1. Ostatnio zaczęły pojawiać się w serwisach ogłoszeniowych oferty pracy dla pomocnika operatora. Zastanawiam się, czy wynika to z rozwoju i powiększania zespołu czy przeciwnie - ze zwolnień i odejść pracowników. Z tego, co widzę, przeważają pozytywne opinie na temat firmy. Czy coś w tej materii się zmieniło i pojawiające się ogłoszenia są tego odzwierciedleniem? 2. Na jakie mniej więcej zarobki może liczyć "pomocnik operatora maszyn" na start? Na jakie osoba, która pracuje tam powiedzmy rok/dwa lata, jest "ogarnięta" i potrafi się szybko odnaleźć w pracy? Czytam o "świetnych zarobkach", ale dla jednego świetnymi zarobkami są 4.000 zł netto, dla drugiego trzykrotność tego będzie niewystarczająca. Jak to wygląda w praktyce? 3. Zapach chemii używanej do produkcji - na ile jest to problem jeżeli chodzi o przesiąkanie tym zapachem? Wiem, że w przypadku produkcji żywności ludzie mają problem z pozbyciem się niekoniecznie przyjemnego zapachu, w którym spędzają 8-12h dziennie, dlatego jestem ciekaw, jak to wygląda tutaj.
I jedno i drugie. Trochę odejść dobrowolnych. Trochę wymuszonych. Trochę spadek produkcji, bo w branży meblowej kryzys. A trochę rozwój zakładu. Nowe inwestycje i technologie wymagają większych kwalifikacji od pracowników. Nie każdy daje radę się przestawić. Zapachem lakierów nie przesiąkniesz. To nie środki ochrony roślin. Tutaj produkcja jest maksymalnie ekologiczna. Wszędzie zainstalowane są filtry powietrza. Praktycznie zero emisji.
Nie przesadzaj. Standardy unijne w przemyśle meblarskim są tak wysokie, że nie ma mowy o żadnej szkodliwości. Gdyby było tak jak piszesz, lakier już dawno byłby wycofany z rynku, a producent lakieru ukarany milionowymi karami. Większość naszej produkcji idzie na eksport do krajów Europy Zachodniej. Wszystkie lakiery stosowane przez Schattdecor to ekologia z najwyższej półki. 70% producentów płyt meblowych stosuje nasze papiery dekoracyjne. Czy wyobrażasz sobie, że w 70% domów na świecie stoją meble rakotwórcze? Warto się zastanowić, zanim zacznie się pisać głupoty. Chyba, że pracuje się u konkurwencjj i za czarny PR bierze się pieniądze …
Z firmy uciekają pracownicy z kilkuletnim a nawet kilkunasto letnim doświadczeniem najwięcej odejść jest z zmiany P.G czy to przypadek ?? Nabór trwa cały czas i się nigdy nie skończy a dochodzi do tego że uczeń uczy nowego "świerzaka". Firma i jej trolle zawsze komentuje że ludziom sie nie chce pracowac to się zwalniają a jest to nie prawda!! Ilość obowiązków jaka jest w sdp za te pieniądze nie jest adekwatna . W SDP zarabiało się dobrze ale 20 lat temu ludzie nie mogli się tu z zewnątrz dostać do pracy tylko z polecenia a teraz z olx nawet nie przychodzą mimo deputatu na węgiel i lotu w kosmos.
Na stronie GoWork.pl zamieszczono 6 października kilka aktualnych ofert pracy do firmy Schattdecor Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Administrator Systemów. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Na wejście dostaniesz powyżej rynkowej. Dla Administratora Systemów to ze 12-15 tys. brutto. Średnia pensja w firmie to dwie średnie krajowe. Jest dobrze. Nigdzie w Tarnowie lepiej nie zarobisz. Chyba, że jesteś z Poznania i pracujesz w banku.
Poczytaj w wątkach albo wejdź na stronę firmy do zakładki Kariera. Tam wszystko masz ładnie opisane. Benefitów jest dużo.
tak w ogóle co do zakładki Kariera, widzę że nie ma aktualnie zadnych ofert, ale jest opcja aplikowania z własnej inicjatywy. Takie aplikacje rzeczywiście są rozpatrywane? Czy po prostu dopiero podczas nowej rekrutacji brane pod uwagę?
Teraz produkujemy mniej, to i nowi ludzie nie są potrzebni. Sądzę, że gdy rynek meblarski się odbije, to raczej nikt twojego CV nie będzie szukał w gąszczu innych (nowych). To moja prywatna opinia. Nie znam procedur obowiązujących w HR.
ja to chętnie bym poznała te procedury tak dla jasności w takim razie. ale z tego co piszesz to w najbliższym roku w ogóle można się spodziewać większych przyjęć czy szukać już czegoś innego?
Trzeba poszukać czegoś nowego. Podobno nie daleko za płotem dobrze zarabiają i szukają ludzi do pracy
A gdzie za płotem szukają do pracy? W DB Schenker? To firma transportowa. Tam zawsze szukają kierowców. 3 tygodnie w delegacji i spania w ciężarówce i tydzień w domu. A może w Vink Engineering Plastics? Tam akurat zwolnienia na całego…, Chyba, że myślisz o JAKON? - budowlanka padła na pysk, bo nie ma inwestycji i nie potrzebują chętnych do pracy. Więc stary nie pitol. Za płotem nie jest bardziej zielono…
ostatecznie jak z tą kasą zza płotu teraz po nowym roku już? macie porównywalne warunki i stawki? napisałeś także, że jednego mniej... faktycznie ktoś jeszcze do dziś odszedł? to ile osób pracuje obecnie?
Dostaliśmy podwyżki kilka procent ponad inflację. Jestem bardzo zadowolony. Takich firm jak Schattdecor powinno być jak najwięcej. Miło się tutaj pracuje, chociaż na rękę mam mniej niż pilot samolotu pasażerskiego.
Daliśmy swój czas w weekendy. Co dostaliśmy premię 15% która i tak się należy wszystkim. Zabawa w ABCD to w przedszkolu. Na tym systemie premiowym tylko firma zyskuje. Szczędzenie każdej złotówki pracownikowi jeszcze żadnej firmie nie wyszło na dobre..
Nie narzekaj. Premia to nie (usunięte przez administratora), która należy się każdemu, jak przysłowiowemu P (usunięte przez administratora) To, że część pracowników straciła kontakt z bazą i uważa, że premia powinna być gwarantowana świadczy najlepiej o tym, że oczekiwania są rozpasane a w firmie dzieje się za dobrze. Przydałoby się wywalić paru roszczeniowców, to pozostali może by się uspokoili i zaczęli doceniać to, co im firma daje.
Dyzio czyli propaganda na usługach zarządu. Tak jest Ci dobrze to dymaj też w weekendy razem z innymi, zobaczymy czy dalej będzie za dobrze.
Lepiej (usunięte przez administratora) w weekendy niż zamiatać chodniki w firmie, gdzie praca jest tylko 3 dni w tygodniu. Ja wolę się narobić w Schattdecor i przy okazji dobrze zarobić. A jak szukasz pracy na home office, to się zapisz do infolinii. Ale niestety, tyle do rączki co w Schattdecor nie dostaniesz.
A gdzie można zarobić lepiej niż w Schattdecor? Na pewno nie w Tarnowie. Poza tym jest kryzys w branży meblarskiej, to się nie dziw, że zarobki mniejsze niż były kiedyś, bo premii nie ma, ale firma nie zwalnia pracowników tak jak inne w okolicy więc jest bezpiecznie.
Ja na wejściu dostałem dwie średnie krajowe. Wynagrodzenie zależy od stanowiska i sytuacji na rynku. Jak nie mogą właściwego kandydata znaleźć, to kupują za każde pieniądze. Schattdecor płaci lepiej niż większość firm w Tarnowie. Ale gorzej niż 10 lat temu.
Na samym wejściu od razu dwie średnie krajowe? Czymś specjalnym jeszcze trzeba było sobie przy tym zasłużyć czy to raczej aktualnie pakiet startowy dla każdego kto spełnia wskazane wcześniej wymogi? Zastanawiam się czym jeszcze partner mógłby sobie stawkę podbić
Jak wygląda sprawa grafiku w Schattdecor Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Spotkanie krótkie i konkretne. Trochę pogadaliśmy o moim doświadczeniu i potrzebach życiowych. Przepytujący mnie była sympatyczna i uśmiechnięta. Było luźno i w ogóle się nie czułem jak na rozmowie o pracę. Mam nadzieję, że dalej też będzie tak dobrze. A co najważniejsze odpowiedź dostałem bardzo szybko, co się rzadko zdarza, bo firmy często w ogóle nie oddzwaniają z informacją jak poszła rozmowa i czeka się tygodniami na jakiś odzew. Tutaj było OK.
Jedno z pytań które zapamiętałem to dlaczego chcę pracować akurat w tej firmie i czy praca na trzy zmiany jest dla mnie OK. Do tej pory pracowałem w cztero-brygadówce, 7 dni w tygodniu więc praca na trzy zmiany od poniedziałku do piątku nie jest dla mnie żadnym problemem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak dużo osób pracuje w Schattdecor Sp. z o.o.?
Myślącego? :D biuro? A ich samych ile jest i która z tych trzech grup najczęściej rotuje? Teraz oferta mi się do Was nie wyświetlała, ja i tak do biura bym chciała podejść. Nie wiem tylko na ile będzie na to szansa od kolejnego roku? tam w ogóle cos się rozrasta czy raczej tyle samo miejsc pracy jest?
Czy w firmie Schattdecor Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Operator Maszyn, na które poszukują na GoWork.pl to dość istotna kwestia.
Regulaminowe są premie roczne, a jak się bardzo starasz lub wyróżniasz zaangażowaniem i osiągnięciami, to też zdarza się, że w środku roku coś kapnie.
Premię i nagrody to nasza codzienność. Ale trzeba na nie zasłużyć, o co nie jest łatwo, bo cele i oczekiwania wobec pracowników są wyśrubowane.
Witam, zauważyłem że Schatt szuka ludzi do pracy. Ludzie odchodzą czy z powodu poszerzenia produkcji poszukują ludzi do pracy :)?. Warto aplikować na stanowisko operatora maszyn?. Pracowałem już w innej drukarni ponad 2 lata na pomocniku drukarza. Będę wdzięczny za odpowiedź :)
Nie ma żadnego operatora maszyny jest zwyczajnie pomocnik. Firma się rozbudowuje i są temu potrzebni nowi pracownicy ale przychodzacy nowi pracownicy po poznaniu specyfiki firmy i ciężkości pracy zwyczajnie bardzo szybko się zwalniają
Kolega powyżej prawdę pisze jest ciężko warto się zastanowić nad podjęciem tam pracy bo nic tam nadzwyczajnego co do kwestii finansowych tam nie ma
To jak to wyglada panowie z tymi zarobkami, jedni mówią ze bardzo dobre a inni ze już niespecjalne, macie to 4500 PLN na rękę z nockami?
No to w 2022 roku to nie jest już dobry zarobek, myślałem ze jak tak chwalą co niektórzy to gdzieś koło piątki wypłata na rękę ????
Z kilkuletnim doświadczeniem lekko wyciągniesz ok. 6tys. na rękę. Na początek pewnie mniej. Nie wiem dokładnie, bo pracuję już kilka lat. Zresztą pensje są poufne. Nie zważaj na wpisy jakiegoś hejtera, co go wywalili z pracy bo mu się robić nie chciało, a teraz pisze po nocach negatywne komentarze i zaniża stawki, bo mu zazdrość i żal trzewia ściska a baba w domu suszy głowę Więcej kasy i takiego socjala jak w Schattdecor szukać ze świeczką. A na pewno w Głuchołazach to prawie niemożliwe.
To zależy od stanowiska. Są takie, że na wejście masz 20tys. brutto. Ale sprzątaczki mają 3k maksymalnie, nawet po 15 latach. Ktoś niżej pisał informacje ze sprawozdań finansowych. Średnia w firmie to prawie 10k brutto. I to są jedyne wiarygodne dane, bo łatwe do sprawdzenia w dostępnych publicznie sprawozdaniach finansowych firmy w KRS. Reszta informacji, to każdy może pisać co chce. Jeden, że zarabia 2tys inny, że 40tys. Pensje są poufne i zależne od stanowiska. Nie ma jednej matrycy dla wszystkich. To nie maszyna drukarska. I tyle w temacie. Wątek wyczerpany.
Warto. Soprubuj to się sam przekonasz. Ja już nie pracuje w Sch. ale miło wspominam ten okres. Pozdrowienia dla magazynierów!
Piszesz bez sensu. Praca jest nie tyle ciężka co jednostajna i mało różnorodna. Chociaż to zależy od stanowiska. Pensja przyzwoita. Benefitów dużo. Dla mnie jest w porządalu. Znam niewielu lepszych pracodawców.
Na początek nie jest tak różowo jak tutaj niektórzy piszą. Dostaniesz +20% ponad średnią krajową. Jak się pokumasz z robotą, to będzie podwyżka. (usunięte przez administratora) nie urywa, ale lepiej niż w okolicy i socjal na wypasie. Poza tym szef jest OK i trzynasta pensja i premia i gadżety firmowe.
20% ponad średnią krajową to chyba teraz około 8.500 tysiąca. W sumie to całkiem nieźle ten Schattdecor płaci na początek. Rozumiem, że po szkoleniu będą dwie średnie?
Potwierdzam. Pensja jest do zniesienia jak na początek kariery, ale na produkcji nie są to trzy średnie krajowe jak tutaj niektórzy pisali. Raczej bliżej półtora średniej. Chyba, że ktoś ma doświadczenie, to wtedy są argumenty do dyskusji i negocjacji. Później jest coraz lepiej. I dużo benefitów z trzynastą pensją włącznie.
20% powyżej średniej krajowej na początek to nieźle. Można tylko pogratulować, że pracujecie w tak dobrej firmie. Ja odszedłem z Schattdecor kilka lat temu i teraz żałuję.
Dobra pensja w tej branży to standard, nic niezwykłego. Konkurencja też tak płaci.
Czyli pracujemy w dobrej firmie :-) A gdzie jest nasza konkurencja? Przecież Schatt wykupił prawie wszystkich…
Jagoda, słabo znasz branże, w większości na początek pensje są 120% średniej krajowej a z doświadczeniem na poziomie dwóch srednich. Schatt nie jest wyjątkiem.
Kurczę, czytam te opinie i myślę sobie, że są jeszcze na świecie dobre firmy, z normalnym kierownictwem i fajną załogą. Jak można do Państwa dołączyć? Jestem informatykiem i administratorem IT z piętnastoletnim stażem w jednym z wiodących banków. Takich luksusów jak w Schattdecor jednak w bankowości nie mamy.
Najprościej będzie, gdy złożysz CV, opiszesz swoje doświadczenia i podasz motywację, dla której chciałbyś do nas dołączyć. Gdy pojawi się zapotrzebowanie na osobę z twoimi kwalifikacjami, HR na pewno się odezwie. Tak było ze mną. Pracuję już trzy lata i jestem bardzo zadowolony.
Jestem zainteresowany pracą na produkcji w Schattdecor. Czy na chwilę obecną jest przeprowadzana rekrutacja ? Wcześniej nie miałem styczności z taką produkcją. Ile można liczyć na start ? Praca 3 zmiany po 8h ?
Sprawdź oferty na stronie firmy albo wyślij CV do działu kadr. Nawet jeżeli teraz nikogo nie szukają, to mając twoje CV odezwą się do Ciebie, gdy będzie taka potrzeba. Ja tak zrobiłem kilka miesięcy temu. A teraz już pracuję w Schattdecor. Polecam firmę, bo jest dobra atmosfera i ludzkie podejście kierownictwa do pracowników.
Na start teraz to pewnie ok. 6-8 brutto, ale szybko podnoszą, bo nie chcą, aby wykwalifikowani pracownicy uciekali do innych firm.
O to nawet dobra kaska. Fajnie, że dbają o wykwalifikowane osoby. Teraz trudno tak naprawdę znaleźć dobrą firmę, gdzie docenią. A po jakim czasie średnio można awansować, skoro tak dbają o pracownika? Bo ja szukam firmy, gdzie można zrobić karierę :D
Ja też planuje złożyć do tej firmy Cv tylko interesie mnie czy ktoś robi tam z okolic Śremu .I czego moge się spodziewać na rekrutacji i na rozmowie kawitacyjnej ??
To nie wojsko. Tutaj nie ma kategorii awans się należy po X latach. Wszystko zależy od wiedzy, doświadczenia, talentu, zaangażowania. I na koniec odrobina szczęścia też jest potrzebna. Ja na tym samym stanowisku pracuję już 5 lat i jestem zadowolony.
Sprawdź lokalizację firmy w GoogleMaps. Alternatywnie jest taka aplikacja na komórki: JakDojade. Jeżeli sobie z tym nie poradzisz, to w pracy też będzie Ci ciężko. Firma nie dowozi pracowników własnym transportem. To nie szkoła podstawowa.
Może znajdzie się jakaś osoba która stwierdzi podobnie jak ja że ten komentarz jest bezczelny w stosunku do ludzi którzy chcą pracować a nie mają jak się do tej pracy jak dostać ze względu na brak własnego środka transportu. Dziwi mnie często sposób rozwiązywania problemów przez firmę. Za wszelką cenę chcą być postrzegani jako korporacja a przynajmniej tak się zachowują. Firmą rodzinną to oni kiedyś byli. Mają bardzo dobrze rozwinięty PR w firmie. Brawo dla dyrektora odpowiedzialnego za PR. Ten PR jest lepszy od tego jaki prezentuje nam partia rządząca. Pamiętajcie tylko że każdy kryzys gospodarczy prędzej czy później się skończy a z takim podejściem do ludzi możecie mieć w przyszłości duże problemy ze znalezieniem pracowników. Pycha może was zgubić ale na to potrzeba jeszcze trochę czasu.
Trzeba organizować dojazd samemu. Później na pewno znajdziesz kogoś, kto dojeżdża z tego samego kierunku i się dosiądziesz lub będziecie jeździć na zmianę. Tak tutaj niektórzy robią.
Schattdecor nie jest korporacją i nigdy za taką nie chciało uchodzić. Zawsze byliśmy firmą rodzinną, troszczącą się bardziej o pracowników i ich opinie niż o zyski. I miejmy nadzieję, że tak pozostanie jak najdłużej. Jedna czy kilka niezadowolonych osób takiego postrzegania firmy przez większość pracowników nie zmienią. Firma Schattdecor to nie jest przedszkole ani zakład pracy chronionej. Troska o pracownika nie oznacza, że musi zapewnić każdemu transport do domu.
Kierowca a czy ja mówię, lub pisze ze ta firma jest taka i taka nie tylko zapytałem się czy wato składać CV o prace do niej i czy ktoś może dojeżdża z Śremu lub z okolic Śremu do tej firmy.. I myślałem ze jacyś pracownicy napiszą tu na tym forum firmy swoja opinie i odpowiedzą
Podejście do ludzi w Schattdecor jest wzorcowe. Nie rozumiem, o co Ci chodzi w twoim poście? Źle oceniasz firmę, bo nie zapewnia transportu zbiorowego do pracy? To nie Amazon. Tutaj nie pracujesz w warunkach urągających godności po 10 godzin dziennie za minimalną krajową. I firma nie musi dowozić ludzi z Lubuskiego.
Mam pytanie do obecnych pracowników Schattdecor. Jakie kryteria biorą pod uwagę podczas rekrutacji na stanowisko Operator Maszyn, bo już chyba ze trzy razy wysłałem CV do firmy i nikt się ze mną dotychczas nie kontaktował? Wydaje mi się, że spełniam wymagania, bo mam wykształcenie średnie techniczne, jestem pracowity i skrupulatny. Co trzeba napisać w CV, aby zostać zaproszony na rozmowę? A może te ogłoszenia to zwykłe bicie piany i firma nikogo nie szuka, a tylko bada sytuację na rynku pracy? Słyszałem o takich przypadkach wielokrotnie. Proszę o uczciwe odpowiedzi, bez głupich żartów.
Ogólnie patrzą, czy jesteś rozsądny gość, czy lubisz pracować, czy masz poczucie humoru, czy jesteś kumaty i czy będą z Tobą problemy czy nie. Jeżeli odpowiedzi są pozytywne, Twoje szanse rosną do 70%. Szukają ludzi, którzy są ambitni i lubią się rozwijać, więc następnym razem napisz w CV, że każdy dzień zaczynasz od nauki nowych rzeczy. W CV i na rozmowie trzeba się sprzedać, bo chętnych do pracy w Schattdecor jest nadal więcej niż miejsc
Interesuje mnie, czy pensje w firmie wypłacane są regularnie? Jeżeli tak to w jakim terminie? A w jakim terminie płacona jest trzynasta pensja i czy gdy zacznę pracę od mają, to trzynastkę dostanę za cały rok?
Pensje wypłacane regularnie, co do dnia. Nie przypominam sobie, aby firma pozostawała chociaż dzień w zwłoce. Co do trzynastki w pierwszym roku pracy to sprawdź sobie w kadrach. O ile się nie mylę to wypłacają proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Pewny nie jestem, bo mnie to nie dotyczy - pracuję już kilka lat.
Mam pytanie, czy ten socjal w firmie jest faktycznie tak na bogato jak pisze na stronie internetowej i mówią na rozmowie kwalifikacyjnej? Pytam, bo aż trudno uwierzyć, że firma tak zabiega o pracowników. Jeszcze tak bogato nie widziałem w żadnej firmie.
To co mówią na rozmowie, to się później potwierdza. Ja mam wrażenie, że strona internetowa firmy jest nieaktualna. Obecnie oferowany pakiet socjalny jest bogatszy niż na niej opisano. Schattdecor zabiega o względy pracowników, bo szkolenie nowych i ewentualne odejścia niezadowolonych z warunków pracy to duży koszt dla firmy. A firmie bardzo zależy na dobrej opinii i poleceniach pracowniczych.
Czyli polecacie złożenie cv do firmy i spróbowanie tu pracy w tej firmie. A jak z dojazdami czy sa jakieś autobusy do firmy z ludźmi jeśli nie są z Tarnowa Podgórnego??Bo chce złozyc CV do tej firmy
Składaj CV i nie zwlekaj. Po kilku pierwszych wypłatach kupisz sobie nowe auto i będziesz je tankował służbową kartą kredytową. Tutaj się dba o pracownika :-)
W mojej ocenie Schattdecor to bardzo dobra firma i dobrze się tutaj pracuje. Park maszynowy jest bardzo nowoczesny, a firma jest światowym liderem w produkcji papieru meblowego. Niewątpliwą zaletą jest ciągły rozwój firmy i duża stabilność zatrudnienia. Firma jest niemiecka i rodzinna, co w praktyce oznacza, że zysk nie jest celem najważniejszym dla właścicieli ale rozwój przedsiębiorstwa, metod produkcji i udziałów w rynku. Bycie liderem w swojej branży oznacza, że firmę stać na zatrudnianie bardzo dobrych i zaangażowanych pracowników, którym daje się dużą samodzielność i szansę na rozwój. Z tego punktu widzenia na pewno warto tutaj pracować i złożyć CV. Spróbuj, a sam się przekonasz.
Socjal jest tłuściutki jak golonka Magdy Gessler. Ale nie samym socjalem człowiek dzieci karmi. Prezes mógłby dać ze 30% podwyżki, bo mój pięcioletni Mercedes Benz, ma już następcę. Apple też zapowiedziało premierę nowego iPhone, a z modelem 14 to wstyd się przy maszynie pokazać…
Fajnie tak siedzieć w biurze i pisać takie niedorzeczności. Ciekawe czy będziesz tak zadowolona gdy dostaniesz 400 zł brutto podwyżki a może nawet nie....
No właśnie próbuje cały czas przez stronę składać CV ale mnie ciągle wyrzuca ze strony oficjalnej Firmy mnie
Czy ktoś mi może podpowiedzieć jak się dostać na wózek widłowy do tej firmy? Trochę o niej poczytałem w internecie i zauważyłem prawie same dobre opinie.
Najlepiej z własnym wózkiem ;-) A tak na serio to wyślij najpierw CV do działu kadr. Adres znajdziesz ma naszej stronie internetowej. To najprostsza droga!
Same papiery na wózek nie wystarczają. Połowa osób na produkcji ma uprawnienia do jeżdżenia wózkami. Zasada jest prosta. Musisz znać swoje obowiązki i obowiązki kolegi tak, abyś mógł go wesprzeć lub zastąpić w razie potrzeby. Poza tym lepiej mieć szerszą perspektywę i ambicje, bo firma daje możliwości rozwoju i awansu. Dotyczy to praktycznie każdego stanowiska. Od pomocnika do prezesa.
Witam, pojawiła się oferta pracy na stanowisku Laborant w Laboratorium Kontroli Jakości/Specjalista ds. rozwoju produktów, na gowork głównie są opinie o pracy na produkcji, może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca w laboratorium? Na jakie zarobki może liczyć osoba która posiada doświadczenie w pracy w laboratorium związanym z farbami?
W laboratorium jest praca jak u Pana Boga za piecem. Cisza, spokój, miłe towarzystwo i bez bakterii. To w zasadzie kontrola jakości, laboratorium przez małe „l”. Bez napinania i stresu. Zarobki konkurencyjne. Do tego dochodzi bardzo dobry pakiet socjalny i trzynastka.
Ooo a mógłbyś wymienić co wchodzi w skład socjalu? Fajnie by było jakby był pakiet prywatnej opieki lekarskiej i można by podciągnąć pod to rodzinę. Wiesz coś na ten temat?
Wszystko znajdziesz na stronie internetowej Schattdecor w zakładce Kariera. Dużo też jest napisane o pakiecie socjalnym na tym forum. Wystarczy poczytać. Szkoda się powtarzać. Pakiet jest bogaty jak na polskie warunki. Nigdzie nie słyszałem o lepszym. Rodzinę do pakietu medycznego możesz dodać. Niektórzy dodają nawet konkubinę i teściową.
Pensja jest poufna, ale szacuję na podstawie mojego doświadczenia z tym pracodawcą, że około 10 tys. na rękę można otrzymać. Do tego dochodzi trzynastka regulaminowa.
Witam czy warto składać CV do Firmy Schattdecor bo rozmyślam o złożeniu CV i czy nadal robią rekrutacje na podane stanowiska i czy jest szansa np na operatora lub na inne stanowisko i jak wygląda teraz wynagrodzenie i stawka na start na początek i jaka umowa na ile i jak system zmianowy wygląda???
Pewnie że warto złożyć CV. To bardzo dobra firma. Pracuję tutaj krótko i szybko zaskoczyła mnie na plus bardzo dobra atmosfera w zespole. Wszyscy się ze sobą świetnie dogadują i wzajemnie pomagają. Wynagrodzenie jest bardzo rynkowe, powiedziałbym nawet, że w górnym zakresie. W Tarnowie Schattdecor ma opinię najlepszego pracodawcy jeżeli chodzi o socjal i troskę o pracownika. Umowa na początek jest najczęściej na rok. Zależy jak się dogadasz. Zazwyczaj jest po roku przedłużana jeżeli chcą tego pracownik i pracodawca. Ogólnie polecam firmę. Ja jestem bardzo zadowolony.
Rozmowa luzik. Nie warto się stresować. Biorą wszystkich jak leci bo produkcja rośnie jak grzyby po deszczu.
Witam, mam zamiar złożyć CV do Schattdecor . Pytanie czy ktoś dojeżdża do pracy z Pniewy? Jaki system zmianowy obowiązuje w firmie ?
Czy ktoś wie, kiedy będą jakieś nowe rekrutacje do Schattdecor? Interesuje mnie praca na produkcji.
Ilu pracowników aktualnie jest zatrudnionych w Tarnowie?
Za dużo bo nie ma dla nich pracy i chcą obniżyć wymiar czasu pracy. Róbcie tak dalej a nikt tu nie będzie chciał pracować
Lepiej obniżyć wymiar czasu pracy niż grupowe zwolnienie. Jest inflacja. Ceny rosną. Ludzie wydają więcej pieniędzy na żywność, gaz i energię a mniej na nowe meble. Dotyczy to całej Europy, uzależnianej od lat przez naiwnych Niemców od ruskiego gazu. A na nas UE wymuszała zamykanie kopalni aby przez niemiecki NordStream więcej ruskiego gazu sprzedawać. Teraz za to wszyscy zapłacimy. Śp. prezydent Kaczyński ostrzegał o tym już 15 lat temu, ale Tusk i spółka przylepiały mu łatkę rusofoba. Teraz za błędy Niemców i wymuszanie na nas uzależnienia od ruskiego gazu zapłacimy wszyscy. Bo zyski zawsze trafiają do Niemiec, a koszty przerzucane są na inne kraje.
I mit wielkiego schattdecoru właśnie legł w gruzach. Czas szukać nowej pracy . Tak już w okolicy mówią że jest tu źle.
Firma ma się finansowo bardzo dobrze. Rynek na którym funkcjonuje niestety nie. Nie jest winą Schattdecor, że przemysł meblarski w Polsce i całej Europie dopadła zadyszka. Ludzie nie kupują mebli, bo inflacja i galopujące ceny energii elektrycznej, gazu i żywności nie napawają optymizmem. Meble to nie jest towar pierwszej potrzeby i ich wymiana/zakup odkładane są na później. W kryzysie zbytu znaleźli się też producenci płyt wiórowych i laminowanych, nasi główni odbiorcy. Trudno produkować na magazyn - w zasadzie cała nasza produkcja idzie pod zamówienia, których chwilowo jest mniej. Nie dziw się pomysłom okresowego ograniczenia czasu pracy. To lepsze niż wywalić ludzi na bruk jak czynią giełdowe spółki amerykańskie, nastawione na zyski akcjonariuszy. Schattdecor to firma rodzinna. Ochrona miejsc pracy to cel nadrzędny. Zwolnienia grupowe, w odróżnieniu od konkurencji, nie są dyskutowane. Powinieneś to do docenić.
Czy firma szkoli swoich pracowników i stwarza im możliwości rozwoju zainteresowań?
Szkoleń jest do oporu. Czasami czuję się bardziej zmęczony niż na studiach od tej nauki. Niektórzy wręcz uważają, firma zmusza do rozwoju i ciągłego podnoszenia kompetencji.
Firma szkoli pracowników w zakresie niezbędnym do realizacji wyznaczonych zadań. Co do rozwoju zainteresowań, to kółka szachowego ani plastycznego nie mamy. Lekcje tańca i śpiewu też nie są organizowane przez pracodawcę. Ale tym się nie przejmuj, bo firma sponsoruje dużo działań na poziomie samorządu lokalnego, więc w miejscowym ośrodku kultury jakieś zajęcia sponsorowane pośrednio przez Schattdecor na pewno się odbywają.
Szkolenia zawodowe owszem są dostępne. Ale z możliwością rozwijania prywatnego hobby i zainteresowań jest trochę gorzej. Oferta rozrywek niezwiązanych z pracą jest mocno ograniczona. Mnie na przykład brakuje chóru chłopięcego i kółka różańcowego. A pomocnikowi rozgrywek pokera. Dlatego daję firmie tylko 4 na 5 gwiazdek ****
Hej, mam pytanie jak wyglada z wdrożeniem do pracy tzn. zauważyłem w kilku ofertach, że jest napisane o min. 3 miesięcznym szkoleniu z procesów produkcyjnych. Czy ktoś mógłby bardziej to poszerzyć, wyjaśnić jak takie szkolenie wyglada ?
Przesympatyczna atmosfera w pracy .poza pracą dużo spotkań integracyjnych kasa mega dobra no nic dodać nic ująć
Dużo troli internetowych ostatnio się pojawiło na tym forum. Starają się jak tylko mogą zniechęcić kandydatów do pracy w Schattdecor. Według mnie wygląda to na celowe działanie konkurencji lub okolicznych firm, którym Schattdecor, w związku z ciągłym rozwojem produkcji i zatrudnianiem nowych kadr, podbiera pracowników. A może to byli pracownicy, którzy odeszli, a teraz żałują? Tak czy inaczej, niezależnie od motywacji piszących, takie działania nie są w dobrym tonie i źle o nich świadczą.
Troli jest wszędzie pełno. Na szczęście tutaj się uspokoili. Prezes zrobił porządek z karierowiczkami i maruderami psującymi atmosferę i podburzającymi innych dla własnych korzyści.
