Opinie o Piotr Jakubowski Pepita Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(234)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

NA

30.06.2026 13:10

Były pracownik

Bardzo długo wstrzymywałam się z napisaniem opinii, przede wszystkim ze strachu. Wszystko co tutaj jest pisane jest prawdą i radzę omijać to miejsce szerokim łukiem, zarówno pracownikom jak i klientom. Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing. Ze strony współpracownic zwłaszcza tych z dłuższym stażem jak i właściciela. Telefony z krzykami i wyzwiskami są na porządku dziennym. Starsze pracowniczki pod przykrywką pomocy i opieki nad młodszymi znęcają się nad nimi. Każą wykonywać zadania, które powinny być wykonane przez nie po otwarciu, prawdopodobnie po to żeby w tym czasie nałapać sobie klientów i mieć większa sprzedaż. Powtórzę się ale podsłuchy, ucinanie godzin i wypłat są tu całkowicie normalne. Co do produktów: biżuteria z Chin o tragicznej jakości, torebki na pierwszy rzut oka jakościowe i jedyne w swoim rodzaju, kilka sklepów dalej dostaniecie to samo o połowę ceny taniej. Identyczne torebki we Włoszech dostaniecie w każdym tanim sklepie. Znam się na jakościowej skórze i one koło skóry nawet nie leżały, a co dopiero jakościowej. Klientki są traktowane dobrze tylko do momentu zakupu, potem już nikogo nie obchodzą. Reklamacje są rozpatrywane po miesiącach telefonów od klientek, które całą swoją frustrację będą wylewać na pracowniczki. Całe szczęście, że po przeczytaniu tutaj opinii w trakcie mojej pracy zbierałam materiał dowodowy i sprawa została zgłoszona już przeze mnie do PIP-u. Gdybym mogła to zostawiłabym 0 gwiazdek bo nawet jedna to za dużo.

Nowy wpis

Olek

30.06.2026 14:36

Inne

Może ktoś dać znać jakie zadania? W sensie te, co powinny być po otwarciu a niby jest dla nowego jako nauka.

Nowy wpis

NA

30.06.2026 15:12

Były pracownik

Głównie sprzątanie, byłyśmy zaganiane do sprzątania a w tym samym czasie dłuższe stażem pracowniczki obsługiwały sobie klientki, odkurzanie czy mycie podłóg miało być robione rano, one specjalnie z tym zwlekały żeby później jak dołączała do nich na zmianę młodsza pracowniczka ona miała to zrobić, a one w tym czasie obsługiwały klientki i nabijały sobie sprzedaże. Wszystkie w środowisku pracowniczym wiedziałyśmy że jest to celowe ale żadna z nas nie miała odwagi się postawić. Swoją drogą ciekawe że żaden „Olek” nigdy tam nie pracował więc zakładam że jest to ktoś z szefostwa albo R, który w ten sposób próbuje wybielić firmę.

2 mendadzerka

19.02.2024 00:08

Były pracownik

"Dziewczyny, czemu nie dbacie o to, by po zamknięciu w sklepie błyszczało, aż tak ciężko?" Tak, aż tak ciężko, tym bardziej, że nie ma się za to płacone. Jak już zaczęłam temat Pani U., to poruszę temat reklamacji, które nas jako pracowników przyprawiały o mdłości. Ciągła sytuacja, że menadżerka zapomniała o jakieś reklamacji, zgubiła torebkę z reklamacjami, albo rozpatrzyła to negatywnie, była codziennością. Jednak to my, jako pracownice, byłyśmy na pierwszej linii frontu. My musiałyśmy dzwonić do klientek, by mówić im, że nie naprawimy torebki, bo decyzja jest negatywna, my musiałyśmy słuchać narzekań klientek. Decyzja o reklamacji była często podejmowana w biegu przez telefon, przez tzw. dział reklamacji, czyt. Menadżerka. Teksty: "O Boże, to znowu ta baba z tej reklamacji, nie wiem, spróbuj jej zaproponować zwrot 50 złotych, by sama sobie tę torebkę naprawiła, a jak się będzie dalej rzucać, to dzwoń" były codziennością. Ciężki kontakt z szefostwem był normą, nie odbieranie telefonów, kiedy nie było wypłat, przychodziły zezłoszczone klientki (szczerze to im się nie dziwię, bo firma się nimi kompletnie nie interesowała, tylko w trakcie zakupów). Nas, pracowników, nastawiali do nich negatywnie, nazywając je, klientki, wariatkami, byśmy czasami nie były dla nich miłe, kazali nam wciskać im jakieś beznadziejne oferty, jak ta powyższa za zwrot kosztów i napraw sobie sama, ale wcześniej zatrzymamy torebkę na pół roku, udając, że coś z nią robimy, a tak naprawdę, to kierowniczka gdzieś ją zapodziała w garażu. Rzeczy, które przychodziły w dostawach, potrafiły nie raz śmierdzieć, jakby rzeczywiście były znalezione po długim czasie w garażu. Buty często już wcześniej używane wystawiane na sklep, włoska jakość, żeby nie było. Biżuteria z chińczyka, z niklem, uczulająca i czerniejąca, ale jak klientka wracała z tym problemem, to jej wina, bo przecież smarowała dziurki balsamem albo psikała się perfumami specjalnie na kolczyka. Oprócz samego funkcjonowania sklepu, lenistwo kierowniczki prowadziło do problemów z organizacją pracy pracowników. Liczne opóźnienia z grafikami wynikały z faktu, że kierowniczka czekała z akceptowaniem grafiku do samej niedzieli wieczór i często akceptowała te grafiki na poniedziałek, wtorek, a resztę tygodnia dostawaliśmy na bieżąco. Niestety odpowiedzialność za te opóźnienia nie spadała na pożal się Boże menadżerkę, tylko na jedną z pracownic, która układała grafiki (która informowała nas za każdym razem, że jest opóźnienie przez brak akceptacji). Grafiki tak naprawdę nie dawały 100% pewności, że tak będziemy pracować. Często dostawałyśmy wiadomość np. 15 przed zaczęciem pracy, że no słuchaj, nie ma ruchu, przyjdź na 15, a była 11. Nie mieszkam blisko centrum, więc często dostawałam tę wiadomość, jak już byłam w drodze do pracy, i traciłam czas na nieudolny dojazd i czekanie na zmianę, a często okazywało się, że tego dnia w ogóle nie szłam do pracy. Ostatnie, co nasi pracodawcy szanowali, to nasz czas i zdrowie. Skoro zaczęłam mówić o zdrowiu, to już skończę ten temat. Przez prawie rok pracy mój stan zdrowia pogorszył się i do tej pory ciągną się za mną super gratis, który dostałam od pracodawcy w postaci rozwalonego organizmu. Z początkiem pracy (czyt. (usunięte przez administratora) wróciły do mnie stany lękowe, ataki paniki, które atakowały mnie po każdym telefonie od Pana Piotra. Ciągły stres, że nie idzie sprzedaż, czy na pewno dobrze zamknęłam sklep, czy na pewno pracuję wystarczająco, czy zaraz nie dostanę telefonu z OPR, kiedy były nowe dziewczyny na zmianie i nie było skore do takiej pracy, ciągłe nagabywanie ich, by coś robiły, bo ja potem dostawałam kolokwialnie mówiąc zjebę, i musiałam się nasłuchiwać, jak okropne są i czemu nic nie robią. Na hasło reklamacja od klientki, aż ściskał brzuch. Jeśli chodzi o zdrowie fizyczne, liczne żylaki, pajączki i problemy z ukrwieniem nóg. Spowodowane były tym, że jak nie było nas wystarczająco do pracy, to 60h stania bez przerw tygodniowo było normą. Brak normalnych przerw na posiłek też, podjadanie za ladą ciastek, batonów i słodyczy było normą w naszej diecie. Jednak gdy był natłok klientów, nawet na to nie można było liczyć. Spowodowało to liczne zaburzenia odżywiania, ciągłe chudnięcie, zajadanie po nocach ogromnych porcji jedzenia za cały dzień pracy. Odwodnienia, częste zapalenia pęcherza przez horendalnie niskie temperatury w sklepie, chociaż szefostwo twierdziło, że 10 stopni na zewnątrz to prawie jak we Włoszech i drzwi zdecydowanie muszą być otwarte, ale bez ogrzewania, bo ciepło jest, a trzeba oszczędzać. Doprowadziło to często do licznych chorób, które nie raz ciągną się za nami. Odkąd zwolniłam się z Pepity, mam ciągle chore zatoki i nie mogę się z tego wyleczyć, problemy ze stawami, ciągłe bóle w kręgosłupie. A przypomnę, mam 20 lat :) Tak o nas dbali, że dali nam pamiątkę do końca życia. I to za darmo!!!

Była pracownica

15.06.2024 17:20

Były pracownik

Pracowałam tutaj w 2018 roku jako studentka i to jest szok że przez 7 lat nic się nie zmieniło - pamiętam również sytuacje że w zimie non stop chorowałam przez otwarte drzwi gdzie na zewnątrz było -10 st. Celsjusza! Tak samo ciągły pogląd na kamerach, dziewczyny zwalnianie z dnia na dzień gdy coś się nie spodobało szanownej pani U. Aż dziwne że państwowa inspekcja pracy się tym nie zajęła, bo jest to łamanie wszelkich praw pracowniczych. Uważajcie dziewczyny i omijajcie szerokim łukiem tą firmę

Była pracownica Kraków

07.02.2024 20:49

Pracownik

Hej trochę zbierałam się z ta opinia. Wszystkie poprzednie opinie to prawda (negatywne) przyszłam tam z doświadczeniem w handlu i stawka tez mi odpowiadała. Grafiki, szefostwo, atmosfera- wszystkie opinie to prawda a pracownice maja osobna grupę na której komentują działania szefowej to już samo mówi o wszystkim. Firma przyjazna studenta wiadomo czemu. Ja przyszłam tam jako świeżo dorosła osoba i po tej pracy kilka miesięcy nie podjęłam się żadnej innej pracy. Nigdy nie zostałam tak psychicznie skrzywdzona. Uciekajcie. Problemem jest (usunięte przez administratora) posłuch, kamery niestety prawda. Każdy ruch na kamerach jest monitorowany a jeśli cokolwiek jest nie okej to w kilka sekund dostaniecie telefon gdzie szefowa od góry do dołu miło poinformuje was ze nie jesteście zaangażowane. Praca stojąca wiele godzin bez telefonu a w środku lata pracownice są w bluzach lub swetrach bo jest tak zimno. Luksusowe produkty? Przyjeżdzają w workach na (usunięte przez administratora) zwroty były non stop i nikt nie chciał się nimi zająć. Cały czas dzwonił telefon klientów którzy czuli się (usunięte przez administratora) bo torebki były uszkodzone. Odzież wyglada jak outlet ccc sprzed wielu lat a jedyne klientki to starsze panie wierzące ze wspierają dobra firmę i jakościowa. W tej kwocie dostaniecie mnóstwo świetnych polskich produktów. Ale nie o tym chciałam napisać. Rotacja pracowników jest szalona…telefon ze masz zostać dodatkowe kilka godzin to norma. Jednak moment w którym ja nie wytrzymałam- kilka krotnie zdarzyło się ze po rozmowach telefonicznych z szefowa która oglądała mnie przez kamery płakałam w lokalu (nie zamieszczę jakiego słownictwa uzywa ale to jest chore) to nie są warunki do godnej pracy, nie liczcie na szacunek lub miła atmosferę a raczej terror. W pewnym momencie psychicznie nie dałam rady dzięki Bogu miałam umowę zlecenie. Rozwiązałam z firma umowę i czekałam na ostatnia wypłatę która przyszła spóźniona (co jest nie zgodne z prawem) oraz obcięta o bardzo duża kwotę. Gdy zobaczyłam przelew na moim koncie załamałam się bo to była jedyna moja motywacja w tym horrorze…gdzie zniknęły moje pieniądze? Cóż podpisujac umowę czytajcie dokładnie na jakie kary finansowe się zgadzacie no i oczywiście nie macie prawa wypowiadać się o firmie czy jej działaniu bo spotka was to samo. Próbowałam kontaktować się mailowo z firma lub pracownicami jednak nic to nie dało. Mimo ze codziennie przychodząc do pracy podpisywałam się ile godzin pracuje no i byłam caly czas nagrywana dostałam grosze z tego co zarobiłam i zostałam (usunięte przez administratora) Wtedy jako młoda osoba nie potrafiłam zawalczyć o siebie i stałam się ofiara (usunięte przez administratora) a skutki odczuwałam jeszcze kilka miesięcy później. Mimo ze minęło sporo czasu i przez ten czas pracowałam w innych miejscach nigdy nie zapomnę pracy w pepita było to najgorsze doświadczenie w moim życiu. Lepiej nie udostępniać imion na co nalega pani Joanna bo zaraz firma będzie chciała walczyć o swoje dobre imię…ciekawe jak obronią się z tak dużej ilości ofiar (usunięte przez administratora) Dobre opinie są tu pisane przez podstawione osoby no panią joanne która próbuje bronić się ze nikt nie płaci za używanie telefonu i siedzenia a sama na ladzie podczas zmiany je zestawy z mcdonald które napewno pięknie pachną na cały lokal. Życzę firmie jak najszybszego zamknięcia bo to najgorsze doświadczenia z praca jakich doświadczyłam.

Wiktoria

09.02.2024 01:25

Były pracownik

Widzę że w Pepicie nic się nie zmienia:)) Kochana pieniążki z wypłaty ucinane, ponieważ nie możesz skorzystać ze swoich podstawowych potrzeb fizjologicznych, ponieważ 2-5 minut będzie ci ucięte z wypłaty, sama dostałam wypłatę niższą o duża dużą kwotę, na szczęście pierwsza i ostatnia. Czekam aż ich w końcu odwiedzi PIP, (usunięte przez administratora)na kółkach

J.

01.03.2024 20:20

Były pracownik

Ależ skąd, dowiadujesz sie jak zobaczysz wypłatę na koncie obciętą o 1/5

1 szef

19.02.2024 00:06

Były pracownik

Moja przygoda w Pepicie trwała około roku i skończyła się dość dawno temu. Jak ją wspominam? To zależy. Jeśli chodzi o samą prace, a właściwie szefa, to na pewno nie można nazwać Pana Piotra "człowiekiem”. Był on, a w sumie nadal jest, osobą której rozrywką było oglądanie, jak jego małpki skaczą w cyrku. Skrupulatne sprawdzanie, kiedy i na ile szłyśmy na przerwę, co robiłyśmy albo o czym mówiłyśmy, tak podsłuchy również leżały w jego praktyce. Oprócz tego, szef miał dość wygórowane wymagania dotyczące wyglądu pracowników. Gdy przychodziła dziewczyna, która nie była w rozmiarze S/XS lub była wyższa, dostawałyśmy informacje, że mamy się z nią pożegnać. Szef nie lubił kobiet o pełniejszych kształtach :). Gdyby tego było mało, problemy z wydrukiem dokumentów np.ewidencji. Często dostawałyśmy ewidencje kilka dni przed końcem miesiąca i musiałyśmy szybko zbierać podpisy od wszystkich pracowników. Można było o tą kartkę pisać SMSy, dzwonić, a szef, nie zważając na to, mówił, że przecież wysłał na drukarkę i na pewno się wydrukowało. Tak, oprócz tego, że jesteś leniwą, to jeszcze ślepą pracownicą i nie widzisz kartki na drukarce. Oprócz tego, sam problem z umowami. W Pepicie miałam podobno 4 umowy. Zwrotną umowę z podpisem szefa dostałam może jedną i znalazłam ją przez przypadek na zapleczu sklepu w kopercie. Nikt nie powiedział, "Ej, słuchaj, Piotrek położył ci kopertę z umową na zapleczu." Nie, ty jako pracownik musiałaś domyślić się, jak postąpi szef i gdzie położył, i kiedy o ile w ogóle będzie mu się chciało z nią fatygować. Mówię, że nie wróciły, bo podpisywanie wyglądało tak, że wrzucaliśmy do sejfu podpisane przez nas egzemplarze i liczyłyśmy, że kiedyś je nam zwrócą. Niestety Pan Piotr był dość anonimowy, i osobiście ze stałych pracowników widziały go może dwie dziewczyny. Wypłaty przychodziły 10 bardzo późnym wieczorem, bądź jeśli 10 wypadały w weekend, to w 99,9% przypadków wypłata była na koncie dopiero 11 bądź 12 dnia miesiąca bez żadnej informacji z góry. Więc jeśli utrzymujesz się samemu i masz rachunki do opłacenia do 10, to powodzenia z terminowością, bo ta nie istniała. Przed 10 Pan Piotr oglądał monitoring z całego miesiąca i, jak mówiłyśmy, siedział na kamerach, by odjąć nam czasu pracy. Za odliczane godzin z przerw można było mieć dodatkowe 200 złotych do wypłaty, nie licząc godzin na otwarcie i zamknięcie sklepu. Oczywiste było, że zamykając sklep, robiłyśmy wszystko na szybko i z automatu, bo komu by się chciało po 11 godzinnej zmianie bez siadania i porządnego ciepłego posiłku jeszcze przez dodatkową godzinę za darmo sprzątać i wszystko układać. Jednak szefostwo nie lubiło naszego sposobu myślenia. Wtedy można było wieczorem dostać wielki hejt na grupie bądź wiadomość głosową od Pani U, tzw. Menadżerki.

CD w drugiej opinii

15.02.2024 15:49

Były pracownik

Pracowałam w pepicie krótko, lecz wystarczająco długo, aby się przekonać ze te wszystkie opinie, które tutaj widnieją są prawdziwe! Zacznijmy od początku. Na rozmowie o pracę zostało mi wszystko przedstawione niczym jako praca marzeń - % od sprzedaży, super atmosfera z pracownikami, pomagające szefostwo. BZDURY! Po pierwsze: szefostwo jest w stanie przesiedzieć cały dzień nad kontrolą pracowników na kamerach i podsłuchu. Jeśli cokolwiek im się nie spodoba, to od razu jest telefon na sklep. Nie raz była sytuacja, że klientki dają nam jasno do zrozumienia, że chcą same pooglądać nasz asortyment a szefostwo dzwoni z pretensjami, że mamy i tak te Panie obsługiwać! - aktywna sprzedaż ;)) za każdą minutę sprawdzenia telefonu jest odejmowany czas od całej dniówki, następnie suma tego czasu jest odejmowana od wypłaty. kolejna sprawa, która według szefostwa wpływa na większy utarg na sklepach to otwarte drzwi! Czy na dworze zimno, czy ciepło miałyśmy mieć otwarte drzwi! Co z tego, że klimatyzacja np na sklepie na Siennej nie działa cała zimę, co było to kilkukrotnie zgłaszane- nic nie zostało z tym zrobione. Ważniejsze kilka złotych więcej na utargu niż zdrowie swoich pracowników! Pracując w takich warunkach, byłyśmy co chwilę chore, wyziębione. Klientki przychodząc na sklep nie raz mówiły, że jest to nienormalne pracować w takich warunkach i że tak zimnych torebek nawet nie dotyka się przyjemnie. Wyobraźcie sobie co w momencie zapięcia biżuterii klientowi tymi lodowatymi rękoma. Po drugie: szefostwo i brak kontaktu z nimi. Jeżeli kiedykolwiek z Was zdarzyło się, że Pani Ula odebrała telefon bez wcześniejszego kilkukrotnego wydzwaniania to gratulacje! Dzwonicie, piszecie do menadżerki bez skutku. Jeśli zadacie pytanie przez sms to najprawdopodobniej odpisze Wam na nie dziewczyna układająca grafik;) mimo tego, że pisaliście do menadżerki. Po trzecie: ten obiecany procent od sprzedaży. W momencie, w którym mi to przedstawiono, zostało mi powiedziane, że za każdą sprzedaż będzie dodatkowy % folaiczany do wypłaty. W momencie dostania ostatniej wypłaty, zapytałam szefostwa dlaczego żadnego % od sprzedaży nie otrzymałam. Okazało się, że że akurat na ten miesiąc wymyślili sobie, że % od sprzedaży będzie przyznawany jedynie od określonej kwoty. Takie ustalenia bez poinformowania pracowników? - nie wydaje mi się, żeby z takim obiegiem informacji w tej firmie długo to wytrwało. Po czwarte : grafiki wysyłane na dzień przed zmiana. Jakie jest tu poszanowanie pracownika? Zerowe;) nie można zaplanować sobie tygodnia, bo nie wiadomo jak ustawia grafik. W poniedziałek na godzinę 10 a grafik wysłany w niedzielę o 18 - profeska! Po piąte: warunki zaplecza. Zaplecze na siennej w stanie tragicznym. Złamana kafelka na podłodze, o którą można się okaleczyć. Zerwana deska klozetowa. Ciągły brak papieru toaletowego, dziewczyny tam pracujące musiały same się zaopatrzeć w papier, aby móc w trakcie pracy skorzystać z toalety. Ciągły brak czegokolwiek na sklepie: nie ma ręcznika papierowego? Lepiej się sama w niego zaopatrz, bo dostaniesz ochrzan że nie pościerałaś kurzy 5ty raz w ciągu dnia. Po szóste; obiecywanie super zespołu. Każda z dłużej pracujących tam dziewczyn najeżdża na siebie za plecami. Z nowo zatrudnionymi dziewczynami obgadują te starsze i tak w kółko. Jedna na drugą, a gdy są razem na zmianie to jak gdyby nigdy nic. Widać, że te dziewczyny przesiąknęły już nastawieniem szefostwa i zaczynają być tacy jak oni. Niektóre z dziewczyn były w stanie odpisać jedynie, gdy czegoś potrzebowały. Gdy zachorowałam z dnia na dzień to dostałam info od menadżerki, że mam się skontaktować z dziewczyną robiącą grafik (Laura) i ona zmieni zmiany, abym mogła zostać w domu. Ta dziewczyna wysłała mi dyspozycje wszystkich innych dziewczyn z tekstem „nie pracuje 24/7, zrób to sama” - to przepraszam ale ja nie mam płacone za szukanie zastępst za mnie w WYNIKU CHOROBY, tylko ta dziewczyna miała więcej za to płacone. Śmiechu warte. Wracając do otwartych drzwi na sklepie- w żadnym momencie rekrutacji nie zostało mi przekazane, że jest to element konieczny nie zważając na moje zdrowie. Z szacunkiem odmówiłam otwarcia drzwi w dniu, w którym byłam po chorobie a pogoda była brzydka - w tym momencie szef wyłączył mi cały system na sklepie i odesłał mnie do domu. Byłam wtedy w pracy 1,5h i nie zostało mi to wypłacone, pod pretekstem, że równie dobrze mogłam mieć przekręcony kluczyk i specjlanie nieobsługiwac klientów! Telefony klientów, dzwoniących praktycznie codziennie z reklamacjami, z zażaleniami to normalka. Jak my miałyśmy z czystym sumieniem polecać te torebki za ogromne pieniądze skoro są one tak słabej jakości?

były pracownik

06.02.2024 11:34

Inne

długo się wahałam czy napisać tę opinię, ale widząc że nic się nie zmienia postanawiam dorzucić swoją cegiełkę, dziewczyny które tam pracują, idźcie w końcu do Pipu! Kiedy zaczęłam prace w pepicie cieszyłam się niesamowicie ponieważ stawka była wtedy 3zł wyższa niż najniższa krajowa, co wydawało mi się dobrym znakiem, plus obiecywano w ogłoszeniu premie od sprzedaży(akurat z czasem mojej pracy zbiegło się podniesienie najniższej krajowej, wtedy pepita nie podniosła pracownikom stawki), brak dopłat za prace w niedziele. No i po rozpoczęciu pracy się okazało, że nomen omen jest to praca za najniższą, bo ta nadwyżka schodzi na bezpłatne otwieranie i zamykanie im sklepu, i nie, nie jest to normalna praktyka, i przerwy na toaletę odliczane od zarobku. Jedno, że to nie zgodne z prawem, drugie, zwyczajnie po ludzku bestialskie, tak traktować drugiego człowieka. Przyjazna atmosfera z ‚godziny próbnej’ (bezpłatnej, również niezgodnie z prawem) szybko się rozwiała. Ciągły przymus robienia czegoś, kiedy sklep jest pusty, nie wolno sobie usiąść czy postać i zjeść, bo dostaje się reprymendę od miłej współpracowniczki, no więc co można robić kilka godzin w malutkim sklepiku? Przekładanie torebek po raz setny, przewieszanie biżuterii, ścieranie kurzu, czy wy wiecie jak to działa na psychike? tak, autentycznie kazano nam czasem cifować podłoge. Zaplecza jak baraki, zero bhp, raz byłam sama na sklepie i musiałam po kilku godzinach pracy udać siebie do toalety, tak więc zamknęłam drzwi i poszłam na 5 minut do ustępu. Telefon w sklepie dzwonił cały czas, kiedy tam byłam, tak właśnie szefostwo chce sobie wytresować pracowników jak(usunięte przez administratora). Umowa? Tydzień mamienia o mitycznej niedziałającej drukarce, która magicznie zaczęła działać gdy ktoś przyszedł z reklamacją, potem brak karty, na którą miałam nabijać ‚swoich’ klientów, na skutego czego mój utarg do premii zwyczajnie(usunięte przez administratora) mi inne pracowniczki, obiecując że oddadzą mi kiedy już będę miała moją, z czego próbowała jakkolwiek się wywiązać tylko jedna. Dodam, że podczas rozmowy próbnej nie było mowy o żadnym progu od którego jest naliczana premia, więc wyliczałam skrupulatnie, ile już stówek zwiększy się moja wypłata żeby na koniec miesiąca gorzko się rozczarować, bo nie dostałam nic. Straszne jest to jak nachalnym trzeba być względem klientów, nawet tutaj wypowiedziało się kilkoro o abnormalnej nachalności pracowników pepity, chyba nie trzeba być geniuszem ż by wiedzieć, że to bardziej zniechęca niż zachęca klientów. Pada tu pytanie czemu opinie ‚stałych’ pracowników tak odbiegają od opinii tych nowych? A no dlatego, że byli oni traktowani zupełnie inaczej. Jedna pani najdłuższa stażem na umowie o prace z pakietem benefitów, oni nigdy nie dostawali informacji po godzinie od przyjazdu do pracy że mają iść do domu, jedna gwiazda która wychodziła ‚wyrzucić śmieci’ kilka razy dziennie i znikała na pół godziny zapalić, ale tego już jej nikt nie odliczał od pensji. All in all okropne, (usunięte przez administratora) toksyczne środowisko pracy, dziewczyny ceńcie się wyżej, nie zostawajcie w pracy gdzie ktoś wami pomiata, odejście było najlepszą decyzją jaką mogłam podjąć, teraz mam uczciwego pracodawcę, który płaci za jażde rozpoczęte pół godziny pracy, więcej w święta, jak człowiek mogę w pracy zjeść, posiedzieć czy wyjść do toalety. I co właściciele pepity, da się? Da się.

Dramat

01.02.2024 21:45

Były pracownik

Na początku wszystko wydawało się okej, zostałam zaproszona na godzinę próbną, potem zapytano mnie czy chcę zostać w zespole, odpowiedziałam że jak najbardziej. Zostałam wpisana w grafik, wszystko pięknie fajnie. Na pierwszej zmianie lub nawet na godzinie próbnej zapytałam się dziewczyn które tam pracują, kiedy dostanę umowę, odpowiedziały że od razu, umowy w życiu na oczy nie widziałam, tłumaczono to "zepsutą drukarką" jakby w Krakowie nie było setek drukarni. Gdy przyszła pora na podawanie dyspozycji na następny tydzień, oczywiście ją podałam. W niedzielę zapytałam się czy jest już grafik, odpowiedziano mi że jest ale mnie w nim nie ma, zapytałam się czy taka sytuacja będzie się powtarzać, dostałam wymijającą odpowiedź że to zależy od pogody, że ona nie wie i że zapyta menadżerki i da mi znać. Upominałam się kilka razy, nie dostałam odpowiedzi i nie zostałam też zapytana o dyspozycje na następny tydzień. Napisałam więc do Laury która mnie rekrutowała że przykro mi ale nie mogę sobie pozwolić na tydzień lub więcej nie pracowania w miesiącu i jestem zmuszona zrezygnować. Nie było mnie w ewidencji więc miałam karteczki z przepracowaną ilością godzin, od tego oczywiście odjęty czas na toaletę, wypełnienie ankiety osobowej którą naciskali żebym wypełniła jeszcze podczas pracy. Laura poprosiła mnie i zdjęcie tych karteczek żeby obliczyć moje przepracowane godziny, wysłałam, dopisałam że jeszcze +1 godzina próbna i zapytałam się kiedy dostanę swoje pieniądze, odpowiedź że do 10 na pewno i że próbna jest bezpłatna, na moją odpowiedź że to nie zgodne z prawem nie dostałam odpowiedzi. PIENIĘDZY W ŻYCIU NIE DOSTAŁAM mimo ciągłego upominania się o nie. Dziewczyny z którymi pracowałam, wszystkie były naprawdę fantastyczne, każda mi pomagała żebym się wdrożyła i mam zero zastrzeżeń do nich oprócz jednej - Laury. Miałam wrażenie że ciągle chce mnie upokorzyć, nie dało się jej o nic zapytać, odpowiadała jakby miała jej korona z głowy spaść. Ciągle mnie upominała o wszystko (gdzie inne dziewczyny gdy pytałam czy wszystko okej robie, nie miały żadnych zastrzeżeń) żadna odpowiedź nie była dla niej wystarczająca, upominała mnie że trzeba śledzić klienta żeby na pewno nic nie ukradł ale gdy 5 minut później grupa turystek która była pod jej okiem coś wyniosła nie zrobiła absolutnie nic było kilka innych sytuacji gdzie nie robiła czegoś co kazała mi robić. Dziwię się że byłym pracownikom odejmowali pieniądze za chodzenie do toalety ale jej nie odejmowali za pół godzinne gadki przez telefon, lub pogawędki o jej życiu miłosnym z innymi pracownicami. Generalnie, wszystkie negatywne opinie to prawda. Mnóstwo przekrętów, absolutnie okropna atmosfera pracy przy jednej z dziewczyn, patrzenie z góry i wiele innych, najgorszy z nich to brak pieniędzy za przepracowane godziny :)))

Wiktoria

10.08.2023 21:08

Były pracownik

Wszystkie negatywne opinie na temat tego miejsca są niestety prawdziwe, jak te z poprzednich lat, jak i te nowe. Na początku wszystko wydawało się super, dobra stawka, młode przyjazne dziewczyny, lekka praca, lecz po kilku tygodniach można było dostrzec dziwne rzeczy. Ciągłe przesiadywanie przez szefostwo na kamerach, wydzwanianie na telefon „przesuń to", ,,torebki brzydko ułożone” W najbardziej upalny dzień, gdzie turyści nie spacerują w skwar po mieście -telefon z wyrzutem, że „nic nie robimy, to jest wstyd ze nic nie jest utargowane" - nie jesteśmy tam promotorami tylko sprzedawcami nie zwołamy klientów z zewnątrz. Z przełożona kontakt wręcz niemożliwy, nie odbiera telefonów nie odpisuje na wiadomości, tłumaczenie małym dzieckiem, bądź brakiem czasu. Mała rada:) jeżeli bierzesz się za wyższe stanowisko jakim jest menagerka musisz być zazwyczaj przy telefonie by koordynować sprawami, w momencie dodzwonienia się do przełożonej i poinformowaniu, ze próbuje się z nią skontaktować od kilku tygodni odparła, ze już to załatwia, lecz po takim czasie nadal odpowiedzi. Ucinanie z wypłaty na przerwy do toalety - normalna potrzebna fizjologiczna, nie jesteśmy robotami, gdzie zgodnie z art. 134 KP powinna być wliczona w czas pracy, radze się z tym zapoznać:) Ciagle zmienianie grafiku z dnia na dzień, wiec nie można sobie niczego zaplanować. Największym ,,hitem" tego miejsca jest to, że nie dowiesz się o rozwiązaniu umowy tylko „,domyśl się" Zostałam poinformowana o tym przez pracownice, która przyjaźni się z przełożona, wiadomość była niejasna, wiec niewiadomo czego się spodziewać. Podczas prób dodzwonienia się do przełożonej - jak zwykle, brak kontaktu. Dopiero o ostatecznej decyzji dowiedziałam się przez (jak poprzednie dziewczyny w opiniach wspominały) wyrzucenie z grupy na Facebook'u. Mam nadzieje ze te miejsce odwiedzi w końcu PIP, ponieważ rzeczy, które tam się dzieją m.in jak odliczanie minut od wypłaty, ciagle siedzenie na kamerach i wydzwanianie(co podchodzi pod (usunięte przez administratora)) nie są normalne i zgodne z zasobami ludzkimi. W ciągu mojej miesięcznej „przygody" w tym miejscu przewinęło się ponad 5 dziewczyn z czego większość z nich uciekła. Życzę każdemu z osobna by nie spotkały ich takie sytuacje jak w tej firmie

porażka

11.02.2023 09:59

Były pracownik

Niestety wszystkie negatywne opinie na temat tego miejsca to prawda. Jeżeli chcecie sobie zajechać psychikę, to polecam to miejsce pracy wrzucić na samą górę listy sprawdzonych sposobów ;) No chyba, że lubicie chodzić do cyrku, w takim wypadku również polecam. Dostajesz grafik na tydzień, masz w nim dajmy na to 24h pracy łącznie. Przychodzisz na jedną zmianę - 4h, po godzinie dzwoni szefowa i każe Ci iść do domu. Przychodzisz na drugą zmianę, masz być do zamknięcia sklepu - czyli 20:00, o 19:05 dzwoni szefowa "zamykaj sklep", kolejna godzina pracy stracona. Takie sytuacje w tym sklepie to norma. Powodzenia w wypracowaniu połowy etatu przy zmianach po 3-4h, czasami nawet mniej. Już pomijając, że to kompletny brak szacunku do czasu pracy pracownika. Nigdy nie wiesz, na którą faktycznie pójdziesz do pracy, ani o której skończysz. Niektórzy pracują na całe dnie, tylko wtedy nawet nie możesz nic zjeść, iść do toalety bo za każdą minutę zostanie potrącone z pensji. Tak samo grafik na środę jest udostępniany we wtorek o 16:30. Nic nie da się zaplanować, żyjecie dosłownie jak (usunięte przez administratora) na łasce pana i cieszcie się, że wam za to płaci w ogóle. W sklepie są nielegalne podsłuchy, przekonały mnie o tym sytuacje, gdzie kierowniczka była w stanie powtórzyć słowo w słowo co dziewczyna powiedziała na sklepie, albo szefostwo, nagle wie jaka muzyka leci w każdym ze sklepów, w których ich fizycznie nie ma. Pracując tam czujecie się jak w jakimś tragikomicznym programie telewizyjnym. Kamery wszędzie, a szefostwo non stop na nich przesiaduje. Może jak tak bardzo nie mają co robić, to niech sami siądą w sklepie, zamiast płacić zbędnym pracownikom i odliczać im kasę z wypłaty za skorzystanie z toalety? Szefostwo przed wypłatą potrafi przejrzeć skrupulatnie cały rejestr kamer i odliczać każdą minutę jaką spędzisz na czymkolwiek innym niż sprzątanie, układanie torebek etc. Nie możesz się nawet dłużej zamyślić. Pracownik jest tam traktowany jak maszyna do pracy na zawołanie włascicieli. Jesteś chora? Dostajesz wypowiedzenie, bo "nie jesteś nam potrzebna". Musisz skorzystać z toalety? 8zł odliczone z dniówki. Koleżanka przyjdzie coś kupić i chwilę z Tobą porozmawia zamiast udawać, że się nie znacie? Przecież to już prawie spotkanie towarzyskie, policzmy to jako przerwę. Nieludzkie, okropne traktowanie, śledzenie, manipulacja, telefony ze zrypkami o wszystko. "brzydkie kolory na wystawie", "za dużo czasu spędzacie na sprzątaniu", "naszyjniki krzywo powieszone", "jak czegoś nie umiesz robić to tego nie ruszaj". Szkoda, że nikt nie wytłumaczy nowym osobom jak należy robić poszczególne rzeczy, tylko oczekują perfekcji na wejściu, a jak nie, do widzenia :) W ciągu miesiąca odchodzi i przychodzi średnio okolo 4/5 nowych pracowników. Nic dziwnego, nikt nie chce być (usunięte przez administratora) Polskiego cebulactwa. A jak zostaniesz zwolniona, co też tam jest na porządku dziennym, nawet nie dostaniesz o tym informacji, tylko zostaniesz wyrzucona z grupy na Facebooku. Pracownicy mają obowiązek przychodzić 15 minut przed otwarciem, aby rozliczyć kasę i posprzątać, oraz zostać 15-20 minut po zamknięciu, w tym samym celu. Wszystko to kompletnie za darmo - super promocja ;) A jak przyjdziesz 5 minut przed otwarciem zamiast 15 to te 10 minut odliczają Ci od wypłaty jako spóźnienie. Przez pierwszy tydzień pracy, kiedy macie już podpisaną umowę, nadal jesteście w procesie rekrutacji, także, nie czujcie się zbyt pewnie. Zatrudnionych zostaje kilka osób, z których wybiorą jedną, dwie, które faktycznie zostaną w pracy. Czy ktoś was powiadomi o tym, że pierwszy tydzień pracy to nadal rekrutacja? Może jak o to zapytacie, ale raczej wątpię. Podejrzewam, że ta firma nie została zgłoszona do PIP-u tylko dlatego, że nikt nie wytrzymał tam na tyle długo, aby wnieść skargę pracowniczą. Pozytywne opinie na tym portalu są pisane pod imionami osób, których w danym okresie nie było zatrudnionych w sklepie, sprawdziłam ;)

Krystyna

13.03.2023 19:27

Pracownik

Porażka to nie Ty pracowałaś na rejsach po Wisle? z których zostałaś zwolniona. Podobne opinie wypowiadałaś o wcześniejszej pracy, że musiałaś z niej uciekać jak to było zimno i wilgotno. O kamerach i podsłuchach na statku, że w łazienkach też były. Skąd wiesz kto był zatrudniony w danym okresie, pracowałaś tam jako księgowa? hihi

Cyk pyk

11.04.2023 10:03

Pracownik

To niech sobie będą zatrudnieni i zadowoleni w innej firmie. Co to kogo obchodzi? Jak ktoś będzie miał pracować w Pepicie, to będzie i tyle. Opinie sam sobie wyrobi, bo jak widać, każdy ma zupełnie różne odczucia. Lepiej spędzić świąteczny czas z rodziną, a nie psuciem sobie krwi. Odpoczywajcie!

Kinga

11.02.2023 12:51

Były pracownik

Widać, że tyle pracowników zostało przez tę firmę pokrzywdzonych, że szefostwo samo już się gubi. Na początku wszystko super, naprawdę zapowiadało się fajnie - kolorki, miłe dziewczyny z zespołu, przyjemna praca. No cóż... już na pierwszej zmianie wyszło szydło z worka, - odliczanie pieniędzy z wypłaty za korzystanie z toalety (co w sklepach pepita, zwłaszcza ze względu na masakrycznie niskie temperatury w lokalach jest wręcz niemożliwe do powstrzymania), - grafiki wysyłane na dzień przed - na moim przykładzie w piątek popołudniu dowiedziałam się, że w sobotę mam przyjść na zmianę 10h (która i tak została mi obcięta do 8h) i sytuacje te powtarzały się ciągle, - ciągłe obcinanie godzin i wysyłanie nas do domu po nawet i półtorej godziny pracy, mimo że w grafiku zapisana była zmiana 7h itp., - "kurs" obsługi systemu kasy fiskalnej trwał w moim przypadku dokładnie 6 minut i był bardzo nieskładny i niekonkretny, a już na następnej zmianie zostałam zostawiona sama na sklepie, który dodatkowo miałam sama otworzyć, a co więcej zmieniała mnie dziewczyna, która także pierwszy raz przyszła do pracy na sklepie. - warunki zaplecza (a zwłaszcza łazienki) to po prostu armagedon; urwana deska klozetowa, leżąca obok na ziemi, na niej odkurzacz, a na tym wszystkim jeszcze rzucony mokry mop, obok wystające ostre płytki, którymi bardzo łatwo można zrobić sobie krzywdę. Zauważyłam tutaj tendencję do dziwnych podejrzanych odpowiedzi "byłych pracowników", które zadziwiająco bardzo przypominają styl pisania szefostwa (już pomijając, że z tyloma błędami, że aż dziw, że ktoś taki prowadzi firmę) Szkoda, że nie mają czasu odpisać na wypowiedzenie... ale żeby ślęczeć na kamerach i już pierwszego dnia wytykać pretensjonalnie dosłownie każdy możliwy "błąd", to już czas jest... I tłumaczenie się "bo ja mam małe dziecko, nie mam czasu odpisywać". Podczas mojej 16 dniowej przygody w pepicie nowych dziewczyn przewinęło się około 5 (z czego przynajmniej trzy, w tym ja, z doświadczeniem w sprzedaży), a jednak każda uciekła. Te które są tam od dłuższego czasu wyglądają jak zbite pieski, zaszczute. Wiele ich też nie ma... Kiedy chciałam się zwolnić dostałam telefon podczas mojej zmiany od menago z wytknięciem mi wszystkich moich błędów i próbą wzbudzenia poczucia winy. Kiedy powiedziałam, że nie interesują mnie już niestety te pseudopsychologiczne wywody, zaczęło się... Krzyk, wycieczki personalne w moją stronę, nagła ogromna niestabilność w wypowiedziach, agresywne przerywanie. Aż do dziś, chociaż już tam nie pracuję, dostaję od menagerki nękające telefony i wiadomości. To przykre, że przyszłam do pepity z sercem na dłoni i ogromem energii do pracy, a odejść planowałam naprawdę bardzo przyjaźnie i z godnością, to niestety wyszło jak wyszło... odpowiednie organy zostały zawiadomione :)

L.

21.02.2023 16:39

Pracownik

Kinga, miałyśmy dobry kontakt. Zaatakowałaś Nas personalnie określając "zbitymi pieskami", tak się zachowuje dorosła osoba? Takie zachowanie jest po prostu dziecinne i akurat ten cały "jad i fałsz" wylewa się z Twojej strony. Możesz mieć swoje negatywne spostrzeżenia, ale po co atakować byłe koleżanki z pracy, które nic Ci nie zrobiły? To jest po prostu przykre, bo dużo czasu i energii zostało Ci przez Nas poświęcone. Masz własne sumienie i wiesz co zrobiłaś :)

Justyna

13.03.2023 19:07

Pracownik

Czy to przypadkiem nie Ty zostałaś zwolniona z rejsów po Wiśle? Z tego co pamiętam to dokładnie te same rzeczy opowiadałaś o wcześniejszym pracodawcy. Słyszałyśmy to przez wiele dni, jak zostałaś źle potraktowana jak to Cie wykorzystywał pracodawca z rejsów po Wiśle i że powiadomiłaś organy ścigania? Najfajniejszy był dzień w którym na zmianę przyszłaś do pracy ze swoją koleżanką to było wyborne ;) To pokazuje Twoją dojrzałość i odpowiedzialność. Jesteś THE BEST ! pozdrawiamy

Muszeskomentowacbosieudusze

12.02.2023 00:11

Były pracownik

Myślę że się wypowiem bo mam jakieś doświadczenie w tej kwestii. Zdania są bardzo podzielone. Między innymi od czasu który się w danym miejscu spędzi. Nie oceniaj książki po okładce. Nic nie jest zero jedynkowe tutaj. Specyfika pracy jest specyficzna. Pracując już lub aplikujac na takie stanowisko gdzie jest "aktywna sprzedaż" czyli nie jest się kasjerka a sprzedawca. Zaczynając pracę na takim stanowisku trzeba się nastawić na to że uczestniczy się aktywnie w sprzedaży. Co to znaczy.?? Nie czeka się na cud zawsze a trzeba wyjść do tego klienta i sprzedać mu najpierw swoje towarzystwo, uśmiech a potem spróbować produkt. Nie wszystko się nam musi podobać z tych rzeczy ale Zaproponować można bo to jest nasza praca . Dużo dziewczyn które przychodzilo było zle nastawione od początku do pracy nie mówię że wszystkie. Niektóre miały dobre nastawienie i były super jako kolezanki ale poprostu im nie szło i to nie była dla nich praca . Nie chcialy się uczyć poprostu, nudziły się. I potem już tylko usprawiedliwianie że to że tamto, nie tak. Mnóstwo sklepów ma system premiowy zależny od zangazowania. Np wszystkie sieci komórkowe, markowe ubrania i obuwie typu nike, większość sklepów z galanteria skórzaną kazary, pinko. Nikt nie robi tego z dobroci serca i czystych intencji. To Sprzedaz taką specyfika pracy. Rzeczywiscie dziewczyny które są przyjmowane bardzo rzadko mają doświadczenie i każdy dostaje swoją szansę stąd te komentarze. Nic dziwnego że zostają te które najbardziej są obrotne i umieja wykorzystać swoją szansę i pokazać się od najlepszej strony. Ciężko też się dziwic pracodawcy że zatrudniają najlepsze lub takie które rokują na przyszłość. Fakt jest i to jest ich największą wina że nie potrafią stanąć i powiedziec słuchaj bardzo mi przykro ale szukamy kogoś innego. Na początku są upomnienia, wskazówki tzw. Telefony gdyż Kierowniczki nie ma na miejscu a pozostały personel nie jest upoważniony do tego typu działań. Kiedyś był ale było to niekomfortowe dla osób które musiały przekazywać takie informacje. I na szczescie zrezygnowano z tego pomysłu. Nie dziwi mnie też fakt że osoby nowe są bardziej sprawdzane niż stałe pracownice którym można już ufać. To są nowe osoby zostawione same na sklepie (bo zazwyczaj praca przebiega w pojedynkę) które nie mają żadnego doświadczenia zaraz po szkole np. . I też logicznym dla mnie żeby się wdrożyły są stawiane na sklepach które mają mniej klientów żeby na spokojnie ogarnęły jak to działa bez stresu. Tam również trzeba się bardziej wykazać być bardziej kreatywnym, pokazywać jak torebki wyglądają w środku, zapinać paski, pokazywać kolory, sugerować dodatki nikt cie za to nie zabije z klientów jak im nie pasuje to wyjdą.. Ale stwierdzenie że klienci tego nie chcą więc nie podejdę i powiem dzień dobry i do widzenia to nie ta branża..polecam żabkę ale tam też trzeba proponować jakieś produkty. I nikt nie powie ze ja nie będę promować batoników bo tam jest cukier i to nie zdrowe i kabanosów też nie bo tam jest mięso i nie zgodne to z moimi przekonaniami. Więc takie gadanie że to chińskie a tamto nie. Prawdziwy sprzedawca sprzeda wszystko. A reszta będzie robiła wymówki bo się nie chce i nie ma pomysłu. Wiele zarzutów pod adresem Pepity jest poprpstu że względu na to że nie podoba się specyfika pracy lub ktoś jej nie rozumie wgl całej branży. Jak mówiłam to nie jest dla każdego praca. Przemysł dwa razy czy to dla ciebie i nie marnuj czasu tym którzy muszą cie przeszkolić a ty powiesz nara bo mi się nudzi i w sumie mama da kasę na wszystko to po co ja będę soe wysilać. Jest pełno pracy od do i placa za siedzenie i pilnowanie interesu. Zmien kierunek. To dla osób kreatywnych które które umieją organizować sobie pracę samemu, wspolpracowac z innymi w miłej atmosferze, rozwiązywać konflikty, mieć wyobraźnię, pracować na wizerunek firmy, znajdować dobre strony każdej sytuacji. I być krytycznym wobec siebie również. Nie tylko zadać od innych.

Milko

14.04.2021 19:04

Pracownik

Ja pracuje w Pepicie juz dłuższy czas i postanowiłam coś napisać od siebie bo widzę, ze wypowiada się tutaj niestety większość niezadowolonych pracowników... a uwierzcie, ze są tez tacy, którym się podoba, np. ja jestem zadowolona z tej pracy. Studiuję i nigdy nie ma problemu z dostosowaniem grafiku do moich zajęć. Sklepy są w centrum, więc mam tam bardzo wygodny dojazd. Co do samej pracy to wiadomo, ze trzeba się trochę postarać i pokazać, że Ci zależy ale to jak wszędzie. Dziewczyny, z którymi pracuje są miłe i były dla mnie wyrozumiałe nawet kiedy zaczynałam i moze nie byłam wtedy wzorowym pracownikiem, ale z czasem wszystkiego się nauczyłam. Wcześniej pracowałam juz w kilku innych sklepach odzieżowych (4 różnych) i dosłownie w kazdym z nich trzeba było przychodzić te 15 min wcześniej, żeby zacząć pracę o czasie a nie dopiero się do niej przygotowywać, to samo po zamknięciu chwila na rozliczenie kasy i ogarnięcie. Wydaje mi się, ze jeżeli jakieś osoby widzą problem juz na tym poziomie to wydaje mi się, ze to dość roszczeniowe osoby, a takim ciężko jest dogodzić. Praca w handlu wszędzie wygląda podobnie czy nam się to podoba czy nie, tak jest i jezeli ktoś tego nie akceptuje to moze nie jest to praca dla niego. Przerwy tez nigdzie nie rozpieszczają. Ale ustala to kodeks pracy, więc nie ma co się dziwic ze pracodawcy z tego korzystają (płatne 15 min przerwy przysługuje dopiero przy zmianie powyżej 6 godzin). Oczywiście jezeli twoja zmiana ma mniej niz 6 godzin nikt Ci nie zabroni wyjść do toalety i nie będzie kazał tego czasu odliczac od wyplaty, ale jezeli ktos znika na dłuższą chwilę i siedzi na zapleczu w telefonie to nie ma się co dziwić, ze wychodzą jakieś kwasy. I na koniec mam tylko takie przesłanie, zebyśmy byli uczciwi względem pracodawcy a on odwdzięczy się nam tym samym, moze nie zawsze tak jest ale w przypadku tego pracodawcy ta reguła się zgadza.

XYZ

14.05.2021 17:49

Pracownik

Z tych komentarzy wygląda na to ze pepita ma zatrudnionych z 30 zadowolonych dziewczyn, wszystkie doceniają to miejsce. Bawcie się dobrze w tym cyrku :)

Baska

21.09.2022 09:12

Pracownik

Właśnie za kilka dni mam zacząć prace w Pepicie i teraz spędziłam pare miesięcy w Mohito i szczerze mówiąc to miałam taka kierowniczkę i zasady ze przerwy graniczyły z cudem i charówa cały czas. Dziewczyny też niezbyt przyjazne. W pepicie miałam koleżankę z która mieszkałam i była zadowolona. Spróbuje, przynajmniej w centrum będę a nie w galerii.