Wiecie może, czy w ŚWIT szukają chętnych na staż?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do ŚWIT odbywa się w siedzibie firmy?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z ŚWIT? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Miejsce w którym czas się zatrzymał. Nie wiem tylko czy na początku lat dziewięćdziesiątych czy bardziej w siedemdziesiątych bo pamiętam tylko dziewięćdziesiąte. Mówiąc inaczej skansen jakiego nie spotkasz chyba że na filmie z minionej epoki. Najlepsi byli panowie z portierni, którzy naskoczyli na mnie przy wyjściu jak śmiem kierować się wychodząc do furtki (skąd mogłam wiedzieć będąc tam po raz pierwszy i ostatni że jest nieczynna, zwykle można wyjść furtką obok szlabanu w takich miejscach) skoro weszłam drzwiami :))) Pani księgowa zdziwiona że kilka razy w życiu już zmieniałam pracę (jestem po czterdziestce). Nie polecam. Może na chwilę dla osób tuż przed emeryturą?
Czyli rozmowa rekrutacyjna nie przebiegła po twojej myśli. Chociaż dowiedziałaś się jakichś konkretów? Np. ile płacą albo jaką umowę proponują? Powiesz coś więcej?
Rozmowa jak rozmowa, umowa jest o pracę na okres próbny o pieniądze to oni pytają ile chcesz to raczej standard. Dziwni ludzie po prostu jakby z innej epoki ale może nie wszyscy. Tak czy owak nie wybieram się tam więcej.
Rozumiem, ale przydałaby się średnia jak się tu zarabia żeby nie krzyknąć na rozmowie za dużo. Bo wtedy i tak z roboty nici.
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam Serdecznie Widziałam ogłoszenie do pracy Pakowanie Kosmetyków. Może ktoś powiedzieć jaka Umowa? Czy firma organizuje Transport ? Czy trzeba dojeżdżać..Jak z pieniędzmi? Dziękuję bardzo za odpowiedź
4 pracownice Spółdzielni Inwalidzkiej Świt zeznały przed Sądem Pracy, że pracownicy niepełnosprawni nie są zobowiązani do kupna wyrobów SI Świt za pieniądze otrzymane jako wynagrodzenie i w dodatku po zawyżonych cenach. Jakie są konsekwencje za składanie fałszywych zeznań? Na polecenie Prokuratury Komenda Policji przy ul. Malczewskiego prowadzi dochodzenie w sprawie nieprawidłowości w prowadzeniu działalności przez SI Świt.
Jaka jest kultura pracy w ŚWIT? Obowiązuje typowy dress code?
Jak widać Marta nie doczekała się odpowiedzi. Pan lub pani "derektor" usiłuje straszyć ludzi chorych dyscyplinarnymi zwolnieniami. Natomiast jesli chodzi o produkcję, nie zwalnia się tam pracowników zdrowych za donoszenie na niepełnosprawnych za ... wolniejszee tempo pracy. Jest to karalny mobbing, pracownicy z niepełnosprawnością otrzymują dla pracodawcy dotacje właśnie za obniżoną wydajność pracy z powodu swych chorób.W rezultacie y ludzie są przenoszeni na siłę do "przedstawicieli". Nierzadko te osoby miały wieloletni staż pracy. A zdrowi dumnie paradują, że udało im się pozbyć z pracy chorego kolegi. Nie wstyd wam? W każdej chwili możecie np. ulec wypadkowi i dołączycie do grona niepełnosprawnych. Jest to kolejna haniebna praktyka Świtu.
Uwaga! Mobbing i wyrzucanie osób niepełnosprawnych z pracy trwa! Pamiętajcie krzywdziciele: karma powraca.
Jak widzę, trwa również wyrzucanie niejednego niewygodnego komentarza z tego forum np. odpowiedź Marty na mój post. W Świcie są miejsca pracy dla Ukraińców, Hindusów, więźniarek, natomiast niepełnosprawni są piętnowani i zwalniani lub przenoszeni do przedstawicieli. Spółdzielnia powstała w 1944r dla niepełnosprawnych na skutek drugiej wojny światowej. I tak trwała dla niepełnosprawnych wiele lat. Rząd daje teraz grubą kasę na aktywizację niepełnosprawnych. A tu dzieje się coś odwrotnego.
