Opinie ZUS Warszawa - 1554 opinie - GoWork.pl

Klara

12.04.2024 19:30

Inne

Czy jest ktoś kto pracuje w Zus bez matury tylko z wykształceniem średnim? Czy warto w ogóle podchodzić do rekrutacji?

Lola

09.05.2024 19:46

Pracownik

Oczywiście, że są takie osoby, są stanowiska na które wymagane jest jedynie średnie A uwierz mi niejednokrotnie Ci ze średnim radzą sobie o wiele lepiej niż Ci wielce wykształceni ????

Wiesiek28

09.05.2024 21:16

Inne

Najgorsi są ci po studiach, nie ma to pojęcia co to jest praca stanowisko i wykształcenie wymieszało im we łbach uważają nie wiem za kogo. To co się wyprawia w ZUS przechodzi ludzkie pojęcie (usunięte przez administratora) ludzi jak się da i z czego się da. Nie wiem dlaczego nikt się za nich nie weźmie, jeżeli wszyscy mają ich za najgłupszą instytucję w kraju to i w Ministerstwie uważam, że też wiedzą tylko to nie ich ZUS (usunięte przez administratora) to nie interweniują. A najgłupsze, bez pojęcia i logicznego myślenia są ich adwokaci którym płacą (usunięte przez administratora) pieniędzy za to, że fałszują dokumenty podkładają inne nie te co ty wysłałeś za ich pośrednictwem do Sądu Pracy i udają, że nic im nie wiadomo. Jeżeli nawet sprawę wygrasz odwołują się do Sądu Apelacyjnego nie wiem po co jadą tam na sprawę gdzie nie powinni jechać jeżeli nie złożyli pisma na pięć dni przed rozprawą, że nie mają odpowiedniego sprzętu do zdalnego połączenia. Nawet tego nie robią jadą znajdują się na sali rozpraw gdzie już nie rozgarnięta Sędzina łamie przepisy wpuszczając ich na salę Sądową ale im wszystko wolno. Jeżeli ktoś miał taką rozprawę odwoławczą i widział na Sali Sądowej te ZUS - owskie mecenaski to na 100 % tą sprawę przegrał i uważam, że jest w ten sposób skrzywdzonych nawet tysiące ludzi. Najwyższy czas coś z tym zrobić bo nawet mają za to premię, że wygrali sprawę a my w ten oto sposób jesteśmy przez te (usunięte przez administratora)okradani ‼️‼️‼️

Suchar

09.05.2024 12:00

Pracownik

Pracowałam w tym (usunięte przez administratora) parę lat, kiedyś był czas i na pracę i rozrywkę a nawet organizowane były różne spotkania wydziałowe z okazji świąt,urodzin czy imienin. Naprawę człowiek przychodził do pracy z przyjemnością a robota była zawsze zrobiona na czas.Po przeniesieniu się do innego inspektoratu -zarzadznie pseudo dyrektorka czar prysł, skończyło się to co dobre a zaczęła się walka o przetrwanie. Po zmianie kierownictwa było tylko gorzej, kolesiostwo i nic więcej. Ogrom pracy która tak naprawdę nie wiem co miała na celu? Chyba zastraszanie ludzi, że jeżeli nie wyrobisz norm możesz zapomnieć o premii. Masz jakieś uwagi? Pseudo naczelniczka z "na ty" przechodziła na "per pan lub per pani" z osobnikiem który odważył się podważyć jej komentencje którym notabene nie miała. Rejestr kontroli funkcjonalnej to totalny hit;) pan dyrektor wraz ze swoją świta czyli naczelniczkami posiadali rejestr w którym umieszczali wszystkie błędy,podtkniecia,danego pracownika co miało wpływ potem na wypłatę premii. Szeroko rozumiany (usunięte przez administratora) brak pomocy ze strony osób zarządzających -radz sobie sam albo zapytaj tego i tego. Od kiedy to ktoś zostaje naczlenikiem nie mając zielonego pojęcia o pracy danego wydziału? Zastraszanie było na porządku dziennym, nie można było rozmwiac na korytarzu ani w pokojach, zebrania? Na najniższym poziomie otulone krzykiem i podniesionym głosem naczelniczki. Masz jakieś wątpliwości coś ci nie pasuje? Proszę bardzo zaraz pani nacslenik umówi spotkanie z dyrektorem. Owszem jako instytucja pozwoliła mi zdobyć doświadczenie ,poznać przepisy i się czegoś nauczyć ale na dłuższą metę praca tutaj to tylko strata czasu ale przedewszystkim zdrowia. Pójdziesz na zwolnienie nie dadzą ci premii ,nie wyrobisz pseudo chorych norm nie dostaniesz premii, źle się odezwiesz nie dostaniesz premii. Statystyki,statystki i jeszcze raz statystki. Tabelka goniąca tabelkę tabelkę pogania. Jednym słowem koszmar. Zmiana stanowiska pod warunkiem że wzrośnie placa minimalna a ty jesteś powyżej widełek więc dostaniesz wyższe stanowisko,nie za swoją pracę ,nie że zaangażowanie bo tutaj ludzi traktuje się jak roboty ma być zrobione i koniec. Nie ważne że się nie wyrabiasz -musisz robić 15 rzeczy naraz gdzie praktycznie żadnej sprawy nie jesteś w stanie doprowadzić do końca bo co godzinę przychodzą nowe wytyczne. Rzucaj jedno rób drugie, a potem spowiedź co z tym co z tamtym i wieczne ponaglenia. Praca pod presją czasu? Owszem ale to już zakrawa o wariactwo. Jeżeli jeszcze się zastanawiasz to radzę omijać ci ta instytucje szerokim łukiem.

Prawdakolewoczy

20.10.2023 20:01

Były pracownik

Większość pracowników z ZUS przyszła tam po znajomościach i układach z dyrektorem i naczelniczkami. To jedna wielka sitwa, układy, kolesiostwo i nepotyzm. Wiele z nich nie ma nawet pożądanego wykształcenia i nie posługuje się nawet poprawną polszczyzną Bo i też po co? Skoro liczą się znajomości. Mają za to wysokie stanowiska i wysokie pensje. W ciągu roku awansują kilkukrotnie, podczas gdy ktoś bez pleców ani jeden raz nie dostąpi tego zaszczytu. Czują się ważne, dlatego chętnie aby jeszcze bardziej przypodobać się dyrektorstwu i naczelnictwu poniżają i upadlają innych, podlizują się, szpiegują, donoszą, prześladują, dręczą, podkładają przysłowiową świnię, czyli mobbingują, dyskryminują mniejszość, która nie ma tam przysłowiowych pleców i jest solidnie wykształcona i ma kręgosłup moralny i etyczny. Moja praca w ZUS to wiele lat bez żadnych układów i klik i stwierdzam, że to miejsce to piekło podłych i opętanych ludzi odartych z wszelkich zasad moralnych, etycznych i człowieczeństwa. Są podłe, zakłamane, agresywne, zaburzone psychicznie, często to narcystki i psychopatki zdolne do wszystkiego co najgorsze. Wredne, brzydkie, posępne, nadęte, nieszczęśliwe, zazdrosne, knujące za plecami samo zło, niszczące dobrą opinie niewinnym ludziom, kontrolujące i wścibskie. One tam wszystkie są z jednej sekty i kliki układów rodzinnych i znajomości towarzyskich. Między sobą dzielą się stanowiskami i przyznają sobie wysokie pensje, podwyżki, nagrody i bezkarnie stosują przemoc psychiczną i fizyczną względem wybranych, których należy się pozbyć, aby zniszczyć uczciwych, pracowitych i dobrych, wykształconych ludzi w obawie o własne cztery litery. W całej Polsce w ZUS nadal rządzi komunistyczna paka rodem z głębokiego PRL-U. Zmieniają się tylko twarze, przychodzi nowa generacja komuchów. Wszystko obsadzane pokoleniami. Nikt normalny i normalnie tam się nie dostanie z rekrutacji, które z resztą są prowizoryczne i fikcyjne, choćby skończył nawet Harrward i Sorbonę. A jak zdarzy się cud to zaraz go zniszczą mobberzy. Będą codziennie go dręczyć, upadlać, poniżać, dyskryminować, alienować, zniżać samoocenę, przydzielać najgorsze i najtrudniejsze sprawy, będą nie przyznawać nagród, premii, podwyżek, awansów. Będą podkładane przysłowiowe świnie, preparowane fałszywe donosy, skargi, notatki służbowe, będą przesłuchiwać, zabierać czas, aby móc wykazać nieumiejętność efektywnej organizacji pracy i wydajności i że sobie z niczym nie radzisz. Taka bolszewicka i sowiecka krew chamstwa, kłamstwa, (usunięte przez administratora) dyktatury i przemocy płynie w większości zatrudnionych po znajomości pracownikach ZUS. One są w swych mobberskich działaniach bezkarne, częstokroć za skuteczny (usunięte przez administratora) awansowanie a ofiara zniszczona psychicznie, fizycznie, zwolniona i z wilczym biletem pozbawiona możliwości podjęcia nowej pracy i zarobkowania. Tak wygląda praca w ZUS. I tacy ludzie tam pną się po szczeblach kariery jak szczury. Jedno wielkie piekło demonów zła.

Werka

11.04.2024 21:07

Były pracownik

Do ZUS dostalam się bez znajomości- czyli się da. Na początku było normalnie, ale po 2 latach stwierdzam, że to dom wariatów. Jeżeli jesteś młody to z góry nie należy Ci się nic według „koleżanek”. „Podwyzka? Jaka podwyżka już wam się poprzewracało, ja jak byłam młoda to nie dostawaliśmy podwyżek” „Długopis i inne rzeczy to wypada sobie samemu kupić, to są towary na które jest kolejka” „Osoby poniżej roku powinny być wyłączone z premii, bo nic nie robią” takie teksty usłyszysz. Bo przecież jeżeli ktoś 20 lat temu miał źle to ty masz mieć teraz- ot taka sprawiedliwość dziejowa. Oczywiście lament jaka to praca nie jest ciężka, jak to nikt nie chce nowy przychodzić, jak to wszystko na nich spoczywa. Na własne życzenie ropuchy paskudne tak macie! Jeżeli ktoś przyjdzie nowy to ucieka od samego tego pierd…..nia. Nie będę komentować tego, co się stało z obiecanymi 20%, bo to jest szczyt. I to wielkie stażowe! Podziękuję za to 50 zł brutto- wsadźcie je sobie tam gdzie plecy kończą swoją nazwę. Oczywiście za ten 1 czy 2 % oczy by wam wydrapały- przecież one nie miały. super będę kamienie wp…..ać bo pani X przez 15 lat stażowego nie miała. Ogółem kult doświadczenia- szkoda, że te której najgłośniej krzyczą o swoich „20 iluś latach” doświadczenia są aprobowane przez osoby z 5-10 letnim doświadczeniem. Praca na akord jak u niemca na wiśniach, ale bardziej liczy się to, że wpisałaś na listę „zrobione” niż to czy faktycznie to zrobiłaś. Naczelnicy, do których jeżeli pójdziesz z pytaniem, wyślą cię do obsługi prawnej, obsługa odpowie po 3 miesiącach, oczywiście najpierw musisz im podrzucić paragrafy i wytyczne na których pracujesz- oni tego nie wiedzą a Ty siedzisz ze sprawą przeterminowaną, bo nikt nic nie wie. Oczywiście tłumaczysz się z niej co 15 minut. Dziwne akcje, niezaplanowane, nieskoordynowane które musisz zrealizować od razu. Oczywiście rzucić wszystko i zrealizować- później czeka Cię zje….a dlaczego cała reszta nie zrobiona. Spotkałaś kogoś na korytarzu i porozmawiałaś, a ktoś z twojego pokoju to widział? Spokojnie po powrocie czeka cię festiwal uwag o ucinaniu sobie pogawędek i „jak tak bardzo chcesz to ja ci załatwię przesadzenie, a w ogóle to za dużo łazisz”. Przepraszam dziś zapomniałam się przykleić do krzesła, jutro się poprawię. Praca nie jest ciężka, jeżeli jesteś systematyczny i dobrze planujesz to nie masz obsuw- chyba że dostaniesz 15 list, każda ważniejsza, każda na jutro, o każda pyta sam prezes. Oczywiście. Jeżeli pójdziesz na L4 to jeżeli masz fajny pokój- ogarną, jeżeli nie to sorry, radź sobie. Twój przełożony za bardzo nie wie nic o tym co robi, ale za to pismo sprawdzi Ci jak najlepsza Pani od polskiego! Po pewnym czasie zaczynasz w sobotę myśleć o tym, że w poniedziałek musisz tam wrócić i zaczyna Cię boleć brzuch z samych nerwów. Ja odchodzę, bo ten cyrk i małpy w nim nie są dla mnie. Wszyscy młodzi i ambitni, nie startujcie tam, uciekajcie. Niech te zawistnice mają to o czym mówią- ogrom pracy i siebie same.

Prorok

20.04.2024 14:21

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Werka

25.04.2024 22:22

Były pracownik

Odnoszę wrażenie, że w tym pierd….niku rozmowy nie wiele wniosą. Masz (usunięte przez administratora) jak maszyna i nie mieć uwag. Lista zrobiona? Nie? To się nią proszę zająć a nie marnować czas na głupoty, statystyka pani dyrektor na A sama się nie zrobi. Tylko pamiętajcie, to że Pani Dyrektor ma A nie oznacza, że wy też macie A, oznacza to że jest dobrym poganiaczem (usunięte przez administratora). Miłego dnia w tym (usunięte przez administratora)Wam życzę!

xyz

28.09.2023 16:35

Były pracownik

Przestrzegam przed ubieganiem się o pracę w oddziale ZUS przy Senatorskiej w Warszawie. Omijajcie to miejsce z daleka, jeśli zależy wam na zdrowiu psychicznym. Tajemnicą poliszynela wśród pracowników tej jednostki jest fakt, że toczy się z jej udziałem więcej sądowych spraw pracowniczych (typu (usunięte przez administratora) przywrócenie do pracy, wynagrodzenie na czas pozostawania bez pracy itp.) niż we wszystkich innych oddziałach zusu w całej Polsce razem wziętych. Żeby było ciekawiej, dyrektor oddziału na rozprawach sądowych zeznając w charakterze strony opowiada interesujące rzeczy. Twierdzi na przykład dyrektor naczelny, że „tego typu korespondencja jest kierowana listem zwykłym, gdyż zgodnie z art. 71a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ZUS jest zobowiązany przesyłać do płatnika korespondencję listem zwykłym”, co miało miejsce w głośnej sprawie o naruszenie danych osobowych 1754 osób, na największą w historii ZUS skalę. No cóż, gdyby pan dyrektor uważniej przeczytał ustawę, na podstawie której działa instytucja którą kieruje, to by wiedział, że treść art. 71a jest jednak inna. Pomiędzy sformułowaniem „może” a „jest zobowiązany” zachodzi znacząca różnica. Niestety tego co sąd zapisał w protokole wymazać się nie da. I w ten oto sposób wieść o nieznajomości przepisów u dyrektora krąży po całej Senatorskiej i nie tylko. Ale naczelny na lekturę ustaw czasu nie ma. Kieruje nie tylko pierwszym oddziałem w Warszawie, jest także wicedyrektorem w Chrzanowie. Zarządzać dwoma dużymi oddziałami to nie w kij dmuchał. Tym bardziej, że trzeba jeszcze wygospodarować czas na goszczenie vipów z (usunięte przez administratora) władzy, księży, biskupów, obowiązkowy udział w miesięcznicach smoleńskich, czy spotkaniu edukacyjnym organizowanym przez szefa Urzędu do spraw kombatantów i osób represjonowanych, na którym dyrektorowi wręczono medal „Pro Patria”, bo przecież zasługi dla ojczyzny ma wielkie. Proponowałabym jeszcze przyznać panu dyrektorowi order Virtuti Militari, a co tam, jak szaleć to szaleć, tak zasłużony dla Rzeczypospolitej urzędnik w pełni na to zasługuje. No ale cóż moi drodzy, sami tego chcieliście – głosujcie dalej na (usunięte przez administratora) a będzie utrzymywać takie jednostki przy korycie. Zwolennikom dojnej zmiany, których w oddziale na Senatorskiej nie brakuje, zalecałabym przejrzenie na oczy i przemyślenie, na kogo oddać głos w wyborach. W przeciwnym wypadku będziecie nadal traktowani bez szacunku i zwalniani pod byle pretekstem.

Bili

07.10.2023 22:26

Były pracownik

Przestrzegam też przed pracą w ubezpieczeniach w Warszawie Praga Północ. Dziwna atmosfera , dziwnie bardzo .

K.K.

07.11.2019 21:42

Inne

Mogę coś powiedzieć na temat pracy w ZUS. Pracuję 18 lat w RKS w jednym z mniejszych oddziałów. Obowiązkami jednego pracownika możnaby obdzielić 10 etatów. Wymagania stawiane jak dla NASA. Pensje jak w markecie. Wszystko robione pod publiczkę- propaganda sukcesu wszechobecna. Warunki lokalowe przedstawiają poziom europejski tylko na salach obsługi klienta, reszta pomieszczeń trąci PRLem. System, na którym pracujemy pozostawia wiele do życzenia. Merytorycznie trudny do ogarnięcia. Kieruja nim algorytmy niezgodne z rozporządzeniem. Błędy systemu odbierane są przez kierownictwo jako błędy pracowników, którzy nie dość że muszą na takim narzędziu pracować,vto jeszcze wysłuchują pretensji przełożonego. Mobbing -wszechobecny, stres, presja vczasu, tabelki, wytyczne, sprawozdania, skomplikowane procedury, przerost formy nad treścią. Lista absurdów jest bardzo długa. Zwolnienia źle widziane,vprzerwy dla młodych mam - źle widziane (przeżyłam na własnej skórze comiesięczne pogadanki o mojej laktacji z panią kadrową -oderwaną z resztą od rzeczywistości). Kierownictwo podniecone pochwałami Centrali nie ma pojęcia, jak wygląda droga do osiągnięcia danego celu. Pracownicy słabo nagradzani. Profity za wykonane cele zbiera dyrekcja. Podwyżki średni co 3 lata...niedługo dogoni mnie najniższa krajowa. Dla wybrańców podwyżki co roku przyznawane po cichu. Pracownicy znerwicowani, zastraszani, poniżani. Spędy cotygodniowe, celem wysłuchania, że ciągle mało i źle. Nikt się nie odzywa, nikt się nie broni. Satysfakcja z pracy żadna, ponieważ wykonując jedno zadania ma się ciągle świadomość że 10 innych zostało nietknięte. Już na początku miesiąca kubeł zimnej wody na głowę: plan pracy na 1000 zadań - od początku jest się na przegranej pozycji.

@

16.08.2023 07:08

Inne

Wielki opór z każdorazowo wizytą. Jedynie Pani w recepcji jest oddana swojej pracy

Marcysia

27.09.2023 09:01

Były pracownik

Zgadzam się, ja przepracowałam 14 lat w największym oddziale w Warszawie w wydziale UBS i potwierdzam że to był (usunięte przez administratora) Słowa przedmówcy sa kwintesencją tego jak pracuje się w Zusie . Najgorsze są wydziały w pionie dochodów . Podejrzewam że lepiej się pracuje w socjalnym ,administracyjnym zresztą to zależy od przełożonych wyższego szczebla.