Cześć Chciałabym zapytać jaka jest stawka brutto dla konsultanta infolinii z językiem angielskim? Dają jakąś premie za obsluge obcojezyczna? Jakie są godziny pracy i jak się dostać? Dziękuję serdecznie za informację
Dzień dobry, jak obecnie wygląda sytuacja z prowrotem pracownika po urlopie macierzyńskim? Czy jest mu wyrównane wynagrodzenie? ( było podwyżki podczas nieobecności) Czy przez pierwszy kwartał ma czas na nadrobienie wszystkich zmian, odnowienie szkoleń? Czy od razu ma plan i w jakiej wysokości?
Hej. Ja też niedługo wracam;) to mój kolejny powrót :) wiem że już mam nadane uprawnienia. W międzyczasie dostałam dwie podwyżki i odczuję je w pierwszej wypłacie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Pewnie w pierwszych tygodniach odświeżę hasła, maile, szkolenia i siadam na obsługę. Dostanę mały plan (wracam w 2/3 kwartału) ale to dobrze bo mam szansę na pełnowartościową premię. W międzyczasie zapisałam się do ZZ żeby zapewnić sobie ochronę w razie "W"
Wracałam po macierzyńskim 2razy. Pierwszy kwartał miałam bez planów. Czas na szkolenia, przywrócenie uprawnień i takie tam. Po pierwszym kwartele połowa planu, później już cały. To nie jest kwestia przypomnienia sobie co było, ja miałam wrażenie, że zmieniło się wszystko i wszystkiego uczyłam się od nowa. Całe szczęście system ten sam, więc szlo dość sprawnie. Powedzenia
Będę wracać też kolejny raz i nigdy nie miałam połowy planu... Pierwszy kwartał bez a następny z pełnym planem. Teraz ponoć będę mieć znikomy żeby portfel się przypisał... Szefowa po tygodniu chce mnie już posadzić na obsługę bo majówka będzie i "potrzeba rąk do pracy"
Dzięki za odpowiedź, czyli podwyżki będą wyrównane ???? ZZ - też nad tym się zastanawiam- Jak szukać informacji jakie są związki? Jak się zapisać? Będąc na macierzyńskim.
Każdy region ma chyba swojego reprezentanta. Z którego jesteś? Może zapytaj w kadrach o namiary.
Witam, Możecie mi powiedzieć ile się płaci na stanowisku SPECJALISTA DS. GWARANCJI ponieważ spełnia wymagania stanowiska. Interesuje się też bieganiem długodystansowym, a widziałem że PKO BP ma fajne wydarzenia biegowe. Interesuje mnie jaka jest atmosfera w firmie. Wiem, że oferta dotyczy Warszawy. Czekam na miarodajne odpowiedzi.
Czy będą podwyżki inflacyjne w tym roku?
O podwyżkach nie ma z kim rozmawiać..już czytałem artykuł że Gruza może pożegnać się z Pkobp i będzie nowy prezes do tego nowy członek rady nadzorczej i nowy człowiek od kadr.. więc na górze się nie wychylają i pilnują własnych stołków. Ale chciałbym się mylić.
07.06.2021 zrezygnował Jagiełło..a już był Jan Emeryk Rościszewski, Iwona Duda i teraz Paweł Gruza ..teraz piszą o kolejnym a po wyborach w październiku- listopadzie może być kolejny..cytując klasyka " Mają rozmach......."
Słaby proces rekrutacyjny. Najpierw informacja ze do miesiąca odpowiedz, ze odbędzie się kontakt telefoniczny nawet jeśli decyzja będzie negatywna, i co ? :) Po 2 miesiącach mail , z podziękowaniem. Dobrze, ze wogole … Z reszta pytania nie związanie z procesem rekrutacyjnym , na poziomie prywatnym również nie na miejscu
Tak zadają bardzo dziwne pytania. Typu z ilu poprzednich prac zostało się zwolnionym. Ile telefonów dziennie robisz. To jak praca w call center widać a nie banku. Szkoda mojego czasu było.
Co jest dziwnego w pytaniu ile telefonów robiłeś? I chyba wiesz, że sprzedaż w Banku to pozyskiwanie klientów także przez telefon. A jeżeli tego biur wiesz to znaczy, że nie masz pojęcia z czym wiąże się ta praca
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Byłby ktoś uprzejmy i wrzucił harmonogram wypłat na 2023?
Czy jeżeli nie zrobię planu w pierwszym kwartale to jest możliwość zwolnienia?
Nie bo nie bardzo ma kto praxować.. ale będziesz wrogiem dla wszystkich w Oddziale jako ten czy ta która nie potrafi nawet zrobić planów w pierwszym kwartale pracy..
Nie bój się..w tym s y f i e nikt nie chce pracować, więc nikt nie zwalnia nowych pracowników. Ale na pewno po krótkim czasie zwolnisz się sam
Nie. Niestety będzie rozmowa / rozmowy o przyczynach ,,porażki". ,,To przecież tylko połowa planu" itd. Nadrabiaj ilością telefonów i spotkań, pisz w opisie kontaktu dużo prawdziwych informacji itd. Nadrabiaj drobnicą by pokazać ilość - dsd, iko, karta debetowa itd.
Czy wiecie coś o podwyżkach „inflacyjnych” ? Można się spodziewać czegoś na przełomie kwietnia/ maja
Jeśli pracownicy nie będą się domagać to nic nie dostaną. W poprzednim roku barometrem niezadowolenia było forum na Intrze. Dziś wszyscy tam zadowoleni, no trochę jęczą na dochodowość i tyle. Na dodatek badania z zadowolenia z pracy wypadną znakomicie ponieważ zbyt wielu dało się spacyfikować.
Dzień dobry, może jest ktoś tutaj kto mógłby napisać jakie są wytyczne działania dla pracowników infolinii banku PKO jeśli klient dzwoni i informuje że mógł paść ofiarą (usunięte przez administratora)
ktoś już jest po ocenie rocznej?
A dlaczego pytasz ?? Czy ocena roczna na coś wpływa?? Z czymś się wiąże?? Otwórz oczy .
Wiadomo co z punktami na benefit? Będą jakieś w najbliższym czasie?
20.03.2023 i jeszcze nie ma premii za 4 kwartał... Co to ma być???
Witam czy ktoś coś słyszał o podwyżkach koło maj jak co roku
Nie sądzę, żeby były jakiekolwiek podwyżki. Ostatnio dali wszystkim i przez najbliższe 10 lat nic nie będzie.
Nie rozumiem, czemu (usunięte przez administratora) mój wpis o możliwościach zakupu zużytego wyposażenia placówek bankowych przez pracowników PKO BP SA? Regał, biurko, wieszak. Inny pracodawca wyrzuci, a tu sprzedaje się potrzebującym. Nie dotuj (usunięte przez administratora), wspieraj PKO skoro nie stać cię na (usunięte przez administratora).
No co?
Czy warto aplikować na stanowisko doradcy klienta indywidualnego? Jakie są zarobki na tym stanowisku bez premii? Czy ciężko zrobić premie?
Zacznijmy od tego że w tej pracy premia to jest konieczność a nie możliwość. Spróbuj tylko jej nie zrobić to sam/sama sobie odpowiesz na pytanie czy warto dalej pracować jako doradca klienta jak już oczywiście się zdecydujesz spróbować.
Ile zarabia doradca klienta w banku PKO 2022? Doradca klienta detalicznego to stanowisko będące pierwszym stopniem w hierarchii pracowników obsługi klienta w bankowości. Jak wynika z „Raportu Płacowego 2022” zarobki średnio wynoszą od 4 do 6 tys. Premię jest bardzo łatwo wyrobić ???? Do zobaczenia. Pozdrawiam.
Jakich zarobków może się spodziewać osoba z doświadczeniem bankowym, doświadczeniem w zarządzaniu oraz po studiach w Warszawie na stanowisku doradcy indywidualnego ? Jak wyglądają premie?
Na jakie wynagrodzenie w Warszawie może liczyć pracownik ryzyka z doświadczeniem w zależności od stanowiska (analityk, specjalista, starszy specjalista, ekspert). Jaka jest atmosfera pracy i chęć pomocy przez współpracowników?
Czy ktoś na dzień dzisiejszy 08.03 dostał już premie za q4?
Czy dostał dziś ktoś premie za Q4?
Jeśli dostaniesz dobry lub w miarę dobry portfel to pół biedy, ale jak twoi koledzy z dłuższym stażem postarają się żeby najlepsi klienci trafili do nich, a do ciebie same "spady" to rzeźbisz w niczym. Praca w sprzedaży polega na dzwonieniu po klientach przez większą część dnia i oferowaniu tego czego tak na prawdę nie potrzebują, uśmiechaniu się jak nie powiem kto i uczestniczeniu w szkoleniach. Prawda jest taka, że jeśli ktoś potrzebuje jakiś produkt bankowy to sam przyjdzie lub zadzwoni. Generalnie typowy pracownik banku przynajmniej w oddziale jakim ja byłem to zakredytowany często po rozwodzie smutny człowiek, który czeka aż tylko spłaci hipotekę lub dotrwa do emerytury - może taka była charakterystyka tego konkretnego oddziału. Dzieci pracowników banku ze szkoły lub przedszkola najczęściej odbiera teściowa lub sąsiadka, bo godziny pracy są tragiczne i nie ma czasu na życie ani na zadbanie o siebie. Najbardziej rozśmieszyła mnie idea sprzedaży oraz planów sprzedażowych dotycząca polis OC oraz ubezpieczeń mieszkaniowych. Nie rozumiem jak pracownik np. działu MSP ma sprzedawać ubezpieczenia nieruchomości oraz OC, które jest dedykowane tylko do klientów indywidualnych a nie firmowych. Śmiech na sali. W moim oddziale wszystko było wyliczane przez dyrektora od długopisów po teczki dla klientów. Oczekiwano, że będzie się przychodzić do pracy 15-20 minut przed czasem i wychodzić również najlepiej po czasie. Był problem z wyjściem do lekarza. Osoba, która dostawała klucze na otwarcie lub zamknięcie oddziału nie mogła odebrać tych 15-20 minut, które trzeba było wcześniej przyjść lub wyjść. Czasem siedziało się 30 minut, a nawet godzinę dłużej bo KP miało problem z rozliczeniem. Tak samo nie można było odebrać tych godzin, których sumarycznie potrafiło się sporo uzbierać. Jak spadało się na czerwone pole to byłeś już złym człowiekiem - do niczego. Masakra. Wytrzymałem pół roku i podziękowałem. Pranie mózgu i uśmiechanie się na siłę, a prawda jest taka, że każdy za plecami gada. A no właśnie. W moim oddziale odniosłem wrażenie, że dyrektor nie chce żeby zespół był zgrany. Wyglądało to jakby zależało im na podzieleniu zespołu może wtedy łatwiej zrobić wszystko żeby zrealizować plan? Na pewno nie jest to miejsce dla młodych ludzi, bardziej dla starych wyjadaczy, którzy najczęściej nie są tam szczęśliwi i są przyzwyczajeni do takiego stylu życia, którego ja sobie nie wyobrażam. Być może po prostu trafiłem na taki oddział, ale w oczach pracowników innych oddziałów widziałem również smutek. Pozdrawiam
Pytanie do pracowników banku. Czy system wynagrodzeń (premii) jest uzależniony od osiąganych wyników sprzedażowych? Konkretnie, czy pracownik dostaje bonusy za otworzenie nowego konta i wydanie karty dla klienta?
