Jaka jest stawka na stanowisku montera ślusarskiego i czy obecnie jest rekrutacja na to stanowisko? Czy w firmie cos sie polepszylo od ostatnich wpisow?
Cześć, nie mam pojęcia, ale właśnie też szukam takich info dla taty. I widziałam w ofercie u nich na stronie dla tego moneta, że wymagana jest znajomość rysunku technicznego. Czy na rekrutacji jest zadanie, które sprawdza tę znajomość?
Często pojawiają się oferty do działu zakupów. Czy jest to spowodowane dużą rotacją w dziale czy też zapotrzebowaniem na potrzeby projektu Miecznik? Jak wyglądają wynagrodzenia jeśli chodzi o pracę w biurze? Stawki są w miarę konkurencyjne wobec stawek jakie dają firmy prywatne/korporacje ?
Dzień dobry Rekrutacja do Działu Zakupów spowodowana jest dużym zapotrzebowaniem z uwagi na projekt Miecznik i szeroko pojęte zakupy. Zespół cały czas się powiększa, a rotacja w tym Dziale wynosi obecnie 0.
O, serio jest taki rozwój? No to super. To może i ja wyślę aplikację. A wiecie coś o konieczności znajomości języka obcego w tym dziale?? Ja znam angielski na B2, wystarczy? I jak znam niemiecki na B1, to będzie plus, czy nie potrzebny jest ten język w tej pracy?
Witam, ogłoszenia o pracę do działu zakupów związane są z dużym zapotrzebowaniem wynikającym z projektu Miecznik
Ok, a jakie macie przeważnie umowy? Widziałam ofertę pracy dla specjalisty ds kadr i płac i w zakresie obowiązków zapisano : przygotowywanie umów, w tym B2B i umów zleceń. Umowa zlecenie to częsta umowa w firmie?
Na jakie zarobki może liczyć monter kadłubów okrętowych ? widełki +/- ? ktoś coś wie ?
Rekrutacja do PGZ to jakaś porażka. Opiszę mój proces i pozostawię go bez komentarza. 1. Wysyłam CV - po kilku dniach dostaję zwrotkę, że po selekcji CV odrzucono mnie i dziękują za czas. 2. Po kilku dniach (w pt o 16:00) dostaję maila - bez wcześniejszego tel, że zapraszają mnie na rozmowę na pon na 9 - odrzucam, bo nie mam w tym terminie czasu. 3. Dostaję propozycję kolejnego terminu na wtorek na 12 - akceptuję 4. Pojawiam się na rozmowie, ale rekruterka nie, więc piszę maila, że czekam (numeru nie miałam).. po 15 minutach piszę kolejnego, że czekałam, ale cóż... 5. Dostaję po godzinie informację, że no cóż, wkradł się jakiś błąd "bo rekrutujący byli na tym spotkaniu, ale mnie nie widzieli (?!?!) 6. Umawiam się na kolejny dzień, przechodzę rekrutację, gdzie menadżer po 5 min zadawania pytań mnie przeprasza, ale musi już iść, zostawia mnie z rekruterką. 7. Po kilku dniach mail, że dziękują za proces, ale wybrali innego kandydata 8. Po kilku dniach tel, że przepraszają, ale prezes prosi, żeby jeszcze raz gł. HR się ze mną spotkał 9. Umawiam się na rozmowę.. Pani na rozmowie ładnie się uśmiecha i obiecuje dać info do 16.06, bo musi zamknąć tą rekrutację i koniec kropka... i do 16.06 dostanę informację zwrotną... 10. mamy 20.06 nie mogę nic więcej napisać, bo informacji zwrotnej brak :)
Nie robi Ci problemu napisać, na jakie stanowisko próbowałaś się tu dostać? I czy podczas któregoś z tych dwóch spotkań zdradzili, jak wyglądałaby ścieżka kariery, połączona z możliwością szkoleń oraz awansów? Albo chociaż, ile proponują płacić i co dalej, jeśli mowa o podwyżkach?
ja swój proces rekrutacji wspominam rewelacyjnie - Pani byla bardzo mila i uprzejma, wyczerpujaco odpowiadala na pytania wszystko wyjasnila i opowiedziala o firmie rozmowa byla konkretna i merytoryczna i czulem sie komfortowo podczas calego procesu az do pierszego dnia zatudnienia.
Pani Ilono, Dziękujemy za opinię. Dokładamy wszelkich starań aby rzetelnie przekazywać wszystkie informacje w trakcie procesu rekrutacyjnego. W celu wyjaśnienia sytuacji zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami pod adresem: bsupinska@pgzsw.com.pl. Pozdrawiamy, Zespół HR
Niestety to nie prawda nie szanujecie kandydata, nie można się do Was dodzwonić, nie odpisujecie na maile, aby uzyskać jakiekolwiek szczegóły na temat infomacji zwrotnej. Deklarowaliście w ciągu 1.5 tyg odpowiedz, dostałem po 3 tyg żenującego maila, ze miło było mnie poznać. Poziom 0
Oczywiście słowa bez pokrycia jedno deklarujecie co innego robicie kosztem kandydata
ale co deklarujecie? obiecali Ci umow o pracę na pierwszej rozmowie czy o co chodzi? strasznie roszczeniowe towarzystwo jest i ból, że proces trwa dłużej niż zakładali - są urlpy/wakacje ... trochę wyrozumiałości ludzie i Wy się o pracę staracie>?
Dziękujemy za docenienie naszego zespołu. Na co dzień dokładamy wszelkich starań aby proces rekrutacji i wdrożenia dla kandydatów oraz nowych pracowników był jasny i jak najmniej stresujący. Pozdrawiamy, Zespół HR PGZ Stocznia Wojenna
Jak widać po powyższych wpisach część docenia część nie. Proszę mi więc wyjaśnić, czy każdy kandydat zaproszony na rozmowę otrzymuje od Państwa informacje zwrotną, i czy jest w niej jakaś sugestia, wskazówka, co należałoby poprawić, by w przyszłości uzyskać u Was zatrudnienie?
Dbamy o to aby informację zwrotną otrzymał każdy kandydat, który był u nas na rozmowie rekrutacyjnej. Jeśli zaś jest ze strony kandydata potrzeba otrzymania bardziej szczegółowej informacji zwrotnej i uzyskania pomocnych wskazówek na przyszłość to zachęcamy do kontaktu. Pozdrawiamy, Zespół HR PGZ Stocznia Wojenna
Rekrutacja to jakieś nieporozumienie. Zapraszają na spotkanie, określają warunki. Następnie informują o zatrudnieniu i o stawce. Później po 2 tygodniach zmieniają zdanie i odwołują ofertę, że się odezwą w Grudniu po południu.
Czy firma PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
W ramach Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych pracownicy otrzymują dofinansowanie do wypoczynku swojego lub dziecka, czyli tzw. "wczasy pod gruszą" oraz inne dodatkowe świadczenia, np. z okazji Dnia Stoczniowca, Świąt Bożego Narodzenia czy Wielkanocy. Zespół HR PGZ Stocznia Wojenna
Jakich stawek może oczekiwać spawacz 135/6/8 rury, z rocznym doświadczeniem oraz aktualnymi certyfikatami?
Dzień dobry, W zakresie proponowanych stawek na określone stanowiska, to ustalamy je indywidualnie po rozmowie z Kandydatem, poznając szerzej jego doświadczenie i kwalifikacje na rozmowie rekrutacyjnej. Zapraszamy do złożenia swojej aplikacji na naszej stronie https://pgzsw.com.pl/kariera/. Pozdrawiamy, Zespół HR PGZ Stocznia Wojenna
Zatrudniają monterów?jeśli tak to jakie trzeba mieć doświadczenie zawodowe? Zadaje takie pytania bo składałem nieraz CV i zero reakcji .
O, a wiecie też jaka jest kasa dla monterów? Wiecie ile jest pensji stałej? I czy jest jakaś premia np. od wyników? Albo za frekwencję w pracy? Lub inne premie jakieś są?
Czy rozmowa rekrutacyjna w PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Na jakie zarobki moze liczyc inzynier? Powyzej 10k brutto dla osoby z kilkuletnim doswiadczeniem?
Witam, pytanie brzmi, na jakie stawki może liczyć spawacz 135,136,138 DNV wszystkie moduły, bez doświadczenia?
Spawacz ustalaną stawkę ma podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kierownikiem Wydziału - zachęcamy do zaaplikowania
witam, czy ta stawka jest ustalana przez pokazaniem własnych praktycznych umiejętności czy dzieje się to w trakcie ustalania? zastanawia mnie po prostu podstawa do negocjacji
Witam, Podczas rozmowy ze strony Pracodawcy pada pytanie o oczekiwania finansowe. Po analizie CV, po rozmowie i na podstawie doświadczenia zostaje kandydatowi zaproponowana telefonicznie stawka, którą kandydat przyjmuje, odrzuca lub negocjuje:-) Pozdrawiam serdecznie.
To nie sprawdzacie umiejętności? To chyba dość ważne żeby sprawdzić czy kandydat potrafi spawać. Czy przyjmujecie też osoby bez doświadczenia? Takie do przyuczenia?
Czy warto aplikować na stanowisko konstruktor/projektant? Ciekawa praca? Godne pieniądze? Jak z szacunkiem do pracownika?
Też jestem bardzo ciekawy opinii o pracy w stoczni wojennej. Wydaje się to być bardzo ciekawe zajęcie i przede wszystkim umożliwiające rozwój.
Nie warto. Brak możliwości rozwoju, nie licz na podwyżkę w ciągu 10 lat. Stocznia ma problemy z wypłacaniem pensji pracownikom, kadra zarządzająca to jedna wielka banda chamów.
Nie gadaj bzdur... pracuje w tej firmie już dłuższy czas, wypłata na czas 10 każdego miesiąca. Żadnych braków w wypłacie...
Wprowadzony zostaje Regulamin Premiowania, ponadto z uwagi na duży zakres prac, projektów i wprowadzania coraz to nowszych rozwiązań jest spore pole do popisu. Prezes ceni innowacyjne pomysły, nietuzinkowe, ale skuteczne rozwiązania, inwestuje w młode osoby chętne aby rozwijać swoją karierę zawodową.
Praca fajna, Dział kadr sumiennie opiekuje się każdym nowym pracownikiem. Można zdobyć ciekawa wiedze i zarobić kaskę.
bez takich ściem. wypłata jest zawsze na czas. jak ktos uczciwi pracuje i robi a nie jest slizgarczem na swietna szanse na rozwoj. wystarzy miec pomysl na siebie i swoja prace a nie siedziec i dlubac w nosie przed monitorem. jak myslisz ze masz papierek i pozjadales rozumy to nie miejsce dla ciebie, jak chcesz sie rozwijac to masz pole dopopisu wystarczy azyc do swoich celow
Proszę nie mówic o jakiś premiach . Pracowałem tam prawie 8 lat stawka po 8 latach 25zl ale brutto . Musiałem się zwolnić w tym roku bo z tych wypłat nie dało się żyć . Nawet przy obiegowe w dziale kadr nie było mowy o tym żeby mnie zatrzymać , tylko powiedziano mi że jest jak jest . Szkoda tylko że tych premi nikt oprócz dyrektorów i kierowników nie zobaczy smutne
bzdura te 5000 brutto - na początek jako specjalista ds zakupów ma się około 5 000 ale netto
Jak netto to już inna rozmowa. Od zawartych kontraktów też jest dodatkowa prowizja? W dziale zakupów są w ogóle ustawione targety do zrobienia?
Nie ma targetów, są premie kwartalne oraz nagrody i premie dla pracowników, którzy szczególnie angazują się w swoje obowiązki bądź własnymi pomysłami potrafią usprawnić jakieś procesy.
a są tu osoby które lecą na styk i nie mają premii? przytaczam jakiś najmniejszy wysiłek a piątka by wlatywała? czy wtedy raczej ze zwolnieniem należy się liczyć?
Na jakie zarobki można liczyć u Was na stanowisku "Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa" i "Senior Administrator"?
zarobki na stanowiskach IT definiowane są na podstawie doświadczenia ubiegającego się o pracę kandydata - są to wynagrodzenia rzędu od 8000 zł brutto do 10 000 zł brutto i więcej
Firma PGZ Stocznia Wojenna poszukują pracownika na stanowisko Technolog. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Co taki technolog w tej firmie robi?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Rozmowa jak najbardziej w firmie. Lecz jeśli ktoś ma szersze doświadczenie niżeli w tej firmie to i tak tego nie wykorzysta, ani nie dostanie za to extra peso. Poprostu musi się przyzwyczaić do tego co jest.
Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w trybie stacjonarnym, jednak nie wyklucza rozmów zdalnych z uwagi np. na odległość. Termin ustalany jest zawsze indywidualnie z każdym kandydatem.
Czy w PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Były premie kwartalne na poziomie ok 8,5% za każdy miesiąc po wypracowaniu celów, ale przez zła sytuacje finansowa zostały cofnięte. Załoga nie widziała premii od dobrego 1,5 roku.
Tak dodatek szkodliwy i spawacze mają dodatek spawalniczy. Tylko za przepracowane godziny na projekcie. Z wynagrodzeniem dwadzieścia pięć brutto na godzinę taka stawka jest w tej stoczni + dodatki to wychodzi jakieś trzy i pół tys zl dla pracownika który tak naprawdę utrzymuje ten zakład. Aha i nie ma co liczyć na premie czy podwyżkę bo to się skończyło w tym zakładzie. Zakład się nie rozwija zatrzymał się w 80-90 latach. Szkoda
Faktycznie jakoś mało wychodzi jak na odpowiedzialność, którą przypisujesz na tym stanowisku. A jaki jest powód całej tej stagnacji? I jakim cudem to robią, że wciąż to ciągną?
Stocznia oferuje ZFŚS w skład, którego wchodzą tzw. wczasy pod gruszą, karta Multisport, dofinansowanie kolonii dzieci i inne okolicznościowe.
W politykę firmy zostaje wprowadzony Regulamin Premiowania, co za tym idzie regularne premie.
