Opinie Vestas-Poland Szczecin - 1014 opinii - GoWork.pl

Opinie(1014)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gonzo

22.05.2026 12:24

Pracownik

Czytam i czytam i nie wiem co o tym sądzić. Jak komuś jest źle to niech sie zwolni i tyle w temacie .Jeżeli chodzi o ludzi na stanowiskach ,pracuję na Forncie moim Pi jest Mijrm i nie mogę złego słowa na niego powiedzieć, jest pomocny wyrozumiały zawsze pomoże w każdej sytuacji i mogę śmiało stwierdzić że jest to człowiek na odpowiednim miejscu .Jak jest na innych działach tego nie wiem więc nie będę sie wypowiadał

#OperatorProdukcji

Pracownik

26.05.2026 18:03

Pracownik

Jak jest na innych działach? Ja tobie napiszę,jak ja to tu wszystko widze... Tu codziennie ktoś coś sobie robi....a tu młotkiem się(usunięte przez administratora)walnie bo nie wie, że młotek może mu odskoczyć.... A to paznokiec się złamał jak kręciła grzechotką xDD i wielka tragedia, ŻAŁOBA NARODOWA bo trzeba iść na "PAZY" .Niektórzy to wiertła nie umieja zmienić! Najlepiej to każdy wyrabane ma, nieraz sie nie da wejść po was do (usunięte przez administratora),tak potraficie zafajdac wc a potem narzekacie,że roka nie sprząta! Jak wam coś się rozwali albo nie działa to też wolacie do mejtenencu albo cbre aby wam to zrobili. Ktoś pisał o tym czy czasem nie trzeba wam pomocy przy "wiązaniu butów z systemem boa", bo też codziennie widzę takie ananasy, że ten system w butach często niektórych przerasta xDD. Ludzie,(usunięte przez administratora),narzekacie na żarcie,gdzie macie darmowe - nie chcesz żreć,przynos swoje! Narzekacie na brak parkingów ale są autobusy! No nie ma miejsca na te wszystkie wasze samochody, a niektóre auta to jeżdżące złomy i chcą takim rupieciem wjeżdżać xDD. Nie podoba się to szukaj innej roboty! A najgorsze to (usunięte przez administratora) na innych... Mam wrażenie, że pracuję z (usunięte przez administratora) a nie ludźmi! Lepsi od was już są ukraincy niz wy, polaczki (usunięte przez administratora)! Welcome to konfidents world! W końcu wychodzę z tego (usunięte przez administratora),za lepsze pieniądze i warunki pracy i brak konfidentów! Na innych gadacie a sami gówno robicie... Siedzicie po work centerach i albo gracie w karty albo na telefonie a inni to potrafią nawet spać albo co chwila na fajke xD. Albo rysowanie po kurzu, to to już hit! Albo te wieczne narzekania na stawke. Macie odgórnie podaną stawkę i już po miesiącu "chcę podwyzke, należy mi się, DEJ bo mam nieuleczalną chorobę bezmozgowia!". Trafiłem do ludzi BEZNADZIEJNYCH, kilka tylko jest normalnych... Także serio, omijajcie ten syf z daleka o ile macie jakąś alternatywę!

Pracownik

27.06.2026 01:28

Pracownik

bardzo to dużo mówisz mądrych słów ale ja z tych bardziej miekkich chyba jestem niż ty ale masz dużo racji ta firma nie stawia tylko na starych wyjadaczy z przemysłu po 30 + latach pracy w hucie jak sporo starych zakładów bo tutaj jest idea że liczy się młoda krew ale tylko w przenośni bo pracuję z kolegami co mają 5 lat do emerytury i są bardzo dobrzy a sam nie mam 20 lat niestety Tu chodzi o bycie młodym myślami żeby się nie bać cos inaczej robić niz do teraz. . Przykładowo jak wymieniasz w samochodzie oponę to wiesz na jaką felgę i wpakujesz co masz w garażu i dokręcisz na kopa aby mocniej, żeby siedziało dobrze i tyle i jest dobrze. tutaj budujesz rzecz która ma wytrzymać 25lat i ważne jest zrobić to dokładnie i masz trenerów i instrukcje z obrazkami dla przepraszam ale (usunięte przez administratora) co no chłop z ulicy by sobie poradził. Swoje robiłem widziałem ale nie boję się powiedzieć że czegoś nie rozumiem jak niektórzy i ci to tutaj doceniają bo lepiej teraz pytać niż potem biegać na poprawki albo że coś się zepsuje na morzu. Jak się chce i nie udaje to jest bardzo fajnie i się sporo świata można nauczyć, jak dla mnie narzekanie bez sensu i moze po prostu nie każdy do tego pasuje to dla nich jest dużo miejsc

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma chwalona jest głównie za kilka elementów. 1. Benefity i socjal: Pracownicy produkcyjni mają zapewnione darmowe dojazdy autobusowe, obiady, odzież roboczą i opiekę zdrowotną w pakiecie (np. Medicover). 2. Bezpieczeństwo: W wielu opiniach powtarza się temat realnego nacisku na kwestie BHP i bezpieczeństwo przy dużych gabarytach oraz ciężkiej pracy. 3. Szansa na zdobycie uprawnień: Możliwość zdobywania uprawnień (UDT, wózki), które dają przewagę na rynku pracy – nawet jeśli praca jest tymczasowa. 📋 Podsumowanie Firma daje część klasycznych benefitów i stawia na bezpieczeństwo pracy. W komentarzach najczęściej pojawia się frustracja z powodu niskich zarobków i trudności z uzyskaniem podwyżki – wynagrodzenia na produkcji i w logistyce raczej zbliżone do minimalnej lub tylko trochę wyższe. Ludzie często narzekają na słabą komunikację, duży chaos w organizacji, zamieszanie z rekrutacją i zarządzaniem oraz małe szanse na realny awans (stawka, premia, stanowisko). Często powraca też motyw braku parkingu i gorszych warunków „zwykłego” dojazdu do pracy. Mocno widać, że warunki i atmosfera mocno zależą od działu i przełożonego, a decyzje kadry nie zawsze są zrozumiałe lub klarowne dla wszystkich. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile naprawdę wynosi pensja na różnych stanowiskach, jaka jest premia, jak często pojawiają się podwyżki? 2. Warunki pracy: Jak wygląda organizacja pracy, na czym polegają obowiązki, jak działa szkolenie i wdrożenie? 3. Rekrutacja/awans: Na czym polega proces rekrutacyjny, czy trudno się dostać, dlaczego aplikacje są odrzucane i czy realnie można liczyć na awans?

Bianka

23.05.2026 00:45

Inne

Rzucił mi się w oczy temat zdobywania uprawnień UDT na wózki widłowe. Firma w całości pokrywa koszty takich kursów i egzaminów dla pracowników produkcji czy trzeba najpierw przepracować jakiś określony czas żeby z tego skorzystać?

król szos

27.06.2026 00:24

Pracownik

Zdecydowanie chętniej przyjmowani są nawet lekko doświadczeni logistycy z uprawnieniami, więc zawsze lepiej już mieć jakieś UDeTy. Systemu przyuczeń od zera nie ma z racji na duże gabaryty komponentów. Firma z kolei nie blokuje wewnętrznych ruchów i promuje rozwijanie talentów, jeśli ktoś widzi się w innej dziedzinie. Wiele osób zmienia ścieżkę ze względu na inne powołanie.

Ktoś

22.04.2026 19:32

Były pracownik

Jeśli się nie zatrudniłeś na początku lub nie jesteś z polecenia wyżej. Marne szanse na jakikolwiek rozwój. W sumie jest jedna opcja, donoszenie na kolegów z pracy oraz podlizywanie się. Lecz muszą być to dwie opcje na raz bo jeśli ktoś ma swoje zdanie, to niestety nie ma w przyszłości dla niego w tej firmie. Jak jest podwyżki/wyrównania w tej firmie nie ma gdzie jest to mówione przez przełożonych. Premi tutaj praktycznie też brak jak dostaniecie 200-300 zł na pół roku, to jest dla nich dużo.Jedyne co się opłaca to zyskać uprawnienia, a potem szukać coś lepszego bezpieczniejszego. Jest bardzo dużo minusów, a szkoda o tym książkę pisać tutaj. Ogólnie nie polecam jeśli ktoś szuka pracy na dłużej.

#OperatorProdukcji

Tomi

23.04.2026 20:44

Inne

Niestety, zgodzę się z tym, co jest tu napisane. Pracuję tu już ponad 3 miesiące, jestem na logistyce. Jeżeli przychodzisz jako nowy, automatycznie przypisują Cię do dwóch procesów, na których nikt nie chce pracować. Jest to staging – praca fizyczna, gdzie czyścisz komponenty – a drugi to pick, gdzie chodzisz po linii, zbierasz itemy na czas i ilość, a wymagania są coraz większe. Premii za produktywność brak, a ciągle tylko „mało, mało, mało”. Mamy u siebie 8–10 procesów, ale zapomnij o jakiejkolwiek rotacji, żeby poznać inne procesy i nauczyć się czegoś nowego. Nawet jeżeli Cię na coś wyszkolą, robisz to tylko na nieobecność starszych pracowników. Sami pracownicy zachowują się, jakby to było ich stanowisko i tylko oni mogli je wykonywać. Widać niezadowolenie, emocje i frustrację przy zmianie stanowiska – patrzą na Ciebie, jakbyś zabrał im ostatnią szklankę wody. Więc robisz najgorszą robotę, trzeba być twardym, żeby wytrzymać tę monotonię. A naprawdę procesy są ciekawe i fajne, ale jedyna opcja to liczyć na fart, że coś się zmieni. Ciężko o jakikolwiek rozwój wyżej, bo nie masz wiedzy procesowej, żeby iść dalej.