Opinie Polcom Skawina - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

03.06.2025 10:41

Były pracownik

Spędziłem prawie pięć lat w firmie Polcom, konkretnie w dziale utrzymania infrastruktury IT, na stanowisku inżyniera. Praca jak praca – bywały ciekawe projekty jak i bardziej żmudne zadania. Dużym plusem jest możliwość dość szybkiego awansu na poziom L3, gdzie naprawdę można się wiele nauczyć. Na początku trafiasz na tematy, które mogą przerastać Twoją wiedzę, ale nie zostajesz z nimi sam – masz je „dowieźć” do końca, a po drodze możesz liczyć na realne wsparcie bardziej doświadczonych kolegów. Atmosfera w dziale to zdecydowanie jedna z najmocniejszych stron firmy – zero dram, kłótni czy niezdrowych napięć. Dużo luzu i świetny humor. Jeśli chodzi o wynagrodzenie – na początku było skromnie, co zgadza się z opiniami sprzed lat. Jednak z czasem, po kilku podwyżkach, sytuacja się poprawiła. Trzeba jednak być aktywnym i samemu upominać się o swoje. Wydaje mi się, że nie ma sztywno określonych widełek płacowych przypisanych do konkretnego stanowiska – dużo zależy od Twojego doświadczenia, zaangażowania i tego, jak skutecznie potrafisz negocjować i co masz do zaoferowania. Dyżury wyglądają różnie w zależności od zespołu. U mnie była to tygodniowa gotowość 24/7. Na początku było to męczące – częste telefony i nieprzespane noce – ale po usprawnieniu procesów sytuacja znacznie się poprawiła. Obecnie zdarzają się tygodnie, kiedy po godzinach nikt się nie odzywa. Za gotowość dyżurową przysługuje 10% dodatku do wynagrodzenia brutto. Warto jednak zaznaczyć, że podczas rozmów o pensji cała kwota brutto, wraz z tym dodatkiem była brana pod uwagę – to jest do poprawy. Z benefitów – firma organizuje naprawdę fajne imprezy integracyjne: zarówno lokalne w Krakowie, jak i raz do roku wyjazdowe. Do tego dochodzi kwartalna premia, prywatna opieka zdrowotna w Luxmedzie. Szkoda, że nie ma karty Multisport. Podsumowując: Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z IT albo masz już pierwsze doświadczenia – dział utrzymania infrastruktury IT w Polcom to bardzo dobry wybór. Dużo się nauczysz, a przy tym trafisz do naprawdę fajnych ludzi. Może nie zarobisz milionów, ale biedy też nie będziesz klepał. Można tu wpaść na chwilę, ale równie dobrze zostać na lata. Ja jestem bardzo zadowolony z tego okresu i gdybym miał wybierać jeszcze raz – ponownie postawiłbym na Polcom.

Agnieszka

02.07.2018 14:01

Inne

@Natalia, a jaka panuje atmosfera wśród pracowników? Jest ok? Ktoś jeszcze zna Polcom? Polecacie? Znalazłam kilka ofert pracy oraz stażu w firmie, podaję link http://www.polcom.com.pl/kariera Ktoś może opisać jak przebiega rozmowa rekrutacyjna?

Sergiusz

03.07.2018 09:13

Inne

Cześć Agnieszka, Zacząłem niedawno pracę w Polcom’ie jako asystent działu handlowego i wydaje mi się, że z czystym sumieniem mogę co nieco Ci opowiedzieć o moich wrażeniach i o samym przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej jaką sam przeszedłem. Odnośnie atmosfery, zastanawia mnie skąd biorą się negatywne opinie, w firmie można poczuć się jak w domu. Ludzie są pełni energii, i mega otwarci. Jako nowy pracownik spodziewałem się, że będę raczej pomijany w rozmowach, jest zupełnie inaczej, ludzie zagadują chcąc Cię poznać. Ogólnie mówiąc współpracownicy, jak również przełożeni, są po prostu ludźmi i ze wszystkim można się do nich zwrócić. Jeżeli więc to nie jest dla niektórych dobra atmosfera, to właściwie nie wiem czego szukają bo dla mnie jest naprawdę okej:) Odnośnie polecenia? Jak najbardziej jeżeli szukasz czegoś na dłużej i na poważnie, w Polcom, można się bardzo wiele i bardzo szybko nauczyć wielu praktycznych rzeczy z branży, co chwile mamy szkolenia czy to wewnętrzne czy zewnętrzne. Odnośnie samej rozmowy, przede wszystkim wielkie zaskoczenie. Pierwsze pytanie rekrutera: „Proszę niech mi Pan coś o sobie powie”, standardowo, więc standardowo dyktuję całą formułkę o mojej karierze i osiągnięciach. Jednakże w pewnym momencie widzę brak zainteresowania, zapytałem więc czy coś nie tak? Okazało się, że pytanie dotyczyło mnie jako osoby a nie pracownika, rekruter po prostu chciał mnie poznać jako człowieka. Sama rozmowa trwała około 40 minut, przy czym atmosfera jak przy kawie z przyjaciółmi – zero sztywniactwa czy niepotrzebnego stresu. Kilka dni później dostałem telefon od osoby rekrutującej, że firma jest zainteresowana zatrudnieniem mnie, jednocześnie okazało się, że ten przyjazny rekruter jest tak naprawdę dyrektorem mojego działu :) Przechodząc do meritum, jeśli chcesz zdobyć trochę doświadczenia w renomowanej firmie, które otworzy Ci wiele drzwi w przyszłej karierze czuj się swobodnie, żeby podesłać do nas swoje CV:) ps. to prawda, mamy wspaniałą kawę :)

Natalia

27.04.2018 09:33

Inne

Widzę, że narosło tu wiele mniej prawdziwych lub bardziej prawdziwych opinii dlatego chciałam zawrzeć głos, żeby pokrótce opisać jak wygląda u nas rekrutacja i jak to realnie wygląda:) To na co głównie zwracamy uwagę w procesie rekrutacji to doświadczenie oraz nastawienie do pracy. Zawsze bardzo zależy nam na tym, aby nowa osoba dobrze czuła się w zespole. Dlatego oprócz doświadczenia liczy się dla nas osobowość kandydata, cele jakie chce osiągnąć w pracy i poziom motywacji. Np. rekrutacja na stanowiska: · Młodszy inżynier – posiada niewielkie doświadczenie w branży IT lub studiuje kierunek związany z informatyką. Tutaj liczy się dla nas przede wszystkim chęć rozwoju w branży IT oraz poziom zmotywowania kandydata do nauki i szkoleń. Ścieżką awansu dla młodszych inżynierów jest stanowisko Inżyniera. · Inżynier – posiada doświadczenie w branży IT związane z administrowaniem systemami lub sieciami. Wiedzę i doświadczenie w przypadku tego stanowiska weryfikujemy poprzez testy merytoryczne i rozmowę, zależy nam także na tym, żeby podczas rozmowy dowiedzieć się nieco o tym jak kandydat widzi swój rozwój w firmie, czy z chęcią będzie brał udział w szkoleniach oferowanych przez firmę etc. To co oferujemy na tym stanowisku to m.in. dostęp do specjalistycznych szkoleń – po okresie próbnym pracownika, wyższą płacę, ustalanie ścieżki kariery z możliwością awansu, zadania o wyższym poziomie samodzielności oraz zadania związane z rozwojem infrastruktury. Specyfika naszych usług sprawia, że rekrutujemy osoby specjalizujące się w wielu odmiennych obszarach, w których liczą się zupełnie różne umiejętności, nie tylko związane z IT. Aktualnie prowadzimy także rekrutację na stanowiska takie jak: Operator data center, Key Account Manager, Asystent ds. sprzedaży oraz Technik Chłodnictwa i Klimatyzacji. Obecnie pracuje u nas ponad 100 pracowników - oczywiście część z nich po pewnym czasie odchodzi. Jenak chyba nikt nie napisał, że w Polcom jest wielu pracowników pracujących u nas już kilkanaście lat - uczestniczyli w rozwoju firmy i myślę, że nie zgodziliby się z wieloma wpisami. Przyznam, że ja sama pracuję tu ponad 3 lata i uważam, że Polcom to po prostu bardzo dobra firma dla ludzi, którzy chcą się rozwijać, ( w szczególności w obszarze usług DC) w której pracują naprawdę pomocni, fajni i mądrzy ludzie, od których wiele się można nauczyć:)! Jak jest naprawdę? Żeby się przekonać zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną w której w fajnej atmosferze, będziemy mogli się wzajemnie poznać nie tylko z opinii w Internecie ;););)