Czy ktoś może podzielić się opinia na temat pracy inżyniera serwisu? Jak wyglądają zarobki?
Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca w dziale R&D. Jaka atmosfera? Cyz jest duża rotacja pracowników? Czy są częste eskalacje? Cy warto pracować w tej firmie?
Byłem podekscytowany rozpoczęciem pracy w Viessmann R&D Center, ale niestety, mój czas tam był nękany nieetycznymi praktykami i bezwzględną kulturą korporacyjną. Muszę powiedzieć, że było to jedno z najgorszych doświadczeń zawodowych w moim życiu. Kierownictwo było niesamowicie zdezorganizowane, a komunikacja między działami prawie nie istniała. Często pracowałem nad projektami bez jasnego kierunku i zrozumienia tego, czego się ode mnie spodziewano. Oczekiwali długich godzin pracy bez opłat za nadgodziny. Pracownicy byli również narażeni na wysoki poziom stresu i presji, bez zapewnionego wsparcia. Zdecydowanie radziłbym każdemu, kto rozważa pracę w Viessmann R&D Center, aby pomyślał dwa razy. Firma może oferować konkurencyjne wynagrodzenie i korzyści, ale koszt dla twojego sumienia i uczciwości może być zbyt wysoki. Nie polecam tej firmy każdemu, kto szuka profesjonalnego lub uczciwego środowiska pracy.
Piszesz, że oczekiwali długich niepłatnych nadgodzin - tak oficjalnie to było mówione? Czy gdzieś szeptane między pracownikami? Może szefostwo nie ma o tym pojęcia?
Nie spotkałem się z tym żeby Viessmann nie płacił za nadgodziny. Osoby zatrudnione bezpośrednio przez viessmanna mają płatne nadgodziny. I nikt nikogo nie zmusza do pracy poza wymierzonym czasem pracy. To twój wybór czy pracujesz dodatkowo czy nie. No chyba ze ktoś jest zatrudniony przez firmę zewnętrzna, ale to już musi się indywidualnie dogadać co do nadgodzin przez swojego pracodawcę.
Czyli normalnie można robić nadgodziny i za nie płacą 100% tak? A te nadgodziny można robić kiedy się chce czy firma je jakoś wcześniej ogłasza?
Nie no chyba jakiś limit odnoszący się do predyspozycji fizycznych to jest? No ale skoro podobno tak można lecieć na pełnych obrotach, to powiesz mi ile da radę w miesiąc kasy wyciągnąć wtedy? taki totalny max?
Regulacje co do nadgodzin dla osób na uop reguluje Prawo Pracy, osoby zatrudnione na b2b pracują tyle ile mogą, ale wcześniej pewnie musza ustalić to ze swoim przełożonym.
Szczerze? Najgorsza praca w moim życiu - obiecywanie umowy o pracę przez wiele miesięcy - bez skutku - składanie jakiś marnych obietnic bez pokrycie - i to na stanowisku biurowym! A co do zespołu - loża szyderców, (usunięte przez administratora) zerowe wsparcie - w razie jakiegokolwiek zapytania najlepiej wyśmiać. Zero kultury, podliczanie czasu przerwy, a wspomnę, że i tak do czasu pracy doliczone jest 30 min (właśnie na przerwę). Może i Viessmann fajnie wygląda w CV, ale nie warto.
