Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Markos

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.3/5

Na podstawie 697 ocen

Opinie(922)

O firmie
.
Wyroby i usługi
.
Certyfikaty
.
Kontakt

O firmie

Wyroby i usługi

Certyfikaty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdynia
Koszalin
Słupsk
Chojnice
Wejherowo
Szczecinek

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Głobino
Stanięcino
Kusowo
Głobino Kolonia
Płaszewko
Wieszyno
Krępa Słupska
Redzikowo
Łupiny
Krzywań

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Głobino
/
Opinie o Markos Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Markos Głobino

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
…
11

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Markos Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik produkcji

10.02.2026 00:33

Pracownik

Zmuszają do nadgodzin wyzywają ludzie traktują jak .... Że nie chce chodzić zobaczcie co robi na halach produkcyjnych

Markos Sp. z o.o.

10.02.2026 07:52

Pracodawca

Rzeczywiście - bywają momenty, gdy pracy w zakładzie jest więcej niż ciszy w komentarzach. Wtedy pojawiają się nadgodziny. Nie z przymusu poezji, lecz z prozy produkcji. Co ciekawe, jeszcze kilka wpisów temu odpowiadaliśmy na zupełnie inną skargę: że nadgodzin… nie ma. Narracje zmieniają się szybciej niż grafiki zmianowe, dlatego trudno oprzeć się pytaniu, czy to ten sam autor, czy tylko piękny zbieg okoliczności. Hejt - jak wiatr - zawsze znajdzie kierunek. My tymczasem robimy swoje, bo praca, w przeciwieństwie do komentarzy, musi się zgadzać.

Pracownik produkcji

04.02.2026 22:49

Były pracownik

Ile osób dziś zwolnią z pracy żeby pewien pan miał na solarium nie na turalnie opalony filozof ma dość tej pracy

Markos Sp. z o.o.

05.02.2026 07:50

Pracodawca

W MARKOS decyzje kadrowe nie zależą od poziomu opalenizny ani nastroju egzystencjalnego. Nie są też podejmowane pod wpływem pogody, humoru dnia, jakości zupy ani porannych przemyśleń filozoficznych. Zarządzanie firmą odbywa się w oparciu o fakty, potrzeby operacyjne i zdrowy rozsądek - a nie dostęp do solarium czy stan ducha. Reszta pozostaje bez zmian: pracujemy dalej, niezależnie od stopnia opalenia. Dobrego dnia!

Pracownik produkcji

04.02.2026 17:10

Pracownik

Czy będzie normalność w tym zakładzie bo się nie chce iść do pracy

#PracownikGospodarczy

Markos Sp. z o.o.

05.02.2026 07:47

Pracodawca

Normalność jest. Chęć do pracy - jak zawsze - zależy indywidualnie 😉

Pracownik produkcji

03.02.2026 19:01

Pracownik

Czym zajmujecie ta firma ma problem nic z tego nie robicie

Markos Sp. z o.o.

04.02.2026 09:15

Pracodawca

My? Zajmujemy się pracą... Tylko i wyłącznie. Komentarze bez treści zostawiamy w spokoju.

Pracownik produkcji

03.02.2026 03:40

Pracownik

Będzie prąd na p5 czy znowu przestój rachunki płaci się a jeszcze brak szatni i nie gdzie wykąpać ludzi traktują za nic

#PracownikGospodarczy

Markos Sp. z o.o.

03.02.2026 11:23

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Rozumiemy nocne emocje i frustracje spowodowaną brakiem snu. W ciągu dnia zajmujemy się jednak realnymi problemami, nie ich wersją komentarzową. Doceniamy ogromne zaangażowanie w wymyślanie coraz to nowszych opowieści spod wielu nicków. My zajmiemy się tym, co faktycznie utrzymuje firmę w ruchu - również wtedy, gdy internet śpi.

szczery do bólu

26.11.2025 19:04

Pracownik

A może ktoś wie dlaczego Markos nie płaci ludziom szkodliwego? Co jak co, ale warunków dla zdrowia to tu niema.Może warto by ktoś się tym w końcu zainteresował? Może związki?

111

29.11.2025 09:16

Inne

To prawda, szkodliwego w tej firmie nie ma ani skróconego czasu pracy w warunkach szkodliwych!!!! Sorry!! Przecież to firma mlekiem i miodem płynąca, tu szkodliwego nie ma!!! Związki?! Związku są po to żeby uciszyć tych, którzy chcieli tych związków!! Nic nie robią!!! Ta firma jest na skraju wyniszczenia!

Markos Sp. z o.o.

03.02.2026 07:58

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz - jest on rzeczywiście imponujący pod względem liczby i skali wyobraźni zawartych w jednym akapicie. Ton wypowiedzi sugeruje raczej próbę wzbudzenia emocji i skłócenia niż realną chęć rozmowy, dlatego pozwolimy sobie na wstępie życzyć miłego dnia! Warunki pracy oraz kwestie środowiskowe funkcjonują w oparciu o obowiązujące przepisy i regularne kontrole - lecz między innymi to dalej będą udoskonalać nowi specjaliści, których z radością powitaliśmy wczoraj na pokładzie. Współpraca ze związkami zawodowymi przebiega w sposób roboczy i merytoryczny; jeszcze wczoraj prowadziliśmy rozmowy dotyczące dalszego rozwoju firmy, w tym analiz strategicznych. Resztę narracji pozostawiamy bez komentarza. My skupiamy się na pracy i przyszłości firmy.

Pracownik

26.01.2026 15:01

Kandydat

Cześć 🙋‍♀️ Chce iść do Markosu pracować,więc, kto co powie o tej firmie?) Czy warto? Pozdrawiam

Żenua

01.02.2026 19:40

Były pracownik

Kiedyś poleciłbym z czystym sumieniem. Od roku nastąpiły znaczące zmiany na pewno nie na plus. Dlatego dzisiaj z całego serca NIE polecam. I Karol- nie wysilaj sie - nie odpisuj, nie komentuj - żenujące te Twoje wpisy- jeszcze bardziej psują wizerunek pracodawcy.

Markos Sp. z o.o.

02.02.2026 08:25

Pracodawca

Dzień dobry, zmiany w firmach mają to do siebie, że nie każdemu odpowiadają i rzadko pojawiają się z fanfarami. My jednak dziś jesteśmy pochłonięci bardzo przyziemnymi sprawami: wdrażamy kolejną grupę nowych pracowników, witamy nowego kierownika wysokiego szczebla, który chce wnieść nową jakość i - co za tym idzie - skupiamy się na pracy, a nie na pielęgnowaniu nostalgii. Co do sugestii, kto powinien odpowiadać, a kto nie - doceniamy troskę o naszą energię. Zapewniamy jednak, że mamy jej wystarczająco dużo, by jednocześnie prowadzić firmę, rekrutować ludzi i od czasu do czasu odpisać na komentarz. Dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia. My wracamy do rzeczy, które - jak pokazuje rzeczywistość - dzieją się dalej.

Pracownik produkcji

27.01.2026 17:15

Pracownik

Odradzam tą firmę jeśli chcesz żyć do wszystkiego zmuszają zwłaszcza na p5 i p6

Markos Sp. z o.o.

28.01.2026 08:18

Pracodawca

Rzeczywiście, w MARKOS oczekujemy zaangażowania, realizacji powierzonych zadań i współpracy zespołowej - szczególnie na liniach produkcyjnych. Dla części osób jest to naturalny element pracy, dla innych argument, by poszukać środowiska o innym poziomie dynamiki. Nie każda organizacja jest dla każdego i traktujemy to jako fakt, nie zarzut. Opinie oparte na ogólnikach pozostawiamy natomiast do samodzielnej interpretacji przez czytających.

anonim

27.01.2026 13:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Markos Sp. z o.o.

28.01.2026 08:16

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Opinie oparte na doświadczeniach zawsze traktujemy poważnie - komentarze bez treści pozostawiamy bez interpretacji.

Pracownik produkcji

26.01.2026 18:58

Pracownik

Kiedy wypłaca odsetki za urlop firma dalej będzie tłumaczyć zła kondycja i żniwo będę. Mydlić oczy wymówkami

Markos Sp. z o.o.

27.01.2026 08:13

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem kadr lub przełożonym, jeśli pojawiają się konkretne wątpliwości. Publiczne uproszczenia rzadko oddają pełen obraz sytuacji, a nam zależy na rzetelnym dialogu, nie na hasłach.

Pracownik produkcji

20.01.2026 19:01

Były pracownik

Dzis podjęto decyzję o zamknięciu hali produkcyjnej i grupowe zwolnienia to jak to dobra kondycja finansowa

Markos Sp. z o.o.

21.01.2026 08:06

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz, choć musimy przyznać, że jego autor wykazał się wyjątkową kreatywnością - niestety niekoniecznie w obszarze faktów. Zmiany i rozwój to nie plotki z komentarzy, tylko realne działania - i nimi właśnie się zajmujemy. Pozostawiamy więc scenariusze katastroficzne ich autorom, a sami skupiamy się na pracy.

anonim

19.01.2026 20:00

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Markos Sp. z o.o.

20.01.2026 08:05

Pracodawca

Jeśli przymierzamy się do istotnego wzrostu produkcji, to jest to raczej sygnał kondycji rozwojowej niż alarmowej. Firmy w złej sytuacji finansowej zazwyczaj ograniczają skalę działań, a nie ją zwiększają. Dziękujemy za troskę i czujność rynku pracy - dbanie o własną ścieżkę zawodową zawsze jest rozsądnym podejściem, niezależnie od miejsca zatrudnienia. My tymczasem skupiamy się na realizacji planów wzrostowych.

Pracownik produkcji

16.01.2026 17:39

Pracownik

Do marca jak firma nie wiąże że że wszystkich projektów będę grupowe zwolnienia czy ma szukać już pracy

Markos Sp. z o.o.

19.01.2026 08:33

Pracodawca

W marcu rekomendujemy pamiętać przede wszystkim o Dniu Kobiet - to zdecydowanie bardziej konstruktywny punkt odniesienia niż kolejne spekulacje. Dziękujemy za nieustającą aktywność i troskę o przyszłość firmy. Zapewniamy, że decyzje dotyczące projektów i zespołów zapadają w oparciu o realne potrzeby biznesowe, a nie komentarzowy kalendarz wróżb. Osobom poszukującym stabilności polecamy skupienie się na własnym rozwoju zawodowym - to strategia uniwersalna, niezależnie od miesiąca.

1111

30.12.2025 14:22

Inne

Co za prostactwo!!! Wykupili konto i pokasowali uwłaczające komentarze!!!! Samą prawdę o firmie bo byłym prezesie. Przez takie zachowanie ludzi w tej firmie nie będzie!!!! Cały Słupsk wie co tam się dzieje!!!

Pan Parówa

08.01.2026 18:43

Pracownik

Czy potrzebny jest PR manager na pełny etat do odp na go work ? Kiedys okłamał ludzi ze Scani i ludzie w Słupsku mowili ze to my kłamczuszek

Markos Sp. z o.o.

09.01.2026 07:43

Pracodawca

Dziękujemy za konsekwencję i wytrwałość - rzadko spotykaną nawet w projektach długoterminowych. Jeśli mowa o tym, co pan napisał, to pozostajemy nadal przy życzeniach na nowy rok. Sądząc po tym, jak aktywnie działa pan w GW i ile czasu spędza, by uzewnętrznić swoje emocje - dołączamy również życzenia wielu ciekawszych chwil na 2026 niż trolling ;)

Wodzirlej

29.12.2025 18:54

Inne

Ho ho Karol wykupił tryb PRO i poksowal komentarze i opinie...żenua

1234

07.01.2026 12:31

Były pracownik

Meritum tego komentarza to nie decyzje kadrowe, a Twój wkład w działalność firmy.

Markos Sp. z o.o.

08.01.2026 09:19

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Szanujemy prawo do wyrażania opinii, jednocześnie pozostając przy życzenia spokojnego roku i energii ;)

Pracownik produkcji

09.11.2025 11:13

Pracownik

Zabierają premię i robią imprezę integracyjna w leśnym kocie dla hal produkcyjnych p5 i p6 z wypłata nie czas tylko z opóźnień i w ratach wypłacana kierownicy nie doświadczeniu tylko po trupach robią karierę

Markos Sp. z o.o.

30.12.2025 07:43

Pracodawca

Zasady dotyczące premii, terminów wypłat oraz form integracji są jasno określone i komunikowane pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wypłaty realizowane są na podstawie ustalonych procedur, a ewentualne zmiany zawsze mają formalne uzasadnienie.

On 46

28.09.2025 11:53

Inne

A co sie stało ze Firma Markos nie wystawila swojego stanowiska na Targach Przedsiębiorczości w Słupsku. Troche wstyd. A tak się promują na FB co to nie oni, co nie zrobili. Troche wstyd. Mysli idą ku upadku.

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:42

Pracodawca

Udział firmy w wydarzeniach zewnętrznych jest każdorazowo uzależniony od aktualnych priorytetów organizacyjnych i możliwości operacyjnych. Brak obecności na danym wydarzeniu nie jest równoznaczny z brakiem zaangażowania w działania promocyjne czy rozwojowe.

Pre-zes

01.11.2025 10:49

Inne

Kierownik z p2 chyba się nie nie spodobał skoro piszą że firma straci przez niego a tabelki ciekawe kto o tym wie i o takich szczegółach pewnie jakiś zwykły pracownik ;)

Syndyk

04.11.2025 19:42

Pracownik

Kierownik wykonuje bardzo dobrą robotę . Za to ma płacone właśnie,żeby doprowadzić wydziały do destrukcji. Proszę nie siać dezinformacji . Sprawy idą w dobrym kierunku , a kierownikowi premia się należy . Więcej zaufania do dyrekcji która wie co robi.

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:36

Pracodawca

Nie odnosimy się do komentarzy zawierających domysły lub sugestie dotyczące konkretnych osób czy wewnętrznych informacji. Ocena pracy kadry zarządzającej opiera się na jasno określonych kryteriach oraz wewnętrznych analizach, do których dostęp mają wyłącznie uprawnione osoby. Zachęcamy do formułowania opinii w sposób rzeczowy i oparty na faktach.

Pracownik produkcji p5

16.11.2025 04:52

Pracownik

Zmuszają do nadgodzin na hali produkcyjnej p5 za które nie płacą w sobotę nawet nie pozwala z chodzić na przerwę śniadaniowa a tygodniu przerwę tak trzeba odpracować gdzie jest inspekcja pracy

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:35

Pracodawca

Nie potwierdzamy opisanych praktyk. Organizacja czasu pracy w naszej firmie odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, a praca w godzinach nadliczbowych oraz przerwy są ewidencjonowane i rozliczane zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Ja ka historia

22.12.2025 20:24

Pracownik

Super inicjatywa z wigiliom.

Stary po 50

23.12.2025 21:22

Pracownik

Najgorsze że mało pracy jest i wszyscy się kręcą bez celu ostatnie lata na przetrwanie coraz mniej ludzi a itak nie ma co robić gdzie to sie skończy ciekawe ale slabo to wyglada ludzie z nudów tworzą sztuczne konflikty niestety brak zajęcia nie sprzyja atmosferze dobrej do pracy

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:34

Pracodawca

Dziękujemy za pozytywną opinię. Inicjatywa wigilii była efektem współpracy pracodawcy i organizacji związkowych, a jej celem była integracja pracowników.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Markos?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Markos Sp. z o.o.

Przemysłowa 11 76-200 Głobino

NIP:8390203760

REGON:770514033

KRS:0000020021

https://www.markos.pl/

Branża główna: Transport wodny

Zwiazek

19.12.2025 07:00

Pracownik

Pierwsza firma w której jestem gdzie związki zawodowe nie walczą o pracowników - common wake up!

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:23

Pracodawca

W naszej organizacji dialog ze stroną społeczną jest prowadzony w sposób ciągły i opiera się na współpracy. Przykładem tego są wspólne inicjatywy realizowane przez pracodawcę i organizacje związkowe, m.in. wydarzenia integracyjne, takie jak wigilia pracownicza.

Wieloletni pracownik

15.12.2025 20:12

Były pracownik

Przepracowałem w tym zakładzie wiele lat na kilku stanowiskach. Przetrwałem wiele. Od ostrego mobbingu, nepotyzmu i wszechobecnego kolesiostwa przez zwyczjaną ludzką podłość i głupotę wynoszoną na ołtarze. Karierowicze i niedouczone pociotki to chleb powszedni tej firmy. Napatrzylem się dużo, za dużo. Jednak po zmianie władzy (usunięte przez administratora) zostało osiągnięte. Wieloletni oddani pracownicy wyprowadzani za bramę przez specjalistę od PR, dyrektorzy wprowadzający po cichu własne firmy na zlecenia zewnętrzne, tworzenie uprzywilejowanej kadry zarządzających nadludzi, hipokryzja, fałsz i obłuda jako chleb powszedni. Totalne odrealnienie i wielkie zaległości w spłacie zobowiązań to wisienka na torcie. Ta firma reprezentuje upadek kultury organizacji i wszystkiego co cenię w ludziach. Wolał bym odsiadkę w zakładzie karnym niż powrót do tego bagna.

Mądrala

22.12.2025 20:51

Pracownik

Prezes mówił że w przyszłym roku to już same sukcesy będą inpracy dużo co wy na to ? Damy rade zrealizować plan może być ciężko 😂

Markos Sp. z o.o.

29.12.2025 11:19

Pracodawca

Szanujemy prawo do wyrażania indywidualnych opinii, jednak nie możemy zgodzić się z przedstawioną oceną. Opisane sytuacje nie odzwierciedlają standardów, wartości ani zasad, którymi kieruje się nasza organizacja. Jako firma działamy w oparciu o obowiązujące przepisy, jasno określone procedury oraz poszanowanie pracowników. Zmiany organizacyjne, które zachodzą w firmie, mają na celu jej dalszy rozwój i stabilność, choć zdajemy sobie sprawę, że mogą być różnie odbierane przez poszczególne osoby.

anonim

12.11.2025 14:37

Inne

(usunięte przez administratora)

Polak

21.11.2025 07:44

Pracownik

To dobre dziewczyny i chłopaki są nie bądź rasistą. Oni tez maja rodziny dzieci a w ojczyźnie wojna. Chcesz się z nimi zamienić? Myslisz ze Polacy są idealni w każdym narodzie znajdą się lepsi o gorski ludzie. Gdyby nie pracowali dobrze to firma by ich nie trzymała.

Pracownik z Ukrainy

21.11.2025 19:26

Pracownik

Własnie tak robimy bardzo dobra robota w Markos jesteśmy dobrzy pracownicy

anonim

07.11.2025 00:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Forrest Gump

08.11.2025 19:56

Pracownik

Zmuszają?! Pracuję tu ponad 10 lat i żaden mistrz nie zmuszał mnie do nadgodzin.. teraz z tego co obserwuję ludzie sami pytają o nadgodziny.Ewidentnie komuś"zal (usunięte przez administratora) sciska"..

anonim

07.11.2025 14:15

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

ZoltyCzubek

08.11.2025 19:49

Pracownik

Za takie bzdury tylko liść w paszcze Ci się nalezy,zwolinij się proszę jak najszybciej.Wyplaty są na czas , nadgodziny są płacone tak jak zawsze .

Pracownik produkcji

04.11.2025 18:40

Pracownik

Kierownik działu p5 widzi co się dzieje na hali puste godziny i tylko imprezy integracyjne

Pracownik produkcji p5

02.11.2025 07:25

Pracownik

Kiedy będą wypłacę odsetki za urlop a nie imprezę integracyjna w leśnym kocie robicie

Pracownik produkcji p5

02.11.2025 02:51

Pracownik

Będzie sprawa w sądzie w końcu zrobią porządek z tą firmą zaczną przestrzegać BHP nawet szatni i pryszniców niema

anonim

24.10.2025 17:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Picipolo

25.10.2025 17:06

Pracownik

Psy szczekaja,karawana jedzie dalej.. kierownik da sobie radę ,a Ty uważaj żeby Cie te tabelki nie wykończyły;)łubudubu niech żyje nam!

Pracowity

01.11.2025 10:23

Inne

Kierownik z p2 chyba nie przypasował a o tabelkach ciekawe z kad ktoś wie pewnie jakiś pracownik z produkcji ;)to napisał he ;)

Pracownik produkcji p5

26.10.2025 23:23

Pracownik

Kierownik działu i mistrzowie zmuszają do nadgodzin

Pracownik produkcji p5

26.10.2025 20:21

Pracownik

Kierownik działu p5 i p6 nic nie widzi albo nie chce wiedzieć

Pracownik produkcji p5

26.10.2025 20:19

Pracownik

Robią imprezę w leśnym kocie dla hal produkcyjnych p5 i p6 i zabierają premię

Pracownik produkcji p5

17.10.2025 14:28

Pracownik

Kiedy skontrolecie tą firmę łamie przepisy bhp

Pracownik produkcji

16.10.2025 13:52

Pracownik

Hala produkcyjna p5 nadgodziny są po to że zrobić myjkę i posprzątać niż laminowac

Pracownik produkcji p5

16.10.2025 13:49

Pracownik

Zabierają premię że zrobić imprezę w leśnym kocie dla hal produkcyjnych p5 i p6

Pracownik produkcji p5

08.10.2025 19:34

Pracownik

Imprezę robią na hali p5 i p6 a później zabierają z wypłaty (usunięte przez administratora)

anonim

02.10.2025 19:16

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wodzirlej

03.10.2025 10:27

Były pracownik

Karol, przestań wpisywać te brednie z chatagpt. "Jakoś to bedzie" to jest teraz. Firma nie wypłaca dostawca kasy. Zero planu, analizy i pomysłu. Prezes za doradców wziął sobie dwóch niekompetentnych gburów, którzy myślą ze jak ubiorą koszule i krawat to maja +100 do inteligencji. Firma ratuje budżet poprzez zmniejszenie kadry. A jak wpłynie wiecej zamowien od Axopara to tylko szybciej trzeba będzie zamknąć bramę.

Dred

07.10.2025 18:12

Inne

Problem w tym że tych właścicieli co to o nich tak ładnie piszesz cyt " dzięki właścicielom, ich wizji, wytrwałości i zaangażowaniu to oni zbudowali fundament, na którym dzisiaj stoimy. Bez nich nie byłoby tej firmy. To właśnie oni 34 lata temu stworzyli ją od zera, zbudowali rozpoznawalną markę w kraju i na świecie, zatrudnili ponad 1000 osób i przez lata byli przykładem ludzkiego, uczciwego podejścia do biznesu. Tworzyli miejsce, do którego ludzie lgnęli, byli jak magnes, przyciągający nie tylko pracowników, ale i klientów oraz partnerów" Okradaliście bez umiaru i opamiętania . Dlatego tylko jedna rada dla nowego właściciela . Trzeba was je....bać bo jesteście ch....uj warci . Tyle w temacie .

Król Midas

04.10.2025 11:39

Pracownik

Na początku był chaos ale pojawili się ludzie z pasją, wiedzą, silną wolą i wyjątkową charyzmą. Kierowali się przesłaniem traktuj ludzi tak jak sam chciałbyś być traktowany. Zaczęli od małego garażu i pierwszego zlecenia na Jacuzzi ( do dzisiaj to zlecenie jest oprawione w ramce w biurze zarządu) . Trzej muszkieterowie Benek, Czarek i Piotr stworzyli piękna firmę rozpoznawalną na całym świecie która z roku na rok powiększała się i rosła stając się jedna z największych i najlepszych w Slupsku. Niczym król Midas dotykając wszystkiego co w okół zamieniali w złoto. To wszystko zasługa wiedzy jaka posiadali inżynierowie po wydziale okretowym z doświadczeniem w Laminatach ze stoczni Ustka. Do tego Pan Piotr który zadbał o lukratywne i ambitne projekty ktore pozwoliły na tak szybki rozwój firmy. Nadszedł czas ze właściciele chcieli odpocząć przejść na emeryturę zasłużona ciezko pracowali cale życie. I nagle nadszedł czas mroku jak tylko wyszli z firmy chaos został w firmie tylko D’Artagnan który mimo ze jest uczciwy i ciężko pracuje jest klamszony i oczerniany przez ludzi którzy zawsze się slizgali i nic nie wnosili do firmy. D’Artagnan pamiętamy co zrobiłeś dla firmy i zawsze będziemy z tobą wkoncu dobro zwycięży! Szczera podpowiedź dla prezesa trzeba zrobić dwa kroki i usunąć za bramę plujących jadem podpowiadaczy ( Gríma Szpetnego ) . Bez odbioru ...

Pracownik produkcji

03.10.2025 21:56

Były pracownik

Zmuszają do nadgodzin na halach produkcyjnych p5 i p6

Pracownik produkcji

03.10.2025 04:03

Pracownik

Ale tak firma z slepska i Augustowa zabiorą całą robotę krakena już przyjmują za miesiąc knausa. Markos padnie

Zostaw merytoryczną opinię o Markos Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.