Przyjmujom na rabatem?
Kochani ma produkcji jest jakaś duża norma? Można się zachaczyć przy kontroli jakości?
Są brygady na 3 zmiany ? Trzeba też nocki wyrobić? To jest akord ? Czy wystarczy odbębnić swoje i do domu ? Brutto pracownik ma to minimum ton minimalke ?
Jak tu z rotacją? To praca na lata? STABILIZACJA?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Ile proponują inż ? Są podwyżki kwartalne?
Przeglądam opinie pracowników, byłych jak i niedoszłych, obecnych - chyba nie ma, lub raczej się kamuflują. Jedno co razi w oczy - dlaczego w rozmowach z użytkownikami tego portalu nie biorą udziału osoby reprezentujące firmę? Dlaczego nikt nie obsługuje tutaj odpowiedzi, bądź nie broni dobrego imienia firmy pod jej logiem? Czy naprawdę firma nie może o sobie powiedzieć nic dobrego? Możecie pozaglądać na profile innych firm, one rozmawiają tam z rozgoryczonymi pracownikami, zachęcają do rozmów twarzą w twarz i do rozstrzygania w taki właśnie sposób problemów, czy odpowiadania na zarzuty. Może zaczęło by to dobrze świadczyć o firmie, pokazać że pracownik też jest ważny - chyba że tak nie jest. Bo naprawdę nie wystarczy spytać na jakim dziale tak się dzieje :/
A dlaczego z konkurencji? dlaczego konkurencja miałaby czyhać na takie tematy typu szkolenia pracownika? żeby zamknąć buzię konkurencji ( choć nie widzę wokół żadnej) , to może lepiej zadbać o pracownika, dać mu jasne i godne warunki pracy, łącznie z szacunkiem.
Bardzo nieprofesjonalna firma. Dostałem zaproszenie na rozmowe kwalifikacyjną z Panem Krystanem, po oczekiwaniu 40 min na owego pana zostałem poinformowany że pojechał on na szkolenie i jeżeli mam wystarczająco cierpliwości to moge na niego czekać ale nie wiadomo ile. Ludzie, trzymajcie sie daleko od tego bagna, strata czasu. Nie polecam!
To uciekać. Image zbudowali. To pracownik robi na nich, nie odwrotnie. Konkurencja teraz szuka, open your mind
Wiecie, że konkurencja poszukuje ? Ludzie będą odchodzić? Jak możecie przyciągnąć zasoby ludzkie ? Konkurencja przejmie pracowników i przejmie rynki ?
A czemu pracownicy mieliby ochotę odejść do konkurencji? Stawka tam będzie lepsza? Wiesz coś na ten temat?
fakt na "własnym podwórku" Multi im "wlepił gola" w Zabrzu, ja bym się na ich miejscu ze wstydu zapadł.......ale to trzeba go jeszcze mieć.........., a wystarczyło słuchać Sz. Panie .................
To dowodzi skuteczności działania zespołu sprzedaży... Ale być może kasa im już tak do głów uderzyła, że nie ma przestrzeni na myślenie o robocie i znajdowanie najprostszych rozwiązań?
Cześć, jak wygląda okres świąteczny? Są dodatki z okazji świąt? Paczki na Mikołaja? Jakieś bony?
Nikt w to nie uwierzy, że w tej branży, która żyje z okresu swiat nie ma bonów i dodatków z okazji świąt!!!
Od 30 lat dyskutują, co poprawiłoby wizerunek firmy i zmniejszyło rotację, a na to nie wpadli... Dać menedżerom kolejne 30 lat... i oczywiście tradycyjnie kosmiczne premie, może ogarną? :)
Sa podwyżki?
zawsze można dostać po pysku i parę wyzwisk na osłodę, ludzie poczytajcie sobie wpisy 4 lata 3-2 do tyłu tu zawsze tak było. kto się zorientował na czym ten kiciment polega to stąd spierdzielał w podskokach. to nie oni sa temu wini to my, którzy pozwalamy na takie traktowanie, to my nie potrafimy się z tego bagna wyrwać,......, nie róbmy sobie tego , nie róbmy tego swoim bliskim kto może niech się ewakuuje, bo do końca zatrują nam życie, koledzy i olezanki z graficznego dobrze wiedzą o czym piszę
Kochani dostaliście jakieś prezenty na święta? Mokolaj był już?
Przed sezonem poszukują wielu pracowników?
Czemu tu tyle negatywnych opinii? Konkurencja teraz szuka na sezon, nie podoba się, to po co te żale?
jaka konkurencja ? ten bajzel nie jest konkurencją dla nikogo, nawet Wa-wie nikt tego nie chciał kupić..........
Ach, tak źle i niedobrze w firmie, ale jakoś daje pracę, bo szuka asystenta działu handlowego. Lepiej napisz, co oni rozumieją przez "biegły angielski", czy wystarczy poziom B2.
Co dostnanę na start zatrudniając się tu na 3 miesiące? Ile płacą brutto? Jakie szkolenia ? Co wyniosę z tego dla siebie?
Jak przygotować się do rozmowy z nimi ? Jakie stawki są oferowane w tym sezonie ? Na ile zatrudniają? Na co zwrócić uwagę?
Negatywnych komentarzy jest wiele i niestety są prawdziwe :( Najgorsze jest to że właściciele nie wyciągają wniosków a ich największym zmartwieniem jest to że nie wiedzą kto je pisze i za wszelką cenę chcą ich zidentyfikować aby ich wywalić. Najbardziej śmieszą mnie pytania typu "w jakim dziale tak jest, na jakim stanowisku". To po to aby zawęzić obszar poszukiwań. Myślą że ludzie są głupi?
Jak tu się pracuje? Są szkolenia wdrażające?
Żadnych szkoleń nie ma, najlepiej jakbyś przeszedł z dużą wiedzą, lub do wszystkiego dochodził sam. To jest bardzo dobra firma, wzorcowa wrecz- ona Cię nauczy idealnie, co w przyszłości masz omijać na kilometr.
Jakie dodatki ma zagwarantowane pracownik ?
Dodatkiem jest większy zakres obowiązków, polecenia wydają osoby, które nie mają pojęcia o pracy która masz wykonać.
Czy jest tu ktoś kto się nie zgodzi z tym ?
