Opinie Logintrade Wrocław - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.03.2019 16:00

Inne

Mało profesjonalna firma i może podobać się tylko osobom, które nie mają porównania z innymi pracodawcami. Góra na siłę wpycha się w pracę działów i zmienia logikę pracy nie tam gdzie trzeba, co chwilę zaprowadza zmiany (w większości na gorsze), psując rytm pracy i dokladając jej jeszcze więcej pod pretekstem rozwoju i ulepszeń. Bardzo słabe płace i brak szacunku do pracownika. Kierownictwo niepoważne, luki w kadrach i sygnalizowane problemy łata w bardzo dziwny sposób. Kierownictwo nie rozumie też profilu niektórych stanowisk i umniejsza im zakładając, że byle jaka osoba z ulicy może wykonywać daną pracę (co oczywiście nie jest prawdą i przekłada się zarówno na jakość produktu firmy jak i współpracę w firmie). Większość osób pracuje za trzech, a i tak zbiera ciągłą krytykę. Ludzie spychają pracę nawzajem na siebie, często będąc po prostu do tego zmuszonymi przez sytuację, niekoniecznie ze złośliwości (chociaż ta też się zdarza). Pozorne "awanse" polegają przeważnie na zmianie nazwy stanowiska i dowaleniu dodatkowej pracy zamiast lepszych pieniędzy. Osoby zatrudniane są nie ze względu na umiejętności ale mniejsze wymagania finansowe czy np. długość stażu w poprzedniej pracy, tak żeby było wiadomo, że za szybko nie uciekną... Wartościowi pracownicy, mający szacunek do siebie i mający świadomość co się dzieje w tej firmie stopniowo stamtąd uciekają. Słowem - nie polecam - praca jest frustrująca i możesz robić najlepszą robotę ale nikt tu tego nie doceni, a jeśli zaczniesz się skarżyć to możesz być pewny, że 'pomoc' jaką otrzymasz tylko jeszcze bardziej pogorszy twoje warunki pracy. A, i negatywne komentarze są usuwane więc nawet nie mam gwarancji, że ten się tu pojawi :) Moje sugestie dla Logintrade S.A.: Zacznijcie doceniać swoich pracowników :) Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Super luźna atmosfera nie jest najlepsza, szczególnie gdy dochodzi do słuchania wiązanek i nieprzyjemnych komentarzy na swój temat od osoby, która kieruje działem i powinna zachowywać się trochę profesjonalniej.

Kolejny były pracownik

19.03.2019 13:49

Inne

Niestety, ale w 100% zgadzam się z podaną wyżej opinią, będąc świadkiem tego typu zachowań. Dodatkowo mogę dorzucić, że dało się odczuć totalny brak zaufania do pracowników, co skutkowało bardzo dużym narzutem "sposobu" wykonywania zadań. Trzeba było dostosować się pod czyjeś widzimisię (nie znało się dnia i godziny, kiedy padnie się ofiarą), nawet jeśli ten ktoś nie miał racji, co powodowało coraz to mniejszą pewność siebie podczas wykonywania swojej pracy. Atmosfera również nie była najlepsza. Popełnienie chociażby najmniejszego błędu doprowadzało do zmieszania z błotem i wyśmiania przy wszystkich współpracownikach przez kierownictwo. Idealny wręcz sposób na rozwiązywanie problemów, nieprawdaż?

Wywiadu udzielił/aTomasz Wudarzewski

03.02.2017 09:20

Historia Logintrade ma początki w 2008 roku. Jak tego czasu rozwinęła się firma?

Firma Logintrade rzeczywiście powstała w 2008 r. natomiast sam pomysł pojawił się znacznie wcześniej w trakcie realizacji szkoleń oraz projektów konsultingowych w obszarze zakupów biznesowych. Zaczynaliśmy w dwie osoby z bardzo skromnym kapitałem, a na dzień dzisiejszy Logintrade to ponad 30 osobowy zespół. Firmie udało się w ciągu kliku lat stworzyć zarówno produkt, ale także pozyskać wielu klientów.

Państwa społeczność obecnie skupia ponad 130 tysięcy sprzedawców oraz ponad 7 tysięcy osób odpowiedzialnych za realizację zakupów B2B w swoich firmach. Z czego wynika taka dysproporcja?

Dysproporcja wynika przede wszystkim ze specyfiki naszych klientów, którymi są raczej duże przedsiębiorstwa realizujące zakupy na znaczne kwoty. Z tymi przedsiębiorstwami współpracuje bardzo wielu dostawców z różnych branż.

Rok 2012 miał duże znaczenie dla firmy. Spółka zadebiutowała wtedy na rynku NewConnect. Jak wejście na giełdę wpłynęło na rozwój Logintrade.

Pozyskane środki finansowe pozwoliły na znaczne przyśpieszenie rozwoju, co w szczególności dotyczyło struktur IT oraz handlowych.

Co wyróżnia Logintrade spośród innych firm z branży e-procurement?

Stawiamy na kompleksowe rozwiązania obsługujące procesy zakupowe. Staramy się jednocześnie profesjonalnie wdrażać projekty zgodnie z oczekiwaniami klientów, oraz dopasowywać się do zmieniającego się rynku.

Jakie są zalety korzystania z oferowanego przez Państwa systemu zakupów?

System usprawnia komunikację z dostawcami, a także podmiotami wewnętrznymi. Pozwala jednocześnie na pozyskiwanie ciekawych ofert handlowych z rynku. Istotna jest również transparentność prowadzonych postępowań zakupowych oraz usprawnienia organizacyjne.

Kim są Państwa kontrahenci? Czy są to firmy polskie, czy również współpracujecie z firmami międzynarodowymi?

Naszymi klientami są przede wszystkim polskie przedsiębiorstwa reprezentujące branże produkcyjną, finansową oraz energetyczną. Współpracujemy również z kilkoma klientami zagranicznymi. Aktualnie jesteśmy na etapie wprowadzania naszego produktu na rynki zagraniczne.

Ile osób obecnie liczy Państwa zespół?

Obecnie zespół Logintrade to ponad 30 osób.

Na jakie stanowiska najczęściej poszukują Państwo pracowników?

Wraz z rozwojem firmy tworzymy zarówno nowe działy, jak i zwiększamy zatrudnienie w strukturach już funkcjonujących. Poszukujemy zarówno programistów, jak i osób związanych z obsługą użytkowników.

Z jakich kanałów rekrutacji Państwo korzystają?

Kanały rekrutacyjne wykorzystywane są w zależności od poszukiwanych kandydatów. W IT korzystamy głównie z headhuntingu. W przypadku pozostałych stanowisk głównie są to ogłoszenia umieszczane na stronach internetowych.

Jakie warunki zatrudnienia Państwo oferują?

Staramy się być z jednej strony przyjazną rodzinną firmą, ale z drugiej strony wykorzystujemy najlepsze praktyki stosowane w korporacjach. Punktem odniesienia oczywiście są głównie firmy technologiczne. Duży nacisk kładziemy na kulturę organizacyjną, a w tym atmosferę w pracy. Zależy nam, aby praca w Logintrade była ciekawa i angażująca.

Na jakie benefity pozapłacowe mogą liczyć Państwa pracownicy?

Nasi pracownicy standardowo korzystają z kart MultiSport oraz pakietów medycznych.

Czy oferują Państwo możliwość pracy zdalnej?

Na niektórych stanowiskach istnienie możliwość pracy zdalnej.

Duże znaczenie dla osób szukających nowej pracy jest możliwość rozwoju. Czy pracownicy Logintrade mają taką możliwość?

Firma Logintrade została założona przez byłych wykładowców jednej z wrocławskich uczelni i w związku z powyższym bardzo duży nacisk kładziemy na rozwój naszych pracowników zarówno w odniesieniu do kompetencji miękkich, jak i twardych.

Jak wygląda atmosfera w firmie? Czy organizują Państwo spotkania integracyjne?

Organizujemy cyklicznie imprezy integracyjne. Zwykle wybieramy ciekawe miejsca z możliwością organizacji eventu, który zapadnie nam na dłuższy czas w pamięć. Spotkania wspierają komunikację i integrację naszego zespołu, w ich trakcie możemy dowiedzieć się o naszych współpracownikach wielu nowych rzeczy, oraz zbudować długoterminowe przyjaźnie.

Czy prowadzą Państwo program staży lub praktyk dla studentów/absolwentów?

Aktualnie firma Logintrade nie prowadzi programu staży oraz praktyk. Z naszej perspektywy bardzo istotne jest wdrożenie nowych pracowników oraz długofalowa współpraca. Jednocześnie praca na wielu stanowiskach wymaga przejścia przez zaawansowane programy szkoleniowe.

Dlaczego warto współpracować z firmą Logintrade?

Wierzymy w filozofię work - life balance, dlatego niezwykle ważna jest dla nas równowaga pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. Stawiamy na rozszerzanie kwalifikacji pracowników, oraz zdrową atmosferę. Przekłada się to na wzrost efektywności, co sprawia, że stajemy się wiarygodną firmą zarówno dla naszych pracowników jak i użytkowników portalu Logintrade. Dziękuję za rozmowę.