Firma zmieiająca się w organizację outsourcingową (niestety bez profitów firmy outsourcingowej = zarabiasz dużo, firma zarabia około 10%. W iteo zarabiasz mało, natomiast firma ma żniwa). Kompetentne osoby nieustannie odchodzą, a stanowiska zarządzające obsadzane są przez niekompetentne osoby, którym brakuje doświadczenia komercyjnego. Brak doświadczenia i umiejętności liderskich widać i czuć na każdym kroku, a niektóre zachowania zakrawają o mobbing, który jest doskonale zamiatany pod dywan.
Tu nie widzę dywanu, możesz więc chyba napisać, jakich - nieprawidłowych, w Twym mniemaniu - sytuacji byłeś świadkiem lub uczestnikiem? Na razie po prostu nie wiem, czy są do tego podstawy. Poza tym, co stoi na przeszkodzie, by samemu powalczyć w wewnętrznej rekrutacji o kierowniczą posadę, uzyskując tym samym podwyżkę?
Apodyktyczne osoby i toksyczna atmosfera w pracy. Brak szacunku dla specjalistów i ich doświadczenia, wiedzy oraz umiejetnosci. Niestety nie rekompensują tego niskie zarobki.
Wow, ale jak konkretnie przejawia się ten brak szacunku? Co pracodawca, szef, przełożony robi, że można to uznać jako brak szacunku? Jakieś słowne przytyki, czy czyny upokarzające? Wymuszanie nadgodzin albo obcinanie premii? Dajcie jakieś konkrety, ok?
Praca w Iteo mocno zależy od tego gdzie trafisz. Nie wiem jak było kiedyś, ale obecnie nie jest źle. Wypłata jest na czas, brak problemów z płynnością, projekty są jak wszędzie, ludzie i atmosfera tutaj robi robotę, że chce się przyjść do biura, pełne wsparcie pracy zdalnej co jest na duży plus. Ogólnie polecam… zawsze możesz zmienić jak ci się nie będzie podobać…
Kiedy zwykle robią przelewy, do 10-ego? Dużo osób pracuje zdalnie czy jest to głównie zależne od stanowiska? Co konkretnie zależne jest od miejsca, gdzie trafisz i gdzie Twoim zdaniem najlepiej być?
Firma ma ciągłe problemy finansowe, przez co nie ma budżetu na szkolenie pracowników oraz podwyżki. Niektóre osoby z mojego działu nie dostały podwyżek od 2 lat, przez co się zwolnili. Wewnątrz firmy jest absurdalnie toksyczna atmosfera, gdzie wszyscy udają że są rodziną.
Rozumiem, a ktoś wspominał że dużo pracy i nadgodziny. To też za nie nie płacą jak na nic nie ma budżetu? Można chociaż w takim wypadku odebrać wolne w dogodnym terminie bo to też by mi pasowało. Czyli to co sie wynegocjuje na rekrutacji zostaje na dłużej? Średnio jakie są widełki zarobków żebym się potem nie rozczarował.
Pracowałem w iteo na stanowisku developer. Robisz projekty po hindusach. PM, który wczoraj najprawdopodobniej nie pracował w IT co 5 minut pyta „Jak tam? A można szybciej?”. Nie da się załatwić żadnej sprawy z osobami z działu HR, team leader tłumaczy to tak: „hr to ci nie przyjaciel”. Nie ma szkoleń, chyba że pracownicy sami coś zorganizują. Nie ma podwyżek, ponieważ firma ma problemy finansowe przez wojnę i kryzys. Ale przynajmniej sytuacja jest stabilna.
Do niedawna pracowałam w sporej firmie w dziale HR. Szukałam sobie ofert pracy, ale nic nie udało mi się znaleźć. Mam zamiar bezpośrednio złożyć CV u pracodawcy, ale chciałabym się też dowiedzieć od was, jakiego wynagrodzenia mogę oczekiwać na tym stanowisku? To co dla mnie ważne, to wypłaty na czas, tutaj przeczytałam, że problemu z tym nie ma. Fajnie jakbyście po prostu określili czy opłaca się tutaj zatrudniać.
Toksyczna atmosfera w pracy. Brak szacunku dla pacownikow. Bardzo niskie zarobki w porównaniu do rynku. Nadgodziny, zmuszanie do pracy stacjonarnie, praca w weekendy itd, szczerzę to iteo to zwykły januszex i jestem pewien że lepiej pracuje się w żabce
Programista PLC, HMI, SCADA
Małe wynagrodzenie (10k zł/m brutto za developera), (usunięte przez administratora) toksyczna atmosfera, brak rozwoju, brak wiedzy wśród team leaderów, "HR to nie przyjaciel" itd. Nawet po 10 latach pracy w firmie nie dostaniesz podwyżki, nie będziesz mógł walczyć o wyższe stanowiska, bo od początku istnienia firmy zajmują je niekompetentni koledzy prezesa.
Słabo trochę. Chce aplikować na PHP developera trochę zniechęcił mnie ten brak możliwości rozwoju. Nie ma budżetu na szkolenia dla poszczególnych pracowników tylko trzeba dokształcać się z własnej kieszeni. Ty jak miałeś?
Firma nie ma budżetu szkoleniowego ani szkoleń, wszystko mają wykonywać pracownicy za darmo :)
Firma podaje w treści oferty, że przez 70% czasu pracy, jako PHP Developer spędzałbym na nowych funkcjonalnościach, pozostałe zaś 30% na utrzymaniu oraz naprawie błędów. Za stawkę 10 800 – 16 800 zł brutto przy umowie o pracę. A jaki jest rozkład procentowy, lub podług dni w tygodniu, pracy hybrydowej? Nie znalazłem takiej informacji.
Praca w Iteo mocno zależy od tego gdzie trafisz. Nie wiem jak było kiedyś, ale obecnie nie jest źle. Wypłata jest na czas, brak problemów z płynnością, projekty są jak wszędzie, ludzie i atmosfera tutaj robi robotę, że chce się przyjść do biura, pełne wsparcie pracy zdalnej co jest na duży plus. Ogólnie polecam… zawsze możesz zmienić jak ci się nie będzie podobać…
Kiedy zwykle robią przelewy, do 10-ego? Dużo osób pracuje zdalnie czy jest to głównie zależne od stanowiska? Co konkretnie zależne jest od miejsca, gdzie trafisz i gdzie Twoim zdaniem najlepiej być?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Iteo?
Cześć, jestem ciekawa firmy, bo chcą aplikować na ogłoszenie na posadę business analyst. Jest tam opcja pracy na kontrakcie b2b i oferują tutaj widełki 12 000 - 17 500. I jest też opcja umowy o pracę. Ale czy ta lista benefitów np. ubezpieczenie dodatkowe, integracyjne wyjścia, są obowiązujące na obu umowach, czy tylko dla pracowników, czyli osób na UoP??
Apodyktyczne osoby i toksyczna atmosfera w pracy. Brak szacunku dla specjalistów i ich doświadczenia, wiedzy oraz umiejetnosci. Niestety nie rekompensują tego niskie zarobki.
Wow, ale jak konkretnie przejawia się ten brak szacunku? Co pracodawca, szef, przełożony robi, że można to uznać jako brak szacunku? Jakieś słowne przytyki, czy czyny upokarzające? Wymuszanie nadgodzin albo obcinanie premii? Dajcie jakieś konkrety, ok?
Iteo prowadzi rekrutacje w miejscowości Katowice. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Jak wygląda praca z domu dla marketing managera? Bo w ogłoszeniu jest napisane, że można częściowo z biura, a częściowo w ramach home office. tu ktoś też wspominał, że czasu spędzonego przed ekranem nie liczą, a czy kontrolują jakoś ten czas pracy wtedy? I czy jakieś wyposażenie otrzymuje pracownik do domu? Dopytuję, bo nigdy tak nie pracowałem, a interesuje mnie ta oferta.
Jaki dress code obowiązuje w Iteo?
Czy godziny pracy tez są takie elastyczne, jak możliwości ubioru? :) Czy jednak pracujecie w sztywnych ramach godzinowych? I czy zdarza się czasem jakas praca w nadgodzinach?
też są elastyczne. Byleby pracować w takich godzinach jak reszta teamu aby być dostępnym gdyby ktoś chciał pogadać
Czy firma kontroluje czas spędzony przed ekranem? Raportowanie lub programy wychwytujące ruch myszki? Co ile można rozmawiać o podwyżkach jeśli praca przebiega zgodnie z planem?
A jakie dokładnie Cię interesowało stanowisko? Koniec końców aplikowałeś? Jeśli tu pracujesz daj znać jakie masz warunki i co się dowiedziałeś o tych podwyżkach, bo nikt tu na to akurat nie odpowiedział.
Nie, firma nie kontroluje czasu przed ekranem. Co pół roku odbywa się review z pracownikiem na którym można porozmawiać o kwestiach finansowych
Chcą być wzorem dla branży IT w Polsce, a nawet nie potrafią powiadomić o odrzuceniu kandydatury, o informacji zwrotnej nie mówiąc.
O jakie stanowisko się ubiegałeś i ile czasu im poświęciłeś? To było coś więcej, niż tylko jedno rozmowa?
Firma zmieiająca się w organizację outsourcingową (niestety bez profitów firmy outsourcingowej = zarabiasz dużo, firma zarabia około 10%. W iteo zarabiasz mało, natomiast firma ma żniwa). Kompetentne osoby nieustannie odchodzą, a stanowiska zarządzające obsadzane są przez niekompetentne osoby, którym brakuje doświadczenia komercyjnego. Brak doświadczenia i umiejętności liderskich widać i czuć na każdym kroku, a niektóre zachowania zakrawają o mobbing, który jest doskonale zamiatany pod dywan.
Tu nie widzę dywanu, możesz więc chyba napisać, jakich - nieprawidłowych, w Twym mniemaniu - sytuacji byłeś świadkiem lub uczestnikiem? Na razie po prostu nie wiem, czy są do tego podstawy. Poza tym, co stoi na przeszkodzie, by samemu powalczyć w wewnętrznej rekrutacji o kierowniczą posadę, uzyskując tym samym podwyżkę?
Czy iteo ma problemy finansowe? Czy są regularne podwyżki?
Hej, hej, ktoś wie cokolwiek o pracy jako Business Analyst w Iteo? Jest ogłoszenie, myślałam czy nie aplikować, ale nie wiem, czy mam szansę ze względu na brak formalnego doświadczenia. Tak naprawdę to mam tylko certyfikaty kursów z platform typu Udacity. Myślicie, że patrzą na to bardzo? Czy mogą doszkolić?
Pomimo kilkukrotnych zapewnień o informowaniu kandydata o decyzji, bez względu na wynik, telefon milczy. Nie polecam procesu rekrutacji.
Byłem niedawno na rekrutacji w Iteo, sam proces rekrutacyjny składał się z dwóch etapów. Rozmowa z HR, później spotkanie z Team Leaderem oraz developerem w celu sprawdzenia wiedzy technicznej. Przyjazna rozmowa i bardzo profesjonalna. Na początku przedstawienie firmy później kilka pytań mających na celu sprawdzenie wiedzy technicznej i kilka pytań odnośnie do mojej osoby. Po wszystkim otrzymałem telefon z informacją z HR, że przeszedłem rekrutacje, chwila rozmowy, przedstawienie oferty pracy. Czy przyjąłem ofertę pracy? Tak :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Iteo?
Zobacz opinie na temat firmy Iteo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Iteo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
