Cześć ile zarabia się w firmie jako zastępca kierownika oraz jakie benefity oferuje firma?
O co pytają podczas rozmowy rekrutacyjnej ?
Czy w Rituals Cosmetics Poland Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Witam czy to prawda że zatrudniacie studentów, oferujecie elastyczny grafik po czym kierownictwo ma to głęboko gdzieś i praca wygląda jak na pełnym etacie?
A o jakich stanowiskach jest teraz mowa jeśli o studentów chodzi? na każdym na spokojnie można się przyjąć na zlecenie? Widzę niektóre oferty biurowe z opcjami jedynie na kontrakt. ale tu już trzeba mieć większe doświadczenie. na które stanowiska biorą teraz bez niego?
Wszystko do dogadania. U nas nie ma problemu z elastycznością grafiku ale wszystko zależy od kierownika.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/3/7/7/3773f81b544d1664c61461e77a085c3f.png)
Czy w Rituals Cosmetics Poland Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Ciężko byłoby pewnie zaprzeczyć skoro oferty w Internecie występują w różnych jeżykach. A jak ze zintegrowaniem się? każdy musi płynnie po polsku i tak mówić? I czy te spotkania integracyjne z opisów są opłacane przez samych pracodawców czy raczej pracownicy z własnej kieszeni się dokładają?
Nikt się nie dokłada do integracji ale ona może jest Max raz w roku. Obcokrajowiec oczywiście musi mówić bardzo dobrze po polsku bo jak inaczej ma coś sprzedać w aktywnej sprzedaży? Jeśli chodzi o zespół to oczywiście ludzie przeważnie są otwarci i mili.
Te wasze integracje to nic szczególnego skoro jakoś szerzej się co do nich nie odnosicie? Co do kultury pracy to jaka ona w zasadzie jest? interesuje mnie przyjęcie się na stale. Te aktualne ogłoszenia wystawiane w internecie to wynik rotacji?
Nic specjalnego nasze integracje. Rotację są i będą jak wszędzie. Teraz na pewno szukają na helpersow na okres świąteczny i na nowootwarte sklepy. Praca jak praca jest ciężko i bywa niewdzięcznie, bardzo często trafiają się chamscy i niefrasobliwi klienci albo dzieci którym ciężko wytłumaczyć że nie wolno marnować wody. Dostawy nie aż tak duże w dni powszednie, generalnie procedury są proste. Trochę jest kult zapierpapier dla zapierpapieralania ale nie aż tak jak w innych miejscach. Nie wiem co mogę jeszcze dodać
Jak się pracuje w tej firmie w biurze? Mam zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Jakie są benefity? Atmosfera? Czy czuć klimat międzynarodowy czy polska cebulandia? Czy można liczyć na atrakcyjne zarobki, czy lepiej nie szaleć z oczekiwaniami finansowymi? Czy firma jest stabilna? Pracuje w organizacji, która się chwieje, nie chce trafić jeszcze gorzej.
Czy w sklepie rituals jest możliwość awansu na stanowisku sprzedawca np głowny zmianowy??
nie ma czegos takiego jak glowny zmianowy xD ale nigdzie nie ma. tutaj wszyscy pracownicy tak samo odpowiadaja za zmiane ranek/wieczor, a od jakichs waznych papierologii jest kierownik / jego zastepca. co to w ogole jest "glowny zmianowy" XD
Nie ma głównego zmianowego. Jest sprzedawca, zastępca i kierownik. Szczerze - firma jest świetna. Nie pracowałam jeszcze w miejscu gdzie tak dba się o pracownika.
Ciekawi mnie co takiego świetnego widzisz w tej firmie. W jaki sposób dbają o pracowników? Pytam, bo dużo osób pisze tu, że pensja nieco minimalnej, więc to akurat średnie.
Ja się może wypowiem też. Płaca nie powala i to powie każdy. Ale zaczynając od wdrożenia, do prowadzenia sklepu i ile się dostaje z firmy w ramach zapoznania z marką, to możesz oszczędzić sporo właśnie na kosmetykach.
Hej, opowiesz więcej? Znasz mniej wiecej zarobki kierownika i zastępcy? Bo sprzedawcy z tego co czytam to kwota lekko powyżej minimalne? Co jest dla Ciebie największym atutem tej pracy? Czy kierownicy są też aktywnymi sprzedawcami, jak to wygląda? Chętnie dowiem się wszystkiego co masz ochotę opowiedzieć ;)
kierownicy są aktywnymi sprzedawcami, ale czasem jest dzień czy dwa gdzie muszą siedzieć więcej na zapleczu, bo to nawał maili, bo trzeba coś ogarnąć, bo jakaś konfa. ale wiadomo - zależy od sklepu! bywa rożnie, to oczywiste ;) powiem wiecej - biuro też lata po sklepach. przychodzą i pracują, by być tu też od podszewki. jesteśmy na "ty", dziewczyny są przesympatyczne. atmosfera to 6+, chociaż zarobki zasługują co najwyżej na 2 na szynach
Dzięki wielkie za odpowiedź :) jeszcze jedno pytanie: od kierowników wymagany jest biegły angielski? Ogłoszenia są po angielsku i aplikacje też mają być po angielsku, ale już zastępca "mile widziany komunikatywny angielski" - to jak to jest w praktyce?
A ja mam inne pytanie... Te "mundurki" to codzienny dresscode dla wszystkich pracowników bez względu na stanowisko? ????
Lola, tak. Codzienny dresscode. Są wygodne i ładne łatwo się piorą. Wszystkie wyglądamy tak samo i tak samo ładnie ????
Proszę :) Nie wiem, jak z angielskim biegłym, ale wystarczy komunikatywny tak na prawdę... Za Calle dla kierowników często w języku angielskim i wypada wiedzieć, o czym mowa. ;) Nie jestem kierownikiem, warto nadmienić. Sporo klientów, w zależności od miejsca, w którym jest sklep, są angielskojezyczni. U mnie przynajmniej 1 w tygodniu :D
Nie jest wymagany angielski ale ciężko będzie bez jakichkolwiek podstaw bo nie dość ze firma jest międzynarodowa to jesr dużo klientów mówiących po angielsku. Ale wydaje mi się ze jak ktoś chce być kierownikiem to w tych czasach angielski trzeba znać, nie ważne jaka firma
Oczywiście zależy od kierownika, ale w 90% przypadków są sprzedawcami, nie siedzą tylko na zapleczu. Według mnie sama atmosfera to 5+, klienci według mnie tez bardzo fajni. Wiadomo, płace do poprawy
jakie są widełki płacowe na stanowisku kierownika sklepu i kierownika regionalnego? jak wygląda ścieżka awansu?
Ile zarabia sprzedawca w sklepie Rituals? Zastanawiam się czy warto aplikować
Tak naprawdę zarobisz tyle, na ile się dogadasz lub jak podpasujesz kierowniczce. Kwestia na jakiej umowie chcesz pracować. Dają troszkę wyższą niż najniższa krajowa. Lecz żeby pracować w tej firmie musisz się, podlizywać i być wytrzymałym na humory kierowniczek które żyją tylko tym,że są kierowniczkami sklepu i zamierzają niekiedy pokazać władzę.
Dokładnie tak jest. PANIE KIEROWNICZKI bez żadnego doświadczenia ale ze znajomościami bo to kolesiowska firma i każdy kto tu pracuje wie o tym że tak jest.
Zarobki słabe niewiele więcej niż najnizsza krajowa . Wyzysk pracownika . Teraz była mała podwyżka płac ale przy obecnych cenach to jest nic.
Nie warto. Zarobisz minimalnie więcej niż najniższa krajowa, premie w sumie czy ja dostaniesz, czy nie wielkiej różnicy nie ma bo to też śmiech na sali.
Co z tajemniczym klientem? Nie będzie już premii za tajemniczego, czy został zastąpiony jakimś innym systemem, a może wróci po świętach?
Czy ktoś z zarządu może zwrócić uwagę na to co się dzieje w sklepie Galeria Baltycka w Gdańsku? Taka poważna marka godzi się na traktowanie pracowników w taki sposób? Przestałam kupować tam kosmetyki, a bylam częstym klientem. Zachowanie osób chyba wyżej stanowiskiem jest karygodne. Sposób w jaki panie odzywają się do innych pracowników w obecności klientów jest po prostu niesmaczny, bez braku kultury, bez poszanowania dla drugiego człowieka i zdecydowanie bez braku rowniego traktowania pracownika. Wstyd, jak narazie zawieszam kupowanie kosmetyków,skoro firma daje zgodę na takie zachowanie.
Zgadzam się. Sama bylam świadkiem takich zachowań w Gdańsku. Totalny brak oglady. Klient nie powinien słuchać takiego (usunięte przez administratora) a nie wspomnę juz o tym, że pracownik nie powinien być poniżany w miejscu pracy
Jeśli zatrudnia się osoby na kierownicze stanowiska bez żadnego doświadczenia ale po znajomości jak ma to miejsce w Rituals to niestety mają miejsce takie sytuacje . To zwykle (usunięte przez administratora) by pokazywać personelowi swoją jakas tam "wyższość" .
I to naprawdę od tak dłuższego czasu już trwa? Nie rozumiem czemu nikt nie reaguje skoro nawet klienci się na to skarżą?
Otóż to dlaczego nikt nie reaguje ? Bo tu w Rituals wszystkie "panie kierowniczki" to znajome które takie sprawy zamiatają pod swój dywanik . Reszta boi się odezwać żeby pracy nie stracić.
aha.. no dobra... czyli co tutaj takiego pozytywnego w warunkach pracy jest, że nie chcą jej tak tracić? co konkretnie ich tu trzyma?