Czy jest możliwość pracy w PHT Supon S.A. na część etatu?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie PHT Supon S.A.?
Mimo wszystko odpowiecie jak to wygląda w sytuacji technika urządzeń przeciwpożarowych? Jest oferta na stronie z opisu wynika, że zarobki to 4500 zł? widniał też przypis o dodatkach. Co się na nie składa w tym roku?
Nie wiem jak jest teraz , ale za czasów kiedy ja pracowalem to dodatkami byo 350zl na swieta BN i WN . Co dwa lata wczasy pod gruszą. To by byo na tyle . Przez lata pracy premia byla tylko raz . Szkoda tylko ze tak pozno zdecydowalem sie na to by odejsc z tej firmy.
Czemu wczasy co drugi rok? Chodzi o czyjś staż? musze dwa lata przepracować aby benefit był dla mnie dostępny? I skoro tak to po ile ludzie jednak mimo wszystko się zatrudniają? Mimo wszystko praca sama w sobie jest lekka? Ja od kolejnego sezonu będę się na coś czaił ale teraz nie wiem czy coś mają jeszcze w planach by dodać? Ktoś inny wie?
Bo tak sobie ustalił Pan prezes. W pierwszym roku dostaniesz dofinansowanie do kolonii w drugim WPG . Robota frustrujaca, ty udajesz że pracujesz bo oni udają że płacą. Brak poszanowania dla pracownika .(usunięte przez administratora) XXI wieku.
Czy praca w biurze w Szczecinie na Przestrzennej jako referentka też nic nie warta: wynagrodzenie najniższe i słabe warunki pracy?
Pracuje i jestem bardzo zadowolona, cisza spokój,nikt mnie nie mobbinguje , mam wsparcie kierownika
Niepoważne właśnie(usunięte przez administratora) najniższa krajowa a spokojna będziesz do czasu kiedy wyrazisz głośno inne zdanie.
Rozwiniesz kontekst wyrażania własnego zdania? O czym teraz jest mowa? W biurze macie bardziej prace zespołową czy samodzielną? Pytam, bo w tym drugim przypadku zastanawiam się na ile subiektywne odczucia są istotne. A integracje po pracy jakieś są?
Jeżeli nazwiesz próbę manipulacji wąskiego grona pracą zespołową,to gratulacje. Moje odczucia są moim zdaniem obiektywne,poczytaj wcześniejsze wpisy. Jeżeli jest tak dobrze t czemu jest tak źle.
A co konkretnie robicie w tym biurze już pomijając te atmosferę, o której piszecie? Interesuje mnie zakres obowiązków oraz to w jaki sposób wyniki są oceniane? Jakiego doświadczenia można nabyć po roku stażu?
Czym więcej wypracujesz tym więcej pracy dołożą,to odnośnie zakresu obowiązków.Doświadczenie jest takie może sama się przekonasz że w Suponie nie opłaca się pracować.
Wcześniej widziałem, że kierownika hurtowni do was szukali, gdy zauważyłem te komentarze aż poszedłem sprawdzić czy to nie jest nawiązanie do jakiegoś samochodu służbowego, które przysługuje na tym stanowisku, ale niczego takiego nie ma. jest za to jakieś dofinansowanie do usług turystycznych, o co z nimi chodzi? każdy ma taki dodatek?
Wyrażam swoje zdanie na każdym kroku i nikt nie ma z tym problemu, w pracy jestem szanowana i z pensji tez zadowolona nie pracuje na najniższa krajowa!!! Jako osoba z wyższym wykształceniem szanuje się!
(usunięte przez administratora)
Pierwsze słyszę że zmianowefabrykanty mają kolegów no ale ale to chyba jakiś dziwny zbieg korzystnych okoliczności zupełnie przypadkowych zsordynowl co cieszy..wszyscy się cieszymy. tak i to jest fajne
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w PHT Supon S.A.?
1. Знайти оголошення в інтернеті - висить практично цілий рік 2. Співбесіда - чудова атмосфера, цікава робота, додатковий заробіток 3. Початок роботи - колеги м'яко підказують, що заробіток невеликий ... але атмосфера ок 4. Перше місяць - пропозиції, що важка праця дасть вам потрібні гроші, хто хоче їх добре заробити 5. Другий місяць - ви дивитеся на зарплату і дивуєтеся, чи надсилають половину (близько 2000 чистих); ви отримуєте інформацію, що це був слабкий місяць 6. Третій місяць - ви проводите на роботі 10-12 годин, вам кажуть, що найкраще було б, щоб ви працювали в суботу, ви думаєте, добре, тому що ми працюємо і живемо на замовлення. 7. Четвертий місяць - дивишся на зарплату і думаєш, чи присилають половину (приблизно 2000 нетто); ви отримуєте інформацію про те, що буде більш оплачувана робота і з'являться гроші; немає повернення додому після 8 годин 8. П'ятий місяць - ви дивитеся на свою зарплату і дивуєтеся, чи надсилають вони половину (приблизно 2000 нетто); ви отримуєте інформацію про те, що буде більш оплачувана робота і з'являться гроші; відсутність повернення додому через 8 годин; ви починаєте розуміти, що такий розрахунок вашої зарплати є шахрайством. 9. Шостий місяць – ви їдете у відрядження (тиждень чи два), тому що там більший будівельний майданчик, ви отримуєте найдешевшу кімнату, 30 злотих добових і тижня мало, щоб зробити будівництво, тому ви працюєте 15 годин, щоб закінчити це. Коли ви усвідомлюєте, що пропрацювали більше 300 годин, ви замислюєтеся, наскільки великою буде зарплата. І тут з’являється додатковий заробіток. Серйозно... за це ви отримаєте до 6000 злотих. Як часто буває цей місяць? Ви можете перевірити. 10. Кожен наступний місяць - дивишся на свою зарплату і думаєш, чи присилають половину (приблизно 2000 нетто); президент повторює, що ви добре заробляєте, все-таки в листопаді ви отримали 6000 злотих!!!!, якщо вам не подобається, ідіть в lidl, незамінних немає. Від вас залежить, де ви закінчите ці історії
pytanie, dlaczego ludzie sami odchodzą? ogejo - odpowiedz sobie sam i to w dobie kryzysu na rynku pracy. ???
Powiem jak jest i wymienię etapy jakie czekają nowego pracownika (ja pracowałem jako elektromonter z tego co wiem w gaśnicach jest to samo): 1. Znalezienie ogłoszenia w internecie- wisi praktycznie cały rok 2. Rozmowa kwalifikacyjna- super atmosfera, ciekawa praca, zarobki extra 3. Początek pracy- współpracownicy delikatnie sugerują, że zarobki raczej niskie... ale atmosfera ok 4. Pierwszy miesiąc- sugestie, że ciężka praca da Ci odpowiednie pieniądze, kto chce to zarobi dobrze 5. Drugi miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); otrzymujesz informacje, że to był słaby miesiąc 6. Trzecie miesiąc- spędzasz w pracy po 10-12 godzin, sugerują ze najlepiej jakbyście jeszcze soboty popracowali, Ty myślisz sobie ok bo przecież pracujemy i żyjemy z prowizji. 7. Czwarty miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); otrzymujesz informacje, że będzie lepiej płatna robota i pojawi się kasa; nie ma mowy o powrotach do domu po 8 godzinach 8. Piąty miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); otrzymujesz informacje, że będzie lepiej płatna robota i pojawi się kasa; nie ma mowy o powrotach do domu po 8 godzinach; zaczynasz orientować się, że to obliczanie Twojej wypłaty to jakaś ściema. 9. Szósty miesiąc- wyjeżdżasz na delacje (tydzień, dwa) bo trafiła się jakaś większa budowa, dostaniesz najtańszy pokój, 30 zł diety i o tydzień za mało na zrobienie budowy wiec pracujesz po 15 godzin, żeby skończyć. Kiedy orientujesz się, że byleś w pracy ponad 300 godzin zastanawiasz się jak duża będzie wypłata. I wtedy właśnie przychodzą extra zarobki. Serio... dostaniesz nawet 6000 zł za to. Jak często zdarza się taki miesiąc? Możesz sprawdzić. 10. Każdy kolejny miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); prezes powtarza, że dobrze zarabiacie, przecież dostaliście w listopadzie po 6 000 zł!!!!, jak Ci się nie podoba to idź do lidla, nie ma ludzi niezastąpionych Od Ciebie zależy na którym punkcie zakończysz te historie.
Na forum serio jest bardzo dużo negatywnych opinii o firmie, ktoś nawet życzył jej upadku. Aż z ciekawości weszłam w ich krs - wciąż aktywni. Atmosfera jeszcze jakiś czas temu była okropna, pracownicy okropnie się do siebie odnoszą na forum, ciekawe jak robią to w pracy? Czy do teraz dalej jest tak w firmie krytycznie czy udało się to jakoś poukładać i jest więcej szacunku między ludźmi?
Jakie godziny pracy obowiązują w PHT Supon S.A.?
Wiecie, czy PHT Supon S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
ja uzywalem swojego telefonu bo (usunięte przez administratora) takie ze przez kubek na sznurku nie slyszalem poprostu ,panstwowa mocna firma dziwni ludzie troche z dziwntmi mozgami jak by je nieli tylko poto zeby sie nie wywracac na ulicy
Dlaczego kierownictwo i dyrekcja manipulują a pracownicy lepiej zarabiający donoszą na innych?
Czy w PHT Supon S.A. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Czy w PHT Supon S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w PHT Supon S.A.?
Generalnie jest napięta ,miejscami nie do zniesienia co nie wróży oczywiście dobrze a pro po wyników. Pamiętajmy jednak ,sprawna księgowość to klucz do sukcesu
Księgowa-Kadrowa wielka porażka nic nie wie ,somodzielnie nie podejmie żadnej decyzji nic na piśmie tylko rozmowa telefoniczna bez świadków i dowodów.Naliczanie płac karzdy inaczej oddział tak Szczecin inaczej a ty zawsze w plecy
no tak ,cos w tym jest kiedys na pytanie o godzine czy jest w poldo czy pietnascie po drugiej ,pobiegła gdzieś ,dopytać znaczy, jak wrócila to mi powiedziala ze za pietnascie piata i faktycznie tak bylo ,troche trwalo ,polowa lutego ale pewnym siebie z usmiechem z pod wiatki na przystanek autobusowy mozna bylo ruszyc.i szczesliwie dotrzec do celu. ps.jak ktos miał bilet na dłużej, ci z krócej to nie koniecznie szczesliwie.pa bużka
Porażka to ta firma. Zastanawiam się jak jakim cudem jeszcze jest na rynku. Księgowość i Kadry najgorsze.
Atmosfera to tylko pozory, (usunięte przez administratora) cały czas, nadzór, dyrekcja, poszczególni pracownicy jedna wielka zmowa. Niestety trzeba was odwiedzić.
Nie pracuje się dla atmosfery a dla wypłaty. Atmosfera w firmie Supon osiągneła (usunięte przez administratora)
dny chlopiec do ruchani
Mam pytanie, czy prezes dalej farbuje swoje pomarańczowe włosy? Czy wrócił do naturalnych?
(usunięte przez administratora)
uzbirany
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie PHT Supon S.A.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Oficjalnie w suponie nagdzodzin nie ma, a nie oficjalnie nawet potrafią czasem zapłacić. Prawda jest taka że nigdy nie wiesz ile zarobisz.
