Opinie o Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
A10.06.2026 19:57
Inne
Piotr Mazur to jest jakiś przyspawany do stołka członka Zarządu? Nieusuwalny jest?Kiedy ktoś w końcu weźmie się za CRW?
Nowy wpis
Były Doradca28.04.2026 18:41
Były pracownik
Wypowiem się na temat pracy doradcy ds. klienta korporacyjnego w segmencie 15-60mln PLN. Stanowisko to w ostatnim czasie kilkukrotnie zmieniało swoją nazwę, od Doradcy Przedsiębiorstw, przez Doradcę Małych Korporacji, aż po obecnego Doradcę ds. klienta korporacyjnego. Tak częste rebrandingi w ciągu zaledwie około 1,5 roku mogą sprawiać wrażenie braku spójnej wizji dla tego segmentu (15–60 mln przychodu).
Z perspektywy pracy w tym obszarze trudno oprzeć się wrażeniu, że zmiany dotyczą głównie nazewnictwa, a nie realnych usprawnień. Nadal duży nacisk kładziony jest na realizację planów, liczbę spotkań i kontaktów, przy jednoczesnym wysokim poziomie kontroli i ograniczonym wsparciu merytorycznym i narzędziowym. To przekłada się na atmosferę pracy, która pozostawia wiele do życzenia.
Dodatkowo zauważalna jest duża rotacja w zespołach, z większych, kilkunastoosobowych składów pozostają niewielkie grupy, jak na przykład we Wrocławiu, co samo w sobie jest sygnałem, że coś w organizacji nie funkcjonuje właściwie.
W obecnej formie nie polecam pracy na tym stanowisku. Zamiast kolejnych zmian nazw i tworzenia nowych stanowisk dyrektorskich, zdecydowanie bardziej potrzebne wydają się realne działania naprawcze i stabilne, doświadczone zarządzanie tym segmentem oraz zespołami w regionach.
Ex09.06.2026 20:55
Były pracownik
W pełni się zgadzam. 20 lat doświadczenia, 7 lat pracy w w Segmencie Przedsiębiorstw/Małych Korporacji w Banku. Najlepsze jest to, że powstały trzy nowe stanowiska Dyrektorów makroregionalnych, z czego jednym została Dyrektor z Wrocławia po roku pracy.
Nowy wpis
Błażej10.06.2026 09:41
Inne
Chodzi o zwykłe ankiety czy te podczas odejścia pracownika? Bo jeżeli ktoś odchodzi to i ja nie wiem czego się obawiać nawet jak nie są one anonimowe
Nowy wpis
Koleś08.06.2026 07:14
Pracownik
Jestem na L4 , czy możecie napisać czy już ruszyły karty lanchowe, trzeba wpisać wniosek ?
Z kim się skontaktować, z kadrami ?
Doradca08.06.2026 18:58
Pracownik
Czas na złożenie wniosku o kartę lunchową jest do 20 czerwca, na moim HR
Koleś09.06.2026 18:08
Pracownik
Dziękuję
A mogę jeszcze prosić o informację jak to było z tymi warunkami urlopu , trzeba mieć cały stary wykorzystany ?
Niepamietam
Momnow08.06.2026 16:01
Pracownik
Hej, wracam w lipcu do pracy po macierzyńskim. Jak wygląda kwestia wynagrodzenia wyrównawczego do koleżanek na tym samym stanowisku ?
Adam06.06.2026 08:45
Pracownik
Cos wiadomo o podwyzkach? Mialybyc szybciej niz wrzesien? A tu cisza
Adam07.06.2026 18:37
Pracownik
Profesjonalizm pełną gębą… po co mowia ze beda wczesniej jak finalnie och wgl nie bedzie
Błażej08.06.2026 12:05
Inne
Tego czy w ogóle nie będzie to chyba nie wiecie 😉 do września też jeszcze trochę czasu jest
Administrator IT02.06.2026 08:44
no ta
Przebieg rekrutacji
Zlozylem CV, cisza. Potem na Linkedinie sama HRka sie odezwala bo szukali akurat do tej roli takze. Poinformowalem ze CV juz wysylalem, ucieszonym tonem napisala ze sprawdzi. To bylo rok temu. Ja w tym czasie otrzymalem dziesiatki innych zaproszen i zmieniam pracodawce. Z PKO nie otrzymalem zadnego maila zwrotnego. Duzo to mowi o firmie i warunkach pracy w niej panujacych, dobrze sie stalo ze nasze drogi sie nigdy nie zlaczyly.
Pytania
Nie bylo pytan. Do niczego nie doszlo (na szczescie).
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Błażej02.06.2026 14:52
Inne
O warunkach to raczej niewiele 😉 może CV nie odpowiadało? Szkoda tylko, że sami zaczepili a finalnie zostawili bez żadnej informacji
Depresja27.05.2026 13:26
Inne
Przeczytałam ostatnio taką sentencję: Sukcesy zespołu są sukcesami przełożonych, błędy zespołu są błędami zespołu. I tak jest w moim zespole. Sukcesy są wspólne, błędy są moje.
Tle01.06.2026 17:17
Pracownik
Zapominają, bo nie każdy jest bezduszny i czasem ma się nadzieję, że druga strona też ma w sobie namiastkę człowieczeństwa. Niestety większość kadry zarządzającej tego banku to trybiki, którym w oczach pali się rządza władzy i traktują ludzi jak narzędzia do spełniania swoich celów.
Antonina02.06.2026 03:28
Inne
To widać na co dzień przy rozdzielaniu zadań czy bardziej wychodzi przy jakichś rocznych ocenach i rozmowach o premii?🤔
Marzena19.05.2026 22:04
Pracownik
To co dzieje się aktualnie w Oddziałach to jest jakaś tragedia. Poranne deklaracje sprzedaży a przed końcem pracy spowiedź co się zrobiło i dlaczego tak mało…
Stanowisko doradcy bankowości osobistej to patrzenie na Klienta z myślą co mu jeszcze wcisnąć. Większa część planu to inwestycje… klienci są uprzedzeni przez sytuację geopolityczną, a przełożony potrafi powiedzieć: to Ty tu sprzedajesz a nie ja. Super podejście.
A jak chcesz urlop to mówi, że plan nie wykonany i nie ma możliwości. Z tego co wiem to w wielu oddziałach praktykowane jest karanie Doradcy w ten sposób.
Marzena29.05.2026 09:44
Pracownik
Zdarzają się przytyki i dyskusje przełożonego jak nie jesteś z planem z upływem czasu na 100%… nieważne że kilka lat, co kwartał plan zawsze był wykonany. Liczy się tu i teraz.
Depresja29.05.2026 13:02
Inne
Tak jest wszędzie teraz, nie tylko w sieci. Nieważne co było, ważne co teraz. Co było już minęło i się nie liczy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wow20.04.2026 20:47
Inne
To już dres code schludnego ubioru nie obowiązuje? Że panna w banku ma przyklejone pająki na oczach i pomalowanew panterkę tandetne paznokcie? W dodatki poziom obsługi klienta chamski i nie profesjonalny gdyż na zgłoszenie awarii aplikacji odpowiada: u mnie działa. Dzieci trzeba szkolić a nie zatrudniac!
Wow23.05.2026 09:57
Inne
Podajesz dokładnie cechy Turka i Szczęsnej. Jeszcze bym sobie (usunięte przez administratora) sterydy mając niską samoocenę i pokazywała w internecie swoje samochody i zegarki.
Iwona25.05.2026 12:51
Inne
Pomijając już całą przepychankę w komentarzach, zgłaszałaś tę sytuację gdzieś wyżej czy skończyło się tylko na oddziale?
Klient26.04.2026 10:53
Inne
Chciałbym złożyć skargę na obsługę w oddziale banku PKO. Pracownica, Iwona Kaczor z którą miałem kontakt, była wyjątkowo niemiła i nieprofesjonalna. Jej sposób komunikacji był opryskliwy, a na zadawane pytania odpowiadała z wyraźną niechęcią, jakby klient stanowił problem, a nie był powodem jej pracy.
Zamiast udzielić rzetelnej pomocy, sprawiała wrażenie zniecierpliwionej i lekceważącej. Tego typu podejście jest nieakceptowalne, szczególnie w instytucji, która powinna dbać o wysoki standard obsługi klienta.
Oczekuję, że bank podejmie odpowiednie kroki, aby poprawić jakość obsługi oraz zadba o właściwe przeszkolenie swoich pracowników w zakresie kultury osobistej i profesjonalizmu.
Wow27.04.2026 18:16
Inne
Pisz opinie gdzie chcesz masz do tego prawo. Trzeba gdzieś nagłośnić, że nie dość że patologia nęka klientów to jeszcze i obsłużyć ich na poziomie nie potrafi i do tego jeszcze ich atakuje w internecie
Wow23.05.2026 03:22
Inne
Na ciebie także?
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma chwalona jest głównie za stabilność zatrudnienia oraz benefity.
1. Benefit mybenefit i pakiet medyczny: Wiele osób podkreśla, że system benefitów oraz prywatna opieka medyczna (Luxmed) to mocna strona pracy.
2. Standardowy grafik: Praca od poniedziałku do piątku bez weekendów to ważny atut w opinii wielu.
3. Jasne zasady premii: Część pracowników docenia przejrzyste zasady przyznawania premii i klarowne wymagania dotyczące planów.
📋 Podsumowanie
Z jednej strony doceniany jest pakiet benefitów oraz stabilność zatrudnienia. Często pojawiają się głosy, że plany sprzedażowe są coraz wyższe, a presja na wyniki rośnie z każdym kwartałem. Wiele osób pisze o wysokiej rotacji, braku wsparcia od zarządu i częstych zmianach w kadrach kierowniczych, które nie przekładają się na realne usprawnienia. Forma i wysokość podwyżek oraz premii wywołuje wiele rozczarowań, a ostateczne warunki pracy bardzo zależą od oddziału i bezpośredniego przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Na jakie zarobki można realnie liczyć na poszczególnych stanowiskach i jak wypłacane są premie?
2. Presja i organizacja pracy: Jak wygląda kwestia planów sprzedażowych, raportowania oraz roli szefostwa w codziennej pracy?
3. Rekrutacja i awanse: Czy proces rekrutacyjny działa sprawnie oraz czy są realne możliwości rozwoju i awansu?
Zz21.05.2026 20:44
Pracownik
Jak pracuje się Wam w Warszawie? Czy to prawda, że rotacja duża a Doradcy przerzucani są z oddziału do oddziału (bez zgody i rozmowy) na niby kilka dni a zostają tygodnie albo miesiące bo ciągle ludzi brakuje? Pytam bo chce się przenieść z podwarszawskiej miejscowości ale mi odradzają koledzy i koleżanki.
Świadomy21.05.2026 09:55
Kandydat
Czy ktoś może wypowiedzieć na temat niejakiej Pani menadżerki Mai W. z oddziału w Katowicach? Obecnie prowadzi rekrutację do swojego zespołu
Pracownik13.05.2026 19:54
Pracownik
Cześć, jak sobie radzicie bez helpdesku? Często dzwonicie do rodów?
Jurek17.05.2026 08:24
Pracownik
Moze kierownictwo z Warszawy i Doradcy teraz docenia rolę helpdesku. Okazuje sie że bez tej komórki Bank nie daje rady, a wsparcie RODów to fikcja. Ta powinno sie skończyć. Oddelegowanie calego helpdesku, na kampanie to jawny sabotaz. Pytanie komu zależy na takim chaosie w Banku. Nie ida za tym zadne dodatkowe pieniadze, a przerzuca sie z dnia na dzień pracownika bez jego zgody.
Gdzie sa te związki zawodowe Solidarność, Konfederacja i Związek Zawodowy nr 1 ? Naciskają aby sie zapisywać, a gdy zgłasza sie sprawę, to temat jest olewany.
Nic dziwnego ze nikt nie chce sie zapisywac.
Patologia w białych rękawiczkach.
Pracownik19.05.2026 21:25
Pracownik
Zgadzam się w 100 %. Decyzje podejmują osoby, które kompletnie nie znają się na pracy poszczególnych działów. Liczy się tylko zysk, a to że pozostała obsługa leży i kwiczy, to nikogo to interesuje. Może chociaż doradcy w końcu zaczną doceniać pracę helpdesku
Ewa Kopacz13.05.2026 18:51
Inne
System Agnet i Comarchexcel
System Agent to pojęcie oznaczające głównie oprogramowanie monitorujące/zarządzające w systemach IT lub komponent sprzętowy w procesorach Intel. Agenci monitorujący (np. Ewida Audit, IBM) śledzą stacje robocze, natomiast w architekturze Intel to część procesora zarządzająca napięciem i pamięcią.Oto główne znaczenia terminu "System Agent":Oprogramowanie (Agent Monitorujący/Administracyjny):Monitorowanie i audyt: Aplikacje (np. Ewida Audit) zainstalowane na komputerach, które śledzą aktywność, inwentaryzują sprzęt/oprogramowanie i raportują do centralnego serwera 0.5.1.Zarządzanie infrastrukturą: Przykładem jest rancher-system-agent, czyli demon stosujący plany konfiguracyjne w systemach 0.5.8.Systemy kontroli dostępu: Agent komunikuje się z kontrolerami SKD i terminalami RCP 0.5.5.Sprzęt (Intel System Agent):Komponent w procesorach Intel (szczególnie w kontekście podkręcania), odpowiedzialny za kontrolę napięcia i zarządzanie pamięcią (często określane jako napięcie VCCSA) 0.5.10, 0.5.12.Sztuczna Inteligencja (Multi-Agent System):Systemy wieloagentowe, w których autonomiczne jednostki współpracują, aby osiągnąć wspólny cel 0.5.2.
https://www.comarch.pl/szkolenia/comarch-bootcamp/
Ewa Kopacz raz była zapisana w takim systemie
Jacek12.05.2026 14:14
Inne
Dziękuję Pani Katarzynie Osipowicz (Oddział 3 w Rzeszowie) za cierpliwą i kompetentną obsługę, rzetelne i profesjonalne odpowiedzi na moje pytania, za wysoką kulturę osobistą
Wioletta13.05.2026 00:42
Inne
Powinien to być standard w każdym oddziale i to nie tylko w tej firmie tylko wszystkich ktoś miał kontakt z jakimiś innymi oddziałami ostatnio i powie jak tam?
Nowa2611.05.2026 15:09
Kandydat
Czy może ktoś wysłać informacje o wartościowaniu stanowisk na poszczególnych stanowiskach. Podobno jest taka informacja ile na danym stanowisku można zarobić ?
Piotr07.05.2026 18:36
Kandydat
Pytanie jakie sa benefity? Ile sie dostaje co misiac punktów w mybenefit, ile % na PPE pracodawca wpłaca, czy sa jakieś premie? Drogie są pakiety luxmed, czy jesy w nim Stomatologia?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Becia07.05.2026 10:48
Inne
Sądząc po opiniach Google o PKO bp na Kruczkowskiego to chyba prywatny folwark Beci. To nie są opinie o banku tylko podziękowania dla niej od jej znajomych i rodziny. Dziwne
Miło mi ?20.04.2026 22:09
Pracownik
Czy ktoś wie co z Mybenefit , jeżeli złożę wypowiedzenie z dniem 01.07 czy dostane jeszcze punkty ?
Są za okres od stycznia do czerwca ale przekazują dopiero z początkiem lipca.
Prawie Były pracownik05.05.2026 21:08
Były pracownik
W okresie wypowiedzenia dostałam punkty. Pamiętaj tylko że po ustaniu zatrudnienia nie będziesz mieć dostępow
Wow20.04.2026 21:56
Inne
Nikt cię zakłamana blacharo z pająkami zamiast rzęs nie pytał czy aplikacja u Ciebie działa choć wątpię żeby faktycznie działala jak wy NAWET nie wiecie czym jest iPKO place później tylko masz zrobić tak zeby klientom działa bez zarzutu bo po to tam tępa dzido zakompleksiona siedzisz! Nigdy żadnych kredytów w tym banku jak to NAWET przy awariach aplikacji pomóc nie umie
Wow30.04.2026 06:23
Inne
A Pani chciałaby być tak traktowana i stalkowana jako klient gdziekolwiek? Proponuję nauczyć się najpierwej kultury wobec klientów i kodeksu karnego, a nie mieć później pretensje, sami klientów z równowagi wyprowadzacie, a potem zgrywacie ofiary tej sytuacji i swojego własnego zachowania bardzo ordynarnego zresztą!
Wow30.04.2026 06:37
Inne
No jak doradcę bawi nękanie klienta i ingerencja w jego prywatne życie czyli bezprawne naruszanie jego prywatności oraz zniesławianie i pomawianie oraz naruszanie dóbr osobistych to nie wiem do kogo ma Pani pretensje? Za to jest kryminał, a nie tylko wyzwisko!
Wow25.04.2026 00:29
Inne
No właśnie widzę problem to ty masz nawet z zajęciem się swoim nudnym smutnym życiem, rozwiąż go jak mi zazdrościsz dbania o siebie.
Wow22.04.2026 09:34
Inne
W Gdańsku w oddziale 11 na ul. Jagiellońskiej zatrudniają stalkerow którzy bez zezwolenia grzebią w cudzych telefonach i cytują cudze smsy pretensjonalny ton itp. Będziesz miał na komisariacie stalkerze i kryminał za to to się staloytu stara stalkerko z poziomem zero obsługi klienta grzebiąca na cudzym FB k
Wow24.04.2026 20:39
Inne
I nie wiem za co wszyscy płacicie ale za prowadzenie konta płace ja ze swojej wypłaty a ty na tym zarabiasz za nic mi nie płacisz a nie wy wszyscy stalkerze !
Iwona23.04.2026 23:26
Inne
Jak atmosfera w dziale HR, ostatnio pojawiło się na stronie kilka nowych ofer tam np. Ekspert ds. Regulacji HR. To rozwój czy raczej jest jakaś rotacja w siedzibie?
Maria08.11.2025 23:49
Pracownik
Ja jestem bardzo zadowolona. Szczególnie ,że premie wyrobiłam i trochę wpadnie kasy pod koniec listopada. Nie wiem czemu ludzie narzekają.W poprzedniej mojej pracy nie dostałam nic na święta.Rozumiecie?Nic... Właściciel nawet życzeń nie złożył. Zresztą specjalnie przestał się odzywać na trochę przed świętami. Podobno rok wcześniej dziewczyny specjalnie mu kupiły prezent by się jakoś odwdzięczyl i nic. Jak przyjechał po świętach to się żalił ,że nie ma pieniędzy a na sylwestra poleciał do Barcelony.
Takie są prace i firmy.
Pracowałam we franczyzie innego banku za najniższą krajową. Premii nie widziałam miesiącami ,bo na każdym kroku były jakieś żelazne wskaźniki bez których nikt nie dostawał kasy.
Tu jak zobaczyłam premie to się prawie popłakałam ze szczęścia. Wiem ,że niektóre z was tylko pogradliwe prychną na to ,ale tak miałam łzy w oczach przez to co przeżyłam w poprzednich pracach.
Nie wiem jak można narzekać na pracę w PKO. Najczęściej narzekają te co od lat pracują. Nie wiedzą co się dzieje na rynku pracy i jak ludzie są robieni w konia przez różnych Januszy biznesu.
E12.11.2025 06:19
Pracownik
Widocznie pracujesz w normalnym oddziale czyli dyrektor nie stosuje mobbingu (takich oddziałów gdzie terror jest na porządku dziennym jest sporo, czy się mylę?) w przyszłym roku plany dalej będą rosły co kwartał, zwłaszcza na pożyczki i ubezpieczenia komunikacyjne.
Pozdrawiam wszystkich
Wieloletni prawconik23.04.2026 13:24
Pracownik
Popracuj parę lat to zobaczysz, jaki tu jest syf. Dostałaś jedną premię i jesteś zadowolona, spoko. Tylko poczekaj, jak z kwartału na kwartał bez powodu zmieniają kryteria ich przyznania, z (usunięte przez administratora) wymyślają wskaźniki i wytyczne, żeby tylko nie wypłacić albo wypłacić mniej pod hasłem ROBIMY TO DLA WAS I DLA WIĘKSZEJ PREMII! Dziś chcą to, jutro tamto. Nowy kwartał - nowe wyższe plany i zero konkretów. Konkrety są tworzone i precyzowane w trakcie trwania kwartału.
Depresja23.04.2026 10:39
Inne
Już czasami mam dość. Szkoda mi ludzi, dlatego staram się uprzedzać jeśli wydaje mi się nie tak jak powinno być. Ale ile razy od tych samych osób dostałam nóż w plecy to tylko ja wiem. Jestem człowiekiem, który robi. Może i niefortunnie coś powie albo niezgodnie z oczekiwaniami, jednak dostawać non stop po tyłku i nie widząc ile się robi to po prostu boli. Wiem, wiem zaraz ktoś napisze, że to korpo, a jednak ja widzę też ludzi i nie mam klapek na oczach. Ale przykład idzie z góry i to niekoniecznie ludzki. Niektórzy się poddają, a ja jednak dalej chce widzieć dobro. Tak, naiwne, wiem ......
Klientka22.04.2026 15:38
Inne
Opinia dotyczy Bank Słupsk Wojska Polskiego
Brak kultury, brak profesjonalizmu i brak poszanowania prywatności klientów (głośne odczytywanie danych przy innych osobach). Reklamacja odrzucona bez sensownego wyjaśnienia. Nie polecam.
Bartosz D.25.09.2025 10:33
Inne
Kilka dni temu, poprzez infolinię banku PKO BP zleciłem wypłatę gotówki w walucie obcej. Było to w piątek. Poinformowano mnie, że pieniądze będą do odbioru w czwartek. Trwa to w PKO BP „tylko” 5 dni roboczych (pierwszy „plus”).Zjawiłem się w wybranym oddziale banu w umówionym terminie w czwartek 25/09 o godzinie 9.15. Pracownik banku, pani Woźniak, poinformowała mnie, że nie mają dla mnie zamówionej gotówki i że „będzie dzisiaj”. Pytanie do pani Woźniak, czy spodziewała się pani, że będę przyjeżdżać co godzinę do placówki banku i pytał czy już mogę podjąć gotówkę? Powiedziałem, ea infolinii PKO BP poinformowano mnie, że mogę przyjechać o dowolnej godzinie w umówionym dniu, oczywiście w godzinach pracy banku. (Drugi „plus” dla PKO BP). Pani Woźniak, uświadomiła mnie, że cytuję „dla jednej osoby to oni nie będą organizować transportu gotówki” Także klienci PKO BP, gdybyście chcieli wypłacić gotówkę w walucie obcej w PKO BP, miejcie świadomość, że nie dość że będziecie czekać tydzień na realizację wypłaty, to jeszcze nie możecie być pewni, że w umówionym terminie będzie ona na was czekała w oddziale banku PKO BP. Poprosiłem o rozmowę z szefem oddziału, ale usłyszałem że jeszcze nie ma go w pracy. Widocznie szef oddziału banku PKO BP w Warszawie, przy ulicy Wąwozowej, zaczyna robotę później, niż w godzinach pracy banku (Trzeci „plus”)
Parafrazując scenę z filmu Stanisława Bareji „Nie mamy pańskiego płaszcza i co pan nam zrobi.” No cóż, jak widać w banku PKO BP niewiele się zmieniło na przestrzeni ostatnich dekad. W dalszym ciągu jest to bank dla „dziadków kalwaryjskich” z obsługą klienta na poziomie pań z Poczty Polskiej. Sugeruję omijać bank PKO BP szerokim łukiem wszystkim cywilizowanym ludziom. Ja w każdym razie, wypłacam wszystkie środki i uciekam z PKO BP do banku, który nie będzie mi robił problemów z wypłaceniem gotówki.
Blondi25.09.2025 11:08
Pracownik
Cywilizowani ludzie wiedzą, że jest to portal dla pracowników. Ty dzieła się przemyśleniami odnoscie sytuacji zawowodowej. Jeżeli jest Pan niezadowolony proponuję złożenie reklamacji. Pozdrawiam
Wow21.04.2026 20:21
Inne
Cywilizowani ludzie mają minimum empatii żeby wiedzieć dlaczego klienci wyrażają tu swoje opinie i minimum kultury żeby tego nie komentować.
Becia20.04.2026 23:11
Inne
A Pani Becia z oddziału na Leona Kruczkowskiego ile płaci za te pienia chwały na swój temat? Już cała rodzina i znajomi znajomych napisali że taki z niej cud a w Banku nigdy nie byli 😄
Rekrutacja27.10.2025 21:05
Kandydat
Jakiś czas temu byłam na rozmowie o prace w tym banku, podczas rekrutacji nie udało się dostać posady natomiast od tej pory po wysłaniu aplikacji nawet do innych oddziałów tego banku dostaje z automatu odpowiedź iż nie są w stanie zaprosić mnie na rozmowę kwalifikacyjna.
Dodam iż skończyłam
studia ma kierunku bankowość oraz mam doświadczenie w bankowości ponad 3 lata.
Zastanawiam się czy nie trafiłam na jakaś czarna listę kandydatów 😅
Sd30.10.2025 21:50
Inne
Haha dobrze kombinujcie..najprawdopodobniej pracowalyscie lub pracujecie w instytucjach z których PKO bp nie chce zatrudniać...
Wow20.04.2026 20:48
Inne
Bo zatrudniają ludzi po znajomości którzy mają problem z profesjonalną obsługa klienta
Wow20.04.2026 18:20
Inne
Poziom obsługi klienta jak dziecka z podstawówki, które urządza sobie gry w słówka zamiast przyjąć zgłoszenie o nie działającej aplikacji.
Menager01.04.2026 18:49
Pracownik
30% planu sprzedażowego w górę. Zero szans na premię, więc niech managerowie sami sprzedają.
A20.04.2026 08:20
Inne
Musi być czyimś znajomym albo komuś robi dobrze. Ja znam takie osoby które nie zrobiły 2 razy planów wjeżdżasz w naprawczy. nie robisz go i dostajesz propozycje nie do odrzucenia
Błażej20.04.2026 09:56
Inne
I tutaj pracuje? Brak planu przez 3 lata jeżeli inni robią wcale by nie zdziwił jakby poskutkował zwolnieniem, więc chyba z innych aspektów muszą być z tego kolegi zadowoleni
Tle18.04.2026 00:46
Pracownik
Kiedy można spodziewać się podwyżek w tym roku?
Kp19.04.2026 22:57
Pracownik
Chyba podwyżek planu sprzedażowego 🤣🤣
Zawiedziona20.11.2025 19:37
Pracownik
Pominięcie kobiet w ciąży oraz pracownic przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich przy premii świątecznej to decyzja, która stawia zarząd i prezesa w wyjątkowo niekorzystnym świetle. Mówimy tu o grupie pracownic, które nie tylko reprezentują fundamentalne wartości każdej organizacji — odpowiedzialność, zaangażowanie i lojalność — ale także o osobach, które często wracają do pracy z jeszcze większą determinacją i energią. Pomijanie ich w tak symbolicznym i ważnym geście, jak premia świąteczna, jest sygnałem, który trudno odczytać inaczej niż jako karę za macierzyństwo.
Jeśli zarząd i prezes chcą uchodzić za liderów nowoczesnych, empatycznych i świadomych społecznie, to właśnie w takich momentach pokazuje się prawdziwe oblicze firmy. To decyzje wobec najsłabszych i najbardziej narażonych na pominięcia pracowników świadczą o klasie organizacji — albo o jej braku. I naprawdę warto, aby zarząd zastanowił się, czy chce, by firma była kojarzona z polityką, która zniechęca do posiadania dzieci i uderza w podstawowe wartości pracownicze.
Jeszcze jest czas, by tę decyzję zmienić. Jeszcze jest czas, żeby pokazać, że firma potrafi przyznać się do błędu, wykazać się odwagą i przywrócić minimum sprawiedliwości. Każdy dojrzały zarząd wie, że siła firmy tkwi w ludziach — wszystkich, nie tylko tych, którzy akurat siedzą przy biurku. Naprawdę warto to przemyśleć, zanim ta sytuacja stanie się symbolem czegoś, czego później nie da się łatwo odwrócić.
Pracownik McDonald's04.04.2026 03:24
Inne
My w McDonald's we franczyzie nic, dosłownie nic na święta nie dostajemy.
Pracownik12.04.2026 08:56
Pracownik
To nie jest premia świąteczna tylko nagroda za wyniki roczne. Osoba , która przebywa na zwolnieniu lub na innym urlopie nie pracuje w tym czasie na wynik.
kapusta01.04.2026 18:15
Kandydat
rozmowa kwalifikacyjna dramat z kierownikami oddziału. rozmowa z HR - w porządku. poprosili o przesłanie świadectw pracy. kierownik oddziału, powiedział, że jestem przyjęty po czym od 2 tygodni zero odezwu. brak informacji od HR (miałem czekać na informację oficjalną, że zostałem przyjęty) potem cisza. i tak mija już 3 tydzień. koszmar, nie polecam.
Nela07.04.2026 14:56
Inne
Z tym brakiem feedbacku to naprawdę nieprofesjonalne zachowanie ze strony HR... czy sam próbowałeś się skontaktować i spytać, dlaczego nie zdecydowali się na przyjęcie mimo zapewnień? 🤨
Pracownik0817.03.2026 21:30
Pracownik
Gdzie zawnioskować na beneficie o środki na nowo urodzone dziecko ? Jestem na macierzyńskim
Miłosz31.03.2026 15:08
Inne
Poszukaj w regulaminie tej usługi🙂 No i może HR jest obznajomiony ze szczegółami?
Pracownica03.04.2026 12:13
Pracownik
Przejrzałam całą platformę i nie widzę, stąd pytanie tutaj. A nasz opiekun kadrowy robi problemy nawet z wydaniem zaświadczenia.
A31.03.2026 22:19
Inne
Dlaczego w dalszym ciągu w CRW w Gdynii pracuje osoba w wieku emerytalnym która przyszła że ściany wschodniej a była słynna ze swoich metod zarządzania i blokuje miejsce młodszym i z wiedzą?
Nela27.03.2026 08:51
Inne
Dziś pojawiła się świeża oferta dla doradcy klienta zamożnego. Oferowali szerokie możliwości na rozwój cyfrowo i stacjonarnie. Jak oceniacie poziom szkoleń i ścieżka kariery jest prosta i szybka? 😊📜
Konfederacja31.03.2026 19:55
Pracownik
Tak, ścieżka jest prosta i szybka, większość nowo zatrudnionych po roku do półtora zwalnia się bo nie wytrzymuje ciśnienia..
Zostaw merytoryczną opinię o Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN netto / miesiąc