Opinie o Siemens Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Angela
25.09.2026 21:15
ile można tu dostać na start na stanowisku młodszego elektromontera? widzę w ofercie że mają dość niskie wymagania i oferują sporo benefitów, wydaje mi się to spoko praca dla osób które jeszcze nie mają doświadczenia :)
Arcanum
11.09.2026 16:13
Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko Sales Support Professional – Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży. Trzeba było mieć pierwsze doświadczenie techniczne, firma dawała sporo benefitów jak dodatkowe dni wolne i karta sportowa. Praca była hybrydowa, a na plus także była opcja rozwoju i dużo szkoleń.
Czy ktoś może powiedzieć, jak rzeczywiście wyglądało wdrożenie i wsparcie dla nowych osób? Jak ocenialiście atmosferę i relacje z przełożonymi? Ile faktycznie można było nauczyć się w zakresie nowych technologii?
Irysska
14.08.2026 11:15
Hej mam pytanie dotyczące działów z niemieckim? Czy 100% zdalna? I to tylko tel? Jest oferta w Order Management..czy dostanę z 9 brutto? Pozdrawiam
Szymon
21.08.2026 12:13
Ktoś pomoże? Na przykład takie orientacyjne widełki i co jest za co.
Jesteś Pracodawcą?
Anonim
05.03.2026 14:45
Hej, czy warto aplikować na logistics/order specialist i customer account associate z językami obcymi? Jak zarobki, czy jest dużo kontaktu telefonicznego i czy można negocjować w kwestii pracy zdalnej w customer account associate?
AAA
25.06.2026 14:30
Podbijam pytanie, ktos się wypowie ? ma ktos wiedze jak to wyglada z jezykiem NL ?
Pracownik
13.05.2026 09:05
Z mojego doświadczenia był to model współpracy obarczony dużą niejasnością, napięciem i brakiem uczciwej przejrzystości wobec pracownika. Przez długi czas wykonywanie pracy miało określone realia organizacyjne i operacyjne, natomiast gdy zacząłem podnosić zastrzeżenia dotyczące warunków zatrudnienia i sposobu traktowania, bardzo szybko odczułem negatywne konsekwencje. Szczególnie źle wspominam sytuację związaną ze szkoleniem i próbą nakładania dodatkowych zobowiązań w okresie, gdy z mojej perspektywy decyzje dotyczące dalszego zatrudnienia były już przesądzone. Całość pozostawiła u mnie bardzo złą ocenę tej współpracy. Każdemu radzę od początku zabezpieczać się dokumentami i nie ufać wyłącznie ustnym ustaleniom.
Szymon
13.05.2026 09:57
W sensie dodatkowe obowiązki jak już byłeś na wypowiedzeniu? Nie jestem pewny co to znaczy dalsze zatrudnienie było już przesądzone.
Pracownik
13.05.2026 12:17
Chodziło mi nie o zwykłe dodatkowe obowiązki, tylko o oczekiwanie podpisania dodatkowych zobowiązań w okresie, gdy moja sytuacja zawodowa była już bardzo niepewna. Dlatego oceniam to negatywnie.
Lilo
08.05.2026 15:07
Zaczynają się praktycy - ile czeka sie na odpowiedź od rekruter?
Scriptum
27.03.2026 22:10
Szukają osoby na stanowisko Specjalista ds. finansowych – wymagane jest doświadczenie w finansach, bardzo dobra znajomość niemieckiego i angielskiego oraz praca w pełni zdalna. W ofercie podkreślają możliwość rozwoju, dodatki socjalne i program emerytalny.
Jak naprawdę wygląda tu wsparcie dla pracowników pracujących zdalnie? Można liczyć na dobrą komunikację z zespołem i przełożonymi na odległość? Jak z benefitami i faktycznymi możliwościami rozwoju?
Anonim
16.03.2026 07:43
Ludzie skarżą się na korporacje, ale nie ma nic gorszego niż praca u "Janusza", przenosząc się tutaj odkryłem nową jakość pracy. Szanują twój czas, twój urlop, do tego dobra wypłata i dużo benefitów. Oczywiście mówię to z perspektywy mojego stanowiska. Zwolnień, o których niektórzy wspominali, w naszym biurze regionalnym nigdy nie było.
Czy to Wam nie wystarczy?
12.10.2025 16:07
Siemens AG zajmował istotną rolę w (usunięte przez administratora) systemie państwowych monopoli stworzonych na potrzeby gospodarki wojennej III Rzeszy. W czasie II wojny światowej większość produkcji koncernu była kierowana na potrzeby armii. Siemens AG uczestniczył m.in. w produkcji pocisków V-1 i V-2. W 1941 r. kapitał akcyjny wzrósł do 400 mln reichsmarek, a sam koncern zaczął uczestniczyć w grabieży substancji przemysłowej państw okupowanych (w tym Polski i ZSRR). Wykorzystywał także pracę wywiezionych do Niemiec robotników przymusowych, jeńców wojennych oraz więźniów obozów koncentracyjnych
Senior specialist
29.09.2025 03:19
Jak wygląda proces rekrutacji? Aplikowałam 3miesiące temu i ogłoszenoe wciąż wisi, nie otrzymałam odpowiedzi a ocena aplikacji pokazuje na stŕong match
Kora
04.09.2025 09:12
Jak długo z waszego doświadczenia trwają procesy rekrutacyjne? Złożyłam CV 2 tygodnie temu i nie było odzewu, ale aplikowałam 3 dni przed zamknięciem ogłoszenia więc uznałam, że po prostu już kogoś mają ale ogłoszenie zostało. 3 dni temu nagle status mojej aplikacji zmienił się na „rozpatrywane przez rekrutera” - czy to może być prawda czy tylko zasłona dymna bo cv i tak przegląda AI? Wolałabym od razu mieć info o odrzuceniu, a nie tak długo czekać w niepewności.
Veritas
10.06.2025 14:02
Była rekrutacja na stanowisko Contract and Order Management Team Leader z językiem niemieckim. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale była umowa o pracę na pełny etat i możliwość pracy zdalnej. Najważniejszym wymaganiem była bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i doświadczenie w zarządzaniu zespołem międzynarodowym. Wśród benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna.
Czy według Was te oczekiwania były wygórowane jak na wymagane doświadczenie i konieczność znajomości dwóch języków? Jak ocenialiście benefity względem codziennych obowiązków na tym stanowisku?
Szymon
05.05.2025 16:21
Firma szuka kogoś na stanowisko order management specialist. Ogólnie jeśli dobrze zrozumiałem to główne wymaganie to znajomość języka niemieckiego i angielskiego. To jakie są w takim wypadku mniej więcej zarobki? Warto aplikować?
kwiatuszek
08.05.2025 13:34
Jeśli to GBS, to nie warto. Dowiedz się, jaki to dział. Przeczytaj wpisy poniżej. Jeśli jednak jesteś młodą osobą bez doświadczenia, warto spróbować – chociażby dla znanej marki w CV. Nie nastawiałabym się jednak na wysokie zarobki ani możliwość awansu. Order management i logistyka raczej się zwijają, a nie rozwijają. AI, Azja, optymalizacja… Good luck!
Asystent AI
07.05.2025 11:41
Siemens rekrutuje na stanowisko Logistics Handling Specialist with Danish. Wynagrodzenie nie zostało podane, zatrudnienie na pełny etat na umowę o pracę. Kluczowym wymaganiem jest biegła znajomość języka duńskiego oraz dobre umiejętności komunikacyjne w angielskim. Warto zaznaczyć, że firma oferuje możliwość pracy zdalnej.
Jak to jest pracować w tak dużej korporacji? Czy poziom wymagań związanych z językiem duńskim nie sprawia, że rekrutacja jest zbyt wąska? Jakie są realne zarobki na tym stanowisku?
PannaAnna
22.08.2024 11:48
Na rynku pracy jestem od 11 lat, w tym od 4,5 roku w Siemensie i nie mam w planach zmian w najbliższej przyszłości. Zupełnie nie rozumiem skarg w kierunku natury korpo. Każdy, kto idzie do pracy w korpo powinien akceptować ten fakt, że korpo rządzi się swoimi prawami. Im większa firma, tym wolniej zachodzą zmiany, decyzje zależą od wielu ludzi itp. To normalne i w innych korpo o tak gigantycznym rozmiarze nie jest inaczej. Im mniejsza firma tym większa dynamika jest możliwa, jeśli ktoś lubi emocje na tym polu to polecam mniejsze firmy. To trochę jak ze spadkiem nie rozpisanym pomiędzy rodzeństwo.. Szkolenia, certyfikaty itp. - nie mam problemu, w ramach rozsądku dostaję co chcę i nie, nic nikomu nie poleruję. Kierownik nieco fałszywy ale da się z tym żyć, wiadomo na co uważać. Zarobki są dla mnie ok. Być może w innych firmach bywają większe, w wielu innych pewnie też mniejsze, ale Siemens oferuje odpowiadający mi work life balance i możliwość rozwoju (jestem świeżo po awansie), więc akceptuję to co na konto wpada, nie czuję się wykorzystana. Moje ogólne obserwacje, również na podstawie poprzednich miejsc pracy - o ile nie ma się całkiem beznadziejnego przełożonego to dużo zależy od nas samych, naszych umiejętności (w tym reklamowania siebie i swojej pracy), asertywności itp. I co ciekawe, najwięcej skarg słyszę z ust tych najbardziej leniwych, którym zawsze i wszędzie źle. I czy to byłby Siemens, czy nie, takim ludziom nigdy do końca nie dogodzi.
adaś
17.02.2025 07:45
totalnie Cię rozumiem i w pełni sie zgadzam, pracuje od ponad roku i dawno nie pracowało mi sie tak dobrze, a przechodziłem przez różne korpo i troche juz w nich doswiadzcenia mam... i serio to co spotykało mnie kiedys vs w siemensie to dwa rozne swiaty!
Blümchen
30.04.2025 13:23
Nie wiem, w jakim dziale pracujecie i na jakim stanowisku, ale naprawdę podziwiam wasz optymizm. Pracując kilka lat dla SIEMENSA, mogę wam powiedzieć, że jest to koncern całkowicie nastawiony na optymalizację i automatyzację (czytaj: redukcję zatrudnienia). Te dwa słowa słyszałam tam ciągle. Oni nie robią tego masowo, ale małymi kroczkami. W tym roku dział DI zwolni 5 tys. osób globalnie– są to dane ogólnie dostępne, poczytajcie nawet polskiego Business Insidera. Myślicie, ze nie będzie miało to wpływu na zatrudnienie i pensje w Polskim oddziale? Życzę wszystkiego dobrego a ewentualnym kandydatom proponuje dwa razy się zastanowić zanim tam zaaplikujecie. Pozdrawiam
Jacek
22.05.2024 16:58
Cześć. Na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku logistyk z obcym językiem?
Logistyk
17.09.2024 22:58
I tak odpowiadając na ogłoszenie po pomyślnym przejściu przez casting trafi najszybciej do GBS-u.
butter chiken
22.12.2024 17:20
w GBS raczej spodziałbym sie zwolnień a nie nowych rekrutacji , coraz więcej rzeczy przenoszą do Indii.
Czesław
14.12.2024 18:45
Piekarnik z mikr,HB86P585S-LINE CENA 49990 2013 korzystałem tylko z mikr sporadycznie mam również piekarnik kawiearnkę szufladę grzewczą (usunięte przez administratora) od żelaska po pralnię dotalne (usunięte przez administratora) jest widoczna rdza która po załączeniu mikr. Mcie na talerzu (usunięte przez administratora) 5000 koła za (usunięte przez administratora) totalne w tej chwili piekarnik zaruściały dział lecz mikr. nie dział wyłącza się po 10s,Wydałem 84000 (usunięte przez administratora) na (usunięte przez administratora)
Ola
03.10.2024 13:49
Jaka atmosfera, rotacja panuje w dziale HR? Czy są to młode osoby? Czy kompetentni dojrzali experci? Czy w firmie jest system bonusa rocznego?
Mateo
17.04.2024 10:36
Dzień dobry,
chciałem dowiedzieć się jak wygląda praca w dziale sprzedaży produktów Siemens’a.
Czy są jakieś kwartalne targety?
Jak wygląda system premiowania?
Jaka panuje atmosfera w zespołach?
Pozdrawiam
Kowalski
01.02.2022 23:49
Jakie mniej więcej stawki Siemens proponuje inżynierom serwisu z doświadczeniem?
Rumsztyk
14.07.2022 21:15
Nowi zarabiają podobnie ;).
sdwqe
19.12.2023 11:16
Śmiech na sali. Więcej na magazynie już płacą 7-8000 brutto. A tu technicznemu co ma jeździć i brać odpowiedzialność prawie minimalną :D
Powiadomienia o Siemens
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Adam
17.12.2023 22:45
Jestem zainteresowany stanowiskiem Młodszy Inżynier ds. Serwisu Lokomotyw w Siemens Mobility w Poznaniu. Jakich warunków finansowych można się spodziewać?
Nie polecam
15.09.2023 08:34
Szczerze nie polecam procesu rekrutacyjnego. Chodzi o zespół marketingu. Pierwsza rozmowa to głównie odpytanie z umiejętności, ale nie pada żadne zdanie o firmie, jej działalności, zespole do którego się dołącza. Druga rozmowa z szefem Marketingu. Spotkanie odbyło się online, co zupełnie mi nie przeszkadza, ale
postawa Pana mocno odbiegała od wizji leadera, a skłaniała się jego odwrotności. Po tygodniu od rekruterki otrzymałam krótką mailową informację, że nie zostałam zakwalifikowana do następnego etapu, a na moje pytanie czy mogłabym poznać przyczyny decyzji, ponieważ pomogłyby mi na dalszym etapie zawodowym dostałam… automatycznie wygenerowanego maila, że z powodu wielu aplikacji nie mają czasu na przedstawienie przyczyn swojej decyzji :) Proszę się przyzwyczaić, że w obecnych czasach to nie tylko pracownik jest dla firmy, ale też firma dla pracownika i nie pozostając transparentnym traci się nie tylko ludzi, ale też opinię na rynku - doświadczenie jednej osoby rezonuje także z innymi osobami, z którymi (potencjalny) pracownik będzie miał okazję porozmawiać o danej firmie.
Nick
22.11.2023 04:24
Warto poczytać o historii tej firmy.
Uwierz - nic nie tracisz poza pensją poniżej średniej. Firma jak widzi, że ktoś ogarnia to wyciska z niego/niej co się da. Masz robić swoje i najlepiej do tego rzeczy spoza twojego scope, bo może być tak, że ktoś z innego teamu zupełnie nie ogarnia swojego podwórka, albo jest za mało pracowników gdzieś indziej i właśnie ty masz to rekompensować. Robienie ponad program jest słabo bądź zerowo wynagradzane.
Přemek
06.11.2023 20:32
Informacja dla osób które biorą udział w rekrutacji na stanowisko Project Manager - Wrocław.
Jeżeli rekrutacja odbywała by się we Wrocławiu to na pewno miała by przebieg zbliżony do standardów zachodnioeuropejskich, niestety rekrutacja prowadzona przez siedzibę w Warszawie to czasy millenium 2000. Doszedłem do ostatniego etapu rekrutacji, gdzie byłem zaproszony do ostatniego etapu rekrutacji w Warszawie. Po odbytej rozmowie spytałem osobę z kierownictwa po jakim czasie będzie decyzja. Otrzymałem odpowiedź, że po tygodniu. Po tym czasie oczywiście żadnej odpowiedzi nie dostałem a firma zaczęła nową rekrutację. Wysyłałem zapytania i dzwonilem żeby czegokolwiek się dowiedzieć, i po moich naleganiach w końcu dostałem odpowiedź mailową, że proces rekrutacji z uwzględnieniem mojej osoby się zakończył - informacja otrzymana po prawie miesiącu czasu . Będąc w 3 etapie, gdzie poświęciłem swój czas na dojazd z Wrocławia do Warszawy zbycie kandydata bez podania przyczyny odmowy dalszej rekrutacji to jakaś kpina. Pracodawca chyba myśli że nadal są lata 2000 i że rzesza kandydatów koczuje pod płotem firmy czekając na przyjęcie, i z tego względu może z kandydatem robić co chce. Dla tego przestrzegam kandydatów z Wrocławia, przed tą rekrutacja bo niestety to co we Wrocławiu jest normą - feedback dla kandydatów na każdym etapie rekrutacji, w siedzibie Siemens w Warszawie jest daleką przyszłością.
Mnm
13.11.2023 13:19
a to była rekrutacja do Siemens czy Siemens Energy?
zainteresowany
05.06.2023 16:15
Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć na temat oddziału w Elblągu. Ostatnio widziałem kilka rekrutacji na dość ciekawe stanowiska.
Jak wygląda praca? Czy rzeczywiście delegacje są po kilka miesięcy? Jak ze zjazdami do domów i urlopami?
kamyczek
14.04.2023 11:25
Mam mieszane uczucia. Pod nazwą Siemens kryje się 5 spółek-córek. Ja pracowałam w Digital Industries. Benefity to m.in. HO bez ograniczeń, karta lunchowa, karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed i owocowe poniedziałki w biurze. Pracowałam na stanowisku związanym z obsługą klienta ale nie ma w firmie działu customer service, tylko finance. Oznacza to, że do obowiązków należy także fakturowanie zamówień na czas. Wiąże się to z długim siedzeniem po godzinach na koniec marca, czerwca, września i grudnia. W tym momencie dużo zależy od Team Leadera. Większość podchodzi do tego bez większej spiny, lecz ja natrafiłam na nerwowego TL, który brał wszystko do siebie. Do tego duży stopień kontrolowania pracownika. Atmosfera stała się bardzo ciężka, zespół nie był zgrany. Później TL się zmienił, ale uraz pozostał. W firmie nie ma trenerów (przynajmniej za moich czasów nie było) - nowi pracownicy uczeni są przez tych już pracujących. Ma to swoje plusy, bo starzy pracownicy są na bieżąco z procesami, ale i minusy, bo muszą robić w międzyczasie swoją robotę, a ponadto proces przetwarzania zamówień różni się procedurami między rynkami, zatem przykładowo, jesteś uczony przez osobę pracującą na rynku brytyjskim, ale masz pracować na beneluksie - teoretycznie powinieneś już umieć procesować ale musisz uczyć się od nowa, gdyż procedury na niderlandach są inne. Wynagrodzenie dość niskie - dla początkującej osoby wchodzącej w korpo środowisko będzie ok, ale doświadczony pracownik będzie zawiedziony. Przy dodawaniu nowych obowiązków mówi się o "rozwoju pracownika" - nie idą za tym dodatkowe pieniądze. Podziękowanie na święta jest, choć z każdym rokiem coraz bardziej ubogie. Na początku było to 500 PLN w bonach Sodexo i paczka słodkości. W czasach pandemii ograniczyli się do...pary świątecznych skarpet xD Podziękowaniem za siedzenie w nocy na koniec każdego kwartału jest wspólne wyjście zespołu na kolację. Szkolenia są bardzo podstawowe, bez certyfikatów. Możliwości awansu istnieją, ale tylko do pewnego poziomu, raczej przeważają awanse poziome.Wysoki stopień zhierarchizowania organizacji. Mniej więcej połowa zespołu zostaje w Siemensie na dłużej, a druga połowa odchodzi po max 3-4 latach. Moim zdaniem praca dobra dla osób początkujących oraz tych poszukujących stabilizacji, bez dużej dynamiki. Trzeba się liczyć, że na każdy koniec kwartału nie będzie się miało życia poza pracą, choć z tego, co zaobserwowałam, jest to kwestiapodejścia TL oraz asertywności pracownika.
Szkoda
23.10.2018 20:46
Pracodawca bardzo stara się i tworzy warunki jednak trzeba liczyć się z niepłatnymi nadgodzinami 10h/dz, pracą w weekendy całe lub prznajniej jeden dzień. Jeżeli tak nie pracujesz niestety masz słabsze wyniki i nieprzyjemności. Awans jest możliwy tylko jak spełniasz powyższe wymogi.
Większość ludzi bardzo fajnych jednak są wyjątki, które niestety na całość źle wpływają. Np. pracownicy którzy mało robią i z nieznanych przyczyn latami są chwaleni tylko obiektywizmu brak. Większość szefów bardzo pzytywnie. Jest jednak mobbing ale to zależy gdzie się trafi bo to duża firma. Niestety jest obecny w Zarządzie, więc nie ma szans by HR lub ktoś kolwiek inny sprzciwił się temu procederowi. Wszyscy dotknięci tym udają, że to normalne i między sobą też nie rozmawiają o tym.
były
13.09.2022 13:46
(usunięte przez administratora)posunęła centrala za wyniki a nie kadry za mobbing. Jeśłi tak, to powinien trafić do sądu pracy a dostał standardowe wypowiedzenie i wszyscy mają to gdzieś.
kolejna odklejona
01.03.2023 23:30
ooooo Boże...na - a nie pomyślałaś, że wypuszczanie na rynek toksycznego człowieka z czystymi papierami może przynieść szkodę innej osobie i firmie ? Ciekawe, że od tylu lat np. koleżanka Fiona lansuje się w wywiadach jaki to Siemens jest odpowiedzialny w polityce zarządzania zasobami ludzkimi a tutaj taka akcja. Z jednej strony marketing a z drugiej to samo bagienko i niekompetencja od lat.
Ciekawy
15.02.2023 00:19
Jakieś najnowsze opinie o pracy w dziale rekrutacji?
Jakie benefity oferuje firma i czy jest możliwość pracy zdalnej?
Gość
13.02.2023 23:15
Właśnie do mojej firmy przyszła pewna Pani z HR z Siemensa… po przeczytaniu komentarzy, aż strach pomyśleć jakie „zmiany” tu wprowadzi
na szczęście już nie
03.10.2017 12:03
Firma dobra na koniec kariery, jesli chcesz doczłapać się do emerytury i masz dużą odporność na układy i układziki. Dla młodych nie ma szans rozwoju. To technologiczny i rozwojowy beton. W kwestii nowych rozwiązań, szkoleń, metod zarządzania zatrzymali sie jakieś 20 lat temu . Skostniała korporacja.
Rok 2023
12.02.2023 23:08
Czytam te opinie sprzed kilku lat i widzę, że problemy się powtarzają. Znaczy się firma stabilna ????
Pikaczu
06.02.2023 23:07
Witam, jak wygląda praca na stanowisku inżyniera serwisu? jak wyglądają zarobki ? warto wogole interesować się tą ofertą ?
Kay.O.
09.09.2022 16:28
Zdecydowanie firma nie do polecenia. Dział DI to tylko i wyłącznie kolesiostwo nastawione na niszczenie ambitnych i dobrych pracowników nie mając tylko siebie na myśli. Wszelkie idee o akceptacji różnorodności to tylko bajka na potrzeby zatrudnienia nowych osób... Ocena przełożonego uzależniona tylko i wyłącznie od poziomu lizania jego (usunięte przez administratora) Wspierają tylko swoich, nepotyzm na bardzo wysokim poziomie. Liderzy działają zazwyczaj na zasadzie posiadania swoich firm na boku co tworzy wiele kolizji rynkowych. Mobbing w tej firmie to codzienność.
Zdecydowanie firmy nie polecam!
Kay.O.
Kowal
13.12.2022 14:25
W 100% zgoda ze wszystkim.
Pracę w tej firmie wspominam bardzo źle - mobbing, kolesiostwo, fatalni menago. Szkoda czasu. Na rynku na prawdę ogarnięcie spokojnie coś lepszego. Pozdrawiam
Haha
30.12.2022 19:46
Aż musiałam sprawdzić, kiedy ten komentarz został napisany. Nieprawdopodobne, że od 20 lat nic się w tej firmie nie zmieniło. Może zmiany w HR by się przydały, skoro taki głuchy na skargi pracowników? Zasiedzenie się latami w tej samej firmie nie jest wcale dobre ani dla niej samej, ani dla pracownika. Warto czasem sprawdzić, jak pracuje się gdzie indziej.
poszkodowany
28.12.2022 14:18
alicja ile ci siemens dał za pozytywne komentarze, starczy ci na p[poniesienie kosztów z powództwa? żenująca jesteś, albo ty facet jesteś, jak margot z ulicy , buahaha
PoŚrodku
16.12.2022 14:52
Pracuję w od niedawna, wcześniej przez kilka lat przepracowałem w innej korporacji i większość ludzi chyba nie ma problemów w życiu skoro narzeka na pracę w Siemensie. Oczywiście dużo zależy o działu i bezpośredniego przełożonego, ale ogólnie jest zdecydowanie na plus. W Siemensie jest zdecydowanie mniej korpo papierologi niż w mojej poprzedniej firmie, pomoc IT mamy na miejscu, a nie wynajętą firmę hinduską z łamanym angielskim(jak miałem wcześniej). Przy 2 razy większych obrotach w Siemensie jest z 2 razy mniej dyrektorów i managerów, niż w poprzedniej korporowni, dzięki czemu wiem co to jest premia roczna. W dodatku jest mnóstwo dodatków pozapłacowych. Oczywiście firma ma swoją politykę i jeżeli wszytko ci się nie podoba, to zawsze możesz się zwolnić. Zmianę z mojego poprzedniego korpo osądzam jako na ogromy plus. Wiadomo, że $ więcej(bo za mniej bym nie poszedł), mnóstwo benefitów, mniej korpo pracy
poszkodowany
28.12.2022 14:16
ta firma (usunięte przez administratora) setki rolników, na setki mln złotych, postępowania jakie się toczą będą konsekwentne również dla pracowników. pozwy cywilne już się zaczynają, każdy pracownik będzie pozwany , z art 286 kk
Alicja
19.12.2022 17:51
Siemens to świetna firma, która nie tylko daje wiele możliwości rozwoju swoim pracownikom, ale również wspiera inicjatywy studenckie. Polecam serdecznie :)
Kalina
08.11.2022 11:52
O co chodzi w procesie rekrutacji z tym video interview?
Pytanie
15.07.2022 11:56
Jak się pracuje z ludźmi z Siemens?
kamyczek
02.08.2022 10:56
Dużo zależy od tego, do jakiego zespołu trafisz, jaki rynek obsługujesz, jaki charakter ma Twój przełożony. W zależności od tego możesz mieć naprawdę spoko prace albo piekło na ziemi. Pytanie bardzo ogólnikowe...
były
13.09.2022 13:38
bo te pytania generują boty wymuszając ruch na stronie. Jak wejdziesz na inne firmy znajdziesz te same pytania.
Zoja
13.08.2022 14:30
Pracowałam w firmie Siemens dość długo. Jak to w życiu bywa, sfrustrowani ludzie zazwyczaj znajdą czas żeby wylać dużo żalu, zadowoleni nie zawsze. Oczywiście nie jestem w stanie skomentować wszystkich zespołów/miejsc/stanowisk/oddziałów bo ich nie znam ale moje osobiste odczucia: uważam, że Siemens jest przede wszystkim dojrzałą organizacją. Środowisko jest dość wymagające ale jeśli chcesz - możesz się rozwijać i dużo się nauczyć. Oprócz obowiązków i zadań z których byłam rozliczana miałam możliwość korzystania ze szkoleń/wydarzeń/eventów czy innych drobnych ale miłych kulturalnych aspektów. Pracodawca dawał nam możliwość wykazywania się również wolontariacko. Pracę wspominam bardzo dobrze.
Pytanie
04.03.2022 09:28
Czy Siemens organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Lolek12
18.06.2022 00:54
naturalnie, wszystko jest kwestią zaangażowania i chęci pracownika, możliwości są praktycznie nieograniczone :)
Zeus
14.07.2022 21:11
Szkolenia owszem ale tylko absolutnie niezbędne na Twoim stanowisku. Wbrew deklaracjim firma nie jest zainteresowana Twoim rozwojem a tylko doraźnymi zyskami, które Generujesz. Klasyczne korpo nastawione na wyzysk i eksport zysków do centrali. Traktują nas (Polskę) jak kolonię, jedynym celem jest zysk.
obiektywny
14.08.2020 09:34
Jest takie powiedzenie - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Pracuję w Siemens 3,5 roku, w korporacjach 15 lat.
Jak to w korporacjach nieunikniona jest "papka korporacyjna", ale jest tego zdecydowanie mniej niż np w GE. Kultura organizacyjna to coś co mówi o sposobie współpracy - w Siemens mówi się o partnerstwie, inicjatywie, zaangażowaniu - jeśli przychodzisz odbębnić swoje 8 godzin i przechodzisz obojętnie "obok przewróconego krzesła" - tak w cudzysłowie, to się tu nie odnajdziesz. Atmosferę tworzą ludzie, przełożeni bywają różni, można się czepiać szczegółów, ale generalnie są ok. Na każdym stanowisku są określone oczekiwania, jeśli masz być samodzielny, a przychodzisz co chwila do szefa, żeby za ciebie rozwiązywał problemy, to nie spełniasz oczekiwań i tyle. Wynagrodzenia to najczęściej średnia rynkowa w danej lokalizacji, zdarzają się nadgodziny, ale jak zostaną potraktowane zależy od przełożonego. Podwyżki są w oparciu o coroczną ocenę i wycenę stanowiska - i znowu dużo zależy od przełożonego. Jest premia roczna, obecnie uzależniona od wyników globalnych firmy, są dodatkowe dni wolne + inne benefity. Szkolenia też są, ale to zależy jak twoją ścieżkę kariery widzi przełożony i czy te szkolenia są potrzebne przy wykonywanych obowiązkach. Jeśli pracujesz jako specjalista, a chcesz mieć sfinansowane MBA, to tylko wtedy gdy twoja ścieżka kariery umożliwi wykorzystanie takiej wiedzy. Z awansami - jak wszędzie, firma ma określoną ilość stanowisk i strukturę organizacyjną i po prostu czasami, póki ktoś inny nie zmieni pracy, to nie ma szans na awans. Na każde stanowisko trzeba też mieć określone kompetencje, więc może być tak, że twoja opinia o samym sobie jest rozbieżna z tym, jak widzi ciebie HR i przełożeni. Zawsze można szukać szczęścia gdzie indziej, ale w Siemens na pewno nie jest gorzej niż w innych korporacjach.
~na szczęście poza organizacją
25.11.2021 09:05
czyli (usunięte przez administratora) jest, ale szczęśliwie Ciebie nie dotknął. Zrozumiałam.
Mibiusa
07.07.2022 16:23
Do tej pory nie pracowałam w korporacjach i praca w Siemwns pozytywnie mnie zaskoczyła porównując moje dotychczasowe doświadczenia z pracodawcami. Oczywiście są plusy i minusy zgodzę się z obiektywnym ;-) ale zdecydowanie można trafić gorzej.
Bolek0793
18.01.2021 19:45
Cześć! Zastanawiam się nad zaaplikowaniem na stanowisko z językiem Norweskim. Na jakie stawki można liczyć z językami skandynawskimi? 9-10k brutto realne?
4 lata doświadczenia z korporacji.
ciekawa
05.09.2021 16:03
Nie zatrudnia, bo 8 k brutto to za dużo? Pewnie zależy od zespołu, poziomu stanowiska i wymagań.
pracownik
18.06.2022 00:49
spokojnie bez problemu, jeżeli są odpowiednie umiejętności, - Siemens to porządny pracodawca, a nie jakaś tam firma krzaczek :)
