Opinie o Polcom Sp. z o.o. w Skawina

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Polcom Sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w Polcom Sp. z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: IT i telekomunikacja - doradcy techniczni

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Polcom Sp. z o.o. w Skawina

Hej ho
Pracownik

Mam nadzieje że zarząd w końcu się pochyli nad tym co się dzieje na parterze i Adam z Anką jak najszybciej wylecą za (usunięte przez administratora) na pracownikach CM. Nie wiem jak można dopuścić do takich sytuacji w firmie.

@exPracownik
Były pracownik

Praca w tej firmie była pełna różnorodnych doświadczeń. Na plus należy zaliczyć przyjazną atmosferę w firmie, gotowość współpracowników do udzielenia pomocy oraz możliwość szybkiego awansu i dostępu do szkoleń, co pozwoliło mi zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Dodatkowo, regularne premie kwartalne stanowiły dodatkowy bodziec. Niestety, obietnice dotyczące podwyżki po okresie próbnym nie zostały spełnione, co wywołało rozczarowanie, następnie kolejny brak podwyżki pomimo uzyskanego awansu. Brak podwyżki pomimo wzrostu odpowiedzialności i osiągnięć zawodowych był istotnym minusem. Podsumowując, choć firma oferowała wiele pozytywnych aspektów, takich jak przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju zawodowego, niedotrzymane obietnice finansowe oraz brak podwyżki po awansie pozostawiły niesmak i wpłynęły na ogólne postrzeganie pracodawcy.

Stasiek Nowy wpis
Inne

Z tego co czytam, pracują tu chyba sami szczesliwi ludzie. Tacy, według przysłowia czasu nie liczą. Darmowe nadgodziny, etat 8,5 godziny dziennie... Zakładam, ze są jakies plusy, które rekompensują dłuższe siedzenie w pracy?

@exPracownik Nowy wpis
Były pracownik

Praca w tej firmie była pełna różnorodnych doświadczeń. Na plus należy zaliczyć przyjazną atmosferę w firmie, gotowość współpracowników do udzielenia pomocy oraz możliwość szybkiego awansu i dostępu do szkoleń, co pozwoliło mi zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Dodatkowo, regularne premie kwartalne stanowiły dodatkowy bodziec. Niestety, obietnice dotyczące podwyżki po okresie próbnym nie zostały spełnione, co wywołało rozczarowanie, następnie kolejny brak podwyżki pomimo uzyskanego awansu. Brak podwyżki pomimo wzrostu odpowiedzialności i osiągnięć zawodowych był istotnym minusem. Podsumowując, choć firma oferowała wiele pozytywnych aspektów, takich jak przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju zawodowego, niedotrzymane obietnice finansowe oraz brak podwyżki po awansie pozostawiły niesmak i wpłynęły na ogólne postrzeganie pracodawcy.

anonim Nowy wpis
Inne

Na stronie jak teraz można zauważyć poszukują młodszego administratora systemowego. Część mile widzianych mam spełnionych, takich jak bash czy też Python (w stopniu podstawowym). Ciekaw byłbym co zlecają kandydatowi na stanowisku juniorskim przy części technicznej. będzie jakieś zadanie?

Mia Nowy wpis
Inne

Specjalista Service Desk L1 pracuje na parterze czy gdzie? Nie wiem do końca jeszcze co konkretnie kryje się za tym ostatnim komentarzem ale wole dmuchać na zimne, bo cenie sobie dobra atmosferę. pozostała część zespołu jest taka, że można się zintegrować?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma Polcom Sp. z o.o. w ostatnim czasie szukała pracownika na stanowisko Architekt/-tka systemów. Jak wspominasz rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą? Jakie bonusy oferuje firma? Czy warunki współpracy zostały dokładnie przedstawione podczas spotkania?
logo firmy Młodszy Specjalista SEM
Warszawa
GoWork.pl
(543 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Inżynier Danych
Warszawa
COI - Centralny Ośrodek Informatyki
(847 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Analityk biznesowy
Zamość
Kredyt Inkaso S.A.
(664 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Instalator sieci swiatłowodowych
Brzozów
INTERQ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
(39 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Hej ho
Pracownik

Mam nadzieje że zarząd w końcu się pochyli nad tym co się dzieje na parterze i Adam z Anką jak najszybciej wylecą za (usunięte przez administratora) na pracownikach CM. Nie wiem jak można dopuścić do takich sytuacji w firmie.

Administrator

Polcom Sp. z o.o. poszukuje pracownika na Account Manager. Czy stanowisko Account Manager wymaga nadgodzin?

Paulina
Inne

Raczej? Jest je w ogóle z czego uzbierać? Jak one są w zasadzie zwracane jeśli już wystąpią? i nie zdarzają się, bo w razie czego ktoś dopomoże?

anonim
Inne

Od roku już nie ma opinii? a czy jest tu może ktoś kto zatrudnia się jako asystent działu finansowego? Taka oferta mi się pokazała w internecie. zakres obowiązków z opisu zdaje się być jasny, co przy tym z poruszonym tematem rozwoju? jaki występuje?

Kandydat
Inne

Aplikowałem na stanowisko 1 linii wsparcia IT i jestem podbudowany. Pierwszy raz spotkałem się z sytuacją, w której rekruterzy potrafili wyłapać z rozmowy czego oczekuje kandydat, w którą stronę chce się rozwinąć na podstawie opisu poprzedniego stanowiska, oraz zaproponować inne stanowisko pasujące do doświadczenia kandydata.

Karol
Inne

Widziałem tu dość gorąca dyskusje o niepłatnych nadgodzinach. Chciałbym pytac ile trzeba ich robić? Jak ktoś odmówi zostania dłużej to co? Do zwolnienia? Jak pracuje się do 17 to ile jeszcze trzeba odsiedzieć w robocie i czy codziennie?

Pracownik
Pracownik
@Karol

Nikt nikogo do nadgodzin nie zmusza. Niektóre zespoły mają dyżury całodobowe, ale wiadomo jak jest. Raz nic się nie dzieje, raz jest więcej do pracy. Nadgodziny są do odbioru, czyli jak w większości firm.

Natanek
Pracownik
@Pracownik

Nie pisz głupot... Od pracy na kasie w dyskontach, przez pracę na produkcji, kończąc na pracy w CM w BNP itd. Wszędzie masz nadgodziny wg. twojej woli - odbiór/wypłata( w zależności czy to w tygodniu 50%, w weekendy 100/200%) Inna sprawa że WSZĘDZIE* dyżur specjalisty pod telefonem, jest dodatkowo płatny - z jasno ustalonymi zasadami, a nie dorzucą ci raz na jakiś czas do premii kilka pkt.

Edyta
Inne

te nadgodziny o ktorych tak ciagle wpsominacie to sa bezplatne, dobrze rozumiem ?

Rambo
Pracownik
 Pytanie
@Edyta

A czego ty się spodziewałeś? Ze Ci zapłacą za nadgodziny? Hahahaha

Łukasz
Inne
@Rambo

No chyba by wypadało? Nikt się o to nie burzy?

Rambo
Były pracownik
@Łukasz

Burzyć się możesz:) nadgodziny odbierasz w dniach wolnych wiec tak na prawdę kończy się tym że składasz wypowiedzenie i jesteś szczęśliwym człowiekiem:)

Agata
Inne
@Rambo

Czekaj jak niby w dniach wolnych? Jak aktualnie tutaj sytuacja z zatrudnieniem wygląda w takim razie?

Krzychu
Były pracownik
@Agata

Jak ktoś odbiór nadgodzin planuje na weekend, to jego sprawa :D

Polcom_to_dno
Były pracownik
 Pytanie
@Łukasz

Za mojej kadencji w tym januszexie był taki Pan, któremu nie odpowiadały DARMOWE nadgodziny. Został zwolniony tak błyskawicznie, że nawet nie zdążył się pożegnać. Widzę, że nikt nie pisał jeszcze o czasie pracy. 8.30-17.00. Czemu 8.5h? Bo tak.. nie przysługuje z tego tytułu żadna dodatkowa przerwa

rysiek
Pracownik

firma nie płaci po paru miesiącach współpracy, rotacja pracowników jakość usług na niskim poziomie -nie polecam

Były pracownik 2
Były pracownik

Osobo, która to czytasz - niech Ci za żadne skarby nie przyjdzie do głowy wysyłać CV do tej "firmy" na stanowisko związane z IT. Do tej pory nie wiem jakim cudem udało mi się tam przetrwać ponad 2 lata. Dziesiątki bezpłatnych nadgodzin miesięcznie, żenująca i uwłaczająca pensja, 24h dyżury ciągnące się przez 7 dni z rzędu, na których niejednokrotnie nie dało się po prostu spać. Dodatki pozapłacowe nie istnieją, ba, home office dla nich jest chyba jakimś angielskim deserem.. Ludzie zwalniają się falami, zwykle po kilka osób z zespołu jednocześnie co prowadzi do tego, że pozostali mają dużo więcej pracy. Czytając media społecznościowe można odczuć, że to jakieś kosmiczne korpo z najnowszymi technologiami, natomiast w środku ma się wrażenie, że firma ma poważne kłopoty finansowe i lada moment ogłosi upadłość. Przy obecnej sytuacji na rynku pracy nie ma sensu pakować się we współpracę z nimi, niezależnie jakie masz doświadczenie, wiek czy wykształcenie.

Kolejny były pracownik
Były pracownik
@Były pracownik 2

Zgadzam się z przedmówca

Były pracownik
Były pracownik

Pracowałem tam 2.5 roku. Stawki podobne jak na produkcji w fabrykach, w sklepie na kasie etc. może i nie płacą najlepiej, ale przynajmniej trzeba robić dużo nadgodzin.

xD
Pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

Google translate to pisał? Kogoś musi boleć, że boty pisze do robienia opinii xd

red fox
Były pracownik
 Pytanie

czy to ten sam Polcom, który 20 lat temu miał siedzibę na Pachońskiego?

Świeżak w IT
Kandydat

Witam, myślę o pracy w Polcomie, będzie to moja pierwsza styczność w pracy, w branży IT, jestem młody i zadziwił mnie fakt jak niewiele doświadczenia wymagają od kandydatów, stąd też pragnę się dowiedzieć czy jest w tym jakiś haczyk, jak wyglądają zarobki dla juniorów, obowiązki, czas pracy, podejście i co najważniejsze kształcenie osób jeszcze nie obytych w pracy, w branży IT.

Johnny Bravo
Były pracownik
@Świeżak w IT

zarobki raczej marne, czas pracy - do oporu, dyżury tygodniowe które zapewnią ci brak czasu na sen i prywatne życie, ilość pracy w stosunku do liczby pracowników zatrważająco mała. Niby można poznać wiele nowych rzeczy natomiast musisz mieć sporo samozaparcia w tym bo raczej nikt nie znajdzie czasu na to aby pomagać Ci w rozwoju szkoda czasu

Były pracownik
Były pracownik
@Świeżak w IT

Na młodszego będzie to około minimalnej krajowej.

Pytanie
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy Polcom Sp. z o.o.?

Xxx
Pracownik
@Pytanie

Brak ich

Katarzyna
Inne
@Xxx

Chyba jednak trochę przesadzasz - zawsze da się znaleźć jakieś pozytywne strony. Może otrzymujecie od pracodawcy, jakim jest Polcom jakieś atrakcyjne dodatki pozapłacowe? Mam tu na myśli na przykład karę Multisport, dopłaty do wczasów, itp.

nopyerstad
Były pracownik
@Katarzyna

Nie ma żadnej karty Multisport, żadnych dodatków itd. To co dostajesz to pensja plus premia (co kilka miesięcy) o ile w ogóle. W ostatnim czasie jej nie było.

Pytanie
 Pytanie

Czy w firmie Polcom Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?

Nickodem
Były pracownik
@Pytanie

Nie

Czarny Olo
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

szkolenia? tam chyba nikt nie ma pojęcia co to słowo oznacz. Jedyna rzecz na którą możesz liczyć to uczestnictwo w bezpłatnych webinarach

GiGi
Były pracownik

Firma która na zewnątrz stara się być uważana za potentata, jest tak naprawdę olbrzymem na glinianych nogach. Od kilku miesięcy sytuacja w firmie doszła do poziomu tak śmiesznego że to już śmiech przez łzy. W jednym tygodniu mówią że nie planują redukcji, w drugim robią cięcia, takie ze nawet nie będzie komu liści odgarniać za kilka tygodni. Następnego tygodnia, że chcieli by za kolejne pół roku cyrku, firma wróciła do stanu z przed pandemii. Jak cieli zatrudnienie to z zaskoku, byle byś szybko i będąc w szoku, podpisał za porozumieniem stron i został wyprowadzony z firmy. Tuż przed zwolnieniem, wymyślili że wprowadzą "dyżury pod telefonem" - po pracy masz kilka godzinek np. do 23 wolne, później do 4-5 dyżur i na rano do pracy - calutki tydzień na dwóch obiektach oddalonych o kilkadziesiąt km od siebie. Tak więc, nie będzie zapewnionych 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku... co to oznacza, chyba każdy wie(!). W teorii jesteś operatorem DC, w rzeczywistości robisz wszystko - często nawet to co nie było ujęte w trakcie rozmowy o pracę, a tym bardziej przy badaniach do pracy.

Agnieszka
Inne

@Clemense, a czy pracodawca nie oferuje żadnych premii ani dodatków? Może zapewnia dostęp do benefitów pozapłacowych? Czy firma zapewnia szkolenia podnoszące kwalifikacje? Czy wraz ze stażem pracy można awansować? Może wiesz, czy potrzeba teraz nowych osób?

Perła
@Agnieszka

Szkolenia raz za czas dla elektryków. A hvac nie ma szkoleń. Premia uznaniowa i zalezna od dyrektora działu data center. Brak karty multi sport. Dostęp do prywatnej opieki medycznej z tym że z twojej kieszeni leci ok 70zł. Wynagrodzenie podstawowe 1953zł to na kasie w biedronce dostają większe

Natalia
@Agnieszka

@Agnieszka oczywiście Polcom oferuje szereg benefitów pozapłacowych:) Nie ma u nas sztywnego systemu premii - obowiązują premie przyznawane przez dyrektorów działów. W każdym roku mamy też kilka wydarzeń integracyjnych tj. grille, wyjazdy działowe, firmowe czy piknik rodzinny :) Mamy też szereg szkoleń - np. w przypadku wspomnianego Działu Data Center są to między innymi szkolenia z najnowszych technologii UPS, technologii światłowodowych, systemów PPOŻ czy też szkolenia wewnętrzne z zakresu obsługi Centrum Monitoringu. Specyfika szkoleń dla poszczególnych działów znacznie się od siebie różni :) Czy mogłoby być ich więcej? Dobrych szkoleń nigdy za wiele ;), jednak naturalnym jest, że szefowie działów starają się organizować poszczególne szkolenia według wewnętrznych planów rozwojowych :-). Jestem więc przekonana, że w odpowiednim czasie przyjdzie także kolej na szersze szkolenia w dziale HVAC:)

Xxx
Pracownik
@Agnieszka

Jedyne co firma może zapewnić to że dostaniesz wypowiedzenie umowy, bez odprawy. Jest redukcja pracowników i wszystko robią tak by nie płacić odpraw (wypowiedzenie za porozumieniem stron)

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Polcom Sp. z o.o.?

Odpowiedź
Pracownik
@Pytanie

Umowa o pracę.

Zostaw merytoryczną opinię o Polcom Sp. z o.o. - Skawina

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Polcom Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Polcom Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Polcom Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Polcom Sp. z o.o.
2.5/5 Na podstawie 75 ocen.
  • Krakowska 43
    32-050 Skawina
  • NIP: 6771016284 KRS: 0000087639
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Polcom Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii