brak 2024-02-06 15:22 przez Ania R
Przebieg rekrutacji
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytania
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
brak 2023-10-08 10:17 przez SK
Przebieg rekrutacji
Moja rekrutacja prowadzona była w 3 etapach i przebiegła dość sprawnie (ok 1,5 miesiąca). Aplikację złożyłam w lipcu br., Pierwsza rozmowa przeprowadzona została w formule on-line z HR partnerem i Menadżerem zespołu. Rozmowa była merytoryczna i rzeczowa. Dowiedziałam się na niej wszystkiego co pozwoliło mi rozważyć ofertę i wstępnie podjąć decyzję (warunki pracy, zadania i oczekiwania co do wysokości wynagrodzenia). Feedback zwrotny od HR Partnera po tygodniu i zaproszenie do następnego etapu na spotkanie (łącznie 2 tyg. od spotkania on-line). Rekrutacja w 2 etapie przeprowadzona została już na spotkaniu bezpośrednim. Zostałam zaproszona do siedziby firmy. Spotkanie odbyło się z bezpośrednim przełożonym i Menadżerem Zespołu. Stworzono bardzo miłą i przyjazną atmosferę. Rozmowa merytoryczna i rzeczowa do 1h. Na przestrzeni kolejnego 1,5 tygodnia przeszłam 3 etap z szefem Pionu. Po rozmowie złożono mi ofertę pracy z przedstawieniem czytelnych warunków zatrudnienia. Przyjęłam ofertę, a po niej otrzymałam wsparcie opiekuna HR celem dopełnienia formalności. Cały proces rekrutacyjny oceniam bardzo dobrze. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze.
Pytania
o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, posiadane umiejętności oraz sprawdzające wiedzę merytoryczną, moją motywację do zmiany pracy,
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Doradca Klienta 2023-10-07 21:24 przez Patrycja
Przebieg rekrutacji
I etap rekrutacji z panią z HR. Podobno była na zastępstwie, co nie usprawiedliwia takiego braku profesjonalizmu. Mam kilka lat doświadczenia w bankowości, nie kazdy musi zostać kierownikiem i nie dla każdego jest to szczyt marzeń w karierze zawodowej. Pani przeprowadzająca rozmowę na każdym kroku próbowała pokazać mi, że mimo doświadczenia ona jest lepsza ode mnie :) niejasne polecenia, np. przy scence sprzedażowej, na co od razu zwróciłam uwagę, a pani się po prostu wyparła. Pytania o dziecko, czy będę miała kogoś do opieki podczas gdy będę w pracy... Te pytania były już całkiem nie na miejscu. Rozmowa w okropnej atmosferze, w żaden sposób nie zachęcająca a wręcz przeciwnie.
Pytania
Mocne i słabe strony Co wyróżnia bank PKO na tle innych Czy mam zapewnioną opiekę dla dziecka Oczekiwania finansowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Analityk 2023-10-05 11:41 przez neutra
Przebieg rekrutacji
Proces rekrutacji byłby oceniony bardzo dobrze, gdyby nie fakt że nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej. Odbyłam rozmowę z dyrektorem i miłą rekruterką, po czym proces przejęła inna rekruterka, która zadzwoniła do mnie z informacją że są zainteresowani. Ostatecznie pani Marta nie wróciła z żadną informacją zwrotną. Po takiej instytucji spodziewałam się chociaż krótkiego maila z podziękowaniem jako wyraz szacunku za poświęcony czas
Pytania
również w języku angielskim
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2023-08-29 12:14 przez Art
Przebieg rekrutacji
Aplikowałem na stanowisko MID .NET Developer. Podczas spotkania zapewniono mnie, że spotkamy się w pracy z menadżerami, bowiem otrzymam propozycję współpracy. Otrzymać informację miałem w ciągu 2 dni. Minęły prawie całe 2 tygodnie, po których to ja się odezwałem do PKO. Otrzymałem informację, ze jednak PKO szuka seniora ( mimo, że na rozmowie menadżerowie stwierdzili, że posiadam wiedzę seniorską) i nie są w stanie zaproponować mi pracy na tym stanowisku - jednak są otwarte jeszcze 2 inne procesy i miałem zostać tam "zaproponowany" menadżerom. Oczywiście mimo upłynięcia okresu ponad miesiąca - cisza. Znajomi również posiadają podobne doświadczenia co do feedbacku i przejrzystosci procesu. Zdecydowanie do poprawy.
Pytania
bardzo dużo pytań z .NET, SQL, wzorce projektowe, praktyczna znajomość programowania, wytwarzenie oprogramowania, biznes w IT - raczej pytania w formie luźnej rozmowy aniżeli formy quizu. Sama rozmowa bardzo przyjemna.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
