Hej, chciałbym zapytać do jakich firm warto aplikować, jeśli ktoś mysli o kontynuowaniu kariery poza SDL? Aktualnr stanowisko to operator dtp.
Czy w SDL Poland Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jaka jest stawka początkowa w SDL Poland Sp. z o.o.? 3 października na InfoPraca.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Koordynator.
Minimalna krajowa i okolice, po 2+ latach doswiadczenia i awansie, gdzies kolo 200-400 zl wiecej netto niz minimalna.
Piszesz, że po dwóch latach pracy, tak? a co z dalszym stażem, dla przykładu gdyby ktoś już z pięć porobił? To już wtedy wzrasta jakoś jednostajnie czy po prostu przechodzi się na inne warunki? bardziej do ugadania? I ogólnie skoro o awansie już mowa to jakie są ścieżki?
Nawet jak awansujesz to dostajesz marne grosze (200 -300 zł). Nic nie ugadasz bo wynagrodzenie jest podobno dla wszystkich na tym samym stanowisku takie samo.
Warunki pracy słabe. Wymagania rosna wraz ze stazem a pensja robi sie coraz mniejsza. Oscyluje w granicach minimalnej krajowej nawet po 3-4 latach. Czemu nam wszystkim nie dadza minimalnej krajowej i uproszcza nam obowiazki? Jestem za. Ogolnie firma jest bardzo zle zarzadzana a polski odzial nie wiedziec czemu godzi sie na takie traktowanie. Obstawiam podwyzki w Polsce (jesli beda XD) na 2 badz 3 procent w tym roku. Co myslicie? Przesadzam? 1.5%?
Hm, a możesz napisać, które te obowiązki sprawiają najwięcej problemów? Bez których praca za najniższą krajową byłaby okej?
czy ktos moze sie wypowiedziec o pracy koordynatora? mysle czy nie wyslac cv, ale chce wiedziec jakich warunkow moge sie spodziewac..
Rozmowa telefoniczna po angielsku, potem maglowanie w siedzibie firmy. Pan od IT wyjątkowo czepialski, chciał pokazać czego to On nie wie i jak można pewne rzeczy (jego zdaniem) zrobić lepiej. Pisemny test kompetencji raczej łatwy, o ile umie się logicznie myśleć. Widać było, że szukają sługusów, którzy nie mają własnego zdania. Zaproponowana pensja jak dla kogoś ze średnim wykształceniem i to bez doświadczenia, a nie dla pracownika który przyszedł z innej, międzynarodowej firmy.
Pytają o stresowe sytuacje, konflikty, trzeba szukać na siłę jakichś zdarzeń, czepiają się słówek, próbują zdominować kandydata, notorycznie robią notatki i nie wiadomo w zasadzie po co.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy sa w firmie SDL tzw wczasy pod grusza? Sa jakies inne bonusy?
czesto czytam pytania o tych wczasach pod grusza, chyba nie wyszlo to w firmach z uzycia , czesto w opisach na pracuj.pl sa takie benfity, rozumiem ze tutaj nie ma co na to liczyc? ;)
Tak, duzo korporacji w Bdg ma to jako benefit. Jestem zdziwiony tym zdziwieniem. Czy firma oferuje paczki na swieta albo jakies bony? Karty Sodexo?
mimo 20 lat pracy nigdy nie trafilam na firme ktora to jeszcze respektuje, znaczy te dofinansowanie do wczasow pod grusza. Podepnę się pod twoje pytania, mnie bardzo interesuje prywatna opieka medyczna czy jest, jakakolwiek ?
tak. jest medicover (pakiety w zależności od stazu pracy sie zwiekszaja) nawet ze stomatologiem.
pracodawca w pełni płaci za pakiet medyczny w medicower czy opłata pobierana jest z wynagrodzenia pracownika? mozna dopisac małżonka ?
Czy place pojda w gore w zwiazku ze zmiana wlasciciela? :)
Niezły żart. Dostajesz podwyżkę na poziomie inflacji i bądź wdzięczny, że nie masz dodatkowych obowiązków w tym kwartale.
Tak, i to bardzo ładnie. I nie była to podwyżka inflacyjna, niektórzy dostawali nawet 20-30%. Najwięcej dostali ci z długim stażem, chyba wreszcie firma poszła po rozum do głowy i zaczęła doceniać sprawdzonych pracowników.
Etatowcy, prawda? Jak uwzględniając podwyżki wyglądają teraz pensje, bo freelancer niedawno rzucał kwotami w "kaflach" więc chyba na etacie to będzie wielokrotność tego, co u niego? :)
Pensja zależy od zajmowanego stanowiska, działu i stażu pracy. Najlepsi mają nawet 12k brutto (i to nie są pracownicy z jakiejś wyższej kadry zarządzającej, tylko zwykli ludzie co codziennie pchają projektowe wózki). Ja sam tyle nie mam, bo jeszcze brakuje mi trochę lat, ale i tak zarabiam dużo powyżej średniej krajowej.
Kobiety też mogą liczyć na podobne stawki? Jestem bardzo ciekawa ile musiałabym przepracować żeby dostać średnią krajową.
ktoś wypowie się ile zarabiają tłumacze niemieckiego, angielskiego i francuskiego? (etatowi, umowa o pracę)
Pensje są niejawne, więc trudno powiedzieć. Wiem tylko, że większość osób dostaje znacznie poniżej średniej krajowej, dlatego zastanawiam się, w którym dziale niby płacą te 12k ;)
Czemu nie jawne, to nie wiesz ile zarabiają twoi znajomi z pracy? Nie wiem czego się boicie. Zrób dochodzenie który dział ma 12k :D
ja mam info z pierwszej ręki, że freelancerom nie mogą zapewnić płynności zleceń, więc raczej nie ma możliwości na freelancingu dobić kilku kafli.. ktoś miał fantazję :)
Principal pjmowie tyle mają. Niżsi rangą mają o wiele mniej ale principal naprawdę ma niezłą pensje.
Czyli produkcja jak zwykle w ciemnej(usunięte przez administratora) i tylko kit się wciska, że firmy nie stać na godne płace :)
Ty chyba nie masz pojęcia o zawodzie tłumacza freelancera. Jak ci jakakolwiek firma z tej branży na świecie może zapewnić płynność zleceń jak sami klienci jej nie zapewniają? Do tego dochodzą oceny z QA - jak jesteś nierówny/a albo słaba to co chcesz? Jak zawalasz deadliny i PM nie może dziecka odebrać z przedszkola o czasie bo na ciebie czeka (a wciskasz kit że już za 10 min odeślesz), to co chcesz później. Vendor management czuwa. Jeśli ktoś wali w PMów per etatowcy i chce zarabiać gwarantowanie więcej niż oni to się chyba srogo odkleił. Idż jeden z drugim związki zawodowe zakładać i zamiast skupiać się na pracowaniu to mącić innym w pracy.
Cóż, akurat rynek weryfikuje tutaj płacę. Firma musi tyle dać dobrym PMom, bo pójdą do konkurencji, gdzie za tą samą robotę dostaną co najmniej 50% więcej. Jeśli mówimy o PPJM to zwykle są oni na wagę złota i firma nie chce ich stracić. Pamiętaj że pjm użera się z klientem i nierzadko od jego podejścia zależy czy klient zaakceptuje projekt i przyniesie pieniądze dla firmy czy nie. Na ich głowach spoczywa poprawność wysłanych quotow, marginy, kpi i tona innych rzeczy, nie wspominając już o samych projektach. Dlatego właśnie firma nie chce stracić wieloletnich sprawdzonych pjmów i jest gotowa zapłacić im niemałe pieniądze, ponieważ ppjma czy nawet seniora ciężko jest zastąpić jednym średnio-doswiadczonyn pracownikiem. Btw. Przepaść między pensją senior pjm a principal pjm jest ogromna, rzędu kilku k. To nie jest więc tak że wszyscy pjmowie kąpią się w dolarach. To dotyczy głównie tych najlepszych, choć dalej ich pensje są niższe niż w większości innych firm.
A czy poza kasą próbują najlepszych zatrzymać tez jakimiś innymi rzeczami? Szkoleniami, benefitami itp?
Jaka kasa, PMowie zarabiaja naprawde male pienidze. Tu panuje zasada, jesli jestes dobry to po paru latach uciekasz, jak jestes slaby czyt leniwy zostaniesz na stale i bedziesz sie kula tzn zimowal az przezimujesz 10 lat. Firma nie oferuje szkolen ani benefitow poza opieka med medicover
Od czego uzależniona jest premia w firmie SDL Poland Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 28 lutego na Praca.gov.pl ogłoszenie na stanowisko Koordynator.
Hej! Jakich zarobkow moge sie spodziewac na stanowisku Koordynator projektów z językiem angielskim junior? W przyszlym tygodniu mam rozmowe. Z gory dzieki za odpowiedzi :)
Może warto zaznaczyc że firma zmieniła własciciela i teraz to RWS Poland,a nie SDL? Czy sa tu tłumacze pracujący dla RWS, jak odczucia po zmianie wlaściciela? zmiany na lepsze w kwestii zarobków?
(usunięte przez administratora)
Nie:)))))
Cześć, zostałam wyłapana przez rekrutera na Linkedin, zdałam testy tłumaczeniowe (2 teksty po ok. 300 słów), dostałam dostęp do platformy, na której znajduje się cała lista dokumentów do mojej akceptacji. Wynegocjowałam sobie nawet dobrą stawkę, ale zostałam poinformowana, że musze zobowiązać się do pracy na Tradosie, którego nie posiadam. Firma zaproponowała mi korzystanie z CATA przez pierwsze 3 miesiące współpracy za darmo, po czym będę musiała wykupić licencję. Zastanawia mnie tylko, czy zleceń będzie faktycznie na tyle dużo, że mogę liczyć na szybki zwrot tej "inwestycji". Chciałabym dodać, że dotychczas pracowałam na Memsource i Matecat, które udostępnia mi mój zleceniodawca na potrzeby wykonania danego zlecenia. Oprócz tego współpraca miała być oparta o umowę zlecenie, ale nie wskazują na to dokumenty udostępnione mi na platformie. Czy oznacza to, że po podpisaniu wspomnianych wyżej dokumentów będę musiała jechać na kolejny etap rekrutacji ?
Warto zainwestować w Tradosa, spokojnie go spłacisz z zarobków za pierwszy miesiąc pracy :). Licencja Freelance to ok. 1000PLN, a to odrobisz w tydzień pracy na paru zleceniach :)
Hej, wie ktoś może, czy są w Bydgoszczy podobne firmy do SDL? Dokąd zwykle odchodzą/aplikują pracownicy tej firmy?
Tłumacze nie mają zbyt wiele pola do migracji, ale pozostali uciekają np do Atosa. PMowie do PM, a bardziej techniczni szkolą się do stanowisk technicznych.
Dzięki. Pytam, bo pracuję w SDL już parę miesięcy i ogólnie nie jest źle, ale zarobki trochę małe.
Idą do Atosa. Generalnie z czasów mojego zatrudnienia, tam wędrowała około połowa odchodzących pracowników. Z mojej obserwacji awansy były wg bliżej niesprecyzowanych kryteriów. Wypłaty terminowe. Były też zachowania z pogranicza mobbingu.
Na portalach pojawila sie nowa oferta pracy na stanowisko Project Manager. Na jakie zarobki mozna liczyc na tym stanowisku?
Czy mógłby ktoś wyjaśnić, co dokładnie robi pracownik DTP? Czy to on bezpośrednio tłumaczy zadany materiał, czy tylko graficznie odtwarza do późniejszego tłumaczenia? Jakich aplikacji używa się na tym dziale?
Czy w tym roku przewidziana jest podwyzka dla pracownikow?
Podwyżki są co roku na podstawie rocznego podsumowania. W tym roku przypadły na październik.
Ile jest zmian w SDL Poland Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Koordynator projektów Junior. Moja sytuacja wygląda tak, że język angielski (i rosyjski) znam dość dobrze, jednak od momentu skończenia studiów (w 2013 - studiowałem filologię) nigdy nie pracowałem w branży związanej z językami obcymi. Obecnie jestem pracownikiem fizycznym. Dodam też, że nie jestem typem lesera, który chce zarobić, byle się nie narobić. Bardziej waham się ze względu na ryzyko i strach przed nowymi wyzwaniami. Dlatego najpierw chciałbym dokładnie wypytać, jakie są obowiązki na takim stanowisku juniora. Chciałbym też spytać o atmosferę - czy współpracownicy są pomocni? Czy koordynatorzy wspierają nowych pracowników? Jak wyglądają zarobki na takim początkowym stanowisku? Dodam tylko, że wiedzę informatyczną mam na poziomie zwykłego użytkownika komputera. Z charakteru raczej nieśmiały, choć praca w grupie nie sprawia mi problemów. Jestem raczej pracowity, nie jestem typem przywódcy grupy, chyba że dobrze się w niej czuję. Czy w ogóle nadaję się na taką branżę?
Wszystko zalezy od zespolu w ktorym pracujesz. Niektorzy sa bardziej pomocni, niektorzy mniej. Jesli chodzi o zakres obowiazkow to wszystkiego sie nauczysz. Wiekszosc programow z ktorych sie korzysta to programy wewnetrzne + MS Office. Ogolnie idzie ogarnac. Co do zarobkow, przygotuj sie na rozczarowanie .Jesli sie nie myle to jako pm junior zarobisz okolo 2100. Jesli sie sprawdzisz to po roku mozna dostac awans. Ja na twoim miejscu bym sprobowal:-)
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie SDL Poland Sp. z o.o.?
W zależności od zespołu, z którym się pracuje, zaczyna się między 8 a 10, I kończy po wyrobieniu 8 godzin.
