Opinie o GTX Hanex Plastic Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2248)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Administrator

29.09.2022 14:22

Inne

Na jakie wynagrodzenie można liczyć, pracując na stanowisku: Księgowa w firmie GTX Hanex Plastic Sp. z o.o.?

Kszksz

19.12.2022 17:29

Były pracownik

Jak dla Ciebie 1.50 brutto. ???? Nie wiem ile osób czyta dokumenty które podpisuje w jakiejkolwiek firmie. Natomiast powiem krótko, gdzieś w tym stosie punkcików i literek, jest taka informacja że nie rozmawia i nie podaje się wynagrodzenia jakie dostajesz. Gdyż; Np Pan Józek zarabia miesięcznie 3000 netto Pani Stella 2500 netto A zaś Pani Kasia 4200 netto (Kwoty i imiona przykładowe) I czym to jest spowodowane? A tym że p. Józek ma doświadczenie i lata pracy i pojmuje wiele, zaś p.Stella ma dwie lewe ręce i jest zakręcona, skończyła podstawówkę tylko i zero doświadczenia ani jakiś większych predyspozycji by coś wnieść i nie wyrabia się nijaki. Zaś p. Kasia jest po szkoleniach kursach, ogarnia wszystko co jest potrzebne, zna maszyny, wie co jest co i gdzie jest co, ma doświadczenie na tyle że może przeprowadzać wszelkie szkolenia i nie tylko. To wszystko proste przykłady co może wpływać na zarobki. Aczkolwiek to ile kto zarabia jest kwestią indywidualną, i nie rozmawia się tylko i wyłącznie dla tego by świeżak się nie unosił bo on ma tyle a ja dużo mniej, nie sprawiedliwe... To tak jakby pomocnik zero doświadczenia miał zarabiać co fachowiec z latami doświadczenia i zapracował na swoją stawkę. Nie wiem czy wy żyjecie w baśni czy w tanim filmie, lecz ręce opadają. Jednostki, JEDNOSTKI cokolwiek tutaj mądrego napiszę, z czego i tak pani Krysia i pan Andrzej urażony bo czemu tak a nie tak. Jak chcesz zarabiać sumy z du** to idź się szkolić, uczuć, zdobywać wiedzę doświadczenie i wszystko to co pomoże Ci zająć stanowisko gdzie zarobisz krocia... PRODUKCJA oscyluje w kwotach zarobkowych od 3000/4200 brutto, a tam gdzie jest więcej do zarobienia to coś na to wpływa, przede wszystkim, takie rzeczy jak; skal ciężkości pracy, obowiązków, czy chociażby czy jest większe zagrożenie zdrowia (np.wysokie zapylenie, chemia, czy wysokie stężenie hałasu). Nie wiem czy macie 18 lat czy ile w na ziemi żyjecie, że takich prostych rzeczy nie wiecie. A swoją drogą i to już z innej strony, każdy człowiek to "zwierzę" i każdy będzie polował tylko by mieć lepiej. I jak pewna osoba wspomniała, między sobą każdy bocho hihi, a jak trzeba walczyć to "yyy, panie kierowniku mogę nadgodziny?" I to jest cały paradoks w tym wszystkim. Każdy potrafi snuć i snuć a żeby zebrać się grupą i walczyć już wszyscy miękkie kabanosy. A nie oszukujmy się, jednostka w takich sprawach NIE DA RADY SAMA CZEGOKOLWIEK WYGRAĆ, a prędzej ją zwolnią bo znajdą powód, albo redukcję sobie zrobią, lecz całego zakładu gdy stanie nie zwolnią bo stanęła by produkcja a to wszystko są straty, a jak są straty to i nie ma z czego płacić. Nie wiem ciężka w tym logika? Czy może w czymś się pomyliłem? Jeżeli tak, to poproszę o sprostowanie. Pozdrawiam. Ps. Nie ma w tym kraju lekko a żyć za coś trzeba i czasem warto spiąć du*ę i zacisnąć zęby i mieć za co jakkolwiek żyć, i dążyć do tego by godnie nas nagradzali, tylko nie stękać pod nosem a podnieść gardę i grupą uderzyć...

co prawda to prawda

20.12.2022 10:51

Kandydat

jednym słowem: to zależy.. ale dzięki za wskazanie plus minus widełek na produkcji, przydatna informacja

Zaczarowana Melodia

20.02.2022 17:05

Pracownik

A więc premie są od sprzedaży,produkcja idzie non stop. Tzn "produkcja odpadów"bo 60 procent to odpad ale jak ma nie być tak skoro automatycy o ile Ci starsi coś potrafią to "młodsi" są tak pewni że bez nich produkcja stanie że uważają się za bogów po 22 powinien być zakaz zwracania się z problemem bo to czas odpoczynku. "Kierownik Działu"to już kosmos jakby nie jego Młodszy Pomocnik to była by całkiem klapa. Kontrola Jakości tu zależy kto się trafi loteria sama zgłaszam jeśli widzę błąd technologiczny, Liderce ta wędruje do Kontroli Jakości,już przy maszynie trzy osoby "pracownik"lider"kontrola jakości" starają się wytłumaczyć(usunięte przez administratora)(autmatykowi) że jest konieczna zmiana ustawienia cytowanie słów żebyśmy sobie (usunięte przez administratora) same ustawiły skoro jesteśmy takie mądre.Ale po za takimi jednostkowymi akcjami praca jest fajna,nie jest ciężka wymaga trochę ruchu co normalne w zakładzie produkcyjnym. Wisienką a torcie jest Pani z Ochrony człowiek miliona talentów i skarbnica wiedzy o wszystkim dziwne że ochrona do czasu pojawienia się tej Pani wogole istniała(usunięte przez administratora)Podsumowanie pracę na Dziale Butelki mogę polecić ludziom którzy nie biorą do siebie wszystkiego na swój temat zwłaszcza czytającym te strony. Pozdrawiam wszystkie koleżanki z działu i kolegów.

Czarna

12.09.2022 10:10

Były pracownik

Na Dziale Butelki najgorzej mają osoby nie palące, stań za Tą za Tamtą powiedz że nie staniesz to jesteś Tą najgorszą.Powinni zrobić konkurs całoroczny pod tytułem "Jeśli na hali spotykasz kierownika działu dostaniesz premię".Co do liderek to nie są niańki a Hanex to nie przedszkole.Ogólnie praca fajna.Obecnie pracuję w firmie gdzie jest jedna przerwa 20min i w tym czasie możesz albo jeść albo palić albo siedzieć i nic nie robić kierownik jest co chwilę liderki to nie koleżanki z kawiarni ale też nie strażniczki więzienne wszystko idzie sprawnie więc nie narzekajcie bo traficie do normalnej firmy i zobaczycie co to praca.

Lena

17.09.2022 11:44

Pracownik

No i witamy w naszym butelkowym piekiełku ...

Jaca

15.04.2022 13:04

Kandydat

Czy obsługa maszyn na dziale folii jest trudna? Jakie to maszyny? I jak się tam kontroluje jakość produktu?

Jaga

22.04.2022 09:49

Pracownik

W praktyce

O

22.04.2022 18:23

Pracownik

Chyba wiem idefix w której firmie robiłeś. Słyszałem, że ta firma na dziale folii ma nowoczesny park maszynowy, podobno połączenie niemieckiej precyzji przyprawionej nutą włoskiej doskonałości. Nie dziwne, że obsługa maszyn nie nastręcza żadnych problemów, bo proces niemal całkowicie zautomatyzowany. Przykładowy foil PET machine processing wciskasz niebieski guzik, wciskasz biały guzik, jeszcze raz niebieski guzik i na końcu duży wystający czerwony przycisk w kształcie grzyba który finalnie kończy proces. Każdy zapamięta, łatwizna. To już nie lata osiemdziesiąte gdzie praca na produkcji opierała się na sile ludzkich mięśni. Teraz pracują maszyny, człowiek ma tylko kontrolować, wypełniać raporty, wciskać guziki bez wysiłku z uśmiechem na twarzy. To jest przecież najważniejsze by każdy przychodził do pracy z uśmiechem na ustach i tak samo z pracy wychodził. Kontrola folii oczywiście też tam była, trzeba przecież produkt kontrolować. Przede wszystkim to kontrola wizualna i tutaj trzeba zaznaczyć, że przy produkcji niektórych folii dosyć męcząca. Oczy pewnie bolą od patrzenia w ekran nowoczesnej maszyny, ale to w końcu jest praca, nie ma to tamto. Do tego dochodzą różne benefity, można się przy okazji pracy nauczyć języków obcych, na przykład ukraińskiego, rozmawiając ze współpracownikami można poszerzyć swoje horyzonty o nowe kontakty np. do lekarzy wystawiających za byle co L4. Banana można zjeść raz w tygodniu. Jak zdążysz, a jak nikt cię nie wyścignie i jesteś pierwszy przy korycie to nawet jabłko! Raz w miesiącu jest wypłata, na jadalni automat z kawą i nawet cappuccino jest, no w zasadzie wszystko jest. Nic tylko aplikować, zwłaszcza jak masz uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi ta praca jest stworzona dla ciebie, a jak jeszcze swoim wózkiem przyjedziesz to brachu, bez dwóch zdań przyjęcie murowane. Firma bardzo w porządku.