Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Vestas-Poland Szczecin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 393 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1014)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecin
Ustowo
Mierzyn
Ostoja
Rajkowo
Przylep
Warzymice
Bezrzecze
Przecław Osiedle Zielone Pole
Kurów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecin
/
Opinie o Vestas-Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Vestas-Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Vestas-Poland Sp. z o.o.

AL. NIEPODLEGŁOŚCI 44 70-404 Szczecin

NIP: 8512841014

KRS: 0000175406

REGON: 812632705

Usługi techniczne

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Vestas-Poland Sp. z o.o.. Prze...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Euromoney Polska S.A.

Vestas Manufacturing Poland Sp. z o.o.

Vestas Skolwin Real Estate Sp. z o.o.

Vestas Szczecin Island Real Estate Sp. z o.o.

Instalowanie maszyn i linii przemysłowych - Szczecin i okolice

Proinvest Katarzyna Sawylów s.c.

Zakład Usługowo Handlowy Kartel Paweł Grzelczak

Fabryka Maszyn Budowlanych Bumar-Hydroma S.A.

Global Concepts 2000 Polska Sp. z o.o.

Perun Electric Jarosław Zińczuk

PCBIG PAWEŁ GÓRNY NamaXa

Prodemex Marek J. Stengert

Vending Style Robert Pomykała

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Dagros Sp. z o.o.

Scuba Mission Rafał Kowalewski

Przemysław

15.11.2024 08:54

Inne

Większość narzeka na niskie zarobki. Powiecie jakie są szanse na podwyżki? Mało o nich wspominacie a to dość istotny temat, jeżeli płaca nie jest zadowalająca.

Przemysław

09.12.2024 12:32

Inne

A ile te podwyżki przeważnie wynoszą? Mam nadzieję, że macie chociaż jakieś inne dodatki do podstawy.

Krzysztof Jeżyna ze Szczecina

27.12.2024 15:19

Pracownik

- podwyżki raz do roku na poziomie 3-7% - jeżeli poprzedni rok spełnił założenia finansowe to bonus w wysokości ok 70% miesięcznej pensji - raz na jakiś czas wyjście zespołowe na jedzenie/zabawę - co msc punkty ZFŚS - w biurze owoce, jogurty itp

Rekrut

19.12.2024 09:02

Kandydat

Witam, Ile zarabia się na stanowisku operatora w dziale logistyki?

Przychody i zysk Vestas-Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

4,5 mld

21,0 mln

2,6 mld

63,2 mln

2,2 mld

161,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Visor

17.11.2024 20:48

Kandydat

Jakieś opinie o pozycji Supervisora, Quality czy Field ? Auto służbowe, pensja itd ?

Paper-Tork

28.11.2024 19:05

Pracownik

Po smutnych i przemęczonych twarzach vajzorów w tej firmie, stwierdzam, że te benefity które mają można o kant tyłka potłuc. Korporacja pochłania ich i ich radość życiową, ale w sumie mi ich nie szkoda bo sami sobie zgotowali ten los.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

sticzu

27.08.2024 10:51

Inne

rekrutacja na managera hse była tak szczelna, tj dla wyszukanych kandydatów, którzy coś tam w branży już popracowali mają wiedzę i kompetencje...... aaa nieee wróć - zatrudnili kogoś z ikea.... nooo faktycznie podobny profil firmy rynek rekrutacyjny zrobil się ciekawy, dużo do powiedzenia mają haerówki które nie koniecznie posiadają faktyczne doświadczenie w rekrutacjach kadry wykwalifikowanej...

6 lat pracy na offshore

30.08.2024 17:38

Inne

Jaka firma tacy fachowcy! z Ikea ;-) mam certyfikat VCA BHP pracowałem z Duńczykami ten HR PL takie propozycje takie zarobki! zmieni się wszystko jak firma nie będzie miała fachowców jak nie będzie zarabiała taka prawda! Pracuję dzisiaj w poważnej firmie i wiem jak to działa Vestas musi do tego jeszcze dorosnąć ! W tym hotelu Vulkan w Szczecinie to śmiech był ludzie do mnie dzwonili i mówili ,że to było poniżenie ich! Nie komentuję tak reagowali na zarobki proponowane itd....

Goofy

22.10.2024 10:56

Pracownik

Powiem, tak, by się nie odkryć za bardzo - to co jest w ogłoszeniach , te wymogi to jedno a ludzi których przyjmują to drugie - często jedno z drugim się nie łączy. Taki mamy klimat. Widać, ze na topie jest ekipa z DGSu i ekipa z Autodoc'a - czyli na zachodzie bez zmian - tylko znajomości i układy umożliwią ci dostanie się do Vestasa na dobrej stawce. A sama rekrutacja -hm....- ciekawa, bo opisy na profilach kariery w języku polskim (to be disqualified) są inne niż w języku angielskim ( screening) - brawo, to juz mistrzostwo świata w ściemnianiu przed Dowództwem w DK.

Były pracownik Jupiter Bach

17.10.2024 10:40

Inne

Doszły mnie słuchy od znajomego że Vestas zatrudnił była pani lider z Jupiter Bach Polska Nie zalecam pracować z tą panią , jest to osoba chaotyczna , chamska , bezczelna i wszystko wie najlepiej , oprócz tego stosowała (usunięte przez administratora) wobec pracowników . Wiele osób się przez nią zwolniło a jak ktoś przeszedł na inny dział , zobaczył jak można spokojnie pracować bez pani Izy ,

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kandydat

02.09.2023 22:47

Kandydat

Witam, może ktoś konkretnie napisać jakiej pensji (netto) mogę się spodziewać na stanowisku technik serwisu? Serwisowanie turbin na jednym parku w obrębie 40km od domu.

artur

27.09.2024 15:35

Pracownik

Praktycznie nic się nie łączy, z tego co napisałeś. Piszesz, że stal jest nagrzana do 50*C, ok, ale możesz sobie pootwierać okienka, no i w saunie jest powyżej 80. Kiedy musiałeś w gondoli przerzucic 5ton srub? moze z dodawaniem problem?

Seba

15.10.2024 23:03

Były pracownik

2,5 tony zdemontowanych i 2.5 tony nowych waga prosto z deliverki wiec w dodawaniu się nie pomyliłem ;) Ale nadal naganiaczy do peacy w tej firmie nie brakuje... okienka można otworzyć ale w lato niewiele dają jak na zewnątrz zar niewiele mniejszy to jedyny ratunek zacząć pracę w nocy 3-4 to ma sens ale przecież nie zapłacą ci za pracę w. Nocy bo oni ci jej w nocy nie kaza wykonywać tylko Ty sam chcesz... ponure ale prawdziwe

Anonim

18.09.2024 09:13

Kandydat

Cześć czy firma zapewnia dojazd do firmy

Lukaniu

14.10.2024 13:01

Pracownik

Dojazd będzie ,docelowo z całego miasta ale na początku tylko z Ludowej będzie autobus na teren fabryki

Doświadczony

19.09.2024 21:13

Inne

W Szczecinie mogą zatrudnić dobrych fachowców, ale musieli by ich dzisiaj wyrwać z dużych i to w miarę dobrych firm Szczecińskich produkujących konstrukcje stalowe oraz tych pracujących za miedzą w Germany. Ale z tego co widzę nie zależy im na razie na zespole z wyższej półki fachowców, bo za to co proponują to się nie uda. Dziwię się, że tak w mediach solidna i duża firma przodująca w temacie tak zaawansowanej produkcji konstrukcji "wiatraków" moim zdaniem się poniża i kupując fabrykę proponuje pracę za 30 judaszowych srebrników ! Może są tak bogaci i tyle mają firm na świecie ,że im nie zależy może na kolejnej w Szczecinie? Po prostu oby się kręciło ;-)

Pracuś

15.09.2024 14:20

Kandydat

Obserwując działania firmy, która jest globalnym liderem w swojej branży, trudno nie zauważyć dysonansu między pozycją rynkową a podejściem do rekrutacji. Proponowanie wynagrodzeń na poziomie, który można określić mianem skandalicznie niskich, to strategia, która w dłuższej perspektywie przynosi więcej szkody niż pożytku. Efektem są trudności w pozyskaniu odpowiednich pracowników, co bezpośrednio przekłada się na problemy z utrzymaniem ciągłości produkcji oraz obniżenie jej jakości. Takie praktyki nie tylko obniżają potencjał firmy w regionie, ale również kształtują negatywny wizerunek na rynku. Informacje o poszukiwaniach pracowników za najniższe stawki szybko się rozchodzą, co ogranicza możliwość pozyskania talentów, które mogłyby przyczynić się do dalszego rozwoju i utrzymania pozycji lidera. Warto pamiętać, że solidna baza pracownicza to fundament sukcesu, a inwestycja w ludzi zawsze przynosi długofalowe korzyści.

Spawacz

09.09.2024 14:33

Kandydat

Aplikowałem miesiąc temu, mam 15 lat doświadczenia zawodowego jako spawacz, stocznie, spawanie wiatraków, mostów i propozycje otrzymałem 28 neetto. Parodia nie stawka dla spawacza w Amazonie o 2 zł mniej płacą pracownikowi na magazynie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

sasa

03.09.2024 09:11

Kandydat

dlaczego w oferach pracy nie ma nigdzie podanej stawki? Tak niska?

Rozczarowany

26.06.2024 23:40

Kandydat

Aplikowałem na stanowisko serwisanta turbin wiatrowych, aktualnie pracuje jako mechanik pojazdów cieżarowych. Niestety firma ogłasza się w samych superlatywach gdy przychodzi mowa o zarobkach, targowanie się z nowym pracownikiem coś nie poważnego ze strony pracodawcy. Niestety 7000zł bruttto za pracę na wysokosci, znajomoscia rysunków technicznych i jezykiem angielskim, gotowościa do delegacji? Aktualnie bez nadgodzin na miejscu. zarabiam wiecej netto. Pisze opinie tylko dlatego gdyż nie ma co zawracać sobie głowy ta nie poważną firmą.

Nieogarniam

20.07.2024 21:27

Pracownik

Mnie też naciągnęli na spotkanie mimo że znali moje oczekiwania co do wynagrodzenia mimo że nie lapalem się w ich widelkach to i tak mnie zaprosili próbując negocjować wynagrodzenie o 30% mniejsze. Szkoda czasu durna firma.

klakier

02.09.2024 22:28

Kandydat

Mam 11k netto i nogi od ziemi nie odrywam - a w tej firmie to cyrk z tymi rekrutacjami też aplikowałem już jakiś czas temu z czystym sumieniem mogę powiedzieć że tylko marnują człowiekowi czas.

anonim

30.08.2024 21:08

Inne

(usunięte przez administratora)

;-)

30.08.2024 23:49

Kandydat

Czas Panowie się cenić nie ma co za grosze pracować ! Każdy kto uważa i ma duże doświadczenie i uprawnienia nic za darmo ! (usunięte przez administratora) się skończyło już dawno!!!

01

30.08.2024 18:56

Inne

Czy mistrz to stanowisko kierownicze? 1. Mistrz pełni funkcję kierownika i wychowawcy zespołu pracowników zatrudnionych na wyodrębnionym odcinku działalności, określonym w strukturze organizacyjnej zakładu pracy. Dla działu HR informacja kim jest mistrz !

pajac

30.08.2024 18:45

Inne

Oni się(usunięte przez administratora) ze ścianą chyba w Szczecinie albo mają rozumki w(usunięte przez administratora) ludzie płacą po 3000 zł kredytu za zakup mieszkania, a mają zarabiać 6000 zł brutto haha coś im chyba nie zgrało Polska w UE płacimy jak za zboże, prąd, gaz media itd...,a proponują ... wstyd i to za taki przemysł offshore.

Były ;-)

30.08.2024 18:08

Były pracownik

Pracowałem na Bilfinger Offshore, ST3 Offshore jako mistrz obsługi produkcji i powiem wam ,że ... Praca jest taka są dwie hale produkcyjne duża i mała, wizawi ich jest hala malarnia! Wszystkie gabaryty i po produkcji czyli złożeniu i wyposażeniu w kompletną konstrukcję trzeba transportować z hal produkcyjnych SPMT zarówno na zewnątrz z hal jak również do hali malarni taka jazda !

Vivien

29.08.2024 16:47

Inne

Czy ktoś może coś powiedzieć jak wygląda specyfika pracy przy produkcji gondol oraz piast do morskich turbin?? Czy trzeba obsługiwać ciężkie elektronarzędzia lub inne narzędzia warsztatowe.??

6 lat pracy na offshore

30.08.2024 17:28

Inne

To jest chłopie przemysł ciężki, gondole wielkie gabaryty duża masa logisty to powinna być wielcy fachowcy - suwnicowi, sztaplarze itd... może praca przy wyposażeniu oraz montażu elementów jest w miarę lekka ale reszta jest operacją myślę z wywozu z hali produkcyjnej na bank transportem SPMT itd... Mam 30 lat doświadczenia w przemyśle ciężkim stocznie i offshore !

Stary i doświadczony!

30.08.2024 17:14

Inne

Napiszę wam tak moi drodzy! Żadna ,ale to żadna firma nie zdobędzie dobrego (fachowca) , a co to fachowiec po pierwsze?! To dzisiaj pracownik, który posiadając kwalifikacje na danym stanowisku pracy potrafi wykonać prace mu powierzone w sposób akceptowalny w produkcji danej firmy, zgodny z wykształceniem oraz najlepiej z doświadczeniem lat pracy w danym zawodzie wykonując tą pracę w swojej wcześniejszej karierze zawodowej potrafi wykonać powierzone zadania bezbłędnie i tu np. monter, spawacz! Dzisiaj w Polsce Ci pracownicy są szukani i godnie zarabiają w firmach które tą pracę szanują i chcą po prostu zarabiać - wykonywać produkty najwyższej jakości zatrudniając w/w fachowców! A po produkcji i zarabianiu jest jeszcze druga noga w dużej firmie taka jak Vestas?! Magazyny, kompletacja z magazynów na produkcję - zabezpieczenie produkcji w danym momencie montażu oraz logistyka - obsługa montażu i gotowych elementów i to są operatorzy suwnic, sztaplarek itp. Czyli mając fachowców rozum i pieniądze się zarabia. Pracowałem na offshore w Billfinger Offshore oraz ST3 Ofshore - tak na margines moje CV też odrzucili! Mam godną pracę - pracuje w innej firmie i jestem zadowolony! Nie zamierzam zmieniać pracy! Podsumowując w Vestas jeszcze zabiją się w serce i wrócą po rozum ! Albo zwinie interes w PL i sprzeda jak Bilfinger fabrykę! Panowie Duńczycy mają problem zatrudnili w HR Polaków chyba ?- rekrutacja? i co szukają fachowców za najniższą krajową to 4300 zł brutto ;-) ŻYCZE POWODZENIA!!! Dzisiaj fachowiec zarabia około 10-12 tys. brutto. Jak jadę z pracy to się śmieję jak widzę te reklamy - zatrudnimy w Vestas na autobusach w Szczecinie! Z kim nie rozmawiam to żenada i śmiech!

dsfg

24.08.2024 18:37

Inne

oo dalej czy znów czy ocb bo znów jest oferta na hse enginer, ktoś już rozkminił o co w aplikacjach @Pracodawca chodzi???

Konrad S.

24.07.2024 19:07

Kandydat

Cześć, widziałem ogłoszenie do fabryki Vestas przy ul. Brdowskiej. Czy ktoś się orientuje ile może zarobić pracownik produkcji na start? pozdr Konrad

xx

06.08.2024 08:07

Pracownik

już widziałem ogłoszenie na pracuj i olx operator/ka produkcji

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vestas-Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kandydat

26.07.2024 00:27

Kandydat

@Pracodawca Czy to prawda, że na stanowisko trenerów i team leaderów szukacie tylko mężczyzn? Czy nawet po nieudanych rekrutacjach można napisać do was o konstruktywny feedback? Jestem trochę zniesmaczona przebiegiem rekrutacji. Przez telefon Pani z HR zachwycona, słowa dużego uznania za doświadczenie i stosunek do rekrutacji, drugi etap w języku angielskim, Pan z zagranicy zadowolony, Pani z rekrutacji kolejne słowa uznania i pełne zadowolenie, wszyscy mówią do zobaczenia w pracy i damy znać, nagle mail wybacz, wybraliśmy kogoś innego pomimo imponującej rozmowy, niespełna miesiąc później ogłoszenie na wakat się pojawia. Nie bardzo rozumiem sytuację, czy można się z wami skontaktować?

Ace

26.07.2024 10:42

Były pracownik

To standard, tutaj nie szukają ludzi z doświadczeniem, takim trzeba coś zapłacić. Firma żenada. Odpowiedź mailowa po procesie rekrutacji w języku polszkim, takim bez interpunkcji, Polskich znaków. Firma zwie się potentatem a to zwykły impotent.

AsKier

04.06.2024 04:10

Kandydat

Mam pytanie do osób tu komentujących: O jakiej firmie piszemy konkretnie bo z tego co się orientuję to zatrudniają teraz ludzi do nowo powstającej fabryce po Bilfingerze, która będzie montować gondole i piasty do morskich elektrowni wiatrowych. Czy komentarze tyczą się tej sekcji montażu, która jeszcze nie istnieje czy mówimy tu o innej sekcji?

W samo sedno

09.06.2024 21:11

Były pracownik

To jedno i to samo wyzysk za najniższą możliwą kasę - i ciągłe obiecanki ciągłe naginanie prawa pracy i ukrywanie tego w rejestracji czasu pracy... Firma ma bardzo słabą opinie w regionie nie bez powodu chwytają się reklam u youtuberów i ogłoszeń po wszelkich możliwych portalach - żeby tylko znaleźć naiwniaka którego oczarują i wycisną jak cytrynę... Sam takim naiwniakiem byłem ale nie znałem nikogo z branży kto by mi podpowiedział z czym się ta praca wiąże.

Dyzio

24.07.2024 22:38

Pracownik

Nie ludz się że tam praktyki będą jakieś bardziej uczciwe niż są bezpośrednio na turbinach jak widać proces rekrutacji zaczyna się dokładnie tak samo kuszenie kandydata a potem szaleńcze proby negocjacji wynagrodzenia dosłownie łapanka.

Kandydat

25.06.2024 16:33

Kandydat

Ile od pierwszej rozmowy telefonicznej do zaproszenia na rozmowę na stanowisko trenera mija?

takitam

22.05.2024 20:52

Inne

Algorytm przyjmowania nowych ludzi do Vestas PL jest dość jasny. Jesteś długo w branży i masz spore doświadczenie, Twoje szanse na zatrudnienie maleją. Powód jest prosty, wiesz ile ta robotą kosztuje na rynku. Na szczęście już zaczęły krążyć informacje na temat stawek proponowanych w offshore I zainteresowanie wśród doświadczonych chyba trochę spadło ???? HR-y będą miały mniej roboty a "managerom" łatwiej będzie czarować niezorientowanych. To jest biznes Pozdro

takitam

07.06.2024 16:50

Inne

Głównym kryterium jest kasa. Im mniej oczekujesz tym większa szansa na otrzymywanie etatu. Niestety, managerom nie przyjdzie do głowy że "ludzie techniczni" to osoby znające rynkową wartość swojej wiedzy i umiejętności. Niestety, większość tych managerów to ludzie pozyskani z średniej jakości techników którzy kalkulują tak żeby nie przyjąć lepszego od siebie. Uważają że z każdego można zrobić technika.

W samo sedno

09.06.2024 21:03

Pracownik

Jak myślisz dlaczego nie chcą przyjmować lepszych od siebie ? Bo zaczną padać ciężkie pytania na które kierownik nie może odpowiedzieć nikomu na piśmie bo pogrzebał by firmę w sądach za takie praktyki ? Bo jak znasz język to napiszesz wyżej do przełożonych twoich przełożonych bezpośrednio w Danii żeby ci kierownik oczu nie mydlił ?

Michał

04.02.2024 21:31

Były pracownik

Po półtora roku pracy stwierdzam plusy są takie, że można zobaczyć ładne widoki i wyrobic sobie kondycję. Minusy to słabe zarobki, praca narażająca życie i zdrowie, szkodliwe środowisko. Ciągle delegacje...

podwykonawca

28.05.2024 09:21

Inne

Zdecydowanie jako podwykonawca zarobisz więcej niż technik na etacie. Jednak nikt nie mówi o drugiej stronie medalu tego układu. Vestas ponosi zbliżone a nawet większe koszty utrzymania pracownika etatowego niż podwykonawcy. Technik ma zawsze zagwaratowaną pracę a podwykonawca czasami na to czeka. Technik zarabia mniej ale ma z tego tytułu inne korzyści. To że zarabia za mało to inna sprawa. Jeśli technik miałby zarabiać połowę tego co podwykonawca w miesiącu, wtedy Vestas musiałby zrezygnować z etatowców. To tyle w temacie. Ekonomii nie oszukasz. Obie formy pracy mają swoje zalety i wady

Budziar

30.05.2024 14:03

Były pracownik

5 lat nie mam żadnego przestoju wręcz przeciwnie ludzi potrzeba w tej branży... Przestoje to mają lenie jak im się robić nie chce. Vestas ma bardzo niejasne wynagrodzenie kombinują i kręcą żeby tylko nie zapłacić tego co się należy.

Ponad 6 lat w tej firmie

21.04.2024 11:52

Pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Polacy traktowani jako tania siła robocza. Kadra w Danii obraża otwarcie Polaków i poniża ich na każdym kroku. Dyskryminacja jest tu na porządku dziennym. Liczne zagrywki nieetyczne, zaniżanie zarobków - norma. Ostatnio górą w Danii dyskutuje nad dużymi zwolnieniami w Polsce bo taniej w Portugalii będzie - już widać ten trend powoli przenoszenia. Trzymajcie się z daleka. Firma udaje, że niby ma jakieś wartości a w rzeczywistości nic z tego - ethics line to bujda na resorach. Jeżeli nie jesteś Duńczykiem to będziesz traktowany tragicznie. Polacy, Turcy, Ukraińcy - to dla vestasa jednostki do utylizacji. Atmosfera między pracownikami jest spoko, ale góra jest okropnie toksyczna i wprowadza wyścig szczurów na każdym kroku. Ja się stąd ewakuuje, bo to jest totalny żart.

Zygfryd

28.04.2024 17:06

Inne

Podobnie było kilka lat temu w KK Wind Solutions. Dokładnie takie samo traktowanie: taki (usunięte przez administratora) przygładzony lukrem. Polacy tylko do roboty, managerowie w większości w Ikast , piątek w DK max do 13.00. W pewnym momencie związki zawodowe się przyczepiły, ze Polacy pracują za nizsze stawki w prototypowni w Ikast, więc zarobki delegowanych do pracy przy nowych systemach w DK Polaków musiały zostać poprawione do minimów duńskich. (usunięte przez administratora)

Rudy 102

23.05.2024 16:50

Inne

Moim zdaniem to muszą w tej firmie Vestas zwrócić się do PUPU w Szczecinie tam wywiesić oferty pracy , a za te oferowane stawki może ktoś szuka i złoży im super CV "z ogrodnika na kierownika" z ... na offshore! Rekrutacja do tej firmy jest zabawna ;-)

Obserwator

19.05.2024 20:05

Kandydat

Duńska centrala powinna się zainteresować polskim HR. Złożyłem dokumenty i otrzymałem status zdyskwalifikowany. Ok, poczytałem gowork'a i idąc tropem podanym przez jednego z użytkowników zmieniłem język z angielskiego na polski. I mój status się zmienił na info w języku ANGIELSKIM, że nie spełniam min warunków. Wchodzę na stronę z ogłoszeniem i spełniam 100% warunków, czyli usuwamy niewygodnych konkurentów dla swoich ludzi. Jsk ci dadzą status to już nie możesz aplikować ponownie - mimo iz ludzie decydujący o tym kogo sobie dobiorą dopiero od maja zaczynają pracę. (usunięte przez administratora) Potem płacz, że nie ma kandydatów. Jak HR działa na własną korzyść a nie firmy to dobrych kandydatów nie będzie.

Maro

20.05.2024 22:12

Były pracownik

Raczej nie chodzi tutaj o robienie miejsca dla swoich.. Oni nie szukają wykwalifikowanych kandydatów tylko młodych zdrowych studentów nieobeznanych w przysługujących im prawach i nie czytających umów... Złapią ich na lojalkę żeby chociaż te 2 lata przepracowali zanim się zorientują jak ich (usunięte przez administratora). Ty jesteś stary wyga wiesz ile ci się należy za tą pracę i jak to mówi Mariusz Pudzianowski tanio skóry nie sprzedasz dlatego odrzucaj cie na starcie.

anonim

18.05.2024 16:40

Inne

(usunięte przez administratora)

rybec

19.05.2024 18:04

Kandydat

Dałeś się nabrać i pojechałeś do Szczecina na rozmowę nie znając stawki ? Przyszłym kandydatom radzę nie dawajcie się nabrać szkoda czasu dla tej firmy - Jak po przeczytaniu wszystkiego na tym forum nadal jesteście zainteresowani pracą przyciśnijcie rekrutera o draft umowy do przeczytania przed wizytą i informację o stawkach. Czytajcie umowy nie dajcie się nabić w butelkę - jak sami nie jesteście w stanie przeanalizować prawniczego bełkotu dajcie umowę komuś innemu.

Koordynator

18.05.2024 16:19

Inne

Witam mam nadzieję, że Vestas jako firma z długoletnim doświadczeniem oraz jako wiodący producent w Europie elementów firm wiatrowych zechce zatrudnić profesjonalistów osoby z doświadczeniem co przyspieszy produkcję, a nie chłopców z telefonami messenger i facebook !

Kandydat

24.04.2024 20:08

Kandydat

Jakie są główne czynniki decydujące o przejściu etapu selekcji kandydata i zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną? Kto zajmuje się etapem selekcji (czy jest to dział HR/firma zewnętrzna/automat)? Który status aplikacji jest właściwy: screening/to be disqualified? (po zmianie języka z angielskiego na polski pokazuje się inny status) Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać na stanowisku Team Leader (Production/Warehouse)? Czy polecenie kandydata przez pracownika zwiększa szanse na zatrudnienie/zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną? Jaki poziom języka angielskiego jest wymagany na stanowisku TL (Production/Warehouse)? Poziom dobry wg firmy to A2, B1, B2?

Nieuświadomiony

18.05.2024 00:14

Kandydat

Dzięki. Faktycznie.A żeby było śmieszniej to po zmianie języka na polski widać komentarze do decyzji w języku angielskim, których w wersji UK niw widać. Co gorsza mimo, iż ogłoszenia się zmieniają to po uzyskaniu dyskwalifikacji z powodu nie spełnienia warunków- nie masz możliwości ponownej aplikacji. Jak dyskwalifikacja to już po wsze czasy.

Kandydat ;-)

16.05.2024 16:45

Kandydat

Oni chcą młodych, którzy im będą pracować na komórkach. Będą budować na messenger, facebook itd... Na pewno zbudują, operatorzy też, życzę powodzenia wielkiej wydajności i wszystkiego co sobie życzą. Niestety ta choroba z komórką już tu dotarła i ma się dobrze.

Kandydat

24.04.2024 14:16

Kandydat

Czy w biurze praca jest hybrydowa, czy on-site?

EJS

22.04.2024 13:10

Inne

Firma VESTAS traktuje pracowników ( prowadzących własną działalność gospodarczą) jak (usunięte przez administratora) Brak ustalonego i stabilnego grafiku pracy - np. dwa tygodnie pracy x1 tydzień przerwy, 4 tyg. pracy x 2 tygodnie przerwy. Nigdy nie wiadomo, kiedy zjedzie się do domu. W związku z tym życie rodzinne bardzo rozwalone. Brak zabezpieczenia odpowiednich warunków socjalnych po pracy. Noclegi w pokojach bez dostępu do kuchnii, lodówki itp. Brak diet. Uważam, że za tak ciężką pracę zbyt niska stawka, zważywszy że z tytułu zatrudnienia Vestas nie ponosi kosztów.

Olobolo

10.04.2024 16:59

Kandydat

Technik serwisu Ile podstawy na rękę? Ile średnio godzin dziennie?

Total

14.04.2024 22:33

Były pracownik

Zdecydowanie powyżej normy przy okazji nacisk żeby nie rejestrować nadgodzin. Ta firma to maszyna do maksymalnego wyzysku ludzi potrzebują głównie do najgorszej fizycznej roboty dźwigania i taplania się w smarach i olejach

Kandydat

14.04.2024 18:15

Kandydat

Witam, Jakie zarobki na stanowisku Quality Team Lead?

Krzysztof

14.04.2024 11:40

Kandydat

Witam, orientuje sie ktos jak wyglada praca w biurze na stanowiskach koordynatora/plannera? Jak zarobki?

Pytanko

27.03.2024 13:48

Kandydat

Pomyliłem całkowicie kolejność zadań. Aplikowałem na storekeeper - magazyniera ;) CV po angielsku, cover letter również. W ogłoszeniu napisane że atrakcyjne zarobki. Kiedy zaaplikowałem to dopiero sprawdziłem opinie... I chyba żałuje poświęconego czasu na CV itp. Ile mogę liczyć jako magazynier i jak to wszystko wygląda? Dzisiaj mam 5k zł na rękę przy lekkiej pracy. Postanowiłem jednak że poszukam czegoś za lepsze pieniądze, ale z tego co czytam to w vestas konkretni ludzie na konkretnym stanowisku zarabiają słabo. Więc po co oni piszą atrakcyjne zarobki??

Total

27.03.2024 21:12

Kandydat

Nie wiem skąd jesteś ale jako magazynier nie zarobisz tutaj więcej nie ma co się łudzić a należy jedynie pamiętać że jak firma ukrywa widełki wynagrodzenia to znaczy że nie ma się czym chwalić. Liczą na mało zorientowanych aż się uda kogoś złapać... Zdecydowanie płacą poniżej kwot oferowanych przez konkurencje nawet z wieloletnim doświadczeniem.

koordynator

23.03.2024 18:19

Kandydat

Jak co to wjeżdżam tam na mistrza kompletacji w Szczecinie na ST3 za 9000 zł netto (12 718 PLN brutto) na łapkę i robię obsługę całej produkcji w materiały !!! Niżej nawet nie rozważam ! robię robotę na czas i bez problemu nie korzystam z l4 !!! Niżej w/w proszę nie dzwonić ! 30 lat doświadczenia w przemyśle stoczniowym , offshore itp.....

Total

26.03.2024 22:11

Kandydat

I tak zadzwonią z propozycją 5000 brutto.... Ty im mówisz poniżej jakiej kwoty nie zejdziesz a oni i tak dzwonią że swoją śmieszna propozycja ???? Żenujące ale może to jakaś ułomność i nie znają kwot powyżej 10.000zl netto

anonim

08.03.2024 17:24

Inne

Na Service Technician Entry Level ponoć nie mają nic przeciwko żeby świeżo po szkole zatrudniać z tego co piszą. Może i bym spróbował aplikować, o ile będę mieć gwarancję, że jakieś porządne wdrożenie będzie. Ciekawe czy faktycznie tak chętnie przyjmują świeżaków, czy po prostu i tak mają pierwszeństwo ci, którzy się jakimś doświadczeniem wykażą.

Sytuacja

14.03.2024 09:04

Pracownik

Aktualnie sytuacja w branży jest dość ciężka. Ludzie pouciekali do innych firm, za pieniądzmi . A taki pracownik po szkole, po odpowiednim przeszkoleniu jest dobrym pracownikiem. O ile nie kapnie się w pore jak mocno firma dba o swoj interes nie jego .

Jogi

26.03.2024 21:58

Pracownik

Przyjmuja swiezakow bo świezaki są zieloni tania siła robocza nie wiedzą ile za tą pracę im się należy nie potrafią się wycenić na tym rynku... Elektryk na budowie teraz więcej zarabia jak technik w vestasie i nie jeździ jak (usunięte przez administratora) od hotelu do hotelu...

anonim

23.03.2024 07:04

Inne

Widzę że w marcu szukają factory instructor na caly etat do pracy biurowej, wiecie może czy to praca hybrydowa bo nie mogę znalezc info ? Do tego widzę że wymagają dwuletnie doświadczenie, co jeśli odbyłem jedynie staż na podobnym stanowisku, ma sens próbować składać CV ?

xxxx

26.03.2024 15:01

Inne

oczywiście, wysyłaj! z tego co widziałam to ci instruktorzy będą mieli dużo szkoleń i bycie trenerem, to nie jest wymóg konieczny

Zostaw merytoryczną opinię o Vestas-Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.