Opinie Viessmann Wrocław - 57 opinii - GoWork.pl

Opinie(57)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Viessmann

07.10.2025 19:36

Inne

Podczas przyjęcia (nie podczas składania CV ani nawet na 1/2 etapie rozmowy kwalifikacyjnej) dowiadujedz się, że jesteś zatrudniony przez posrednika. Twój przyszły pracodawca zapewnia cię, że warunki są identyczne jak dla pracowników bezpośrednio pod firmą, ale to jedna wielka ściema. W praktyce różnice są bardzo odczuwalne, a pracownicy z pośrednictwa zawsze są traktowani gorzej. Do tego dochodzi brak spójności między biurami w różnych miastach – w każdym panują inne zasady, inne podejście i inne standardy. Nie ma jednolitego systemu, co rodzi chaos i frustrację. Kolejnym problemem są managerowie – zamiast wspierać zespół, często wolą skłócać ze sobą poszczególne działy. Atmosfera staje się przez to bardzo niezdrowa, a konflikty pomiędzy działami odbijają się bezpośrednio na zwykłych pracownikach. O wsparciu ze strony przełożonych można zapomnieć. W codziennej pracy liczą się tylko cyferki i raporty. Najważniejsze są tabelki, wyniki i statystyki – człowiek tał się tylko bezimiennym numerem. Brakuje dostępności urządzeń, brakuje realnych narzędzi i pomocy do pracy. Wszystko sprowadza się do tego, żeby zgadzały się liczby, a nie żeby faktycznie tworzyć dobrą jakość i rozwój. Podsumowując – to miejsce, w którym panuje nierówne traktowanie, brak wsparcia i zła atmosfera. Firma z zewnątrz wygląda profesjonalnie, ale codzienna praca szybko weryfikuje te pozory.

Julia

08.10.2025 07:13

Inne

Praca przez pośrednika kiedy reagujesz na ogłoszenie bezpośrednio od firmy to na prawdę dziwne, chyba że jednak ogłoszenie na które aplikowałeś nie było wystawione przez nich. Zastanawiam się też dlaczego to nie wyszło podczas rozmowy rekrutacyjnej i o czym na niej rozmawialiście. 🤔🤔🤔

Viessmann

08.10.2025 09:13

Inne

Niestety, aplikujesz na ofertę zamieszczoną przez Viessmann, na rozmowach nie masz pojęcia, że istnieje pośrednik, który cię zatrudnia. Przy podpisaniu umowy Twój przyszły pracodawca "wspomina " o tej "nieznaczącej" niedogodności, zapewniając, że to standardowa procedura i tak to wygląda.

G

10.07.2025 08:17

Pracownik

Poprzednik nie wspomniał że oprócz cięć kadrowych, część pracowników odeszła sama. Praktycznie każdego miesiąca z firmy odchodzi co najmniej jedna osoba, a na ich miejsce nie ma nikogo nowego więc trzeba sobie jakoś radzić. Jedynym rozwijającym się działem jest księgowość, która obsługuje w Polsce już chyba ponad pół Europy. Generalnie widać że nikt nie ma na to przejęcie jakiegoś większego pomysłu, po prostu są wprowadzane zmiany na modłę amerykańskiego koncernu. Morale są zerowe, praktycznie nie istnieją, w pracy zostali już głównie ludzie którzy albo się zasiedzieli albo dobrze zarabiają. Niestety większość menedżerów i dyrektorów na wyższym szczeblu kompletnie tego nie widzi bo wygodnie się usadowili na swoich posadkach. Gdyby jeszcze tylko reprezentowali ten poziom na którym zasiadają… tymczasem większość głowami siedzi 20 lat wstecz i nadal żyją myślami że są liderem rynku, a na spotkaniach zero konkretów, ani be ani me po angielsku - bo niemieckiego przecież nauczyli się z pracy przez te 20 lat ;) Zapomnij o jakimkolwiek wsparciu, rozwoju czy budowaniu swoich kompetencji. Dostaniesz kilka szkoleń na temat produktów od swoich kolegów z akademii i tyle. Nie licz na to że przełożony będzie dawał jakiekolwiek wsparcie bo on sam już od dawna tonie w swojej robocie. Jedynym plusem jaki jeszcze potrafię wymienić to że wśród „zwykłych” pracowników jest jeszcze sporo życzliwych osób które budują atmosferę w firmie, ale każdy też już się powoli wypala. To nie ta sama firma co kiedyś i dobrze to już było…

Anonim

20.07.2025 07:49

Były pracownik

Rozmawiałem ostatnio od momentu odejścia jesienią ubiegłego roku z kilkoma osobami z działu. To morale faktycznie osiągają nowy niższy poziom dna... Koncepcji nie mają bo wszyscy inwestowali w pompy ciepła, a one całkowicie wysiadły marketingowo. Jest raport na stronie EHPA z sytuacją w krajach z sprzedaż pomp ciepła 2024 do 2023, Niemcy i Francja lideży mieli spadki po 200 i 180 tys. mniej sprzedanych urządzeń, co u nas w samym szczycie tyle sprzedawaliśmy. Po prostu cała branża się wyłożyła tani kredyt się skończył i rynek czeka teraz fala tsunami na oczyszczenie i nowe rozdanie, by była dalsza perspektywa rozwoju.