Opinie Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Warszawa - 7022 opinie - GoWork.pl

Były Doradca

28.04.2026 18:41

Były pracownik

Wypowiem się na temat pracy doradcy ds. klienta korporacyjnego w segmencie 15-60mln PLN. Stanowisko to w ostatnim czasie kilkukrotnie zmieniało swoją nazwę, od Doradcy Przedsiębiorstw, przez Doradcę Małych Korporacji, aż po obecnego Doradcę ds. klienta korporacyjnego. Tak częste rebrandingi w ciągu zaledwie około 1,5 roku mogą sprawiać wrażenie braku spójnej wizji dla tego segmentu (15–60 mln przychodu). Z perspektywy pracy w tym obszarze trudno oprzeć się wrażeniu, że zmiany dotyczą głównie nazewnictwa, a nie realnych usprawnień. Nadal duży nacisk kładziony jest na realizację planów, liczbę spotkań i kontaktów, przy jednoczesnym wysokim poziomie kontroli i ograniczonym wsparciu merytorycznym i narzędziowym. To przekłada się na atmosferę pracy, która pozostawia wiele do życzenia. Dodatkowo zauważalna jest duża rotacja w zespołach, z większych, kilkunastoosobowych składów pozostają niewielkie grupy, jak na przykład we Wrocławiu, co samo w sobie jest sygnałem, że coś w organizacji nie funkcjonuje właściwie. W obecnej formie nie polecam pracy na tym stanowisku. Zamiast kolejnych zmian nazw i tworzenia nowych stanowisk dyrektorskich, zdecydowanie bardziej potrzebne wydają się realne działania naprawcze i stabilne, doświadczone zarządzanie tym segmentem oraz zespołami w regionach.

#DoradcaKlienta

Były Doradca Małych Korporacji

01.07.2026 23:42

Były pracownik

Wszystkich to zastanawiało, ponieważ przyszła dyrektorka, która miała wyciągnąć zespół z dołka wyników, a wyniku brak, ludzie zaczęli odchodzić lub brać L4. Sama poinformowała, że złożyła wypowiedzenie, ale nagle się zmieniła zdanie, a po kilku miesiącach została makro....

Ex

25.08.2026 00:41

Były pracownik

Również nie polecam pracy na stanowisku Doradcy Małego Klienta Korporacyjnego w Makroregionie Południowym, chyba że ktoś szuka pracy pod presją, ciągłą kontrolą i rozliczaniem z telefonów, spotkań, jednoczesnym brakiem merytorycznego wsparcia ze strony przełożonych. Zastanawiające jest jak w krótkim terminie, bez wyników i zastraszaniem doradców, mogą co niektórzy awansować...