Proszę o poradę? Firma sprzedaje akumulatory Li-on firmy LG chem na allegro . Mam pytanie czy te akumulatory są nowe bo sa 3 razy tansze niz na rynku . Poza tym na allegro na 8 stron komentarzy nikt nie wystawił żadnej opinii. Nie można zapłacic przez Pay-u i tylko gotówka pobranie ....chciałbym bardzo kupić ale ....wszystko jest takie podejrzane jakieś?
Nooo jeśli 3 razy tańsze to serio idzie nabrać podejrzeń... Na 100% są z tej firmy? Może to jakiś zamiennik?
To może zadzwoń do nich i zapytaj ???? Ja kupiłem do fotowoltaiki 20 sztuk i jestem zadowolony
Przyjmując, że mogliby mieć coś za uszami serio sądzisz, że prawdę by powiedzieli? ;p No ale jeśli Ty masz przetestowane to może to dobrze wygląda i też gotówką za pobraniem?
A jaki masz problem zadzwonić do nich ? Ja się wybieram za niedługo po kolejne baterie na bank energii.. śmigają jak trzeba !
Dzien dobry. A to dobrze wiedzieć że sprzedają akumulatory teraz bo wcześniej robił długopisy z logiem, zapłaciłam fakturę i nigdy nie dostałam paczki. Zwykły (usunięte przez administratora) Później wysyłałam e-maile i zero kontaktu.
Zeus Group Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Pracownik Produkcji. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Przeglądałem ostatnio ogłoszenia o pracę. Natknąłem się na tę firmę i stwierdziłem przeczytam, jak sprawa wygląda na "Go Work". Ale żeby pracodawca naskakiwał na komentujących, tego jeszcze nie widziałem :O Panie Pracodawco, zwracanie się per "Ty" i "Nierobie" wobec osoby, której się w życiu na oczy nie widziało pokazuje chłopską mentalność i brak ogłady ... Grożenie, że sprawa wyląduje w sądzie w kontekście zniesławienia... bo ktoś wyraził swoją opinię też karygodne. Nawet nie chce myśleć, jak Pan musi traktować pracowników, w końcu daje im Pan jakiś rodzaj umowy. Wnioskuję, że ona zobowiązuje tylko osoby pracujące u Pana do pewnych aktywności, a Pan nie musi nic (no oprócz wyliczania ile oni Pana szanownego nie kosztują) PS. Z czystej ciekawości wręcza im Pan pozwy za spóźnienia, L4, nie wyrobienie normy ? :) PS. 2. Zdaniem każdego prywaciarza w Bielsku i okolicach, osoba do nich przychodząca na pensum - bagatela !!! - JEST LENIEM! Myślałem, że jedynie osoby dojące zasiłek i nie podejmujące, żadnej pracy zarobkowej zasługują na taki status. PS. 3. Mija się Pan w zeznaniach : Firma się rozwija i ma 7 osób (ogrom ! wręcz), które są zatrudnione od dawna. Z drugiej strony Pan szuka pracowników (podaje Pan maila w ogłoszeniu, ale każe dzwonić - to co nie chce Pan CV czy nie jest takie istotne?), których wyzywa od razu od najgorszych. Jednocześnie wspomina Pan o młodym POkoleniu z telefonem w ręku. Jak to jest wieloletni pracownicy przynależący do młodego pokolenia, zatrudniał ich Pan od "zerówki" czy może od 2 klasy Szkoły Podstawowej, jak nauczyli się podpisywać na liście obecności ? Średnio to z Pańskiej strony wygląda...
zatrudniamy ludzi na produkcji, nie interesuje mnie jego CV tylko to co potrafi zrobić. Pracownik chodzący na L4 notorycznie nie jest mi do niczego potrzebny. Mamy dobrych pracowników którzy sumiennie pracują. Bardzo sobie selekcjonujemy ludzi ponieważ niestety 80% pracowników to ściemniacze i czatują na umowę żeby iść na L4. Niestety nauczeni złymi doświadczeniami postępujemy tak a nie inaczej. Tak są normy do wyrobienia i jeśli pracownik się nie wyrabia zostaje zwolniony albo odchodzi sam. Potrzebujemy ludzi którzy w banalnie prostej pracy wyrobią chociaż 70% tego co ja potrafię zrobić. Korzystanie z telefonu na produkcji jest zabronione. Więc może Pan być super (usunięte przez administratora) wykształcony 100x lepiej ode mnie ale jeśli w prostej pracy manualnej się Pan nie wyrobi to do widzenia. Bo skoro ja robię czegoś 1400 na godzinę a pracownik zarzeka mi się że 700 to max jaki się da, to proszę wybaczyć.. po co mi taki człowiek ? Pozdrawiamy dobrych pracowników !!! ZEUS Group
Czy Zeus Group Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Zeus Group Sp. z o.o.?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Zeus Group Sp. z o.o.?
A jaki problem sprawdzić ? wystarczy zadzwonić na telefony firmy i spytać pracowników.. Jak bym nie odpowiedział uznacie że moja odpowiedź jest niewiarygodna.....
A co Państwo jeszcze proponują,poza oczywiście wypłatą i premią(zależną od chorowania-co swoją drogą jest dziwne ,nie mówię o zwykłym katarku ,ale zdarzają się różne sytuacje losowe ,zabiegi ,operacje itd ).Czy można liczyć na jakieś dodatkowe premię, wczasy pod gruszą choćby symboliczne ,pieniążki na święta,czy można przystąpić do PPK? Na dzień dzisiejszy po tym co czytam ,jeszcze opiniach pracodawcy, który wystawia sobie wizytówkę swoimi wypowiedziami na forum ,to nie firma a jakaś kpina .
Załóż sobie firmę "cfaniku", zatrudnij 8 osób to zobaczysz o o chodzi. ciekaw jestem czy w ogóle jesteś w stanie prowadzić firmę jednoosobową bo skoro szukasz pracy to zakładam że nie, za cienki jesteś. Same wymagania.. może jeszcze 5000 na łapkę 35 godzin tydzień pracy przerwa płatna 1h wakacje na majorce i wór pieniędzy na święta. Zapomniał bym o premii 5000 na łapkę... Tak to byś chciał pracować ? Gdzie pracować... siedzieć przed kompem grać czatować i pornosy oglądać. Tak byś chciał żeby twoja praca wyglądała. To teraz sobie wyobraź sytuację.. masz 8 ludzi każdy na innym stanowisku robi swoją robotę. Nagle 2 osoby idą na L4 na 2 tygodnie bo mają katarek.... a ty masz zamówienia do zrealizowania sam oczywiście nie dasz rady, inni pracownicy też nie bo mają swoją robotę i co się dzieje ? Tracisz pieniądze, tracisz klientów i reputację, i co ? dał byś im jeszcze premię ? człowieku zastanów się nad sobą i postaw się w sytuacji innych. Po tym co piszesz to 100% wiem że jesteś cholernym egoistą i leniem śmierdzącym. nic nie robić i 5000 zarobić.. Kpina to ty jesteś a nie moja firma. Ludzie u nas pracują latami i skoro pracują widocznie są zadowoleni z pracy i finansów... bo jak by nie byli to by nie pracowali, pracy teraz jest dużo, pewnie też lepiej płatnej ale u nas też liczy się atmosfera w pracy, Nie stopimy nad pracownikami z batem.. (usunięte przez administratora) bo Cie zwolnię!!!" Tak właściwie to 3 dni w tygodniu nie ma mnie nawet w firmie na minute.. a jak przyjadę ja czy wspólniczka to na 30 minut zobaczyć co się dzieje.. Każdy ma swoje zadania i jak ich nie zrobi to od razu widać. Więc nie ma potrzeby abym tam siedział i truł (usunięte przez administratora) Też kiedyś pracowałem u kogoś i wiem jak to jest jak szef stoi za plecami i jęczy... u nas tego nie ma. Więc daruj sobie gościu takie komentarze bo to jest żałosne i dziecinne... Wszyscy którzy tu piszą z jakimiś wyrzutami to tylko i wyłącznie lenie i nieroby, ktoś kto jest lojalny wobec swojego pracodawcy nie pisze takich rzeczy. A co do sytuacji losowych to przymykamy oko, każdemu może się coś przytrafić. Na szczęście nikt kto tu pisze nie będzie u mnie pracował bo leni i nierobów wyczuwamy na kilometr...
Niestety muszę Pana zmartwić-pracy nie szukam i zmieniać nie zamierzam, od 15 lat pracuje w jednej firmie ,do napisania komentarza skłoniły mnie wypowiedzi i opinie zamieszczone poniżej A raczej Pana odpowiedzi .Zastanawia mnie tylko fakt co Pan jest w stanie zaoferować poza pensją, nie mówię tu o pracownikach produkcyjnych ,bo i akurat takiego stanowiska nigdy nie piastowałam. Chodzi bardziej o to, że to jak pracownik traktuje swojego pracodawcę jest równoznaczne z tym jak pracodawca traktuje pracownika .Co Pan wie o mnie ,mojej pracy ,stanowisku jakie wykonuje ,czy wykształceniu jakie posiadam nazywając kogoś nierobem ? Znam swoją wartość jak również nigdy nie spotkałam się z jakimkolwiek niezadowoleniem że strony mojego pracodawcy i chwała Bogu ,że mam takiego, który również dba o mój rozwój. Każdy komentarz traktuje Pan jako atak A konstruktywna rozmowa chyba nie na tym polega .Jesli ma Pan pracowników, którzy pracują od lat ,to dobrze ,to znaczy ,że chwalą sobie współpracę z Pana firmą ,natomiast mnie jako obserwatora ton Pana wypowiedzi zniechęca do rozmowy.Jest spore grono osób, które chce pracować, chce podnosić kwalifikacje ,szkolić się i sa świetnymi pracownikami ,więc po co wytykać garstkę osób, które zatrudniając się, myślą, że siedzeniem i obijaniem się zarobią konkretne pieniądze .Nie można wrzucać wszystkich do jednego wora .Moja opinia była umotywowana czystą ciekawością A posypały się dziwne oceny ,zupełnie niepotrzebnie .Przepraszam ,ale takie podejście jest bardzo profesjonalne i bardzo nie na miejscu
Pana wypowiedź była ewidentnym atakiem i naśmiewaniem się. U nas jest produkcja więc możliwości rozwoju o którym Pan mówi to raczej nie ma za bardzo mowy. Ma Pan rację nie znam Pan itd itp. Natomiast takie wypowiedzi jak Pana (pogardliwe) traktuję tak samo. I niestety już mieliśmy przypadki że ludzie zamiast pracować pieprzyli za przeproszeniem na telefonie. Takie podejście do pracy jest nie do zaakceptowania. W pracy, jesteś w pracy a nie na wczasach. tu się pracuje a nie czatuje na mesangerze. I niestety wszystkich którzy tutaj piszą atakując nas czy wyśmiewając, wrzucam do jednego wora jak to Pan określił. Skoro pracuje Pan u jednego 15lat to jest Pan już starszą osobą i może nie dostrzega Pan problemu pracowników którzy ledwo 20 lat skończyli. TO pokolenie to jakaś masakra, telefon siedzieć nic nie robić i jeszcze premię by chcieli za to że w ogóle przyszli do pracy-posiedzieć
"Tracisz pieniądze, tracisz klientów i reputację, i co ? " Reputację to Pan stracił pisząc komentarze w takim tonie. Już więcej nie skorzystam z Państwa usług.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Zeus Group Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
a co to wigilia to jakiś szczególny dzień ? Wg prawa to zwykły dzień pracy, ludzie skąd wam się biorą taki pytania.
