czy ktoś z Państwa wie jak wygląda etat na stanowisku np spedytora lub kierownika w transporcie? Firma ostatnio ogłasza się. Napiszcie jak to wygląda w rzeczywistości? Jaka atmosfera? czy duże ciśnienie??
@Mateusz a czemu branża rolnicza aż tak pomocna w doświadczeniu ?
Znajomość branży jest konieczna bo to jest firma działająca w rolnictwie. Lekarz nie będzie dobrym mechanikiem i mechanik nie będzie dobrym lekarzem. Nauczyć się tej branży to potrzeba długiego czasu ???? ????????
Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Sprzedawczyni. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji?
To, że szukają nie oznacza, że zadadzą sobie trud przeczytania CV i spotkania z kandydatem :-)
Skąd przypuszczenie, że pracodawca mógłby nie czytać aplikacji składanych przez potencjalnych kandydatów? Być może miałeś taką sytuację, więc gdyby tak było, to chciałbym ją poznać.
1. Pani Szefowa najpierw nie miała czasu przeczytać wysłanego CV (telefoniczna informacja od Niej po moim telefonie - sugestia preferowanego kontaktu w ogłoszeniu). 2. Po około 2 tygodniach nagły telefon z sugestią natychmiastowego spotkania (godzina popołudniowa w środku wakacji). Po mojej informacji co do mojej dostępności ustaliliśmy termin spotkania po 3 dniach. 3. W umówionym terminie stawiłem się w biurze ........Pani nie było, z wielkim zaskoczeniem męża co do sytuacji (który nie był w ogóle w temacie) . Po konsultacji telefonicznej między właścicielami Pan mnie poinformował "żebym przyjechał jak żona będzie". Przypomnę, że rekrutacja dotyczyła obsadzenia teoretycznie stanowiska strategicznego dla ich biznesu - Kierownik ds. Sprzedaży ! 4. Zero telefonu i dalszego info. Cóż jeśli ma się wykształcenie wyższe zamiast oczekiwanego w ogłoszeniu średniego i staż kilkunastoletni (w tym kilkuletni na rynku agro) zamiast oczekiwanego w ogłoszeniu 0,5 roku należy się liczyć z w/w konsekwencjami:-) i tym, że nie spełnia się wymagać Pracodawcy :-) Po kilku miesiącach znowu zawieszone ogłoszenie na Pracuj pl. na to samo stanowisko. Puenta alternatywna: 1. Albo Państwo "szukają" Kierownika by go nie znaleźć i po kościele opowiadać w gronie znajomych i rodziny jak ciężko jest teraz o Pracowników :-) 2. Albo faktycznie chcą kogoś zatrudnić tylko ich kompetencje są na tak niskim poziomie, że nie umieją przeprowadzić najprostszej rekrutacji. O profesjonalizmie nie wspominam bo nie wymagajmy zbyt dużo w tych czasach :-)
Ostatnio interesowałam się właśnie firmą Rol-Mech, więc takie informacje z całą pewnością mi się przydadzą. Także widziałam, że nadal szukają tam Kierownika Sprzedaży. Powiesz mi, jaki jest właściwie zakres obowiązków osoby na tym stanowisku?
Zapytaj właścicieli......Oni na pewno wiedzą czego oczekują od Kierownika. Pod warunkiem, że uda Ci się z Nimi spotkać :-) i oczywiście jeśli sami wiedzą czego/Kogo chcą :-) Nie ja szukam.
Ha ha, z własnego doświadczenia wiem, że tak mogło być. Plus kosmiczne wynagrodzenie w ogłoszeniu a później się okazuje, że najniższa krajowa plus premia niezależnie od stanowiska.
Oni nie zatrudniają kobiet w sprzedaży. Na stanowiskach sprzedawczyń pracują tylko dwie starsze kobiety z otoczenia właścicieli.
Po prostu: baba uciekła bo nie chciała ciebie zatrudnić. Od razu widać, że jesteś absolwentem nowej matury skoro nie zrozumiałeś tej aluzji.
Czym Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
