Odradzam szanującemu się człowiekowi !!! Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Kierownika do jednego salonów we Wrocławiu. Ogłoszenie dodane przez nie jaką Panią Paulinę. Dzwoni telefon Pani przedstawia się jako Pani Joanna B. Głos zestresowany, ale mówię ok. Pani dzwoni w celu umówienia I etapu rekrutacji. Ustalamy dogodny termin. Pani zależy jak na najszybszej rozmowie. Odpowiadam, że w podanym terminie (na drugi dzień) do 16 jestem w pracy. Pani nalega, żebym o 16:10 znalazł dogodne miejsce w celu przeprowadzenia rozmowy 10-15 minutowej. Już mi się zapaliła lampka. Nie chciałem być niekompetentny, ale moja droga do domu zajmuje więcej niż 10 min. W miejscu, w którym obecnie pracuję na zewnątrz jest gwar, więc postanowiłem rozmawiać z Panią a raczej Paniami na (dworze). Pani Joanna nie wspomniała, że podczas rozmowy będzie uczestniczyć jeszcze jedna Pani. Ale pomijając. Panie zamiast znaleźć miejsce, gdzie nie ucieka zasięg, wybrały takie, że co chwilę zasięg był urywany i nie można było na spokojnie porozmawiać. Pani Katarzyna - gdyż tylko Ona prowadziła rozmowę. Przedstawiła Panią Joannę B jako Area Managera, lecz w stopce Pani Joanny widnieje „specjalista ds Obsługi Klienta- od razu to po Pani Joannie było widać, gdyż podczas rozmowy nie wypowiedziała ani jednego zdania. Już w trakcie naszej rozmowy Pani Katarzyna zapytala o moje oczekiwania $. Zaproponowałem kwotę brutto, Pani stwierdziła, że jestem świetnie przygotowany ale ile jest to netto. Opdpowiedzialem .Pani od razu zapytała czy istnieją warunki negocjacyjne po mojej stronie. Odezwać się miały za 2 dni w celu umówienia II etapu rozmowy. Na drugi dzień dzwoni Pani Joanna, ta która tylko umawia spotkania a nie wiem po co uczestniczy w rekrutacji. Czy jestem dostępny w piątek. Mówię tak, ale do 16 przcuję. Pani pokazując po raz kolejny swoje niedoświadczenia pyta czy mogę się połączyć z pracy? Że sluuuuchaaaaam? Oczywiście pod presją zaproponowała spotkanie zaraz po mojej pracy, tym razem 16:20. Panie widać że z zaciekawieniem słuchały co mam do zaprezentowania. Po czym znowu wspomniały o negocjacjach stawkowych. Minął weekend i uważam, że kogoś znalazły za marne 4000 netto nie szanując pracownika dając mu taką stawkę na stanowisko kierownicze. Brak szacunku do kandydata, wymuszanie szybkiego spotkania, rozmowa w warunkach porażających. Nie rozumiem polskiego Januszostwa. Daj pracownikowi słabe wynagrodzenie, który ci nie poprowadzi salonu, a nie inwestuj w tego, z którego będziesz miała przychód. Nie polecam. O ile Pani Katarzyna posiada doświadczenie to się pytam co robi tam Pani Joanna ? Błędy w mailach zapraszające na rozmowę, brak zbudowania przez telefon sensownego zdania, brak podczas etapów rekrutacji pytań. Że firma inwestuje w takich pracowników to jestem w głębokim szoku. Śmiem twierdzić, że to był jakiś wałek. Już po I etapie wiedziałem, że coś jest nie tak. Ale dałem po prostu szansę.
Chyba rzeczywiście kogoś zatrudniono, bo ja wspomnianej oferty pracy już nie znalazłam. W sumie to nie znalazłam żadnej aktualnej. Zapytam z czystej ciekawości - skąd pewność, że kierownik zarabia 4000 zł netto? Bo jestem ciekawa, czy tyle ci finalnie zaproponowano.
Hej może ktoś podzielić się opinią związaną z pracą w Krakowie w Organique ? Dzisiaj dowiedziałam się że mam pracę , jestem już po rozmowie kwalifikacyjnej, z której jak najszybciej jestem zadowolona :)
Miałaś tylko tą jedną rozmowę? Żadnych innych etapów rekrutacji nie było? Firma zawsze ma takie krótkie rekrutacje?
Tak , jedną rozmowę po czym do mnie oddzwonili że dostałam pracę i muszę przyjechać na szkolenie
Uciekaj stamtąd nie wypłacają pieniędzy, właściciel stosuje (usunięte przez administratora) i jest żeby to delikatnie nazwać (usunięte przez administratora) :/ Lepiej szanować swoje nerwy i zdrowie
A jakie pytania na rozmowie były, ciężkie to było do przejścia, na coś trzeba uważać ? Była w języku polskim? I co najważniejsze, czy szkolenie było płatne ? :D daj znać bo minęło 8 dni wiec pewnie już wiesz mniej więcej jak tam praca wyglada
Uciekaj stamtąd. Właściciel nie ma pojęcia o zarządzaniu pracownikami, ciągle wysłuchiwanie pretensji oraz nic mu nigdy nie pasuje. Stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników. Dodatkowo nie wypłaca wynagrodzeń;) nigdy więcej
Rozmowa w języku polskim, raczej mogę powiedzieć że bardziej taka „na luzie”, miła dziewczyna która rekrutowała , pytania o dotychczasowe doświadczenie, i powiedziała na czym polega praca w ich firmie , wymagali statusu ucznia/studenta , wiec umowa zlecenie. Szkolenie 2-3 h niestety bezpłatne. Jednak trochę dało mi do myślenia to że dowiedziałam się na tej rozmowie , że muszę jak najwięcej sprzedać (gdzie ceny strasznie wysokie , jak na kosmetyki do pielęgnacji ciała) więc ruch bardzo mały , i osoba która najwięcej sprzedaje dostaje więcej godz (więcej może zarobić)
Przygotuj się psychicznie na poniżanie i wyzwiska jeśli nie zrealizujesz ich celów sprzedażowych z kosmosu:) powodzenia
W ogóle należności nie są wypłacane? Od samego początku? Czy może bardziej masz na myśli opóźnienia w wynagrodzeniu niż jego całkowity brak? Przecież za darmo nikt by tu nie pracował...
Jeśli pracujesz to są wypłacane. Po złożeniu wypowiedzenia spóźnia się z wypłaceniem kilka tygodni, dopiero po postraszeniu go można coś zdziałać. A ile można się prosić o swoje pieniądze:)
a da się po dłuższym czasie mieć w tej firmie umowę o pracę? czy cały czas robi się na zleceniu? to ile na początek dostaje się godzin do przerobienia (miesięcznie)?
A co jeśli komuś skończy się status studenta w trakcie pracy? Umowa jest przedłużana czy raczej nie? Jeśli wspomniano coś na ten temat, to napisz. Jeśli mało się sprzedaje, to na ile godzin pracy miesięcznie można liczyć? ;-)
Chyba najmniej to jest 80h przy małej sprzedaży. A jeśli chodzi o umowę jak się skończy status ucznia , to nie mam pojęcia. Sama się zastanawiałam czy wtedy już nie przedłużają umowy tej osobie czy jak to wygląda. Miałam dopytać ale jednak zrezygnowałam z tej pracy bo dostałam lepszą ofertę.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Jeśli chodzi o pracę w sklepach stacjonarnych to jak same sobie nie zaplanujecie spotkania integracyjnego to nie ma co liczyć na to od firmy :)
Rozumiem, ale to chyba nie jest obowiązkiem generalnie? A jak w takim wypadku ogólnie się pracuje w zespole? Mam na myśli taką codzienną atmosferę.
Wiecie, czy Organique Sp. z o.o. sp.k. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Programista PLC, HMI, SCADA
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Na pewno braku poszanowania czyjegoś czasu, pytania nie są pytaniami tylko jakimś zapytaniem przez osobę która nie ma pojęcia jak wyciągnąć wiedzę z kandydata. Praktycznie można się nauczyć na pamięć kilku telatów z orefty nie mając o nich bladego pojęcia .
Biorą wszystkich jak leci, z powodu braku chętnych do pracy… pewnie ludzie nie chcą pracować w tej firmie ze względu na panująca w niej atmosferę i zarobki jakie proponują( najniższa krajowa)
Chciałbym się dowiedzieć jak pracuje się w firmie Organique na stanowisku kierownika sklepu i na jakie wynagrodzenie i benefity można liczyć?
Czy można liczyć w Organique Sp. z o.o. sp.k. na prywatną opiekę medyczną?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Kontrola każdego ruchu myszką. Na stanowiskach managerskich zatrudniają osoby z dużymi problemami psychicznymi. Najgorsze że każdy się tapla w tej dysfunkcji i tak żyją z dnia na dzień, za psie pieniądze marnując zdrowie psychiczne. Nie radzę "pracować" tam nawet dnia.
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Czy w Organique Sp. z o.o. sp.k. są szkolenia zewnętrzne?
Nie ma i nigdy nie bylo i nie bedzie. Stare rozwalone laptopy o myszke sie nie doprosisz, daruj sobie
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Organique Sp. z o.o. sp.k.?
Atmosfera w sklepach w Poznaniu jest fatalna. Przyjmowane są na stanowiska kierownicze osoby, które kompletnie się do tego nie nadawają, bez żadnego doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, nie szanujące innych pracowników i do tego kierownik nie pracuje tylko udaje, że pracuje. Kto zatrudnił tego kierownika w Poznaniu chyba nie wie co oznacza prawdziwa rekrutacja i sprawdzenie kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i nic o zarządzaniu. Właściciel udaje wielkiego wizjonera, a w rzeczywistości nie panuje nad tym jak traktowani są pracownicy w jego sklepach. Bark systemu motywacyjnego dla sprzedawcy, a jeśli jest to kompletnie nieosiągalny, żadnych socjal-ów i Multisportów. Brak telefonów i komunikacja na prywatne telefony. Z dnia na dzień zmiana decyzji o przyjściu do pracy i straszenie zwolnieniem. Mocno, mocno nie polecam pracy w tej firmie i tak będę tą firmę postrzegał/a. Mam nadzieję, że spełniam warunki regulaminu i wypowiadam się dokładnie o warunkach jakie tam panują zgodnie z funkcją Gowork jaką ma pełnić. Zobaczymy, czy cenzura działa - jeśli tak, to ten portal jest do niczego i dane o usuwaniu konkretnych wpisów prześlę do odpowiedniej gazety. Pracowałem/am i znam to dokładnie. Teraz mam normalną już pracę i bardzo się cieszę, że nie pracuję tutaj.
Czy firma poszukuje pracowników do biura oprócz szkoleniowców? Ktoś coś wie? Na jaki adres wysłać cv? Czy wymagany jest list motywacyjny? Prosze o odpowiedz dzial HR
