Pojawiły się nowe oferty pracy. Co mnie najbardziej rozbawiło? Ogłoszenie na olx w którym zostało zawarte zdanie: W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów.... no proszę.... wstydu nie mają ani trochę. Jaki rozwój firmy ? (usunięte przez administratora) ludzi już od momentu wstawienia ogłoszenia. Nie maja ludzi bo Ci odchodzą i to nawet z impetem z dnia na dzień niestety... Bo mają dosyć codziennego szarpania za wszystkich i ciągłego gonienia. Kierownictwo tragedia. Spotkania produkcyjne to kpina z których nic nie wynika. Jeden z liderów też ma jakiś problem z własną wartością. Wchodzi w (usunięte przez administratora) że aż przykro się wszystkim na to patrzy... Ehhhh... Telefon na produkcji? Nieeee no nie wolno. Ale każdy ma w kieszeni :) Tylko że kierownictwo/biuro może paradować z komórkami po hali czy nawet w clean roomie gdzie podobno jest zwiększony rygor sanitarny . Ale jak już zwykły pracownik wyciągnie telefon to już jest oprdl i że na telefonie wnosi bakterie itp. :) Inny przykład paranoi :) Na stołówce jest automat z przekąskami. Pani z kontroli jakości wymyśliła sobie że nie może być tam do sprzedaży batonów i innych produktów z orzechami bo: jak zjemy batona i kawałek orzecha (który jest alergenem) spadnie nam na ubranie a my potem na ubraniu wniesiemy tego orzecha na halę, to ten orzech może się przedostać na nasze produkowane wyroby i jak na końcu konsument otwierałby nasz produkt i w jakiś sposób zjadłby ten nasz kawałek orzecha to mógłby dostać alergii i np sie udusić :) hehe no pomysły są niesamowite jak te z imionami kwiatów :) Albo kobieta która jest zatrudniona w biurze jako psycholog chyba ? nawet nikt nie wie jakie ma obowiązki... aaa nie czekajcie... prowadzi biblioteczkę z której nikt nie korzysta i wywiesza jakieś zbędne info w gablotkach. Są potrzebne stanowiska w biurze jak najbardziej. Ale stanowisk krzaków też jest sporo. Można je usunąć ale pozwala im się zapuścić korzenie. Ogólnie przyszły kandydacie do pracy na produkcji w sonoKo... podaruj sobie dopóki sami ustawiacze nie zaczną wpisywać lepszych opinii. Będziesz wiedzieć że to nie biuro się stawia w lepszym świetle bo opinie nie będa sprostowywane. Dla przypomnienia drodzy zarządzający firmą : w czasach jak było dobrze i faktycznie wszyscy czuli się równo traktowani na goworku nie było prawie żadnej opinii bo po co wypisywać jak jest dobrze ? Kiedyś było , teraz nie jest. Ale bardzo chcę żeby to się zmieniło. Pozdrawiam.
Garażówa . Tak można określić to miejsce .zwłaszcza teraz . Ekipa co to ciągnie do przodu jak konie wozy do morskiego oka w sezonie ma dosyć !(usunięte przez administratora). sprzęt jest w stanie oplakanym, brudno bo nigdy nie było czasu żeby to ogarnąć.... A zwolnienia??? Haha na produkcji tak :) jasne, ich pozwalniac. Przecież to biuro utrzymuje firmę wiec (usunięte przez administratora) z biura zostały. A plebs na produkcji niech szarpie...
To prawda - zrobiła się firma garażowa. Biuro też zostało dotknięte przez cięcia. Problem w tym , że pozwalniali najlepsze osoby. Ze sprzedaży też pozwalniali i w Polsce i w Angli , albo sami odeszli. Szkoda Szkoda na to patrzeć jak ta firma maleje. Zamknęli opakowania papierowe , zamiast je rozwijać, Na plastik nikt nie ma pomysłu. Obecny skład to raczej nie zaprowadzi tego w dobrym kierunku.
To jak warunki lokalowe zmieniły się na gorsze, to pewnie i wypłata nie jest zbyt duża? Ile teraz płacą tym co zostali? Będą jeszcze kogoś przyjmować czy tylko same redukcje?
A co Grzegorz taki ciekawy? książkę piszesz? czy admin podkręca temat, żeby się coś działo i GW nie stracił na zainteresowaniu?
Z biura zwolniono 3-4 osoby. W biurze jest teraz tyle osób co na produkcji. Anglia mnie nie obchodzi, mamy firmę w Polsce. W biurze jest teraz podobną ilość osób co na produkcji, no błagam, to kto produkuje produkty? Produkcja czy biuro? Na produkcji wszystko robione biegiem, pełno 12ek bo nie ma ludzi żeby pokryć gdy kogoś brakuje. Planowanie leży i kwiczy.To co się stało z tą firmą to po prostu kpina.
Po ponad miesiącu dalej stałe proporcje? to biuro generalnie mnie zainteresowało, napiszecie mi na temat pracy w nim coś więcej? czym szczególnym teraz się tam zajmują? jaki zakres obowiązków i jak zapłacą za nie?
Biuro w godzinach pracy przesadza kwiatki i nawet nadaje kwiatkom imiona. To prawda, nie wymyśliłem sobie tego....A produkcja orze jak moze żeby tą garażowe jakoś utrzymać.
tzn no jak lubią... tylko skąd wiadomo że to w godzinach pracy się dzieje? a jaki zakres obowiązków tam w takim razie mają, teoretycznie "na akord" i jak skończysz przydział na dzień to siedzisz i się nudzisz, bo czekasz na koniec zmiany? jak oni sie tam organizują?
Czy Plastique Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Omijać szerokim łukiem . Chyba że na stażu ktoś by chcial się uczyć jak być osobą bez własnego zdania bo liczy się to co wypłynie z jednego pokoju a reszta ma tylko kiwać przytakująco głowami... paranoja.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Plastique Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Nie będzie rozmów. Firma zamyka dział opakowań papierowych z braku rentowności i zwalnia prawie 40 osób. Zarzadzanie tym miejscem było i jest tragiczne więc większość się tego spodziewała. Pytanie było tylko kiedy to nastąpi. Nawet jeśli komuś by się zamarzyło tam pracować to nie polecam. Atmosfera do D. Brak motywacji. Brak wiedzy osób zarządzających itp itd. Ustawiacz prawie codziennie na planie widzi zapiski które mówią na dzień dobry że będzie musiał być ustawiaczem , pakowaczką i scraperem (najgorsza praca) bo brakuje ludzi... Więc przerąbane. Są lepsze miejsca - uwierzcie. Życzę wszystkim zwolnionym żeby znaleźli lepsze miejsce niż to co zaznali w tej firmie.
Szansa jest w opakowaniach termoformowanych i w opakowaniach dla medycyny. W medycynie papier się nie sprawdzi , a w USA firma sobie bardzo dobrze radzi.
Jasne. ciągle próby dla medycyny ale produkcji żadnej. USA widocznie jest lepiej zorganizowana. Faktycznie ten zarząd nie jest obiecujący. Nie polecam.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam, chce rozpoczonc prace w tej firmie. ale jak to wyglada teraz w tych "trudnych" czasach. Czy obnizali pensje z powodu covida? pytam bo jezeli zima znowu bedzie taka sytuacja to wole wiedziec. Dzieki
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Plastique Sp. z o.o.?
Cześć, planuje złożyć papiery na ustawiacza , jakiego wynagrodzenia można się spodziewać??0
Fajnie, że o tym napisałeś. Dodaj, czy można podwyższyć wynagrodzenie pracują na akord lub po godzinach? Dodatkowe benefity też są dużym plusem, więc będę wdzięczny za informacje.
Na początek jest młodszy ustawiacz, chyba że Cię wezmą od razu na ustawiacza, później możesz awansować na starszego ustawiacza. No i dalej brygadzista i lider, ale to pewnie jak starzy się wykruszą. Benefity to multisport, grupowe ubezpieczenie zdrowotne. Nadgodziny są od czasu do, czasu, jest też co miesiąc premia frekwencyjna jeśli nie położyłeś elki albo nie brałeś na żądanie. Jest też premia produkcyjna, jeśli wyrobi się ponad normę. To nie jest praca na akord.
To widzę że przez dwa lata nic się nie zmieniło w tej kwestii. Wadą jest tam atmosfera w pracy i braki w ludziach tzn. że ustawiacz musi czasami pakować jak i belować odpad.
nie musisz awansowac wystarczy ze zlozysz cv i juz masz ustawiacza ale firmy nie interesuje co umiesz gorzej jak juz pracujesz i chcesz awansowac yto jest dopiero walka ;p dalej bez komentarza
Mam isc na rozmowe, byla juz przekladana z uwagi na sytuacje, ale doszly mnie sluchy ze tam ludzie na kwarantannach siedza. Ktos cos wie czy tam bezpiecznie bo mam rodzine i trojke dzieci?
Super ze odoowiedz z wewnatrz. Bajo a ak wygląda w takim razie kwestia bezpieczeństwa, czy wszyscy maja zapewnione maseczki, rekawiczki, zachowany jest odstep, itd. co z przerwami, kolega mowil ze wszyscy sie kisza w jednym duzym pomieszczeniu jak na filmikach co wyplynely z Am...na. Z tego co sie zdążyłem zorientować sporo ludzi z za granicy plus transport miedzynarodowy...
O maseczkach można tylko pomarzyć, o odstępie między pracownikami również. Często są prace przy których stoją 2 lub 3 osoby obok siebie. Od kierownika można usłyszeć tekst, że musimy tak pracować, ponieważ jeśli przerwiemy produkcję to nasi klienci odejdą do konkurencyjnych firm. Parę zmian jednak wprowadzono, na stołówce w czasie przerwy może być maksymalnie 3 osoby i muszą być oddalone od siebie, ale na produkcji już mogą być obok siebie bez jakiegokolwiek zabezpieczenia. W czasie pandemii koronawirusa wielu kolegów i koleżanek boi się o swoje zdrowie. Co z tego, że klamki są dezynfekowane kilka razy dziennie i nie można przechodzić między działami produkcji skoro poza przerwą śniadaniową wszyscy pracownicy mogą korzystać tylko z jednej toalety na produkcji, która czyszczona jest tylko raz na dobę. Po co to całe udawanie troski o zdrowie ludzi ? Jedynymi pracownikami, którzy mogą czuć się bezpiecznie są pracownicy biurowi, którzy pracują zdalnie, ale na produkcji jest wiele osób w grupie ryzyka i one naprawdę się boją
Ciężko zapewnić odległość odpowiednią ale wtedy tam gdzie się nie da mozna zrobic postój A ci co mogą zdalnie. Ppzoranctwo najgorsze, w jednym pomieszczeniu zachowana odległość a np. w szatniach tyłek przy tyłku... Dzięki za informacje.
Napisze jeszcze raz bo zostało usunięte. Po co te wulgaryzmy. Czyli dwie opinie pracowników tak odmienne....
Czy pracownicy Plastique Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Czy nowo zatrudniony ustawiacz dostanie 4tys zł na rękę? Jaka jest atmosfera w firmie ? Czy warto aplikować?
Aplikuję na stanowisko Ustawiacz Maszyn. Proszę o informacje, jaka jest atmosfera, czy jest trudno na początku, czy jest szkolenie, czy są duże wymagania, czy są dodatki socjalne itp itd?
Gdzie znalazłeś informacje o rekrutacji do Plastique? Na stronie firmy brak informacji o aktualnych ofertach pracy. Daj znać jak poszedł Ci proces rekrutacji i jak przebiegła Twoja rozmowa z rekruterem.
