Opinie o CeDo Sp. z o.o. w Kąty Wrocławskie

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie CeDo Sp. z o.o.. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w CeDo Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja opakowań plastikowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o CeDo Sp. z o.o. w Kąty Wrocławskie

irytujące
Były pracownik

unikać zmiany D kierowniczka zmianowa , krzyczy do swoich pracowników jak i starych tak i nowych . Wiele osób doświadczonych przez to odeszło przez takiego jednego człowieka.

Pracownik
Pracownik
@anonim

Nie tu nie ma zróżnicowania czy się stoi czy się leży 15 procent się należy tylko są poszkodowani co pracują i dlatego bieże się przykład od innych postać pogadać a i tak zapłacą

Realia
Były pracownik

No cóż ...4 zmiany, 4-5 koła na łeb. Kilka lat temu to byłaby, za dużo powiedziane, średnio atrakcyjna oferta. Dziś gdy w firmie 80 % to Ukraińcy, którzy w najbliższych miesiącach uciekną do DE, Kanady, FR, NL itp , wróży czarne chmury nad firmą. Myślę, że zabraknie ludzi do pracy za takie pieniądze.

Tata
Inne
@Mama

W tym zakładzie pracy ogólnie to mało kto przestrzega czasu pracy. Trenerzy mają nielimitowany czas przerwy. Magazyn kończą pracę pół godziny przed końcem zmiany. Mechanicy z przeglądów zaczynają zmianę od kawusi i fajeczki, co godzinę faja, pół godziny przerwy, a potem w pośpiechu oddają maszyny "do drobnych regulacji". Produkcja to zaraz po rozpoczęciu zmiany odlicza czas do pierwszej fajki, wychodzą bez względu na to co dzieje się na linii, potem chodzą jak chcą i ile chcą. Generalnie samowolka a potem wydajności nie ma albo zawiasy się sypią.

Trenerowanie
Kandydat

Dlaczego trenerzy zwłaszcza jeden na cedo 2 podpiera stoły nie chce szkolić i każe robić to innym pracownikom Płacą za to trenerowi a nie chce on wywiązywać się ze swoich obowiązków, zaraz, tylko ptaszki ze szkolenia zaznacza... Wsyd...i jak potem operator ma nabyć umiejętności, musi sam dochodzić co i jak... Pozdrawiam

Pracownik
Pracownik
@Blondi

Żadnych bonusów. Zwyczajnie jak reszta. Stawka miesięczna i tyle, bez żadnych dodatków. Trener jest dostępny cały czas na I i II zm. Wystarczy że umiesz powiedzieć że potrzebujesz informacji czy pomocy i zaraz ją masz. Problem polega na tym, że teraz mamy samych super omnibusów z wiedzą eksperta tylko linia nie współpracuje z nimi. Żeby tak każdy zaczął myśleć o sobie i przestał zwracać uwagę na resztę to byłoby znacznie lepiej.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Zmarnować? Czemu ? Co jest w Cedo nie tak że stawiasz takie stwierdzenia? Pracować trzeba a wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

To zapraszam pracować wszędzie trzeba system czterobrygadowy żadnych dodatków na systemie trzyzmianowym takie same stawki łikendy wolne byle jakie święto wolne a ty w cedo

Rtewq
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

A jaki dodatek jest na systemie czterobrygadowym?????????

Pracownik
Pracownik
@Rtewq

O jakim dodatku mowa nie ma żadnego chyba że wyższa norma do wyrobienia

Woda Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Dlaczego firma nie daje już dla pracowników wody do picia w butelkach .

Stażysta Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 23 dni.
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy ktoś mógłby podzielić się informacja jakie stawki wchodzą w grę jeśli chodzi o płatny staz?

Andrzej
Kandydat
 Pytanie

Jaka stawka brutto dla operatora produkcji?

Dante Nowy wpis
Pracownik
@Andrzej

Aktualnie 6.700 brutto po zdanym egzaminie na operatora

Aleksandra Nowy wpis
Pracownik

Chciałbym się dowiedzieć jaki jest numerem telefonu do działu kadr i adres e-mail, aby móc zgłosić nieobecności w pracy

logo firmy Pracownik Produkcji,
Środa Śląska
VIBRACOUSTIC POLSKA Sp. z o.o.
(275 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Monter pokrowców termoizolacyjnych
Łódź
SUM Poland Sp. z o.o.
(29 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Tokarz CNC
Kluczbork
Polmecanic Group Sp. z o.o.
(31 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Sabina
Inne

Opinie na temat pracy w tym miejscu są mocno podzielone i się teraz trochę waham... chciałam tu odbyć płatny staż, bo potrzebują asystenta ds. administracji biurowej. Pisaliście, że jest problem z dniami wolnymi i zastanawiam się z jakim wyprzedzeniem trzeba zaplanować wolne, żeby je dostać... W ogłoszeniu nie piszą nic na temat współpracy po stażu. Ktoś wie czy jest na to szansa?

:)
Były pracownik
@Sabina

W biurach nie ma większego problemu z ustalaniem wolnego. Wiadomo trzeba się dogadać z współpracownikami i przewaznie nie robi przełozony problemow. Duża większość stażystów zostaje w firmie jak nie w danym dziale to w innym . Wszystko zależy jak sie sprawdzi i czy akurat potrzebują.

Joanna
Pracownik
@Sabina

Jak się im nie spodobasz to nawet możesz stażu do końca nie pociągnąć. Firma jest znana z wysokiej rotacji nie tylko na produkcji.

anonim
Inne

Pisaliście, że pracownik nie ma co liczyć na żadne wsparcie. A ja zainteresowałem się etatem specjalisty ds. administracji i w ofercie proponują sporo chociażby benefitów. Chyba, że nie każdego stanowiska to dotyczy. Odnośnie pracy specjalisty to dają umowę na 18 miesięcy i to jest pierwsza umowa jaką można dostać i potem jest już na stałe?

Pytanie
 Pytanie

Czy firma CeDo Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Na źadne wsparcie nie moźe liczyć pracownik chyba źe na zabranie jeszcze dodatku nocnego bo to zostało

Iwona
Inne
@Pracownik

Oprócz dodatku nie ma absolutnie nic? Dlaczego firma zrezygnowała z tych dodatków? Powiedzieli coś na ten temat? Ile teraz można zarobić podstawy?

Pracownik
Pracownik
@Iwona

Bo firma wszystko urywała i dawała do podstawy niby podwyźka od zakładu po 13 latach czy po roku podstawa 4200 jak pracownik po roku co nic nie potrafi tylko płakać zakłady w systemie trzy zmianowym płacą więcej dlatego mają takie wyrobienia jak płacą

Drr
Pracownik
@Pytanie

Nie w firmie nie działa tzw. Kasa Zapomogowo Pożyczkową, ta instytucja umarła w Polsce chyba w latach 90 tych. Ale jest możliwość wsparcia pracownika w przypadku trudnej sytuacji życiowej z ZFŚS.

Drr
Pracownik

Pytanie było o pożyczki ....więc odpowiedziałem, myślę że zgodnie z prawdą. Firma nie udziela pożyczek, od tego są banki.

Ciekawa
Inne
@Drr

A ten fundusz świadczeń? Często się zdarza że pomagają jakiemuś pracownikowi? Zastanawiam się jak to działa i czy długo trzeba czekać aż taki wniosek rozpatrzą

Gość
Inne
@Pracownik

Dobrze rozumiem, że podwyżek nie było 13 lat? A tak w ogóle to piszesz, że pracownicy nic nie potrafią to kto ich rekrutuje i jakie są wymagania? Generalnie nie ma chętnych do pracy?

UK
Pracownik
@Gość

Tu stawę można dostać największy pułap już po pół roku , brak kontroli z działu personalnego dają jak im się podoba rządzący rząd Polski.

Jolanta
Kandydat
 Pytanie

Jak długo czeka się na rozmowę rekrutacyjna i zatrudnienie?

anonim
Inne
@Jolanta

Dobre pytania, dla mnie na czasie, bo aktualnie rekrutują na staż do zespołu planowania. Za to w ofercie napisali, że praca jest od zaraz. Napiszcie, nie tylko ile czeka się na rozmowę rekrutacyjną na staż, ale czy jest ona zdalna, czy stacjonarna i nie ma opcji na rozmowy online?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

My
Pracownik

Nie mowa o tej samej pani nie miła sytuacja na zm cedo 2 ale jeszcze trochę myślę jak tak dalej będzie to wrzucić pismo dalej do góry niech wytłumaczą jak tak można pracować z takà osobą nie miła sytuacja

Hubi45
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Ktoś wie jak długo jedzie bus do pracy ze Środy Śląskiej?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Dania
Pracownik

Często zmieniam tą zmianę i nie widzę aby był nie porządek, w przeciwieństwie do innych

Nowy pracownik
Pracownik

A ja przechodziłem przez wszystkie zm i najlepiej wspominam zm A cedo 2

Taboa
Pracownik

Ja mam płacone do godziny X 22,6,14 nie widzę potrzeby aby pracować dłużej Skoro kiero wychodzi najpóźniej to jego problem, mi nikt nie placi za Solidarność i branie przykładu.

Inez
Inne

A co jest nie tak na innych zmianach, chodzi o innych kierowników? Jak zaczyna się tu pracę to ma się wpływ na jaką zmianę się trafi czy losowo jest się przydzielanym? No i czy jak już ktoś dłuższy czas pracuje to może prosić o zmianę?

Bleble
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora) przedszkole ???? kogo kole? Ide o zakład, że mało kto z tych rządzących tutaj zagląda. Idź tą prawdę zanieś gdzieś wyżej, moze wywalą tego kierownika na zbity pysk i będzie spokój

anonim
Inne

Ja chciałbym dowiedzieć się od kogoś, jak wygląda tutaj praca technika utrzymania ruchu. Nie mam auta, ale widziałem, że firma oferuję bezpłatny transport z okolic Środy Śląskiej, Strzegomia i Żarowa. Czy to jest autobus, które ma konkretne przystanki i godziny, o których podjeżdża? Czy auto, które zbiera osoby z danej okolicy?

Ddd
Pracownik
@anonim

Jeżdzą autobusy,są wyznaczone przystanki i godziny.

Trenerowanie
Kandydat

Dlaczego trenerzy zwłaszcza jeden na cedo 2 podpiera stoły nie chce szkolić i każe robić to innym pracownikom Płacą za to trenerowi a nie chce on wywiązywać się ze swoich obowiązków, zaraz, tylko ptaszki ze szkolenia zaznacza... Wsyd...i jak potem operator ma nabyć umiejętności, musi sam dochodzić co i jak... Pozdrawiam

Drany
Pracownik
@Trenerowanie

Trener ma Ci pomóc, abyś mógł pracować na stanowisku operatora. Może dać wskazówki, ale to ty musisz mieć wiedzę wymaganą so pracy . Trener jest dla Ciebie pomocą i doceń to że go masz.

Doda
Pracownik
@Trenerowanie

Kolejny, niby operator się odezwał, w innych firmach nie ma trenera i jakoś działają. Bierzesz kasę to masz umieć, proste.

Pracownik
Pracownik
@Drany

Jak docenić że się go ma jak muszą szkolić pracownicy to po co on od brania pieniędzy ja też mogę postawić ptaszki

Soda
Pracownik

Nikt nie jest niezastąpiony. Szczególnie w Cedo :)

Pracownik
Pracownik

Nie wiesz jacy byli trenerzy to nie broń i pisz bzdur pracownik na zm powineń przyjść wyszkolony a nie ludzie szkolić a ja tylko kasę za to

Krzyś
Pracownik

Funkcją trenera jest pomóc operatorowi być samodzielnym. Uważam, że obydwoje trenerzy na Cedo2, spełniają tą funkcję. Oczywiście są osoby jak Soda czy Drany , które się z tym nie zgodzą. Bardzo szanuję ich zdanie. W związku z tym, powinniśmy uznać iż Trener nie jest potrzebny , a Pan Soda i Drany poradzą sobie bez ich wsparcia.

Pracownik
Pracownik
@Krzyś

A do czego potrzebny oprowadzić po hali to może to zrobić co szkoli to operator pakowaczka albo pracuje albo szkoli za kogoś

Blondi
Inne
@Krzyś

To jak długo trwa proces usamodzielnienia? Mimo wszystko trener zawsze pozostaje do dyspozycji operatora, nawet już w późniejszym czasie? Czy trenerzy mają jakieś bonusy do wypłaty za każdego operatora?

Pracownik
Pracownik
@Blondi

Żadnych bonusów. Zwyczajnie jak reszta. Stawka miesięczna i tyle, bez żadnych dodatków. Trener jest dostępny cały czas na I i II zm. Wystarczy że umiesz powiedzieć że potrzebujesz informacji czy pomocy i zaraz ją masz. Problem polega na tym, że teraz mamy samych super omnibusów z wiedzą eksperta tylko linia nie współpracuje z nimi. Żeby tak każdy zaczął myśleć o sobie i przestał zwracać uwagę na resztę to byłoby znacznie lepiej.

Cedox
Były pracownik

Firma postawa na UK, efekt widzimy wszyscy. Życzymy powodzenia.

Kandydat
Pracownik
 Pytanie

A pytanko jak to jest że system trzyzmianowy ma takie same stawki jak system czterobrygadowy czy ktoś odpowie

anonim
Inne

Pisano, że różnica w wypłaci, czy się człowiek angażuje, czy nie wynosi 400 zł brutto. To, ile się zarabia, gdy się człowiek przykłada do roboty i czy ta różnica wynika z premii?

Pracownik
Pracownik
@anonim

Premie mają wszyscy jednakowo jak jest to po co się przykładać A te czterysta zł chodzi czy pracujesz 20 lat czy 1 dzień to jest ta różnica

Firma hahaha
Inne

Były podwyżki więc są teraz zebrania informowanie o karach przez kierowników ... Dla których zawsze będzie za mało procent a jednocześnie zachowane BHP i brak zawiasów musi być idealnie nie może być uchybień, trzeba straszyć naganami upomnieniami rozmowami z przełożonymi, Ot takie standardy są w firmie, o tym żeby kogoś chwalić czy coś nawet mowy nie ma, albo kara albo nic, niestety smutne to w większości firm tak jest, zero szacunku dla Człowieka

Gany
Pracownik
@Firma hahaha

Co w tym dziwnego. Firma musi zarabiać. Podwyżki nie biorą się z kosmosu. Ktoś musi na nie zapracować. To matematyka. I zgodzę się, że w większości firm tak jest. Nikt nie płaci za obecność. Płaci się za wynik.

Kandydat
Kandydat

Witam mam kilka pytań 1 jakie wymogi trzeba spełnić by uzyskać zatrudnienie 2 od jakiego pulapu kwotowego startujemy (ile premii itp) 3 na ile jest pierwsza umowa 4 jak wygląda system zmianowy 5 czy jest wypłacany socjal 6 czy są szkolenia pracowników (wózki widłowe itp)

Pytanie
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby w CeDo Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak a jak jeszcze jesteś UK to podlegasz ochronie tam gdzie lekko dobra stawka a jak jeszcze trochę poczekasz to nawet dostaną łóżka żeby odpiczeli bo popłaczą że ciężko to już lżejsza linia

Qwerty
Inne

Cedo 2 zwalniają dobrych pracowników, tylko dlatego że księżniczki z Cedo 2 zmiana B mają na to ochotę.... firma musi się ogarnąć a nie pozbywać dobrych pracowników, i jeszcze dw zabierają i i jeszcze przez przerwy trzeba pracować bo kierownik premi nie dostanie...

Heroina
Pracownik
 Pytanie
@Qwerty

Jak można zabrać DW ? Miałeś dzień wolny i kazali Ci przyjść do pracy ? To faktycznie straszne, zabrali Ci dzień wolny i kazali pracować. ????

Dasha
Były pracownik
@Qwerty

na przerwie robisz na 5 lini to jest makabra palety samemu musisz przynosić streczmenka jest od tego

Pracownik
Inne
@Dasha

Nie ma sprawiedliwości UK robi co chce i jak chce czy biuro nie chce widzieć co robią i pl są poszkodowani i nie ma co się (usunięte przez administratora) ich wyrobieniami a jak stoją tylko na małych i stawki takie jak pracownik który pracuje na każdej Lini to coś nie tak

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

A co z tego jest że zm ma najlepszy wynik pierwszw miejsce w wyrobieniach ale dzięki komu jak UK tu nie bo ciężko a pl musi trzeba brać przykład z nich i trochę winy jest kierowników bo oni nie muszą a pl musi a pieniądze takie same trochę się ogarnięcia i gdzie ta weryfikacja obiecana jak kto potrafi jakoś wszystko bim bim szkoda zdrowia 7 5 h i do domciu i niech się martwi góra dlaczego tak jest bo lepiej nie będzie

irytujące
Były pracownik

unikać zmiany D kierowniczka zmianowa , krzyczy do swoich pracowników jak i starych tak i nowych . Wiele osób doświadczonych przez to odeszło przez takiego jednego człowieka.

Nick
Były pracownik
 Pytanie
@irytujące

Masz na myśli 4D?

irytujące
Były pracownik
@Nick

tak 4d na cedo 2.

Nick
Były pracownik
 Pytanie
@irytujące

Czy to przypadkiem nie pani K B (usunięte przez administratora). ?

Nick
Były pracownik
 Pytanie

Jest jeszcze taka pewna starsza kobieta pracownica w Cedo 1 w brygadzie 4D na dziale woreczków do śmieci u pani liderki Moniki G. Nie pamiętam jak ona się nazywa, ale ta współpracownica jest bardzo chamska, prostacka i wulgarna, a przełożeni nic z tym nie robią. Trafiłeś/aś też na tego osobnika?

Wicia
Pracownik
@irytujące

Musi mówić głośniej do pracowników bo jest hałas od maszyn .Tak tylko się wydaje tobie ,że krzyczy.

Nick
Były pracownik
@Wicia

Jest na to lepsze rozwiązanie niż samo krzyczenie. Kierowniczka powinna mówić przez megafon to nie będzie brzmiało to na prostackie krzyczenie tak jak się niektórym wydaje.

Gacek
Pracownik
@irytujące

A słyszałem właśnie o Pani K. Ze zmiany D Cedo 2 że jest arogancką wobec pracowników i nic z tym nie robią

Do Dyrekcji
Pracownik
@Gacek

Niech w końcu zacznie rozmawiać z ludźmi to się dowie co jest grane .

Мариуш
Pracownik
 Rekomendacja
@Do Dyrekcji

Я за это

Slls
Kandydat
 Problem
@Gacek

Lubi krzyczeć na ludzi . Może w domu jej nie wolno . Ostatnio zrobiła spotkanie i cała się trzęsła tak jak by alkoholu brakowało. Pierwszy raz w życiu widziałem coś takiego .....wstyd patrzeć

Xxd
Pracownik
@Slls

Stres kobietę zjada ...to widać. Śmieszne, że jest kieowniczką bo nie ma predyspozycji. Ale jaka firma.......taka kadra

Julia
Były pracownik
@Xxd

Ta pani nie nadaje się do tej pracy. Nie wiem dlaczego ja zatrudnili ale to przykre bo nie radzi sobie z niczym. Ma ciągle pretensje..o wszystko.

Daria
Pracownik
@irytujące

Nikt nie chce z nią pracować. Ludzie chcą przejśc na inne zmiany, a kierownictwo udaje, że tego nie widzi.

AB
Pracownik
@Daria

Ja chce ! Pani Kasia to jeden z lepszych kierowników.

Pani R.
Pracownik
@irytujące

Teraz to unikac zmiany A najgorsza zamina tzn. Kierownik Jakub chcesz wziasc urlop to wielkie pretensje robi go Daniem .zabiera DW przeciez robimy w systemie 4brygadowym jak on moze nam DW zabrac. To jest bezprawie. Ma swoich pupilkow reeszte pracownikow ma gdzies..!!! Az zal

Świadomy
Pracownik
@Pani R.

DW są wyznaczane wcześniej jeżeli chcesz wolne akurat w ten dzień twój problem

D zmiana
Pracownik
@irytujące

Kierownicy dlaczego nie przedłużają umowy po 3 miesiącach pracy skoro są braki , gdzie pracownik już wcześniej pracował dłuższy czas i został przyjęty ponownie. Do wiadomości Personalnej.

Kierownik
Pracownik
@D zmiana

Bo najwyraźniej tym razem nikt nie chce się męczyć z taką osobą. Kiedyś było założenie nie ważne jaki ważne że jest pracownik, teraz nikt już nie będzie angażował się w ponowne szkolenia powracających pracowników. Już lepiej mieć brak obsady niż pół angażować pół hali w pomoc tekom osobom

ganbo
Pracownik
@irytujące

bo to prawa

Pracownik
Były pracownik
@Kierownik

Ta jasne. Skoro osoba zasowala po 120%, nie chodziła na chorobowe tak jak większość Ukrainy i chciała pracować za te marne pieniądze, nie latała co chwilę na fajkę czy na kawę na pol h. Nie robiła bubli i przekładala się do tej pracy To taka osobę najlepiej wywalić bo kierownik jej nie polubił

Kierownik
Pracownik
@Pracownik

Podaj konkrety która zmiana który zakład

Pracownik
Pracownik
@irytujące

nikt nie słucha ani nie słyszy ludzi, ilu starych pracowników już odeszło, ale ich to nie obchodzi, lepiej zatrudnić nowych pracowników , żeby nic nie mówili

Małgorzata
Inne
@Pracownik

No a do kogo szedł ktoś ostatecznie z tym na skargę? Bo skoro widać rotację i ktoś sygnalizuje problem to ciekawa jestem jak chociaż to skomentowane zostało, skoro podobno efektu nie ma

Pracownik
Pracownik
@irytujące

W cedo oszókują jak się da pozabierali okienka i wszystkie dodatki

Małgorzata
Inne
@Pracownik

A czemu tak w sumie mieliby to zrobić? :( Piszesz, że "wszystkie dodatki" czyli tak właściwie to jakie? Co oferują?

Była
Pracownik
@irytujące

Uwolniła mnie za nic, tak za nic, tak dobrze pracowałam a i tak zwolnili

Małgorzata
Inne
@Była

Skoro faktycznie dobre pracowałaś to jak mogło do tego dojść? tutaj normalnie zbiera się wynik ludzi i je analizuje jakoś czy jak dochodzi do oceny jakości pracy?

pracownik2
Pracownik
@Małgorzata

Tu nie jest normalnie, albo się kogoś lubi, albo nie lubi przez kiero i przydupasów kiero

anonim
Inne
@pracownik2

A jak można zapracować na sympatię kierowników, można wykonać jakieś specjalne obowiązki czy jak? Łatwiej jest jak jest się w dobrych relacjach z przełożonymi?

Pracownik
Pracownik

15 procent podwyżki to chyba Ci co pracują na małych albo podpierają taśmociągi a ile dla pracujących na każdej lini

anonim
Inne
@Pracownik

No a tak ogólnozakładowe podwyżki ile wynoszą zazwyczaj? Mówisz, że jakieś rozróżnienie jest w zależności od stanowiska, to ciekawi mnie ile średnio to wychodzi. Więcej niż te 15%, o których wspominasz? W jaki sposób to ustalają?

Pracownik
Pracownik
@anonim

Nie tu nie ma zróżnicowania czy się stoi czy się leży 15 procent się należy tylko są poszkodowani co pracują i dlatego bieże się przykład od innych postać pogadać a i tak zapłacą

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Stary pracownik
Pracownik

Preferencje seksualne, religijne, polityczne czy światopoglądowe są prywatną sprawą każdego człowieka i nic nikomu do tego co kto preferuje, w co wierzy, na kogo głosował czy wszystko inne co dotyczy sfery życia prywatnego. Na tym serwisie powinny znajdować się opinie o pracodawcach, a nie pomyje wylewane jak się domyślam przez odrzuconego adoratora lub niesłusznie zwolnionego(w swoim przekonaniu) pracownika

Zostaw merytoryczną opinię o CeDo Sp. z o.o. - Kąty Wrocławskie

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w CeDo Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy CeDo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 96.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w CeDo Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 77, z czego 26 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 29 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy CeDo Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w CeDo Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

CeDo Sp. z o.o.
2/5 Na podstawie 391 ocen.
  • Nowowiejska 32
    55-080 Kąty Wrocławskie
  • NIP: 9130005696 KRS: 0000024734
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
CeDo Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii