Jest mozliwosc pracy na same ''nocki''?
Jak wygląda praca na folii?
Z perspektywy czasu firme oceniam pozytywnie, w szczegolnosci jezeli chodzi o nabyte doswiadczenie oraz znajomosci
Slyszalem od kolegi pracownika o multisporcie. Macie nadal?


jakieś świadczenia socjalne przysługują pracownikom tu?
A nie wchodziłeś w ogłoszenia na stronie? podobno mają np., "wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kolonii dla dzieci, świadczenie świąteczne " itp. wiadomo co na święta w tym roku było?
jak wygląda ten system pracy 12 godzinny? jest jakieś później dłuższe wolne?
no niby tak, ale wtedy nie będę wiedział, czy przykładowo nie odpowiadają, bo nie ma rekrutacji, czy dlatego, że nie chca mojej kandydatury, więc nadal będę w punkcie wyjścia
Wyślij, zawsze możesz zadzwonic po czasie i się zapytać czy coś ruszyło z rekrutacja.. Szukasz pierwszej pracy?
no trochę tak, takiej na dłużej, bo już jakieś dorywcze prace były, ale to w sumie jedna z pierwszych takich poważniejszych rekrutacji, dlatego tak dopytuje
Jak to pieniędzy jakby mniej? O jakim stanowisku piszesz? To obniżają zarobki w jakiś sposób? Pomimo tego, że i tak pensja nie jest oszałamiająca, z tego co pisaliście...
Na jakie wynagrodzenie można liczyć, pracując na stanowisku: Księgowa w firmie GTX Hanex Plastic Sp. z o.o.?
No dobra ale żeby pójść na rozmowę warto wiedzieć czy w ogóle warto słać CV do firmy i czy zarobki są dla nas akceptowalne, nie rozumiem czemu ludzie nie mówią wprost na takich forach ile można zarobić, przecież tu można nawet anonimowo pisać. No ale skoro nie to powiedzcie chociaż - konkurencyjne wynagrodzenie względem konkurencji? Czy jednak warto gdzie indziej w okolicy iść?
Jak dla mnie są całkiem okej, ale jak jest w jakichś konkurencyjnych firmach, to nie wiem, bo to by trzeba było w nich również pracować, żeby to określić, bądź chodzić po ludziach i pytać, a tego w planach nie mam
szczerze mówiąc wątpię żeby ktoś ci tak opowiedział ile zarabia bo są to jednak osobiste kwestie, nie wiadmo czy też wysokość wypłaty nie zależy od doświadczenia kwalifikacji itp. ja wysyłam swoje cv do różnych firm chodzę na rozmowy i wybieram to co mi najbardziej odpowiada
Jak dla Ciebie 1.50 brutto. ???? Nie wiem ile osób czyta dokumenty które podpisuje w jakiejkolwiek firmie. Natomiast powiem krótko, gdzieś w tym stosie punkcików i literek, jest taka informacja że nie rozmawia i nie podaje się wynagrodzenia jakie dostajesz. Gdyż; Np Pan Józek zarabia miesięcznie 3000 netto Pani Stella 2500 netto A zaś Pani Kasia 4200 netto (Kwoty i imiona przykładowe) I czym to jest spowodowane? A tym że p. Józek ma doświadczenie i lata pracy i pojmuje wiele, zaś p.Stella ma dwie lewe ręce i jest zakręcona, skończyła podstawówkę tylko i zero doświadczenia ani jakiś większych predyspozycji by coś wnieść i nie wyrabia się nijaki. Zaś p. Kasia jest po szkoleniach kursach, ogarnia wszystko co jest potrzebne, zna maszyny, wie co jest co i gdzie jest co, ma doświadczenie na tyle że może przeprowadzać wszelkie szkolenia i nie tylko. To wszystko proste przykłady co może wpływać na zarobki. Aczkolwiek to ile kto zarabia jest kwestią indywidualną, i nie rozmawia się tylko i wyłącznie dla tego by świeżak się nie unosił bo on ma tyle a ja dużo mniej, nie sprawiedliwe... To tak jakby pomocnik zero doświadczenia miał zarabiać co fachowiec z latami doświadczenia i zapracował na swoją stawkę. Nie wiem czy wy żyjecie w baśni czy w tanim filmie, lecz ręce opadają. Jednostki, JEDNOSTKI cokolwiek tutaj mądrego napiszę, z czego i tak pani Krysia i pan Andrzej urażony bo czemu tak a nie tak. Jak chcesz zarabiać sumy z du** to idź się szkolić, uczuć, zdobywać wiedzę doświadczenie i wszystko to co pomoże Ci zająć stanowisko gdzie zarobisz krocia... PRODUKCJA oscyluje w kwotach zarobkowych od 3000/4200 brutto, a tam gdzie jest więcej do zarobienia to coś na to wpływa, przede wszystkim, takie rzeczy jak; skal ciężkości pracy, obowiązków, czy chociażby czy jest większe zagrożenie zdrowia (np.wysokie zapylenie, chemia, czy wysokie stężenie hałasu). Nie wiem czy macie 18 lat czy ile w na ziemi żyjecie, że takich prostych rzeczy nie wiecie. A swoją drogą i to już z innej strony, każdy człowiek to "zwierzę" i każdy będzie polował tylko by mieć lepiej. I jak pewna osoba wspomniała, między sobą każdy bocho hihi, a jak trzeba walczyć to "yyy, panie kierowniku mogę nadgodziny?" I to jest cały paradoks w tym wszystkim. Każdy potrafi snuć i snuć a żeby zebrać się grupą i walczyć już wszyscy miękkie kabanosy. A nie oszukujmy się, jednostka w takich sprawach NIE DA RADY SAMA CZEGOKOLWIEK WYGRAĆ, a prędzej ją zwolnią bo znajdą powód, albo redukcję sobie zrobią, lecz całego zakładu gdy stanie nie zwolnią bo stanęła by produkcja a to wszystko są straty, a jak są straty to i nie ma z czego płacić. Nie wiem ciężka w tym logika? Czy może w czymś się pomyliłem? Jeżeli tak, to poproszę o sprostowanie. Pozdrawiam. Ps. Nie ma w tym kraju lekko a żyć za coś trzeba i czasem warto spiąć du*ę i zacisnąć zęby i mieć za co jakkolwiek żyć, i dążyć do tego by godnie nas nagradzali, tylko nie stękać pod nosem a podnieść gardę i grupą uderzyć...
jednym słowem: to zależy.. ale dzięki za wskazanie plus minus widełek na produkcji, przydatna informacja
gdzie tu szukać aktualnych ofert pracy? szczególnie interesuje mnie produkcja
zobacz sobie na ich strone internetową, tam napewno mają aktywne ogłoszenia, szukasz czegoś na dłuższy czas?
no najlepiej na dłużej, ogólnie to zależy mi właśnie na czymś stałym, a ty długo tu pracujesz? jak ci się tu pracuje?
nie powiedział bym że jakoś długo, ale z tego co ci mogę powiedzieć to spoko, nie ma jakiejś większej filozofii, ludzie do pogadania, jest umowa wiec defacto wszystko co potrzebujesz.
ja to chcę na produkcję na dział produkcji folii, ogólnie tam macie 3 zmiany z tego, co piszą w ogłoszeniu, ja tak nie pracowałem jeszcze nigdy.. trudno się przestawić?
Bo jak z jakiejś biurowej pracy albo siedzącej ogólnie to ciężko będzie tak myśle, ale jak już fizycznie pracowałeś na jakieś inne zmiany, to czy ja wiem? No jakoś bardzo się to nie różni, tylko no w nocy masz nie przysypiać w pracy
nie no ja już pracowałem fizycznie, więc o samą robotę się boje, tylko robiłem max na 2 zmiany, więc 3 to taka nowość dla mnie
no to dobrze może faktycznie..., a jeśli chodzi tak ogólnie to jak ci się pracuje?
Zadzwoń do firmy do działu kadr, i z pewnością zaradzą na Twoje zagwostki. Raczej przydzielą Cię gdzie będzie zapotrzebowanie i tam gdzie się w ogóle im nadasz, jak większości firm. Czy folia czy butelki czy preformy to wszystko jest PRODUKCJA, więc jak powiesz że chcesz na produkcję to masz duże pole do popisu. Pozdrawiam.
Zatrudniają agencyjnie, czy przez firmę?
z moich znajomych tutaj to wszyscy przez firmę, nie znam nikogo z agencji, ale też nie znam tutaj wszystkich
Na dziale produkcji folii jest ciężko?
dobrze jest po 12h, w miesiącu zamiast 21 dni do pracy idziesz 14 dni i norma zrobiona, mniej czasu i paliwa traci się na dojazdy
jeszcze to muszę przemyśleć, bo faktycznie z dojazdami lepiej no ale te 12 godzin... coś za coś musi być
szkoda.. bo właśnie coś pasuje mi poszukać po nowym roku, ale no teraz ciężko o robotę, a ty długo tu już pracujesz? ogólnie zadowolony jesteś?
ja pewnie po nowym roku coś będę szukał, bo chce zmienić robotę, także będę obserwował ich strone może coś się pojawi za jakiś czas, bo końcówka roku to akurat średni czas na nowe rekrutacje raczej..
Na wszystkich wydziałach pracuję się po 12 godzin?
A jakieś widełki wynagrodzenia dla osoby z np. rocznym doświadczeniem możesz podać? Ile na takich stanowiskach można mniej więcej zarabiać miesięcznie w GTX Hanex? Czy są doliczane do tego jakieś premie np. od wydajności lub frekwencji?
Przecież to nie pracownik decyduje o tym ile kto dostanie na początek pracy no już bez przesady.. o kasie się nie dyskutuje tylko idzie na rozmowę i tam się negocjuje
A moze wezmy przyklad z cebi i przystąpmy do strajku bo marnie tu placa bynajmniej na butelkach, po 5 latach w tym zakladzie nawet 2400 nie zarobie, premie śmieszne.
Zaraz ci ktoś napisze, że jak ci się nie podoba to możesz się zwolnić. Przyjdzie Ukrainka na twoje miejsce i będzie robić.
Wiem jaka jast praca i płaca na dziale butelka, ale w innych zakładach nie jest lepiej. Zamiast stękać, płakać i narzekać w kuchni między sobą. Zróbcie zebranie ale nie z kierownikiem, bo on też sam nie jest w stanie nic zdziałać. Z dyrektorem, prezesem powiedzieć co i jak, nie raz wam mówiłem. Ale co do czego dochodziło nabierałyście wody w usta i jedna na drugą patrzy. A w ten sposób lepiej nie będzie
Tam , to nie ma z kim gadać, pracowników mają gdzieś nie szanują. Kasa, słaba podwyżka po kilku latach pracy. Ale co z tego krajowa pójdzie w górę i dalej będzie najniższa krajowa. Zapierdziel na 3 maszyny , 1 przerwa 15 min , i jeszcze jak ktoś za ciebie stanie. Ogólnie ludzie spoko , tylko nie potrafią walczyć o swoje.
Czy jakby kolega, który u was pracuje polecił mnie do pracy, to dostanie za to jakiś hajs? Bo zamierzam się zatrudnić, a jak przy okazji coś dostanie, to w sumie byłaby to dobra opcja.
Szukam byłego lub obecnego operatora lub pomocnika operatora na produkcji folii
chyba coś tu jest nie tak, czemu za każdym razem oznaczasz się inaczej? raz kandydat, raz klient, raz pracownik? o co chodzi?
są jakieś dodatki oprócz podstawowej wypłaty? premie, grusza?
Generalnie chodzi o fundusz. Wspomniana grusza, plus dofinansowanie do kolonii dzieci i świadczenia świąteczne
Praca na produkcji wymaga tu jakichś umiejętności czy doświadczenia?
A więc premie są od sprzedaży,produkcja idzie non stop. Tzn "produkcja odpadów"bo 60 procent to odpad ale jak ma nie być tak skoro automatycy o ile Ci starsi coś potrafią to "młodsi" są tak pewni że bez nich produkcja stanie że uważają się za bogów po 22 powinien być zakaz zwracania się z problemem bo to czas odpoczynku. "Kierownik Działu"to już kosmos jakby nie jego Młodszy Pomocnik to była by całkiem klapa. Kontrola Jakości tu zależy kto się trafi loteria sama zgłaszam jeśli widzę błąd technologiczny, Liderce ta wędruje do Kontroli Jakości,już przy maszynie trzy osoby "pracownik"lider"kontrola jakości" starają się wytłumaczyć(usunięte przez administratora)(autmatykowi) że jest konieczna zmiana ustawienia cytowanie słów żebyśmy sobie (usunięte przez administratora) same ustawiły skoro jesteśmy takie mądre.Ale po za takimi jednostkowymi akcjami praca jest fajna,nie jest ciężka wymaga trochę ruchu co normalne w zakładzie produkcyjnym. Wisienką a torcie jest Pani z Ochrony człowiek miliona talentów i skarbnica wiedzy o wszystkim dziwne że ochrona do czasu pojawienia się tej Pani wogole istniała(usunięte przez administratora)Podsumowanie pracę na Dziale Butelki mogę polecić ludziom którzy nie biorą do siebie wszystkiego na swój temat zwłaszcza czytającym te strony. Pozdrawiam wszystkie koleżanki z działu i kolegów.
Czasem jak się zgłasza liderowi problem i prosi żeby zgłosił automatykowi bo nie ma kiedy odejść od maszyny to się słyszy od lidera "mam wyjebane*.No więc odpad jest bo kierownicy nie reagują na skargi
Tutaj już wszyscy mają (usunięte przez administratora) na wszystko.Zgłoś się na lidera i naprawiaj świat
Na Dziale Butelki najgorzej mają osoby nie palące, stań za Tą za Tamtą powiedz że nie staniesz to jesteś Tą najgorszą.Powinni zrobić konkurs całoroczny pod tytułem "Jeśli na hali spotykasz kierownika działu dostaniesz premię".Co do liderek to nie są niańki a Hanex to nie przedszkole.Ogólnie praca fajna.Obecnie pracuję w firmie gdzie jest jedna przerwa 20min i w tym czasie możesz albo jeść albo palić albo siedzieć i nic nie robić kierownik jest co chwilę liderki to nie koleżanki z kawiarni ale też nie strażniczki więzienne wszystko idzie sprawnie więc nie narzekajcie bo traficie do normalnej firmy i zobaczycie co to praca.
No i witamy w naszym butelkowym piekiełku ...
24 h funkcjonuje zakład?
i w stałych tych samych godzinach? nie ma jakichś skróconych czy innych godzin zmian w weekendy czy coś
czołem, chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca na produkcji folii, jakie zmiany, wymagania i ile maszyn pracuje.
Benefit pracy po 12 godzin na dwie zmiany zarezerwowany jest na produkcji folii niestety tylko dla pracowników z Ukrainy. Polacy dla porządku zapierdzielają w zwykłej czterobrygadówce, choć jakbyś w czasie rozmowy dopytał o możliwość pracy po 12 godzin może udałoby się coś wynegocjować. Pracodawcy brakuje pracowników, więc pewnie jest przygotowany na elastyczne podejście do godzin pracy pracownika. W końcu liczy się, żeby praca była wykonana.
pomocnik technologa - ktoś coś jakieś informacje?? jakie obowiązki? wymagania?
Trochę jak sama nazwa wskazuje, pomagasz przy konserwacji maszyn itp. ogólnie chodzi o utrzymanie ruchu na produkcji.Tak podejrzewam, nie mój dział ale z tego co kojarze. Nie ma tam na ogłoszeniu co będziesz robił? Powinny tam być wymagania typu jakieś mechaniczne czy inne uprawnienia.
pomoc przy wykonywaniu przeglądów oraz konserwacji maszyn, urządzeń pomocniczych, form i narzędzi zgodnie z dokumentacją producenta pomoc w wymianie form i osprzętu zgodnie z założeniami i technologią przewidzianą przez producenta maszyny i formy,pomoc w utrzymaniu produkcji zgodnie z planem produkcyjnym, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń przełożonym, kontrola i wsparcie pracowników produkcji w zakresie utrzymania procesu, zapewnienie dostępności materiałów produkcyjnych na hali folii, obsługa maszyn. Info prosto z ogłoszenia.
dzięki za wszystko, doceniam że wam się chciało i tak dalej ale mi chodziło bardziej o kwestie praktyczne, ogłoszenie widzialem i zastanawiałem się jak to się pokrywa realnie już na miejscu przy pracy typu: czy ktoś przyucza, jakie są umiejętności, które warto mieć i czy trudno się dostać. takie pytania bardziej do osób które tam pracują. w sensie na tym dziale. ale dzięki jeszcze raz
Realnie się do końca nie pokrywa bo praca pomocnika technologa zależy od działu inna jest na preformie i butelce inna na folii. Ogłoszenie jest zbyt ogólne chyba że szukają jednocześnie na oba działy to powinny być dwie oddzielne oferty. Na preformie butelce praca to zatrzymania starty maszyn wymiana form i konserwacja na postoju. Na folii to utrzymanie ruchu gdy maszyny pracują do tego szybka konserwacja na krótkich postojach. Na rozmowie pytaj od razu o wypłatę na rękę ile zarobisz bo powiedzą ci że podstawa taka do tego są premie nadgodziny ale dalej naciskaj chcesz wiedzieć ile zarobisz na rękę za zwykły miesiąc żeby się potem nie zdziwić
super, bardzo ci dziękuję za informację, właśnie dokładnie o to mi chodziło. ale rozumiem że umiejętności trzeba mieć tak czy siak raczej podobne nie ważne jaki dział no nie? ma się kogoś do pomocy na początek?
no na początek samego cię na pewno nie zostawią. wprowadzenie szkolenie itp no to musi być. nikt nie chce żeby coś poszło nie tak
Mam takie pytanie, czy można sobie wybrać czy się chce iść na preformę czy na folię czy na butelkę? Bo jak tak piszesz to one się różnią. A i czy będę mógł spróbować na obu i potem najwyżej zdecydować co mi bardziej odpowiada? Czy to raczej od razu do konkretnego przypisują? Dzięki za info.
Skoro napisał, że tak się to różni to chyba faktycznie powinien być jakiś wybór. Może ktoś da znać jak to jest
Hej, właśnie składam na produkcje i czytam tu komentarze to od razu może się przydam. Na ofercie (przynajmniej tej co ja na nią odpowiadam) to jest "obsługa maszyn do produkcji folii" to chyba konkretnie do tego działu akurat, także no
Zdecydowałeś się może na pracę? Bo widzę ogłoszenie i chętnie zasięgnę aktualnego info
Pracowałem 2002 roku, pewnie spore zmiany zaszły. Może ktoś ze starej gwardii ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GTX Hanex Plastic Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GTX Hanex Plastic Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 108.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GTX Hanex Plastic Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 4 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!