Eneria Sp. z o.o. chce zatrudnić na stanowisko Inżynier elektryk kogoś z doświadczeniem. Czy zarobki takie jak 610000 będą osiągalne?
Co tam sie pozmienialo ze na pracuj.pl pisze ze eneria to dzial bergerat monoyeur?
Praca jak praca płacą mniej niż powinni , wszyscy mechanikowi dają przynajmniej tyle samo tak ze warto się zastanowić . Jak trafisz do będzina to tylko współczuć - kierownik (usunięte przez administratora) ???????????? . Jak nie ma pracy to PATROL do roboty od 5 lat . W trakcie miesiąca odeszło 3 pracowników ciekawe co nas czeka pod BM
witam od jakiegos czasu poszukuja na stanowisko koordynatora w Bydgoszczy? Jak to jest ze rekrutacja nadal trwa? nie ma chetnych? czy może coś kryje się za tym stanowiskiem? znajomy aplikował i się nie odezwali.
mati nie tankuj na auchan bo u obajtka 30gr znizki przez wakacje ;-)
Mati idz do Berzerakow szukaja admina serwisu. Robota ta sama ale Grzesiu cie nie bedzie (usunięte przez administratora)hehe
Kto w eneri pracuje ten sie w cyrku nie śmieje
Nie wiem jak stricte mechanicy, ale w biurze atmosfera wydaje się być miła, kasa na poziomie sredniej krajowej, praca 8-16 (mechanicy zdaje się troszkę inaczej pracują). Luxmed, siłownie, dodatek do obiadów, sluzbowy laptop/komórka, trochę szkoleń. Natomiast z tego co widze to do B-M w życiu bym nie poszedł. Na tę chwilę na plus w samej Enerii.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Eneria Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czy w obrębie jednego działu w Eneria Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Struktury zarządzania z dykty. Zarząd wydaje zalecenia aby mechanicy plowi czekali w domu na tel. Od koordynatora żeby nie wchodzić na hale, A co robi Pan GJ jak gwałtownie wzrasta na Śląsku liczba zakażeń to każe mechanikom polowym przyjeżdżać na hale i wszyscy razem pracują. Nie ma znaczenia jakie są wytyczne dyrektorów i zarządu GJ sam sobie ustala zasady jak by to była jego firma.
przeciez pisalem juz dawno ze chlop jest niereformowalny. przelozeni z warszawy o tym wiedza i toleruja juz tyle lat. ewenement na skale swiatowa. jego nie mozna leczyc jego trzeba sadzic. wspolczuje wszystkim ludziom ktorzy musza z nim pracowac.
gdyby byl jeden oddzial to by go juz dawno na zbity pysk wywalili. a tak to nie ma nad soba zadnej kontroli i robi co chce. warszawce opowiada bzdury i nikt go nie skontroluje. trzeba sprawe zglosic do prezesa bo jego bezposredni przelozony go kryje.
(usunięte przez administratora) opanował sztukę zastraszania, zwolnieniem z pracy bo jest wirus. A tu się okazuje że w tej branży pracy jest sporo i konkurencyjne firmy chętnie przyjmą doświadczonych pracowników.
on mobbingowal duzo wczesniej nawet wtedy gdy o wirusie nikt jeszcze nie slyszal tylko warszawka go chroni i nikt mu nic nie zrobi do czasu az ktos mu nie wytoczy sprawe w sadzie. skonczy sie babci biegunka.
poczytaj forum bergerat monnoyeur albo catterpillar. to samo (usunięte przez administratora) co tu.
https://www.money.pl/gospodarka/koronawirus-w-polsce-pogrom-na-rynku-pracy-powinna-powstac-czarna-lista-pracodawcow-6517146822629505a.html
Bylem na rozmowie w grudniu ub. roku.Wszystko ładnie, pięknie, do momentu wysokosci gaży. Zaproponowalem 4 tys. netto.Podziękowali mi za udzial w rekrutacji.Po trzech miesiącach ponownie rekrutacja i widzę,ze tak srednio co kwartał..Jakos nowi mechanicy dlugo nie mogą zagrzać miejsca? Powód?Może nie wiedzą kogo ,szukają...?
Za dlugo siedzę w branzy mechanicznej i naganialem się po kopalniach z kluczami w ręku.Będąc kierowcą, mechanikiem, magazynierem, psychologiem i chlopcem do "bicia" przez koordynatorow ,czy kierowników, pracować za najniższą krajową???. Przy wszystkich warunkach atmosferycznych.To nie jest praca dla chlopców ktorym się marzy nowe auto ,laptop,czy czyste rączki. A obecne maszyny naszpikowane technologią rodem z PRC.Marka maszyny nie ma tu znaczenia.Psują się wszystkie. I jak tu koledzy kilka postów nizej , piszą ,ze trzeba pisać wyjasnienie dlaczego popsuł się czujnk? Odpowiedz jest banalna-tandetnie wykonany! W związku z tym trzeba żadać odpowiednich pieniędzy za taką pracę, bo chętnych nie bedzie, co widać na w/w przykładzie.To tyle !
A przecież wystarczy być dobrym fachowcem żeby docenić dobrą firmę!!
GJ
a kto tam jest koordynatorem ten bambosz od komorek?
Rekrutacja tylko po układzie .To bardzo hermetyczne środowisko.Pracowników przyjmują tylko z polecenia.
ja bylem z ogloszenia ale nie polecam zwlaszcza obecnie bedzin kiedys kuznica piaskowa czyli zaglebie/slask. jak nie wierzycie to sie zatrudnijcie. no i jeszcze ta glupia przerwa 1h na lunch. co prawda zwracaja koszty obiadu do pewnej wysokosci po przedstawieniu rachunkow ale jakby nie bylo jestes 1h dluzej w pracy bo jak dzwoni np klient to sprobuj nie odebrac to na drugi dzien cie juz nie bedzie. powodzenia.
Posłuchajcie fakt jest taki że ludzi do.pracy niema a tym bardziej mechaników lubiących błoto i smar . Dlatego firma ma problemy z mechanikami i tak faktycznie to już chyba przyjmują jak popadnie bo tak naprawde co obchodzi prowadzacego rozmowe o prace kogo przyjmie on ma zapelnic braki kadrowe i koniec kropka a puzniej jest tak jak jest że ludzie są bez ambicji jak zobaczą bałagan niema co oczekiwać cudów że wszystko zaraz dostaniesz musisz czekać na samochód,narzędzia itp. To jest normalne bo jest mocno rozwinięta biurokracja a fakt jest taki nie inny ze czesc osób z biura to chyba przychodzi wypełnić dzień a nie pomagać. 15 lat temu praca w takiej firmie to dla wielu mechaników praca w CAT to było coś a teraz zwykły zakłada pracy. I nie będziesz pracował w CAT tylko bergeratt monoyeur i tak będzie na umowie.
Szkolenia to jest to co napisał mechanik polowy - zgadzam się w 100% żenada i szkoda czasu i max jedno w roku czyli 40h albo i mniej jeżeli chodzi o pensje to tak pisze tu większość osób 3-4tyś i bardzo rzadko podwyżki, (+premia roczna zależna od obrotu i zysku firmy, paczki dla dzieci, multisport, medicover), brak premii kwartalnej - nikt jej nie widział i o niej nie słyszał choć obiecują (jest jak oddział wyrobi jakieś limity ale oddział nigdy ich nie wyrabia). jak toś lubi dużo pracować to może tłuc nadgodziny, Ogólnie firma przereklamowana - słabe zarobki za tak ciężką pracę i ostatnio duża rotacja robi się wśród mechaników Owoce, automaty do wafelków czy napoi to tylko w biurze - polowy mechanik takich przywilejów nie ma
Znajomy mi mówił, żeby omijać szerokim łukiem. Więc może ktoś mi powie o co chodzi? Eneria to kółko wzajemnej adoracji? Czy źle płacą? O co chodzi?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Eneria Sp. z o.o.?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eneria Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eneria Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eneria Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
