Niestety, ale po przejściu pozytywnie wszystkich etapów rekrutacji, złożeniu oferty przez HR i przyjęciu jej przez kandydata, tuż przed podpisaniem umowy informacja zwrotna - jednak nikogo nie szukamy. Chyba mówi to wystarczająco. Stracony czas, pieniądze i nerwy, a także zostanie na lodzie po złożeniu wypowiedzenia w dotychczasowej pracy.
Pani na rozmowie kompletnie niezainteresowana tym co mam do powiedzenia. Po co zapraszać na rozmowę osobę, której nie chce się poznać bliżej oraz jej osiągnięć? Całość trwała może 10 maks 15 minut… Poczułam się zlekceważona, brak szacunku z lekka.
Oj miałxm tak samo: pani niezainteresowana kandydatem, ciągle odpisująca na meile, dzwoniący telefon w trakcie rozmowy. Na pytanie czy posłuchają o przebiegu mojej kariery padła odpowiedź: nie trzeba. No to po co zlecacie zewnętrznej agencji poszukiwanie kandydata na stanowisko na które nie możecie znaleźć nikogo od miesięcy, agencja ciśnie jak szalona z terminami, a później znudzona paniusia nie spojrzy nawet w kamerkę? Kompletnie szkoda czasu, rozmowa trwała niecałe pół godziny.
Nie podoba mi się to że ktoś pisał o słabych stawkach w Warszawie, za które ciężko się utrzymać a jeszcze w ogłoszeniach nie podają widełek :) ile taki doradca firm zarobi? Może ma ktoś porównanie do innych banków na takim właśnie stanowisku...
No a właśnie potem jest juz lepiej czy nadal słabo? Pytam o ewentualne podwyżki po okresie próbnym lub inne dodatki
Musisz być albo pupilkiem, albo wyrużniającym się pracownikiem to wtedy możesz liczyć na więcej niż średnia jeśli chodzi o podwyższki więc nie jest to łatwe. Ogólnie nie licz na to, że np. po 2-3 latach będziesz zarabiać 30% więcej niż w momencie jak się zatrudniłeś.
PKO Bank Polski poszukuje Doradcy finansowego. Wynagrodzenie nie zostało określone, jednak oferowana jest umowa o pracę na pełny etat. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w sektorze finansowym. Warto podkreślić bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną. Jak oceniane są wymagania na tym stanowisku w porównaniu do oferowanych benefitów? Czy zarobki nie powinny być bardziej przejrzyste dla kandydatów?
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Miałem w tym pseudo banku, uczciwie konto firmowe przez prawie 20 lat. Wyrzucili mnie nagle jak psa, upokorzyli i narazili na straty finansowe, czasu i utratę wiarygodności. Odebrali mi numer, zawartość konta i historię. Całkowicie odradzam to dla mnie zwykła wałkarze, komuchy i peerel. Nie ruszajcie kupy.
O jakiej godności mówimy? Dzień w dzień jakaś pisowsko katolicka świnia złodziejska, rzuca mi kłody pod nogi, rabują, upokarzają i co? Może wam jeszcze czekoladowy pierścień nastawić do zabawy co? Przypełzłeś i szczekasz na osobę, która jest ofiarą. To jest wasza katolicka domena. Całym stadem na jednego. Nie mów mi nic o honorze i klasie. Tak jak mówiłem idź zażryj kanibalu kawałek truchła mesjasza i popij wampirze jego krwią. Później idź do psychiatry i opowiedz o wizjach, że też byś chciał chodzić po wodzie a po śmierci skończyć na krzyżu jak te opryszki. Dla mnie jesteście chorymi zwierzętami, łapczywymi i pazernymi świniami, które myślą tylko o sobie, znają tylko jeden kierunek do siebie do koryta.
**Moja opinia o firmie – subiektywnie, z perspektywy IT** Pracuję w firmie od pewnego czasu i chciałbym podzielić się własną perspektywą. W strukturze organizacyjnej i procesach widać silny wpływ działów biznesowych, co przekłada się na sposób działania IT. Wiele procedur jest ciężkich, nie do końca dostosowanych do realiów pracy deweloperskiej. Zespół, do którego trafiłem, składa się głównie z osób pracujących tu od wielu lat. Niestety, panuje w nim niska motywacja, a komunikacja pozostawia wiele do życzenia. Trudno jest uzyskać pomoc — nawet zadanie pytania na czacie zespołowym często nie przynosi odpowiedzi. Każdy skupia się głównie na swojej działce, unikając wychodzenia poza strefę komfortu. Wdrożenie się w takiej atmosferze jest trudne — nie ma jasno zdefiniowanego wsparcia dla nowych osób, a wiele rzeczy trzeba odkrywać samodzielnie. Jest to frustrujące i marnuje potencjał nowych pracowników. Mam nadzieję, że firma podejmie działania, które poprawią kulturę pracy i komunikację wewnętrzną — bo pomimo powyższych problemów, potencjał organizacji nadal jest duży.
Stosował m____ing. Wyzwiska skierowane do kobiet na porządku dziennym. Kamery w damskich toaletach w męskich brak. Bram reakcji na informacje o nielegalnym zatrudnieniu w spółce , w której sprawował funkcję Prezesa. Brak reakcji na wyzywanie kobiet, komplementowanie frazami o podłożu seksualnym przez pozostałych członków Zarządu. Jeżeli ktoś składa pozew to się nie dziwię.
Czytam ostatnio o banku pko bp i tak patrzę, że to niezła ośmiornica. Nie bójcie się mówić o złodziejach, bydlakach i zboczeńcach. Tutaj mam ciekawy artykuł o poprzednim prezesie. https://www.rp.pl/prawo-karne/art41227281-ruch-prokuratury-ws-bylego-prezesa-pko-bp-zbigniewa-jagielly
W naszej placówce jest 2 kierowników i jeden dyrektor. Dyrektor nie obsługuje klientów, nie zna się na niczym. Obserwuje tylko obraz z kamer. Pisze lub powiela maile z tabelkami. Nie realizuje swoich zadań bo MBO robią mu pracownicy. Po co taka osoba w placówce? Nie wystarczy dyrektor regionalny? Pora zmienić pracę. Nie będę (usunięte przez administratora) na (usunięte przez administratora)
Przeważnie jak występuje takie zjawisko oznacza, że pisowcy nawtykali swoich jak zapałki w kupę i taki jeż wtedy wychodzi.
Brak informacji zwrotnej po kolejnym etapie rekrutacji. Terminy spotkań umawiane przez Panią rekruterkę bez wcześniejszego pytania - po prostu wrzuca spotkanie w kalendarz i yolo, pasuje albo nie. W innych firmach standardem jest wcześniejsze pytanie telefoniczne/mailowe, czy dany termin odpowiada.
Oddział Tarnowskie Góry na Opolskiej. Dramat pod każdym względem. Omijać szerokim Łukiem. Dyrektorka i kierowniczka mistrzynie manipulacji i perswazji. Koleżanki z pracy niemiłe. Tam się wszystko zatrzymało w latach 90. Nie polecam!
Czy możesz coś więcej opisać? Jestem na etapie zatrudniania się w firmie i przerwzaja mnie te opinie :(
Nagrody nie dostali pracownicy zatrudnieni przed czerwcem 2024, nie pracujący w tym czasie oraz na wypowiedzeniu. Benefit a nie będzie bo tak jak w zeszłym roku będzie jeden większy w okolicy listopada
Czyli jak się zatrudniam teraz to na Boże Narodzenie też nie mam co liczyć na premie/dodatek czy cokolwiek, bo nie przepracuję roku?
Polecam ten bank panie som mile I sypacznie i czeka 1 godzinie do okienka i mam nadzieję że 5 maja dalej bende pracował inwamer w banku PKO rydla słonecznie na terenie zewnętrznym pozdrawiam serdecznie bardzo miłego dnia
W naszym oddziale są pracownicy w różnym wieku a młode osoby które są już z nami 3 lata i dłużej chcą pracować i nie boją się ciężkiej pracy. Zgraliśmy się wszyscy i tworzymy zgrany team. Mało niestety jest takich ambitnych i pracowitych osób na obecnym rynku pracy. Nie wiem o co Wam chodzi z odgadywaniem, narzekaniem i podbieraniem klientów tak jak piszecie... Jeśli jest zgrany zespół z dobrym liderem to na takie sytuacje nie ma miejsca. Nie wiem też skąd mieliby czas na takie zachowania bo mamy teraz tak ambitne plany że mi osobiście nie chciałoby się angażować w plotki i inne zachowania o których wspominacie
Czego nie rozumiesz ? Jak zaczynasz zdanie od „ młodzi nie chcą pracować …”to pewnie masz doświadczenie z młodymi no chyba że kolejny raz wyssane z palca plotki i trzeba sobie dopowiadać jak to jest z młodymi. Wiec nie wypowiadaj się za kogoś a tym bardziej za młodych. Tym bardziej jako starszy pracownik proponuję trochę pokory do wszystkiego bo też kiedyś byłaś młodym pracownikiem. Teraz masz wiedzę i doświadczenie i fajnie jest być na szczycie i smiac się z kogoś a najlepiej dopowiedzieć swoje i triumfować na forum swoimi mądrościami. Obyś nie musiała mieć nowej pracy i zaczynać jako nowy „młody „ pracownik.
To gdzie konkretnie jest ta kraina szczęśliwości i wzajemnej pomocy...ktory to Oddział jest taki zajefajny? Z przyjemnością to sprawdzę..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKO Bank Polski?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKO Bank Polski?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKO Bank Polski?
+
