Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Markos

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.3/5

Na podstawie 689 ocen

Opinie(894)

O firmie
.
Wyroby i usługi
.
Certyfikaty
.
Kontakt

O firmie

Wyroby i usługi

Certyfikaty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdynia
Koszalin
Słupsk
Wejherowo
Chojnice
Szczecinek

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Głobino
Stanięcino
Kusowo
Głobino Kolonia
Płaszewko
Wieszyno
Krępa Słupska
Redzikowo
Łupiny
Krzywań

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Głobino
/
Opinie o Markos Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Markos Głobino

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
…
10

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Markos Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Xpoxyk Sp.z.oo

24.06.2022 09:15

Inne

Atmosfera pracy wyczuwalna zaraz po wjeździe do firmy. Czuć, że zakład wie, którędy podążać w stronę sukcesu. Łodzie wyjeżdżające z firmy robią ogromne wrażenie. Potężna firma a jednak po części nadal rodzinna. Warto spróbować nawiązywać współpracę. My zrobiliśmy tak i jesteśmy zadowoleni.

Ziomzprzewloki

19.07.2022 13:30

Pracownik

Szanuję takie podejście firmy do ludzi. Parę słów, które znaczą więcej niż poemat.

Stadzińsky

21.11.2022 07:18

Inne

Potwierdzam pozytywne doświadczenia z relacji z tą firmą - fachowość, profesjonalizm, progresywność!

Nowy wpis

Spcx

26.06.2026 13:09

Pracownik

Narobili pustych stanowisk, to teraz trzeba było bałagan posprzątać.Uważam że słusznie ,nadmuchana biurokracja to "rak" nie tylko firmy Markos.Mimo konkretnych i w moim mniemaniu słusznych kroków w postaci wycięcia dużej komórki rakowej ,wydaje się że jeszcze długa droga do uzdrowienia tej firmy (jeżeli w ogóle się uda i nie będzie reemisji).Plus również za częściową reorganizację brygad na produkcji ,sytuacja w której kilka osób tworzy osobną brygadę produkcyjną w skład tej brygady wchodzi mistrz ,brygadzista , lider i kiedy zespół ten działa na jednej hali produkcyjnej obok drugiego zespołu o podobnej strukturze ,raczej nie służy optymalizacji ani finansowej ani organizacyjnej .Kiedyś był jeden mistrz i jeden brygadzista na kilkadziesiąt osób tworzących jedną brygadę i wszystko hulało.Trzymam kciuki żeby zmiany przynosiły wymierny skutek, i żebyśmy mogli być znowu dumni z naszej Firmy.

Nowy wpis

On 49

28.06.2026 19:12

Pracownik

Jest piekarnik na hali jak pracować w takich temperaturach jak na dworze upał A na hali jeszcze cieplej

On 49

10.06.2026 07:09

Inne

Jak długo jeszcze bedzie siedziała firma zewnętrza ? Która nic nie wniosła na poprawę prac. To co robią oni to sie w głowie nie mieści. Zero konkretów. Chodzi jeden pajac i wymyśla. Gdzie to się nic nie kleji. Te pieniądze co idą dla nich powinny pozostać firmie. Na dokształcanie pracownika i zakup profesjonalnych narzędzi pracy. Ten statek pomału juz tonie. Panie prezesie budzimy się!!!!! Czas podziękować firmie zewnętrznej.

Nowy wpis

Karol

20.06.2026 15:01

Były pracownik

Smutno wam bezemnie wspaniałego wodzireja. Płacicie miliony za jakąś tam firme co nic nie robi a ja wam robiłem pijar drony latały prezydent przyjeżdżał na wizytację. Ład korporacujny wprowadziłem

Nowy wpis

Avi

21.06.2026 15:03

Były pracownik

Jak to nic nie robi . Najczęściej siedzi na palarni. Współpraca z tą firemką jak i projekt "Kraken" to strzał w kolano dla tej firmy

Bank

08.06.2026 18:23

Inne

Kiedy firma z sanacji wyjdzie? Nie da się kredytu wziąć przez wasz KRS

#DoradcaBankowy

1234

09.06.2026 20:12

Inne

Zwalniają przyjmują na produkcji mało pracy ale przyjmują po co zaraz znowu będą zwalniać i tak w koło zero stabilizacji

Pracownik produkcji

29.05.2026 16:00

Pracownik

Czy będą zwilniac z produkcji

Ja

19.05.2026 18:12

Były pracownik

Ta firma skończyła się już dawno.

Maciej

16.05.2026 03:22

Były pracownik

Mega dobry ruch, firma pozbędzie się darmozjadów, którzy tylko przeszkadzali w pracy, tak trzymać.

Nawaliło śniegu

13.02.2026 20:32

Inne

Witam mam bardzo proste ale ważne pytanie ile czasu jeszcze potrwa zrobienie porządku w dziale menadżerów i dziale zakupów brakuje na produkcji podstawowych materiałów do produkcji chcemy produkować żeby firma mogła sprzedawać i zarabiać jest bardzo słaba komunikacja między biurami a produkcja to trzeba szybko naprawić dużo można pisać

Zbój

05.03.2026 11:20

Pracownik

Zmienia się dynamicznie na lepsze wiec wszystko wroci do tego jak było przez lata czyli do stabilizacji i rozwoju Będzie lepiej to pewne

Xyz

10.05.2026 18:41

Pracownik

Z czego zakupy jak kasy brak

anonim

24.04.2026 00:26

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Żółty wariat

29.04.2026 19:07

Pracownik

Ciekawe ile jeszcze tam popracujemy w tym (usunięte przez administratora)już zwalniają czy po majówce

Ważny

08.05.2026 16:44

Pracownik

Związki działają zwolnią tylko 150 osób i dostaną to co im się ustawowo należy pamiętajcie razem jesteśmy silniejsi he dobre a teraz poważnie szkoda 50 zł ;D

Pracownik produkcji

24.04.2026 16:53

Były pracownik

Też właśnie szukam pracy mają zwalniać ztej hali zmuszają do nadgodzin żeby zrobić porządek i myjkę zamknąć te hale

Pracownik produkcji

14.04.2026 17:29

Były pracownik

Znowu zmuszaja go nadgodzin na wydział i p6

#PracownikFizyczny

Nick

20.04.2026 15:40

Były pracownik

Trzeba najpierw brygadzistów, które nic nie robią zwolnić !

Żółty

21.04.2026 18:59

Pracownik

Gdyby to chodziło o produkcję to nikt by afery nie robił a że chodzi o darmozjadów to już afera na całą Polskę jeszcze piszą ze brygadzistów zwolnić którzy na nich pracujemy ciezko

Nick

20.04.2026 15:37

Były pracownik

Nie rozumiem, dla czego tyle zmian w tej firmie??? Tutaj ich jak nie wiem co !!! Ludzi z finiszu trafia do laminacji 🫣🫣🫣 to jest masakra 🤦🏼‍♀️ Dla czego zwalniać ludzi z produkcji, jeżeli mamy pracę, mamy co robić, i ciągle podganiając mówicie, że nie wpisujemy się w terminy. I dla tego zwalniacie ludzi ??? Bo niema roboty???No to wtedy najpierw trzeba zwolnić nieroby, takie, które siedzą w biurach, brygadzistów, których na 1 chale jest za dużo i kontrolę jakości! Poco ich tam aż tyle? I teraz każdy człowiek przychodzi do pracy jak na swój ostatni roboczy dzień, bo boję się, że dzisiaj podejdę mistrz i powie ci, że trafiłeś do zwolnienia! Markos jest nie dla ludzi, a przeciwko ludziom!

Żółty

21.04.2026 18:45

Pracownik

Zwalniają podobno tych z biura itd ale na co oni potrzebni nawet nikt nie zauważy że ich nie ma

On 49

16.04.2026 16:37

Inne

Zwolnienia grupowe. To chyba wymysł firmy zewnętrznej. Firma siedzi juz dość długo. Nie widać efektów poprawy produkcyjnej. Czy tego nikt nie widzi. Te pieniądze co firma zewnętrzna bierze mogły zostać w firmie. Na poprawę warunków pracy. Firma Markos zobaczy to ale to juz bedzie pozamiatane. Na dobre.

@cichy obserwator

01.04.2026 16:52

Inne

Niema co udawać.Markos się kończy. Uważni sami do tego dojdą. Niewiele czasu już pozostało

sympatyczny

30.03.2026 22:08

Pracownik

Jaruś juz wie o petycji? :) Czyżby nabył sie tyle kierownikiem co Trzaskowski prezydentem? Wszyscy razem ! Jaaaruś Jaaaruś Jaaaruś!

Żółty

31.03.2026 16:44

Pracownik

Mało pracy jest nie ma co robić ludzie chodzą z nudów

Walle

28.03.2026 20:26

Były pracownik

Słyszałem że dalej przyjmują nieudaczników typu wąskie spodnie czy człowiek w rurkach.Chciałbym dodaj ze jakość gdy ten człowiek bedzie nie zmieni się dalej będą biegać w kółko z nim a on bedzie odsypiał kolesi nie swoimi pieniędzmi Przyznam ze chłop ma tupet ale gdzie zatrudnią nieudacznika który nie zna się na robocie,ale najważniejsze jest wejść w rurach na d..e .Nie pozdrawiam

p1

28.03.2026 07:51

Pracownik

To prawda ze wraca szef małej grupy przestepczej kradnacej w firmie na potege pan Jarosław dalej na stanowisko kierownika?

111

28.03.2026 14:32

Pracownik

Tak trzeba nowe beczki ogarnąć za dużo części jest trzeba trochę posprzątać

anonim

14.03.2026 00:41

Inne

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Arcymistrz

18.03.2026 20:37

Pracownik

Oprócz dużej wiedzy dobrze by było mieć średnie wyobrażenie i przynajmniej podstawowe wychowanie . A to na tym stanowisku w Markos towar deficytowy , czego najlepszym przykałdem jest twój komentarz . Pozdrawiam

Ważny żółty

18.03.2026 20:59

Pracownik

Narazie nic się nie zmieniło dalej odnoszę wrażenie że ten pociąg jedzie sam coś tam się robi na przetrwanie aby godziny zlecialy

anonim

12.03.2026 11:46

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kiedyś tam bylem

12.03.2026 20:48

Inne

Stolarz??!! Wybij sobie to z głowy! Tam wszystko będziesz robić i na wszystkich halach! I tak będzie za mało! I OPR. na każdym kroku za marne grosze!

Fr

28.02.2026 19:10

Pracownik

Prezes nowy z nowym zarządem milun’s robią porządki. Ciekawe co z zarządem starym koleżanką i kolegą i produkcją inna niż Ax ;€ ciekawe niooo

Haaa

02.03.2026 16:05

Pracownik

Ciekawe oby nie ZONK, bo chyba jest minus… tak muj majster muwi rze ponoć kilka ładnych bań Jurków

Pracownik produkcji

01.03.2026 10:51

Pracownik

Nikt nie wyrządził firmie i jej wizerunkowi większej krzywdy niż Pan od PR. Arogancki, na każdym kroku pokazujący, że ma nas za śmieci, chociaż z naszej pracy dostawał wypłatę.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Markos?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Markos Sp. z o.o.

Przemysłowa 11 76-200 Głobino

NIP:8390203760

REGON:770514033

KRS:0000020021

https://www.markos.pl/

Branża główna: Transport wodny

Karol

27.02.2026 22:06

Pracownik

Jak to klasyk mawiał : W MARKOS decyzje kadrowe nie zależą od poziomu opalenizny ani nastroju egzystencjalnego. Nie są też podejmowane pod wpływem pogody, humoru dnia, jakości zupy ani porannych przemyśleń filozoficznych. Zarządzanie firmą odbywa się w oparciu o fakty, potrzeby operacyjne i zdrowy rozsądek - a nie dostęp do solarium czy stan ducha. Reszta pozostaje bez zmian: pracujemy dalej, niezależnie od stopnia opalenia. Dobrego dnia!

Ja

27.02.2026 14:03

Pracownik

Piotruś i koleżanka wypadają z zarządu wpada Franek i bliźniacy - ale jaja nowy ład i zwolnienia

anonim

26.02.2026 17:15

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kiedyś tam bylem

27.02.2026 08:40

Były pracownik

Bo osobnik odpisujący na komentarze, w niektórych kwestiach zostaje „zgaszony albo nie potrafi odpisać rzetelnie z pełną wiarygodnością! A te odpowiedzi, które widzimy nadają się do gazety! Z takim polotem są pisane że nie jedna gazeta by o Pana „narratora” by się biła! Noezła kasę za to dostaje! Nic dodać nic ująść! Robi robotę dla Pana Prezesa! To i kasa się zgadza! Będą złe odpowiedzi to i wypowiedzenie będzie, poczuje się jak wielu pracowników! których już nie ma, a mogli być! Lepiej inwestować w wschód! Patałachów!

Pracownik produkcji

10.02.2026 00:33

Pracownik

Zmuszają do nadgodzin wyzywają ludzie traktują jak .... Że nie chce chodzić zobaczcie co robi na halach produkcyjnych

Markos Sp. z o.o.

10.02.2026 07:52

Pracodawca

Rzeczywiście - bywają momenty, gdy pracy w zakładzie jest więcej niż ciszy w komentarzach. Wtedy pojawiają się nadgodziny. Nie z przymusu poezji, lecz z prozy produkcji. Co ciekawe, jeszcze kilka wpisów temu odpowiadaliśmy na zupełnie inną skargę: że nadgodzin… nie ma. Narracje zmieniają się szybciej niż grafiki zmianowe, dlatego trudno oprzeć się pytaniu, czy to ten sam autor, czy tylko piękny zbieg okoliczności. Hejt - jak wiatr - zawsze znajdzie kierunek. My tymczasem robimy swoje, bo praca, w przeciwieństwie do komentarzy, musi się zgadzać.

Pracownik produkcji

04.02.2026 22:49

Były pracownik

Ile osób dziś zwolnią z pracy żeby pewien pan miał na solarium nie na turalnie opalony filozof ma dość tej pracy

Markos Sp. z o.o.

05.02.2026 07:50

Pracodawca

W MARKOS decyzje kadrowe nie zależą od poziomu opalenizny ani nastroju egzystencjalnego. Nie są też podejmowane pod wpływem pogody, humoru dnia, jakości zupy ani porannych przemyśleń filozoficznych. Zarządzanie firmą odbywa się w oparciu o fakty, potrzeby operacyjne i zdrowy rozsądek - a nie dostęp do solarium czy stan ducha. Reszta pozostaje bez zmian: pracujemy dalej, niezależnie od stopnia opalenia. Dobrego dnia!

Pracownik produkcji

04.02.2026 17:10

Pracownik

Czy będzie normalność w tym zakładzie bo się nie chce iść do pracy

#PracownikGospodarczy

Markos Sp. z o.o.

05.02.2026 07:47

Pracodawca

Normalność jest. Chęć do pracy - jak zawsze - zależy indywidualnie 😉

Pracownik produkcji

03.02.2026 19:01

Pracownik

Czym zajmujecie ta firma ma problem nic z tego nie robicie

Markos Sp. z o.o.

04.02.2026 09:15

Pracodawca

My? Zajmujemy się pracą... Tylko i wyłącznie. Komentarze bez treści zostawiamy w spokoju.

Pracownik produkcji

03.02.2026 03:40

Pracownik

Będzie prąd na p5 czy znowu przestój rachunki płaci się a jeszcze brak szatni i nie gdzie wykąpać ludzi traktują za nic

#PracownikGospodarczy

Markos Sp. z o.o.

03.02.2026 11:23

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Rozumiemy nocne emocje i frustracje spowodowaną brakiem snu. W ciągu dnia zajmujemy się jednak realnymi problemami, nie ich wersją komentarzową. Doceniamy ogromne zaangażowanie w wymyślanie coraz to nowszych opowieści spod wielu nicków. My zajmiemy się tym, co faktycznie utrzymuje firmę w ruchu - również wtedy, gdy internet śpi.

szczery do bólu

26.11.2025 19:04

Pracownik

A może ktoś wie dlaczego Markos nie płaci ludziom szkodliwego? Co jak co, ale warunków dla zdrowia to tu niema.Może warto by ktoś się tym w końcu zainteresował? Może związki?

111

29.11.2025 09:16

Inne

To prawda, szkodliwego w tej firmie nie ma ani skróconego czasu pracy w warunkach szkodliwych!!!! Sorry!! Przecież to firma mlekiem i miodem płynąca, tu szkodliwego nie ma!!! Związki?! Związku są po to żeby uciszyć tych, którzy chcieli tych związków!! Nic nie robią!!! Ta firma jest na skraju wyniszczenia!

Markos Sp. z o.o.

03.02.2026 07:58

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz - jest on rzeczywiście imponujący pod względem liczby i skali wyobraźni zawartych w jednym akapicie. Ton wypowiedzi sugeruje raczej próbę wzbudzenia emocji i skłócenia niż realną chęć rozmowy, dlatego pozwolimy sobie na wstępie życzyć miłego dnia! Warunki pracy oraz kwestie środowiskowe funkcjonują w oparciu o obowiązujące przepisy i regularne kontrole - lecz między innymi to dalej będą udoskonalać nowi specjaliści, których z radością powitaliśmy wczoraj na pokładzie. Współpraca ze związkami zawodowymi przebiega w sposób roboczy i merytoryczny; jeszcze wczoraj prowadziliśmy rozmowy dotyczące dalszego rozwoju firmy, w tym analiz strategicznych. Resztę narracji pozostawiamy bez komentarza. My skupiamy się na pracy i przyszłości firmy.

Pracownik

26.01.2026 15:01

Kandydat

Cześć 🙋‍♀️ Chce iść do Markosu pracować,więc, kto co powie o tej firmie?) Czy warto? Pozdrawiam

Żenua

01.02.2026 19:40

Były pracownik

Kiedyś poleciłbym z czystym sumieniem. Od roku nastąpiły znaczące zmiany na pewno nie na plus. Dlatego dzisiaj z całego serca NIE polecam. I Karol- nie wysilaj sie - nie odpisuj, nie komentuj - żenujące te Twoje wpisy- jeszcze bardziej psują wizerunek pracodawcy.

Markos Sp. z o.o.

02.02.2026 08:25

Pracodawca

Dzień dobry, zmiany w firmach mają to do siebie, że nie każdemu odpowiadają i rzadko pojawiają się z fanfarami. My jednak dziś jesteśmy pochłonięci bardzo przyziemnymi sprawami: wdrażamy kolejną grupę nowych pracowników, witamy nowego kierownika wysokiego szczebla, który chce wnieść nową jakość i - co za tym idzie - skupiamy się na pracy, a nie na pielęgnowaniu nostalgii. Co do sugestii, kto powinien odpowiadać, a kto nie - doceniamy troskę o naszą energię. Zapewniamy jednak, że mamy jej wystarczająco dużo, by jednocześnie prowadzić firmę, rekrutować ludzi i od czasu do czasu odpisać na komentarz. Dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia. My wracamy do rzeczy, które - jak pokazuje rzeczywistość - dzieją się dalej.

Pracownik produkcji

27.01.2026 17:15

Pracownik

Odradzam tą firmę jeśli chcesz żyć do wszystkiego zmuszają zwłaszcza na p5 i p6

Markos Sp. z o.o.

28.01.2026 08:18

Pracodawca

Rzeczywiście, w MARKOS oczekujemy zaangażowania, realizacji powierzonych zadań i współpracy zespołowej - szczególnie na liniach produkcyjnych. Dla części osób jest to naturalny element pracy, dla innych argument, by poszukać środowiska o innym poziomie dynamiki. Nie każda organizacja jest dla każdego i traktujemy to jako fakt, nie zarzut. Opinie oparte na ogólnikach pozostawiamy natomiast do samodzielnej interpretacji przez czytających.

anonim

27.01.2026 13:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Markos Sp. z o.o.

28.01.2026 08:16

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Opinie oparte na doświadczeniach zawsze traktujemy poważnie - komentarze bez treści pozostawiamy bez interpretacji.

Pracownik produkcji

26.01.2026 18:58

Pracownik

Kiedy wypłaca odsetki za urlop firma dalej będzie tłumaczyć zła kondycja i żniwo będę. Mydlić oczy wymówkami

Markos Sp. z o.o.

27.01.2026 08:13

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem kadr lub przełożonym, jeśli pojawiają się konkretne wątpliwości. Publiczne uproszczenia rzadko oddają pełen obraz sytuacji, a nam zależy na rzetelnym dialogu, nie na hasłach.

Pracownik produkcji

20.01.2026 19:01

Były pracownik

Dzis podjęto decyzję o zamknięciu hali produkcyjnej i grupowe zwolnienia to jak to dobra kondycja finansowa

Markos Sp. z o.o.

21.01.2026 08:06

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz, choć musimy przyznać, że jego autor wykazał się wyjątkową kreatywnością - niestety niekoniecznie w obszarze faktów. Zmiany i rozwój to nie plotki z komentarzy, tylko realne działania - i nimi właśnie się zajmujemy. Pozostawiamy więc scenariusze katastroficzne ich autorom, a sami skupiamy się na pracy.

anonim

19.01.2026 20:00

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Markos Sp. z o.o.

20.01.2026 08:05

Pracodawca

Jeśli przymierzamy się do istotnego wzrostu produkcji, to jest to raczej sygnał kondycji rozwojowej niż alarmowej. Firmy w złej sytuacji finansowej zazwyczaj ograniczają skalę działań, a nie ją zwiększają. Dziękujemy za troskę i czujność rynku pracy - dbanie o własną ścieżkę zawodową zawsze jest rozsądnym podejściem, niezależnie od miejsca zatrudnienia. My tymczasem skupiamy się na realizacji planów wzrostowych.

Pracownik produkcji

16.01.2026 17:39

Pracownik

Do marca jak firma nie wiąże że że wszystkich projektów będę grupowe zwolnienia czy ma szukać już pracy

Markos Sp. z o.o.

19.01.2026 08:33

Pracodawca

W marcu rekomendujemy pamiętać przede wszystkim o Dniu Kobiet - to zdecydowanie bardziej konstruktywny punkt odniesienia niż kolejne spekulacje. Dziękujemy za nieustającą aktywność i troskę o przyszłość firmy. Zapewniamy, że decyzje dotyczące projektów i zespołów zapadają w oparciu o realne potrzeby biznesowe, a nie komentarzowy kalendarz wróżb. Osobom poszukującym stabilności polecamy skupienie się na własnym rozwoju zawodowym - to strategia uniwersalna, niezależnie od miesiąca.

1111

30.12.2025 14:22

Inne

Co za prostactwo!!! Wykupili konto i pokasowali uwłaczające komentarze!!!! Samą prawdę o firmie bo byłym prezesie. Przez takie zachowanie ludzi w tej firmie nie będzie!!!! Cały Słupsk wie co tam się dzieje!!!

Pan Parówa

08.01.2026 18:43

Pracownik

Czy potrzebny jest PR manager na pełny etat do odp na go work ? Kiedys okłamał ludzi ze Scani i ludzie w Słupsku mowili ze to my kłamczuszek

Markos Sp. z o.o.

09.01.2026 07:43

Pracodawca

Dziękujemy za konsekwencję i wytrwałość - rzadko spotykaną nawet w projektach długoterminowych. Jeśli mowa o tym, co pan napisał, to pozostajemy nadal przy życzeniach na nowy rok. Sądząc po tym, jak aktywnie działa pan w GW i ile czasu spędza, by uzewnętrznić swoje emocje - dołączamy również życzenia wielu ciekawszych chwil na 2026 niż trolling ;)

Wodzirlej

29.12.2025 18:54

Inne

Ho ho Karol wykupił tryb PRO i poksowal komentarze i opinie...żenua

1234

07.01.2026 12:31

Były pracownik

Meritum tego komentarza to nie decyzje kadrowe, a Twój wkład w działalność firmy.

Markos Sp. z o.o.

08.01.2026 09:19

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Szanujemy prawo do wyrażania opinii, jednocześnie pozostając przy życzenia spokojnego roku i energii ;)

Pracownik produkcji

09.11.2025 11:13

Pracownik

Zabierają premię i robią imprezę integracyjna w leśnym kocie dla hal produkcyjnych p5 i p6 z wypłata nie czas tylko z opóźnień i w ratach wypłacana kierownicy nie doświadczeniu tylko po trupach robią karierę

Markos Sp. z o.o.

30.12.2025 07:43

Pracodawca

Zasady dotyczące premii, terminów wypłat oraz form integracji są jasno określone i komunikowane pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wypłaty realizowane są na podstawie ustalonych procedur, a ewentualne zmiany zawsze mają formalne uzasadnienie.

On 46

28.09.2025 11:53

Inne

A co sie stało ze Firma Markos nie wystawila swojego stanowiska na Targach Przedsiębiorczości w Słupsku. Troche wstyd. A tak się promują na FB co to nie oni, co nie zrobili. Troche wstyd. Mysli idą ku upadku.

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:42

Pracodawca

Udział firmy w wydarzeniach zewnętrznych jest każdorazowo uzależniony od aktualnych priorytetów organizacyjnych i możliwości operacyjnych. Brak obecności na danym wydarzeniu nie jest równoznaczny z brakiem zaangażowania w działania promocyjne czy rozwojowe.

Zostaw merytoryczną opinię o Markos Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.