Czy firma ma stołówkę pracowniczą w Tarnowie i czy jest jakieś dofinansowanie do obiadów? Szukam pracy jako kucharz lub pomoc kuchenna.
Jedzenie w kantynie znośne. Co do cen, to żona taniej w domu obiadu dla dwóch osób nie ugotuje....
Tak, firma dotuje posiłki w kantynie. Finansowo wychodzi to dla pracownika znośnie ale i tak część osób uważa, że żarcie w firmowej restauracji powinno być za darmo.
Czy jedzenie w kantynie Schattdecor jest za darmo czy tylko dofinansowywane przez firmę?
Za darmo to tylko obiadek u mamy w niedzielę albo zupka regeneracyjna. Jakieś dofinansowanie posiłków chyba jednak jest, bo ceny w są do przełknięcia.
Tam nie ma przerwy na śniadanie kolego inaczej jak się wyrobisz ze swoimi obowiązkami których jest dużo to możesz zjeść ale zazwyczaj jest to jedzenie przy maszynie
Śniadanie można zjeść też w kantynie. Przydałaby się jednak dłuższa przerwa, bo ciężko zdążyć z jedzeniem. I muszę przyznać rację, że nie pozostaje nam nic innego jak jeść w trakcie wykonywania pracy. Panie prezesie, prosimy o dłuższą przerwę śniadaniową niż w Kodeksie Pracy. To byłby taki drobny gest w stronę tych, co nie potrafią zjeść kanapki na dwa kęsy.
Nic nie rozumiem z tego co napisałeś. Czy miałeś na myśli, że nie chcesz mieć wrzodów żołądka? Od jedzenia w kantynie lub przy maszynie ich nie dostaniesz. Najczęstsza przyczyna wrzodów żołądka (70%) to bakteria Helicobacter. Później skłonności genetyczne i palenie tytoniu. Helicobacter łatwo wyleczyć. Jedna wizyta u gastrologa, tydzień brania przepisanego antybiotyku i masz spokój.
A 50 procent to jedzenie w biegu które tam gwarantuję super rodzinna firma z tradycjami
Zapisz się kiedyś na udział w biegu maratońskim. Tam nie tylko jedzenie, ale i picie są w biegu. Pomimo tego, lekarze uważają, że bieganie jest zdrowe. Przynajmniej hemoroidy nie uwierają tak jak od siedzenia za biurkiem.
Czy Schattdecor zapewnia swoim pracownikom i ich rodzinom prywatną opiekę medyczną? Jaki jest jej zakres?
Wejdź na stronę internetową Schattdecor w zakładkę Kariera. Tam wszystko masz ładnie opisane i wyjaśnione. W pakiecie medycznym opłacanym przez Schattdecor nie ma ginekologa ani stomatologa. A szkoda, bo żona właśnie zaszła w ciążę, a syna boli ząb.
Tak, Schattdecor zapewnia nam opiekę medyczną full wypas, mucha nie siada. Sąsiedzi zza płota nam tej troski zarządu o zdrowie pracownika bardzo zazdroszczą :-)
Zakres opieki medycznej jest szeroki. Chcesz szczegóły to zadzwoń do działu personalnego. Pani Kasia B. więcej Ci powie :-)
W Thansau lekarz firmowy przyjeżdża na wizyty domowe :-) Żyć nie umierać w takiej firmie ;-)
To jeszcze nic wielkiego. W Tarnowie na etacie będą wkrótce stomatolog i położna. Dlaczego Niemcom ma się lepiej powodzić?
Potwierdzam. Jeżeli idzie o socjal, to o lepszym pracodawcy niż Schattdecor nie słyszałem. Wynagrodzenia nie są już tak atrakcyjne jak piętnaście lat temu ale nadal wyższe i konkurencyjne w stosunku do otoczenia.
Witam , jaka stawka na stanowisku operator maszyn ? I jak się pracuje w tej firmie?.
Stawki zależą od stażu, umiejętności, zaangażowania i kilku innych czynników. Generalnie załóż 6-9 tys. brutto, tak jak @Drukarz wcześniej pisał. Atmosfera w zespołach spokojna. Na linii podwładny-przełożony też znośna. Oczywiście zawsze znajdą się maruderzy, którym wynagrodzenie i godziny pracy nie odpowiadają, a atmosfera w pracy jest do niczego. Pracowałem w wielu firmach, ale ta najbardziej przypadła mi do gustu. Tak jak w życiu. Jedni wolą brunetki, inni blondynki, a jeszcze inni żony sąsiadów ;-)
Dzięki za odpowiedź , a jest ciężko się wdrożyć w pracę ? Czy jest ona bardzo ciężka ?
Na początek dużo wiedzy do przyswojenia - pogniej jak ogarniesz to jest dobrze . Praca wymaga po prostu myślenia - nie ma czegoś takiego że odwalasz jakąś czynność wyłączając się przy tym. Brak marginesu błędów, błąd wynika z zaniedbania , firma nie toleruje zaniedbań .
Zależy kto 6k Do nawet 9 tak jak drukarz napisał. A i są co więcej Uczciwe podejście do tego tematu , firma woli zapłacić więcej i zatrzymać dobrego pracownika ,nie ma rotacji
Praca może nie jest ciężka ale tempo szybkie i duża jednorodność zadań. To sprawia, że łatwo wpaść w rutynę i wypalenie zawodowe. Na szczęście zarobki są dobre i to tutaj ludzi trzyma, nawet pomimo narzekań. Tym bardziej, że wokół też kasza manna z nieba nie leci. Ważne jest też, że jest szacunek kierownictwa, nawet do pracowników fizycznych. Ale żeby to docenić, trzeba trochę w innych firmach popracować i przeżyć bankructwo albo brak regularnych wypłat. Schattdecor płaci jak szwajcarski bank. Terminowo.
To zależy od stanowiska i doświadczenia. Ja dostałem na start ponad 6 tys. brutto. I jestem zadowolony :-)
Stawki są wysokie. W Tarnowie nie masz co lepszych szukać, bo ich nie znajdziesz. Do tego dochodzi bogaty pakiet socjalny.
Na produkcji stawka na początku zależy od doświadczenia i tego jak się sprzedasz na rozmowie rekrutacyjnej. Średnio przyjmij 4.5-6 tys. brutto. Podwyżki będą jak się zaczniesz ogarniać z robotą.
Pracuje się dobrze. Pracy jest dużo, rolka za rolką i kolejna rolka i tak dalej. Pensja jest OK. Atmosfera też. Część marudzi na ilość roboty, układy i nierówny podział pracy, ale nikt się sam nie zwalnia.
Jak się załapałeś na pracę w Schattdecor nie mając żadnego doświadczenia, to i tak się powinieneś cieszyć, że Ci się udało trafić do dobrej firmy.. Zarobki wzrosną z czasem. Znam wielu z doświadczeniem, którzy chcieli tutaj podjąć pracę, ale im się nie udało. Tak więc ciesz się, bo kasa wcześniej czy później przyjdzie. Co do zasady, na każdym stanowisku jakieś widełki płacowe są i któregoś dnia, gdy nabierzesz doświadczenia, zaczniesz zarabiać tyle co starsi koledzy.
Szczerze wątpię w to. Sami starzy pracownicy zaczynają narzekać na brak podwyżek i coraz większe tempo pracy i stres
A pokaż mi firmę, gdzie ludzie nie narzekają na zarobki. Forsy nigdy dość. Nawet jak się zarabia kilkanaście tysięcy, to chce się zarabiać kilkadziesiąt, a później kilkaset. Apetyt rośnie wraz z wagą. A starym to się nie dziwię, bo kiedyś przeciętne wynagrodzenie w Schattdecor wynosiło trzy średnie krajowe. Teraz tylko dwie. A za dziesięć lat będzie odpowiadać średniej krajowej. Co do podwyżek, analiza sprawozdań finansowych firmy pokazuje, że były. Ale i tak niestety nie nadążają za podwyżką cen jedzenia. W przyszłym roku ma być wyrównanie. Tak słyszałem.
Mam pytanko do pracowników Schattdecor w Głuchołazach, czy mógłby mi ktoś wyjaśnić w jaki sposób można się zatrudnić w tej firmie? Staram się już pewien okres czasu i nie mam nigdy żadnego odezwu ze strony firmy. Nadmienię iż mam już spore doświadczenie w podobnej pracy w jeszcze młodym wieku,starsi znajomi bez żadnych szczególnych kwalifikacji i z mniejszym doświadczeniem dostali się tam bez problemu, tylko oni zostali poleceni przez bliskich. Czy ten system poleceń jest tak ważny w tej firmie ? Słyszałem bardzo wiele dobrego o tym pracodawcy ale nie jestem w stanie zrozumieć tych zasad rekrutacji. Po wielu telefonach z zapytaniami zawsze słyszałem że zostali wybrani odpowiedniejsi kandydaci do pracy, a po krótkim czasie okazywało się że zostali zwolnieni bo jednak się nie nadawali.
W wielu firmach program poleceń jest usankcjonowaną praktyką. Nie ma w tym niczego złego. Znam firmy, które nawet płacą za polecenia. Odnosi się to jednak do zakładów, którym trudno znaleźć pracowników. Schattdecor do takich nie należy. Odkąd pamiętam było więcej chętnych do pracy niż wakatów. To tylko potwierdza opinię cenionego pracodawcy.
Oczywiście, nie uznaje tego za złą praktykę. Jedynie ciekawi mnie czy to polecenie ma taki kluczowy wpływ na zatrudnienie kandydata
Gdybym ja miał wybierać, to lepszy swój wróg niž obcy przyjaciel. Oczywiście, że ludzie z polecenia mają łatwiej. Poniekąd polecający bierze na siebie część odpowiedzialności za rekrutację, więc HR to jest na rękę. W każdej firmie. I Schattdecor nie jest tu wyjątkiem. A w mieścinie typu Głuchołazy wszyscy się znają od czasów przesiedleń. Więc ręka rękę myje i swojego poleca. Nie ma w tym nic zdrożnego ani niegodnego moralnie.
Muszę porozmawiać w takim razie o tym poleceniu ze znajomymi bo tez jestem praktycznie stąd i bardzo chciałbym podjąć prace w firmie, może wtedy przychylniej popatrzą na to CV w dziale HR. Dzięki za odpowiedzi, pozdrawiam
Ja też gdybym miał zatrudniać osobę znaną tylko z tego co napisze w CV i drugą o analogicznym CV, i jednakowo się prezentujące na rozmowie kwalifikacyjnej, to wolałbym zatrudnić tę, którą ktoś mi poleci. Bo polecenie kogoś, to solidna rekomendacja, szczególnie, jeżeli cenisz opinię osoby polecającej.
Spotkanie krótkie i konkretne. Trochę pogadaliśmy o moim doświadczeniu i potrzebach życiowych. Przepytujący mnie była sympatyczna i uśmiechnięta. Było luźno i w ogóle się nie czułem jak na rozmowie o pracę. Mam nadzieję, że dalej też będzie tak dobrze. A co najważniejsze odpowiedź dostałem bardzo szybko, co się rzadko zdarza, bo firmy często w ogóle nie oddzwaniają z informacją jak poszła rozmowa i czeka się tygodniami na jakiś odzew. Tutaj było OK.
Jedno z pytań które zapamiętałem to dlaczego chcę pracować akurat w tej firmie i czy praca na trzy zmiany jest dla mnie OK. Do tej pory pracowałem w cztero-brygadówce, 7 dni w tygodniu więc praca na trzy zmiany od poniedziałku do piątku nie jest dla mnie żadnym problemem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Podobają mi się dobre opinie o Schattdecor. Jak można do was dołączyć ? Czy trzynasta pensja jest wypłacana regularnie czy to tylko teoretyczna zachęta dla nowych pracowników? Co to jest SAP, bo jest takie wymaganie w ogłoszeniu o pracę na Operatora Maszyn i nie wiem o co chodzi.
SAP to system do zarządzania produkcją, magazynami, zamówieniami, księgowością i wszystkim co się dzieje w firmie. Jak się zatrudnisz, to zostaniesz przeszkolony. Nie przejmuj się tym. Nikt z nas nie znał tego sytemu wcześniej, przed rozpoczęciem pracy. Nie wiem, dlaczego teraz w wymaganiach na operatora HR wpisuje znajomość SAP. To przerost formy nad treścią.
O ile nic się nie zmieniło, to trzynastki są płacone raz do roku, tak jak nazwa wskazuje. Odkąd pamiętam są wypłacane regularnie
Witam jestem zainteresowany pracą i widzę, że opinie o firmie są w większości bardzo dobre ale jestem ciekawy, czy w Schattdecor obowiązuje system zwykłych 3 zmian czy 4-brygadówka ?
Jakie benefity pozapłacowe oferuje firma Schattdecor? Czy finansuje studia podyplomowe?
Benefitów i dodatków jest cała mnóstwo: kryta pływalnia w holu firmowym, karnety do kina, teatru i zoo, darmowe śniadania, obiady i kolacje, wczasy pod gruszą dla całej rodziny, premia roczna w wysokości 5 pensji miesięcznych, play station na każdym biurku i stole warsztatowym, dwie godziny przerwy na śniadanie, trzy godziny przerwy na obiad, 60 dni płatnego urlopu, przedszkole i gimnazjum w siedzibie firmy, pralnia firmowa, sklep dla pracowników, co weekend losowanie 5.000 złotych dla pracownika tygodnia, darmowe przeloty samolotem w klasie biznes na spotkania z teściową, wymiana samochodu służbowego co dwa lata a komórki, gdy tylko nowy model ukaże się w sprzedaży. Do tego gwarantowana pensja min. 5x średnia krajowa, masażystka w firmie, salon SPA, lakierowanie paznokci, darmowy fryzjer i firmowy stomatolog, położna do opieki nad dzieckiem, urlop macierzyński 2 lata, płatny 100%. Mamy też obiecany lot na Marsa, gdy tylko będzie dostępny komercyjnie. Na koniec dodam darmowe cygara, deputat węglowy i udział w pochodzie pierwszomajowym. No i kolacje w wybranej restauracji z Prezesem spółki oraz jego przemiłą małżonką. I to wszystko dzieje się w Polsce. W Tarnowie-Podgórnym. Nie trzeba iść do nieba, aby znaleźć się w raju :-)
Jeżeli studia podyplomowe dają pracownikowi umiejętności, na których pracodawcy zależy, to jak najbardziej jest to w interesie pracodawcy, aby je finansować. Niezależnie, czy są to studia licencjackie, magisterskie czy doktoranckie. Wiedzy i umiejętności, na których tak bardzo zależy pracodawcy, nigdy za wiele!
To jest prawdziwy raj. Patrząc na listę benefitów, zastanawiam się czy w ogóle macie czas na pracę :-)
Benefitów jest dużo. Teraz to standard u większości pracodawców. Niewiele firm oferuje jednak tak bogaty pakiet socjalny jak Schattdecor. Sprawdź na stronie firmowej www.
Finansowanie studiów podyplomowych przez Schattdecor to standard odkąd pamiętam. Na produkcji wszyscy już mamy magistra inżyniera i po dwa fakultety. Teraz firma będzie nam finansować studia doktoranckie :-) Prezes stawia na kompetentnych i wykształconych pracowników!
Potwierdzam to, co napisał ktoś niżej. Firma jest prorodzinna i stawia na pracownika. Da się odczuć, że nie jest on tylko od czarnej roboty, ale jest ważnym członkiem zespołu. Pensja adekwatna do wykonywanych zadań, umiejętności i zaangażowania. Jest zawsze wypłacana na czas. Jeśli ktoś się wyróżnia swoją bystrością i wkładem na pewno jest to zauważane i doceniane. Atmosfera i traktowanie nowych pracowników? - da się dogadać, ludzie są pomocni, ja osobiście nie miałem z tym problemów. Polecam!
Jeśli ktoś się wyróżnia swoja bystrością i wkładem... niestety nie mogę podzielić tej opinii :)
A kto docenił starania tej młodej dziewczyny? Kilka miesięcy temu pracowała tu taka jedna fajna, bystra ogarnięta robiła z nami normalnie na produkcji i znikła wszyscy wiemy i sie domyślamy czemu a firma tak, jakby nic sie nie stało.
A są jakieś premie? Jeśli tak, to może przybliżyłbyś bardziej temat? Czy premie w Schattdecorze są miesięczne/kwartalne? Jakie są kryteria, które trzeba spełnić by się na nie załapać? Ile wynoszą?
Nikt jej nie docenił. Ale wyjątek potwierdza regułę. Tak ogólnie jak ktoś ma z nią kontakt to pozdrowienia od ekipy zmiany PK. !
Andrzej, chociaż tutaj dobrze napisałeś, że nikt jej nie docenił. Uwazam, że to duża strata dla firmy Również podłączam się do pozdrowień dla naszej byłej Marysieńki.
Pozdrowienia dla Marii! Dziewczyna miała i ma jaja cały czas - wiem, bo rozmawiałem z nią niedawno. Duża strata dla firmy, a najgorzej że nie widać, żeby ktos zmienił swoje myślenie. Nie zapomnę jak jeździła widłakiem i wszystkim opadły kopary. Trzymaj się M!
Czy aktualnie są otwarte jakieś rekrutacje w Tarnowie? Jestem księgowym / kontrolerem finansowym po studiach z rachunkowości na Akademi Ekonomicznej w Poznaniu. Posiadam 8 lat praktyki w biurach rachunkowych i firmach audytorskich. Jestem też w trakcie końcowych egzaminów na biegłego rewidenta. Biegły niemiecki i angielski. Proszę o informację.
Poszukaj stronie internetowej w dziale kariera albo zadzwoń do HR. Najlepiej do dyrektora personalnego. Z tego co się orientuję, wakatów w księgowości nie ma, ale być może jakieś potrzeby kadrowe się pojawią, więc CV warto zostawić. Powodzenia.
Witam, ile wynosi wynagrodzenie na stanowisku drukarza który ma doświadczenie i chciałby rekrutować do Schattdecor?
Wynagrodzenie zależy od wielu czynników. Głównie od zaangażowania i umiejętności. Przeciętnie 6-9 tysięcy brutto, ale znam takich, co wyciągają więcej.
Napisałeś, że wynagrodzenie zależy między innymi od zaangażowania. Czyli rozumiem, że na start oferowana jest niższa stawka i po czasie można ubiegać się o podwyżkę. Zgadza się? Chciałabym się też dowiedzieć jakie umiejętności pracownika doceniane są w firmie?
Na początek mniej, później w miarę jak nazbierasz samodzielności i doświadczenia więcej. Najbardziej doceniana umiejętność to zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów. A ich przyczyny są różne. Czasem mechanika, czasem farba, czasem elektryka a czasem zły dzień maszyny drukarskiej. Tak jak w życiu. Im więcej dajesz, tym więcej bierzesz. Firma docenia dobrych i samodzielnych. Rotacji prawie nie ma a kolejka chętnych na wolne miejsce długa. Wybierają najlepszych. Nie jest łatwo tu się dostać. Firma ceni lojalność.
Rotacja personelu praktycznie zerowa. Nowe ogłoszenia to wynik rozwoju firmy i wzrostu produkcji.
Średni staż pracownika w Schattdecor to ponad 14 lat pracy. Liczba mówi sama za siebie. Niewiele osób odchodzi z własnej woli, bo atmosfera pracy, wynagrodzenia i benefity są bardzo konkurencyjne jak na polski rynek pracy. O Głuchołazach nawet nie wspominam, bo tutaj Schattdecor nie ma żadnej realnej konkurencji. Firmy wokół płacą dużo mniej.
Czy zatrudniając się w Głuchołazach i zdobywając np. dwuletnie doświadczenie jest szansa, że przeniosę się na stałe do pracy w zakładzie w Niemczech? Nie chodzi mi, że tam lepiej płacą. Ja z żoną chcę wyjechać do Bawarii na stałe, do córki co wyszła za Niemca. Proszę o merytoryczną odpowiedź. Najlepiej z HR, jeżeli czytają to forum.
Jak się ma kolega który ostatnio "awansował zewnętrznie"?
Dużo po świecie pojeździłem i z niejednego pieca chleb jadłem. Bywało dobrze, bywało też źle, zależnie od kraju i pracodawcy. Wnioski jakie mi się nasuwają, to nie właściciel ani filozofia czynią miejsce pracy atrakcyjnym bądź nie. Wszystko zależy od lokalnego kierownictwa. Jeżeli osoba zarządzająca zakładem jest w porządku, to kierownicy niższego szczebla też nie chcą być gorsi. Jeżeli dyrektor to (usunięte przez administratora) - prawdopodobnie tacy sami będą kierownicy. W Tarnowie mamy szczęście - prezes jest swój chłop i normalnie idzie się z nim dogadać. W Głuchołazach jest wprawdzie gorzej ale też znośnie. Generalnie nie ma co narzekać. Więcej plusów niż minusów. Polecam Schattdecor wszystkim. Czasami słychać wprawdzie narzekania, ale gdzie ich nie ma?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Schattdecor Sp. z o.o.?
Warto dodać, że Schattdecor płaci regularnie jak w zegarku. Jeszcze tak dobrze płacącej firmy nie spotkałem.
Pozytywów widzę dużo. Największy dla mnie, to brak wyścigu szczurów i kopania dołków jeden pod drugim. Negatywów też trochę się znajdzie, ale gdzie ich nie ma? Nie warto o nich pisać. To moja osobista ocena kilkuletniej pracy w Schattdecor. Do emerytury jeszcze trochę mi brakuje i chciałbym dociągnąć do niej w tej firmie. Jest dobrze tak jak jest. Nie ma co za dużo kombinować.
Witam. Znalazłem ogłoszenie na stanowisko pracownika produkcji. Jak wygląda wynagrodzenie na tym stanowisku, jaka atmosfera w pracy? Napiszcie proszę parę zdań.
Najlepsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałem, a pracowałem w wielu. A teraz, po zmianie prezesa, jest jeszcze lepiej. Bardzo ludzkie podejście do pracowników, życzliwość i dobra pensja, nawet jak na Tarnowo Podgórne wysoka. Warunki pracy niezłe, socjał dobry. Polecam.
Większość osób w tej firmie, to pracownicy produkcji. Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na Twoje pytanie o zarobki pracownika produkcji. Jest wiele stanowisk produkcyjnych, o odmiennym zakresie obowiązków i wymaganiach względem kwalifikacji i doświadczenia. Stąd pensje w tym dziale są zróżnicowane. Generalnie przyjmij, że firma płaci w górnym przedziale stanów średnich, ze wskazaniem na górny. W porównaniu do innych firm w Tarnowie i okolicach pensje są bardzo konkurencyjne, a do tego dochodzi dużo korzyści socjalnych. Na forum znajdziesz trochę narzekań na obecny poziom wynagrodzeń, ale wynika to stąd, że 15 lat temu płacono wielokrotność średniej krajowej. Teraz już tak dobrze nie jest. Wynagrodzenia w firmie są poufne, więc jeżeli nie masz zaprzyjaźnionego pracownika pracującego akurat na interesującym Ciebie stanowisku, ustalić dokładny poziom wynagrodzenia nie będzie łatwo. Najlepiej idź na rozmowę kwalifikacyjną. Jak twój przyszły mistrz i HR będą Tobą zainteresowani, to Ci powiedzą ile dostaniesz na początek. Później raz do roku waloryzacja wynagrodzenia. A co do atmosfery w pracy to nic jej nie brakuje, poza niską temperaturą latem :-)
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Schattdecor Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czy w Schattdecor Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy Schattdecor Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
