Absolutny brak szacunku do kandydatów. Po przejściu przez dwa etapy rekrutacji (rozmowa z członkami zespołu, następnie dwa zadania praktyczne), gdzie powiedziano mi, że poradziłem sobie doskonale, został ostatni etap, który podobno miał być formalnością (rozmowa z szefem). Szef miał ewidentnie zły dzień (chyba że jest taki na co dzień to współczuje pracownikom). Od samego wejścia brak profesjonalizmu i zachowania odpowiedniego do pełnionego. Skreślił mnie już po minucie rozmowy, a reszta spotkania przebiegła w niemiłej atmosferze - robił wszystko żeby mi udowodnić, że nie mam wystarczającej wiedzy i umiejętności na to stanowisko. Byłem bombardowany pytaniami, gdy znałem odpowiedź to moją wypowiedź przerywał i kontynuował serię pytań by tylko znaleźć braki. Na koniec otwarcie powiedział, że "mam pusto w głowie". Pracy nie dostałem, ale może to i nawet lepiej, szkoda zmarnowanego czasu i nerwów. Zdecydowanie nie polecam.
Dziękujemy za wszystkie opinie. Chcielibyśmy jednak wyjaśnić, że HRappka.pl obsługuje klientów, którzy korzystają z naszego konta Gowork do publikowania własnych ogłoszeń o pracę. Większość negatywnych opinii, które pojawiły się na naszym profilu, dotyczy najprawdopodobniej doświadczeń związanych z ofertami pracy zamieszczonymi przez różne firmy korzystające z naszego systemu, a nie bezpośrednio naszej działalności. Szanujemy zarówno naszych pracowników, jak i wszystkich kandydatów – w razie pytań lub potrzeby dodatkowych informacji serdecznie zapraszamy do kontaktu.
A stażysta z czego ma wyżyć? Z miski ryżu - pensji stażowej? Idziecie na łatwiznę. Stażysta miałby wykonywać te same obowiązki, co pracownik na um o pracę, ale wiadomo, liczy się hajs. 'Zmień pracę i weź kredyt' z pensji stażowej, co najwyżej możesz kupić budę dla psa i w niej zamieszkać.
Absolutny brak szacunku do kandydatów. Po przejściu przez dwa etapy rekrutacji (rozmowa z członkami zespołu, następnie dwa zadania praktyczne), gdzie powiedziano mi, że poradziłem sobie doskonale, został ostatni etap, który podobno miał być formalnością (rozmowa z szefem). Szef miał ewidentnie zły dzień (chyba że jest taki na co dzień to współczuje pracownikom). Od samego wejścia brak profesjonalizmu i zachowania odpowiedniego do pełnionego. Skreślił mnie już po minucie rozmowy, a reszta spotkania przebiegła w niemiłej atmosferze - robił wszystko żeby mi udowodnić, że nie mam wystarczającej wiedzy i umiejętności na to stanowisko. Byłem bombardowany pytaniami, gdy znałem odpowiedź to moją wypowiedź przerywał i kontynuował serię pytań by tylko znaleźć braki. Na koniec otwarcie powiedział, że "mam pusto w głowie". Pracy nie dostałem, ale może to i nawet lepiej, szkoda zmarnowanego czasu i nerwów. Zdecydowanie nie polecam.
Zostałeś w ogóle w tym tygodniu na uczelni nie możesz iść w poniedziałek bo będziesz musiał jechać na trening do lekarza
Potwierdzam, bardzo podobna sytuacja, w moim przypadku nawet nikt nie raczył mnie poinformować po kolejnym etapie jaka jest decyzja. Kompletny brak profesjonalizmu !
Przeszukałem sieć po nazwie firmy, czyli Soulab Consulting Paweł Niedziółka, bo to jest przecież właściciel produktu, jakim jest HRappka.pl i na ich stronie znalazłem kilka ofert. W tym dla Junior Full Stack Developera (PHP + Vue.js). Zaciekawiło mnie, że z lekcji angielskiego można korzystać w godzinach pracy. Ale co z nadgodzinami, o których tyle tu nadawano? Jak często trzeba zostać w pracy dłużej i jak ten czas jest opłacany? Poza tym, że przydałoby się wiedzieć, ile wynosi pensja przy tej posadzie? Kto się orientuje?
Sam fakt że tam jest umowa o dzieło i bardzo niskie stawki już powinien być czerwoną flagą by tam nie kandydować. Chyba że jesteś masochistą i podoba ci się mobbing tam panujący xD
Ta firma to jedna wielka ściema. Brak szacunku do pracowników i kandydatow. prosze nie aplikujcie tam bo potem bardzo boleśnie się o tym przekonacie!!!
Potwierdzam, firmia to tak jak mój nick, nie polecam nikomu Począwszy od podejścia do pracownika, skończywszy na rodzaju zatrudnienia
ta firemka i jej liderzy to po prostu (usunięte przez administratora) kicz i nic więcej, zresztą od 2 lat szukają 1 osoby głupiej która będzie dla nich pracować po 12-14 godzin na dobę, ewidencja tylko lista obecności papierowa, jak poprosiłam informatyka żeby wydrukował godziny logowania mojej pracy, dostałam odpowiedź że tylko daty może wydrukować nie ma możliwości ustalenia po ile godzin dziennie pracowałam, o wieczornych i weekendowych telefonach od kierowników nie wspomnę, może i dadzą ci 5 czy 6 stów więcej niż inni, ale pracujesz 7 dni w tygodniu średnio po 10 godzin,
Jedynym pozytywem - możliwość przychodzenia do biura, byleby pojawić się w godzinach otwarcia lokalu. Na jakiej umowie się pracuje? Ha! Umowa o dzieło
Zgadzam się w 100%, u mnie była szansa odbywać tam staż, który wbrew pozorom jako staż traktowany nie był, bo harowałam jednocześnie na uczelni i jednocześnie w biurze po 7-8 godzin dziennie, wykonując milion zadań (a w papierach mi pisali, że miałam tylko 3 zadania do wykonania :) ). Kompletny brak szacunku do kandydatów, stażystów i nowych pracowników, co chwilę kogoś zmieniali, jak poprosić o pomoc, to nie ma, ale jak już grozić i szantażować (że zniszczą mi reputację i nie znajdę pracy), to na najwyższym poziomie (mam dowody i świadków). Ja pracy w tej firmie nawet w swoim CV nie ukazuję. Cokolwiek by się nie zrobiło, było źle. Gdy były zanoszone dokumenty do podpisania, wyśmiewali się lub patrzyli wilkiem. Omijać szerokim łukiem!
Brak informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej, pomimo zapewnień ze strony pani przeprowadzającej rozmowę. Brak szacunku do kandydata. Nie polecam!
Brak kontaktu po rozmowie, to częsta praktyka. Nauczyłem się omijać takie firmy szerokim łukiem.
Czy zatrudniają Państwo zdalnych pracowników?
Niemal wszystkie firmy informują, że będą się kontaktować z wybraną osoba!
Ile jest etapów rekrutacji i jak się przygotować ?
Przecież można samemu spróbować zadzwonić po informacje?
Brak kontaktu zwrotnego po rozmowie o pracę, nie szanowanie czasu potencjalnego pracownika.
Czy firma normalnie funkcjonuje? Taka cisza to z powodu?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hrappka.pl?
Zobacz opinie na temat firmy Hrappka.pl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hrappka.pl?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!