Opinie o LUG Light Factory Sp. z o. o. Zielona Góra

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2251)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

06.08.2024 12:45

Były pracownik

Głównym zajęciem prezesa jest monitoring pracowników w kamerach. Zarząd to geriatryk nieświadomy/zlewający sytuację w firmie. Konflikty między działami ciągną się latami i są akceptowane/promowane. Wieczny problem z zakupem środków niezbędnych do pracy. Chamowate zachowanie niektórych pracowników to ich wizytówka i również jest akceptowane. Wynagrodzenie dzielone na premie w celu ułatwiania cięcia pensji i brak podwyżek latami. Mój wizerunek był wykorzystany w celach marketingowych pomimo braku udzielenia zgody. Członkom zarządu czasem wymsknie się coś nieprzyjemnego, kiedy nie wiedzą że jesteś obecny na spotkaniu. Poszczególne działy znane z (usunięte przez administratora) i podłe traktowanie kobiet w firmie. Zbywanie pracowników obietnicami o awansach i szkoleniach. Upływ doświadczonych specjalistów z powodu złych warunków pracy. Regularne procesy sądowe z pracownikami. To wszystko i pewnie więcej mogę powiedzieć po zaledwie trzech latach pracy w tej firmie.

Góral

10.08.2024 11:47

Pracownik

Post niestety prawdziwie podsumowuje przykre realia pracy w LUG , dlatego było niemal pewne że ktoś z marketingu zareaguje pisząc w kontrze laurkę. O kulturze nie ma co mówić, bo pracownicy są różni. Konflikty między działami były zawsze, choć w ostatnich latach mocno przybrały na sile. Właśnie te konflikty i wynagrodzenia kiepskie jak na lokalne warunki spowodowały, że na przestrzeni ostatnich 6-8 lat odeszło bardzo wielu doświadczonych pracowników. Oczywiście wyjątkiem jest dział handlowy, jedyny który dzięki częstym podwyżkom i prowizjom od kontraktów może być względnie zadowolony - tam rzeczywiście rotacja pracowników jest niewielka. Korzyści z nowych kontraktów idą głównie do zarządu i handlowców, reszta ma tylko zaiwaniać żeby dotrzymać nierealnych terminów. Oczywiście w nagrodę produkcja dostanie możliwość podziwiania nowego auta prezesa. Na wyjątkowe uznanie zasługuje również firmowy dział marketingu. Robią co mogą aby stworzyć w mediach społecznościowych obraz firmy jako międzynarodowej korporacji a nie prywatnej firmy, która mimo obecności na giełdzie jest pod pełną kontrolą założyciela. Zagrania tworzące iluzje firmy pro pracowniczej niekiedy naprawdę robią wrażenie. Ciekawi mnie też , czy kiedyś pracodawca odniesie się do postów opisujących podział wynagrodzenia na różne części i metodologie obliczania progów socjalu. Jeśli posty nie zawierają prawdy, warto to sprostować, choć chyba nie przypadkowo firma milczy w tym temacie.

Święty z Bostonu

19.08.2024 15:11

Pracownik

Niestety muszę się zgodzić i potwierdzić to co wyżej napisane. Człowiek musi tu ciężko pracować, zmuszony przez słabe wynagrodzenie do dużej liczby nadgodzin by jakoś wyjść na swoje. Podwyżki raz w roku, bo budżet zatwierdzony a później odbijasz się od ściany, no chyba, że ci coś skapnie z pańskiego stołu. Trzy... tyś.siedemset to na co możesz liczyć na rękę jako fachowiec. Oczywiście tyle to z premiami, bo bez to o jakieś 500PLN mniej. Do tego nierealne normy, czasy i przewrażliwieni i niespełnieni przełożeni, którzy przeczytali kilka książek na krzyż z on-line coach-ingu i myślą, że teraz to są już panami świata.