Opinie
Opinie o Eneria Izabelin MODLIŃSKA 11
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Nowy wpis
Fazi20.03.2026 21:30
Inne
Jak tamten wpis ze płacą mniej niż płacili był prawdziwy i jest aktualny to odpadam w przedbiegach 😅 ale po takim czasie kasa mogła sie już poprawic tak w sumie
Ciekawy21.02.2022 19:35
Pracownik
Co tam sie pozmienialo ze na pracuj.pl pisze ze eneria to dzial bergerat monoyeur?
nick27.04.2022 20:10
Pracownik
a tego popapranca co w bedzinie rzadzil wywalili? mati nie placz hehe
Nowy wpis
Xxx01.11.2023 20:31
Kandydat
Praca jak praca płacą mniej niż powinni , wszyscy mechanikowi dają przynajmniej tyle samo tak ze warto się zastanowić . Jak trafisz do będzina to tylko współczuć - kierownik (usunięte przez administratora) ???????????? . Jak nie ma pracy to PATROL do roboty od 5 lat . W trakcie miesiąca odeszło 3 pracowników ciekawe co nas czeka pod BM
Nowy wpis
Krzysiek11.08.2023 09:50
Kandydat
witam od jakiegos czasu poszukuja na stanowisko koordynatora w Bydgoszczy? Jak to jest ze rekrutacja nadal trwa? nie ma chetnych? czy może coś kryje się za tym stanowiskiem?
znajomy aplikował i się nie odezwali.
cat28.08.2022 07:09
Pracownik
mati nie tankuj na auchan bo u obajtka 30gr znizki przez wakacje ;-)
Nowy wpis
Nick10.01.2023 16:57
Pracownik
Mati idz do Berzerakow szukaja admina serwisu. Robota ta sama ale Grzesiu cie nie bedzie (usunięte przez administratora)hehe
Walec21.10.2021 10:05
Pracownik
Kto w eneri pracuje ten sie w cyrku nie śmieje
NewWorker05.07.2021 21:38
Pracownik
Nie wiem jak stricte mechanicy, ale w biurze atmosfera wydaje się być miła, kasa na poziomie sredniej krajowej, praca 8-16 (mechanicy zdaje się troszkę inaczej pracują). Luxmed, siłownie, dodatek do obiadów, sluzbowy laptop/komórka, trochę szkoleń. Natomiast z tego co widze to do B-M w życiu bym nie poszedł. Na tę chwilę na plus w samej Enerii.
Pytanie19.11.2020 14:21
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Eneria Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Odpowiedz22.11.2020 09:46
Pracownik
zatrudnij sie i sprawdz
Pytanie10.08.2020 14:56
Inne
Czy w obrębie jednego działu w Eneria Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
nick21.09.2020 08:12
Pracownik
nie, bo tam jest tylko jeden lider. w bedzinie ;-)
Pandemia07.05.2020 09:13
Inne
Struktury zarządzania z dykty. Zarząd wydaje zalecenia aby mechanicy plowi czekali w domu na tel. Od koordynatora żeby nie wchodzić na hale, A co robi Pan GJ jak gwałtownie wzrasta na Śląsku liczba zakażeń to każe mechanikom polowym przyjeżdżać na hale i wszyscy razem pracują. Nie ma znaczenia jakie są wytyczne dyrektorów i zarządu GJ sam sobie ustala zasady jak by to była jego firma.
mati08.05.2020 09:43
Inne
przeciez pisalem juz dawno ze chlop jest niereformowalny. przelozeni z warszawy o tym wiedza i toleruja juz tyle lat. ewenement na skale swiatowa. jego nie mozna leczyc jego trzeba sadzic. wspolczuje wszystkim ludziom ktorzy musza z nim pracowac.
nick08.08.2020 07:27
Pracownik
gdyby byl jeden oddzial to by go juz dawno na zbity pysk wywalili. a tak to nie ma nad soba zadnej kontroli i robi co chce. warszawce opowiada bzdury i nikt go nie skontroluje. trzeba sprawe zglosic do prezesa bo jego bezposredni przelozony go kryje.
Terror w Będzinie03.06.2020 23:24
Inne
(usunięte przez administratora) opanował sztukę zastraszania, zwolnieniem z pracy bo jest wirus. A tu się okazuje że w tej branży pracy jest sporo i konkurencyjne firmy chętnie przyjmą doświadczonych pracowników.
TZN04.06.2020 09:56
Inne
on mobbingowal duzo wczesniej nawet wtedy gdy o wirusie nikt jeszcze nie slyszal tylko warszawka go chroni i nikt mu nic nie zrobi do czasu az ktos mu nie wytoczy sprawe w sadzie. skonczy sie babci biegunka.
ps04.06.2020 09:57
Inne
poczytaj forum bergerat monnoyeur albo catterpillar. to samo (usunięte przez administratora) co tu.
nick03.06.2020 08:31
Inne
https://www.money.pl/gospodarka/koronawirus-w-polsce-pogrom-na-rynku-pracy-powinna-powstac-czarna-lista-pracodawcow-6517146822629505a.html
bergerat monnoyeur27.04.2020 19:37
Inne
Bylem na rozmowie w grudniu ub. roku.Wszystko ładnie, pięknie, do momentu wysokosci gaży. Zaproponowalem 4 tys. netto.Podziękowali mi za udzial w rekrutacji.Po trzech miesiącach ponownie rekrutacja i widzę,ze tak srednio co kwartał..Jakos nowi mechanicy dlugo nie mogą zagrzać miejsca? Powód?Może nie wiedzą kogo ,szukają...?
bergerat monnoyeur27.04.2020 19:37
Inne
Za dlugo siedzę w branzy mechanicznej i naganialem się po kopalniach z kluczami w ręku.Będąc kierowcą, mechanikiem, magazynierem, psychologiem i chlopcem do "bicia" przez koordynatorow ,czy kierowników, pracować za najniższą krajową???. Przy wszystkich warunkach atmosferycznych.To nie jest praca dla chlopców ktorym się marzy nowe auto ,laptop,czy czyste rączki. A obecne maszyny naszpikowane technologią rodem z PRC.Marka maszyny nie ma tu znaczenia.Psują się wszystkie. I jak tu koledzy kilka postów nizej , piszą ,ze trzeba pisać wyjasnienie dlaczego popsuł się czujnk? Odpowiedz jest banalna-tandetnie wykonany! W związku z tym trzeba żadać odpowiednich pieniędzy za taką pracę, bo chętnych nie bedzie, co widać na w/w przykładzie.To tyle !
Stefan16.03.2020 16:31
Inne
A przecież wystarczy być dobrym fachowcem żeby docenić dobrą firmę!!
burczymucha18.03.2020 08:20
Inne
mozna byc dobrym fachowcem a firma moze byc do bani i na odwrot
hiszpan17.09.2017 12:23
Inne
GJ
nick06.02.2020 11:13
Inne
tak to ten co dostal obledu i uciekl samolotem do anglii. widze podobienstwo nie tylko w wygladzie ale tez w zachowaniu. dalej grzes pali w biurze a inni pracownicy wdychaja te opary?
mati16.03.2020 10:04
Inne
ciekawe czy mobbinguje ludzi dalej albo wywalili go na zbity pysk
cat06.03.2020 17:49
Inne
a kto tam jest koordynatorem ten bambosz od komorek?
Opinie
Lew18.04.2013 18:24
Inne
Rekrutacja tylko po układzie .To bardzo hermetyczne środowisko.Pracowników przyjmują tylko z polecenia.
grzes15.02.2020 08:36
Inne
ja bylem z ogloszenia ale nie polecam zwlaszcza obecnie bedzin kiedys kuznica piaskowa czyli zaglebie/slask.
jak nie wierzycie to sie zatrudnijcie. no i jeszcze ta glupia przerwa 1h na lunch. co prawda zwracaja koszty obiadu do pewnej wysokosci po przedstawieniu rachunkow ale jakby nie bylo jestes 1h dluzej w pracy bo jak dzwoni np klient to sprobuj nie odebrac to na drugi dzien cie juz nie bedzie. powodzenia.
BM01.02.2020 17:10
Inne
Posłuchajcie fakt jest taki że ludzi do.pracy niema a tym bardziej mechaników lubiących błoto i smar . Dlatego firma ma problemy z mechanikami i tak faktycznie to już chyba przyjmują jak popadnie bo tak naprawde co obchodzi prowadzacego rozmowe o prace kogo przyjmie on ma zapelnic braki kadrowe i koniec kropka a puzniej jest tak jak jest że ludzie są bez ambicji jak zobaczą bałagan niema co oczekiwać cudów że wszystko zaraz dostaniesz musisz czekać na samochód,narzędzia itp. To jest normalne bo jest mocno rozwinięta biurokracja a fakt jest taki nie inny ze czesc osób z biura to chyba przychodzi wypełnić dzień a nie pomagać. 15 lat temu praca w takiej firmie to dla wielu mechaników praca w CAT to było coś a teraz zwykły zakłada pracy. I nie będziesz pracował w CAT tylko bergeratt monoyeur i tak będzie na umowie.
BM01.02.2020 17:08
Inne
Szkolenia to jest to co napisał mechanik polowy - zgadzam się w 100% żenada i szkoda czasu i max jedno w roku czyli 40h albo i mniej jeżeli chodzi o pensje to tak pisze tu większość osób 3-4tyś i bardzo rzadko podwyżki, (+premia roczna zależna od obrotu i zysku firmy, paczki dla dzieci, multisport, medicover), brak premii kwartalnej - nikt jej nie widział i o niej nie słyszał choć obiecują (jest jak oddział wyrobi jakieś limity ale oddział nigdy ich nie wyrabia). jak toś lubi dużo pracować to może tłuc nadgodziny, Ogólnie firma przereklamowana - słabe zarobki za tak ciężką pracę i ostatnio duża rotacja robi się wśród mechaników Owoce, automaty do wafelków czy napoi to tylko w biurze - polowy mechanik takich przywilejów nie ma
Mały17.12.2019 11:22
Inne
Znajomy mi mówił, żeby omijać szerokim łukiem. Więc może ktoś mi powie o co chodzi? Eneria to kółko wzajemnej adoracji? Czy źle płacą? O co chodzi?
nick22.01.2020 07:51
Inne
placa niezle bo w 2011 jako koordynator mialem 5tys brutto
Pytanie21.01.2020 14:35
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Eneria Sp. z o.o.?
nick21.01.2020 17:18
Inne
zatrudnij sie i sprawdz a nie pytaj glupio
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eneria?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Gumbal04.11.2019 10:18
Inne
Bajka o pracowitej mrówce (autor nieznany)
Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję.
Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?!
Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów :) .
Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych.
Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu.
Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki.
Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu.
Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka.
Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu.
Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia ergonomii w środowisku pracy.
Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania.
Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”.
Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego?
Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.
Merkel politik11.10.2019 10:12
Inne
amerykańskie koncerny - wiadomo jaka sitwa wprowadzą lada chwila w żydowskim sejmie w polsce prawo wprowadzenia gładkiego technologii 5G - amerykańskie wojsko po to między innymi tu jest abyśmy nie podksakiwali - ale wasze polisy na życie nie obejmują umierania od 5G - ale oczywistym jest, że od tego się umiera doznaje wszelakich raków i innych chorób. Na tą chwilę ubezpieczyciele nie ubezpieczają od 5G - bo według zakłamanych badań to jest zdrowe. Polskie społeczeństwo ma być królikiem doświadczalnym tej technologii. Jest możliwe, że pod koniec roku bedziesz mieć pod domem nadajnik z którym nie będziesz mógł nic zrobić. Powstała furtka do nie wypłacania pieniędzy z polis, gdyż ubezpieczyciel zawsze może stwierdzić, że człowiek doznał czegoś tam śmierci lub choroby poprzez 5G, ale to jest formalnie zdrowe i brak kasy. Musicie żądać od ubezpieczyciela ubezpieczenia od 5G inaczej wasze polisy tracą sens. Już teraz trzeba działać - naciskać poprzez pracodawcę, albo wycofać się z polisy -wiadomo,że tylko tak ubezpieczyciel patrzy - a również macie jakiś pośredni wpływ na zatamowanie tej niszczycielskiej technologii. Wzrost chorób rakowych w ostatnim rok do roku rzędu 80-90 tysięcy a jeszcze nie ma 5G oficjalnie - bo jest to wynik niepolskiej polityki obniżenia polski do 21 milionów parobków.
Pytanie07.10.2019 13:47
Inne
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Konkurencja08.10.2019 15:01
Inne
Zatrudnij sie i sprawdz a nie pytaj glupio
Jakbyscie nie usuwali komentarzy to moze ktos by odpowiedzial
Bergerat Monoyeur05.10.2019 09:18
Inne
Zacznę od początku - rekrutacja na mechanika polowego wszyscy mili i obiecują jak w firmie BM jest cudownie i żeby tylko do nich przyjść z konkurencyjnej firmy a tym samym osłabić konkurencję.
Początek pracy - nie mam narzędzi przez prawie 2 lata doprosić się nie można - dostaję po kilka kluczy raz na jakiś czas i kilkanaście przecinków - chyba żeby tylko odkuwać z błota maszyny.
Szkolenia w firmie - patologia - znudzony prowadzący który tylko ziewa i nic nie przekaże wiedzy - szkoda czasu co mówi w tydzień można przekazać max w 1 dzień. Szkolenie jest max jedno na pracownika w roku czyli 40h a obiecują na rekrutacji że minimum 80h :-(.
Jeżeli chodzi o pomoc techniczną - zmień oprogramowanie w maszynie może pomoże. A jak nie to poszukaj w dokumentacji może coś tam znajdziesz a już 15 sorki lecę do domu zadzwoń jutro może coś mi się przypomni.
Jak problem lepiej rozwiązać go samemu przeglądając schematy, opisy,itp (warunek trzeba bardzo dobrze znać angielski i dobrze się posługiwać dokumentacją techniczną czyli znać schematy ale na szkoleniu nie nauczą korzystać z dokumentacji).
Gwarancyjne części - trzeba napisać dlaczego się zepsuł czujnik - a co ja jasnowidz prześwietlę go (nie działa to nie działa i tyle powinno wystarczyć) niestety trzeba pisać jakieś bzdurne teorie.
Pomoc informatyczna - to za dużo powiedziane - człowiek w Poznaniu bez komentarza :-(((
Jeżeli chodzi o kolegów w serwisie czyli mechaników w łomiankach spoko chłopaki.
Koordynator - nie zaszkodzi nie pomoże.
Dyrektor serwisu - niestety nie jest obiektywny.
Pensja na poziomie 3-4tyś zależy kto co na początku wywalczy ( i długo nie będzie podwyżki ale obiecują na rekrutacji że co roku będzie - kłamią) płatne nadgodziny , paczki dla dzieci, bilety do kina, grusza i bonus świąteczny w wysokości pensji - to wszystko :-). Jak ktoś chce to jeszcze multi sport, medicover, ubezpieczenie dodatkowe ale bardzo mały zakres obejmuje - niestety
Premia kwartalna nie istnieje choć o niej piszą i mówią jak rekrutują.
Wyjazdy zagraniczne - szkolenia - tylko dla wąskiej grupy zaufanych - dział techniczny i szkoleniowy
Delegacje, jakieś fv za kupione rzeczy - rozliczenie tego graniczy z cudem - najprędzej zapłaci się z własnej kieszeni więc lepiej nic nie kupować, załatwić coś w biurze to też problem - typowe korpo
Ogólnie: szkolenia, podwyżki i pomoc techniczna nie istnieje.
Najlepszy pracownik to ten który pracuje na własnych narzędziach(!!), wypełnia prawidłowo tabelki i protokoły, nie chce podwyżki, nie ma własnego zdania.
Eneria05.10.2019 09:19
Inne
Tu bedzie podobnie bo to blizniacza firma
kuznica piaskowa05.10.2019 07:54
Inne
(usunięte przez administratora)
kiedys mechanik obywal sie bez pomocnika
Perkins12.09.2019 19:10
Inne
Mysla ze jak sobie na slasku tzn zaglebiu zmienia jedna pipidziure na inna miejscowke to im sie wizerunek poprawi
Buahahahahahaha
Komatsu02.06.2019 21:01
Inne
Byłem na rozmowie w tej szanownej firmie i to była najgorsza rozmowa jaką ze mną przeprowadzono!Nie dowiedziałem się praktycznie niczego istotnego o warunkach pracy o tym co dokładnie będę robił jaki jest system motywacyjny,jak wyglądają premię ile będę zarabiać!!!ale za to wiem o życiu pana GJ i jaki jest wspaniały miałem ochotę wyjść w połowie ale kultura mi nie pozwala! odradzam!!!
hiszpan06.01.2018 15:40
Inne
(usunięte przez administratora) w stolicy (o ile jeszcze pracuje) wielokrotnie mial zglaszane jak zachowuje sie jego podwladny na slasku ale raz mi powiedzial cyt "ze on tak juz ma i sie nie zmieni" wiec przestrzegam wszystkich przed tym czlowiekiem starajacych sie o prace obecnie w bedzinie
hiszpan17.02.2019 10:25
Inne
Caly francuz
jacek13.12.2018 18:55
Inne
uwaga na tą firmę , cudaki i oszołomy
Kandydat01.12.2017 20:21
Inne
Po rozmowie kwalifikacyjnej, jaka została ze mną przeprowadzoną to jakiś koszmar. (usunięte przez administratora)
hiszpan13.04.2015 10:15
Inne
nie prawda ja tam pracowalem z ogloszenia ale nie polecam gdyz czlowiek ktory tam tym wsyzstkim kieruje sie kompletnie do tego nie nadaje
jeden wielki mobbing
kula w leb jedynie moze ten oddzial tam uratowac
Błysk18.01.2017 18:14
Inne
Zgadzam się z kolegą. Jakbyś jeszcze napisał chociaż inicjały tego genialnego szefa to mamy wszystko. wspólne.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Eneria Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Eneria Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!