Opinie Supon Białystok OCTOWA 3 - 509 opinii - GoWork.pl

Opinie(509)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Robo

11.04.2025 04:16

Pracownik

Powiem jak jest i wymienię etapy jakie czekają nowego pracownika (ja pracowałem jako elektromonter z tego co wiem w gaśnicach jest to samo): 1. Znalezienie ogłoszenia w internecie- wisi praktycznie cały rok 2. Rozmowa kwalifikacyjna- super atmosfera, ciekawa praca, zarobki extra 3. Początek pracy- współpracownicy delikatnie sugerują, że zarobki raczej niskie... ale atmosfera ok 4. Pierwszy miesiąc- sugestie, że ciężka praca da Ci odpowiednie pieniądze, kto chce to zarobi dobrze 5. Drugi miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); otrzymujesz informacje, że to był słaby miesiąc 6. Trzecie miesiąc- spędzasz w pracy po 10-12 godzin, sugerują ze najlepiej jakbyście jeszcze soboty popracowali, Ty myślisz sobie ok bo przecież pracujemy i żyjemy z prowizji. 7. Czwarty miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); otrzymujesz informacje, że będzie lepiej płatna robota i pojawi się kasa; nie ma mowy o powrotach do domu po 8 godzinach 8. Piąty miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); otrzymujesz informacje, że będzie lepiej płatna robota i pojawi się kasa; nie ma mowy o powrotach do domu po 8 godzinach; zaczynasz orientować się, że to obliczanie Twojej wypłaty to jakaś ściema. 9. Szósty miesiąc- wyjeżdżasz na delacje (tydzień, dwa) bo trafiła się jakaś większa budowa, dostaniesz najtańszy pokój, 30 zł diety i o tydzień za mało na zrobienie budowy wiec pracujesz po 15 godzin, żeby skończyć. Kiedy orientujesz się, że byleś w pracy ponad 300 godzin zastanawiasz się jak duża będzie wypłata. I wtedy właśnie przychodzą extra zarobki. Serio... dostaniesz nawet 6000 zł za to. Jak często zdarza się taki miesiąc? Możesz sprawdzić. 10. Każdy kolejny miesiąc- patrzysz na wypłatę i zastanawiasz się czy przesyłają po połowie (około 2000 netto); prezes powtarza, że dobrze zarabiacie, przecież dostaliście w listopadzie po 6 000 zł!!!!, jak Ci się nie podoba to idź do lidla, nie ma ludzi niezastąpionych Od Ciebie zależy na którym punkcie zakończysz te historie.

No no

29.06.2025 07:26

Pracownik

Przypominam daj chłopakowi zdrowie miejmy nadzieję że orbity lotu nie projektował koło z szerokiej szkoda by było slawosza w innej galaktyce dawno temu szukać

Jak ci zgasze lampke

02.09.2025 03:30

Pracownik

To przylecisz z komendantem?

Ola

21.07.2025 10:52

Były pracownik

(Przestrzenna) Wypowiedź @Edytka to prawda, najlepiej dowodzi tego ciągła rotacja pracowników. Warto dodać, że to najlepsze miejsce pracy dla osób które nie mają wiele do zaoferowania i nie są ambitne, od takich nie oczekuje się wiele, dlatego z chęcią zostaną przytrzymane na jak najdłużej - zgodzą się przedłużać umowę jadąc bez zmian na głodowej pensji. Dobrze odnajdą się też osoby które mają potężną dawkę dystansu do wszystkiego dookoła, bo odpały sekretarki i kierownictwa potrafią stanowić największe pracownicze wyzwanie. Szczególnie gdy jest się stawianym między młotem a kowadłem przez odwieczną wojnę prowadzoną między dwoma działami… Jedyny plus jest taki, że jeśli wszystko powyższe ci odpowiada, to na spokojnie możesz się tam zestarzeć (może z wiekiem przyjdzie podwyżka).

Justyna

22.07.2025 08:55

Inne

A ta wojna międzydziałowa to na czym polega, dasz więcej info chociaż po krótce? Żeby było wiadomo na jaki dystans trzeba się nastawić jako nowy pracownik.

No cóż

22.07.2025 10:42

Inne

Pewne dwa działy mają zupełnie różne podejścia i sposoby na rozwiązywanie niestety wspólnych spraw, każdorazowo podejmujesz wybór której strony polecenia posłuchać a jednocześnie czyjej być "wrogiem". Przez dystans mam na myśli odporność na wspomniane już wcześniej przez innych użytkowników niezbyt przyjemną atmosferę dookoła i niepisaną zasadę konieczności przyznawania racji tym wyżej nawet jeśli definitywnie i zasadnie się z czymś nie zgadzasz. Wiele zależy od tego na jaką posadę aplikujesz, w księgowości pracownicy wydają się być zadowoleni (tu również są zastrzeżenia do płacy ale wtedy ci którzy są z niej niezadowoleni zwykle odchodzą po okresie próbnym). Do każdego działu jest inne podejście, są takie bardziej i mniej zaniedbane, dla wyższych posad warunki są nawet specjalnie przygotowywane. Dla przykładu budynek na przestrzennej ma kilka wybranych pokoi wyremontowanych dla osób ważniejszych i takie powiedzmy, że zapomniane od chyba dziesiątek lat, dla osób uważanych za mniej ważne. W hurtowniach jest podobnie, są i schludne i takie które cudem utrzymują się na fundamencie.