Opinie o Acaisoft Poland Warszawa
Na podstawie 20 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Patryk11.05.2026 10:52
Były pracownik
Przy negocjowaniu umowy B2B pamiętajcie, że okres wypowiedzenia chroni pracodawcę, a nie kontraktora. Pracodawca może przez ten czas niczego nie zlecić i nic nie zafakturujecie, czyli wylądujecie na bezpłatnym urlopie.
Nowy wpis
Krzysiek11.05.2026 15:34
Inne
No teoretycznie tak. Chyba ze ktoś jeszcze gdzieś indziej pracuje, bo przy własnej działalności nie trzeba się ograniczać do jednej firmy 😉
damn22.03.2026 20:55
Były pracownik
Chciałbym powiedzieć dobre słowo o Acaisoft. Ludzie, Delivery team w porządku, ale zmiana umowy dla ponad 20 osób po kilku miesiącach pracy, aby te osoby pracowały do 23:00 i dłużej (żądanie klienta) pod płaszczykiem zmian w PiP to nie jest dobra rekomendacja. Firma powinna zatroszczyć się o pracowników lub sprawić przynajmniej złudne poczucie, że ktoś o nich myśli/dba po dołączeniu do projektu, a nie stawianie na samowolkę. Wiele jest do poprawy, bo inaczej będzie nadal taka rotacja jaka jest. To pewnie zależy do jakiego projektu się trafi.
Nowy wpis
Daga21.04.2026 19:19
Inne
Praca do 23:00 i dłużej jako żądanie klienta, to rozumiem że to nowe godziny weszły do umowy formalnie czy raczej oczekiwanie bez konkretnych zapisów i każdy sam ogarnia jak to wygląda w praktyce?
Przychody i zysk Acaisoft Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
38,6 mln
6,3 mln
57,7 mln
12,1 mln
47,5 mln
7,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
25.03.2026 17:26
Asystent AI
Hej, czy ktoś może opisać jak wygląda praca jako Frontend Engineer (React vibe coding) i czy zarobki 16 500–26 800 zł brutto za miesiąc są adekwatne? Firma oczekuje minimum 5 lat doświadczenia w React oraz dyspozycyjności do 22:00, a oferuje kartę sportową i prywatną opiekę medyczną. Możliwość pracy zdalnej wygląda zachęcająco. Jak w praktyce wypada atmosfera i współpraca z zespołem?
Sylwia23.03.2026 07:59
Inne
Bardzo ładne zarobki oferowali dla devOps engineer - od 23 520 – 30 240 zł netto. Czy w tym zawiera się podstawa i premia, czy premia jest niezależna? 😀💵
07.07.2025 17:50
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy dla Data Engineera wymagali rzeczywiście aż 5 lat doświadczenia w systemach rozproszonych i czy widełki 25 000 – 33 000 PLN netto miesięcznie faktycznie były do osiągnięcia przy tej ilości wymagań?
Najważniejsze oczekiwanie to bardzo dobra znajomość Python i doświadczenie w data mesh oraz pracy z nowoczesnymi, federowanymi platformami danych. Z benefitów najbardziej doceniana była możliwość pracy całkowicie zdalnej i bardzo elastyczny czas pracy.
23.06.2025 16:58
Asystent AI
Była rekrutacja na stanowisko Senior DevOps Engineer z wynagrodzeniem od 25 000 do 35 000 PLN netto na kontrakcie B2B.
Najważniejsze było minimum 6 lat doświadczenia i bardzo dobra znajomość Kubernetes oraz narzędzi cloudowych. Najcenniejszym benefitem wyróżniała się elastyczna praca zdalna lub hybrydowa.
Kto pracował kiedyś jako DevOps w tej firmie i może napisać, czy te wymagania były do ogarnięcia i czy stawki były adekwatne do roboty, którą tam trzeba było wykonywać?
benek24.06.2025 11:54
Inne
raczej nikt nie chciałby czekać w takiej niepewności . informacja o tym co teraz piszesz jest wysylana ze jak coś to się odezwa ?
Thedukejp24.06.2025 13:08
Były pracownik
Jeśli jest ogłoszenie to znaczy że szukają. Jeśli szukają i się nadajesz wg CV to się odezwą. Nikt nie szuka "na ławkę" więc projekt jest. Ale czy akurat Ty podpasujesz tego nie wiadomo oczywiście.
Pracownik11.03.2024 19:18
Pracownik
Nie polecam. Aktualnie dużo zwolnień grupowych przez brak projektów. Firma nie radzi sobie z kryzysem IT.
R.I.P18.04.2025 13:23
Pracownik
Management niepoważny.
Brak projektów, zwolnienia grupowe, zatrudnianie juniorów i wciskanie klientom jako seniorzy.
Podwyżka? Wstaw właściwe "trudny okres w branży"/"klient nienegocjowalny"/...
Ach i motto - "każdego seniora można zastąpić odpowiednią liczbą studentów".
Często spotykane zjawisko typu 3ech się patrzy - 1 robi. Patrzy się oczywiście ten, kto z prezesem na "Ty" :)
Dla ambitnych zalecam szukanie czegoś innego.
Thedukejp18.04.2025 14:37
Były pracownik
Był okres kiedy junior wyskakiwał po 180PLN/h bo rynek ssał a klienci się rozwijali, to wtedy Management płakał ale podwyżki dawał. Rynek się zmienił i podwyżki dostają tacy co performują i rokują a nie tacy co większość czasu są "u lekarza z dzieckiem".
Każdy narzekający ma prawo otworzyć własny software house i zarządzać nim tak genialnie jak tutaj opisuje.
Acaisoft radzi sobie jak potrafi. O ludzi dba tak jak może. (na marginesie wszyscy są z prezesem po imieniu). Jednak na koniec dnia musi zarabiać i w obecnych czasach pewną perspektywę mają mocni inżynierowie a średniaki niestety mogą mieć problemy. Choć i takich potrzeba oczywiście ale już niestety za odpowiednią stawkę.
Nick18.03.2025 10:58
Pracownik
Również odradzam, stosunek firmy do pracownika jest lekceważący.
Dev15.10.2024 18:18
Były pracownik
Zapomnij o tej firmie, gdzie szefem jest facet, który traktuje Polaków jak tańszą siłę roboczą. Obejrzyj ich stronę i będzie wiadomo o co chodzi. Wypłatę to zobaczysz, ale na umowie, a w rzeczywistości to będziesz zasuwał dwa razy tyle. Odradzam, dziwię się że jeszcze PIP się za nich ostro nie wzięła.
Shock27.05.2024 21:02
Pracownik
Odradzam. Bardzo szybko wpakują Ci nadgodziny, bo klient, bo umowa, bo coś tam. Potem ani nie płacą za te nadgodziny, ani nie pozwalają odebrać w formie dni wolnych. Jeszcze będą Ci wmawiać, że to Twoja wina, bo się nie wyrabiałeś z taskami.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ilona22.12.2023 04:34
Inne
Od czego tak w ogóle zależy wysokość tego wspomnianego kiedyś tutaj tempa? Czy przyjmowane są zbyt duże projekty czy może chodzi bardziej o jakąś dezorganizację czasową? Jeśli dzieje się tak od dłuższego czasu i nadgodziny mogą być notoryczne to Pracodawca nie myśl o wprowadzeniu jakichś zmian w tym zakresie? Chyba, że ludziom odpowiada zarobek z nadgodzin?
Nenek02.02.2024 19:46
Inne
Klient płaci za określoną liczbę osób w zespole lub za określony zakres pracy. Obiecywane są złote góry a firma stoi raczej „swiezakami”, jr „sprzedawani” są Klientom jako ludzie z wyższym seniority
Charles20.09.2023 20:00
Pracownik
Recenzja firmy Acaisoft, czyli jak to mówią, o życiu w korporacyjnym piekle na własnej skórze.
Wszystko zaczyna się obiecankami. Obiecanki, obiecanki, obiecanki. Na początku myślałem, że coś się zmienia, że może w końcu poczuję w firmie jakiś oddech świeżości. Ale to była tylko iluzja.
Komunikacja? Ha! Co to za zwierzę? Miało być lepiej, ale wszystko zakończyło się na pustych słowach i obietnicach, jakie to teraz będą cuda technologiczne: ML, blockchain, AI – wstawcie to, co teraz modne. A potem okazuje się, że nad tym wszystkim pracuje zaledwie kilka osób. Reszta projektów? Ach, tak, są jeszcze inne projekty, ale o nich mówi się przez kilka minut, że niby istnieją i klient jeszcze nie uciekł.
A płace? Standardowe, czyli jak konkurencja płaci więcej i zagrozisz, że rzucisz papierem, to może dostaniesz podwyżkę. Ale najlepsze było w kuchni podczas dnia pracownika. Tam to dopiero była żenada. Nawet w tej "aferze" z pojedynczymi sztukami Merci, na którą pozwolili sobie w innej firmie, Acaisoft się nawet o to nie postarało. Po prostu te pojedyncze Merci były rzucone luzem w kuchni, jakby to miało być hojnością.
Szkolenia? Jeśli chcesz się rozwijać, lepiej miej przy sobie własny portfel, bo to jedyny sposób na zdobycie czegokolwiek, co można by nazwać szkoleniem. Wewnętrzne szkolenia? Oczywiście, że są, jeśli przez "są" rozumiecie ich brak. Nie ma co liczyć na to, że firma rzeczywiście inwestuje w rozwijanie swoich pracowników. Jakieś przypadkowe, obiektowe wiedzenie, jakie może się komuś przydać w pracy? Raczej rzadkość. To, co jest do dostania, trwa zbyt krótko, by nawet zaczęło wchodzić w krew.
Reasumując, w Acaisoft, jeśli masz ambicje i chciałbyś się rozwijać, lepiej miej przy sobie własny portfel, bo to jedyny sposób na zdobycie czegokolwiek, co można by nazwać szkoleniem. Cała reszta to raczej tylko mgliste obietnice i puste słowa. No ale cóż, życie jest za krótkie na to, żeby tracić je na firmę, która nawet wiedzy i rozwoju nie umie dostarczyć.
anonymous dev19.04.2023 14:12
Kandydat
Aplikowałem jako programista z blisko 10-letnim doświadczeniem. Najpierw nawijanie makaronu na uszy przez rekruterkę, która notabene zielonego pojęcia nie miała na temat projektu do którego potencjalnie szukają ludzi. Po kilku dniach "rozmowa techniczna" z dwoma wysoko postawionymi w tym januszexie śmieszkami podczas której z każdą minutą (a było ich idealnie 30) traciłem nadzieję, że pojawią się jakiekolwiek interesujące zagadnienia. Po kilku dniach negatywna odpowiedź, której powodem było coś co nawet nie pojawiło się na rozmowie technicznej. Szczerze odradzam marnowania czasu na tą niepoważną firmę jak i niepoważnych ludzi którzy są zaangażowani w procesy rekrutacyjne. Niestety wygląda na to, że negatywne opinie na gowork mają faktycznie jakąś podstawę - sam mogłem się o tym przekonać i na szczęście straciłem tylko 30 minut na techniczną rozmowę o której napisałem.
Byly pracownik09.03.2023 10:21
Były pracownik
Acaisoft jest ok jako firma na start, sporo projektów gdzie jest szansa ze jak cos się nie podoba lub chce się sprobowac czegos innego to znajdzie się inny projekt, chociaz zalezy to w sumie od technologii i jak dlugo jest sie chetnym czekac na zmiane. Natomiast ostatnie miesiące pokazują ze dzieje się coś dziwnego. Co miesiąc ileś osób odchodzi lub jest zwalnianych, nawet "zarząd" się mocno zmienił bo dwie osoby ktore są od początku w firmie odeszly a dwoch innych liderów zwolniono nagle. Nikt nie czuje sie pewnie.
No i jak to firma usługowa jest duze cisnienie na robienie wszystkiego za wszelką cenę w nierealnych terminach itd
Na plus są tu super ludzie z ktorymi chce się pracować.
Stefan15.03.2023 13:48
Były pracownik
Nadgodziny płatne albo do odbioru. A co do częstego zostawania po godzinach to chyba zalezy od projektu. Na pewno tempo jest wysokie i często to się odbija na jakości.
Gość18.02.2022 15:25
Kandydat
Firma IT, która nie ma żadnego szacunku do pracowników, szukając w stażystach taniej siły roboczej za mniej niż połowa minimalnej (full time 1450 brutto) . Po odbyciu 10 tygodniowego stażu Juniorowi oferujecie może z łaski minimalną?
PL23.02.2023 00:27
Były pracownik
Tak oferują minimalną, dlatego też stamtąd uciekłem. To jak napluć pracownikowi w twarz.
Przebyć staż 10 tygodni za 1400 I po tym oferta w postaci 3600 brutto.
Administrator28.11.2022 11:34
Inne
Poszukuję pracy w Warszawa na stanowisku IT Manager. Czy możecie polecić mi coś ciekawego?
HR Team
30.11.2022 15:51
Pracodawca
Dzień dobry,
dziękujemy za komentarz :) Zachęcamy do przyjrzenia się naszym ofertom pracy i aplikowania: https://www.acaisoft.com/careers
Pozdrawiamy,
Zespół Rekrutacji,
Acaisoft
Niedoszły stażysta26.08.2022 07:58
Kandydat
Nie rozumiem jak im nie wstyd wymagać od stażysty 40h tygodniowo przez 3 miesiące za 7 złotych (słownie: SIEDEM ZŁOTYCH) za godzinę.
Nikt29.09.2022 12:28
Były pracownik
Próbują znaleźć tanią siłę roboczą (oraz wyciągnąć pomysły), za którą nieświadomy stażysta gdzie indziej dostał by co najmniej minimalną krajową albo nawet więcej. A jeśli poszukujesz pierwszej pracy jako programista to znajdziesz bardzo dużo ofert w Warszawie za 6 tys. brutto.
Moze byc09.07.2022 13:08
Były pracownik
Jako byly pracownik, postaram sie napisac jak najbardziej obiektywna opinie na temat Acaisoft. Jesli chodzi o projekty to zależy na jaki trafisz, jest kilka ambitnych w ktorych uczestnicza cale zespoly back, front i QA, ale niestety sa tez takie ktorych zadnemu programiście nie życzę, outsourcing 1-3 osobowy i babranie sie w wielkim starym legacy kodzie. Niestety muszę zgodzic sie z niektorymi opiniami tutaj ze firma zatrudnia duza grupę stażystów i juniorow, co w niektorych przypadkach mocno utrudnia prace.
Wewnątrz firmy istnieje bardzo maly aspekt dzielenia sie wiedza, brak tresci na zewnatrz, brak spotkań technicznych, co jakis czas sa spotkania firmowe na ktorych jeden z managerów przedstawia swoj projekt.
Jesli chodzi o zarządzanie to takze zalezy od managera. Na plus moge zaliczyć to ze pracownik nie jest zostawiony sam z problemami i smialo mozna zglaszac swoje uwagi i problemy, wracajac do punktu wyzej, jesli szczególnie nie pasuje ci projekt to jest szansa na zmiane.
Z drugiej strony firma nie posiada żadnej sciezki rozwoju, i podczas starania sie o wyzsze stanowisko a co za tym idzie podwyżkę wszystkie swoje argumenty musisz stworzyc samemu.
Firma dopiero sie stabilizuje, szczególnie po duzej fali zatrudnienia nowych pracowników. Występuje tu bardzo duza rotacja i nie zdziw sie jesli ktos odejdzie po 6 miesiącach pracy tutaj.
Jesli chodzi o zarobki to raczej standardowo jak na nasze polskie warunki.
Firma na pewno dobra dla osob zaczynających przygode z IT. Jesli jestes osoba bardziej doświadczona to moze spotkac cie rozczarowanie jesli trafisz do jakiejs "dziury projektowej"
Ktoś08.03.2022 16:41
Były pracownik
Polska firma z polską mentalnością. Typowy software house. Jak projekt się kończy praca się kończy o ile nie trafisz gdzieś indziej. Brak wyraźnej strategii dla firmy i dla zespołu. Duża rotacja.
…06.06.2022 23:46
Kandydat
Radziłbym przestać szkalować byłych i obecnych inżynierów.
Przy okazji bardzo dziękuje za pokazanie jakim poziomem reprezentuje się kadra menadżerska.
Anna27.06.2022 07:56
Pracownik
Po ukończeniu projektu nie kończy się praca, nie wiem skąd takie info...Większość Devów pracuje na B2B, ale sa tacy co mają Umowę o Pracę czy Zlecenie ;)
Meh20.04.2022 10:35
Były pracownik
Tak jak było we wcześniej opiniach - Acaisoft to softwarehouse. Podczas rekrutacji dostałem informację, że projekt do którego dołączam jest typu greenfield, a rzeczywistość okazała się zupełnie inna, nie wspominając o presji rekruterki, która chciała odpowiedzi tego samego dnia. Stawka jaką mi zaproponowali była zadowalająca, więc na to nie mogę narzekać. Techniczny etap rekrutacji, to jakieś nieporozumienie. Aplikowałem na stanowisko seniorskie, a pytania na poziomie juniora, gdzie sama osoba techniczna nie wiedziała dużo o wykorzystywanej technologii. Dodatkowo dostałem informacje podczas rekrutacji, że bez problemu można zmieniać projekty, bo stawiają na ciągły rozwój pracownika, co jest niezgodne z rzeczywistością.
Onboarding na bardzo słabym poziomie. Miałem kilka pytań do osoby prowadzącej onboarding jako nowy pracownik, a otrzymałem zero odpowiedzi, co świadczy o tej fakeowej "kulturze pracy".
Sam projekt w którym brałem udział był bardzo kiepski, współpraca bezpośrednio z klientem (tak jak wszystkie projekty w Acaisoft). Wielokrotne komunikaty z mojej strony, że morale zespołu są niskie zostały praktycznie olane, bo wiadomo - $$$. Dodatkowo uwagi CEO, że wprowadzaona poprawka jest zła, bo UWAGA "jest napisanych za mało linii kodu tutaj i to nie ma prawa działać". Wnioski wyciągnijcie sami.
Ogólnie Acaisoft, to miejsce dla osób, które zaczynają w IT, dowiedzą się jakich firm unikać. Może jedynym plusem jest jakoś sprzętu jaki dostarczają i to, że jest rozwijany produkt wewnętrzny i prawdopodobnie w nim można spokojnie pracować.
Thedukejp24.05.2022 16:45
Pracownik
o jakim produkcie wewnętrznym mówisz, że nie można w nim pracować? Jest spory zespół, który pracuje nad tym(i) produktem(ami) więc piszesz po prostu nieprawdę. Nie wiem tylko dlaczego.
xD29.05.2022 14:33
Były pracownik
Odnosiłem się do spokojnej pracy. Brak jakichkolwiek testów w projektach wewnętrznych, szczególnie w tych, w których jest duży zespół. To też nie prawda?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Acaisoft Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
coder12.04.2022 10:45
Były pracownik
Acaisoft jest softwarehouse, który zatrudnia pracowników na zasadzie outsourcingu. Firma proponuje niskie stawki w porównaniu do konkurencji. Pracownicy nawet na UoP na czas nieokreślony są zwalniani z firmy, gdy skończy się im projekt. Młody i bardzo nie dynamiczny management, bardzo niska kultura osobista, z jednej strony chcą traktować się ze wszystkimi na stopie kumpelskiej, ale gdy przychodzi co do czego to wykorzystają np. w formie nadgodzin, czy dodatkowych tasków.
Projekty firmy są bardzo mało atrakcyjne, klienci bardzo nieprofesjonalni, brak możliwości rozwoju (załatwienie szkolenie trwa kilka miesięcy), brak możliwości walidacji umiejętności bo pracuje się z klientem (odniosłem wrażenie, że firma przedstawia pracowników klientowi jako seniorów nawet jak są juniorami - trochę nieprofesjonalne). Bardzo duża migracja osób, firma na spotkaniach deklaruje wzrost, że chce zatrudniać coraz więcej osób a właściwie liczba pracowników stoi w miejscu mimo ciągłego przedstawiania nowych osób na kanale głównym.
Dobre miejsce na kilka miesięcy na czas szukania lepszego pracodawcy.
Thedukejp24.05.2022 16:58
Pracownik
Acaisoft to jest software house ale i również firma rozwijająca własne produkty. Zatrudnia pracowników między innymi na zasadzie outsourcingu ale również prowadzi cały cykl projektów dla klientów oraz, jak wyżej, rozwija własne produkty.
Zdarza się, że pracownicy są zwalniani ale dotyczy to wyłącznie pracowników, których umiejętności, lub ich brak, skutecznie uniemożliwiają obsadzenie ich w jakimkolwiek projekcie. Pracownicy o doświadczeniu i umiejętnościach na poziomie przynajmniej mid, nie mają problemu ze znalezieniem nowego lub bardziej interesującego projektu. Nie występuje trwałe przypisanie inżynierów do projektów - jeśli projekt/klient z jakichś powodów inżynierowi nie odpowiada, wiele osób pracuje nad tym aby znaleźć taki projekt, w którym osoba ta będzie mogła się rozwijać. Oczywiście przy założeniu jak wyżej.
Nie zdarza się aby juniorów "upychać" u klientów jako seniorów. Firma nawiązuje wieloletnie relacje ze swoimi klientami i takie sztuczki nie przyniosłyby korzyści żadnej ze stron. Zdarza się natomiast, że umiejętności i wiedza inżyniera nie zostanie dostatecznie głęboko zweryfikowana i oceniona zbyt optymistycznie. Jednak nie dotyczy to pomylenia juniora z seniorem.
Liczba pracowników konsekwentnie rośnie, raz szybciej, raz wolniej ale średniorocznie przybywa około 50 inżynierów (w rekordowych latach było to około 100 inżynierów).
Dobre miejsce pracy dla osób nastawionych na rozwój, doskonalenie znanych i poznawanie nowych technologii przy pracy przy sporym portfolio (około 30) projektów. Jak większość dobrych firm, nie jest wymarzonym miejscem dla ludzi o samoocenie poważnie odstającej od rzeczywistości.
Tak, jestem pracownikiem, tak, jestem bardzo zadowolony z pracy w Acaisoft, tak, wiem o czym piszę.
Chyba nie bardzo29.05.2022 14:26
Były pracownik
Nie, nie wiesz o czym piszesz. Były wielokrotnie sytuacje gdzie ludzie bez wiedzy w jakiejś konkretnej technologii byli sprzedawani jako eksperci. W jednym momencie posypały się z tego powodu masowe wypowiedzenia.
Założę się, że jesteś PM’em. Żaden developer nie wypisywałby takich bzdur i kłamstw.
Co do wzrostów, to szef dawno nie pokazywał wykresików z liczbą pracowników. Ciekawe dlaczego :)
PyLeom07.01.2022 10:12
Kandydat
Dobre podejście oraz obsługa procesu od kontaktu z rekruterem po feedback ze spotkania.
Rozmowa o doświadczeniu, oczekiwaniach etc. była nawet przyjemna... :)
Nie sądziłem, że pójdzie tak sprawnie, lecz na końcu pozytywnie się zaskoczyłem.
Marten08.02.2022 12:37
Kandydat
U mnie też w miarę ok ;) Nie narzekam
Kern15.03.2022 10:51
Pracownik
Jak długo trwają średnio spotkania rekrutacyjne?
Brzoza06.12.2021 01:19
Kandydat
Wystawiam negatywną opinię ze względu na brak profesjonalizmu ze strony rekrutera. Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę (1 etap procesu) rekruter przestał odpowiadać na moje próby kontaktu i chęć potwierdzenia, czy nasze spotkanie rzeczywiście się odbędzie. Oczywiscie nie odbyło się. Od tamtej pory panuje cisza. Słyszy się historie o kandydatach, którzy nie przychodzą na rozmowy bez uprzedzenia czy wyjaśnienia, ale czegoś takiego po stronie pracodawcy jeszcze nie było mi dane doświadczyć :)
kandydat `03.02.2022 14:00
Kandydat
Już się "poprawili", dwie godziny przed umówioną rekrutacją, zadzwonili powiedzieć, że nie odbędzie się, bo rekrutacja się zakończyła xD
Maciek15.09.2021 01:45
Kandydat
Czołem. Myślę o zmianie roboty bo obecna mi nie służy, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Zakładam, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Warszawy. Mam prośbę, dajcie znać jak się Wam pracuje w firmie Acaisoft? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Maciek
Ekonomia02.12.2021 15:31
Pracownik
Jeśli firma daje pracownikowi obiad, to płaci za ten obiad i za pracownika, który wpadł na ten pomysł, wdrożył ten program, całą biurokrację związaną z tym benefitem, księgowość związaną z tym benefitem, nadużycia i marnotrawstwo z nim związane. Jest jasne, że każdy pracownik musi mieć pensję obniżoną koszty tego benefitu + dodatkowe koszty zasobów zaangażowanych w jego dostarczenie.
Na szczeście w tej firmie nie ma darmowych obiadów pracowniczych.
Zostało wiele razy dowiedzione, że najrosądniej wydaje się własne pieniądze na własne potrzeby.
Inne opcje to:
- własne pieniądze na czyjeś potrzeby - tu się oszczędza
- czyjeś pieniądze na własne potrzeby - tu się przepłaca
- czyjeś pieniądze na czyjeś potrzeby - tu się marnuje
NonVideri31.01.2022 15:56
Kandydat
Bo jest po prostu trafna
Daniel20.09.2021 08:18
Pracownik
Super firma.
- płatności na czas
- dobra atmosfera
- fajny projekt
- słuchają twoich opinii
- czujesz, że masz realny wpływ na projekt
- świętujemy dzień programisty
- nie ma mobbingu i presji
- jest dobry kontakt z właścicielem firmy
Jedyne minusy
- dostałem macbooka pro, a chciałem system 76, ale może zmienimy za jakiś czas
- zaczalem prace o tydzien pozniej niż chciałem
Dobre wrażenie14.01.2021 16:25
Kandydat
Cały proces rekrutacji był szybki. Jasno przedstawiono jak działa firma, jak wygląda projekt na który szukają pracownika. Rozmowa HR'owa jak i techniczna profesjonalna (brak korpo bełkotu więc jak dla mnie bardzo na plus). Cały proces trwał 3 tygodnie i to łącznie z okresem świątecznym, więc jak dla mnie szybko. Niestety do podpisania umowy nie doszło gdyż oferta względem innych pracodawców wypada nieco gorzej... mimo tego jak na pierwszy kontakt z tą firmą i jego ludzmi bardzo pozytywne wrażenie. Może kiedyś ponownie się zgłoszę :)
Kandydat05.01.2021 16:16
Kandydat
Nie polecam kontaktu z HR zwłaszcza z panią M.
Wymiana informacji to tak jak by wiele różnych postaci udzielało jednocześnie. Cała narracja była sterowana w zależności jaki ta pani miała humor. Nie wiem czy to praca zdalna tak działa czy też nie, natomiast trzeba z tym coś jak najszybciej zrobić.
Współczuję kandydatom obecnym i tym przyszłym.
Kandydat20.08.2020 10:20
Kandydat
Choć wspomnienie rekrutacji do Acaisoft budzi we mnie wiele negatywnych emocji postaram się opisać ten proces takim jakim był - bez emocjonalnego zabarwienia tak, aby każdy mógł się zastanowić czy chciałby brać udział w tak wyglądającym procesie rekrutacyjnym oraz czy chciałby pracować w firmie z takim podejściem do kandydatów.
Wszystko zaczęło się od rozmowy z rekruterem, który umówił mnie na techniczną rozmowę za 4 dni poprzez Google Hangouts. W mailu z zaproszeniem na spotkanie była jedynie informacja, że odbędzie się ono "w celu rozmowy o możliwości współpracy". Jak się później okazało każde zaproszenie miało taką i tylko taką treść... . Po wysłaniu maila z pytaniem o szczegóły na temat spotkania i jego przebiegu dostałem smsa (?!) z listą uczestników, czasem trwania i informacją, że będę pytany o "doświadczenie zawodowe" i zostaną mi przedstawione możliwości współpracy.
Po rozmowie nie otrzymałem żadnego feedbacku, a ponieważ jedna z osób nie mogła na spotkanie przybyć miałem odbyć jeszcze jedną rozmowę w późniejszym terminie... . Na pytanie do rekrutera kiedy odbędzie się ta rozmowa i kiedy otrzymam feedback dostałem uprzejmego smsa, że pytanie zostało przekazane do działu technicznego. Bez dalszych odpowiedzi. Kilka dni po rozmowie technicznej dostałem do wykonania na weekend zadanie rekrutacyjne. Po weekendzie przesłałem zadanie do rekrutera. Ponieważ nie dostałem od Niego żadnej odpowiedzi w poniedziałek wieczorem sam dopytałem czy faktycznie otrzymał maila, czy przekazał zadanie, kiedy zostanie ocenione i "już" we wtorek przed południem dostałem odpowiedź. "tak oczywiście". Feedback nt zadania ograniczył się do informacji, że poszło świetnie - lepiej niż rozmowa i dlatego chcą się umówić na jeszcze jedną rozmowę. Chyba nigdy nie dowiem się co to dokładnie miało znaczyć. Na następnej i na szczęście ostatniej rozmowie technicznej o dziwo nikt nie pytał mnie o zadanie, które robiłem przez weekend. Na koniec rozmowy otrzymałem informację, że decyzję poznam do końca tygodnia (była środa). Na odpowiedź i jakikolwiek kontakt czekałem do poniedziałku pomimo wysłanego w piątek rano smsa do rekrutera. W poniedziałek w końcu decyzja. Odmowna. Ponieważ dotąd nie otrzymałem żadnego feedbacku na koniec sam o niego poprosiłem. Cisza.
Cały proces zaczął się telefonem 31 lipca i zakończył 17-go sierpnia. Blisko 20 dni. Bez feedbacku. Żadnego. Nic.
Chciałbym dodać na koniec, że mam co robić w życiu, mam pracę i mam rodzinę i naprawdę mam na co poświęcić mój czas, którego nikt mi nie zwróci, a którego na tę rekrutację poświęciłem zdecydowanie za dużo. Mam nadzieję, że komuś ta historia zaoszczędzi czasu i nie będzie go marnował na rekrutację do firmy, która nie szanuje ludzi(potencjalnych przyszłych pracowników) i ich czasu.
Mógłbym tu napisać - tak jak kilka innych osób - że mają słaby HR, ale to nie wina HR. Ponieważ w obu rozmowach udział brały osoby z działu technicznego i/lub dyrektorzy z firmy uważam, że taką filozofię prezentuje cała firma, nie tylko HR.
Rad15.07.2020 15:55
Kandydat
Acaisoft ma dobre opinie, potwierdzam, ale rozczarowała mnie jedna rzecz. Na odpowiedź o przejściu bądź też nie danego etapu można czekać i czekać a spędziło się trochę czasu. Czy z szacunku do kandydatów dział HR mógłby podziękować za udział w rekrutacji a nie trzymać w niepewności? Pozdrawiam dział HR jeżeli to czyta.
Pytanie01.07.2020 21:24
Inne
Jak firma zareagowała na epidemię?
pracownik07.09.2017 19:22
Inne
Ciekawe, ambitne projekty. Świetna atmosfera w pracy. Polecam.
Odpowiedź30.06.2020 23:28
Inne
Rekrutacja to rozmowa z szefami i rozmowa z kimś z docelowego działu.
Odpowiedź30.06.2020 23:31
Inne
Można wybrać UoP, ale trzeba się liczyć z tym, że większość pracowników jest na B2B ze stawką godzinową i na osoby na UoP nieco krzywo patrzą
Pytanie08.10.2019 10:29
Inne
Czy Acaisoft Poland sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Odpowiedź30.06.2020 23:25
Inne
Jeśli masz na myśli prezentacje robione przez pracowników przy wspólnej pizzy, to tak
anonim21.05.2019 12:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Zaskoczony23.05.2019 15:04
Inne
To bardzo poważny zarzut a w mojej ocenie niesłuszny, bardzo często współpracuję i mam wręcz odwrotne wrażenia - zawsze sympatycznie i rzeczowo.
Zostaw merytoryczną opinię o Acaisoft Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Acaisoft Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc