Opinie o Mazurskie Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Budowlane J.W. Ślepsk Józef Wiszniewski Augustów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(117)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

AT

24.04.2026 16:44

Inne

Co tam się wydarzyło ostatnio? Całe miasto huczy

Kasia

30.04.2026 16:25

Inne

Kurczę jak piszesz o tym braku zgrania w zespole to zastanawiam się z czego to wynika że w tak trudnej sytuacji ludzie nie potrafią się dogadać. Myślisz, że to bardziej przez to że po prostu strach o pracę jest tak duży że każdy woli siedzieć cicho i nie narażać się w pojedynkę?🤔

O Boże

02.05.2026 10:20

Były pracownik

Strach o pracę bo dużo ludzi ma kredyty na mieszkania lub dom czy inne zadłużenia. Dodatkowo w firmie jest dużo też cfaniaków, którzy po prostu żerują na innych pracownikach i tu mowa o niektórych brygadzistach, kierownikach, którzy zarabiają tam naprawdę dobre pieniądze bo okradają z premii innych pracowników z brygady itd. i im tak jest wygodnie i na rękę. Trzecia grupa to ludzie, którzy pracują w Ślepsku od lat i po prostu boją się zmiany pracy bo mają lęki, że w nowej pracy/firmie im się nie powiedzie i tak wegetują w ślepsku z roku na rok za 3600 na rękę. Tam co człowiek to inny przypadek i sytuacja życiowa. W Ślepsku jest ogromna rotacja pracownikami, kto zaradny i zdroworozsądkowo myślący to popracuje, zobaczy jak tam jest i ucieka z firmy gdzieś indziej. Ja też tak zrobiłem pracowałem dość długo ale już nie mogłem znieść tej atmosfery, wyzysku i chamstwa i zmieniłem pracę po prostu, gdzie zarabiam o wiele więcej a robię praktycznie to samo no i bez presji i złośliwości. Jak już pisałem kiedyś wcześniej, jakby na terenie Augustowa i okolic zainwestowała jakaś poważna większa firma i postawiła swoje fabryki nie ważne jakie może być byle co aby praca i byłoby poza łódkami więcej perspektyw to taki ślepsk by zdechł z braku pracowników bo większość mieszkańców poszłaby do pracy gdzieś indziej. Ale w mieście nic się nie dzieje nic się poważnego nie otwiera i w nic poważnego się nie inwestuje więc nie ma za bardzo perspektywy dla ludzi mieszkających w powiecie i okolicach. Do okoła same laminaty i BAT więc się nie dziwię, że ludzie boją się o pracę. Najgorsze właśnie, że Augustów to taka dziura bez perspektyw zełaszcza dla młodych. Najbardziej mnie śmieszy twierdzenie że za bramą Ślepska już stoi 100 kolejnych chętnych osób do pracy na jedno miejsce w ślepsku 😂, a tym czasem ogłoszenia w sieci i na billboardach wiszą miesiącami, że przyjmą pracowników. A to dlatego, że nawet ludzie z Ukrainy w ślepsku nie chcą za bardzo pracować za gołą stawkę w takim syfie i smrodzie. Tam za samo wejście dla pracownika po okresie próbnym powinno być 5000 zł na rękę bez nadgodzin i weekendów patrząc na toksyczność tej pracy jeśli chodzi o samo zdrowie pracownika. Praca w ślepsku to praca przy chemii, która truje i powoli wyniszcza organizm niestety.

Arajuuu

29.10.2025 20:37

Były pracownik

Praca pracą teraz kryzys zwalniają ludzi nie przedluzaja umów i ogólnie zarobki nienajlepsze w tej chwili do zwolnienia ponad 400 osob

Zuza

19.03.2026 22:09

Inne

wyciąganie niedoschniętych łodzi z formy tylko po to żeby wyrobić normy? xD Zastanawiałam się czy przy tak ogromnej rotacji o ci wszyscy nowi ludzie w ogóle przechodzą jakieś sensowne szkolenia?

O Boże

19.03.2026 22:55

Były pracownik

Otóż to wyjmuje się świeże skorupy, które nie zdążą nawet dobrze ostygnąć z form po to by formę znowu zamalować i produkować kolejną sztukę. Każda sztuka to pieniądz zwłaszcza dla firmy wiadomo a dla pracowników zazwyczaj ochłapy bo najpierw trzeba wyrobić stawkę re 4800 czy ile tam teraz w Polsce jest brutto podstawy. I wależności od tego jaka jest ustalona kwota za wyprodukowanie 1 sztuki, to się nazywa normowanie ale to z sensownym normowaniem nie ma nic wspólnego ustala się kwotę za wyprodukowaną sztukę 1. Na przykład za wyprodukowanie jednego kadłuba z wklejeniem rusztu i innych rzeczy w zależności od specyfikacji technicznej łodzi jest cena 1500 zł za sztukę, a w brygadzie pracuje np. 6 osób to te 6x4800 to wychodzi spora kwota do odrobienia. A potem co zostanie dzieli brygadzista, zazwyczaj nieuczciwie i jest premia. Cena łodzi w produkcji zazwyczaj jest zaniżana i dochodzi do tego, że odrobienie stawek jest praktycznie niemożliwe, albo trzeba pracować wszystkie weekendy i każdego dnia robić dodatkową nadgodzinę lub dwie by coś na koniec miesiąca wyszło. Ale z tego co wiem to szef i tak daje pulę pieniędzy do podziału na pracowników ale kierownictwo z dyrektorami dzielą tak, że w większości ta kasa trafia do kieszeni brygadzistów, kierowników i tego ostatniego. Nie wiem czy teraz coś się zmieniło w firmie ślepsk ale za moich czasów była tam ostra patologia jeśli chodzi o przyznawanie premii. Często osoby, które naprawdę chciały pracować i pracowały zostawały okradane z premii na rzecz przydupasów kierowników itd. Więc nie dziwię się wcale, że jest tak dużo negatywnych opinii na temat tej firmy i że ludzie po paru miesiącach rezygnują z pracy w ślepsku. Zostają tylko tam nieliczni, którzy trafią naprawdę na spoko ludzi w brygadzie, ale takich brygad w tej firmie to jest bardzo mało. Zazwyczaj jak brygada jest zgrana i dobrze sobie radzi to jest rozwalana. Ślepsk też nie próbuje zatrzymać swoich pracowników, których sam wyszkolił przez lata i którzy mają doświadczenie a chcą się zwalniać bo ci co tam są na stanowiskach są tego przekonania, że na jednoiejsce jest kolejnych 100 ludzi. Praca tam jak praca, laminat, montaż i inne działy, kto chce będzie pracował ale sama atmosfera w firmie jest tragiczna.