Opinie Novum Office Kraków - 50 opinii - GoWork.pl

Opinie(50)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Novum Office Sp. z o.o.

22.04.2022 16:05

Pracodawca

Aktualność

Witamy wszystkich Użytkowników portalu GoWork. Odpowiadając na Państwa pytania, przygotowaliśmy zestawienie odpowiedzi na najbardziej nurtujące Komentujących kwestie. Mamy nadzieję, że pomoże to w podjęciu decyzji o aplikowaniu do Novum Office Sp z o.o.

FAQ na GoWork Novum Office Sp z o.o.

APLIKOWANIE, REKRUTACJA

1. Gdzie znajdę aktualną informację o możliwości zatrudnienia w Novum Office Sp z o.o.?

Aktualne ogłoszenia zamieszczamy na portalu gowork.pl, olx.pl, pracuj.pl oraz na naszej stronie. Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszamy do śledzenia tych serwisów.

2. Jak wygląda proces rekrutacji do firmy?

Novum Office Sp z o.o. ma jasno określoną procedurę rekrutacyjną w zależności od stanowiska, na które aplikuje dany kandydat. Zazwyczaj są to 2 etapy rekrutacji w przypadku Specjalisty/Managera oraz 1 spotkanie w przypadku pracowników biurowych czy magazynu. Na końcu kandydaci spotykają sią się z bezpośrednim przełożonym.

3. Rekrutacje prowadzone są zdalnie czy stacjonarnie?

Rekrutacje zazwyczaj prowadzimy w trybie mieszanym. Najczęściej pierwsza rozmowa odbywa się zdalnie, a na zaawansowanych etapach rekrutacji często zapraszamy na spotkanie w biurze, żebyśmy mogli lepiej się poznać. Jednocześnie należy podkreślić, że rekrutacje do pracy w charakterze Doradcy handlowego obecnie odbywają się lokalnie.

4. Jak wygląda przebieg rozmowy kwalifikacyjnej w Novum Office Sp z o.o.?

Wszystkie czynności związane z rekrutacją i zatrudnieniem są prowadzone pracowników odpowiedzialnych za HR lub – w przypadku przedstawicieli handlowych – przez Bezpośrednich Przełożonych. Ostateczną decyzję dotyczącą rekrutacji i zatrudnienia (po uprzedniej rekomendacji Działu HR) zawsze podejmuje Bezpośredni Przełożony. Proces rekrutacji podzielony jest na etapy w zależności od stanowiska, na które się aplikuje. Zazwyczaj jednak jest to 2-etapowy proces, w którym są spotkania z Bezpośrednim Przełożonym.

5. Czy istnieje możliwość rozwoju wewnątrz firmy?

Tak, w firmie możliwe są rekrutacje wewnętrzne, które umożliwiają pracownikom zmianę aktualnie zajmowanego stanowiska, jeśli ich kwalifikacje na to pozwalają. Proces rekrutacji wewnętrznej służy poprawie zadowolenia z pracy wśród pracowników oraz efektywności pracy poprzez oferowanie możliwości nowej kariery stawiającej inne wyzwania lub rozwoju obecnej kariery, z uwzględnieniem przede wszystkim preferencji pracownika.

WYNAGRODZENIE, DODATKI

6. Czy w firmie istnieje siatka płac i czy jest ona znana pracownikom?

Tak, w firmie funkcjonuje jasno określona siatka płac oparta o benchmarki rynkowe. Nie jest ona dokumentem jawnym. Wynagrodzenie każdego pracownika ustalane jest każdorazowo w oparciu o siatkę płac oraz doświadczenie i wiedzę nowo zatrudnianego pracownika, jak również stanowisko na jakie aplikuje.

7. Czy są jasno określone cele biznesowe do zrealizowania?

Tak. Każdy pracownik w naszej firmie zna swoje cele biznesowe do zrealizowania. Plany prezentowane są nowym pracownikom na samym początku. Realizacja targetu równa jest wypłacie premii pracownikowi.

8. Czy w firmie funkcjonują benefity i dodatki dla pracowników, i czy są one takie same dla wszystkich pracowników?

Tak, w firmie Novum Office mamy wiele benefitów, a obecnie prowadzimy proces harmonizacji systemu benefitów. Nasi pracownicy mogą korzystać z następujących udogodnień:

a) Opieka medyczna

b) Ubezpieczenie na życie,

c) PPK

d) możliwość pracy zdalnej w przypadku pracowników terenowych.

e) dwa dodatkowe dni urlopu od pracodawcy,

PYTANIA DODATKOWE

9. Czy w firmie obowiązuje dress code?

W firmie nie ma sztywnego dress code’u. W czasie spotkań biznesowych staramy się ubierać w stylu „business casual”.

10. Jakie są godziny pracy?

Wiele zależy od konkretnego stanowiska. W Novum office Sp z o.o. pracujemy w zadaniowym czasie pracy, ale osoby na pewnych stanowiskach (np. w księgowości) potrzebne są w podstawowym czasie pracy. Zazwyczaj pracę rozpoczynamy między godziną 8 a 9:00.

11. Czy samochodów służbowych można używać do celów prywatnych i wyjazdów za granicę?

Oczywiście, samochodów służbowych można używać do celów prywatnych. Za zgodą możliwy jest również wyjazd zagraniczny.