Czy ktoś pracował na stanowisku- Private Label Junior Specialist i może coś więcej powiedzieć? Jak atmosfera w pracy, kierownictwo? Na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Raczej nie polecam. Chyba, że chcesz być osobą typowo na posyłki. Stanowisko ma ładną nazwę, ale zadania są raczej ze stanowiska asystenckiego i jak jest potrzeba to recepcyjnego. Na prawdę nie warto tracić czasu
Pracowałam na stanowisku Private Label Junior Specialist prawie dwa lata. Od nowego roku przeszłam na Specjalistę. Atmosfera i ludzie super, praca ciekawa, ale także wymagająca. Kierownik Działu w porządku, z wszystkim idzie dojść do porozumienia. Zarobki to kwestia indywidualna. Najlepiej przekonać się samemu i wyrobić sobie własną opinię. :)
hej, opowiesz nieco więcej o samych wymogach, o których pada tu wzmianka? jakie obowiązki konkretnie zostały dołożone i z czego trzeba było ewentualnie zrezygnować, żeby móc podołać w takiej sytuacji?
Na jakie zarobki można liczyć w kontroli jakości?
Witam wszystkich, Chciałem dowiedzieć się o opinię na temat firmy Starpharma. Zapoznałem się z obecnymi komentarzami. Większość to negatywne. Czy ktoś ma zdanie pozytywne ? I jeszcze jedna rzec: jaka jest rotacja zatrudnienia w firmie. Jak często ludzie odchodzą / przychodzą do firmy ? Jaki jest średni czas zatrudnienia. pzdr
Dzięki za wpis. Czy możesz doprecyzować "cała kadra". Masz na myśli wszystkich pracowników, może tylko handlowców, a może całe office, czy też trochę z magazynu, trochę z biura?
Pojawiło się ogłoszenie na młodszego specjalistę ds. kontroli jakości. Wiecie jakie są widełki wynagrodzenia?
Czy pracodawca zapewnia jakieś benefity (opieka medyczna, pakiet sportowy)? Jakie narzędzia pracy udostępnia? Dziękuję z góry za odpowiedź
Zapewnia kijki do biegania z samochodu do apteki. Dajcie sobie spokój, zero benefitów oraz premii. Nie polecam!
Czyli rozumiem, że oferowane jest jedynie podstawowe wynagrodzenie, tak? Podpowiesz, ile ono wynosi? Czy podwyżki w Starpharmie się zdarzają?
Nie ma niestety dodatkowych pakietów. Narzędzia udostępnianie przez pracodawcę to telefon komórkowy i laptop.
Wynagrodzenie zależy oczywiście od stanowiska, doświadczenia oraz tego ile pracownik może realnie wnieść do firmy. Podwyżki się zdarzają, nawet po okresie próbnym. Jeśli ktoś wykonuje swoją pracę efektywnie to ma szansę na awans :)
Naprawdę żadnych benefitów nie ma? A jest za to może coś innego czym zachęca się tutaj ludzi do pracy?
Jeżeli zastanawiasz się aby złożyć tu CV, to lepiej już abyś przyjął się do Biedronki. Wynagrodzenie: marne, Ci którzy długo siedzą to jeszcze coś tam mają. Dodatki, benefity? Zapomnij! Tajemnicą jest nawet to, że wybrani mają prywatną opiekę (beka). Idą święta myślisz, ze dostaniesz jakieś pare groszy więcej ? Ha, dobre. Atmosfera? Współpracownicy super ALE w momencie kiedy (usunięte przez administratora)przychodzi ze złym humorem (a zdarza się to bardzo często), słyszysz jej „nastrój” od samego wejścia do biura . Cały komfort pracy spada do -1000 ( w skali od 0 do 10). (usunięte przez administratora) Rada dla wszystkich zastanawiających się nad pracą tutaj, jeżeli chcesz aby Twoje zdrowie psychiczne nie zostało poszarpane, trzymaj się z dala od tej firmy. I zastanów się dlaczego jest tak duża rotacja w tak malutkiej firmie?
Marne? A w markecie to niby ile można zarobić? To kiepsko naprawdę musi być, powiesz dokładną kwotę?
Jaka jest stawka początkowa w Starpharma Sp. z o.o.? 28 września na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Specjalista Ds. Zakupu.
