Opinie Mennica Polska Warszawa - 58 opinii - GoWork.pl

Mennica Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(15)

Aktualności(1)

Opinie(58)

Oferty pracy(15)

Aktualności(1)

O nas

Produkty

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

zWaśniony

31.08.2026 17:17

Były pracownik

To w jaki sposób firma mnie potraktowała jest zródłem mojego wielkiego bólu, rozżalenia i rozczarowania. Przez 15 miesięcy pracowałem na stanowisku referent ds technicznych, angazując się w swoja pracę i pozwalajać firmie czerpac z mojej wiedzy i doswiadczenia pełnymi garściami. Po 3 miesięcznym okresie próbnym, na którym zaoferowano mi około 5500 zł brutto, umowe przedłuzono na rok, podnosząc pensję do około 6200 brutto mimo zapowiedzi znacznej podwyżki i licznych pochwał. Po przedłużeniu umowy, chciałem nawiązać z kadrą zarządzającą konstruktywny dialog odnośnie zakresu obowiązków, kwalifikacji wymaganych na stanowisku oraz adekwantych do niego zarobków. Niestety, zamiast otwarcia dialogu kadra (usunięte przez administratora)uznała widocznie moją osobę za niewygodną. Niby zaproponowano mi przejście do innego działu, ale bez konsultacji z (usunięte przez administratora) tego drugiego działu, a jednocześnie zarządano ode mnie szkolenia kogoś na moje miejsce. Z przejścia do innego działu jednak nic nie wyszło, nie wiem dlaczego. Dostałem tylko info, że (usunięte przez administratora) nie widzi mnie w swoim dziale. Ok. Zostałem tam gdzie byłem. W pracę się angażowałem nadal, dostawałem premie uznaniowe i w ogóle wszystko wydawało się ok. Na początku lipca 2026 wysłałem zapytanie do mojego przełożonego co z przedłużeniem umowy, którą miałem do końca lipca 2026. Był to poniedziałek. Przełożony odpisał chyba dopiero drugiego dnia, że w piątek porozmawiamy. Założyłem, że rozmowa będzie o warunkach finansowych. W piątek zostałem wezwany do przełożonego gdzie dowiedziałem się, ze umowa nie będzie ze mną przedłużona. Jednocześnie przełożony powiedział bym zdał sprzet i od poniedziałku nie przychodził, bo mam akurat 16 dni urlopu do wykorzystania, więc w sam raz (dla firmy). Kapitalnie się złożyło, bo nie muszą mi wypłacać ekwiwalentu. Zaprotestowałem przeciwko wysłaniu mnie na urlop. W poniedziałek dostałem info że firma zwalnia mnie z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia. Tego samego dnia, w poniedziałek oraz w środę pokazało się ogłoszenie na moje miejsce. Powodów nieprzedłużenia umowy nie podano. Prawdopodobną przyczyną istnienie jakiejś... waśni między mną a być moze(usunięte przez administratora)albo (usunięte przez administratora)Nie wiem... Swoje przygody z mennica polska sa opiszę na oddzielnym blogu, który niedługo opublikuję. Jestem osobą głęboko zranioną przez kadrę zarządzającą mennicy polska sa. Jestem rozczarowany ich brakiem umiejętności konstruktywnego dialogu. Zamiast tego: działanie z pozycji siły. Gratuluję.

Serwis automatów biletowych

28.10.2024 15:12

Były pracownik

Kilka słów na temat działu automatów biletowych Nie polecam pracy w dziale serwisu automatów biletowych, może jak zmieni się ekipa kierownicza, nie teraz. Pracowałem w serwisie w Warszawie i powiem krótko – atmosfera jest zła. Kierownik wysyła SMS-y i maile, śledzi przez GPS i co chwila odpytuje (może właśnie za to ma płacone i w tym jest najlepszy): co robiłeś w godzinach ...... ?, dlaczego samochód od godziny zaparkowany jest pod adresem .......? dlaczego pojechałeś tu ..........? za długo byłeś służbowo w sklepie ........, za późno wyjechałeś na serwisy ....., za wcześnie wróciłeś z serwisów ......., za długo byłeś na przerwie - ZABIERAM CI PRAWO DO DZISIEJSZEJ PRZERZERWY W PRACY, BO ...... - i inne podobne. Tak jest 7 dni w tygodniu, jak w jakimś obozie pracy z (usunięte przez administratora) nad głową. Metody zarządzania nie z tej epoki, zamiast motywacji i zaufania jest inwigilacja, brak współpracy, rozmowy. Dyrektor nie widzi w tym problemu, akceptuje nawet szkodliwe dla firmy pomysły i niedorzecznie je tłumaczy, nie rozmawia z pracownikami da się manipulować kierownikowi. Dodatkowo pojawiają się tu chore układy – wybrani mają dostęp do dodatkowo płatnych napraw, nadgodzin, to jest nierówne traktowanie pracowników w miejscu pracy i nie poprawia to atmosfery. Przy takich warunkach lepiej szukać pracy gdzie indziej, zwłaszcza że pensja jest niska, 5k brutto na początek za pracę w weekendy, święta i przy pieniądzach jest niepoważne. Na pracuj.pl ciągle są oferty pracy u tego pracodawcy, kierownictwo nie jest zainteresowane zmianami które zatrzymają pracowników.

Od były serwisant

31.10.2024 13:04

Były pracownik

Brawo Mennica ! Taka firma z takimi tradycjami Usuwa niewygodne komentarze … czego się wstydzicie ? prawdy ? Nic nie chcecie zmienić ani wyjaśnić ? Macie tam ludzi którzy chcą pracować w nowoczesnej firmie w miłej atmosferze i nie za głodowe stawki. Macie tam ludzi którzy skoro do tej pory nie odeszli to znaczy że nadal im zależy Jedna osoba jest dla was ważniejsza niż cały zespół ? (usunięte przez administratora) A jeśli chodzi o GPS to czy pana (usunięte przez administratora) również można śledzić na GPS ? Dlaczego wszyscy pracownicy mają GPS? czy to oznacza że wszyscy nie przestrzegają zasad ? A skąd pewność że (usunięte przez administratora)tych zasad nie łamie ? Bzdury piszecie!

Mennica Polska

31.10.2024 14:40

Pracodawca

Szanowny Użytkowniku, Dziękujemy za Pana/Pani opinię oraz podjęcie ważnych kwestii. Zależy nam na otwartym dialogu i zapewniamy, że wszystkie zgłaszane uwagi są przez nas analizowane. Jeśli chodzi o temat GPS, informujemy, że decyzja o jego instalacji wynika z wdrożenia rozwiązań systemowych, które obejmują standardowe monitorowanie floty i bezpieczeństwa. Nie jest to działanie wymierzone w konkretne osoby, ale systemowe narzędzie mające na celu optymalizację oraz kontrolę zgodności z procedurami we wszystkich obszarach działalności. Odnosząc się do moderacji komentarzy – zgodnie z regulaminem portalu Gowork, administrator czuwa nad treściami, by były zgodne z przepisami i nie naruszały zasad regulaminu. Wobec powyższego dbamy o to, by dyskusje przebiegały w poszanowaniu wzajemnym i zgodnie z normami prawnymi. Doceniamy zaangażowanie Pana/Pani w życie firmy i mamy świadomość, że tworzenie nowoczesnego, przyjaznego środowiska pracy jest kluczowe. Zachęcamy do zgłaszania wszelkich konstruktywnych uwag także bezpośrednio, co pozwala na skuteczniejsze rozwiązywanie poruszanych kwestii. Pozdrawiamy serdecznie,

Pracownik

04.10.2024 21:59

Były pracownik

Przez krótki ale intensywny okres miałem możliwość współpracowania z różnymi sekcjami firmy zarówno ze Specjalistami, Kierownikami, Dyrektorami, o których będą chciał napisać parę zdań. Mennica obecnie jest bardzo dobrze prosperującą prywatną firmą, zresztą dobrze pokazują to Raporty Finansowe za ostatnie lata. Jeżeli zastanawiacie się skąd tyle ogłoszeń o pracę - w nich szukajcie odpowiedzi. Dział Handlu Zagranicznego - Pracowałem w siedzibie firmy, na ul. Ciasnej 6 w dziale Handlu Zagranicznego i to o nim będę chciał wypowiedzieć się jak najwięcej. Jeżeli liczysz na wdrożenie to go po prostu tam nie ma, człowiek jest wrzucany na głęboką wodę, brak procedur, harmonogramu wdrożenia, często wiele rzeczy robi się na czuja, całkowita odpowiedzialność spoczywa na Tobie jako nowej osobie, która jest objęta jeszcze okresem próbnym. To naprawdę stresujące i deprymujące gdy człowiek nie ma wiedzy o firmie a konsekwencje za ewentualne błędy są zrzucane na nową osobę. (usunięte przez administratora) Dział HR - koleżanka z działu HR zawsze pomocna, mega pozytywna osoba którą będę mile wspominał. Dział Finansów i Kontrolingu - (usunięte przez administratora) bardzo pozytywny człowiek, z humorem, ogromną wiedzą, pełen profesjonalizm. Osoby raportujące do (usunięte przez administratora) także bardzo pomocne, można było szybko uzyskać wsparcie w jakieś trudnej, niestandardowej sytuacji. Dział Księgowy - (usunięte przez administratora) to niesamowicie spokojna i opanowana osoba, zawsze mogłem liczyć na jej wsparcie. (usunięte przez administratora) Dział Produkcji - miałem okazje osobiście współpracować z różnymi osobami tj. Specjalistami, Kierownikami, czy Dyrektorami z Annopola, bo tam jest produkcja wszystkiego co wyjeżdża do klienta Krajowego czy Zagranicznego. Mogę jedynie powiedzieć, że napięcie pomiędzy Handlem Zagranicznym a Produkcją jest bardzo duże, wynika to przede wszystkim z dużej ilości pracy. Osobiście nie miałem żadnej negatywnej sytuacji, osoby aplikujące na stanowiska produkcyjnego na pewno muszą się liczyć z dużym "ciśnieniem." na efektywność.

Ktoś

18.10.2024 12:10

Pracownik

Nie pracowałeś w firmie Mennica Polska S.A. S.K.A., ale w Mennicy Polskiej S.A. a to inny podmiot.