Jakie są opinie pracowników o pracy w Ahs Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11 , z czego 4 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Ahs Polska Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Ahs Polska Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Ahs Polska Wrocław - 119 opinii

Opinie(119)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Badacz

24.02.2026 08:40

Inne

Przyznam ze spodobało mi sie to potwierdzenie szans na przyzwoite negocjacje stawki. macie co do tego jakieś porady? na co zwracają największa uwage? 😏

Nowy wpis

Albert

02.06.2025 21:42

Były pracownik

Zatrudnienie w tej firmie to dla mnie mieszanka rozczarowania i niedosytu — mimo dobrego startu, z czasem pojawiły się rzeczy, które skutecznie odbierają chęć do pracy. Zacznę od plusów: wynagrodzenie jest naprawdę dobre, a jeśli potrafisz negocjować i wyczujesz odpowiedni moment, możesz wywalczyć bardzo przyzwoitą stawkę. Pod tym względem firma daje pole manewru i docenia finansowo zaangażowanie. Niestety, na tym plusy się kończą. Największym problemem jest totalny brak zarządzania czasem i planowania. Spotkania z prezesem ciągną się w nieskończoność, często bez konkretów, a to, co najważniejsze — decyzje — i tak nie zapadają. Wszystko trzeba uzgadniać z górą, nawet najdrobniejsze sprawy. Zero samodzielności. Czułem się, jakbym był tylko wykonawcą, a nie specjalistą, któremu można zaufać. Najgorsze jednak jest to, że ten chaos i blokowanie decyzji odbijają się nie tylko na Tobie, ale też na Twoim życiu prywatnym i na klientach. Opóźnienia, niepotrzebny stres, poczucie bezsilności — to staje się codziennością. To miejsce mogłoby naprawdę dobrze działać, ale brakuje zaufania do ludzi i jasnej strategii. A szkoda, bo potencjał był.

Przychody i zysk Ahs Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

7,4 mln

1,1 mln

8,8 mln

1,6 mln

9,0 mln

837,3 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Kandydat

12.03.2024 12:48

Kandydat

Czy macie w firmie benefity?

Nowy wpis

Na szczęście były pracownik

26.05.2025 10:43

Były pracownik

Z tego co mówią oni? Że są rodzinną firmą, zarząd to małżeństwo, ich córka jest menadżerem hr. Czy mają szkolenia? Tak jak inne opinie, te szkolenia to monotonne spotkania z prezesem. Czy są elastyczni? Raczej pod tym katem ze zmieniaja decyzje co chwile, nigdy pod pracownika. (Chyba ze jesteś pupilkiem i donosisz na innych pracowników co chwile np. ktos się spóźnił 5 min i nie wpisal tego na liste obecnosci) Rozwoju nie ma żadnego. Jesli przychodzisz do pracy do dzialy technicznego musisz miec swoją odziez robocza, buty dostajesz uzywane po poprzedniku Narzedzi brak, tam nawet drukarka miala serwis ostatni raz 2 lata temu

Nowy wpis

Na szczęście były pracownik

26.05.2025 10:52

Były pracownik

Szkolenia komunikacyjne to dostajesz instrukcje jak używać parafkrazy i aktywnego słuchania i tyle byłoby ze szkoleń komunikacyjnych

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Goocio

07.05.2025 00:31

Były pracownik

Witajcie ludkowie. Jeśli chcecie stracić kilka miesięcy życia i nabawić się przeciążenia mięśni i/lub depresji- polecam. Wszystko, co napisane wyżej (od 2018÷2025) jest prawdą. Spróbowałem, po miesiącu okresu próbnego usłyszałem od (usunięte przez administratora)"pani (usunięte przez administratora) która nakazuje wręcz takie tytułowanie, że nie nadaję się do "zespołu". Zespołu złożonego z dwóch chłopaków po gimnazjum, dwóch Ukraińców. Atmosfera- (usunięte przez administratora) Narzędzia do pracy- brak. (usunięte przez administratora) wszechobecny. Nadgodziny- Jakie nadgodziny??! Będę rościł swoich praw na drodze sądowej, nie odpuszczę.

Były pracownik

22.05.2025 17:22

Były pracownik

Karolina możesz się nie zgadzać z opiniami, ale jeśli nie widzisz co się naprawdę dzieje w tej firmie to otwórz oczy. Jakie szkolenia? 6 godzinny monolog właściciela, który od 15 lat gada te bzdury o lekarzach, często bez żadnej przerwy, trwający ponad ustalony czas pracy bez żadnych zapłaconych nadgodzin na UoP. To nazywasz szkoleniem? W tej firmie nigdy nie wiesz kiedy skończysz pracę, nieważne czy masz rodzinę, czy spotkanie z przyjaciółmi czy lekarza. Nikt się ciebie nie pyta czy możesz zostać i jeszcze usłyszysz od prezesa na "szkoleniu" że jeżeli nie potrafisz tego przesunąć to jesteś palamt. Wysyłasz ludzi do terapeuty ponieważ odważyli się napisać w internecie i ostrzec innych ludzi przed pracą w tej firmie. NO TAK, masz rację, ale to właśnie przez to miejsce, środowisko i atmosferę większość osób które tam pracuje/pracowało potrzebuje terapeuty. Ktoś się nie potrafi pogodzić z zakończeniem współpracy? Kochana, wszyscy normalni którzy stamtąd odeszli, z którymi mam kontakt, czują głęboką ulgę i wdzięczność, że nikt ich teraz w pracy nie poniewiera i nie kontroluje na każdym kroku 🤣

nick

23.05.2025 18:41

Były pracownik

A które wypowiedzi poprzednie są bez kultury? Nie widzę tutaj żadnych przekleństw, żadnych wyzwisk tylko szczere komentarze, które nie są kłamstwem. Wszyscy ludzie doskonale o tym wiedzą, ale niektórzy nie chcą się przyznać. A niektórzy nie potrafią przyznać się do porażki. Radzę poczytać sobie książki na temat zarządzania oraz zachowaniach manipulacyjnych. Czy odszedł ktoś z tej firmy, a później był dobrze wspomniany przez innych pracowników i zarząd? Odpowiedź brzmi: NIE. Zawsze były, są i będą komentarze na temat byłych pracowników „ten nie pasował, a myślał, że był super”, „ta nic nie robiła i tylko pyskowała” - to się nazywa toksyczne środowisko pracy. Jakie jest prawdopodobieństwo, że zatrudnianych jest 15 osób w ciągu roku i okazuje się, że 15 osób nie pasowało do firmy? Firma nigdy nie jest winna, robią wszystko dobrze. Zawsze to inni ludzie są źli. Proszę nikomu nie wmawiać, że ten poprzedni komentarz nie jest pisany przez chat, kto na codzień używa sformułowania „to coś wyjątkowego”? Proszę sobie chociaż wykupić wersję PRO, która jest trochę bardziej ludzka.

Nick4566

22.05.2025 20:00

Były pracownik

Jeżeli już się tutaj coś ruszyło, a nie wiem dlaczego dostaję powiadomienia o tej firmie to postanawiam napisać własną. Ja wiem - go work, "portal zwolnionych ludzi", zazwyczaj to byli pracownicy przychodzą wylewać swoje frustracje. Zazwyczaj połowa opiniii na tym portalu się nie sprawdza. JEDNAKŻE - ta firma to ewenement na skalę Polski, nie tylko pod tym względem. Zauważcie że większość opinii jest napisana kulturalnie i merytorycznie i zostały opisane konkretne zachowania i niestety w tym wypadku wszystko co zostało napisane to prawda. Zazwyczaj nie mam w zwyczaju pisać swoich zali w internecie ale postanawiam napisać ku przestrodze ludzi którzy skuszą się na pracę w tej firmie, która zatrzymała się w latach 90. Rekrutacja może dawać złudzenie nowoczesnej firmy, testy osobowości, kilkuetapowa obiecują rozwój i szkolenia. No i niestety na obietnicach się kończy. Umysły osób w tej firmie wyglądają dokładnie tak, jak to zasyfione biuro wystrojem również z lat 90, pełne starych papierów, segregatorów których nie można wyrzucić, kurzu i starych drukarek. Byłem świadkiem kiedy dziewczynom kazano wycinać fragmenty gazet z 2013 roku bo chciały je wyrzucić. W 21 wieku! Wszystko jest pisane na flipchartach, bo prezes i główny "lider" Paweł jest do tego przyzwyczajony. Plany, kalendarze, tabelki, cele 🤣 Nie będę się powtarzać o zachowaniach prezesa i jego żony bo dużo tutaj już zostało napisane. Szef tej firmy jest ponadprzeciętnie inteligentny ale niestety nie potrafi w efektywny sposób przekazać tej wiedzy innym męcząc pracowników codziennie kilkugodzinnymi spotkaniami. Poza tym jest dobry w manipulacji i technikach socjologicznych. Jedyną osobą która może by mogła coś tutaj naprawić jest córka prezesa, młoda inteligentna i bardzo dobrze wykształcona i próbująca coś nowoczesnego wprowadzać do tej firmy, lecz równie tak samo zmanipulowana jak pracownicy i żona dyrektora, nie ma za bardzo nic do powiedzenia. Byłem wielokrotnie świadkiem kiedy w tej firmie się krzyczy i poniża pracowników. Z plusów firma daje dość fajne laptopy służbowe oraz auta służbowe i na wyższych stanowiskach oraz handlowcom płaci całkiem nieźle, ale gdyby tak policzyć wszystkie te nadgodziny za które nie było dodatkowego wynagrodzenia, to nie wiem już czy ta wypłata będzie tak fajna... Podsumowując ODRADZAM pracę tutaj z całego serca. Idźcie już lepiej do pracy fizycznej w markecie. Tam przynajmniej znają kodeks pracy oraz nie wysiądą wam plecy i pęcherze od siedzenia na spotkaniach (no i mózgi). Miałem bardzo różne miejsca pracy w swoim życiu i żadnej nie wspominam tak źle.

Nick

23.05.2025 09:35

Były pracownik

zapomniałeś dodać że chwalą się tym że są rodzinną firmą, a zapominają dodać że taka (usunięte przez administratora) gdzie nie możesz sie odezwać mieć własnego zdania bo będzie kara. wyrzucanie za drzwi kiedy szefowi nie spodoba się to co mówisz też jesr na porządku dziennym

Pytanie

07.10.2019 11:24

Inne

Czy Ahs Polska Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Nick

22.05.2025 17:36

Pracownik

Oczywiście, że są elastyczne godziny pracy. Zacznij przed 8, żeby przypadkiem się nie spóźnić, a elastycznie nie wiesz o której skończysz i wrócisz do domu. Może o 17:30 a może o 18:30 :)

też były

22.05.2025 18:20

Pracownik

tylko na umowie, 8-16,30 a rąbiesz ponad normę za DARMO

Nicks

24.01.2025 14:03

Inne

Widziałem, że pojawiła się oferta pracy do tejże jakże okropnej firmy. Ludzie naprawdę nie dajcie się nabrać, naobiecują Wam złote góry, a będzie jedno wielkie NIC. Zarząd bez pomyślunku zarządza ludźmi, traktują ludzi jak dzieci, w dodatku myślą że są niespełna rozumu… Wiadomości typu „nie dyskutuj”, „ja tu rządzę” są na porządku dziennym niestety. Niespełnione ambicje ludzi, którzy nie mają w ogóle zielonego pojęcia o zarządzaniu firmą, „ja jestem szef, płacę Ci, więc masz chodzić jak Ci zagram”. Krzyki, obelgi i wyzwiska na forum też są na porządku dziennym. Wielkie przeprosiny „Szefa” przy całym zespole, bo zrobiłeś sprzedaż bez pytania (wiem jak absurdalnie to brzmi), kajanie się przed wszystkimi ludźmi… Nie wiem jakim cudem ta firma funkcjonuje, ludzie mają przeorane mózgi…

@AHS Polska

06.02.2025 13:55

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia związane z pracą w naszej firmie nie spełniły Twoich oczekiwań. Zawsze staramy się ulepszać nasze procesy i dbać o jak najlepsze warunki pracy dla zespołu, dlatego wszelkie spostrzeżenia – zarówno pozytywne, jak i te krytyczne – są dla nas cenną wskazówką do dalszego rozwoju. Niestety, na ten moment nie jesteśmy w stanie zweryfikować, czy opisana przez Ciebie sytuacja miała miejsce. Zależy nam jednak na tym, aby unikać takich sytuacji w przyszłości, dlatego zachęcamy do kontaktu bezpośredniego, aby lepiej zrozumieć Twoje doświadczenia oraz wyzwania, z którymi się zmagałeś. Wiemy, że każdy ma inne oczekiwania wobec miejsca pracy, a odczucia mogą być subiektywne. Mimo to, staramy się, aby atmosfera oraz organizacja pracy w firmie były na jak najwyższym poziomie. Mamy nadzieję, że mimo wszystko udało Ci się wynieść z tego doświadczenia coś pozytywnego. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i zawsze staramy się wprowadzać zmiany, które poprawiają sytuację w firmie.

nick

06.05.2025 18:51

Były pracownik

proszę przestać kłamać. jedyne pozytywne doświadczenie to rekrutacja, potem jedna wielka masakra, która jedynie pokazuje jak nie powinien wyglądać zakład pracy, atmosfera rodem z horroru, "dyrektorka" nienauczona kultury, nie szanująca pracowników, wykorzysująca ich do granic możliwości, nie zapewnia nawet miejsca na umycie się, nie zapewnia narzędzi, ale zapewnia nadgodziny za które nie ma wynagrodzenia.....

już były pracownik

06.05.2025 18:47

Były pracownik

brak szacunku do pracownika, brak narzędzi do pracy, pracownicy wyrywają sobie z rąk narzędzia, pracuje się zawsze ponad normę, często są wyjazdy po 8,5h pracy , czyli po 16.30 pracownik jedzie jeszcze kilka godzin w trasę ..... nadgodziny niepłatne, rozkazy wydawane przez niekulturalną "panią dyrektor" są nagminne w stylu , no i co? a ty jesteś specjalistą? zbliża się 16,30 a ona karze malować , pracownik mówi że już koniec pracy , a ona, to ja decyduję...pominę że krzyczy na pracowników, a że oni są zastraszeni to wiadomo, że nic nie można zrobić więc odszedłem...

Rafał

04.03.2025 15:03

Były pracownik

Miałem okazję pracować z zespołem AHS. Bardzo zgrany zespół. Stawiają na profesjonalizm i szkolenia. Jeśli ktoś chce wejść w świat nowoczesnej sprzedaży i profesjonalnych rozwiązań w branży przemysłowej to jest to miejsce dla niego. Poza tym sympatyczna atmosfera i przyjazne miejsce pracy. Szczerze polecam!

nick

06.05.2025 18:41

Były pracownik

gdzie niby miałeś te szkolenia? skoro u nich nawet podstawowych narzędzi brakuje i o wszystko trzeba się prosić? praca od 8-16,30 jak jest w umowie jest mitem, za to nagminne są nadgodziny za które nie płacą.....

Pracownik

05.03.2025 11:41

Pracownik

Jestem pracownikiem firmy od 2 lat, firma ma świetny zespół, bardzo zgrany. Dużo szkoleń, jeśli ktoś chce zacząć pracę w handlu i jest otwarty na naukę to jest to miejsce dla niego. Ze wszystkim można się dogadać, firma jest w wielu kwestiach elastyczna. Z ręką na sercu mogę polecić tą firmę, jeśli stawia się na rozwój zawodowy!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Pracownik AHS

22.09.2023 10:49

Pracownik

Pracuje w firmie ponad pół roku, rekrutacja była etapowa z szacunkiem do czasu przyszłego pracownika - powiedziane jasno ,ile czasu będziemy potrzebować na każdym etapie rozmów. Sama rozmowa była najciekawszą jaką odbyłam konkretna- z szybką informacją zwrotną o decyzji zatrudnienia. W biurze atmosfera jest przyjazna, ludzie fajni. Współpracownicy i Zarząd firmy pomocni w każdej sprawie. Firma się rozwija, dużo rzeczy się zmienia na plus ,owszem ciśnienie sprzedażowe jest, ale dziwnym by było gdyby tego nie było, skoro to firma sprzedażowa :) Ciekawe szkolenia, przygotowania, częsta praca zespołowa, ogromne doświadczenie sprzedażowe całego zespołu AHS Polska pozwalają na rozwój osobisty i możliwości zdobycia nowych doświadczeń.

Byly

29.01.2025 13:27

Były pracownik

Zarząd pomocny w czym???? Firma się rozwija??? Ciagle szukaja nowych pracownikow ale nie przez to ze firma sie rozwiaja tylko przez to ze ludzie ciagle się zwalniają…..

Sprzedawca

04.02.2025 11:14

Kandydat

W ubiegłym roku miałem spotkanie rekrutacyjne na wideo z Panią z HR, bardzo miła taka brunetka, nie wiem czy nadal pracuje. Poza tym, że była miła to chyba nieźle potrafiła nakłamać, skoro uwierzyłem, że w ciągu roku chcieli zatrudnić tyle osób żeby z firmy 30 osobowej zrobiła się firma 100 osobowa ???? Niestety po pierwszym spotkaniu kontakt się urwał i tyle pozostało po firmie….

Klara

29.07.2024 18:42

Inne

Czyli premie a nawet nagrody w firmie się zdarzają, przynajmniej tak przeczytałam w komentarzu firmy, a co z możliwością rozwoju, jest jakiś budżet szkoleniowy przeznaczony na pracownika? Niedługo się przeprowadzam i muszę coś znaleźć a jestem jeszcze dość młoda, warto by się było pouczyć ;)

@AHS Polska

27.08.2024 17:38

Pracownik

Dziękujemy za Twoje pytanie! W naszej firmie kładziemy ogromny nacisk na rozwój i naukę. Regularnie organizujemy szkolenia komunikacyjne, handlowe, produktowe oraz różnorodne warsztaty, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników. Dodatkowo, oferujemy testy DISC osobowości zawodowej, które pomagają lepiej poznać siebie, zrozumieć swoje mocne strony oraz zidentyfikować obszary do rozwoju. Wierzymy, że inwestycja w umiejętności naszego zespołu to klucz do sukcesu, dlatego zachęcamy do dzielenia się wiedzą i wspólnego uczenia się nowych rzeczy. Cieszymy się, że rozważasz dołączenie do naszego zespołu i życzymy powodzenia w Twojej decyzji!

Na szczęście były pracownik

05.03.2024 18:04

Były pracownik

Potwierdzam wszystko, co zostało napisane w poprzedniej opinii poniżej. Wytrzymać tam miesiąc to wyczyn. Zaczynam od plusów, ponieważ są one obecne i znaczące: Wyszkolenie: Jest narzucanie celów w konkretnych kwotach, ale również skupienie na metodach, głównie metodami Sandlera. Pomocny zespół handlowy: Możliwość liczenia na wsparcie kolegów. Młody, angażujący się lider. Doświadczony kierownik regionalny, który posiada ogromną wiedzę i potrafi ją efektywnie przekazać. Duży parking: Wygodne rozwiązanie dla pracowników. Minusy: Brak zrozumienia dla osobistego czasu: Brak uwzględnienia, że dojazd do pracy może zająć dużo czasu, a wymaganie pozostania po godzinach pracy na dodatkowe szkolenia może być trudne do zaakceptowania. Nadmierne ingerowanie w czas prywatny: Standardowe praktyki naruszające czas prywatny pracowników, przy jednoczesnej próbie przekonania, że jest to normalne. Brak elastyczności w pracy zdalnej: Brak możliwości skorzystania z jednego dnia pracy zdalnej w miesiącu, nawet gdy jest to potrzebne (a uważam, ze jest to możliwe) Eksploatacja czasu pracownika: Praktyki wydające się wykorzystywać pracownika, zamiast dbać o jego równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Podsumowując, jeśli celem jest nauka handlu, firma może być wartościowym miejscem, ale jeśli istotne jest zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym, może to być trudne do osiągnięcia.

@AHS Polska

22.07.2024 11:41

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat pracy w naszej firmie. Doceniamy, że zauważył Pan zarówno mocne, jak i słabe strony naszej organizacji. Takie informacje są dla nas niezwykle cenne i pomagają w dalszym doskonaleniu naszego środowiska pracy. Plusy: Cieszymy się, że docenił Pan nasze zaangażowanie w zapewnianie solidnego wyszkolenia, w tym wykorzystanie metod Sandlera oraz wsparcie, które oferuje nasz zespół handlowy. Miło nam również słyszeć pozytywne opinie o naszym młodym liderze i doświadczonym kierowniku regionalnym, a także o wygodnym parkingu, który staramy się zapewniać naszym pracownikom. Minusy: Rozumiemy, że brak elastyczności i wymaganie dodatkowego czasu po godzinach pracy mogą być trudne do zaakceptowania. Zdajemy sobie sprawę, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowa, i staramy się dostosowywać nasze praktyki, aby lepiej odpowiadały potrzebom naszych pracowników. W szczególności, dla handlowców w okresie onboardingu i szkoleń wymagana jest większa dyspozycyjność, co może wpływać na elastyczność czasu pracy. Przykro nam, że odczuł Pan brak wsparcia w miejscu pracy. Będziemy pracować nad ulepszeniem zarządzania czasem naszych pracowników i staranniejszym uwzględnianiem ich potrzeb życiowych, aby nasza polityka pracy i szkolenia była bardziej zrównoważona i wspierająca. Jeszcze raz dziękujemy za konstruktywną opinię. Będziemy kontynuować nasze wysiłki w celu poprawy warunków pracy, a wszelkie sugestie są dla nas bardzo ważne. Jeśli chciałby Pan porozmawiać o swoich doświadczeniach bardziej szczegółowo, zapraszamy do kontaktu z naszym działem HR. Z poważaniem, Zespół AHS

@AHS Polska

22.07.2024 11:52

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że Twoje doświadczenia związane z naszym miejscem pracy były negatywne. Twoje uwagi są dla nas niezwykle cenne i pomogą nam w identyfikacji obszarów, które wymagają poprawy. Chcielibyśmy zapewnić, że przestrzeganie praw pracowniczych oraz dbanie o dobro naszych pracowników są dla nas priorytetem. Twoje spostrzeżenia dotyczące nadgodzin i przestrzegania kodeksu pracy zostaną dokładnie przeanalizowane. Zachęcamy Cię również do bezpośredniego kontaktu z działem HR, abyśmy mogli bliżej przyjrzeć się zgłoszonym przez Ciebie problemom i podjąć odpowiednie działania. Naszym celem jest tworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się szanowany i doceniany. Twoje uwagi są dla nas istotne i pomogą nam w dalszym doskonaleniu naszej organizacji. Dziękujemy raz jeszcze za Twój głos i mamy nadzieję, że będziemy mogli wprowadzić zmiany, które poprawią jakość pracy w naszej firmie. Z poważaniem, Zespół AHS

Potencjalna kandydatka

24.11.2023 10:58

Kandydat

Witam wszystkich, Minął już jakiś czas od mojego spotkania z Panią w firmie AHS, która zajmuje się rekrutacjami. A widzę, że nadal poszukują pracownika, to chciałam skomentować. Jeśli mogę Wam polecić - nie traćcie czasu na tą firmę, szkoda marnować życia. Praca w godzinach 8-16:30, bo niby pracownicy chcą mieć przerwę pół godzinną w ciągu dnia (chociaż swoją drogą w dzisiejszych czasach gdzie pracodawcy mocno stawiają na work-life-balance jest to aż śmieszne), brak pracy hybrydowej, niby stawiają na zadania a nie na czas pracy, więc nastawcie się na siedzenie w nadgodzinach. Bo jeśli praca wygląda tak jak rozmowa z Panią, która jest menadżerem to na pewno siedzą tam po nocach. Godzina rozmowy, w której Pani zapewnia jaka firma jest super, jak bardzo wierzą w to co robią, jacy są super zgranym zespołem. Pracowałam w różnych pracach w swoim 15 letnim doświadczeniu, ale nigdy nie miałam takiej rozmowy, żeby ktoś przez 40 min mówił tylko o firmie i nic więcej, żadnych konkretów. Szkoda tracić czasu, dzieci i rodzina też jest ważna a nie siedzenie ciągle w pracy do bóg wie której godziny !

@AHS Polska

22.07.2024 11:25

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat naszej firmy. Doceniamy każdą formę feedbacku, ponieważ pozwala nam to lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania kandydatów oraz pracowników. Chcielibyśmy odnieść się do kilku poruszonych przez Panią kwestii: Godziny pracy i przerwy: Nasze godziny pracy (8:00-16:30) oraz półgodzinna przerwa są standardem w pracy biurowej, co pozwala na efektywne wsparcie innych współpracujących z biurem działów, szczególnie tych, które podczas delegacji i wyjazdów wymagają wsparcia biura. Chociaż zdajemy sobie sprawę, że preferencje dotyczące godzin pracy mogą się różnić, staramy się stworzyć harmonogram, który jest korzystny dla większości zespołu. Praca hybrydowa: Wszystko zależy od stanowiska i działu, do którego się aplikuje. W większości jednak nasze zespoły pracują w biurze i wyjazdowo. Doceniamy znaczenie elastyczności w dzisiejszych czasach i pracujemy nad wdrożeniem możliwości pracy hybrydowej tam, gdzie jest to możliwe. Jesteśmy świadomi, że elastyczność w miejscu pracy jest kluczowa dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i dokładamy wszelkich starań, aby to umożliwić. Nadgodziny: W naszej firmie dążymy do tego, aby praca była wykonywana w standardowych godzinach i nadgodziny nie są normą. Faktycznie zatrudniamy ludzi z pasją i tak też pracujemy, a osoby na wyższych stanowiskach dokładają wszelkich starań, aby wypełnić swoje zadania. Proszę pamiętać również, że praca w HR jest specyficzna i w celu zapewnienia stałego kontaktu z kandydatami dopasowujemy nasz grafik pracy pod dostępność czasową osób aplikujących. Proces rekrutacji: Przykro nam, że proces rekrutacji nie spełnił Pani oczekiwań. Naszym celem jest zapewnienie transparentności i dostarczenie kandydatom wszystkich niezbędnych informacji na temat firmy i stanowiska. Pracujemy nad ulepszeniem naszego procesu rekrutacyjnego, aby lepiej odpowiadał on na potrzeby kandydatów. Równowaga między pracą a życiem osobistym: Zależy nam na pracownikach i ich rodzinach, dlatego staramy się dostrzegać ważne priorytety życiowe naszych pracowników i okazywać wsparcie wtedy, kiedy i jak potrzeba. Choć work-life balance może być postrzegany inaczej przez różne osoby, dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć środowisko, które sprzyja zarówno profesjonalnemu rozwojowi, jak i życiu prywatnemu. Jeszcze raz dziękujemy za konstruktywną opinię. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR, jeśli chciałaby Pani omówić swoje doświadczenia bardziej szczegółowo. Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie i uwagi, które pomogą nam stać się lepszym pracodawcą. Z poważaniem, Zespół AHS

Członek zespołu

18.08.2023 12:57

Pracownik

Pracuję w firmie od niedawna, a i tak widzę że dużo rzeczy zmienia się na plus. Praca jest ciekawa, co prawda jest dużo stresu związanego z osiągnięciem efektu, natomiast nie jest on jakiś wygórowany a cele są realistyczne, trzeba się tylko przyłożyć. Na plus na pewno jest atmosfera w biurze - fajni ludzie, pomocni, czasem zdarzają się jakieś niesnaski, ale brak jest toksycznej atmosfery, co osobiście bardzo cenię. Można się wypowiedzieć i mieć swój wkład, a nie jak w korpo, że nikt nawet na ciebie nie popatrzy. Na minus może, że strona internetowa przestarzała i czasem spotkania się przeciągają. Mam raczej pozytywne odczucia

@AHS Polska

14.11.2023 15:57

Pracodawca

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za Twoją pozytywną opinię o pracy w AHS Polska, szczególnie doceniamy, że dzielisz się swoimi spostrzeżeniami jako niedawnego pracownika. Cieszymy się, że zauważasz pozytywne zmiany w firmie i dostrzegasz, że praca staje się coraz bardziej satysfakcjonująca. Twój opis atmosfery w biurze, jako miejsca przyjaznego, jest dla nas ważny, a także zrozumienie, że każdy może wnosić swój wkład. Zauważamy, że istnieją obszary do poprawy, takie jak przestarzała strona internetowa i czasami przeciągające się spotkania. Chcielibyśmy podkreślić, że jesteśmy świadomi tych kwestii i pracujemy nad ich poprawą. Mamy nadzieję, że wkrótce ujrzymy pozytywne zmiany, które wpłyną na poprawę jakości naszych procesów. Dziękujemy za zaufanie i wyrozumiałość. Liczymy na dalszą owocną współpracę i mamy nadzieję, że wraz z wprowadzanymi usprawnieniami Twoje doświadczenia w AHS Polska będą jeszcze bardziej satysfakcjonujące. Z poważaniem, Zespół AHS Polska

Praktykant

25.09.2023 17:29

Były pracownik

Pracując w tej firmie mogę powiedzieć, że jest to miejsce, w którym atmosfera naprawdę sprzyja rozwojowi i pracy zespołowej. Miła atmosfera to jeden z jej kluczowych atutów. Pracownicy są życzliwi i otwarci, co sprawia, że każdy nowy dzień rozpoczyna się pozytywnie. To miejsce, w którym naprawdę czujesz się doceniany i zrozumiany przez swoich współpracowników. Dział techniczny w tej firmie zasługuje na wyjątkowe wyróżnienie. Jest nie tylko profesjonalny, ale także bardzo przyjazny. Współpracownicy chętnie pomagają sobie nawzajem, co przekłada się na wydajność i jakość wykonywanej pracy. Jedyny minus to dłużące się spotkania hahaha.

@AHS Polska

14.11.2023 15:53

Pracodawca

Drogi Praktykancie, Dziękujemy za Twoją pozytywną opinię o pracy w AHS Polska, szczególnie cieszymy się, że Twoje doświadczenia jako naszego praktykanta są satysfakcjonujące. Atmosfera sprzyjająca rozwojowi i pracy zespołowej jest dla nas kluczowa, a Twoje słowa potwierdzają, że stworzyliśmy przyjazne środowisko, gdzie ludzie wspierają się nawzajem. Jesteśmy wdzięczni za wyróżnienie działu technicznego i za docenienie profesjonalizmu oraz gotowości do pomocy pracowników. Rozumiemy, że długotrwałe spotkania mogą być wyzwaniem, i zawsze jesteśmy otwarci na feedback od pracowników, aby doskonalić nasze procedury. Dziękujemy za Twoją uczciwą opinię i mamy nadzieję, że Twoje doświadczenia w AHS Polska będą inspirujące dla przyszłych praktykantów. Z poważaniem, Zespół AHS Polska

Rekrutacja AHS - Sprzedaż

31.08.2023 17:21

Inne

Ostrzegam! Proces rekrutacyjny przez Panią Wiktorię z HR składał się z około 5 etapów. Każdy z nich wymagał poświęcenia co najmniej godziny czasu. Poza rozwiązywaniem testów - wtedy 2h. Skrupulatne, zmudne, wnikliwie pytania. I wydawało by się, że skoro firma wymaga tyle poświęcenia to ma coś do zaoferowania. Nic bardziej mylnego! 4000-6000 brutto z czego połowa to premia uznaniowa! Pomijając juz fakt, że wypełniając formularz wstępny podałem swoje minimalne wymagania finansowe, firma nie omieszkała zmarnować tyle mojego prywatnego czasu PONADTO nie wróciła nawet z informacją zwrotną na którą się umówiliśmy - czy to negatywna czy pozytywna. ŻADNĄ!. NIE POLECAM!

@AHS Polska

19.09.2023 10:23

Pracownik

Szanowny Kandydacie, Dziękujemy za Twoją szczegółową informację dotyczącą Twojego doświadczenia z procesem rekrutacyjnym w naszej firmie. Chcielibyśmy przeprosić za wszelkie niedogodności, które mogły się pojawić w trakcie Twojego udziału w procesie oraz skomentować Twoje obawy i wyjaśnić pewne kwestie. Rozumiemy, że proces rekrutacyjny może być czasochłonny i wymagający, i doceniamy Twój wkład oraz zaangażowanie w każdym etapie. Jednak chcielibyśmy podkreślić, że każdy etap tego procesu ma na celu dokładne poznanie kandydatów oraz zapewnienie, że wybieramy osoby, które najlepiej pasują do naszej organizacji, w trosce o komfort pracy dla obu stron. W praktyce proces składa się od 3 do 5 etapów i może trwać najkrócej 2 tygodnie - w zależności od dostępności naszego zespołu oraz dostępnosci kandydatów. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to nasza polityka wynagrodzenia jest elastyczna i opiera się na indywidualnej ocenie umiejętności i doświadczenia kandydata. Rozumiemy, że Twoje oczekiwania finansowe są ważne, i staramy się uwzględnić je w trakcie procesu negocjacji. W praktyce natomiast nasze minimum dla sprzedawcy z udokumentowanymi kompetencjami lub wykrytymi predyspozycjami zaczyna się od znacznie wyższych kwot. Co do komunikacji zwrotnej, przyjmujemy do wiadomości Twoje uwagi i postaramy się poprawić nasz proces, aby był bardziej przejrzysty i efektywny. To ważne, aby kandydaci otrzymywali bardziej szczegółowe informacje zwrotne, niż w Pana przypadku, niezależnie od wyniku rekrutacji. Co do opóźnień, przepraszamy za ich występowanie - faktycznie mogą występować opóźnienia do kilku dni przez wzgląd na zależność działąń HR od pracy zacego zespołu decyzyjnego. Mamy nadzieję, że będziemy to zmieniać na lepsze z każdym kolejnym procesem. Jeszcze raz przepraszamy za wszelkie niedogodności, jakie mogły wystąpić w trakcie Twojego doświadczenia rekrutacyjnego z nami. Dziękujemy za Twoje uczestnictwo i życzymy Ci powodzenia w dalszych poszukiwaniach zawodowych. Z poważaniem, AHS Polska

Przedstawiciel handlowy

01.09.2023 10:43

Uczestnik

Przebieg rekrutacji Etapów jest kilka, rozmowa, testy do wypełnienia ewentualne dalsze rozmowy i finalowa rozmowa w siedzibie firmy. Trwa to chwilę ale jest jasna komunikacja z osobą rekrutującą i nie było to dla mnie uciążliwe. Pytania Brak głupich pytań z którymi można spotkać się w przypadku rekrutacji prowadzonych przez działy HR, które chcą się wykazać że coś robią- pytania rzeczowe dotyczą faktycznie tematu rekrutacji. O kwalifikację zawodowe, nastawienie do pewnych istotnych tematow.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna #PrzedstawicielHandlowy

16.08.2023 18:01

Damian

Przebieg rekrutacji Sama rekrutacja przebiegła w bardzo miłej atmosferze, profesjonalne podejście do przyszłego pracownika również na ogromny plus. Pytania Pytania zadawane na rozmowach rekrutacyjnych są przygotowane przez osobę która ma pojęcie o rekrutacji, są profesjonalne i na temat. Sam test również pomaga w ukierunkowaniu swoich potrzeb.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

15.07.2023 14:21

Nicknicknick

Przebieg rekrutacji Kilkustopniowy. Dla niektórych osób być może zbyt długi, dla mnie taka forma rekrutacji była ok, pozwoliła lepiej poznać firmę. Pytania Dotyczące doświadczeń u poprzednich pracodawców, cech osobowości, itd. Jednocześnie dwa testy, które pozwalają na sprawdzenie sposobu komunikacji osoby aplikującej na stanowisko.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ahs Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

artur

30.03.2022 16:30

Inne

nie polecam tej firmy. przy sprzedaży urządzenia za 50 tys kontakt był wzorowy. po tym fakcie żadnego kontaktu. zamówienie części zamiennej poza ich zasięgiem. podawanie kolejnych numerów do kolejnych osób które mogą coś załatwić bez efektu w słuchawce echo. nie polecam

po czasie

19.02.2022 12:18

Były pracownik

Widząc kolejne ogłoszenia z rekrutacją...., wolałbym by ktoś mi coś opowiedział o ludziach w tym miejscu, dlaczego jest taka rotacja??? Pracowałem i powiem krótko = odradzam. Sukcesem było uwolnienie się od tej formy zatrudnienia. Dziś nie żałuję że jestem gdzie indziej, a żałuje czasu i nerwów jakie tam sam w dobrej wierze zostawiłem. Żeby nie było, że wiem najlepiej i chce kogoś oczernić to warto zapytać: ile osób zostało zwolnionych a ile odeszło w czasie np.: ostatnich 5 lat ... ja znam odpowiedz ale... Myślę że nie trudno się domyślić jaka ona jest, jeśli tak wielu byłych pracowników wyraża takie opinie.

Taki Pan

07.04.2021 06:43

Inne

Podobno Pan robi czystki? Podobno zamiast pracować Pan siedział na tarczy. (usunięte przez administratora) Brawo dla Pana za podejście do pracy.

Ciekawy

05.05.2021 20:47

Kandydat

W jakim sensie robi czystki ? Przecież tam już mało kto pracuje

Maruda

25.02.2020 07:04

Inne

Absolutnie nie polecam

Grzegorz

10.09.2019 07:54

Inne

Czy to prawda, że na produkcji był wypadek??!! :(

AHS Polska

18.09.2019 14:06

Inne

Panie Grzegorzu, jeśli martwi się Pan o poziom bezpieczeństwa w AHS Polska, to zapewniamy, że Nasi pracownicy otrzymują szkolenia w zakresie BHP, a także mają nasze wsparcie w postaci wyposażenia adekwatnego do wykonywanej pracy. Zajmujemy się stwarzaniem bezpiecznych warunków pracy dla naszych klientów, dlatego tym bardziej sami dokładamy wszelkich starań, aby utrzymywać nasze standardy na najwyższym poziomie. Jeśli zależałoby Panu na uzyskaniu większej ilości informacji na temat BHP w firmie, zapraszam do kontaktu pod adresem mailowym: (usunięte przez administratora)

fsdg

31.12.2019 12:10

Inne

produkcja w garażu hotelu delta. buhahahahahahha

Bartek

20.10.2019 19:08

Inne

Jaką macie atmosferę w pracy? Warto teraz składać dokumenty?

AHS Polska

21.10.2019 20:21

Inne

W AHS Polska panuje rodzinna atmosfera. W praktyce oznacza to, że stawiamy na wspieranie pracownika. Dbamy o otwartą i efektywną komunikację. Kierujemy się indywidualnym podejściem do każdego członka naszego zespołu - doceniamy jego inicjatywę, pomagamy w jego problemach. Jesteśmy elastyczni i gotowi dopasować się do potrzeb osób zatrudnionych - rozmawiamy o trudnościach i staramy się doskonalić system pracy. Poświęcamy dużo czasu naszym pracownikom i chętnie poświęcimy go także Tobie. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w dziale technicznym - tutaj znajdziesz naszą aktualną ofertę, na którą możesz zaaplikować za pośrednictwem strony https://pl.indeed.com/praca?q=ahs%20polska&l=Wroc%C5%82aw%2C%20dolno%C5%9Bl%C4%85skie&vjk=9aed3b69c8436e26 . Jeśli interesuje Cię praca w innych działach lub na innym stanowisku - napisz do nas na adres [email protected] lub zadzwoń na numer: +48 695 808 541. Dziękujemy Ci za zainteresowanie naszą firmą i mamy nadzieję, że spotkamy się na rozmowie o pracę.

Wwołów

27.11.2019 04:22

Inne

To opinia człowieka z wołowa

ZORRO

30.10.2018 13:32

Inne

Niezłą komedię można by nakręcić o firmie AHS Polska - ale na pewno nie z perspektywy pracownika. Na rozmowie o prace obiecana m.in. podwyżka w wysokości łącznie 1500zł po egzaminach dotyczących nabytej wiedzy, które miały odbyć się po 3 miesiącach - pracowałem kilkanaście miesięcy o egzaminach i podwyżce ni widu ni słychu. Kolejna sprawa targi odbywające się 4x do roku, na które pracownik dostaje 30zł na wyżywienie dziennie pracując w Poznaniu dodatkowo w weekend nie dostając za to żadnego dodatkowego wynagrodzenia. Jeśli chodzi o prowizję sprytnie w umowie ujęta jako premia uznaniowa - więc nigdy nie wiesz ile i kiedy dostaniesz. Bywało tak, że czekałem na nią 3 miesiące po zakończeniu projektu!!! System szkoleń to 8 godzinny monolog właściciela, który ciągle przywołuje te same przykłady o lekarzach, Romeo i Julii oraz ucząc wartości takich jak szacunek, prawo do nie czy równoważność, które w rzeczywistości nie są wgl respektowane w firmie. Dodam tutaj, że właściciel potrafi takie szkolenie zacząć o 15tej i trzymać ludzi do 20-21 w pracy od 8mej rano, nie patrząc na to, że niektórzy z nich muszą wracać później np 600km do domu. Nie będę wspominał już o podstawowych narzędziach pracy: -telefon dostałem po 3 miesiącach, wcześniej musiałem dzwonić ze swojego - samochód po 4 miesiącach - laptopa nigdy- jak nie masz swojego komputera nie masz na czym pracować Po kilkunastu miesiącach pracy zrezygnowałem. Zero spełnionych obietnic i wielki niesmak.

LULU

21.11.2019 15:54

Inne

Same bzdury. Brak nauki, efektów i samozadowolenia, osiągania celów własnych i firmowych wytwarza takie właśnie opinie. Zacznij lepiej od spojrzenia na siebie, to co umiesz, potrafisz, co możesz dać innym ...

Terry

29.09.2019 18:22

Inne

'Nie polecam', powiedziała... I odeszła w cień. Ciekawe, czy jak PiS podniesie place minimalna do 4 000 to spostacie.

AHS Polska

13.10.2019 12:11

Inne

Chcielibyśmy prosić Panią o więcej informacji na temat tego, co spowodowało, że nie jest Pani zadowolona z pracy w naszej firmie. Zapraszamy do kontaktu przez naszego maila firmowego. Chcemy wychodzić naprzeciw potrzebom naszych pracowników, dlatego zależy nam na opiniach pomagających nam znaleźć problem, który moglibyśmy rozwiązać.

Klapek

02.07.2019 18:57

Inne

Widzę ze szukają do działu sprzedazy. Opinie są słabe , ale może ktoś napisze coś na zachętę ? Nie wierze ze aż tam tak zle

Dziubek

28.09.2019 23:02

Inne

Tak!!!! Pokażcie Panu jak bardzo jesteście zmotywowani aby sprzedać swoją godność za ustalenia bez pokrycia !

AHS Polska

13.10.2019 12:09

Inne

Cały czas dokładamy starań, żeby rozwijać się i doskonalić. W AHS Polska bardzo ważna dla nas jest rozmowa z pracownikami, która pomaga nam zrozumieć ich potrzeby. Przykro nam, że w Pana/Pani przypadku rozminęliśmy się z Pana/Pani oczekiwaniami. Chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o tym, co stanowiło problem, by móc zmieniać się na lepsze dla naszych pracowników i to bez względu na to, czy są to nasi byli, obecni czy przyszli pracownicy. Zależy nam na podwyższaniu satysfakcji z pracy, dlatego prosimy o kontakt pod firmowym adresem mailowym. Będziemy wdzięczni za Pana/Pani czas.

Anastazya

02.10.2019 16:50

Inne

A co tu sjee odpr? Biznes huehue... W którym biały dom popija kawkę a robole robią na premie góry? Psia (usunięte przez administratora) to wszystko niżej to prawda ye?

Barnaba

11.03.2019 19:07

Inne

Ahs to normalna firma dla ludzi którzy chcą pracować. Najłatwiej jest oczernić tylko czy tak jest ok?

OJOJOJ

03.04.2019 08:51

Inne

stawiam na siostre wlasciciela:)

Pytacz

20.08.2019 11:05

Inne

Podbijam pytanie, macie coś aktualnego ??????

OJOJOJ

03.04.2019 08:49

Inne

OJOJOJ....wiekszosc zostala juz napisana, Zorro dokladnie i merytorycznie opisal to co dzieje sie w tej firmie....doswiadczylem kazdego z opisywanych punktow. Od siebie moge dodac ze w ogloszeniu o prace firma podaje ze szuka managera po czym wrecza umowe dla przedstawiciela handlowego mowiac ze na lepsze stanowisko trzeba sobie zasluzyc. Wynagrodzenie rowniez mniejsze niz na rozmowie rekrutacyjnej.Produkt?...fajny. Ludzie w dziale handlowym?....fajni. Oczywiscie nie wszyscy, (usunięte przez administratora) Nie marnujcie swojego cennego czasu, nauczcie sie na naszych bledach. Praca w firmie takiej jak aHS moze naprawde zniechecic do pracy jako handlowiec. Jeszcze nigdy nie widzialem tak duzej rozbieznosci miedzy tym co sie w firmie mowi a tym jaka jest rzeczywistosc. Nie polecam.

OJOJOJ

08.04.2019 10:25

Inne

z tego co wiem wiekszosc starej ekipy juz nie pracuje...mozna byc fajnym i naiwnym :) jedno nie wyklucza drugiego.

Bulwa

20.05.2019 21:00

Inne

Jeśli jesteś fajny samotny i bez poczucia własnej godności to praca idealna dla Ciebie !

OJOJOJ

03.04.2019 09:14

Inne

Wchodzac na gowork i czytajac negatywne opinie zazwyczaj wydawalo mi sie ze wiekszosc jest pisana przez frustratow ktorym nie wyszlo i szukaja usprawiedliwienia......bo przeciez nie moze byc tak zle prawda? Bedac pracownikiem AHS i czytajac ten temat doszlo do mnie jak bardzo sie mylilem...i jak bardzo pomocne moga okazac sie opinie na tym portalu...nie myslalem ze kiedykolwiek to powiem ale po pracy w AHs zatesknilem za korporacja...a to nie jest normalne.

anonim

08.10.2018 20:26

Inne

(usunięte przez administratora)

Kasztelan

26.01.2019 11:22

Inne

Co znaczy pranie mózgu ? Brzmi strasznie :) widziałem niedawno ofertę pracy do tej firmy ale odpuszczam

KRET

19.10.2018 20:43

Inne

Aaa....Najlepsi inżynierzy odchodzą, firma w hotelu i piwnicy, auta z wypożyczalni NIC DODAĆ NIC UJĄĆ.

Paweł

10.10.2018 22:08

Inne

Słaba firemka

27.09.2018 16:32

Inne

(usunięte przez administratora)jak brakuje ci na jedzenie to mozna probowac

Paweł

12.09.2018 12:46

Inne

Każdy ma własną opinie na różne tematy. (usunięte przez administratora) Brak aut służbowych to jest ok?W dzisiejszej rzeczywistości warto wiedzieć takie rzeczy - takich MALUTKICH firm jest sporo

Paweł

04.09.2018 11:21

Inne

Ocena 2/6 odzwierciedla najlepiej opinię o firmie AHS Polska. Wszystko oparte na kłamstwie(usunięte przez administratora)

anonymous

31.07.2018 14:27

Inne

Miałem przyjemność pracować w tej firmie (usunięte przez administratora) wmawia że jest wszystko świetnie ale wcale tak nie jest) taki se sprzedawca dostanie 3 a dobry 5 ale muszę jeździć od rana do nocy. Dwa razy w roku obowiązkowy(oczywiście darmowy)udział w targach. Brak samochodów służbowych i narzędzi pracy. Słaba firma

Zostaw merytoryczną opinię o Ahs Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Ahs Polska Wrocław

Opinie(119)

Nie przegap nowości o Ahs Polska Sp. z o.o.!

Ahs Polska Sp. z o.o.

NIP: 8951961594

KRS: 0000342486

REGON: 021122422

Sprawdź najnowsze oferty pracy z GoWork.pl

Hurt pozostałych maszyn dla biur i przemysłu - Wrocław i okolice

Ahs Polska Sp. z o.o.

NIP: 8951961594

KRS: 0000342486

REGON: 021122422

Sprawdź najnowsze oferty pracy z GoWork.pl

Hurt pozostałych maszyn dla biur i przemysłu - Wrocław i okolice

Nie przegap nowości o Ahs Polska Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Ahs Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Ahs Polska Sp. z o.o.

Często zadawane pytania