- 2021-05-22 19:41 przez Szybka
Przebieg rekrutacji
Panie bardzo synaptyczne, czytają z CV,
Pytania
Pytanie o wynagrodzenie. I tu warto powiedzieć 2500zl do ręki podstawy. Zatrudniają tego co powie najmniej....
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2019-12-04 19:35 przez Kejt
Przebieg rekrutacji
I Etap - rozmowa z Panią Dyrektor oddziału, która nie zadała sobie trudu przyswojenia wiedzy na temat kandydata lub po prostu czytania kartki którą miała przed sobą? Okazało się, że nie ma pojęcia jaki kierunek studiów skończyłam, ale mi jako kandydatce nie wypadało tej Pani poprawić. Stwierdziła, że nie pamięta ile "ja tam wpisałam" oczekiwanych zarobków w formularzu aplikacyjnym. Niezła gafa na sam początek, szkoda że oceniane są gafy wyłącznie kandydatów. Reszta pytań dosyć prymitywna i nie wnosząca treści. Duży plus za wyjaśnienie jasnej ścieżki rozwoju i wyliczenia prognozowanych zarobków przy wyrabianiu 100% planu. Niestety te widełki finansowe ni jak mają się do wymagań pracodawcy tj. drugi etap rozmowy który odbywa się w jednym z dwóch dużych miast w PL (jesli mieszkasz w tych miastach to swietnie inni musza sobie dojechac); wstępne szkolenie wyjazdowe trwające co najmniej o tydzien za dlugo; kilku miesięczny okres wdrożenia, zestaw materiałów do opanowania online, a umowa tylko na rok. I taka impreza za pensję, która okazała się połową moich oczekiwanych zarobków chociażby po roku pracy. Jeśli liczycie, że inwestujecie w siebie itp to okej ale usłyszałam wprost, że szanse zajęcia wyższego stanowiska są największe nie w moim rejonie. Gra niewarta ścieżki! Szkoda zachodu. Wychodząc stamtąd wiedziałam, że nawet jeśli dostanę tę wielką, niepowtarzalną i atrakcyjną szansę na drugi etap, to raczej nie skorzystam. MOŻNA znaleźć dobrze płatną pracę, potrzeba tylko chwilę cierpliwości i omijania stanowisk wyzyskowych takich jak to. PS Plus za feedback pomimo, że był negatywny.
Pytania
1. Dlaczego ta praca 2.Gdzie widzę siebie za x lata 3. W jakiej trudnej sytuacji w pracy sie znalazlam i jakie rozwiazanie znalazlam (-.-) 4.Jaki jest mój stosunek do pracy sprzedażowej i nastawienie na wyrobienie planów 5. Oczekiwania finansowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-11-25 20:33 przez MIBI
Przebieg rekrutacji
Udział w rozmowie osób które pracują na tym samym stanowisku na duży plus. Sama rozmowa adekwatna i raczej merytoryczna. Potem rozmowa z szefem biura też na plus jeśli chodzi o jej treść, merytoryke i sposób prowadzenia. Moge pogratulować zwinnego podejścia. Na minus feedback i przewlekły proces rekrutacji podczas trwania którego udało się znalesc inna pracę. Dobre drobne kroki i trochę zmian żeby uzwinnic proces i będzie lepiej! Pytajcie kandydatów o ich doświadczenia i dawajcie wartościowy feedback, można to zrobić od ręki bez inwestycji. Skoro standardem jest pytanie klientów o ich wrażenia z produktow polecam aby podpytac się kandydatów i pamiętać o sprawnym procesie i przede wszystkim feedbacku.
Pytania
Standardowe rekrutacyjne motywacja, co byś zrobił w sytuacji x y z, czym się różni a od b, podaj przykłady, gdzie się widzisz za x lat
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-11-09 14:45 przez Nick
Przebieg rekrutacji
Moja skromna uwaga dla rekrutujących. Proszę panować nad swoją mimiką twarzy podczas rozmowy z kandydatem. Spojrzenia ukradkiem, uśmieszki są nieprofesjonalne. To była reakcja na pytanie o doświadczenie (adekwatne do aplikowanego stanowiska). Obiecano mi informację zwrotną nawet jeśli odpowiedź będzie na nie. Taka informacja nigdy do mnie nie dotarła. Nie mam dalszych uwag.
Pytania
Nie mam
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Analityk Ryzyka 2019-01-10 09:44 przez xxxxx
Przebieg rekrutacji
sama w sobie rozmowa nie była zła, ale pani z HR która przeszła od jednej z firm Big4 to jakaś katastrofa. ciągle głupie uśmiechy w trakcie rozmowy, rzucanie porozumiewawczych spojrzeń... może myśli, że tego nie widać, ale to bardzo wyraźnie widać. i obiecanki cacanki "damy znać, niewazne jaki rezultat" Wnioskuję ze skoro nie pani nie pofatygowała się udzielić odpowiedzi o wyniku rekrutacji to znaczy, że nie. Ale po co mówi, że NA PEWNO poinformuje o wyniku, skoro można powiedziec, że jak zadzwonią to ok, a jak nie to nie. Własnie takie osoby wpływają negatywnie na wizerunek firmy.
Pytania
typowe o doświadczenie i branżowe z działu
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
