Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Top Construction? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Posiadamy 2-3 etapy rekrutacji: 1.wywiad telefoniczny, 2. rozmowa face-to-face. Jeżeli wynik rozmowy jest pozytywny to 3 etap: spotkanie z ustaleniem warunków współpracy. Niezależnie od decyzji czas na feedback to maksymalnie 2 tygodnie.
Czy Top Construction oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czy jest w tej firmie jakaś ścieżka kariery dla pracownika ? Czy jak dostanę jedną posadę/stanowisko to przez lata na niej urzęduje?
Jest szansa na rozwój. Firma nie jest korporacją ,dlatego jeśli się wykażesz na pewno zostaniesz zauważony i doceniony.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Top Energy S.A. Sp. K.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jaka jest kultura pracy w Top Energy S.A. Sp. K.? Obowiązuje typowy dress code?
Czy w Top Energy S.A. Sp. K. panuje luźna atmosfera?
Panuje dość luźna atmosfera, pracuje dużo młodych osób. Nie ma hierarchii wdg. stanowisk czy jakiegoś podziału z tym związanego.. Nie ma dress code'u. Wystarczy wyglądać schludnie;)
Czy w firmie Top Energy S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Pytanie brzmi, co znaczy dla Ciebie regularne szkolenie pracownicze ? Tam to chyba każdy indywidualnie traktowano każdego. Ja przez nieco ponad rok współpracy miałem chyba jedno szkolenie a potem sobie grzecznie podziękowaliśmy po skończonej robocie.
Ja miałem BHP, potem coś o wartościach. Szkolenie z zarzadzania projektami też było, ciekawe nie powiem więc szkolenia są i można się poszkolić
O! ja miałem o tych wartościach, ale mało z tego zrozumiałem. Na zarządzenie projektami się nie załapałem - Kazik kiedy tam pracowałeś ? Może dopiero wprowadzili ?
