Hej może ktoś podzielić się opinią związaną z pracą w Krakowie w Organique ? Dzisiaj dowiedziałam się że mam pracę , jestem już po rozmowie kwalifikacyjnej, z której jak najszybciej jestem zadowolona :)
Chyba najmniej to jest 80h przy małej sprzedaży. A jeśli chodzi o umowę jak się skończy status ucznia , to nie mam pojęcia. Sama się zastanawiałam czy wtedy już nie przedłużają umowy tej osobie czy jak to wygląda. Miałam dopytać ale jednak zrezygnowałam z tej pracy bo dostałam lepszą ofertę.
Popieram użytkownika rekrutacja. Panie wymuszają presję i badają, jakiego jelenia mogą znaleźć za najniższe widełki, które są proponowane. Brak profesjonalizmu. Firma polska więc typowe Januszostwo.
Odradzam szanującemu się człowiekowi !!! Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Kierownika do jednego salonów we Wrocławiu. Ogłoszenie dodane przez nie jaką Panią Paulinę. Dzwoni telefon Pani przedstawia się jako Pani Joanna B. Głos zestresowany, ale mówię ok. Pani dzwoni w celu umówienia I etapu rekrutacji. Ustalamy dogodny termin. Pani zależy jak na najszybszej rozmowie. Odpowiadam, że w podanym terminie (na drugi dzień) do 16 jestem w pracy. Pani nalega, żebym o 16:10 znalazł dogodne miejsce w celu przeprowadzenia rozmowy 10-15 minutowej. Już mi się zapaliła lampka. Nie chciałem być niekompetentny, ale moja droga do domu zajmuje więcej niż 10 min. W miejscu, w którym obecnie pracuję na zewnątrz jest gwar, więc postanowiłem rozmawiać z Panią a raczej Paniami na (dworze). Pani Joanna nie wspomniała, że podczas rozmowy będzie uczestniczyć jeszcze jedna Pani. Ale pomijając. Panie zamiast znaleźć miejsce, gdzie nie ucieka zasięg, wybrały takie, że co chwilę zasięg był urywany i nie można było na spokojnie porozmawiać. Pani Katarzyna - gdyż tylko Ona prowadziła rozmowę. Przedstawiła Panią Joannę B jako Area Managera, lecz w stopce Pani Joanny widnieje „specjalista ds Obsługi Klienta- od razu to po Pani Joannie było widać, gdyż podczas rozmowy nie wypowiedziała ani jednego zdania. Już w trakcie naszej rozmowy Pani Katarzyna zapytala o moje oczekiwania $. Zaproponowałem kwotę brutto, Pani stwierdziła, że jestem świetnie przygotowany ale ile jest to netto. Opdpowiedzialem .Pani od razu zapytała czy istnieją warunki negocjacyjne po mojej stronie. Odezwać się miały za 2 dni w celu umówienia II etapu rozmowy. Na drugi dzień dzwoni Pani Joanna, ta która tylko umawia spotkania a nie wiem po co uczestniczy w rekrutacji. Czy jestem dostępny w piątek. Mówię tak, ale do 16 przcuję. Pani pokazując po raz kolejny swoje niedoświadczenia pyta czy mogę się połączyć z pracy? Że sluuuuchaaaaam? Oczywiście pod presją zaproponowała spotkanie zaraz po mojej pracy, tym razem 16:20. Panie widać że z zaciekawieniem słuchały co mam do zaprezentowania. Po czym znowu wspomniały o negocjacjach stawkowych. Minął weekend i uważam, że kogoś znalazły za marne 4000 netto nie szanując pracownika dając mu taką stawkę na stanowisko kierownicze. Brak szacunku do kandydata, wymuszanie szybkiego spotkania, rozmowa w warunkach porażających. Nie rozumiem polskiego Januszostwa. Daj pracownikowi słabe wynagrodzenie, który ci nie poprowadzi salonu, a nie inwestuj w tego, z którego będziesz miała przychód. Nie polecam. O ile Pani Katarzyna posiada doświadczenie to się pytam co robi tam Pani Joanna ? Błędy w mailach zapraszające na rozmowę, brak zbudowania przez telefon sensownego zdania, brak podczas etapów rekrutacji pytań. Że firma inwestuje w takich pracowników to jestem w głębokim szoku. Śmiem twierdzić, że to był jakiś wałek. Już po I etapie wiedziałem, że coś jest nie tak. Ale dałem po prostu szansę.
Chyba rzeczywiście kogoś zatrudniono, bo ja wspomnianej oferty pracy już nie znalazłam. W sumie to nie znalazłam żadnej aktualnej. Zapytam z czystej ciekawości - skąd pewność, że kierownik zarabia 4000 zł netto? Bo jestem ciekawa, czy tyle ci finalnie zaproponowano.
Regionalny kierownik sprzedaży ma podane, z tego co czytam, w ogłoszeniu, że znajomosć branży kosmetycznej to jest dla nich dodatkowy atut. A czy jak mam doświadczenie faktycznie to mogę się ubiegać o wyższe zarobki na starcie czy niechetnie patrzą na próby negocjacji, ktoś z podobnym doświadczeniem może próbował...?
Sytuacja, która miała miejsce dzisiaj w trakcie "rozmowy rekrutacyjnej" skutecznie zniechęciła mnie do tej firmy. Przyszłam na rozmowę punktualnie- osoby rekrutującej nie było, musiałam czekać. Później pojawił się jakiś pan, rzucił tylko dwa słowa; "pięć minut" bez żadnego powitania czy przeprosin za opóźnienie. Nigdzie nie poczułam się tak zlekceważona jako kandydatka do pracy, więc sobie poszłam. Niestety czas zmarnowany.
Żartujesz:( Teraz nie mają otwartych rekrutacji, ale obserwuje firmę licząc, że pojawi się oferta dla grafika. Kim w ogóle była ta osoba, kierownik dzału, do którego aplikowałaś, szef czy może rekruter? Bo jeśli to ktoś z HRu, to jeszcze pół biedy...
W jakim mieście byłaś na rozmowie ?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Hej może ktoś podzielić się opinią związaną z pracą w Krakowie w Organique ? Dzisiaj dowiedziałam się że mam pracę , jestem już po rozmowie kwalifikacyjnej, z której jak najszybciej jestem zadowolona :)
Miałaś tylko tą jedną rozmowę? Żadnych innych etapów rekrutacji nie było? Firma zawsze ma takie krótkie rekrutacje?
Tak , jedną rozmowę po czym do mnie oddzwonili że dostałam pracę i muszę przyjechać na szkolenie
Uciekaj stamtąd nie wypłacają pieniędzy, właściciel stosuje (usunięte przez administratora) i jest żeby to delikatnie nazwać (usunięte przez administratora) :/ Lepiej szanować swoje nerwy i zdrowie
A jakie pytania na rozmowie były, ciężkie to było do przejścia, na coś trzeba uważać ? Była w języku polskim? I co najważniejsze, czy szkolenie było płatne ? :D daj znać bo minęło 8 dni wiec pewnie już wiesz mniej więcej jak tam praca wyglada
Uciekaj stamtąd. Właściciel nie ma pojęcia o zarządzaniu pracownikami, ciągle wysłuchiwanie pretensji oraz nic mu nigdy nie pasuje. Stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników. Dodatkowo nie wypłaca wynagrodzeń;) nigdy więcej
Rozmowa w języku polskim, raczej mogę powiedzieć że bardziej taka „na luzie”, miła dziewczyna która rekrutowała , pytania o dotychczasowe doświadczenie, i powiedziała na czym polega praca w ich firmie , wymagali statusu ucznia/studenta , wiec umowa zlecenie. Szkolenie 2-3 h niestety bezpłatne. Jednak trochę dało mi do myślenia to że dowiedziałam się na tej rozmowie , że muszę jak najwięcej sprzedać (gdzie ceny strasznie wysokie , jak na kosmetyki do pielęgnacji ciała) więc ruch bardzo mały , i osoba która najwięcej sprzedaje dostaje więcej godz (więcej może zarobić)
Przygotuj się psychicznie na poniżanie i wyzwiska jeśli nie zrealizujesz ich celów sprzedażowych z kosmosu:) powodzenia
W ogóle należności nie są wypłacane? Od samego początku? Czy może bardziej masz na myśli opóźnienia w wynagrodzeniu niż jego całkowity brak? Przecież za darmo nikt by tu nie pracował...
Jeśli pracujesz to są wypłacane. Po złożeniu wypowiedzenia spóźnia się z wypłaceniem kilka tygodni, dopiero po postraszeniu go można coś zdziałać. A ile można się prosić o swoje pieniądze:)
a da się po dłuższym czasie mieć w tej firmie umowę o pracę? czy cały czas robi się na zleceniu? to ile na początek dostaje się godzin do przerobienia (miesięcznie)?
A co jeśli komuś skończy się status studenta w trakcie pracy? Umowa jest przedłużana czy raczej nie? Jeśli wspomniano coś na ten temat, to napisz. Jeśli mało się sprzedaje, to na ile godzin pracy miesięcznie można liczyć? ;-)
Chyba najmniej to jest 80h przy małej sprzedaży. A jeśli chodzi o umowę jak się skończy status ucznia , to nie mam pojęcia. Sama się zastanawiałam czy wtedy już nie przedłużają umowy tej osobie czy jak to wygląda. Miałam dopytać ale jednak zrezygnowałam z tej pracy bo dostałam lepszą ofertę.
Czy firma Organique Sp. z o.o. sp.k. oddzwania po zakończonej rekrutacji nawet w razie negatywnej odpowiedzi?
Tak patrzę, że warunki chyba głównie zależą od lokalizacji sklepu. Widziałam na olx ofertę do galerii Krakowskiej dla sprzedawcy, no i tak chciałabym się dowiedzieć jak się pracuje. Stawki jakie teraz są? Te 4000 netto bez premii by się uzbierało czy niekoniecznie? Aha no i czy szkolenia odbywają się na miejscu czy trzeba jeździć do centrali?
uciekać jak najdalej - tak skąpej firmy to świat na oczy nie widział - absolutnie nie polecam, wszystko maja głęboko w poważaniu, a kontaktu zero.
Jeśli chodzi o moje doświadczenie z firmą (Riviera, Gdynia) to mogę powiedzieć tak: było fajnie do czasu (dokładnie do odejścia poprzedniej pani kierownik D.S. która trzymała sklep w ryzach i do sklepu szło się naprawdę z dobrym nastawieniem na nowe wyzwania). Bardzo miło będę wspominać dziewczyny z którymi pracowałam na tym samym stanowisku - zero toksycznej atmosfery, jeśli chodzi o wyższe stanowiska - jestem zawieziona, że nie było między nami zaufania, bo uważam, że tego wymaga partnerskie podejście. Wymagane jest robienie utargów, ale marketing w tej firmie „leży”, co zapędza ją w kozi róg, bo produkty naprawdę są fajne i jest baza stałych klientów z którymi się wspaniałe rozmawiało o naszych nowościach, a oczekiwanie od konsultantek, że podniosą sprzedaż o X% przy zerowym ruchu w galerii było trochę nie fair. Z plusów natomiast na pewno mogę powiedzieć o szkoleniowcu Pani A.W. - kompetentna osoba, która wiele mnie nauczyła i pomogła aktywnie sprzedawać (te szkolenia zostaną ze mną w każdej następnej pracy jakiej się podejmę) To była również osoba, dzięki której czułam, że to co robię i moje postępy są docenione. Podsumowując, od momentu zmiany kierownictwa dla mnie praca była neutralna (szala raczej chyli się ku stronie negatywnej poprzez zatrudnienie po prostu nieodpowiedniej osoby na stanowisko kierownicze i wszystkie obowiązki typowo kierownicze spadły na barki konsultantek, w pracy zrobiła się naprawdę toksyczna atmosfera, niestety management nie podołał rozwiązaniu tego problemu) - ot źródło dochodu, jednak są rzeczy na które zdecydowanie warto by było zwrócić uwagę.
Osobiście i z całego serca polecam omijajcie tą firmę z daleka
to kierownictwo nie ma nawet studuiow z zarzadzania skoro nie ma wiedzy do tego potrzebnnej, o to chodzi? to w takim razie jakie trzeba miec doswiadczenie by tam sie dostac na takie stanowisko, byc po prostu znajomym szefa?
co ja jako potencjalny kandydat do pracy ma rozumieć przez "Nie szanują pracownika"? w czym się to u ciebie przejawiało??
No co Ty. :/ A jak ma się więcej tego IQ no już nie da rady? :/ A tak serio to oceniasz go tak właśnie dlatego, że nie potrafi uszanować drugiej osoby, tak jak domyślam się z tych doniesień, czy coś jeszcze do tego dochodzi?
Nie chodzi nawet o to , że nie potrafi kogoś uszanować. Nie potrafi zarządzać kompletnie. Jego decyzję są destrukcyjne dla firmy. Gość zrobił sobię z firmy własną piaskownicę, a niestety nad nim jest człowiek równie niekompletny, który wszystko aprobuję
Serio? To o jakich np., decyzjach mowa? Bo to brzmi poważnie skoro obydwu tak krytykujesz, twierdząc że dla firmy są destruktywni. :(
I to jest według Ciebie pozytywna opinia? Albo ja nie rozumiem waszej firmowej interpretacji. Inny stan umysłu? ;p
Omijajcie szerokim łukiem prace w organique, a szczególnie w CH Riviera w Gdyni. Sama kierowniczka nie ma najmniejszego pojęcia o kierowaniu ludźmi i nic nie robi na sklepie, a konsultantki muszą robić całą robotę i wyniki. Zarząd ma jej błędy i skrajną niekompetencje gdzieś, bo nie chce im się przeprowadzać kolejnej rekrutacji, a za to wolą zwolnić doświadczone i zdolne konsultantki, aby zakończyć spory wewnątrz zespołu
A kierowniczka nie ma przypadkiem swoich obowiązków? Wiecie czym ona się zajmuje? Mogę się mylić, ale nie jestem pewna, czy rzeczywiście powinna robić to samo co Wy z racji stanowiska.
Z tego co się orientuję to Ty od samego początku nie dałaś szansy nowej kierowniczce. Cały czas pisałaś do niej nieprzyjemne wiadomości, zarzucałaś jej błędy chociaż nie zawsze były one z jej winy. Gdy poczęstowała dyrekcję Twoją kawą, to jeszcze bardziej Cię rozłościła chociaż nie zrobiła nic złego. Zastanów się czy to z Tobą jest wszystko ok.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Jeśli chodzi o pracę w sklepach stacjonarnych to jak same sobie nie zaplanujecie spotkania integracyjnego to nie ma co liczyć na to od firmy :)
Rozumiem, ale to chyba nie jest obowiązkiem generalnie? A jak w takim wypadku ogólnie się pracuje w zespole? Mam na myśli taką codzienną atmosferę.
Nie polecam pracy w tej firmie, a szczególnie w galerii Manufaktura w Łodzi. Osoba na kierowniczym stanowisku, która nie umie zarządzać ludźmi i ma tylko pretensje. Sama nie przekazuje wiedzy i jest niemiła nie tylko dla pracowników, ale i dla klientów.
No słabo widzę tam miałeś u siebie, tyle że tutaj chyba opinie dla Wrocławia są? Chyba, że wszystkim i tak zarządza jedna osoba, ona w ogóle wie co się w każdym z tych miejsc dzieje?
Pracuje kilka lat w tej firmie, a głównie w Manufakturze, nigdy nie spotkałam się żeby kierownik był do pracowników niemiły czy klientów, bardzo cenię atmosfere w pracy, a tutaj nigdy nie mogłam narzekać. Wszystkie osoby na stanowisku kierowniczym były kompetentne.
Czy mogłabyś napisać w jakim okresie pracowałaś i kto był twoim bezpośrednim przełożonym?
Wspominacie, że firma oszczędza na wszystkim :/ A to tylko przejściowe, wynikające z np. kłopotów finansowych czy inflacji/pandemii, czy od zawsze tak było i nie ma co liczyć na zmianę?
Nie polecam pracy w tej firmie. Ciągły płacz o to że firma nie ma pieniędzy. Kierownik obsadził się osobami równie niekompetentnymi jak on. Chaos i ogólny bałagan przez błędy w zarządzaniu pracą i pracownikami. Ogólnie rzecz biorąc firma zamiast się rozwijać raczej się zwija z rynku.
Kurcze niefajnie to wygląda, zwłaszcza jeśli serio u władzy tutaj są osoby, które się do tego nie nadają z tego co piszesz. Jakie największe błędy w zarządzaniu tutaj zauważasz tak szczerze i co wymaga poprawek? :/
Wiecie, czy Organique Sp. z o.o. sp.k. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Na pewno braku poszanowania czyjegoś czasu, pytania nie są pytaniami tylko jakimś zapytaniem przez osobę która nie ma pojęcia jak wyciągnąć wiedzę z kandydata. Praktycznie można się nauczyć na pamięć kilku telatów z orefty nie mając o nich bladego pojęcia .
Biorą wszystkich jak leci, z powodu braku chętnych do pracy… pewnie ludzie nie chcą pracować w tej firmie ze względu na panująca w niej atmosferę i zarobki jakie proponują( najniższa krajowa)
Chciałbym się dowiedzieć jak pracuje się w firmie Organique na stanowisku kierownika sklepu i na jakie wynagrodzenie i benefity można liczyć?
Czy można liczyć w Organique Sp. z o.o. sp.k. na prywatną opiekę medyczną?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Kontrola każdego ruchu myszką. Na stanowiskach managerskich zatrudniają osoby z dużymi problemami psychicznymi. Najgorsze że każdy się tapla w tej dysfunkcji i tak żyją z dnia na dzień, za psie pieniądze marnując zdrowie psychiczne. Nie radzę "pracować" tam nawet dnia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Organique Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
