wiedza może trochę się przyda w opiece społecznej ewentualnie w krusie i archiwum państwowym. Tak to jak chcesz się pochwalić że w ZUSie pracowałaś jeszcze na tym stanowisku to nikt nie będzie zwracał na to uwagi bo nawet jeśli bys chciała w kadrach pracować to nie ma nic wspólnego z kadrami za bardzo.
Nabór trwał standardowo (2 tygodnie ?), aplikacja przesłana 6 dni temu, rano w poniedziałek telefon w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej ...jutro rano. Bez możliwości negocjacji choćby godziny. Przecież to nie jest nabór do warzywniaka za rogiem, ale dużej państwowej firmy ! Żeby nie dali znać kandydatowi ze 2-3 dni wcześniej ? Dla mnie wygląda to niepoważnie, i budzi obawy co do faktycznych intencji pracodawcy (pozorny nabór (?) i przyszłych stosunków w (usunięte przez administratora) Niestety, nie jestem w stanie przełożyć z dnia na dzień innych zobowiązań....
Mam pytanie, czy tak wyglądają rekrutacje w ZUS ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Pracowałem w tym (usunięte przez administratora) 5 lat. W styczniu tego roku odszedłem i zmieniłem pracę. Nastawiony byłem na wieczny dozór nowego przełożonego (słynne korpo-piekło) w końcu tutaj to normalne, że w jednej sprawie dostaniesz 10 telefonów pospieszających jednego dnia. Jakie było moje zdziwienie, gdy okazało się, że można inaczej! Jeżeli sobie z czymś nie radzę idę bez stresu do seniora i mu to mówię. O dziwo dla Was nie kończy się to ucięciem premii za nieudolność (miałem w swojej ZUSowej karierze takie akcje). Da się ludzie! Da! Są miejsca gdzie rozumieją że jesteś tylko człowiekiem! A praca to źródło dochodu a nie wyimaginowana misja! Po co to piszę? Żebyście zrozumieli, że tuż za tymi zielonymi oknami czeka na was normalny świat, który doceni was czymś więcej niż literką na koniec kwartału! Życzę Wam żebyście się odważyli. Warto. Zwłaszcza jeżeli nikt nie docenia tego co robicie, ani dobrym słowem ani finansowo. Powodzenia wam wszystkim!
Zrobiłam to samo. Odeszłam. Mam inna prace , jestem szanowana i bardzo lubię tam chodzić. Aż żyć się chce. Bo w Zus to była porażka, dziwne towarzystwo a szefostwo? Szkoda gadać.
Haha też się zwolniłem się i poszedłem do korpo, myślałem że będzie ciężko, a jest super miło i fajnie. Do dzisiaj pamiętam jak powiedziałem że się zwolniłem i zdziwienie że za porozumieniem stron i za 2 tygodnie mnie nie ma. Myśleli że jak głąb 3 miesiące na wypowiedzeniu będę xD
(usunięte przez administratora)
W takim razie proszę iść do pracy na 3 miesiące ????????♀️ tyle i aż tyle. Przepisy są jednoznaczne, więc proszę nie obwiniać wszystkich dookoła.
Próba zadzwonienia i porozmawiania na konkretny temat jest bez celowa. Po 7 minutach wysłuchiwania wszelkich możliwych nagranych komunikatów, zrezygnowałem
Od tego macie Państwo infolinię i PUE. Żaden z pracowników nie może porozmawiać „w konkretnej sprawie” dlatego nie odbierają. lepsze to niż usłyszeć jakim to się jest wrzodem i nierobem. Chyba że woli Pan żeby ktoś odebrał i powiedział Panu proszę złożyć wniosek albo zadzwonić na infolinię.
Nie polecam. Omijajcie szerokim łukiem tą instytucję bo wyjdziecie z niej z chorobą psychiczną. Wszystko na początku zapowiada się pięknie. Kierownictwo zapewnia, że będzie osoba merytorycznie przeszkolona dostajesz aprobanta i osobę która cię ma wdrożyć do pracy. Obiecywanie szkoleń zewnętrznych itp. Przez pierwsze dwa tygodnie nic nie robisz każą ci czytać ustawy jakieś wyjaśnienia itp. Przechodzisz szkolenia BHP z cyberprzestepczosci jak chronić dane osobowe i na tym koniec. Przez pół roku który tam spędziłam nie miałam żadnego szkolenia merytorycznie przygotowującego do pracy. Osoba która ma cię szkolić uważa że ty to powinieneś już wszystko umieć raz ci pokaże raz powie że nie ma czasu i szukaj wiatru w polu. Zresztą nawet jak tłumaczy to sama się gubi w systemie który pozostawia wiele do zyczenia. Ciągle się wiesza blokuje na sprawach no ogólnie istne wariactwo. Spraw nie do przerobienia. Nie masz w ogóle wsparcia żadnego u osób które podobno mają cię szkolić do tej pracy. Krzyki jak czegoś nie rozumiesz aż się potem boisz o cokolwiek zapytać. Z każda sprawa jak masz jakiś problem czy zapytasz o cokolwiek idą do kierownictwa i skarżą. Niby jesteś na półrocznym okresie w którym cię mają wdrożyć w pracę a traktują cię jak pracownika z wieloletnim stażem pracy w ZUS. Nie polecam już lepiej iść na kasę do biedry i mieć głowę spokojna. Tam wykańczają psychicznie. Radom.
W samo sedno podobnie ze stazami pokazujesz sie z jak najlepszej strony bo Ci zalezy ,osobiscoe przychodzilam wczesniej zeby nadrobic za marna kase .Uczyc sama sie ucz zebys czasami nie okazalabys sie byc lepsza od tej Psni co po znajomosciach ma stanowisko .Nie radze isc na taki staz nic po nim nie ma a pseudo kolezanki obrobia ci (usunięte przez administratora) i upokorza takie to te kolezanki sa niestety .Tak samo maja sie te slynne Castingi do pracy wiadomo juz z gory kto go wygra ,nie startowac bo to tylko formalnosc (usunięte przez administratora)
Wiem coś o tym. Chore zarządzanie. Osoby które mają uczyć robią wielka łaskę. Szkoda zdrowua na tą firmę. Kierownicy czy tam naczelnicy to jakaś porażka. Tyle ludzi odeszło z tej firmy znerwicowanych . Ludzie uciekajcie stamtąd bo zdrowie jest tylko jedno. To nie praca tylko jakiś (usunięte przez administratora).szok co się dzieje w tych zusach .
Miałam złożyć tutaj CV, ale teraz się zastanawiam, bo widzę, że jest to bardzo stresująca praca, jeśli mają takie podejście do nowych pracowników. :/ Powiedz mi, gdy jest się na tym półrocznym okresie wdrożenia, to czy zarabia się mniej, skoro i tak traktują pracownika jak kogoś ze stażem w tej firmie? Tak pytam, bo może chociaż dla zarobków warto się tutaj zatrudnić..
Potwierdzam wszystko co tu napisane,zwolniłam się sama ,psychicznie nie wytrzymałam,różnorodność spraw w wydziale ,osoba która ma cie uczyć jak coś jej pytasz,to mówi,robiliśmy to już,gdzie masz notatki,nie teraz,boisz się czegoś zapytać,szukasz w tych notatkach,znajdziesz albo nie znajdziesz,osoba z wyższym wykształceniem-tu nic nie znaczy robisz jak wół,osoby po liceum szczycą się,że przerobiły 30 lat,że powinny więcej zarabiać od tych po studiach które przychodzą ,narzekają ale dalej pracują,takie niczego się nie boją.Była taka jedna królewna,chodziła w mini,choć był zakaz,schludny ubiór,ona sobie z tego nic nie robiła,naczelnik nie wiem czy tego nie widział?chyba widział a tolerował?Mało tego co godzinę wychodziła na papierosa,czyli nazbierało się tych minut, które chyba powinna odrobić,prawda?Nic z tego,a inni pracowali,nawet bez przerwy.
Tak dokładnie tak jest w Radomiu. Robią wielką łaskę, że w ogóle Ci coś powiedzą. Ja jeszcze miałam taką sytuację, że wprowadzały mnie w błąd żebym miała przeterminowane sprawy. Chodziły do kierownictwa i opowiadały że chowam sprawy gdzie jak pytałam co z tą sprawą to mnie zbywały że tego narazie nie robimy. Kapitały jak dałam do aprobaty to były sprawdzane po jakiś 3 miesiącach. One same codziennie sobie siedziały i omawiały sprawy swoje a jak ja się o coś pytałam jak zrobić w systemie to zbywanie typu masz instrukcje to sobie tam sprawdź. Sprawdzasz w instrukcji a instrukcja stara nie ma wszystkiego po kolei jak w systemie masz się poruszać. Ja która wcześniej w różnych pracach nie miałam żadnego problemu z wdrożeniem się zostałam zgaszona jak peta. Najlepszy tekst od pani aprobant: ta decyzja jest słaba. Co najlepsze taką decyzję z takim tekstem jaki wpisałam była taka sama jak innego pracownika i tam jej się podobało a jak ja to wpisałam to już było słabe. Mam nadzieję, że karma kiedyś do nich wróci.
Na start dostajesz najniższą krajową, nie licz na więcej. Można dostać co kwartał premie kwartalną ale nie licz na to, że ją dostaniesz bo Ci dadzą ocenę F czyli najgorszą. No ogólnie to dobre oceny dostają Ci co chodzą do kierownictwa i obrabiają tyłki innym pracownikom. Jak chcesz tam pracować to licz się z tym, że łatwo nie będzie. Nie jest zauważane nawet to jak zostajesz po godzinach za darmo, żeby wyrobić się ze sprawami. Nadgodziny są wypłacane tylko pracownikom z większym stażem, ciebie nawet nie wpiszą na listę na początek więc nie licz ze wiecej zarobisz nawet jak bedziesz wiecej pracować.
Szkoda że kierownictwo na to pozwala. Zresztą jest bardzo duża rotacja pracowników można to sprawdzić po ogłoszeniach o naborze. Ludzie tam nie wytrzymują psychicznie presja ogromna i marne płace. Osoby które Cie szkolą wiecznie nie mają dla ciebie czasu. Same też mają dużo pracy a potem wyżywaja się na nowym pracowniku. Poza tym codziennie są u kierownictwa żeby zdać relację i opowiadać jakim to jesteś złym pracownikiem. Obgadywanie koleżanek na porządku dziennym. Potrafią się uśmiechać do każdego jak jest w pokoju a potem jak wyszła ich wieloletnia koleżanka z pracy obgadywały ją ze czegoś nie wie. Że to powinna wiedzieć bo tyle lat tu pracuje albo że ma stanowisko aprobanta a nie zna podstaw. Obgadywanie że taka gruba i do sanatorium jeździ a jak przyszła do pokoju to już przemiłe koleżanki. To już mi dało do myślenia jak fałszywe są te osoby. Niestety praca tam nie należy do najlepszych i odradzam osobom, które naprawdę cenią sobie spokój w miejscu pracy.
Rada dla osób: nie traćcie swojego czasu na tą instytucję. Ani to pożytku z tego nie ma ani nie znajdziecie stałego zatrudnienia. Jak się tu nie zmieni podejścia do nowego pracownika to będą tak ciągle jak do tej pory co chwilę szukać nowego pracownika. System jest fatalny ciągle się wiesza, jest naprawdę upierdliwy. A niestety od nikogo pomocy nie uzyskasz. Przykre to że człowiek człowiekowi to robi ale taki mamy niestety świat i jedyne co możemy zrobić to nie pchać się tam. Osoby które tam już długo pracują poprostu się tam zasiedziały a niektórym sprawia przyjemność to że utrudnia ci życie. Nie zapomnę tego uśmiechu tych "koleżanek" jak powiedziałam że się zwalniam. Były przeszczęśliwe że zrezygnowałam.
potwierdzam,moje"koleżanki"-bo tak naprawde nigdy nimi nie były,były to fałszywe koleżanki,teraz to wychodzi-żadna się nie odezwie do ciebie,nie zapyta co słychać,jak zdrowie,jak dowiedziały się,że odchdzę,zwalniam się,to już przy mnie planowały kto by tu przyszedł za mnie,może osoba po macierzyńskim,wychowawczym udałoby się aby tu za mnie wskoczyła...albo córka znajomej koleżanki z innego wydziału, szkoda czasu i zdrowia......B-B.
Tak jest. Osoby które cie szkolą w ogóle nie zwracają na ciebie uwagi jak o coś pytasz to jakby cie nie słyszały. Wkoncu coś tam powiedzą ale to tak że nie wiesz o co chodzi. Takie rzucanie półsłówkami. To tak jak nauczyciel w szkole jak dobrze nie przekaże wiedzy to musisz sam/sama nadrabiać w domu. Tak jest w tej instytucji. Prawdą jest że jest tego wszystkiego dużo. Nie dość że musisz się nauczyć przepisów to masa aplikacji cię przytłacza. W wydziale emerytur pracujesz na kilku aplikacjach. Jedna aplikacja do kapitału - w miarę łatwa można się szybko jej nauczyć, druga w której masz akta i to praktycznie wszystkie załączniki które wytwarzasz musisz też załączać co jest czasochłonne, też jest do ogarnięcia. Trzecia aplikacja w której musisz aktualizować adresy jakieś tam rzeczy i dawać je do aprobaty bo zasiłki tego wymagają, bez sensu następna sprawa na którą tracisz czas. Kolejna aplikacja w której masz wszystkie twoje sprawy (dosyć często jest tak że zarejestrują na ciebie sprawy których faktycznie nie musisz robić), w niej też wysyłasz wnioski do zasiłków, nastepna i chyba najgorsza pozostawiająca wiele do życzenia to aplikacja w której robisz sprawy. Aplikacja która ciągle się wiesza i sprawia naprawdę wiele trudności nawet wieloletnim pracownikom. Dodatkowo musisz wysyłać maile do UBSow czekasz na odpowiedź nic nie możesz zrobić w tym czasie sprawy ci czekają. A na koniec jeszcze ci przychodzi masę maili ze zmianami, wyjaśnieniami, odpowiedziami z UBSow, dodatkowymi sprawami. Masz mało czasu na zrobienie sprawy a przeterminowane sprawy będą ważyły losy twojej pracy tam i premii kwartalnej. Bez odpowiedniego przeszkolenia ciężko jest nowej osobie to wszystko ogarnąć. Dostajesz osobę która ma cię przeszkolić która też jest zawalona swoimi sprawami i nie ma czasu na to żeby poświęcić tobie czas oraz aprobanta które te sprawy zatwierdza. Jak trafisz na zły pokój to jeszcze specjalnie ci nie pomagają i nie wyjaśniają wszystkich rzeczy. Brak szkoleń zewnętrznych badz dobrego przeszkolenia wewnętrznego z aplikacji. Do tego ciągłe chodzenie aprobanta i osoby która cię szkoli do kierownictwa i opowiadanie że ta osoba nie da sobie rady. Nie ma ani prawidłowego wsparcia ani warunków do szybkiej i efektywnej pracy. Ta instytucja nie inwestuje w nowych pracowników bo chyba wie dobrze że duża liczba nowych osób nie daje sobie rady. Ja bym jednak tutaj doszukiwała się problemu w osobach które cię uczą. Po moim doświadczeniu nie mam zamiaru tam już nigdy składać aplikacji bo to co tam przeżyłam to ja tylko sama wiem. Ogólnie nie polecam.
hura....teraz się zmieni wszystko -nowy rząd,nowe zasady,nowi ludzie-ci co pracuja 30 lat i więcej na emeryturę uciekajcie,do pracy w zus ludzie z wykształceniem...mieli teraz bardzo dobrze,pracy dużo,ale wynagrodzenie-proszę nie narzekać:13 pensja,premia co kwartał,nadliczbowe,wczasy dla pracownika i małżonka i dzieci do 25 lat chyba-bez zaświadczeń w tym roku było po 600 na osobę.premie z oszczędności,premie po wyborach....w którym zakadzie tak jest?A jesli ktos narzeka-proszę sie zwolnić nikt nikogo nie trzyma,nie ma sentymentów naczellnika-nie zatrzyma cię,cieszy się nawet,bo już na twoje miejsce ktoś jest,kto będzie pokorny.....
Zaczęłam tydzień temu prace, gdybym wiedziała w co wdepnę to bym się nie zdecydowała. Od tygodnia jestem kłębkiem nerwow, nie spodziewałam się takiego bałaganu i systemu pracy. Dramat ja jestem przerażona tym co tam siedem dzieje.. to co piszecie to jest prawda, ja stamtąd uciekam za 2-3 tyg nie będę marnować sobie czasu i nerwow. Za takie śmieszne pieniądze to mogę iść gdziekolwiek. Dramat!
Ale to czekaj, jesteś teraz na jakimś okresie próbnym, skoro te tygodnie tak wyliczasz? To jaki z tego będzie zarobek i kiedy możesz zrezygnować? Chyba ze dalas od razu im już takie info?
Przecież kiedy chce może złożyć wypowiedzenie, nawet po dniu pracy, na okresie próbnym okres wypowiedzenia 2 tyg
Mozna tez złożyć wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia i tyle Cię widzieli, a jak się nie zgodza to złożyć wypowiedzenie i wziąć od razu L4 na 2 tygodnie. Każde 2 tygodnie w ZUS to zagrożenie dla Twojego zdrowia.
Czasami wchodzę tutaj na komentarze i widzę, że nic się nie zmieniło. Tam cała dotychczasowa kadra powinna być zmieniona. Człowiek człowiekowi robi piekło. Oczywiście zdarzają się wyjątki jednakże jest to rzadkość. Jakbyś była znajomą tej pani co cię szkoli to byś do tej pory została a że nie jesteś to już wiec że nie będziesz tam za długo. Narzekają że mają ciężko a przecież jakby dobrze w obowiązki wprowadziły pracownika to przecież jeszcze ten pracownik by im pomógł kiedy by trzeba było a tak to jest potem ciągle nabór, szukanie nowego pracownika a te siedzą i płaczą ile to one pracy mają. Bez sensu zarządzanie HR. Tu należy się przyjrzeć temu jak są wprowadzani nowi pracownicy w obowiązki a nie doszukiwanie się wad u nowego pracownika. I oczywiście poprawa sprzętu jak i aplikacji. Działają fatalnie.
Co się w przeciągu takiego pierwszego dnia pracy musi stać, że już wypowiedzenie miałbyś położyć? I w ogóle jak wtedy praca wygląda przez kolejne 2 tygodnie? Wszyscy i tak wiedza ze odchodzisz?
Jestem na praktykach 3 miesięcznych - mieli mnie nauczyć programów pokazać pracę itp zadałam w ciągu tygodnia kilka pytań dotyczących programu już poszła skarga do naczelniczki że zadaje za dużo pytam czemu nie korzystam programu - a teraz najlepsze każą mi zbierać listy i puste kartony ja nie przyszłam się tam szkolić na sprzątaczkę czy kuriera - jestem tam już miesiąc i nic mnie nie nauczyli- odliczam dni do końca aby wziąść pieniądze za męczarnie i uciekać. Nie dziwie się że tak dużo praktykantów/stażystów rezygnuje
Nie tylko praktykanci i stażyści bo tak samo osoby zatrudnione na umowę o pracę. Zadajesz za dużo pytań to od razu skarga do naczelniczki. Norma. Kabli tam jest dużo. Ja osobiście bym się na ich miejscu wstydziła, bo przecież to widać, że na ciebie kablują. Codziennie jest zdawana relacja, że sobie nie radzisz, że zadajesz za dużo pytań. Haha dziwne, że chcesz się nauczyć i pytasz a nie dostajesz klarownej odpowiedzi tylko coś pod nosem pomamrocze, za to do naczelnika wie jak się odezwać i wszystko opowie.
Ja nie zadawałam dużo pytań bo już od razu zauważyłam, że chodzą na skargę. Codziennie moja aprobantka była u Pani naczelnik. Co więcej...kazała odkładać mi na później sprawy a zajmować się czymś innym a potem powiedziała, że to ja te sprawy przetrzymuje i nie robię. Okropna manipulacja, obgadywanie wszystkich dookoła a jak się tylko ktoś w pokoju pojawił to mało w du** nie weszły. Dwulicowość - to identyfikuje te panie.
Czy jest ktoś kto pracuje w Zus bez matury tylko z wykształceniem średnim? Czy warto w ogóle podchodzić do rekrutacji?
Po 3 miesiącach jest szansa na zatrudnienie czy to tylko coś co nazywa się praktyki a jest wykorzystywaniem
Mam pytanko jestem już ponad miesiąc na praktykach na świadczeniach emerytalni rentowych - tam zawsze uczą 1 programu i zbierania lisów? Czy czegoś jeszcze to doprowadza mnie już do nerwicy. Naczelniczka się mnie przyczepiła że robię tylko to a ja robię co mi kazali ja chciałabym się czegoś nauczyć a nie ciągle to samo bez niczego nowego - pracownicy już widzą moją chęć pracy widzą że mi się nie chce tego robić że się denerwuje bo mnie to wnerwia wy też tak macie na praktykach?
Witajcie, a macie może opinie odnośnie pracy w Wydziale Obsługi Helpdesk? Jeszcze na początku marca dodano ofertę na stronę na stanowisko ds. wsparcia informatycznego i wstępnie chce na nie aplikować. nie mam pojęcia tylko na ile trudno się dostać i czy w ogóle warto? maksymalne stawki jakie są możliwe?
Nikomu nie życzę pracy w tym miejscu. Pracy jest zdecydowanie za dużo, oczekiwania ogromne po roku musisz umieć wszystko. Pracuje w UBS w jednym czasie wydajemy decyzję robimy UPW i mamy trzy dodatkowe listy. Wszystko musi być terminowe, przerobić się tego nie da. Wracam z pracy przemęczona tak że nie jestem w stanie zrobić nic więcej psychika siadła a to dopiero rok. To wszystko za najniższą krajową, mam wyższe wykształcenie, lubię swoją pracę ale wypale się bardzo szybko, mieszkam w Warszawie. Nie jestem się w stanie sama utrzymać ledwo wiąże koniec z końcem. Dzisiaj szala goryczy się przelała jestem zmuszona poszukać innej pracy.
To co piszesz to prawda,też byłam pracownikiem ZUS,nabawiłam się nerwicy prze jedną panią((usunięte przez administratora))odeszłam-czuję się WOLNA,żegnaj Bielsko!
Hej kandydaci do pracy w ZUS, Jako nowi pracownicy nie dostaniecie tak szumnie zapowiadanej podwyżki 20% - to była jedynie bajka dla durni, żeby brali udział w wyborach. Dalej będzie to prawie pensja minimalna, bo nikomu nie zależy, by zatrudnić w ZUS-ie wykształconych i kompetentnych ludzi, ale z tzw. "ulicy". Tacy ludzie mają być jedynie frajerami, którzy zgodzą się pracować za grosze i którzy potem będą wyśmiewani przez klikę, że przyszli na takie uwłaczające warunki finansowe. Kandydaci do pracy w ZUS oraz wartościowi pracownicy ZUS - szukajcie pracy gdzie indziej.
Zgadza się, czujemy się (usunięte przez administratora) Ja pracuję od dwóch lat i mam najniższą krajową. Małe miasto, może w dużych wygląda to inaczej. Ale pora się zwijać. Omijajcie ZUS szerokim łukiem jeżeli szukacie pracy.
Wiadomo coś już o podwyżkach? Miało być 20%...
I będą, ale nie jako podwyżki tylko dodatek stażowy i nie dla wszystkich tylko dla połowy pracowników tj. tych, których staż pracy w ZUS wynosi 20 lat i więcej. Pozostali dostaną mniejszy ochłap liczony jako 1 procent za każdy rok pracy. Podziękujcie związkom zawodowym, które dogadały się z pracodawcą i zaplanowane środki na podwyżki dla pracowników, z wyłączeniem kadry kierowniczej, przeznaczyli na dodatki stażowe - także dla kadry kierowniczej.
Hej, czy w zusie z chęcią przedłużają umowy? Brałam udział w rekrutacji i tam bardzo często było powtarzane że pracownik musi się sprawdzić. Teraz się zastanawiam czy to nie było jakieś podchwytliwe na zasadzie że potem mają wymówkę aby jednak nie przedłużyć.
Z chęcią bo jest taka rotacja ze dla nich to jak Boga za nogi złapać jak pracownik chce zostać. SER i ZAS wiecznie ogłoszenia i nowi pracownicy. Przychodzą odchodzą. Jestem w ser. Po 2 latach znów najnizsza krajowa. Kto zobaczy jak to wygląda wewnątrz często po pol roku odchodzi gdy dostaje swój przydział do obrobienia.
Dodałabym do tego jeszcze RKS. Źle się pracuje przy takim natłoku spraw i źle działającego systemu
To zależy. Jak trafisz na "koleżanki", które świnie podkładają, chodzą do kierownictwa na skargę to nie licz na to, że ci przedłuża umowę. Większość jest tam takich "koleżanek" z wysokim mniemaniem o sobie. Radzę nie tracić czasu na tą instytucje. Ja teraz żałuję, że tam trafiłam.
Tak tak, kiedyś do nich karma wróci. I oby jak najszybciej. Jak tak można traktować drugiego człowieka? Ja bym nie mogła spojrzeć sobie w twarz a takie z premedytacją najpierw podkładają ci świnie a potem idą do kierownictwa na skargę. Czego ja nie przerabiałam z nimi. Wkoncu nie wytrzymałam. Czekam z niecierpliwością na tą karmę. I z tego co się orientuję to już nie jednym tak uprzykrzały życie. Za to dobre dostają potem nagrody.
Mam pytanie, które mnie dręczy czy podpisywałaś swoje CV ?? No niby nie trzeba a w ogłoszeniu też w sumie nie jest zawarta informacja ze trzeba.
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) kolesiostwo, wykorzystywanie ogólnie (usunięte przez administratora) nikt tu nie szanuje pracownika.
Wykorzystywanie ogólnie? Nie mam pojęcia do czego konkretnie może to być odniesienie, bo jak widać powyższą treść zniknęła. Od strony którego stanowiska jest to opinia? o jakie okoliczności chodzi? pracownik ma na nie wpływ?
Serio? Jak czytam te wszystkie komentarze to stwierdzam, że ludzie mają mocno skrzywiona psyche. Uważam, że zbyt przesadnie oceniają tutaj pracę. Sama jestem pracownikiem ZUS ponad 18 lat i lubię swoją pracę. Fakt ogrom pracy i wiedza ale w zasadzie nie tak źle jak wszyscy piszą.
Tak ciekawe że nie jest źle pracuje 25 lat i ledwo mam ponad 3 tys pensji roboty full statystyki non stop coś innego , wszystkiego brakuje nie ma papieru do drukarek drukarki jak ruskie czołg drukują długopisy same dobie kupujemy nie wspomnę o kleju i różnych rzeczach potrzebnych do pracy kompy tak się włączają ze trzeba czekać 10 minut aż zastartuje .i ja lubię swoją pracę ale wstyd jeden wielki wstyd pracując tu prawie 25 lat mieć tyle pensji ja mam się wstydzić czy pracodawca ?
Naprawdę uważa Pani, że to nie jest prawdą co tutaj piszą? To zależy od tego jakie ma się kierownictwo, współpracowników, układy z kierownikiem, w jakim wydziale pracuje. Pracowałam w ZUS 27 lat. Co z tego że byłam sumienna, starałam się i poświęcałam pracy więcej niż powinnam? I tak zawsze było za mało, za wolno. Chociaż pracę samą lubiłam skończyło się depresją, długotrwałym leczeniem. Myśli Pani że ktoś z kierownictwa się przejmował? Tak naprawdę to straciłam tam zdrowie. Teraz w nowej, normalnej pracy zastanawiam się jak mogłam tyle wytrzymać. Zaglądam tutaj czasem i widzę że nic się nie zmieniło. ZUS to jednak stan umysłu. Nie polecam pracy w ZUS nowym osobom i podziwiam nadal tam pracujących.
Jak się czyta Twoją opinię to też ma się wrażenie, że masz skrzywioną psychę. Mam nadzieję, że jest ci z tego powodu niezwykle miło. Skoro tak było ci tam cudownie, to dlaczego tam już nie pracujesz?
ludzie po co narzekac-źle-to sie zwolnij,pewno masz tylko średnie wykształcenie-bo tak jest-większość jest po liceum,technikum,nawet bez matury,a zarabiać by chcieli jak prezesi,a osoby z wyższym wykształceniem,jak nie maja pleców-nigdy się nie wybiją!Tak jest w Bielsku.Premie wieksze dostaja te osoby,co donoszą,podlizuja się
A jak wyglądają premie kwartalne? W ZUZP jest mowa tylko o 3 premiach kwartalnych -2,3,4 kwartał. Czy za miesiące styczeń-marzec nie płacą premii?
Pracuje od roku w ZUS w Wydziale Rozliczeń. Nie polecam. Praca za minimalną krajową, a wymagania ogromne. Wrzechobecna panika i strach przed p.Naczelnik i Dyrektorem jakby byli pępkami świata. Spina o wszystko. Do tego dzwoniący płatnicy z pretensjami, którym się nie dziwię. Zarówno pracowników jak i płatników traktuje się jak przestępców. Jak złapiecie tą pracę to na chwilę, na zdobycie doświadczenia będzie ok. Jeszcze zależy na jakie kierownictwo się trafi. Ogólnie - nie polecam.
A wracając jeszcze do początku czy możesz napisać jakie konkretnie wymagania wychodzą? Stwierdzasz, że są ogromne. To w zasadzie na jakie zasady zatrudnienia została podpisana umowa o jakie zadania ostatecznie przydzielono? To tak od razu czy dopiero po jakimś wdrożeniu? Ile ono trwa?
Sama rekrutacja nie była trudna, dostałam się bez znajomości, było kilka pytań odnośnie ubezpieczeń na rozmowie. Wymagania już w pracy są duże. Karta opisu stanowiska jest dość ogólna, w praktyce dopiero wychodzi jak dużo rozmaitych rzeczy trzeba ogarniać, opanować i pamiętać. Bardzo szeroki zakres obowiązków, nawet ciężko to wszytko wymienić. Wdrożenie trwa kilka miesięcy. Na pewno nie jest to spokojna praca w urzędzie z kawką.
Dokładnie sajgon jakich mało. Samo nauczenie się przepisów nie stanowi problemu. Problem pojawia się tam jak już jesteś bo nie ma dobrej organizacji. Ogrom telefonów od platników, codziennie sterta maili, ogrom aplikacji, brak dobrego przeszkolenia stanowiskowego. Można by tu wymieniać wiele. Ja już tam napewno nie wrócę. W żadnym urzędzie (a pracowałam w wielu) nie ma takiego bałaganu. Jeden pracownik jest od wszystkiego. Cieszę się, wreszcie znalazłam spokojną pracę i odcięłam się od tego co mnie tam spotkało.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZUS?
Zobacz opinie na temat firmy ZUS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 124.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZUS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 85, z czego 8 to opinie pozytywne, 57 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZUS?
Kandydaci do pracy w ZUS napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
