Jak wygląda kwestia awansu w Schulz Infoprod Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Projektant?
Są 3 poziomy kwalifikacji umiejętności dla stanowiska projektant a oprócz tego stanowisko kierownika projektów. Mamy wakat na zastępcę kierownika. Struktura firmy nie jest rozbudowana. Powyżej działu jest już zarząd spółki. Nie wiem w którą stronę che się Pan rozwijać i awansować. Poszukujemy osób do realizacji zaawansowanych projektów, realizowanych w większości za granicą. Zapraszam do kontaktu z kierownikiem działu.
witam ! czy można prosić o jakiś adres mailowy gdzie można dokładniej wypytać o to wolne stanowisko odnośnie zastepny kierownika ?
Czyli jeśli poszukujecie pracowników do zaawansowanych projektów to zapewne oczekujecie jakichś bardzo doświadczonych w tym temacie osób ?? Możecie powiedzieć czego się wymaga od takiego pracownika ???
To zależy od stanowiska. Wymagania i opis pracy można znaleźć w naszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Nie zawsze jest potrzebne duże doświadczenie. Zapraszamy także do bezpośredniego kontaktu - chętnie opowiemy więcej :)
Jakie są wymagania? I jakie stawki dla elektryków? Czy można uczyć się i awansowac na stanowisko związane z plc? Interesuje mnie siedziba w lebus Niemcy. @Pracodawca
Jaka umowa obowiązuje w Schulz Infoprod Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Okres próbny trwa ustawowo 3 miesiące. Jest to umowa na okres próbny. Dalsze umowy tj. czas określony, czy niekreślony ustalane są indywidualnie.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Schulz Infoprod Sp. z o.o.? Na Praca.pl jest 13 lipca kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, wciąż jesteśmy w trakcie rekrutacji na stanowisko Kierownika Projektu ds. Automatyki. Wkrótce skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy wysłali swoje CV za pośrednictwem portalu, aby zaprosić ich na rozmowę z kierownikiem działu.
Czy zdarzają się nadgodziny w Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
Tak praktycznie w każdym dziale. W zależności od działu różna ilość, teraz nadgodziny są równoważone kiedyś były wypłacane.
to nie jest precyzyjne sformułowanie sugerujące rezygnację z wypłacania nadgodzin i zastąpienie równoważeniem. Dopuszczalna ilość godzin do przepracowania określona jest przez Kodeks Pracy. Jest ona kontrolowana celem uniknięcia jej przekroczenia. Dlatego część czasu pracy zgodnie z wolą ustawodawcy, jest "oddawana" w postaci równoważenia, czyli czasu wolnego. Reszta czasu przepracowanego ponad normatywne 40h średnio-tygodniowo jest wypłacana co miesiąc jako nadgodziny. Przyjęto zasadę, że celem jest minimalizacja równoważenia na korzyść wypłacania nadgodzin.
Programista PLC, HMI, SCADA
Co wchodzi w socjal Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
Firma oferuje kafeterię z benefitami. Przydzielane tam punkty różnią się w zależności od stażu pracy czy sytuacji rodzinnej. Można skorzystać z ubezpieczenia grupowego, pakietu medycznego, karty sportowej lub bonów do sklepów. Oprócz tego, można otrzymać m.in. świadczenie urlopowe i dodatki okolicznościowe za narodziny dziecka czy ślub.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Schulz Infoprod Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Chętnie współpracują i obecnie szukają studentów do pracy. Warto wysłać mail bezpośrednio do Firmy.
Jaki dress code obowiązuje w Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
Jak długo trwa proces awansu w Schulz Infoprod Sp. z o.o.?
