Opinie o Piotr Jakubowski Pepita Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(234)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dramat

11.04.2020 13:48

Inne

Po prawie dwóch latach od zakończenia dramatu pracy w Pepicie jestem niezmiernie zdziwiona, że może być jeszcze gorzej. Czytam i trzęsę się słysząc o odliczaniu minut spędzonych w łazience od czasu pracy - tak źle to nawet wtedy nie było, choć (usunięte przez administratora) było głębokie. - traktowanie pracownika: gdyby mi ktoś powiedział teraz, że mogłam z własnej woli pracować w takim miejscu, to bym nie uwierzyła; monitoring, telefony od właścicieli (nie nazywam ich "szefostwem", bo to za duże słowo) gdy rzeczywiście dłużej się zamyślisz, nakaz wycierania czystych półek tylko dla udowodnienia, że coś się robi; norma godzinowa sprzedaży 200zł? nie trzeba być geniuszem, żeby ogarnąć, że gdy do sklepu wchodzi jedna osoba na godzinę (Sienna, listopad) to cudem jest jeśli dziennie tyle sprzedasz; żadne, kompletnie żadne czynniki zewnętrzne nie były - nie są - brane pod uwagę; dziewczyny płakały po nocach - i w pracy też płakały - traktowanie klienta: klient powinien być zaatakowany od wejścia - to nic, że na przykład ma na uszach słuchawki - no przecież tego nie widać na kamerach, nie?; to NIE jest sprzedaż aktywna, to jest nagabywanie ludzi i przeszkadzanie im w podjęciu decyzji, ktoś tu grubo pomylił pojęcia; jeśli klient komunikuje wprost, że nie potrzebuje pomocy, to nic dziewczyny - nie odpuszczajcie; każdy klient z podstawowym ilorazem inteligencji w tym momencie wychodził zażenowany do granic - towar: cyrk na kółkach; to, co napisane już było wielokrotnie wcześniej - autentycznie i dosłownie odcinałyśmy metki chińskiego producenta z większości torebek i przypinałyśmy małe, czarne z logo Pepity; więcej, nawet te wszystkie "Made in China' wszyte gdzieś w spody torebek miałyśmy wycinać i starsze stażem koleżanki sprawdzały czy na pewno nie został żaden ślad po tym, że metka kiedyś tam była - to jest oszukiwanie ludzi, a przy takiej rotacji pracowników jestem niezmiennie zdziwiona, że właściciele nie bali się, że to wypłynie; miałyśmy też mówić klientom, że torebki są produkowane w tylko jednym egzemplarzu - no ludzie.. na ulicy obok takie same torebki wisiały dumnie w witrynach, tańsze o 30%, a my wciąż miałyśmy ludziom powtarzać takie bzdury - to po protu sensu nie ma i ośmiesza właścicieli (wróciła kiedyś do mnie klientka z dokładnie tym argumentem, nie znalazłam kontry); obydwie te kwestie to modelowe problemy dla Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów; - godziny pracy: o dodatkowym czasie spędzanym na sprzątaniu bez wynagrodzenia padło już dużo, więc żeby jeszcze bardziej nie przedłużać - Państwowa Inspekcja Pracy miałaby tu sporo do powiedzenia (nie, wykonywanie umowy-zlecenia nic nie zmienia w stanie faktycznym, w którym pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za wykonywane obowiązki, zwłaszcza ze nie byłoby trudno udowodnić, że charakter naszej pracy dużo bardziej odpowiadał "pracy" w rozumieniu Kodeksu Pracy, a nie wykonywaniu zlecenia, więc i to mogłoby być podniesione) - presja w zespole: w stu procentach zgadzam się z opinią jednej z dziewczyn, że tam naprawdę każdy z pracowników był miły - tylko zaszczuty, co objawiało się w różnych dziwnych zachowaniach Powiedzieć dałoby się więcej, dużo więcej - o tym głównie, że dziewczyny wychodzą stamtąd z zerowym poczuciem własnej wartości. Zerowym do kosmosu, do potęgi n-tej i do wszystkich torebek świata. A że to pierwsza praca dla wielu, ciężko potem ruszyć dalej, bardzo ciężko. Powiedzieć można by dużo również o tym, że trzy czwarte pozytywnych wypowiedzi na tym portalu od Anek z Gdańska, Witoldów i innych zadowolonych pracowników/klientów pisana jest w kontrze do negatywnych opinii, i to w tempie błyskawicy. Wierzę w przypadki, ale równie mocno wierzę w gramatykę i stylistykę - tylko nie mam już większej nadziei na to, że powtarzające się w każdej z pozytywnych opinii błędy składniowe, czasem ortograficzne, charakterystyczne słownictwo, ten sam sposób przedstawiania faktów, tendencja do pisania długich zdań z mnóstwem przecinków - to rzeczywiście przemyślenia zadowolonych klientów i pracowników.

nick1234

26.06.2021 09:16

Inne

szefowa wam dopłaca za pisanie tych pozytywnych opinii tu? :D może zamiast tego niech zacznie od nieodejmowania dniówki za korzystanie z kibla

Dramat

24.07.2021 13:28

Były pracownik

Lol, minęły dwa lata od czasu końca mojej przygody z Pepitą. Nie znaczy to, że pracowałam dwa lata. Obawiam się, że sporo ze mną nie tak, ale przynajmniej umiem czytać ze zrozumieniem.

Studentka

11.10.2019 21:05

Inne

Pracuję w Pepicie już długo i śmieszą mnie niektóre komentarze. Nie ma gdzie zjeść, bo na blacie jest towar? Owszem jak jest dostawa to na szybko kładzie się torebki na blacie, ale wystarczy go przenieść na półki na ścianie. Jak ktoś nie potrafi na to wpaść, to co dopiero będzie przy trudniejszych czynnościach... Kawusia? Spotkanie pracownicze przy kawie to chyba fajna inicjatywa, na której można poruszyć swoje pomysły. Owszem przychodzimy 15 min przed lub po ale pracowałam wcześniej w gastro, gdzie przychodziłam pół godz wcześniej, i zostawałam pół godz po zmianie - niepłatnie. Premie dostałam za każdy miesiąc. I nie, nie wciskałam niczego. Kwestia odpowiedniego podejścia, wysłuchania klienta, chęci pomocy i trochę uśmiechu i pomysłowości. Setki razy byłam świadkiem sytuacji, gdy wchodzi klientka, mówi, że szuka czegoś na prezent dla koleżanki ale kompletnie nie wie co. A pracownica patrzy błędnym wzrokiem na klientkę, zamiast rzucić hasło - szalik, broszka? Itp. Po prostu nie każdy się do tego nadaje. Ja gdybym dzisiaj poszła pracować do salonu fryzjerskiego (do czego się nie nadaję) ździwiłabym się, gdyby mnie długo trzymali na stanowisku. Zespół jest bardzo fajny, chętny do wspólnej integracji. Większość dziewczyn pracuje po rok, dwa, trzy lata, godzą pracę że studiami i hobby. Jak zaczynałam pracę i byłam zielona, gdy prosiłam o pomoc w pracy koleżanki, kierowniczki - zawsze ją otrzymałam.

Pati

06.05.2021 19:14

Były pracownik

Szkoda ze nie pracowałam dłużej w pepicie bo byłam zmuszona wyjechać z Krakowa i szkoda ze przez parę lat studiowania tak pózno sie tam znalazłam. Była to najlepsza praca jaka miałam w Krakowie, super miejsce i ludzie, fajna atmosfera, same młode osoby i te torebki ???? Pozdrawiam pepitki serdecznie, mam nadzieję,ze nadal macie tak piękne rzeczy!

Klaudia

08.05.2021 23:02

Były pracownik

Ja również pozdrawiam Pepitki kochane! Jesteście cudowne!

Pepitka

27.07.2019 17:10

Inne

Tragedia. Pieniądze marne, pracowników traktuje się jak g*wno, oferując za to śmieszne pieniądze i niepłacąc za nadgodziny. Ogromna rotacja pracowników. O premię nie jest łatwo i wcale nie są one tak "atrakcyjne". Ciężko o umowę o pracę, wolą zleceniowców. W ciągu całego dnia (nawet jeśli zmiana trwa 10 godzin) nie wolno usiąść. Kiedy nie ma klientów, nie możesz na chwilę odetchnąć. Przecież zawsze można po raz n-ty układać torebki, wycierać kurze z tekturek z kolczykami czy szorować fugi w "salonie" Cifem xD. Dłuższe zamyślenie się grozi telefonem od pracodawcy! Nadgodziny. Trzeba się zjawiać piętnaście minut przed otwarciem. Za ten czas, kiedy otwierasz salon, liczysz kasę, odkurzasz i myjesz podłogę, lustra, witrynę - NIKT CI NIE ZAPŁACI. Ale nie możesz się spóznić, na przykład przyjśc dziesięć minut przed otwarciem zamiast piętnastu. Jeżeli ci się to zdarzy, musisz wpisać to do ewidencji (czyli odliczyć to pięć minut od PŁATNEGO czasu pracy xD). Taka sama sytuacja jest z przejęciem zmiany. Sprząta się również wieczorem. W tym czasie liczy się też kasę, co przy ich systemie jest dosyć skomplikowane. Ale uwaga! Sprzątanie i liczenie odbywa się PO ZAMKNIĘCIU! Trwa około 15 minut, ale zdarza się, że czasem zajmie to więcej czasu, zwłaszcza, kiedy są problemy z kasą. Pół godziny, zdarzyło mi się i 40 minut (nie z mojej winy ani z winy osoby liczącej). Jeżeli myślicie, że ten czas mozecie sobie wpisać do ewidencji jako nadgodziny, to się mylicie :) Przerwy - nawet te na skorzystanie z ubikacji - trzeba skrupulatnie wpisywać w ewidencji. Jeśli się tego nie robi, niektóre koleżanki z pracy zadbaja o to, żebyś to zrobił! Wynika to nie toksycznej atmosfery między pracownikami, a z faktu, że zbyt częste przymykanie oczu na niewpisanie przez współpracownicę dwuminutowej przerwy skutkuje reprymendą od szefostwa. W firmie panuje polityka nagabywania klientów. Jeżeli więc nie masz odpowiedniej charyzmy (należałoby mówić o upierdliwości raczej), to radzę od razu zrezygnować z aplikowania. Jeżeli pracodawcy - obserwując cię na monitoringu lub/i podliczjąc twoją sprzedaż - uznają, że się nie starasz, to możesz liczyć na telefon. Nie mam tu na myśli jawnego opi*erdalania się i olewania klientów czy obowiązków. Piszę o tym, że jeżeli twoja sprzedaż nie jest zadowalająca (nie sprzedajesz po kilka torebek wartych kilkaset złotych dziennie) lub jeśli wyglądasz na kamerach, jakbyś sie nie dość starał w kontakcie z klientem, to możesz spodziewać się telefonu. Premie. Liczone są indywidualnie od sprzedaży i bierze się pod uwagę normę wyrobioną przez wszytskich pracowników. Jeśli nie przekroczysz progu, to chociaż się starasz, premii nie zobaczysz. Zdarza się oczywiście podkradanie klientów. Przy większym ruchu nie da się panować nad tym, żeby każda dostała klienta na zmianę. W największym sklepie ktoś zawsze musi być w pierwszej sali. Jeżeli jest duży ruch, jakaś połowa klientów (jeśli nie więcej) obsługuje się siłą rzeczy sama, ale podchodzą do kasy, gdzie stoi już któraś z pracownic i obsługuje swoich klientów, nabijając ich na swoją kartę. Oznacza to, że dziewczyny stojące w głębi sklepu zgarniają wtedy premie za swoich klientów i za klientów przypadkowych, a także czasem za osobę, która stoi w pierwszej sali i pilnuje jej i również obsługując ludzi. Nie jest to oczywiście wina pracodawcy, ale to jak traktuje się później takie nierówności w sprzedaży nie jest przyjemne (telefony, czasem nawet zwolnienia). No i o premii można oczwyiście zapomnieć. Ilość przepracowanych godzin w tej sytuacji nie gwarantuje premii. Może się bowiem zdarzyć, że koleżance, która przychodzi do pracy rzadziej, ale dostanie zmiany w odpowiednie dni i w odpowiednich porach (i salonie) - to znaczy kiedy jest ruch - uda się zrealizować normę, podczas gdy tobie średnią zaniży... Praca w godzinach zastoju. Towar też pozostawia wiele do życzenia. Skórzane torebki są piękne, ale reszta towaru... No cóż. Ciężko czasami wcisnąć coś takiego klientowi. Reklamacje zdarzają się często. Nie jest to w żadnym razie salon luksusowy, za jaki uchodzi - to tylko fasada. Podobno część skórzanych, specjalnie dla nich szytych, torebek nie jest tak naprawdę skórzana. Zresztą sama raz trafiłam na partię plecaków, które ewidentnie wyglądały na wykonane ze sztucznego zamiennika, śmierdziały też farbą. Niemniej jednak sprzedawane były jako produkt ze skóry naturalnej (w odpowiedniej cenie). Co do innych produktów, to nie zawsze są włoskie, jak często można usłyszeć w tym salonie. Sporo towaru pochodzi po prostu z Chin i jestem pewna, że można te rzeczy znaleźć na Aliexpress. Oryginalne metki oczywiście ucina się i zakłada się te pepitowe. Robią to pracownicy. Czyli generalnie będziesz musiał świadomie oszukiwać klienta :) W dwóch mniejszych salonach nie ma tak naprawdę miejsca, żeby sobie zjeść, na zapleczach każde wolne miejsce zajmuje towar. I na koniec - sklep otwarty jest rownież w niedziele niehandlowe, bo przecież sprzedaje pamiątki!

Io

14.08.2019 13:39

Inne

Niestety, wszystko o czym pisze dziewczyna wyżej jest prawdą. Praca dla osób, które nie mają oporów przed ''manipulacją'' faktami i tzw. aktywną sprzedażą, czyli dosłownie wciskaniem klientkom (które bardzo często ci odburkują i nie życzą sobie twojego nagabywania) produktów. Czasem pięknych, ale czasami zwyczajnie niskiej jakości, ale za to bardzo drogich. Częste telefony ''motywujące'' od szefostwa, czyli po prostu wysłuchiwanie, że nie wyrabiasz normy godzinowej i słabo się starasz. Pracownik, który zarabia na reke ok. 12 zł na godzinę, ma miec sprzedaz za ok. 200 zł na godzinę, żeby nie wysłuchiwać uwag na swoj temat. Tygodniowo pracujesz co najmniej godzinę lub sporo więcej ZA DARMO - czyli przychodzisz sprzątać przed otwarciem sklepu lub zostajesz sprzątać/rozliczać. Jest to czas, za który nikt ci NIE PŁACI. Natomiast nawet 3 minuty, które w ciągu zmiany, czasem nawet 11-o godzinnej, przeznaczysz na wizytę w toalecie, są ci SKRUPULATNIE odliczane od wypłaty. Pracownik jest traktowany jak maszynka do zarabiania pieniędzy. Jeśli nie spełniasz oczekiwań, jesteś bez skrupułów zwalniana. Zimą marzniesz przy otwartych na oścież drzwiach, latem pracujesz w ukropie. Wszystko to na nogach, usiąść możesz tylko odliczając sobie ten czas od godzin pracy. Nawet przy upałach nie masz co liczyć np. na wodę, czy w ogóle jakiekolwiek miłe gesty ze strony szefostwa. Premia zazwyczaj wynosi ok. 200, 300 zł, ale też jeśli nie spełnisz normy sprzedażowej, to jej po prostu nie ma. Plusy: zniżki pracownicze, elastyczny grafik, dziewczyny, które tam pracują są na ogół bardzo życzliwe, dopóki zwyczajnie nie boją się reprymendy od szefostwa. Masz kontakt z obcokrajowcami i możesz ćwiczyć język obcy. Praca dobra dla studentek, które nie boją się pracy pod dużą presją i chcą sobie dorobić oraz dla osób z żyłką handlowca, które bez mrugnięcia okiem będą wciskać klientkom drogie, ale nie zawsze dobrej jakości produkty.

Justyna

08.05.2021 22:49

Pracownik

Tutaj ten sam jad wylewający się. Dziewczyny nie wieżcie w ani jedno słowo to kompletna ściema. Nigdy w życiu nie wycinałam żadnych metek z torebek. Niby jak miałybyśmy to wszywać na maszynach do szycia? Wszystkie godziny ktore wpisalam w ewidencję czasu pracy zostały mi wypłacone. Premia za sprzedaż także wypłacana. Nigdy nie miałam problemów żeby odpoczać na przerwie, zjeść. Podnoszone argumenty kompletnie wyssane z palca. Pozdrawiam

tragedia

12.03.2021 16:02

Były pracownik

Chciałabym przestrzec wszystkie osoby, które zastanawiają się nad pracą w tej firmie. Po pierwsze: przychodzenie do pracy 15 minut przed, za które nikt Wam nie zapłaci. Jeśli ktoś spóźni się i przyjdzie na przykład 10 minut przed, to te 5 minut ma odliczane od czasu pracy (które przepracował!!). Po zmianie, gdy dochodzi do zamknięcia sklepu, nie wolno umyć podłogi na przykład 5 minut przed zamknięciem. Musi to zostać zrobione PO zamknięciu sklepu, w czasie, kiedy NIKT nie zapłaci Wam za zostanie w nim po 19. Sprzątanie charytatywne, no bo czemu nie ;) Po drugie: Szefostwo nie życzy sobie, aby chociaż raz podczas 8 godzinnej zmiany usiąść sobie i odpocząć. Oczywiście możesz to zrobić, ale każda minuta zostanie odliczona od twojego czasu pracy. Nie możesz usiąść sobie nawet na chwilę, ponieważ ciągle jesteś obserwowana na kamerach. Dla mnie to było nie do pomyślenia, każdemu należy się przerwa na zjedzenie posiłku czy odetchnięcie. Sytuacja obowiązuje również w momencie, gdy przez 2-3 h nikt nie wchodzi do sklepu. Zawsze musisz udawać, że wycierasz półki lub przestawiać kolczyki z miejsca na miejsce. KPINA!!!!!!! Po trzecie: nagabywanie klientów. To nic, że Pani weszła się tylko rozejrzeć, co jest w sklepie. Twoim zadaniem jest sprawić, aby kupiła chociażby jeden z tych wiszących tam od 1,5 roku wisiorków. Masz ją śledzić, spoglądać za jej wzrokiem, kłamać na temat towaru, dosłownie wciskać na siłę, bo przecież musi coś kupić!! Dostaniesz za to oczywiście przy wypłacie stówkę czy dwie więcej, ale co się skompromitujesz to twoje! Oczywiście, jeśli ktoś wystarczająco nie będzie się starał i nie wyrobi norm, zostaje natychmiast zwolniony bez słowa. Dziewczyny pracujące tam są całkiem w porządku, jednak widać, że boją się szefostwa i są bardzo zaszczute. Podziwiam te, które pracują tam długo. Oj, może nie podziwiam, co współczuję!

Kasia

08.05.2021 21:06

Inne

Hej Marysia. Nie tylko ty masz monopol na pisanie na tym portalu komentarzy. Musisz sie z tym pogodzic. Nawet te ktore kola cie w oko. Kazdy ma prawo pisac negatywy jak i pozytywy.

Renata

08.05.2021 22:09

Kandydat

Duzo jadu sie wylewa.

A B C

06.10.2019 19:09

Inne

Od paru miesięcy pracuje w Pepicie i weszłam tu przez przypadek bo czytałam opinie o moim wcześniejszym pracodawcy, widze że wszędzie panuje zasada, że jak ktoś jest z czegoś zadowolony to nic nie napisze a jak coś jest nie po jego myśli to wypisuje na lewo i prawo, tacy jesteśmy niestety. Tak więc i tam i tu praktycznie sam hejt ! Jestem w szoku bo zdecydowanie jestem teraz w lepszym miejscu i wiele rzeczy jest na plus mimo wszystko. Owszem jak przyszłam to słyszałam o premiach i o tym że muszę się starać ale gdzie jest inaczej, skoro ktoś płaci to płaci za coś , wszędzie są inne oczekiwania i zasady a tu nie jest źle. Skoro zatrudniłam się jako doradca klienta to czego ma mnie dziwić fakt że mam z nim rozmawiać i polecać produkty ? ( Zresztą bardzo mi się podobają: ) pierwszy miesiąc jak wszedzie, trzeba się zapoznac, odnaleźć w nowym miejscu, nabrać pewności, premi nie miałam ale na następny byłam miło zaskoczona bo starałam się i dostałam przy umowie i podwyżkę i później fajna premie, chyba ponad trzysta złotych, a przy ostatniej wypłacie jeszcze wiecej. Miałam też po jakimś czasie szkolenie sprzedazowe i w sumie mi osobiscie bardzo pomogło. Torebki i biżuteria są ok, sklepy są w środku miasta więc ciągle odwiedzają nas turyści i robią zakupy na spore kwoty co ułatwia sprzedaż. Pepita też na dużo swoich rzeczy, robionych specjalnie dla nich więc tym bardziej jak komuś się coś podoba to kupuje bo nie ma ich gdzie indziej. Dużo klientek chwali też te sklepy i wracają .Torebki skórzane są piękne, szyte we Wloszech i sama już wzięłam dwie , zawsze mamy(usunięte przez administratora) procent rabatu, nie słyszałam aby ktoś nie dostał znizki. Szefowa i szef są wymagający, też takie czasy że musza o wszystko dbać i to ich firma, widać że im zależy i robią co moga, w porównaniu z wcześniejszym miejscem to spory luz, widziałam ich parę razy a tam miałam kierownika z presją non stop na głowie . Szefów często nie ma więc telefon to główny kontakt z nami i że dzwonia raz na czas, nawet niecodziennie to akurat mnie nie dziwi , sama też bym tak robiła gdybym miała swój biznes. Zdarza się że przychodzi czasami do pracy ktoś ze tak się wyrażę "niekumaty" i ciężko nam też taka osobę "ogarnąć" więc to że akurat ktoś dzwoni i powie co ma robić, nie jest czymś dziwnym. Jest nam łatwiej bo pracujemy razem.więc dziewczyny też Tutaj założeniem jest że wszyscy po pewnym czasie robią to samo, ma być po równo , owszem wiadomo że osoby starsze stażem wiedza więcej i pewne obowiązki im przypadają ale nie znaczy że ja nie mogę czegoś robic. Dużo osób tu pisze że prZychodzi wcześniej i to jakiś kłopot ,nie wiem, ale moim zdaniem wszędzie trzeba przyjść parę minut wcześniej aby się rozebrać, policzyć pieniądze na start, przygotować -to 15 minut a i tak nie jestem na otwarciu codziennie więc nie rozumiem o co ten alarm. Jeszcze studiuje więc tez odpowiada mi grafik, jest robiony raz na tydzień i mogę ustalić kiedy chce pracować co też jest na plus bo chodzę normalnie na zajęcia a wcześniej często mnie przymuszano do zmian w trakcie studiow. Osoby full dyspozycyjne mogą liczyć na umowę o pracę więc też ok. Wiadomo zawsze costam się znajdzie i można ponarzekac , też chciałabym aby pieniądze mi za nic kapaly ale wychodzę z założenia że przychodzę na zmianę i pracuje , obsługuje i mam fajne dziewczyny obok bo co jak co ale skład jest super! A to dla mnie akurat ważne

Hej

11.10.2019 17:19

Inne

a jaki jest mniej wiecej wiek osób tam pracujacych? bo myślałam o pracy ale nie chce być w "starszym " gronie, z góry dziekuję za info

Bogusia

06.05.2021 19:28

Inne

20+ wiek myślę że do 34 max

KK

01.10.2019 21:36

Inne

Oj dziewczyny, przez przypadek tu trafiłam i szczerze mówiąc jestem w lekkim szoku, ogólnie i każdej firmie w tym miejscu są same negatywy. Pracowałam w Pepice prawie rok i sama widziałam co się też w tym czasie dzieje z praciwnikami, wiele z osób które tam i pewnie wszedzie trafiają, mają niestety ale dwie lewe ręce i ogromne oczekiwania. Część osób nawet mopa nie miało nigdy w ręce.. oczywiście ta praca tego tylko nie dotyczy aby nie było ale powiedzcie gdzie jest idealnie ? Ja byłam całkiem zadowolona , nie miałam jak w innych moich pracach kierownika z barem nad głową, wiedziałam też po co przychodzę na swoje zmiany , aby sprzedawać i robić inne rzeczy organizacyjne a nie podpierać ściany i mieć pretensje .Nigdy nie miałam więc żadnego telefonu o którym tu piszecie, może po prostu trzeba było coś robić .. a że przychodziłam piętnaście minut przed pracą to co, w obecnej pracy też tak przychodzę, przecież wiadomo że trzeba się jakos przygotowac. Premie są rozne ale miałam ją zawsze, szybko dostałam podwyżkę oprocentowania i w okresach dobrych było to nawet 600-800 zł więc nie mogę narzekac, po prostu trzeba się starać a sprzedaz aktywną i rozmowa z klientem nie jest niczym dziwnym w dzisiejszych czasach. Sam towar oceniam ogólnie dobrze, nadal korzystam z paru torebek bo miałyśmy fajne zniżki więc kilka wzielam. Skóry są włoskie i tego jestem pewna, tam są tez szyte a te syntetyczne to cóż, tak jak wszedzie, w każdej siecowce bez wyjątku wiadomo skad, zresztą przy syntetycznych nie ma logo firmy i się pod nimi nie podpisują, po prostu je sorzedaja. Teraz są takie czasy że nikomu nie dogodzisz niestety i nie ma miejsc idealnych, pracuje teraz w firmie gdzie też jest trochę wad i czasami wracam myślami do torebek ???? bo w sumie lubię takie rzeczy i to też był dla mnie plus, tak samo lokalizacja i brak monotonii , zmienialysmy się pomiędzy sklepami co uważam było super, była różnorodność. Również elastyczny grafik , 90% dyspozycjebktire zgłaszałam były brane pod uwagę ???? trochę można ponarzekać ale ogólnie to nie jest zle miejsce porównując moje bogate już CV , pozdrawiam ????

Kamila

06.05.2021 19:10

Były pracownik

Oj dziewczyny, przez przypadek tu trafiłam i szczerze mówiąc jestem w lekkim szoku, ogólnie i każdej firmie w tym miejscu są same negatywy. Pracowałam w Pepice prawie rok i sama widziałam co się też w tym czasie dzieje z praciwnikami, wiele z osób które tam i pewnie wszedzie trafiają, mają niestety ale dwie lewe ręce i ogromne oczekiwania. Część osób nawet mopa nie miało nigdy w ręce.. oczywiście ta praca tego tylko nie dotyczy aby nie było ale powiedzcie gdzie jest idealnie ? Ja byłam całkiem zadowolona , nie miałam jak w innych moich pracach kierownika z barem nad głową, wiedziałam też po co przychodzę na swoje zmiany , aby sprzedawać i robić inne rzeczy organizacyjne a nie podpierać ściany i mieć pretensje .Nigdy nie miałam więc żadnego telefonu o którym tu piszecie, może po prostu trzeba było coś robić .. a że przychodziłam piętnaście minut przed pracą to co, w obecnej pracy też tak przychodzę, przecież wiadomo że trzeba się jakos przygotowac. Premie są rozne ale miałam ją zawsze, szybko dostałam podwyżkę oprocentowania i w okresach dobrych było to nawet 600-800 zł więc nie mogę narzekac, po prostu trzeba się starać a sprzedaz aktywną i rozmowa z klientem nie jest niczym dziwnym w dzisiejszych czasach. Sam towar oceniam ogólnie dobrze, nadal korzystam z paru torebek bo miałyśmy fajne zniżki więc kilka wzielam. Skóry są włoskie i tego jestem pewna, tam są tez szyte a te syntetyczne to cóż, tak jak wszedzie, w każdej siecowce bez wyjątku wiadomo skad, zresztą przy syntetycznych nie ma logo firmy i się pod nimi nie podpisują, po prostu je sorzedaja. Teraz są takie czasy że nikomu nie dogodzisz niestety i nie ma miejsc idealnych, pracuje teraz w firmie gdzie też jest trochę wad i czasami wracam myślami do torebek ???? bo w sumie lubię takie rzeczy i to też był dla mnie plus, tak samo lokalizacja i brak monotonii , zmienialysmy się pomiędzy sklepami co uważam było super, była różnorodność. Również elastyczny grafik , 90% dyspozycjebktire zgłaszałam były brane pod uwagę ???? trochę można ponarzekać ale ogólnie to nie jest zle miejsce porównując moje bogate już CV , pozdrawiam ????

Trollll

28.01.2020 21:54

Inne

Z perspektywy czasu jak wspominam prace w pepicie to aż jest mi siebie zal. Zaczynajac od samej pracy, polega ona głównie na naciąganiu, bo tak to trzeba nazwać klientek na torebki i akcesoria. Dobry towar sam by się obronił ale to nie w tym rzecz. Sprzątanie przed i po pracy oraz rozliczanie kasy co oczywiście nie wlicza się w płatny czas pracy to jakieś nieporozumienie. Dodatkowo, przerwy rozliczne co do minuty, niepłatne, gdzie pracodawca ma obowiązek zapewnienia 15 min przerwy podczas 6 godzinnej zmiany. Szefostwo zdecydowanie nie ma pojęcia o tym jak kierować zespołem. Nie ufają nikomu, ciagle patrzą na ręce przez kamery i kontrolują co dana osoba robi w konkretnej chwili. Jak ktoś lubi taka inwigilacje to spoko ale spróbuj postać chwile bez zajęcia a telefon gwarantowany. Jest ciągła rotacja pracowników, co wcale mnie nie dziwi, bo każdy kto ma trochę oleju w głowie nie pozwoli się tak traktować. Stałe poszukują pracowników wiec to chyba tez o czymś świadczy. Generalnie nie polecam pracy tam, dziewczyny pracujące prywatnie bardzo w porządku, jednak fałszywe wobec siebie. Raz są miłe ale spróbuj sprzedawać danego dnia lepiej niż one. Ciągła rywalizacja walka o klienta, wyścig szczurów. Wina moim zdaniem leży u pracodawców, którzy mogliby zamiast tak ślepo na zysk, skupić się trochę na tym jak stworzyć fajny, stabilny zespół, a nie taki gdzie każdy myśli tylko o tym kiedy się zwolnić. Plusy to całkiem fajne zarobki, elastyczny grafik i zniżki pracownicze

Trollll

18.02.2020 23:11

Inne

Jasne, ze jest stosowany i każdy o tym wie - w końcu podpisujac umowę wyrażamy na to zgodę. Inna sprawa to względy bezpieczeństwa a doszukiwanie się najmniejszego błędu sprzedawcy. Dziewczyny pracują pod ciągła presja i stresem, ze może akurat teraz szefowa patrzy na kamery i widzi ze nie wycierają po raz setny kurzy na blatach tylko stoją i rozmawiają przez chwile, bo akurat w sklepie nie ma klientów. Totalny brak zaufania do pracownika, ciagle patrzenie na ręce i kontrolowanie. A co do zarobków to wlicza się premia sprzedażowa jednak zależy ona od widzi mi się kierowniczki a nie od tego jak faktycznie ktoś pracuje. Raz możesz dostać naprawdę niezła premie, kilka stówek extra a raz nic albo 100 zł mimo ze cały miesiąc ciezko pracowałaś. Chociaż przyznam, ze co do tego nie wiem jak teraz dziewczyny zarabiają bo nie pracuje już tam od dłuższego czasu

Klaudia

06.05.2021 18:39

Kandydat

Czy zniżki pracownicze nadal aktualne i dobre premie od sprzedaży? Koleżanka kiedyś tam pracowała mówiła że całkiem spoko i bardzo fajna atmosfera pracy. Do pracy przychodzisz 5 minut wcześniej. Dużo turystów możesz podszkolić język angielski albo inny.

Karo

20.02.2020 13:31

Inne

Nawiązując do komentarza wcześniej to pracowałam przed Pepitą w innej firmie gdzie oprócz monitoringu miałam na zmianę dwóch kierowników ( jeden lepszy od drugiego) wiec teraz jak czytam że monitoring jest jakąś przeszkoda albo ze czasami szefowa zadzwoni aby coś zlecić to jest to dla mnie śmieszne :) jestem w pracy to wiadomo że po coś do niej przyszłam a kierowników tu nie ma, pracujemy na równi wiec ktoś musi niekiedy coś zlecić, zresztą ja osobiście żadnych telefonów nie doświadczyłam a jestem tu 8 miesiąc i nigdzie się na razie nie wybieram. Wcześniej kierownicy aby się wykazać ( a najgorzej jak pojawiał się nowy na stanowisku) dosłownie nieustannie robili presję, wymagania, rozstawiali nas po katach bo za to im płacili, w pepicie jest ten luz ze same musimy zadbać o czas pracy i kto to rozumie to jest wszystko ok. Co do premii to tylko raz jej nie dostałam bo był gorszy miesiąc ogólnie a tak to 80 procent osób ja dostaje i tu jest różnie bo zależy od czyjegoś zaangażowania i dyspozycji, ja pracuje około 100-140 godzin w miesiacu bo tez studiuje i mam około 300-600 zł premii w zaleznosci od miesiąca wiec uważam ze nie najgorzej. Jest sporo turystów wiec sami często robią duże zakupy ;) Dochodza zniżki dla nas i co dla mnie ważne mogę elastycznie planować grafik. dziewczyny tez sa w porzadku, sporo z nich ma długi staż pracy a w sezonie wiadomo, cześć przycodzi i czesc odchodzi jak to wszędzie. Na razie nie narzekam, z szefostwem tez mam neutralne stosunki, zresztą praktycznie ich nie ma wiec ten telefoniczny kontakt mnie wcale nie dziwi. Pozdrawiam wszystkie pepitki, te obecne i te wczesniejsze :*

osa

13.04.2021 17:54

Kandydat

@karo a z grafikiem nie miałaś problemów? Pytam bo teraz pracuję gdzie indziej i ciągle mnie wyrzucają albo są zmiany. Na początku miałaś szkolenie?

Justyna

01.05.2021 21:55

Były pracownik

Grafik super elastyczny.

Mama

14.11.2020 20:08

Były pracownik

Umowa o prace w ZARA bez okresu próbnego TYLKO dlatego, żebyś przy wypowiedzeniu pracował jeszcze 2 tyg jak w więzieniu. Brakuje im pracowników, wszyscy stąd uciekają. Jedna osoba pracuje za pięć za najniższa krajową (ta wynosi w PL 1400 brutto na pół etatu). Zatrudniają tylko na pół etatu, na cały etat trzeba sobie zasłużyć według nich. Więc to są realia w tej firmie. Nie jest możliwe wyżyć z tego. Więc nie wierzcie, że zarobicie więcej nie będąc na kierowniczym stanowisku. "Premie", którymi się tak tu szczycą przysługują Ci dopiero po 3 miesiącach ciężkiej fizycznej pracy. Co do samej pracy w ZARA. Atmosfera jest tragiczna. Wszędzie powywieszane plakaty "stop mobbing" same mówią o skali problemu w tej firmie. Aktualnie moja najgorsza praca.Tutaj traci się zdrowie. Na rekrutacji z niczym nie ma problemu, wszyscy mili i pomocni. Miałem pracować w konkretnym miejscu, a po podpisaniu umowy w praktyce wyszło, że za duży ruch i wrzucają tam gdzie najciężej, mówiąc że za x czasu Ci to zmienią, a tak się nie dzieje. Więc wraz z podpisaniem stajesz się całkowicie zależny od dobrej woli dyrektora sklepu, traktując Cię jak swoją własność za najniższą krajową. Na rekrutacji obiecują Ci przeszkolenie, które w praktyce NIE ISTNIEJE! od razu zaczynasz bez żadnej wiedzy i informacji, a "koleżanki i koledzy" bardzo mało pomocni. Dostaniesz prędzej ich obowiązki i kręcenie nosem niż pomoc. Więc celowo wprowadzasz klientów w błąd bo nie wiesz co się dzieje. I w tym stresie jeszcze słuchasz narzekań dookoła, że źle. Nikogo tu nie interesuje, że zaczynasz. Tu jest taki przemiał osób, że nie nadążają za zmianą imion na szafkach. Kwestia kończenia pracy z zgodnie z grafikiem to wisienka na torcie. Musisz się o to prosić. Nie mają elektronicznego systemu, więc biegasz z kartką jak (usunięte przez administratora) bo żeby wyjść musisz mieć podpis przełożonego, a oni chcą żebyś został dłużej, nikt nie pyta, nie prosi o to jest rozkaz. Sklep się przecież sam nie posprząta. A w grafiku 12h przecież źle wygląda, nie? Więc kończąc o 22 wychodzisz z pracy po północy. Jest to płatne, ale co Ci po to kiedy kręgosłup i stopy Ci odpadają? WYŁĄCZNIE pracownik powinien decydować o tym czy chce mieć nadgodziny czy nie. Bo inaczej to przypomina (usunięte przez administratora)! ZARA wstydź się! Podsumowując, jeżeli lubisz harować jak wół za najniższą krajową w ciągłym stresie, nieprzyjaznej atmosferze (ludzie tu płaczą po szatniach, nie spotkałem się jeszcze z czymś takim!) musisz prosić się o wyjście do domu kiedy kończysz prace i na przerwę. A warunki służą tylko pracodawcy, a nie Tobie to jest to praca dla Ciebie. Ale jeżeli masz trochę oleju w głowie to oszczędzę Ci płaczu po nocach.